Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Избенка - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель может обмануть

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ВкусВилл
Телефон: +7 (495) 663-86-02 +7 (495) 245-00-12
Email: [email protected]
Сайт: vkusvill.ru
Сфера деятельности:
Продукты питания
Компания просмотрена:
119182 раз

Оставить отзыв о работе в компании Избенка

Отзывы сотрудников о компании Избенка (260)

Алексей
Город: Москва
23.04.2025
Отрицательные стороны
В месте отдыха установить микроволновку, чтобы разогреть обед. Можно также, чтобы был бесплатный чай хотя бы, зарплату тоже можно поднять.
Ответить
Сергей
Город: Москва
21.04.2025
Отрицательные стороны
Чтобы склад всегда содержался в чистоте, нужно больше персонала, сборщики заняты заказами, бывает, что нет времени следить за порядком, за наличием на рабочих местах расходников для фасовки товаров.
Ответить
Алексеева З
Город: Москва
05.04.2025
Отрицательные стороны
На торговых точках нужно оптимальное количество персонала, чтобы каждому клиенту уделялось должное внимание, покупатели должны получать актуальную информацию о скидках, программе лояльности и т.д., это позитивно сказывается на показателях.
Ответить
Марина
Город: Москва
27.03.2025
Отрицательные стороны
Случаются недопонимания с коллегами из-за разницы в возрасте, когда в одном коллективе работают сотрудники более старшего и более молодого поколения:)
Ответить
Артур
Город: Москва
25.03.2025
Отрицательные стороны
Чаще индексировать зарплату, прибавить бонусы на обеды, увеличить доплату за ночные смены.
Ответить
Юрий
Город: Москва
24.03.2025
Отрицательные стороны
НЕ понятно из чего складывается зарплата
Ответить
Нина
Город: Москва
19.03.2025
Отрицательные стороны
Очень важно, чтобы было больше опытных старших, это даёт дополнительный стимул в работе, и нет желания уходить из ВкусВилл :)
Ответить
Ирина
Город: Калуга
09.03.2025
Отрицательные стороны
График, конечно, бывает немного не всегда удобный, иногда 4/2 или 5/1, но это вполне терпимо, особенно когда вокруг такие классные люди.
Ответить
Павел
Город: Москва
25.02.2025
Отрицательные стороны
Стоит улучшить работу координаторов и кураторов, какие вижу проблемы:
- не хватает сквозных инструментов на точках, к примеру наглядное обозначение зон, многие сами не понимают как набирать заказы и в пределах каких улиц
- очень хорошо видно отсутствие обучения, не умеют банально решать проблемные ситуации. К примеру куратор не смог сориентировать взять проблемный заказ(сложно подъехать к дому) по очереди, который в итоге попал на следующего курьера.
- был кейс, когда куратор при всех выражал негатив на большую ставку мобильных курьеров, тем самым распространял нехорошее настроение.
- застал момент как ребята с криками устроили армрестлинг, в целом тут не вижу ничего критичного, если заказов нет, но в тот момент их было достаточное кол-во.
- Никак кураторы не заполняют инфополе и с частыми ошибками не проводят работу с персоналом, развития с точки зрения минимизации ошибок нет, либо она минимальна.
- Никто не заинтересован проводить сохранение персонала и отношение (только в формате "ты должен"). У меня обнаружилась проблема с машиной, о чем проинформировал всех (куратора и наставника) за что наставником был отстранен без объяснения причин и добавлен с его стороны в ЧС, после вопроса "где это описано?" Наблюдал картину как один из курьеров пытался договориться и обсудить индивидуальный подход ко времени выходов т.к. непреодолимые обстоятельства и как итог сотрудника просто тоже отстранили.
Часто со своей стороны передавал обратную связь по работе курьеров, приложения - тут сильно не хватает отслеживания статуса обратной связи.
Как итог, думаю, если больше внимания уделять дарксторам и побольше офисным сотрудникам проходить ротации на местах, можно очень хорошо повлиять на ключевые цели компании и при их формировании будет более полное понимание их реальности выполнения.
Ответить
Ольга
Город: Брянск
16.02.2025
Отрицательные стороны
Предлагаю увеличить количество часов в смену, и сделать рабочий день с 7 часов утра, чтобы было время на подготовку кухни к открытию к 8 часам, так как нужно время для проведения инвентаризации, приготовления заготовок.
Ответить
Александра
Город: Нижний Новгород
05.02.2025
Отрицательные стороны
Оплата низкая. Достичь показателей не реально
Ответить
Тамара
Город: Москва
04.02.2025
Отрицательные стороны
