Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

работать здесь невозможно.придя сюда на работу,показалось начальство хорошее,вроде доброжелательные,ан нет!!!!!!!!через пару недель узнала что все далеко не так.любят себя приподнять!!!!считают нас робами.каждый день придумывают какие то марафоны.через месяц поняла,чято та инфа,что была данна для изучения-полная фигня и от сотрудников попросту умалчивают большую ее часть!!!ничего не объясняют,говорят делайте потому что мы так хотим!!!!а потом говорят что мы тупые и увольняют

Главный бухгалтер неадекватный и ассоциальный человек. Если узнает, что ты Беременная - лишают премии и гнобят. Гнобит она по-зверски не только беременных, но и весь коллектив.

Сотрудников отдела персонала нужно уволить ибо совершенно не анализируют резюме либо "мозг не работает", если он и есть. Возможно резюме просматривает "не компетентное тупорылое ебанько". Отказы при непросмотренных резюме и при полном соответствии функционалу. Может быть сидит это чудовище на откатах. Уволить надо таких непрофессиональных уродов.

Пригласили на собеседование, потом проверка, через две недели ответ, что мои документы проверены службой безопасности и я могу приступать к работе, мы обозначили день, на предыдущей работе пришлось быстро увольняться, но за один день до выхода на новую работу вечером вдруг звонок, передумали, будем брать другого человека, которого держали как второй вариант. Вот - и надо же так попасть! На предыдущем месте начальник отпускать не хотел, уговаривал, а я в полете к высотам Гуты..................в г.....

Все, что пишут положительного- это лож! Вершит судьбами кладовщица, "приближенная"к одному из учредителей. Руководителей оценивает так: дает воровать, читать журналы и не гоняет - хороший, пусть работает, а если лезет со своими порядками в чужой монастырь - гнать в три шеи. А учредители и так богатые, с них не убудит, ведь за копейки "читаем журналы". А что касается рядовых новых сотрудников, то "сжирают" моментально и не подавятся! На том и стоит служба питания отеля - полный бардак, беспредел и огромная текучка. Уважаемые, соискатели обходите данное место десятой дорогой!!!

1. Проверка службой безопасности проходит месяц, в некоторых случаях - три недели. 2.Всем, абсолютно всем без исключения говорят на собеседовании, что мы определились с вашей кандидатурой положительно, и сразу просят сдать кучу бумаг для проверки службой безопасности. Когда вам говорят, что "мы определились по вашей кандидатуре" - это пустые слова, которые не значат ничего и не несут никакой ответственности - это у них такой сценарий проведения собеседований. Были люди , которым отказывали в работе, когда их уже пригласил отдел кадров на оформление после проверки и после повторного собеседования с руководителем - и вдруг "руководитель передумал" или "не понравились". 3.Зарплаты ниже среднего по рынку труда. 4.Премий, бонусов - нет. 5.Отсутствует взаимозаменяемость. Минимальное количество сотрудников. Если кто-то заболел - проблема. 6.Увольняют людей очень быстро и в большом количестве. Текучка.

Отношение к сотрудникам скотское, за исключением тех кто подлизыва.....Лысенко, она таких и набирает, склочников, стукачей...,а о профессиональных качествах даже не задумывается. Радует то, что её скоро попрут или уже (недаром же эта…разместила свое «супер» резюме на сайтах по поиску работы). Никакого мониторинга, информации о сотрудниках не имела и не знала, только склоки, целыми днями только и принимала в кабинете своих стукачей. О подборе кадров лучше молчать, да и так видно, кто работает (не в обиду нормальным сотрудникам). Стольких хороших сотрудников сгнобила, опорочила.

Работал на Сейшелах, строительство отеля Савой принадлежит Группе ГУТА. Точнее отель принадлежит криминальному авторитету Гущину Юрию Николаевичу, который строит себе там огромный пентхайс на крыше гостиницы. Отношение к сотрудникам неуважительное и самое скотское. Со стороны ГУТЫ (работодателя) сплошные интриги, в конечном счете обман в условиях приема на работу. Пока идет прием на работу все тебе улыбаются, как только попал на Сейшелы к тебе относятся как к грязи. “Служба безопасности” в лице Данилова Дениса постоянно собирает и сливает всю грязь в ГУТЫ на сотрудников, для того что бы, когда зайдет вопрос о бонусах ничего никому не платить. ГУТА это сплошной негатив и морально уродливая компания.

