Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Вся работа через них временная. Устраивался через них на завод Тойота (Санкт-Петербург). Читайте договор! Условия не для вашего удобства! Документы с ЛИЧНЫМИ данными передали постороннему человеку! НЕДОПУСТИМАЯ ошибка для кадрового агентства!

Сами пригласили, прособеседовали по всем канонам, ничего особенного. Обратную связь получила стандартной фразой "Вы нам очень понравились, но вакансия уже закрыта. Но мы обязательно вернемся к вашей кандидатуре, т.к вы нам очень понравились."

Так вот,прислали мне отклик,созвонились со мной..назначили собеседование на один день,а я не приехала. Через день мне перезванивают (а я уже нашла место по душе,но решила поехать чтобы убить время.) "Приятности" начались со входа.Девушка (типичная секретарша) с ресепшена удивлённо спросила "Вы в росбанк?!". Потом мне дали анкету я начала заполнять её,но меня остановили и сказали что заполните в процессе,т.к уже начинается собеседование. Эта девушка кинула в мою сторону ещё несколько непонятных взглядов с ухмылкой (возможно мой внешний вид не всем кажется нормальным).. В комнате сидело человек 8,та девушка которая проводила собеседование спросила "Все собрались?Точно никто не ошибся дверью?" (при этом посмотрев на меня...)..Меня уже в тот момент как то стало это всё напрягать..Анкету кстати я так и не дозаполняла,т.к мне было велено остановиться на середине и поставить роспись. Все собеседование девушка которая его вела не могла спокойно устоять на месте (шило в пятой точке),выгибалась и так и эдак. Но пожалуй о том что они предлагают тоже стоит сказать ..сидишь ты одиноко за стойкой в огромном гипермаркете и толкаешь дебетовые карты. Когда основная часть закончилась эта мадам спросила "Хочет ли кто-нибудь уйти?" когда вызвалась я на её лице было заметно такое ликование..помимо меня ушло еще 3 или 4..в общем,я хочу пожелать сотрудникам данного заведения побольше такта и профессионализма.

Пора бы раскрыть правду о Келли Сервисез. Начнём. Была я соискателем, с недавних времён уже устроилсь, но, как вы понимаете, не в эту контору. Началось всё с того, что позвонила мне девушка по имени Оксана Ерофеева и пригласила на собеседование, вкратце рассказав о вакансии. Вакансия простая: оператор в интернет-магазин. Т.к. я уже имею опыт в аналогичной сфере (причём внушительный), то вакансия меня заинтересовала и я поехала к ним. Единственный плюс онной конторы в том, что офис находится очень близко от метро Проспект Мира (Мск). Приехав к ним заранее, я ожидала рекрутера (Дарья Кичкайло) минут 30. Я всё понимаю, бывает опаздываешь или дела, но, ребят, предупредите человека об этом. Это как минимум непрофессионально. Сижу жду... Подходит ко мне наконец-то эта Дарья Кичкайло, уводит меня в заветную комнату и начинаются глупейшие вопросы не в тему, к чему я уже, собственно говоря, привыкла. Потом рассказываю ей про свой опыт работы и т.д. Казалось бы, подхожу даже более чем на эту вакансию, к тому же вакансия срочная, т.к. проект запускается буквально на днях и очень нужен персонал. После собеседования Дарья обещала перезвонить и пригласить на собеседование повторно уже с руководителем проекта (непосредственным работодателем). И начинается самое интересное: проходят дни, а звонка всё нет. Я, конечно, подстраховалась и нашла за это время работу. Но мне стало дико интересно, почему же не поступило обратной связи от Дарьи, ведь она с честными глазами убеждала меня ждать от неё звонка. Я позвонила сама в эту контору, попросила соединить с Дарьей. На что у меня спросили: как Вас представить? Потом сказали, что передадим всю инфу Дарье и она Вам перезвонит. Конееечно же, мне снова никто не перезвонил. Что и следовало ожидать. Мораль сей басни: сотрудницы Келли Сервисез, вы либо не обещайте человеку, либо держите слово, что перезвоните! Потому что соискатели ждут обратной связи, и вы обязаны перезванивать и оглашать результаты, даже отрицательные! А так от этой конторы впечатление самое отвратительное, за время, что ждала своего рекрутера, уже всё понятно стало: мимо меня то и дело проходили сотрудницы, все разукрашенные, все на шпильках, даже девушки под 100 кг., девочки все юные, откуда там взяться опыту подбора персонала? Взяли их, наверное, с улицы, без образования и навыков. Устраивают эти "кастинги", потоком люди к ним приходят в надежде, что найдут работу, но по факту это там делать нечего. не советую связываться не то, что с Келли, но и впринципе с кадровыми агентствами. Ищите лучше работу от прямых работодателей, чтобы не приходилось по сто раз бегать на собеседования. Всем соискателям удачи и терпения!

