Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Негативное отношение руководства, именно Лианы. Халатное отношения к условиям труда и санитарным нормам, зато демонстративные заявления, что ей хочется, чтобы её сотрудники работали без ошибок. Однако когда к ней подходишь, чтобы спросить вопрос на ПЕРВОЙ смене, в ответ получаешь «выйди отсюда и ищи в подсказках». После же она подходит и тыкает в ошибку, которая допущена непосредственно из-за её игнорирования (спрашивала я про код анализа, который неверно указан в системе).
Форму мне до последнего не выдавали, почему я должна возвращаться домой и стирать свою одежду, работа ведь с вредными веществами (биоматериал), которые несут потенциальную опасность заражения. Для того, чтобы подняться на другой этаж например заставляют переодеваться или надевать стерильные халаты, а я должна быть на рабочем месте в своей одежде без доп.защиты. Вопрос — почему?) Почему тогда Лиана не бегает в своей одежде по лаборатории, раз нет никакой разницы? Вопросов очень много к этой персоне.

Заработная плата упала в несколько раз! Количество рабочих дней увеличилось в несколько раз! Обязывают брать подработки из-за нехватки кадров.
Премии платят как хотят! Невозможно даже представить какая придет зарплата. Заставляли ездить в соседний город на своем автомобиле, платили за топливо просто копейки. Часто приходилось задерживаться на работе, без оплаты. Смотрят камеры, тыкают ими и распространяют личные данные персонала! Постоянная текучка кадров

Худшее место работы в мире!
- рабочий день с 7 утра
- непонятное начисление з/п
- т.к увеличели раб. неделю до 40 часов, в большинстве офисов для оклада нужно работать, практически, без выходных
- некоторые кураторы без спроса ставят доп. смены да ещё и забывают предупредить об этом сотрудника!
Спланировать свое время, практически, невозможно!
- отправляют на офисы за тридевять земель и не оплачивают такси!
- в некоторых офисах очень холодно (нарушение охраны труда)
- агрессивный маркетинг, допродажи

Прошёл обучение и в последний момент перед заключением договора нашли другого человека. Потраченное время и деньги на пооезд до места обучения. Обещают высокую премию за счет премий, но это не так.

Очень негативное отношение руководства а именно Лобачёвой везде суёт свой нос очень много хороших сотрудников ушло из компании из за неё... Обратите на это внимание пожалуйста. Сколько можно это терпеть всех уже достала. Все ненавидят её... Она разрушает потихоньку компанию

Можно было бы не прибегать к незаконным увольнениям и компенсировать менеджерам ГСМ полностью, в том числе с учётом подорожания бензина.
Начальство вело себя неэтично, иногда и по-хамски, никакого уважения к работникам.
Нарушение трудового законодательства по отношению к нескольким сотрудникам.
Лично меня директор Золотарёв Павел незаконно уволил одним днём, я судилась с лабораторией, ещё одну сотрудницу пытался уволить так же, не получилось. Это всё ина основании личной неприязни директора.
Люди гробили свои автомобили, вместо полной денежной компенсации выдавали примерно половину того, что мы тратили на бензин. Особенно било по кошелька зимой.

Повысили планы , выполнить не возможно , премии убрали , работаем на один оклад и пашем чуть ли не каждый день . Начальство тыкает за каждый маленький косяк , и вообще не уважают своих сотрудников , главное чтобы сидели и помалкивали.
На больничный фиг уйдешь , потому что сотрудников мало , начинаются конфликты …
Куча обучений и тестов как в школе , постоянные проверки , приезжают говорят одно , исправляешь , приезжают опять , и то что исправили становится не правильным , у каждого проверяющего видимо свое видение на то как должно быть правильно , а крайними остаемся мы .
В общем не советую за такую зарплату ….