В коллективе много сотрудников, нужно со всеми выстраивать ровные отношения, чтобы было комфортно работать.
Ответить
Татьяна
Город: Москва
26.12.2024
Отрицательные стороны
Смена продавца 14 часов. Оплата 4000р
Ребят, вы чего? Это что за рабство такое?
Если ставите такие сменны рабские, поднимите 3П хотя бы до 5000р смена.
Работать в таком графике можно только пару недель. Дальше со здоровьем физическим, психическим, а также с режимом труда-отдыха можно только попрощаться.
В остальном вакансия заинтересовала, но работать по 14 часов однозначно никому не рекомендую.
Ответить
Соискатель
Город: Челябинск
18.12.2024
Отрицательные стороны
Не тратьте даже время. Прошла отбор на вакансию, и пригласили на обучение. В итоге, так вышло что я сильно заболела. Написала им, они сказали что якобы мест больше нет и все, досвидание. В итоге, я написала им про их кучу вакансий на всех сайтах где возможно только, 2 сотрудника в итоге дали мне разную информацию, почему они опубликованы. В итоге, девушка из обучения сказала мне что наврала, и меня не собираются ждать и больше не приходить к ним. Потрясающее отношение. В итоге, я пошла в официальную группу вкусвилл в ВК и написала им об этой ситуации, и что вы думаете? На след день, как они прочитали мое сообщение добавили в чс.
Не рекомендую общение с И. Медведевой.
Ответить
Полина
Город: Нижний Новгород
21.10.2024
Отрицательные стороны
В июне 2023 года нам ПОНИЗИЛИ зарплату, с тех пор зарплата все меньше и меньше. Что за хитрость? Почему не индексируется зарплата в такой успешной компании?
Ответить
Виктория
Город: Москва
14.10.2024
Отрицательные стороны
Улучшить можно сферу обслуживания.
Надо чтоб все продавцы проходили тренинги и изучали работу бариста.
Так как все должны быть взаимозаменяемы
Ответить
Анна
Город: Москва
11.10.2024
Отрицательные стороны
Столовые, и раздевалки в проходной зоне кухни
Ответить
Арина
Город: Москва
21.09.2024
Отрицательные стороны
Отношение руководства к сотрудникам, сборщикам
Ответить
Мария
Город: Москва
03.09.2024
Отрицательные стороны
Трансфер для сотрудников! Работая 14 ч в день, с 7 до 21 невозможно чувствовать себя хорошо после работы идёшь и умираешь от усталости, а такси, извините, сотрудник каждый себе позволить не может ( приезжаешь с пересадками домой поздно вечером, в 22:30, а на работу вставать в 6, чтобы приехать к 8 утра. Режим сна и здоровье идут коту под хвост.
Ответить
Александр
Город: Санкт-Петербург
23.08.2024
Отрицательные стороны
После командировки ждал 2 года помощи. Травмировал ногу. Одни обещания. Сейчас в октябре суд. За 300-350 часов в месяц, зарплата 90-100 тыс. Жил на работе, помощи так и не получил. Съездил в командировку, открыл им магазин первый в городе
Ответить
макс
Город: Москва
01.08.2024
Отрицательные стороны
Здравствуйте передайте пожалуйста мою жалобу на сотрудницу старшей смены. Если не предпримут никаких действий. Придется написать в прокуратуру, трудовую инспекцию и во все инстанции. Речь о Захарян Милене Валерьвне. Данная сотрудница орет матом на сотрудников, во весь дарк. Унижает и оскорбляет всех. Не дает спокойно работать.Создает ужасную обстановку для работы своими криками и истериками. К людям относится как к к рабам поэтому мы бежим оттуда либо переводом либо увольняемся. А те кому очень близко к дому и удобно в этом дарке на волоколамке д 1. Терпят, нервничат. Но потом все равно убегают. Ну так не должно быть. Адекватность и субординация где???? По моему она отсутсствует напроч. Если не последует никаких действий. Придется обратится с жалобами везде. И уже не анонимно. Причем другие старшие в этом дарке ею настолько затюканы что не могут без ее согласия ничего сделать. ПОЛНАЯ АНАРХИЯ У МИЛЕНЫ ЗАХАРЯН,УЖАС
Ответить
Оксана
Город: Москва
17.07.2024
Отрицательные стороны
График и зарплата. Чтобы получить нормальную зп ты должен работать по 14 часов графиком 3/3 все время на ногах с 6 утра. Люди, которые идут на такия условия меня просто поражают или в простонародье терпилы. Некоторые работают в так в графике 5/1.

У меня вопрос только к офису, который устанавливает такие условия работы. Вы там сидите 5/2 с 9 до 18 можете когда хотите присесть, когда хотите сходить поесть и покурить. Попробуйте как нибудь поработать в магазине в таких же условиях. Главное, как захожу покупать продукты цены растут до небес, а сотрудники пашут с утра до ночи за копейки. Полностью недовольна такими условиями.