бардак, несогласованность действий, бюрократия, отсутствие знаний делового этикета у сторудников

Kelly Services туда трудно попасть какой то кастинг прям , звонишь трубку даже не берут Козлы прости те за выражения но это так еще скидывают , не культурные ( рас если луди не нужны , убирайте объявления )

Их просто море! Начну по порядку: 1)Сервис в Келли Сервисез(парадокс, но это так) отвратительный! Супервайзеры на проектах - просто песня. Грустная, песня с нотами невпопад. Просто лишние звенья между тобой и непосредственным начальством на проекте, создающие проблемы а не решающие их. Приходят периодически на проекты, несут всякую чушь про свою жизнь (им же нужно отмечаться что они к тебе приходили и как-бы работали), если замечаний нет, если замечания есть высказывают их тебе в форме "какой же ты тупой". Пытаются выслужиться перед своими начальниками и поэтому вводят какие-то нововведения и ноу-хау (абсолютно не нужные в твоей работе) чтобы показать, что они действительно нужны, важны и просто гениальные руководители (нет). Постоянно пытаются облегчить твою ЧИТАЙ свою работу с помощью написания мануалов для временных сотрудников, которые будут заменять тебя когда ты не сможешь выйти на работу (Перетрудились ничего не делать,бедняги) Которые кстати на 60% пишешь ты, а не они, так как твою работу они не знают. И так как в большинстве случаев, из-за того, что их постоянно переводят с проекта на проект, вам скорее всего придется обучать своей работе сначала супервайзера (!) и возможно, не одного, чтобы в дальнейшем уже через пару дней он начал высказывать тебе претензии по твоей работе (просто сказка, правда?)А еще супервайзеры недоступны в нерабочее время, хотя тебе будут названивать на больничном или в выходной при любой необходимости или вопросе (работу то они не знают) 2) Временные сотрудники. Иногда, когда ты болеешь или просто не можешь выйти/берешь отпуск, вместо тебя на проект выводят временную замену. И это просто нечто! Выводят девочек которым только утром папа показал что такое outlook, на работу. Супервайзер чаще всего объясняет им всю работу в течении 15 минут-получаса,пока они заполняют бумаги на прием, и уходит по своим делам, и им абсолютно не важно, что человек совершенно не готов. Они пугаются, все путают, ничего не умеют и в эти дни вам наверняка неоднократно поступят вопросы и письма на личный телефон от сотрудников которые столкнулись с этим недоразумением в работе. Когда ты выходишь с отпуска начинается новое веселье - исправление косяков за людей, работавших за тебя. 3) Соц. пакет с клиниками на непонятных локациях, скорая помощь не предусмотрена, сам соц пакет очень и очень скудный, особенно по времени посещения. Например стоматология только в одной клинике в г. Москва, и время посещения с 8-13:00. В будни. 3) Связь с Келли. По правилам иерархии компании, внутри нее ты можешь связываться только со своим супервайзером, а он уже будет дальше решать твои вопросы в кадрах, бухгалтерии и прочее. И тебя даже не будет с ними связывать по телефону горячей линии! Какое неуважение. 4) Очень часто бывают ошибки в выплатах больничных, опять же, потому что все делается через... супервайзеров. И когда твой больничный дойдет до бухгалтерии, зависит только от них. О компетенции! P.S / Отдельный "привет" отвратительному супервайзеру Кожиковой Марии, в г.Москва, которая совершенно некомпетентна как руководитель и абсолютно бесполезна как супервайзер!