Больные на всю голову!!!!!! Была нас собеседовании и с HR и с руководителем. Все прошло удачно. Говорит привозите документы на проверку. Еще уточнила - положительное решение есть о моей кандидатуре? Да, есть, мне сказали. Проверяли меня 2 недели!!!!! Причем несколько раз HR-у перезванивала я сама. Звоню в очередной раз сама - оно и говорит: руководитель принял другое решение и взял другого человека. При чем - мне об этом не сообщили!!!! Отмороженные на всю голову!!!! Зря я не поверила отзывам, что раньше о них прочитала... No comments...

Начну с отдела кадров...При приёме на работу по мимо стандартных списка документам меня попросили написать автобиографию,дескать это нужно для Службы Безопасности,девушка в отдели кадров сказала что проверка займет неделю как минимум , как только будет известны результаты она свяжется со мной...По истечению 3х недель не дождавшись звонка позвонил сам и узнал что мою кандидатуру одобрили и ждут на следующий день оформятся...При оформление мне распели о том какой там чудесный коллектив,какой чудесный руководитель отдела,о том что с первого дня ведут в курс дела и проведут обучение....На дели оказалась все иначе....С порога получил бурю негативных эмоций от руководителя,после чего мне выделили место со словами:-Сиди здесь и жди когда получишь доступ- ....Атмосфера в коллективе напряжённая и мрачная по принципу каждый за себе или как подгадить окружающим соседям.Так же стоит отметет плохую вентиляцию в помещении,особенно в летний период открытые окна не чем не помогут прям под окнами проходит 3е транспортное кольцо и находится Ж/Д разгрузочный терминал...Проработав три недели вдоволь вкусив хамства и не желание сотрудников (включая руководителя) помочь новичку освоится на рабочем месте...уволился по собственному желанию.

Хроника следующая: 1. прошла собеседование с двумя HR 2. прошла собеседование с начальником отдела рекламы и маркетинга 3. выполнила тестовые задания начальника отдела 4. прошла проверку СБ (50 сканов отправила по эл. почте!) 5. получила приглашение от HR - выйти 22.04.2013 на работу. 6. вышла. Поговорила повторно с начальником отдела - расписали первые мои действия. 7. сижу в отделе кадров, читаю внутренние документы. Приходит главный HR и говорит: "Тут начальник Вашего отдела просила передать, что не сработается с Вами. Слишком высокая степень самостоятельности". Просим извинения, ничего не понимаем, с нами такое впервые... 8. Офис начальница рекламы и пр. скоропостижно покинула. Вопросы задать некому. Так что заручившись обещанием HR-а сообщить через пару дней, что, дескать, произошло, я и распрощалась. Вот. Как-то так... Удачи, коллеги!

Т.к. там недавно случился переезд, суматоха с движением рабочих мест постоянна. В целом в компании по оргструктуре полнейшая ЖОПА!!! Начальство не понятно откуда пришло, таких самодуров свет не видовал. Некоторые сами ни в чем не участвуют, только трутся вокруг сотрудников и тупые вопросы задают, что сильно отвлекает от работы. Схема работы со стороны начальства основана на угрозах, а не на рабочем процессе как таковом. Самая большая печаль в том, что начальству ничего не нужно, нет целей, нет желания. Основная идея - прикрыть жопу. А если жопа прикрыта, то можно ничего не делать. В итоге растет демагогия. Основная цель сотрудников - уйти от ответственности. И что самое страшное, этого не то что никто не стесняется, это уже боевая норма!!! Никакого энтузиазма проснуться в таком болоте не может. Только если вы не стальной мужик с Урала с железными яйцами, который хочет подарить им порядок и рабочий процесс с результатами, за все то говно, которое они готовы вылить на вас, чтобы ничего не делать. Отдельно для тех кто устраивается в айти: там четкое разделение на черную и грязную однотипную работу, и на работу для саморазвития. это два разных отдела. Т.е. если вы идете на тех поддержку, никакого доступа к интересному у вас не будет, только картриджи менять и в кладовке убираться, и скорее всего анальные игры с начальством. но если вам "повезло" и вы попали в "интересный" отдел, то там не будет чернухи, много времени на саморазвитие, будет доступ к интересному, но если хотите что то реализовать, то утопичной демагогии не избежать.... Коллектив средних лет, молодежи почти нет. Интереса работать в такой компании ровным счетом никакого!!! Оч напоминает госслужбу, где можно тупо отсидеться))))