Сейчас старшее поколение уйдет, которое как терпилы молчат и без выходных работает, а молодое с такими условиями вас куда подальше пошлет. Говорю от лица 24 летнего человека.

Не рекомендую на данный момент компанию, но может она наконец обратит внимание на ситуацию и что-то поменяется. Я в вас верю!
Ответить
Кот
Город: Москва
17.07.2024
Отрицательные стороны
Москва. Даркстор. Платят давно уже очень мало, сократили выплаты за заказ и за ходку. Вытесняют автокурьеров, ставки делают на велосипеды (которые носятся по тротуарам и сбивают пешеходов, а также нарушают правила пдд). Велосипедисты, кстати, тоже оттуда бегут. Если по погоде дождь - велосипедистов нет, если жара - аналогично. Раньше, года 4 назад, заработок, возможно, и был приемлемый. Но сейчас сократили время за ходку (было 2 часа, стало 45 минут). Конечно, те кто развозят на авто, - привозят просрочки, ибо пдд и дорожную ситуацию никто не отменял, а за эти просрочки тебе влепят штраф (с тебя снимут заказы или отключат от системы). И никто не станет слушать объяснения, что опоздание произошло не по твоей вине (покупатели тоже разные бывают), ты все равно получишь штраф. Если в рекламе Вкус Вилл говорит, что в компании нет штрафов - не ведитесь. Штрафы выглядят так: вам сокращают количество заказов в ходке (было 7, стало 4), заработок падает. Или отключают от системы, скажем на неделю. Вот такие у ВВ "нештрафы". Ты опоздал и привез просрочку потому, что какой-то менеджер с уо и непомерными амбициями сократил курьерам время за ходку, и ты просто не успеваешь за 45 минут развести по адресам вовремя пакеты. Вообще неплохо было офисному планктону хотя бы неделю поработать на позиции курьера, чтобы понять, что то, что они в офисах, сидя на стульях, креативят с чашечкой кофе и разложенным пасьянсом, очень далеко от курьерской работы от слова совсем. Курьеры бегут из ВВ, работает сейчас в смену по 2-3 курьера. И то не всегда. С такими условиями, какие сейчас у курьеров, ты работаешь только на обслуживание своего авто и выплату в налоговую. На жизнь денег не остается. Работает там некая Кристина, которая так и отвечает курьерам, возмущающимся на ухудшение условий труда: ишь что захотели, заработать? Да фиг вам. Отношение как к скоту. Очень много набирают на работу мигрантов, вытесняют славян. Мигрант вышел поработать на один день, и на следующий день не выходит.
Рыба, как говорится, гниет с головы. Туда ВВ и дорога.
Положительные отзывы пишут сотрудники пиар-службы. Там ложь откровенная.
Ответить
Александр
Город: Орехово-Зуево
30.06.2024
Отрицательные стороны
После красивых слов по телефону с представителем компании Вкусвилл, получаешь номер телефона куратора магазина и с его благословения получаешь телефон старшего смены Автокурьеров и по приезду на объект попадаешь из сказки в суровую реальность,где панимаешь что ты нужен здесь на всякий случай если вдруг основной костяк курьеров не будет успевать развозить заказы, дают тебе отработать пару дней а потом говорят сиди дома если что тебе позвонят вот так я просидел 2 недели, притча токова не тратьте время компания не надежная могут любого посадить дома и останешься без какого либо заработка!!!
Ответить
Никита
Город: Санкт-Петербург
26.06.2024
Отрицательные стороны
Из плохих новостей. Из личного опыта и, суммируя отзывы сотрудников, коллег.
Компания Вам не подходит, если:

1. Вы хотите карьерного роста. На многих позициях его нет. (Момент, когда вы могли делать карьеру в этой компании, уже прошел. И это не потому что " плохие люди, или плохая компания", или дело в Вас. Компания стала огромной, и политика сильно изменилась.)
Если все же решитесь, то лучше сразу договариваться с работодателем " на берегу". ЗП озвучивайте в 1,5-2 раза больше. И, важно, если будете проявлять инициативу, то постарайтесь сделать все, чтобы это можно было отследить на бумаге, в мессенджерах и электронной почте. Это гарантия того, что ваши достижения не будут присвоены, и будет являться подтверждением вашей работы. Бывает, что людей подводит память.

2. Вы хотите заработать. Не получится. Несоответствие нагрузки/оплаты.
Только если вы не готовы положить на алтарь переработок свое здоровье.
Или если вам не предоставят возможность развивать какие либо новые проекты, направления. Если у вас есть свои наработки, и полезные идеи для бизнес-процессов, то можете попробовать. Но, договаривайтесь о ЗП и гонораре заранее. На бумаге.