Я расскажу о Келли который находится в Нижнем Новгороде. Не так давно все сотрудники переехали с нижней части города(сормовское шоссе) в верхнюю(ул.Тургенева). Мало того, что офис находится на территории завода и по вечерам там ходить очень страшно и опасно, так и условия труд для сотрудников разные. А говорю я о том, что все те кто много лет проработали в этой организации и отдали кучу нервов и сил ей получают раз плату в 16.500(это уже со всеми вычитами) А для новых сотрудников которых нанимают с этого месяца условия другие, у них зп 20000. Так же у новые сотрудники подписывают договор, о том, что если они кому либо расскажут об этом, то их уволят. Я считаю это полным свинством!! При равных нагрузках, оплата должна быть равной! Руководство себе в карман складывает деньги сотрудников!!

Никогда раньше не писала отзывы, но в этот раз не могу удержаться. К огромном сожалению, пришлось поработать в этой компании. Сказать, что это дурдом – ничего не сказать. Руководители, в т.ч. в Москве, только прикрывают свои задницы, толком никакой помощи от них не дождешься. Сваливают огромный объем работ, а потом еще и орут, почему все не сделано, видимо, пока не сдохнешь. Тер.директор это вообще нечто, постоянно улыбается, но с этой же улыбкой она тебя спокойно может унизить. Орет и хлопает дверью так, что у девчонок внутри все дрожит. Свой персонал за людей не считает, обращается с ними как с дешевой рабочей силой, какой они на самом деле и являются. Выжмет из вас все соки, будете работать на ЕЕ результат. При этом сама программу, в которой работают ее подчиненные не знает и всю свою работу в программе свалила на девчонок из подбора. Не может не только помощь разобраться и проконтролировать, но и не знает, что и как ее подчиненные херачат. Воспринимает в общении только лесть, при этом, те, кто больше всего льстят, за глаза ее обзывают и матерят. Офис убогий совершенно. Постоянно духота и шум, стоят перегородки, от которых очень темно на рабочем месте. Ковролин сменила только год назад к приезду ген.директора, до этого дышали пылью и грязью через ватно-марлевые повязки, хотя ей-то что, она себе сделала отдельный кабинетик с кондиционером. В общем, если вы себя уважаете хоть немного- ищите лучше.

Позвонил насчёт работы подняли трубку и сказали перезвоним вам через 30 минут 4 день пошёл не звонка не ответа

А вот недостатков куча. Звонят, елейным голосом приглашают на собеседование, увещевая о том, что берут молодых специалистов на работу, без опыта, в крупную компанию. Когда приходишь на собеседование - девица весьма неприятной наружности рявкает "куртку в гардером вешайте". Сам рекрутер опаздывает, выглядит неопрятно и неприятно, общается на "ты". В процессе общения выясняется, что никакой крутой работы не будет "потому что я вижу что ты не подходишь, опыта мало для такого". ЕПТВОЮМАТЬ, а по телефону мне кто пел, что опыт и не нужен!??? Про то, что они аутсорсеры - вообще молчат, неподготовленный человек может и не понять. Была в Москве у Анастасии Сибиревой. НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ. ОТВРАТЕЛЬНОЕ МЕСТО, не тратьте время. Если бы можно было поставить ноль - его бы и поставила.