Плохая коммуникация с начальством. Нет дмс, никакого соц пакета. Забрали премии! При таком адской Объёме работы и колоссальной нагрузке зарплаты маленькие. 10 лет назад и тр зарплаты были больше.
Хамовитые начальники и сотрудники. Негативные лица и унижения новых сотрудников прививается ч приходом на работу.
Куча прооблем, а решать ничего никто не хочет!

У компании нет достоинств. Уважаемые водители ребята не устраивайтесь на работу на своей машине в Инвитро на прядильной улице. Деньги не выплачивают до сих пор должны за май месяц, обещанную амортизацию не платят . Ждут пока вы сами уйдёте, чтобы не выплачивать зарплату. Договор никакой не дают , все время кормят завтраками . Маршруты далеко от дома , поэтому пробег на собственной машине у вас будет большой . Еще месяц и буду обращаться в инспекцию трудовую , а так как не платят более 3м работникам , собрали группу для заявления в прокуратуру.

Инвитро в Крыму называется Ивитро. Мне хотелось бы поведать о деталях работы в этом месте с августа 2021 по декарь 2022.
Когда устраивалась, была готова, что работать придется один день с 7:00 до 19:00, второй день с 7:00 до 13:00, третий — выходной. На деле же оказалось, что работать нужно через день с 7:00 до 19:00 и с 7:00 по 13:00 шесть дней в неделю!
Работало нас обычно трое: старшая мед. Сестра, сестра и администратор, то есть я.
Работа заключалась в том, чтобы сидеть за стойкой регистрации и пробивать людям нужные исследования. С 7 до 13 поток людей был неимоверен, около семидесяти человек непрерывно, все спорили, ругались друг на друга и на персонал. Мне перепадало больше всех, так как я первый человек, кого они видели. Человеческая агрессия достигала пика, после смен дёргался глаз. Постоянные крики пациентов, которые ожидают слишком долго, очертания и прочие измывательства этих больных людей. В это время две мед. Сестры могли свободно ожидать в служебном помещении, болтая или принимая пищу, я же не могла сходить даже в туалет. Никто не подменит за стойкой — это твоя работа. Мерзкие хамоватые личности.
Постоянно происходили какие-то дурацкие ситуации и жалобы, за которые вычиталось из ЗП, а ты должен унизительно оправдываться и писать объяснительную. Постоянные недостачи и ошибки лаборатории, за которые ты обязан платить.
Непонятные и ненужные учебные тренинги в свободное, не рабочее время. Руководство было прекрасно осведомлено о нехватке сотрудников и никак не реагировало на проблему. Было и такое, что я работала одна, на выдаче анализов, которые никто не принимал из-за болезни.
Руководство, находящееся в городе Симферополь, намеренно ставило непомерно высокий план, который прямым образом влиял на зарплату.
Внимание, месячная зарплата в этом аду по факту составляла 23000 рублей с копейками, если план не выполнить и 33, если выполнить. С таким графиком и условиями труда.
Это каторжный труд за копейки, где человек равен скоту. При этом он обязан делать очень много вещей, знать всё и быть везде, никогда ничего не забывать и вечно улыбаться.
Апогей был в январе, когда отделение закрылось на ремонт и всех вызвали убирать вещи. Мне вручили оплату да праздники, но за то время, когда я сидела без работы, две недели ожидая, когда закончится ремонт, мне не дали ни копейки. Я ушла, когда выяснилось, что по окончанию ремонта мы должны ещё и убирать строительный мусор за рабочими.
Лишь под конец моего рабочего периода пришли нормальные мед. Сестры, адекватные люди, которые пашут в этом аду и дальше.
Отвратительное место с ужасной организацией, плюсов здесь не было, до сих пор не понимаю, почему я потратила на него столько времени.