Не ведитесь на разговоры в офисе о работе за границей. Лажа полная. На данный момент кто приехал сюда начальником участка работает как бригадир. Начальник тунисец Лотфи - га...он ещё тот. Русских не любит и всячески пытается их згнобить. Вообщем условия труда не соответствуют обещанным в Москве. Помощи от наших русских коллег нет вообще. Коллектив мягко говоря очень плохой.

Позвонили по вакансии, пригласили на собеселование... по телефону разговаривала с "начальником службы кадров" П.А... сначала она говорила про "Завтра", мол такая занятая, что все строго, обещала прислать письмо с контактами и подтверждением... прислала, там написано вообще другой день, я пошла навстречу, подтвердила на указанную в письме дату. На следующий день выяснилось что эта мадам все перепутала, я попросила переназначить собеседование, указав ей на ошибку, это неуважение так людей гонять...(как-будто кандидаты дома сидят и кальян курят...) на что она категорично отменила встречу)

Мой страховой номер по осаго: 0243514-12. Случай был в сентябре, но до сих пор не могу получить от них деньги, сотрудники говорят, что дело находиться в бугалтерии, лежит оно там уже два месяца, а мне отвечают всегда просто ждите. Им наплевать на все положенные по закону сроки, в бухгалтерию не дают позвонить, чтоб узнать причину и не говорят где она находиться. Персонал не образованный, не могут ответить на простые вопросы. Может они стали нищими и как могут это скрывают. Вобщем ни каму не советую связываться с ними. Я скоро решусь подать в суд и требовать все неустойки по закону.

Нашла объявление на сайте по работе на вакансию специалист по работе с клиентами, приехала, прошла собеседование, по телефону девушка с отдела кадров говорила, что мне ответ дадут сразу подхожу им или нет, а по факту, взяли кучу копий документов, заполнила анкету для службы безопасности, написала автобиографию даже, смех ... но мне сказали, мы свяжемся с вами, и скажем когда обучаться приходить, обучение неделю - бесплатно!!! И потом только они скажут я подхожу им или нет, если СБ пропустит анкету. Пипец, это что мне за бесплатно кататься, сразу нет, эта компания мне не подходит без раздумий. Я не стану куда - то бесплатно ездить, чтобы через неделю меня ко всем чертям послали и сказали, что я им не подхожу! Плавали, знаем. В следующий раз буду умнее, и перед поездкой отзывы почитаю. Пустая трата времени.

более скотского отношения к персоналу не встречала нигде, люди-мусор, расходный материал. сейчас (сегодня) на улицу вышвыриваюдтся пачками из-за тупости и безголовости топ-менеджмента, сидящего в главном офисе. неповоротливость и тупость системы убила сама себя, работники свою компанию презирают за безмозглость и ненавидят за безобразное отношение к людям. Сортиры в офисах - полный мрак, как на вокзале. Условия работы - на троечку, если надо (выгодно) - людей посадят как сельдей в бочке - по 10 человек на 10 кв.метров, задушат отсутствием нормальной вентиляции и кондиционирования, задолбают подозрительностью и штрафами.... мед.страховок и сотовых корпоративных - нет вообще!!!! и не мечтайте! Кроме зарплаты - ничего! ни бонусов, ни подарков на праздники - ничего! унизительный новогодний корпоратив с толпой голодных, дерущихся за кусок жратвы и рюмку выпивки - жлобство, тупость и убогость во всём!!! А ведь столько нормальных, адекватных профессионалов бралось на работу - никого не осталось практически.