наверно девушки имеют процент за каждого пришедшего на собеседование.Что на ниссан что на бсх приглашают по 40 чел.на 5 мест.У космонавтов конкурс меньше

как девушка с обычной внешностью скажу, что собеседование похоже на кастинг моделей, и если ты даже самый умный выбирают в первую очередь красивых. Это огромный минус конечно. Плюс они не сообщают о результатах собеседования, если ты им не подошел, что тоже дико неудобно, ты просто ждешь, ждешь, и понимаешь, что нет. Компании которые сообщают даже о негативых результатах собеседования, конечно выигрывают по сравнению с Kelly services

Недостатков столько что можно перечислять вечно , просто нужно осознавать что вы просто впустую потратите время, никто вас никуда не трудоустроит и даже не перезвонит , вы можете ждать 1000лет ответа и так недождетесь , вакансии обновляют каждый день однако никому не перезванивают , а если приглашают на собеседование то там еще хуже... Короче если у вас миллионы часов свободного времени то можете тратить на этих бестолковых типажей...

Некомпетентность супервайзера,"подсиживание", часто ошибались с денежными начислениями. Скажу лишь что супервайзер Балашова Анна,оказалась двуличным некомпетентным супервайзером. Принцип таков:сначала она общается по-дружески приветливо ( но было замечено что отзывается ужасно про тех с кем работает,поэтому остерегайтесь!!!если она ваш босс-"подружка",то за спиной может обливать вас грязью,читать вашу личную переписку и распространять сплетни по всему коллективу),затем когда видит что ты честный и отзывчивый сотрудник,и не намерен грязнословить про коллег,теряет к тебе интерес. Своих "любимчиков" пропихивает дальше,а тех кто ей показался слишком скучным(сплетен же нема;),вынуждает покинуть свою работу. Делается это всеми средствами "подсиживания": придирки на пустом месте(коих раньше почему то не замечала),создание стрессовых ситуаций,внеплановая проверка,заставляет писать по 5 (!!!)объяснительных в неделю. И что самое любопытное,даёт негативные отзывы про вас другим работодателям(говорит что вы непрофессионал,работаете ради ЗП) и это при учёте достойного трудового стажа в каких -нибудь 2 года. Как можно плохо отзываться о человеке с которым проработал бок о бок 2-3 года? Как???внезапно этот работник стал "плохим")))а где же раньше твои глаза были,Анна Балашова? И почему тех кто пришелся тебе лично не в угоду(хотя все остальные сотрудники офиса дали рекомендации человеку и оставались довольны его работой) уходят с работы ввиду того что работу она делает невыносимой. Милые девушки,секретари, Будьте внимательны при общении с ней,имейте ввиду сквернословие за спиной у вас. И если попали в данное "болото" под названием кадровое агенство (там ещё более изысканные формулировки почти одного и того же),то будьте такой же как она:обсуждайте ваших коллег за спиной,доносите по любому поводу и ставьте себя превыше других. В таком случае вы поладите! Но.. Мой вывод таков:если звонят из КА,айтстафф,аутсорсинг- вежливо отвечаю что "мы это уже проходили",больше такого "счастья"даже за 40000 т.р.не нужно;)

