Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Директор Дирекции На-н П.В. совместно с начальником управления Бе-вым В.С. абсолютно не заинтересованы в том, чтобы предложить вакансии на перевод сотруднику внутри компании при появлении спорных ситуации. Не давно в БКС решили расформировать отдел в ОСКО, никаких приказов на расформирование не было, не было вообще документов подтверждающих перевод сотрудников в другой отдел, при этом меня и других сотрудников прируждают подчиняться новому руководителю. Все отчёты были переписаны на новый лад в том числе, списки состава отделов и тд. Когда мне сказали писать заявление, я отказалась, перевод внутри компании не был предложен. Я ждала несколько недель, когда мне пришлют список вакансий из которых я могу выбрать куда перевестись, но так ничего и не пришло. Начальник управления и Директор Дирекции говорили со мной на тему увольнения по очереди, когда я задавала вопросы про возможность сохранения работы, меня игнорировали. Таким образом, я прихожу к выводу, что БКС обесценивает свои кадры и намерено создаёт текучку в ВФ. В других банках при возникновении трудовых спорных ситуациях предлагают альтернативу, но в БКС единственный выход по мнению Б-ва В. и На-на П. это принудить уволиться.
Компания, которая была мечтой стала огромным разочарованием.
Бес-в В ОСКО принуждает меня уволиться. Он пишет об этом в рабочем чате прямо - ищи работу, либо ищи себе перевод и тд когда звонит на повышенных тонах угрожает, грубо общается, унижает, говорит, что не даст мне работать. Виктор Б. оказывает сильное давление, доводит меня до слез. Из-за стресса, у меня бессонница, подавленое состояние, кототое после нескольких таких разговор отразилось на здоровье. Когда я спросила причины, он не ответил ничего, кроме того- твои сотрудники ушли на повышение ,это текучка. СОТРУДНИКИ УШЛИ НА ПОВЫШЕНИЕ внутри компании и на внешний рынок 4/2!!! Сотрудники которые год шли под его руководством на повышение, и наконец-то спустя год добились повышения! Сотрудники, которые по 5-9 раз ходили на собеседование и наконец-то прошли его! И ведь сам Бе-в В перед моим приходом пошел на повышение, а не остался работать на стартовой позиции в банке, сам развивался, стремился к лучшей жизни!!! При чем каждое собеседование в т.ч. и моё сопровождалось его речью про карьерный рост в компании, а оказывается за рост в компании ругают и заставляют уволиться начальника, сотрудники которого повышены в должности и зп. И теперь он лишает меня возможности работать, и ему мало принуждения к увольнению, теперь он лишил меня функционала. Он понизил меня в должности до стартовой, до специалиста. Он препятствует выполнению моего функционала по ДИ. Б. Виктор лишил меня возможности работать удалённо, запретил выполнять мои задачи и работать с командой. Он при всем коллективе публично понизил меня в должности и забрал функционал. После этого я столкнулась с тем, что он перевел меня в отдел к начальнику З. И., мужчина сотрудник, который по должности является равным мне, и перевел 6 моих человек вместе со мной в его подчинение, считаю это дискриминацией. По этому поводу так же Бес-в В. не дал никакой ОС кроме как, ищи работу, давай обговорим дату твоего увольнения. Все мои вопросы игнорируются, кроме морального сильнейшего давления и унижение от него ничего так и не смогла узнать. По слухам из МСК планируют сокращение в нашем опер отделе, видимо БКС решил экономить принуждая увольняться и угрожая статьями.

Высылают тестовое задание дизайнеру, и пока ты его делаешь, берут другого сотрудника, даже не предупредив.