Внимание! Проходя стажировку ищите параллельно другую работу. Потому что в инвитро вами воспользуются и пошлют нафиг по истечении трёх месяцев. Поступают очень некрасиво, сначала забирают ваше время, ваши силы, а потом говорят досвиданье. Старшая медсестра - Петрушко Марина ведёт себя как хабалка. И не руководство формирует коллектив, а она, посредством воздействия на руководство. А выгодно ей только то окружение, которое можно подмять под себя. График делает исключительно такой, чтобы удобно было только ей. При пациентах спокойно может наорать по всякой мелочи. Когда клиентов нет, то решает свои домашние вопросы по телефону, либо вообще уходит на прогулку в магазины. Минимальными знаниями ТК так же не обладает, ставила беременной девушке переработки. Про соц пакет. Мой пакет для стажёров - это стаканчик кофе из аппарата выпитый не под камерой. Страховки, скидки, абонементы в спорт зал - все это только постоянным сотрудникам.
Менеджер так же ведёт себя хорошо, когда вы нужны им как сотрудник. Юлия, звонила мне и звонила, раза три напоминала что она мой менеджер и по всем вопросам к ней. Окей! В день ухода звоню ей, чтобы уточнить информацию, в ответ слышу: " а я ничего не знаю, и вообще я не веду ваше дело, звоните другому специалисту". Компанию не рекомендую для работы. Не надёжная. Сегодня здравствуйте, завтра - досвиданье.

Старшая медсестра очень упрашивала брать подработки в других офисах, если отказываешься - ловишь неприязнь личную от неё, с одного момента начали требовать допродажи, и штрафовать за то что не предлагаешь их, постоянные проверки, постоянные "тайники", за отработанные сверх нормы часы не было двойной оплаты как это полагается по закону, ОГРОМНОЕ количество информации, был период когда работала в офисе и медсестрой и админом(универсал) за это не доплачивали, слишком строгий алгоритм как оформления пациентов так и взятия б/м, обязательно нужно по шаблону, и предлагать программу лояльности всем, даже бабушкам и дедушкам, которые ничего не понимают в силу возраста, слишком много времени из-за этих алгоритмов занимает оформление, и при этом каждому нужно предложить акции и товары(мы стали аптекой?) Товары на кой то фиг ввели, которые не покупают из-за возможности везде купить аналоги(аптеки, магниткосметик, рубль бум и тд) зачем нам продавать бальзамы для губ, кремы, батончики шоколадные(что?).
В общем впечатление что сотрудниками не дорожат, нагрузка большая, давление со стороны начальства, если не умеешь лизать ж... то ты не угоден старшей медсестре!

Я столкнулась с ожидание и реальность компании не стабильная по отношению к Соискателю кто хочет стабильную работу платят копейки экономит на сотрудниках набирает стажеров в соответствии со мной как случилось с тратили моё время ничего не заплатили три недели Была как стажёр , Я очень надеялась ставил акценты на инвертора , но они подорвали моё отношение к ним, как клиент мне нравится как сотрудник если вы собираетесь идти не советую.Бестактные , лгуны , отношение ужасное .

Стажёры в 90% обречены на уход до окончания стажировки. Как бы вы идеально не работали, вас сдвинут с места и заставят написать по собственному желанию. Устраивало всё в компании, но я не угодила старшей медсестре, как и все девушки которые были до меня. Человек просто всех изживает из офиса, а руководству в Минске говорит что плохо работаем. Сама же уходит в рабочее время решать свои дела, через дополнительный вход (чтобы камера не записала) уходит домой раньше, чем нужно было. А когда людей нет, то и вовсе может спокойно лечь и поспать на кушетке в процедурном. Сотрудников из главного офиса РБ называет нахлебниками))