Хотела бы написать о своём знакомстве с этой компанией. Живу в Самаре. Искала работу по специальности. (Рекрутер) На данный момент я студентка и мне нужен опыт. Позвонили из этой компании, пригласили на собеседование. Я обрадовалась, потому что очень хотела работать в КА. Я думала, что где как не в КА начинающий Рекрутер - студент может набраться опыта, и где как не в КА работают настоящие профессионалы. Насчёт Келли я видимо ошибалась. Пришла на собеседование. Собеседование провела милая девушка Инна, которая согласилась принято меня на начальную позицию на неполный рабочий день на неполную ставку. Договорились о дне, когда я должна буду придти на так сказать "пробный день". Я пришла и... И, собственно все. Я просидела там с 9 до 6 не занимаясь ничем абсолютно. Девушка, Наталья, которая должна была меня учить вообще не обращала на меня внимания, а после и совсем призналась, что забыла про меня. Если они были так заняты, почему просто не могли меня отпустить? В итоге, я не выдержала подошла к Наталье и узнала, есть ли у неё для меня задания или я могу идти? Она сказала, что у них нет времени мной заниматься сегодня. Я очень хотела работать и предложила, чтобы я пришла в другой день. Она согласилась. Второй пробный день был назначен через день (прошу прощения за тавтологию), но я по личным обстоятельствам не смогла придти, позвонила, предупредила, на что Наталья меня очень вежливо и дружелюбно поблагодарила и сказала, что вопрос о том, когда мне приходить они согласуют с Инной и мне перезвонят. Я рассчитывала на эту работу и их профессионализм, ведь они - МЕЖДУНАРОДНОЕ КАДРОВОЕ АГЕНСТВО. Я ждала их звонка, отклоняла предложения о работе от других компаний. Но мне так никто и не перезвонил. Через две недели, я сама им написала на почту, с просьбой объяснить данную ситуацию. На что мне было сказано, чтобы я сама позвонила Инне и они ничего не знают. Так вот. Если вы МЕЖДУНАРОДНОЕ КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО ВЫСШЕГО УРОВНЯ, почему если кандидат вам не подходит, нельзя ему об это СКАЗАТЬ?! Почему нужно заставлять человека ждать и надеяться?! Вы работаете в рекрутменте и не знаете элементарных вещей в работе с кандидатами?! Как вы после этого можете называть себя профессионалами?!

Ужасное отношение! Пригласили на собеседование, я сообщил, что могу только во вторник. Договорились на 13:00. В итоге я просидел до 13:30, а секретарь на ресепшене говорил: "ой ваш менеджер до сих пор не отвечает! Трубку не берет" на вопрос: "сколько мне ждать?" Ответила: "я не знаю" и смеётся! В итоге я забрал свою анкету порвал её и ушёл со словами "п**дец*. Это ужасно! Не ходите к ним на собеседования.

Зачем выкладывать вакансии, если при посыле резюме нет откликов? Ощущение, что компания просто существует, и кроме напоминания о своем существовании ничем не занята... А, ну да, еще и постингом вакансий и отказами. Желаю скорейшего Вам банкротства и гореть Вам в аду в ожидании отклика на направленное помилование!!!

Ребятаааа это что-то!!! Когда по приходу на собеседование мне дали анкету (процедура стандартная при собеседовании в агентствах) я уже заподозрил неладное. В принципе дается стандартный договор-соглашение на разрешение обработки твоей личной информации и т.д. НО здесь реально была анкета где я должен был заполнить чуть ли не номера моих счетов и в каких банках они имеются. Замечу, что резюме мое имеется на НН, собственно на основании этого резюме меня пригласили. ОК. составил упуская половину пунктов, которые посчитал не нужным заполнять. Причем на мой вопрос: - А Вы уверены, что это все необходимо заполнять?, девушка которая сидит за стойкой ретсепшна, с видом и интонацией "ты че, тупой?", ответила: - Уверена!!! Видимо я не в тот момент задал неподходящий вопрос, ведь в офисе не было воды и она 10 минут выясняла это у компании по доставке воды и еще 20 минут (потом меня наконец-то пригласили) обсуждала эту ВЕЛИКУЮ ПРОБЛЕМУ с коллегами. Интерьвью: .... ОООО это что-то... я повторяюсь, но не хочется материться, других слов просто нет! НИ одного вопроса имеющего отношения к вакансии. Хотя нет! Вру любезнейшие вру!!! Были!!! Заранее скажу вакансия продавец-консультант. Вопросы были таковы, они кстати были последними: - а как вы продаете? - в смысле? - ну вы же знаете технику продаж? - конечно! вы хотите чтобы я рассказал вам технику продаж? - да. давайте я буду покупателем, а вы будете мне продавать. - .......эмм.... вы хотите провести игру?(стандартная ситуация на тренингах по продажам) - да. - знаете я не играть пришел... и не собираюсь с вами играть, мне этого хватает на тренингах... после чего настроение интервьюера поменялось... и были ответы типа: - я работала в продажах, и вообще я тренер по продажам и все знаю... это что касается непосредственно вакансии. все остальное было похоже на собеседование с пристрастием, чуть ли не со школы, помесячно. Вопрос: - а почему закрылась Ваша компания? (я был соучередителем компании) я как то вообще впал в ступор. после ответа - я не собираюсь обсуждать с вами это, физиономия интервьюера(замечу что девочка младше меня лет на 10) сменила улыбку на НЕулыбку) Господа работодатели! Убереги Вас случай работать с этой компанией!!! На рынке есть более компетентные!!! Желаю Вам В Новом Году достойных партнеров!!)))