Отвратительный офис - полное отсутствие противопожарной безопасности, теснота и неудобная пропускная система. Работа очень нервная - звонки раздаются беспрестанно, 80% из них заведомо от негативно настроенных людей. В силу своей некомпетентности, оператор не имеет возможности решить проблему клиента, но и также не имеет права переводить звонок на вышестоящие отделы, поэтому всё, что остаётся - это бесконечно повторять заученные фразы и выслушивать хамство в свой адрес. Компания работает действительно ужасно - задержки сроков, не всегда обоснованные отказы в выплатах, поэтому и страховаться там я бы тоже не советовала.

Ненавидела компанию с первого рабочего дня. Работала только ради того, чтобы выплатить кредит и не портить скорым увольнением свою трудовую книжку. На собеседовании обещали одну зарплату, а платят гораздо меньше без объяснения причин. Отдел кадров - это настоящий змеиный клубок, лучше лишний раз не попадаться на глаза и заявления (на отпуск и др.) передавать через секретаря. В командировки отправляли по принципу: «нужно отправить 7 человек» и ехали те, которые даже не были знакомы с конкретным проектом. Как правило, после таких поездок людей увольняли по другому принципу: «найти виновных и наказать». Это просто ад. Сидели в подвале без окон, иногда бегали крысы. Когда приходила проверка из охраны труда, им показывали тех работников компании, которые сидели на 4 этаже здания и чьи рабочие места соответствовали нормам и требованиям. Осенью 2011г. сидели без отопления 1,5 месяца в куртках и согревались чаем. Отношение к людям как к скотам. Никакой мотивации. Абсурд во всем. Никакой возможности карьерного роста. Одни обещания.

Паранойя во всем. Полное недоверие к сотрудникам. Огромная служба безопасности. На одного работающего 2 контроллера. Замудренные, забюрократизированные бизнес-процессы, не позволяющие делать правильные проекты. Жадность акционеров, приводящая к полному перенакрячиванию бизнеса и демотивации персонала из-за невыполнимых задач. Отсутствие какой-либо похвалы и вал наказаний. Отношение к людям, как к мусору и расходному материалу. Частая смена команд (ежегодно) и постоянный поиск "волшебников".

Потратил зря время, поленился поискать работадателя в черных списках. Когда приходишь на собеседование, то нужно пройти через шлюз охраны. Шлюз представляет собой закрытую коробку с двумя дверьми с каждой стороны, а с краю прозрачное стекло, за которым находится охранник. При выходе последовал приказ от охранника в шлюзе повернуться и прислонить паспорт к стеклу (как будто гостевой электронной карты, опущенной в считыватель недостаточно, совсем обалдели), выглядит отвратительно - чувствуешь себя заключенным (они бы еще наручники надели). Собеседование проводила неадекватная девица с такими же неадекватными вопросами и ответами как и она сама.