- При трудоустройстве в эту компанию будьте крайне осторожны - не верьте ничему и никому. Сотрудники HR будут лгать вам по любому поводу, а руководители подразделений специально подобраны из отборных подлецов, которые будут подставлять вас. Каждый раз, когда вы будете 1) задерживаться на работе, 2) приходить на работу пораньше или попозже, 3) уходить на больничный или вообще болеть, 4) делать задание, которое руководитель поручил вам устно - всегда думайте, не может ли это быть использовано против вас. Если поручение будет устное, а не письменное в электронном сообщении - это всегда подстава.
- снимать видео в офисе компания запрещает, но это незаконно. Снимать и фотографировать - можно! Документируйте всё! Снимайте на фото, снимайте на видео - иначе вас подставят и вы ничего не докажете.
- Социального пакета нет. Нет ни одной социальной программы.
- Обучения нет, не было и не будет.
- Абсолютно токсичная компания, абсолютно все ушедшие недовольны 1) оплатой, 2) обманом при выплате премий, 3) некомпетентностью руководителей.
- Компетентные люди там не задерживаются. Поэтому если вы придете работать или будете собеседоваться в БКС - внимательно смотрите на других сотрудников БКС - вы видите некомпетентных непрофессионалов, которые которые составляют досье на своих сотрудников, кидают и обманывают друг друга, или просто бедолаги, которым некуда уйти пока из БКС.
Вывод: это мелкая лавочка, которая прикидывается большой компанией.

Абсолютно токсичная компания после которой вы с трудом устроетесь в какую либо престижную компанию. Условия ставят невыносимые где каждый час у вас прописан либо под встречи бестолковые либо собрания и вторая часть дня работа на звонках до 150 в день. Премию вы если и увидите то только через полгода. Если не выполняешь неадекватный план продаж то тебя просто принудят уволится

Устроилась в эту компанию случайно,хотелось попробовать себя в серьезной сфере «банков и инвестиций».На собеседовании предполагалась работа 3-4 раза в неделю МАКСИМУМ по 10 часов.Я подумала: «очень приятное место,вежливые улыбчивые молодые люди,да ещё и график устраивает»зарплату обещали не менее 35(!) по факту 25 только начисляли,в первый месяц я подумала,что я же ещё «вклиниваюсь в работу,поэтому так мало»,но последующие месяцы не изменились с финансовой стороны,с этим обман полный!По итогу оказалась пятидневка,по 8+ часов.Опоздания категорически нет!Будут отчитывать,если вы придёте менее чем за полчаса до открытия самого банка.Приход/уход фиксируется.Был момент,когда ушла в 17:59,так мне потом начальница высказала,что я недорабатываю своё время)Я конечно очень посмеялась над этой фанатичной женщиной,звали ее Екатерина,главная над младшими специалистами ОСКО (отдел сопровождения клиентов),но посмеялась и задумалась)К чему такая дрессировка самых младших по званию?)Из работы нужно было постоянно готовить чай/кофе клиентам,менять/чистить кофемашину,она постоянно засорялась,вся белая рубашка превращалась в одно грязное месиво.Как только заходит клиент в банк,тебе нужно сразу к нему подбежать и спросить куда он,что он,выдать талончик к специалисту.То есть,вы считаете,что клиенты настолько глупые,что не могут нажать на терминале самостоятельно,то,что им нужно?Документов оформлять уйма.На младшем специалисте весит 1-оформление документов,проставить номера,внести их в базу 2-чай,кофе клиенту ОБЯЗАТЕЛЬНО! 3-Встреча клиентов,(стоишь обычно около этого терминала часа 4,даже если никого нет)то есть тебе нужно постоянно бегать туда-сюда,успевать и документы оформить и кофе сделать и ещё талончик нужный выбрать.4-если пришёл новый сотрудник,обучение на тебе.Что простите?С какой стати этим занимается не РУКОВОДИТЕЛЬ?Тем более в банке! 5-поесть ты можем максимум 1 раз в день,перекусы никакие нельзя!а то вдруг увидит клиент,что ты не дай бог показала,что ты живой человек.Бегите отсюда,повышали младших специалистов только через 3 +- года,а оно вам надо?работать за 25 тысяч рублей и бегать как угорелая,выполняя просто самую грязную работу.Вы где нибудь видели такую зарплату в Москве?)А вот она,как оказывается в банке самый минимум платит,вам тоже смешно?)В общем не понравилось,что ОБМАНУЛИ при трудоустройстве.Почему обманули?Потому что договаривалось о другом графике,о другой зарплате.По факту все совсем не так,не советую молодежи сюда идти.Еще кстати сказали,что я мало улыбаюсь) Может нету сил на это?25 тысяч даже на еду не хватит в Москве,во сколько оцениваете этот труд,столько на выходе и получаете,а то очень много хотите за почти даром)В общем удачи,надеюсь многим помогла определиться)