Работала до этого ада в Инвитро Урал была фанатичноодержимой сотрудницей самой высокотехнологичной и прогрессивной лаборатории в России. Просто обожала свою работу, ходила с удовольствием, вынуждена была переехать в Сочи, сразу же устроилась в Франческо офис. Тут же фанатизм сменился на глубокое разочарование. Чувствуешь себя жалким подобием человека, рабом, терпишь издевательское отношение начальства, график 6/1 с 7.00 до 20.00 ежедневно, один выходной в неделю, бывало что было всего 2 выходных в месяц. Зп 1700 смена, больше полугода работала универсалом одна в офисе, как админ и медсестра, зп за это не добавляли. Но спрашивали вдвое больше! Блин не разрешали брать, приходи на работу с 39,9 или даже если ты умер! Заставляли выезжать на дом к пациентам, приходилось вставать в 5 утра, до работы ехать к 6.00- 6.30 на другой конец города брать кровь у пациента, а затем ехать и работать до 20.00. До Сочи работала в Инвитро Урал, там отношение было совсем другое: уважение коллег и руководства, хороший график и тд.

Если вы не умеете льстить руководству, не готовы глатать от него всё что угодно..эта работа не для вас. руководству с Москвы давно пора сменить руководящий состав в Воронеже, т.к. тякучка большая там и уходят все типа по своему желанию. Проработав более двух лет, могу сказать что никакая зарплата, не перекроет то что твориться в ИНВИТРО -Воронеж

Пригласили на собеседование
"администратор лаборатории в ночь" , просили перезвонить и договориться о дате и времени на встречу. Звонила 3 дня-не дозвонилась! Рекрутер Ильин Илья, просто не брал трубку, скорее даже в чёрный список добавил, раз не дозвониться было. И когда я написала в WhatsApp, то схамил, оргументируя, что вакансия уже закрыта, хотя на сайте она не в архиве! Вообщем, при наличии таких церберов-рекрутеров, нет возможности трудоустроиться! Гнать надо таких помощников, которые ошибки даже делают в описании вакансии!

Откликнулась на вакансию,недели 2 спустя на HH пришло приглашение, позвонила договорились на интервью через Вацап на след. день. Рекрутеру Екатерине (Москва) пришлось напоминать о сегодняшнем собеседовании,что меня очень удивило. Созвонились,побеседовали, сказала ответ даст до 18:00 этого же дня. Ни в этот и на след. день она не позвонила и не написала. Ну думаю может забыла….через день я ей сама пишу,Екатерина вы мне не дали обратную связь, на что тишина….сообщение было прочитано сразу…Сказать,что я в шоке-ничего не сказать…. ИНВИТРО-что за людей вы набрали себе в HR? Я с такими рекрутерами сталкиваюсь впервые.

это полный ужас. ужасное отношение к сотрудникам. работать заставляют каждый день по 12 часов. зарплата очень маленькая еще постоянно не досчитывают. за здоровьем сотрудником не следят. заставили всех насильно принимать мазки на корону и при этом не доплачивают. баклампы все не работают так для видимости. задалбывают без конца своими тупорылыми тестами и проверками. это самое ужасное место работы.никогда не приходите туда работать.

Я работала и не искала нового места, сотрудники Инвитро сами нашли мое резюме и предложили аналогичную руководящую должность, но с большей зп. Я согласилась рассмотреть предложение. Первое собеседование было с подбором, который не знал ничего о вакансии и на все вопросы отвечал, что "это вам ответит руководитель". Ну ладно, дождалась другой встречи. Пришел на нее мужчина в тренировочном костюме, будто из спортзала только что, говорил много, туманно, в его речи то и дело проскакивало "да я и сам не знаю, как тут лучше", и еще почему-то сразу перешел на "ты", пил постоянно кофе и - внимание! - курил. В середине встречи я уже поняла, что не сработаемся. Вишенкой на торте стал его вопрос о моем возрасте с намеком, что я могу уйти в декрет, а им это не надо. Я ничего не стала на это отвечать, довела встречу до логичного конца и ушла. Девушка из hr потом написала, что я понравилась руководителю и он хочет дальше пригласить меня на сбсд, но я отказалась.