Назначили собеседование на 8 утра, продержали до 11. Все делается очень, очень, очень медленно. Куча глупых вопросов, кадровики не знают элементарных вещей, привожу диалог: - Кем вы работали раньше? - Мотористом. - Я так понимаю вы управляли моторной лодкой? После этого я сразу все понял и решил не тратить свое время. Кадровички которые там работают, просто конченные климактеричные суки, подобранные на ленинградском шоссе.

За время поиска работы побывала на собеседованиях в разных кадровых агенствах и думала, что меня уже никто и ничто не удивит… ан нет! Я ж не знала, что на моем горизонте замаячит Келли Сервисез, который и покажет мне высший класс «профессионального» рекрутмента. Мне пришлось пройти собеседование у Директора по персоналу Елены Бунчак. Поскольку собеседование было уже вторым в этой компании по одной позиции, то я надеялась, что вопросы, которые мы будем обсуждать будут более предметными (возможно выяснение уровня моих профессиональных компетенций думала я, но … категорически ошиблась). А вопросы, которые интересовали Елену были следующие: 1. Почему я уволилась со своего последнего места работы (обсуждалось уже на первом интервью) 2. На какие средства я живу, находясь без работы более полугода? (помню как в тот момент я думала что сделать – встать и уйти сразу либо вначале спросить как сей чудесный вопрос относится к обсуждению нашей вакансии, но пока я так молча раздумывала, Елена попыталась ответить на него сама, предположив, что видимо у меня были личные сбережения) 3. Замужем ли я и есть ли у меня дети (в резюме вообще-то указано) Ну и «на посошок» Елена с видом опытного психолога сказала, что не может понять почему во мне нет желания работать? Я спросила, исходя из каких соображений сделан такой вывод? Ответ Елены: «Когда человек так долго сидит без работы, то он приходит и говорит: «Дайте мне хоть какую-нибудь работу, хоть за какие деньги!». Далее последовал настойчивый вопрос о том, какую бы я хотела получать зарплату. Я ответила, что все будет зависеть от моих должностных обязанностей, объема работы… Тогда Елена, видимо решив выудить все же конкретную цифру, спросила о том, какую планку по зарплате я рассматриваю вообще. Я ответила и сказала, что ниже этой планки я рассматривать предложения не буду. Ну а далее Елена тихо вздохнула и сказала, что их предложение по зарплате намного скромнее. Вообщем, интервью было окончено несмотря на то, что до обсуждения профессиональных компетенций мы так с ней и не добрались. Кстати, чудесная ремарочка, о которой я забыла упомянуть! В самом начале интервью Елена озвучила мне требования к вакансии, где было упомянуто, что нужен человек «с опытом работы в разных компаниях». После интервью, т. е. когда я уже собиралась к выходу, Елена спросила, могу ли я порекомендовать кого-либо из своих знакомых, на эту должность. Им нужна «девочка молодая, ну не молодая, но может с небольшим опытом работы, может 2 года, которой будет интересно развиваться на этой позиции»… Кстати, когда я задала вопрос о том, в чем она видит развитие, то Елена ответила, что затрудняется ответить на сей вопрос, потому что «не знает как там дальше пойдет». Итак, в начале интервью заявляется требование к кандидату – опыт работы в разных компаниях, а в конце – молодая, ну может не молодая девочка, но с 2-х летним опытом работы. Я не поленилась представить себе идеального кандидата по данной позиции - девочку с двухлетним опытом работы в разных компаниях. Мда… не вписываюсь я никак в образ «идеальной кандидатки со своим-то 10-летним опытом работы в требуемой области, причем 5 последних лет были в известной иностранной компании!))) Да и чувство собственного достоинства еще имею, чтобы уважать свой накопленный опыт и знания, а не бросаться в ноги кадровому агенству лишь бы взяли и неважно на какую зарплату! Безнадежно жаль потраченного времени на никчемное собеседование у непрофессионального HR-а! Зачем нужно было приглашать специалиста с опытом на второе собеседование, если на самом деле нужна малоопытная девочка, которая вслепую согласится на любые условия лишь бы получить работу? ((( Вообщем, господа, делайте свой вывод сами, а я свой сделала – БОЛЬШЕ НИ НОГОЙ В КЕЛЛИ СЕРВИСЕЗ что бы они не предлагали!