НЕ рекомендую устраиваться фин.советником или ИК в БКС, особенно в Департамент дистанционных продаж или ныне Виртуальный филиал, под руководством - Павел Надеин или Михаил Захаров или Маша Дубилет. С их приходом условия стали просто невыполнимы. Много времени тратим на презентации, какие-то инициативные группы, которые ни к чему не приводят. Зато мы хорошо умеем делать презентации никому не нужные, когда наша прямая обязанность - это говорить с клиентами и общаться. БОНУС без потолка да, как они говорят. НО его режут за все, чих, за то что не угодил руководству или просто не заплятят, скажут у БКС нет денег. Да,да, такой вот ответ может быть. И это брокера лидера. Резюме - НЕ идите работать к - Павел Надеин, в дистанционные продажи. там невероятно большая текучка, к сожалению с его приходом.

Офис на Проспекте Мира - привет нулевые, общая пошарпанность, старая кожаная мебель, натяжной потолок синего цвета, как в деревенской сауне. Остатки былого величия из нулевых.
Про обеспечение и довольствие. Смешно даже было слышать, что они будут согласовывать с боссами боссов ставку выше их возможной вилки (кстати, ставки наследие нулевых, судя по их размеру). Когда речь зашла о ноутбуке корпоративном руководитель стал мяться и проповедовать, что он сам использует свой, я сказал мне пох, что используешь ты))). Уровень руководителей так себе, слабовато выглядели.
Про соц пакет. Его нет!
Типичная финансовая конторка, которая впаривает что-то типа, банковский, страховых и брокерских продуктов. Ничего интересного. Подойдет тем, кому нужно выйти хоть куда.

Крайне не рекомендую для трудоустройства.
Работал на позиции менеджера по продажам брокерских счетов, обещали «тёплые» заявки, в итоге приходили заявки на обучение, бесплатные курсы, демо-счета и тд. Обязательное указание руководства было «Продавать всем и все, даже если человек говорит, что ему неудобно». ДМС нет и не будет, при увольнении в конце января не прислали даже переработки за ноябрь, а выплату премии задержали до конца февраля, и при увольнении ее также не выплатили.
Помимо основных обязанностей по «впариванию» счетов, будете ещё и обрабатывать банк, входящую линию, чаты, и все это за оклад 34,8к чистыми.
Руководитель живет только компанией, на команду почти все равно, работа с ужасным графиком, а также работа за бесплатно, так как денег вам никто не выплатит, а если даже и выплатит, то через полгода, также при увольнении нет выплат за будущие периоды, то есть деньги за открытые счета за квартал ты не получишь. Рекомендую подумать 100 раз, прежде чем идти сюда работать.

Руководители не компетентны, как со стороны бизнеса так и со стороны разработки, было ощущение, что работаешь на заводе или рынке, it там точно не пахнет. Ноутбуки не выдают, если нет своего компьютера, то купи или бери домой стационарный из офиса. Офис такое себе. Системы мотивации сотрудников нет от слова «вообще». Зарплаты намного ниже рынка. В 2021 году ушло >50% сотрудников разработки и все нормальные руководители. Работают там долгое время только те кто больше никуда не может устроиться, т.к. не компетентны. Часто берут людей в разработку на одну ставку двоих, после курсов или вообще без курсов, заставляют старый персонал их обучать хотя это не входит в обязанности. Хорошие специалисты не идут работать, а если и попадают туда то не задерживаются, некоторые уходят одним днём с испытательного, при этом чуть ли не матерясь. Руководители и айчары не заинтересованы в удержании сотрудников, даже наоборот, после увольнения месяцами не отдают трудовые. Ужасное место!!! Не рекомендую

Отработал в банке "Сфера" - стартапе БКС.
ДМС нет и не будет от слова совсем.
При устройстве потребовали копию загран паспорта.
Неадекватная и хамливая сотрудница отдела кадров(та что с документами работает).

В апреле 2021 60% сотрудников, ни с того ни с сего выставили на мороз. Просто потому что Михасенко(самый главный владелец) так решил. И пошел процесс обработки всех сотрудников. Руководители отделов ходили и нагнетали атмосферу рассказывая байки про то, что если пойдете в трудовую инспекцию, то вас никогда никто не наймет и прочий бред.
Сокращали под соусом - сейчас продадим банк кому нибудь. Потом передумали и решили - будем продавать компетенции. О каких компетенциях идет речь-то? Всех уже уволили. Потом опять решили, что будем продавать банк - а кто его обслуживать будет? Ни логики в действиях ни адекватности.
Тогдашний руководитель - Вирясов Игорь - гном с комплексом наполеона, ходил всех руководителей подстрекал к противоправным действями, чтобы они вынуждали уволиться своих сотрудников. Отвратительный мерзкий вороватый мужичек.