3. Не любите производство (это применимо даже для офиса, и для работы на удаленке). Те кто работал на заводах, на линиях и конвейерах, понимают о чем речь.

4. Вы тяжело переносите стрессовые ситуации. Их хватает. Большая часть сотрудников, которая отработала от 3 лет и больше, были "выжаты". И это общая черта многих бывших сотрудников. При этом не имеет значения, где вы работали, и на какой должности.

5. Как и в любой крупной компании, есть проблемы обратной связи с руководством подразделений. ( К сожалению, часть руководства поменялась). И, участия в деятельности, процессах компании (как это было раньше) теперь нет. Теперь можно сколько угодно " слушать-слышать" сотрудников, но это нельзя назвать участием.

6. Вам не нравятся интриги и подковёрные игры. Совсем.

7. Вы хотите, или можете принимать решения самостоятельно. И не боитесь ответственности.
К сожалению, такие черты могут трактоваться двояко: вы хороший и надежный сотрудник, которому можно иногда немного доплатить, но и работник, которого теперь нужно удержать именно на этой позиции. И это выгодно. Но не для Вас.
Не потому что люди плохие. Эта проблема есть во многих крупных компаниях.

8. Вам нужна объективная система оценки вашего труда. К сожалению, ее нет. Как по причине автоматизации -роботизации ( нет, не замены человека роботом) работы, так и по причине отсутствия интереса руководителей погружаться и разбираться в детали работы. Это выражается в систематическом игнорировании вопросов от работников, связанных как с оценкой выполняемых операций на рабочем месте, так и в принятии решений в нестандартных ситуациях.
Ответить
Янина
Город: Москва
21.06.2024
Отрицательные стороны
Возможность расти внутри компании, это почти нереально
Ответить
Янина
Город: Москва
21.06.2024
Отрицательные стороны
Возможность расти внутри компании, это почти нереально
Ответить
Елизавета
Город: Москва
10.06.2024
Отрицательные стороны
Я работала сборщиком и могу сказать, что работа невероятно тяжела, твоя зарплата зависит от того сколько заказов ты возьмёшь, платят там за каждое наименование товара в заказе- один товар 4.4 рубля. Работа только на ногах ты бегаешь все 12 часов, но часто бывают заказы лишь с одним товаром, на него уходит время почти столько же как и на средний заказ, но заплатят тебе соотвественно 4 рубля.
Ужасное руководство, которое не идет не на какие уступки. В самом даркнете очень грязно, есть насекомые и живые и уже нет.
Если вы будете устраиваться к ним на работу уточняйте сразу все нюансы, иначе потом вам это обязательно выйдет боком.
Когда устаивалась я мне сказали, что график будет гибкий, а если вы устроитесь по самозанятости, то сможете уволиться в любой момент. И так я спросила у старшей по даркнету смогу ли я уволиться одним днем а определенные даты, но они решили сделать подлость и уволили меня прям в этот день не дав доработать мои смены.
Я обращалась по горячей линии, к главному по дарку, но была послана в мягкой форме.
Эта работа подойдет либо людям, которые совершенно не ценят свой труд и позволяют к себе хамское отношение, либо мигрантам, которых там большая часть.
Никому и никогда не порекомендую устроиться во вкусвилл.
Ответить
Водила
Город: Москва
10.06.2024
Отрицательные стороны
Низкая зарплата 97-119р за заказ
Долго выносят заказы
Нету компенсации бензина и гсм
В рейтинге самых плохих работ , входит в топ 10.
В целом платят корейки за заказ 119р максимум,иногда быаают тяжелые заказы.
На своей машине больше чем 300р в час не заработать.
Ответить
Анонимно
Город: Московская Область
01.06.2024
Отрицательные стороны
Работа на магазине сущий ад. Вынудили работать больше двух месяцев без выходных, изъявив желание уволиться, руководитель решил подставить. Не дают выходные, пришлось в срочном порядке брать больничный. Обвинили в краже денежных средств через несколько дней после ухода на больничный. Пытаются загубить карьеру во ВкусВилле на других точках
Ответить

Сотрудники поделились негативным опытом работы в «Избенке», ссылаясь на такие проблемы, как плохое обращение, продолжительный рабочий день, невнимание к личным обстоятельствам и недостаточную подготовку. Некоторые отметили, что чувствуют себя «безвольными винтиками в системе» и сталкиваются с необоснованными требованиями со стороны руководства. Компанию критиковали за некомпетентность отдела кадров в сопоставлении должностей с квалификацией кандидатов. В целом, обзоры выявили токсичную рабочую среду, в которой мало внимания уделяется благополучию и профессиональному росту сотрудников.

Администрация
Другие работодатели