Редкостные деб*лы: документация заранее не подготовлена (была обговорена дата прихода для заключения договора, причем не только со мной). После уволнения\истечения срока договора надо было получить доп. справку 2м. делали, притом 1ый м. ездели по мозгам "мы знаем" "мы помним" "мы делаем", 2ой м. отсылали по почте (делалось в другом офисе) итого 2.5 мес. (+ доставка)

Сходила на собеседование, потратила суммарно три часа с учетом дороги и самого интервью. В итоге мне не перезвонили с обратной связью, хотя сама звонила два раза, уточняя по вакансиям! Итог - непрофессиональный подход. Нужно товарищи уважать время соискателей. И самое главное - туда я точно больше не поеду.

Непрофессиональное агенство, hr хамит (!) на собеседовании, дает советы как жить, упрекает во вранье, откровенно понтуется.

Грубые, информацию предоставляют неверную, заставляют ждать по полчаса, ничего конкретного от них не добьешься!

Компания кидал, могу себе представить сколько людей они обманули как официальный поставщик сотрудников на СОЧИ 2014 До звонница до них не возможно, а если и повезло кто нибудь снимет трубку, всегда спрашивают как зовут и кто нужен и как назло (точнее всегда) именно этого сотрудника не окажется на месте. Задержка в выплате ЗП 2-3 недели для этой шараги норма. Причем администраторы по персоналу (те кто начисляет ЗП) такие сказочники что запас лапши после общения с ними года на три. Особой брехливостью (по другому не скажешь) отличается Анна Волынцева из Самары (сотрудничал именно с ней и за слова отвечаю). Лож из ее уст струится как вода в Неогаре. Народ не связывайтесь с этой "компанией" боже вас упаси.

Дали мало информации о самой вакансии и требованиях работодателя. В результате - зря потраченное время. Обратная связь: говорят: "сообщим о результате в любом случае" - в "любом случае" не сообщают, только пока ты интересен их клиенту-работодателю.

Абсолютно непрофессиональные ... работают. Не понимаю, за счет чего вообще живет компания. Желаю скорейшего банкротства, а директору остаться на вечном поиске работы, также и клиенты после посещения это шарашкиной конторы.

Была на собеседовании 2 раза с промежутком пару лет, каждый раз одно и тоже по телефону рассказывают красиво, а в офисе выясняется, что функционал не тот и позиция ниже на порядок чем ту которую я ищу и зарплата. 2 переговорных в одной кондиционера нет, сидишь летом потеешь. После интервью, менеджеры по персоналу просто встают и уходят из переговорной даже не провожают. Самомнение у них на высоте .

Задержка зарплаты, она занимает реально недели, спрашиваешь причину -начинают врать( не просто говорю об этом , реально спалились на вранье) , персонал не компетентен абсолютно ( большинство). Работать на них это просто ж****а, каждый раз кормят завтраками. И так главные критерии: ложь, задержка зп, просто нелепые отмазки.