Нехотите чтобы вас вынуждали увольняться просто потому что стартап "Сфера"(https://sfera.ru/) в очередной раз решат продать - не советую туда идти!

Приход Надеина Павла в роли руководителя. Раньше был дружный коллектив, понятная мотивация, а сейчас даже не знаешь какую ещё чушь может придумать новый директор филиала Захаров М. Штрафуют за всё, что можно, лишь бы урезать премию. В свой выходной день тоже приходится уделять всё время работе, по приказу директора (о переработках видимо он не в курсе). Вместо продаж тратим время на перетаскивание листочков, создание презентаций, обсуждении тем в отдельных группах, которые не влияют на продажи. А приходили сюда всё таки инвестиции продавать. На вопросы новые руководители групп, к сожалению, отвечают очень редко, т.к. сами ответ не знают. Очень печальная ситуация происходит в Самарском филиале на Степана Разина.

Новый руководитель филиала телемаркетинга Михаил Захаров и его начальник Павел Надеин делают все, чтобы условия работы были невыносимыми. Руководство сменилось в апреле 2021 года, пришли они. С идиотскими идеями бесконечных презентаций и собраний, стало просто некогда звонить и продавать. Ввели кучу штрафов за все. Никаких цифр теперь мы не видим - премию платят вслепую (и постоянно теперь задерживают, на вопросы - почему дали столько? - никто не отвечает). Народ начинает убегать, устроили просто террор. Все вынуждены постоянно приезжать в выходные дни, сдавать бесконечные тесты, аттестации, работать стало невозможно. Все сейчас в поиске работы. И я в том числе. Очень жаль, со старым руководством все было по другому, хотелось приходить на работу и выполнять план по продажам. Теперь нет ни сил, ни желания, ни времени, нужно же Скрам листочки двигать по доске и делать сотую презентацию! План по продажам филиала категорически не выполняет. Все очень плохо...

Не оплачивают переработки, кормят завтраками до тех пор пока не уволишься, нет ДМС, офис хоть и красивый, но пустой, на кухне даже печенек нет , кофе невкусный. Когда отработал почти год, начал думать о том, что хорошо бы повышение получить, так как навыки уже есть и сделал хорошего компании много, но повышение получается настолько ниже рынка, что проще свалить в любое другое место, так как БКС не считает, что индексация зарплат - это норма, ты должен тащить оффер, который они возможно захотят перебить, а возможно и нет. После сообщения, что ты думаешь об увольнении, к тебе резко меняется отношение как будто ты предатель и не патриот. Бред же, ты на работу ради денег ходишь, а если тебе не платят и не хотят даже заплатить то, что ты заработал, то чего сидеть. Да и любовь к компании не берется из ничего, за год работы не было мероприятий для сплочения коллектива, новогодний мерч, который мы выбрали прислали в ИЮНЕ(своевременность - это про БКС)! Вообще не чувствуешь собственную ценность для компании. Компании интересно уронить твою самооценку, чтобы ты меньше просил и больше работал. Еще не устроили способы расчетов в праздничные месяцы. В январе и мае ты настолько сидишь без денег, что занимаешь у всех, кто только дает, но потом они оплачивают недоплаченное в следующем месяце, что тоже очень бьет по уверенности в завтрашнем дне. Коллектив хороший, но вообще не понимают, что они в финансовом плане не растут, куча компаний на рынке предлагает условия, которые даже рядом не стоят. По трудовому договору, если ты уволишься, то тебе не выплатят ничего, кроме отпускных и зп, премию - нет, переработки - тоже нет, ты уйдешь без денег. Если ты после курсов и хочешь ворваться в IT - это неплохое место, но не больше года, так как после 1 года, ты будешь стоить дороже, рынок предложит тебе повышение зп от 1.5 до 3 раз, в зависимости от навыков и наглости, БКС предложит около 20%. И самый главный бред - это куча служебных записок и дармоедов, которые их согласуют. Бюрократия и управленческий состав настолько разрослись, что они уже скоро на каждый пук будут заводить записку. Компания еще отстает по документообороту, ты должен таскать подписанные бумажки в офис, даже если ты на удаленке. Алло! Сделайте электронные подписи, что упростит всю эту бумажную работу, да и деревьев живых останется больше.