Хочу сказать о минусах работы в компании. Маленькая зарплата, причем большая текучка кадров. Имея новеньких стажеров пользуются тем, что платят им небольшую зарплату и по истечении 3 месяцев работы увольняют. В компании есть сотрудники, которые работают долго, профессионалы. Но требования к новым сотрудникам - быть по скорости, знаниям и навыкам наравне с профессионалами которые работают по 10 лет в компании.
Экономят на уборщиках, администраторы сами моют туалеты, полы, выносят мусор со всей лаборатории, моют стены. Зарплата при этом 650 рублей.
Нет перерыва на обед, работа по 12 часов в день.
Коллектив ужасный, никогда и нигде раньше не сталкивалась с такими бестактными, морально обделенными людьми, все друг друга ненавидят и подставляют, пытаются самоутвердиться.
О результатах анализов. Поработав там - не приду больше никогда в качестве клиента, вывод делайте сами.

Только прибыль. Недешевая забегаловка. Работать не интересно.

Руководство не профессиональное, отношение к сотрудникам как к продукту, покрывательство своих протеже, постоянное увеличение нагрузки на сотрудников без надбавок, vip скидка 13% для не адекватных пациентов, штрафуют всех сотрудников одного мо, из-за не значительной оплошность одного сотрудника, выдергивание сотрудника с работы в другие офисы, нагрузку оставшимся сотрудникам за него не оплачиваю. Контроль со стороны Московских коллег только в оттоке им денежных средств с регионов. Постоянное разжигание конфликтов между сотрудниками мо со стороны старшей и главной медсестры. Обязательное наличие в каждом мо их подосланой Крысы, для передачи им компраматов на сотрудников личного характера.
График работы с 7-19 без выходных.+обязанности санитарки, техника, IT-шника, грузчик, дворника,воспитателя детского сада, психиатра. Ставка 18900 р до вычета налога.Грубость администраторов в ходу. Обязательное выполнение денежного плана по сбору денег в размере 1500млн р-2500млн р для каждого мо, иначе можете рассчитывать только на оклад. В связи с этим политика впаривания дорогих и не нужных анализов.Принимают сотрудников без опыта, основной коллектив возраста 20 лет. Незаменимых сотрудников нет-основной девиз компании Инвитро. За корректность анализов никто ответственности не несёт.
Для трудоустройства не рекомендую. В качестве пациента никогда к ним не обращусь и вам не советую. Берегите себя и своих близких.

Помогла заработать рекрутеру %, пройдя 2 бесполезных собеседования.
В итоге отказ, хотя есть полностью релевантный опыт. Вакансия так и висит и висела приличное время до того, как я решила им позвонить.
Так что собеседования ради поддержания кошелька рекрутера. Очень "приятно" осознавать, что помогла кому-то заработать, потеряв свое личное время на этих собеседованиях.
Шарага вообщем, идите мимо, им не нужны сотрудники.

Пошла на эту работу сразу после медицинского колледжа. На собеседовании объяснила, что опыта работы в медицине у меня не было. Мне сказали, что это не страшно и коллеги в офисе меня всему научат. Сначала все шло хорошо, но как только я вышла на стажировку старшая медицинская сестра по офису поливала меня грязью за любой косяк. Вместо того, чтобы поддержать молодого сотрудника и помочь ему освоиться я слышала лишь оскорбления в свою сторону. После 2х недель стажировки старшая медсестра по офису заставила начальство убрать меня в другой офис. Я была этим очень расстроена, т.к. стажировку я проходила в офисе, который был близко к моему дому, а теперь меня хотели отправить в дальний офис. Я согласилась, потому что работу терять не хотелось.
В новом офисе по-началу тоже было все нормально. Работало там 3 сотрудника я и мать с дочерью. Четвёртого они принимать отказывались, т.к. им выгодно было брать дополнительные часы. Затем у моих новых коллег начались проблемы в семье из-за которых они брали выходные за свой счёт и мне приходилось выходить за них. Работала я почти без выходных. Сотрудники из других офисов иногда приходили на подработку и помогали, но это было редко. Порой приходилось работать одной.
Затем я перевелась в другой более удобный для меня офис.
С началом короновирусной инфекции у начальства началась паранойя. Нас заставляют ходить в защитных очках (они запотевают из-за маски), маске и дополнительном одноразовом халате(который мы носим неделями, потому что присылают их мало). Летом в такой экипировке работать невозможно. К тому же, так заставляют одеваться и администраторов, которые не контактируют напрямую с пациентом, их защищает перегородка. Я считаю такие меры чрезмерными и решаю уволиться. Неделю я уже отработала, но потом заболела, мне выдали официальный больничный, а начальство отказывается увольнять меня и заставляют отработать ещё неделю после больничного. Хотя на новый работе меня уже поставили в график