"Куча пассажиров - никто не знает куда летим" - это совершенно точно. Приходишь в компанию группы и там тебя ожидают первые чудеса.Рабочее место будет готово через неделю, трудовых обязанностей никто не озвучит,будете выполнять разные поручения,часто грязные. У каждого сотрудника 10-15 руководителей,они меняются с завидной регулярностью из-за ротации (средний срок работы в группе - до 9 мес), появляются дублеры, замы, замы замов и дублеры замов, кураторы и т.д. Руководство в постоянном поиске "чудо- топ-менеджеров", какое чудо от них ждут - никто не знает,особенно не знают те, кто их берет, не знают даже зачем берут.Кто чем занимается никто не знает, что весьма корпоративно. Берут на топовые позиции тех, кто не состоялся нигде, без опыта,без образования и больше 10 месяцев ищущих хоть какую работу с минимальной зарплатой. Потом сходите на полиграф,вас проверят на алкоголизм.Самое смешное, что его успешно проходят алкоголики и не проходят непьющие.Ну вот вы и на рабочем месте с допотопной оргтехникой за железными бронированными дверями.Вас встречают заколебанные сменой руководства сотрудники с постоянным прессингом курирующих,вы обязательно будете у кого-нибудь дублером, через квартал возьмут дублера и вам.Суть заключается в создании руководством внутренних конфликтов в компании, чтобы вы были заняты войной с вашим дублером и войной с тем, у кого вы дублер.Если вы не воюете то вас подгореют или выгонят Когда все заняты работой это плохо,люди на работе должны все времяя испытовать страх за свое место и воевать за место, вас уволят за 5 минут без объяснений (это как раз показатель что вы хорошо работаете),обязательно обольют грязью сотрудники службы персонала.Через полгода пригласят снова на работу, часто на более высокую должность,если вы хорошо "воевали" и обливали грязью всех кто рядом с вами без разбору. Если вы еще и выжили профессионалов,кои тоже в группе бывают,но очень редко, особенно противозаконным способом, со скандалами, вам при повторном приеме повысят зарплату. Кроме зарплаты мотивации нет.В руководстве группы-теже безграмотные никому не нужные сотрудники, их "растили" из охранников,уборщиков,операционистов,помощников.Кто сказал,что для руководста надо знания и опыт? Нет,это не надо.Надо желание мочить всех без разбору.Злость на весь мир,от которой входишь в раж при получени власти. Если вы озлоблены и не оценены никем,нет приличного образования,вас выгнали с предыдущего места работы за непрофессионализм, воровство,безделье и т.п.,,если вы обожаете гадить всем без разбору, вы хотите замести следы по предыдущим неблаговидным поступкам, группа гута вас ждет!

Обстановка:отсутствие кондиционеров и во многих офисах отопления, если девелопмент - то офис в подвале без окон с крысами и туалетом с выходом в переговорную для ароматерапии контрагентов, с пропуском - даже в туалет. Мотивация:зарплату тебе не повысят никогда, как ни работай, премий, бонусов, соцпакетов не бывает, зато для некоторых топов есть страховки в гутаклинику (придешь туда с простудой, потом полгода будешь оправдания писать - почему у тебя насморк и кто тебе его дал и почему), увольняют в любой момент не взирая на должности, заслуги, на сборы - 15 минут, выводить тебя будет группа мальчиков как убийцу какого-нибудь, если прошел испытательный срок 6 мес, тебе приведут дублера или двух на более высокую зарплату, в основном с отсутствием знаний и опыта, задача его будет вставлять тебе палки в колеса, чтобы потом, когда руководство группы взгреют за косяки подвернулся ты и тебя накажут. Зарплата белая только на 50%, остальное надбавки, которых тебя обязательно лишат за опоздание на 1 мин., еще за что-нибудь.Трудовой кодекс в группе не читали и не будут, сотрудники пишут на диктофоны угрозы HR-ов и отдают их при увольнении в прокуратуру. Если ты работаешь много и хорошо - это плохо, будут сразу искать тебе замену, обязательно найдут отморозка. Если ты умный и у тебя хорошее образование - тебя будут увольнять через дублеров (сколько ты их выдержишь морально), набирают дублеров по весне ежегодно. Отдельного внимания заслужвают руководители группы - люди без образования, ущербные, без опыта, пришли двориками 15 лет назад, стали топами. Иногда компаниями руководят дети акционеров - вообще труба. Их доверенные лица прут у них из-под носа миллионы, а они все время удивленные, ни во что не вникают, только "общаются с внешним миром" и часто разыгрывают целые комедии для топов компании "а я ничего не знал, а тебя увольняют, ну я против", а сам в это время приказ на тебя подписывает и думает как бы тебя еще зарплаты лишить.. Их место где-нибудь на театральных подмостках, а не у руля компаний. СБ расформировали, теперь там отморженные 23-30 летние невыросшие мальчики со слэнгом из дешевых россиских бандитских сериалов.

Компания не платит клиентам по любым отпискам. В редких случаях платит, но максимально оттягивает этот монт-год запросто. По работе внутри: все начинается с кадров или HR, как принято говорить. Постараюсь покороче: Бестактное узколобое хамло в отватительных оболочках.В итоге, там у "шишек" непонятная боязнь и от этого служба, которая их опекает. Да и как это не было бы грустно она может блокировать вопросы в которых они не рубят вообще. Загадка: Коричневое, на палке, на "Г" начинается?