При трудоустройстве говорили что квартальная премия выплачивается после прохождения испытательного срока. Получается что три месяца ты на окладе как стажёр ,потом весь квартал просто на окладе , затем пересчитывают и согласовывают квартальную премию 2-3-4месяца и всё это время ты тоже просто на окладе.И первую премию ты увидишь через 8-9 месяцев с начала трудоустройства.А если уволишься до выплаты, то совсем не увидишь.

Как говорится рыба гниёт с головы, а голова этого офиса директор филиала по имени Эльвира. Работать в сфере финансов всегда интересно, но если не хотите чувствовать себя рабом не работайте в этой компании там из вас будут делать прозвонщика, будете звонить 60 звонков в день людям которым абсолютно не интересно что вы говорите, базы клиентов никакие не предоставляются все надо самому искать, работодатель не предоставляет никаких инструментов для привлечения клиентов. Ещё вас заставят открывать инвестиционные счета своим родственникам и друзьям, а потом трубку в зубы и пошёл. Планы ставятся огромные, если не выполняешь на 50% режут премию, но не факт что вы ее получите, потому что платят ее раз в квартал а по факту через 4-5 месяцев, с задержками, и ещё если вы уволились премию вам не заплатят просто кинут.

Проходила собеседование в юридический отдел. Собеседование началось в формате экзамена. Бестолковое собеседование, ни о компании ни о должности не смогли толком рассказать. На какие условия принимают сотрудника - они не знают. Элементарно не смогли ответить кто платит за обучение нового сотрудника. Но скорее всего сам сотрудник.
Впечатление не произвели. А потом и вовсе пропали

Позвонила HR Мария с предложением по работе: «Личный помощник руководителя». Мы созвонились, договорились о телефонном собеседовании на следующий день. Собеседование по телефону прошло хорошо, как мне показалось, приятно общались. Мария сказала, что даст знать, когда руководитель будет в офисе, что бы я подъехала. Спустя неделю я написала в Вотсап- актуальна ли вакансия? Мое сообщение было не прочитано и проигнорировано. Ну что могу сказать, как то непорядочно если честно. Вакансия висит на сайте, сами меня нашли, не навязывалась) можно было бы элементарно ответить что-то.. вот так работают у нас HR.

Компания занимается мошенническим сбором ваших персональных данных.
Схема проста: публикуют огромное количество вакансий, большинство из которых либо фейки, либо брать вас на них заведомо не собираются. После собеседования буквально на следущий день говорят "вы нам подходите, мы готовы вас взять, мы пришлём вам оффер, только сначала надо пройти проверку в СБ" и просят прислать им фото всех документов:
паспорт (все страницы, в том числе пустые);
заграничный паспорт (все страницы, в том числе пустые);
военный билет (все страницы, в том числе пустые);
трудовая книжка (копия);
ИНН.
СНИЛС.
и заполненную подробную анкету о себе, своих родственниках, и рекомендателей.

Заполучив всю приватную информацию, через недельку вам звонят и сообщают, что взять вас не могут, т.к. например "вакансия стала неактуальна" (при этом вакансия продолжает висеть). Неужели думают, что в это кто-то поверит? Это либо враньё, либо полный бардак в компании.
В общем, будьте осторожны, если не хотите, чтобы потом ваши персональные данные были использованы в каких-либо незаконных махинациях.

Работала долгое время в компании (проект Премьер Онлайн). Только зарплата удерживала.
В руководстве сплошные не адекваты. Был руководитель Сергей Белоусов, стал Иван Мазов - ничего не изменилось. Выпускают в пром сырое ПО, которое тестировщики не рекомендуют. Качество продукта низкое, клиенты жалуются. В поддержке (Ян Фалалеев) закрывают глаза.