После собеседования с руководителем пригласили на стажировку,которая изначально планировалась на 2 дня.
По итогу получилось как:8 дней стажировки в офисе(6часов каждый день),обучение дома самостоятельно в программе Teachbase(за обучение спасибо,много нового и полезного для себя узнала).
Во время стажировки с каждым днём уровень знаний и владений программами рос,училась работе с клиентами и оформлению исследований.Конечно же были и ошибки,но ведь это учеба.
И вот на 8ой день после стажировки мне написала мой куратор-администратор,что посмотрели по камерам и мне не стоит выходить больше,потому что прогресса нет.Я конечно же уточнила как по камерам и что можно было увидеть(ведь я обслуживала клиентов по мере своих сил).
В следующем сообщении куратор просто призналась,что просто мне было бы тяжело выходить(за меня решила),и что не всему меня ещё обучила(стажировка ещё не закончилась,экзамены я не сдавала,из воздуха взятые аргументы).
Жаль потраченное мною время,не рекомендую для трудоустройства данный филиал компании.
Считаю всё произошедшее со мной личной неприязнью куратора-администратора.

Пригласили на собеседование.Позвонили на телефон.Представилась Мариной.Приехала в офис по ул.Днепропетровской 57 к назначенному времени.Звоню по телефону, берет трубку мадам по имени Екатерина и говорит, что никто меня не приглашал, Марина у них не работает.Наверное я сама придумала и поехала черт знает куда, потратила полдня в свой выходной.Если передумали меня брать ,или еще какие причины.Так позвонили бы и предупредили.Безответственное отношение.Никакого уважения к соискателям.Думаю значит и к работникам такое.

Не соблюдаются условия труда, з/п не умеют сосчитать, праздничные, уборка, дворник начисляют совсем другим сотрудникам, которые не выполняли данную работу. Разбираться в своих ошибках не желают! Премий нет. Работала универсалом, получала оклад 18700 и доплата за универсала 1250. Летом, во время отпусков 1,5 месяца работала без выходных, никакого поощрения. Уволилась 2 марта, до сих пор не заплатили за уборку за январь и февраль и праздничные за 23 февраля. Спасибо Ольге Александровне Бирюковой (главной м/с) и Инне Евсюковой (отдел кадров) Самара, за то что так заботятся о своих сотрудниках! Сейчас у девочек неразбериха с оплатой ещё больше. В кампании Инвитро сотрудников не ценят. Не советую работать в ней!

1.1000 руб в месяц за уборку офиса, включая еженедельные генуборки и чистку снега на улице. 2. Непрозрачная оплата. В квитках пишется только оклад+уборка, остальное входит в премию. И переработки, и выполнение плана и штрафы. Ты никогда не знаешь, за что тебе заплатили, а за что нет. Для разъяснений предлагается ехать в свой выходной день в главный офис. 3. Не ценят и не уважают сотрудников. Чуть ли не силой заставляют ходить на замены, при этом ты совершенно не уверен, заплатят тебе за это или нет(см. п. 2) Девочки, которые ещё не уволились, рассказали свежие подробности. Во время пандемии коронавируса, когда работает только скорая помощь и Аптеки, сотрудников Инвитро вынуждают ходить на работу согласно прежнему графику. При этом сотрудников не могут обеспечить даже одноразовыми масками, призывая их всячески экономить. 1 маска в день! Требуют менять их каждые 2 часа, но масок при этом не дают! Никакая дополнительная доплата сотрудникам за работу в условиях повышенной опасности не предоставляется. И указ Президента, и распоряжение мэра руководством компании полностью игнорируюся. Радуюсь, что вовремя ушла - у меня дети и пожилые родители. До слез жалко девченок, которые вынуждены работать в таких условиях под угрозой потери работы,что сейчас особенно страшно.