Как говорил мой экс-босс - "куча пассажиров - никто не знает куда летим". Самое смешно, что они все ищут "чудо- топ-менеджеров", которые придут и совершат чудо - удвоение объемов продаж без дополнительных инвестиций в продажи и маркетинг. Берут на топовые позиции тех, кто не состоялся в иностранных и других крупных компаниях, по незнанию выбирают тех, кто пускает пыль а глаза на собеседовании, используя специальные термины, о которые "местные бояре ничего ранее не слыхивали". Балом правят спец.службы. Было бы смешно, если не было так грустно.

Полностью согласен (на) с автором жалобы от 27.12.11. Имеет очень важное значение, с каким руководителем в данной компании ты работаешь. Попадешь к адекватному, повезло - сможешь работать, но таких там немного.

Огромная текучка кадров. Непостоянство, очень трудно удержаться на одном месте. Уволить могут в любой момент, при этом, даже не известно за что, одним днем. Совершенно не понятно, какую именно цель преследует руководство компании. При отборе кандидатов требуется неоднократное прохождение собеседований, на некоторые должности "детектор лжи". Далее следует долговременная проверка личности службой безопасности компании. О работе: Испытательный срок может длиться до года, что означает немного другой уровень з/п, но это не принципиально, т.к. разница не большая, но, тем не менее... Помощи ни от кого не дождешься, бросают прямиком в омут с головой. Выползешь - молодец, нет - "досвидос", не компетентен. В общем, у кого хорошая хватка, и повезет с руководителем, тот вполне может работать в данной компании, но до тех пор, пока не надоест или до форс мажорной ситуации.

Ужасное отношение к людям. Куча приказов о взысканиях за все подряд, снятие премий, обман - как средство работы. Постоянные отчеты, отписки, ответы на поручение этой самой Группы Гута, огромное количество бумажек, чтобы отчитаться какому-нибудь дяденьке или тетеньке. Издевательство над людьми в полной мере. Выбрасывают на улицу в один момент, не смотря на все заслуги. Очень не советую никому там работать.

Первое впечатление с компанией Группа Гута началось с рекрутера –Тарачановой Екатерины, которая оставила удручающее впечатление о себе и о компании. Крайне бестактная, непрофессиональная девица. Первый вопрос задала Екатерина – «А Вы москвичка?», на который я утвердительно ответила. «Как?- удивилась девушка - Вы же родились в другом городе?». В общем человек элементарно не понимающий, что такое московская регистрация (прописка) и что место рождения никакого отношения к этому не имеет сразу становится не интересным. Кстати, девушка, сама из далёкой московской области, как выяснилось – поэтому, видимо, мечты о московской регистрации её главный жизненный вопрос. Далее последовал ряд таких же глупых и бестолковых вопросов, которые не имели отношения к моему опыту работы и профессионализму. Кстати, по закону (если Вы уже и позиционируете себя, как белая компания) требовать московскую регистрацию Вы не имеете права вообще. Сразу стало понятно какие профи работают в этой конторке… с громким именем и шикарным офисом в центре Москвы. Регулярно мониторю рынок труда. Стала обращать внимание, что в Гуте всегда одни и те же вакансии. А бывшие сотрудники Группы Гута, которые приходят на собеседования отзываются о компании только в негативном свете, несмотря на «белую заработную плату». Кстати, заработные платы там крайне низкие, а чтобы попасть в компанию нужно пройти 20 собеседований и детектор лжи - это касается любой должности. Могут взять на работу, на ТОР-вакансию, а через неделю работы предложить переехать в какую-нид кацапетовку, где у них сельхоз хозяйства находятся.

Топы---- банка с пауками ( за редким исключением) Служба безопасности - а-ля 37й год( правда ловят и реальных откатчиков ) Рядовой состав - бесправен и загнан,работают от звонка до звонка. Главные принципы в компании "Умри сегодня ты,а я завтра" "Нам бы день простоять и ночь продержаться"