Бестолковое собеседование занявшее почти 2 часа. В ходе, которого HR Альбина пыталась гонять как школьника по знаниям их продуктов (спрашивается зачем это нужно фронтенд разработчику). А их team lead Остап обнадежил, что вроде я прошел:) По факту пропали, когда запросил обратную связь выяснилось, что нашли кого-то) Осадочек остался, потерял время + обнадеживали зачем-то.

Отправляла отклик в эту компанию на специалиста по обработке заявок от клиентов ФГ БКС.Перезвонила менеджер по персоналу, договорились о собеседовании.В связи с карантином просила отменить.Сегодня позвонила менеджеру по персоналу Марии, для того чтобы договориться о собеседовании.Менеджер сказала, о том что , можно подойти на собеседование или провести по скайп. Т.к на 8 апреля у меня уже было назначено другое собеседование, я попросила перенести на 9 апреля или провести скайп интервью. После того , как об этом узнала менеджер по персоналу, начала нервничать. Написала, что я "не прошла кейс по назначению соседования".И могу не приезжать.Пожелала удачи. Она сама интересно понимает, о чем пишет! Из-за таких неадекватных складывается впечатление о всей компании. Хорошо , что не стала тратить время на бесполезное и тупое собеседование. Что плохого ,если у человека назначено 2 разных собеседования, которые не связаны друг с другом. Менеджеру по персоналу, советую выпить успокоительное и быть более терпимее к людям.

Не рекомендую ИТ специалистам эту компанию. Бюрократия на высшем уровне. Сплошные служебные записки на любое действие, работать не возможно. В Москве куча руководителей, например, внутри дирекции ещё дирекция. Бывает, что в управлении один человек, только начальник. Исполнителей очень мало. Из них соки все выжимают. В Новосибирске в филиале работают по вечерам и в выходные.

Жадные очень. Обещали мне за положительные отзывы в интернете платить по 100 рублей, а заплатили только по 50 рублей, да еще и сказали, что отзыв был некачественный! Что за некачественный, что за предъявы! не поняла вообще.

Руководитель данной компании критин и самодур, не успел я зайти в кабинет на собеседование, так он начал разговор со слов то что у него не складывается работа с менеджерами выходцами из моей бывшей компании, мол они не умеют звонить незная меня он начал намекать мол я такой же и наш скрипт очень простой, хотя сам по себе не блещет красноречиво. После этого же начал утверждать что клиенты мои которых я веду ни черта не зарабатывают, и вообще трейдиг на 95% убыточен, это меня вообще удивило.. Откуда ты это можешь знать подумал я, ты кто Уорен Бафет? После того как он вытащил из меня всю информацию обо мне, он начал спрашивать есть ли у меня какие то вопросы, да блин у меня есть вопросы ты ничего не рассказал о самой позиции и компании. Пришлось мне за него узнавать кто они кто их клиент и какого сотрудника они ищут, после этого как он еле еле собрал слова в кучу дал мне какой то поверхностный ответ, который мне ничего так и не дал, после этого же у меня полностью отпало желание общаться дальше и вообще впринципе работать на такого человека. Будь добрее дружище негативить не надо если тебя кто то из наших когда обидел, это не значит что все такие.

ЛОХОТРОН! Звонит некая Елена, пишет письма от имени Натальи Александровны предлагает работу в офисе по формированию отчетности, предупреждает, что работы с клиентами нет. Приезжаешь в офис, а тебе говорят, что обязанности - консультирование клиентов.

Недостатки: за 3,5 года сменилось 7 энергетиков, руководство ДУЭН из бывших вояк-сапогов, некомпетентность боссов частично компенсируется наличием специалистов в УК ЦНИИРЭС. Работы немного, но вояки хотят видеть сотрудника, погруженным в работу и строчащего тексты как машинистка. Внятного ответа на принятые в ДУЭН правила решения конкретных технических вопросов Вы не найдете, зато получите завышенные требования к оформлению бумаг и «пониманию бизнес- процессов». Короче принеси то- не знаю что, сходи туда- не знаю куда. Должность, похоже, нужна в штатке для получения экономии за замещение вакантной должности (ибо время в ДУЭН без энергетика прошло больше, чем с ним). Если вы сейчас при работе, то не советую ввязываться, если без, то можно «перетоптаться», а вдруг уберут вояку-экономиста-телефониста гл. инженера Боярчука В.Б. или директора ДУЭН, бывшего политрука, Новосельского А.Е.