Устроилась на работу, без моего согласия оформили заплатную карту банка с одним банкоматом на весь город. Хотя по закону по заявлению работника зарплату обязаны перечислять на карту любого банка. Ок. Не придали большого значения. По дороге из бухгалтерии в наш офис между курьерами моя карта потерялась. Выяснилось через две недели. Заблокировали, подали на перевыпуск, т.к. там уже были деньги, первая зарплата. Вечером пришла смс-ка из банка. С меня списали больше 600 руб за перевыпуск. На мой вопрос почему с меня, главбух дал указание разобраться в этой ситуации. Сначала сказали, что мне возместят через месяц, выдадут вместе с зарплатой, т.к. моей вины там не было. В расчетных листках этого не видела, объяснили, что в премию включили. Ещё через месяц бухгалтер сказала, что только закончили разбирать эту ситуацию, и директор распорядился удержать эти средства с меня и курьера поровну. Это показалось все отношение начальства к работникам передовой. Другой случай, после которого перестали брать на должность администратора без медицинского образования. Ребёнок мой 17 лет попал в больницу с перитонитом. Была с ней только одну ночь, когда оперировали. Дальше вышла на работу. Напарница ушла в отпуск, я осталась одна. Проработав неделю одна, моего ребенка опять госпитализировали с осложнениями после перитонита. Опять операция, уже реанимация. И сидя под дверями реанимации и рыдая, это было раннее утро воскресенья, написала в вайбере старшему администратору, что я не смогу выйти на работу до тех пор, пока она не окрепнет и не начнет самостоятельно есть и ходить в туалет. И плюсом младший ребенок слег дома с температурой и ларинготрахеитом. Прочтение обозначилось в 10 утра воскресенья. А в итоге в понедельник на работу вышла только медсестра, второй администратор в отпуске еще одну неделю. И поднялся шум. Все кругом были виноваты, кроме начальства, которое не удосужилось выполнить свои обязанности, а просто отправило моё сообщение в спам. Опять вывод тот же. Руководству плевать на работников и на их семьи, лишь бы план выполнялся, заоблачный кстати при бездействии менеджеров. Уборщица приходит 3 раза в неделю. Остальные дни моют пол администраторы за «доплату». Дворника нет вообще. Снег со ступенек крыльца чистите сами, бесплатно. Только приходите для этого не к 6.30, а к 6 утра. И чтобы почистили хорошо, чтобы никто не поскользнулся и не упал. И ещё новую форму ввели, серо-бордовый с голубыми вставками и большой оранжевой пуговицей на груди «цирк уехал, костюмы остались». А то что дверь входная одна, постоянно открывающаяся, и зимой ветер гуляет по офису и ноги мерзнут у администратора, отсюда все осложнения от работы с «болезнью на ногах» — никого не волнует. Зарплату, какую озвучивали на собеседовании, ни разу так и не получила. Ни разу не доходила до 20 тысяч. Такие дела. Этот отзыв — лично моё мнение, которое сформировалось за время работы в этой компании. После меня пришла девушка, проработала месяц и сбежала, а также моя бывшая напарница, которая проработала там 5 лет. За почти полгода директора ни разу не видела, ни разу в наш офис не приезжал. Ему, как и всем менеджерам, плевать на сотрудников, лишь бы кто работал и план выполнялся....