мошенники чистой воды!! позвонили по резюме,представились компанией ООО БКС. предложили пройти собеседование на должность "консультант" .собеседование проходило минут 15, никаких вопросов о прежнем месте работы, опыте, образовании и.т.д .(что сразу насторожило) лишь маленький рассказ о компании которая развивается и процветает , работает по направлениям всевозможных инвестиций , от недвижимости до Франчайзинга. график супер, штрафов и планов нет, оклад 40000 +%. не работа а мечта))) предложили пройти стажировку, в течении недели по часу в день. решила пройти (понимая что без толку)ну очень хотелось понять что дальше то?) а дальше интересней! день 1 - час занятий с руком отдела Ильёй Валерьевичем был посвящен тупому выуживанию информации о моих финансовых возможностях , о наличие движимого и недвижимого , о родных и кредитной истории. домашним заданием было найти и выучить определения валютного рынка))) день 2- продолжил сбор информации, и началась лапша про форекс и красивую жизнь, зарегил на сайте БКС и открыли демосчет. стерпела всю лапшу покорно, любопытство преобладало))) день 3- атака, Илья Владимирович старательно уговаривает возьмите 2000000 кредит , продайте машину, заложите квартиру, через пол года вы миллионер! периодически в поту предлагая то кофе то чай (хочется верить без добавок) беседу прервала дабы не взбесил окончательно, сказала чтоб помнил что карма с...ка и попрощалась. за 3 дня просто море людей пришедших на собеседование в надежде устроиться на работу. адрес горелохотрона- СПБ, пл. Конституции д 7, БЦ "Лидер" 4 этаж, офис 439. на двери логотип БКС. сай их -bks-spb.com.

в компании царит бюрократия, формализм, процветают интриги и подлость, особенно женская, но и мужчины не отстают. здесь похоронят любую инновацию, даже айфон тут бы не выжил. все сотрудники продаж и топменеджеры работают только ради бонусов и не перед чем не остановятся чтобы его получить. атмосфера в коллективе соответствующая - подсиживают и стучат друг на друга, многие постоянно на нервах от этого. поощряется внутренняя нездоровая конкуренция - несколько подразделений могут заниматься примерно одними и тем же функциями. руководство многих подразделений - просто некомпетентное, а зачастую и неадекватное по поведению, здесь ценится только одно качество - лояльность вышестоящему боссу. текучка кадров - бешеная, квалификация кадровиков - нулевая, подбирают персонал на позицию месяцами. бкс идеальная компания для тех кто готов идти по головам и постоянно толкаться локтями и интриговать, если вы не такой вам тут будет очень трудно. я смогла проработать тут только год - больше не выдержала.

Собеседовался с ИТ-менеджером Н. Алейновым ГК БКС прошел 2 собеседования, в том числе личное знакомство с командой разработки, предложили оффер, спустя неделю отозвали оффер по причине заморозки ставки аналитика.

На первый взгляд компания вполне себе нормальная, вся з/п в белую, трудоустройство официальное и тд... Но в компании полный бардак. Управление "Архив" - тому явный пример. С мая месяца прошлого (2017) года туда была принята "сестра жены президента компании" и с тех пор все вопросы решает там она... Отдел развалила, добилась увольнения компетентных людей создававших отдел с самого начала и имеющих нужное образование и опыт, тех кто сам не ушел - постоянно грозится "уволить по какой-нибудь статье", прогнувшихся под нее почти не трогает, но периодически для профилактики терроризирует... Разделила отдел на два, в одном она начальницей стала, в другой привела свою протеже, которая также пляшет под ее дудку. Что первая, что вторая о документах и как с ними работать знает с гулькин нос, вечно орут на сотрудников, при этом по существу не могут и предложения связать... Первая на каждом углу тычет всем, что она "СЕСТРА ЖЕНЫ", и все руководство местное слушает ее и делает как она говорит, даже генеральный директор, так как тоже подчиняется президенту компании.. При этом все в компании в курсе происходящего, но никто ничего сделать не может, ни московское руководство, ни служба безопасности... все только наблюдают и ждут, что же будет дальше, а люди так и продолжают выгорать на работе (с зарплатой между тем одинаковой с мойщиками посуды в этой же компании), выслушивать чужие истерики и увольняться ...