Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Ужасный климат в коллективе, общая кухня с кучей народа, как в такой обстановке можно отвлечься даже на перерыв? В столовой все разговоры тоже только о работе и куча народа. Общая комната с кучей людей, которые работают по разным направлениям деятельности. В общем климат еще тот! Руководство дает кучу поручений, причем ставит сжатые сроки и выполненную работу преподносит высшему менеджменту как свою. Берут людей по блату и на них в отчетах записывают твою же работу! Кошмар! Приход-уход строго по времени. Навстречу не идут, в плане отпроситься. Не знаю, но осталось впечатление, что очень много мажоров в коллективе. Понты-понты.... неприятно. Ах да, забыла об уборщицах, у которых рабочее место в туалете. Нормальное отношение к людям! Разве что деньги и спасали ситуацию.... Но разве мы живем, чтобы работать???? Мы работаем, чтобы жить!

Приглашали поработать в этой конторе, прошел все собеседования, но в итоге передумал. Почитал многочисленные отзывы, именно потому, что уж очень руководство из департамента маркетинга меня неприятно удивило. А дальше интересней, мне прислали из отдела кадров анкету для заполнения, и вы знаете много я видел разных анкет в своей жизни, но вопрос, "а есть ли у вас родственники, которые работают в каких-л. правоохранительных органах, с подробным описанием имен, мест и званий", меня просто убил, короче послал я их, ЗАТОШНИЛО......

1. Неадекватная зарплата. При поступлении обещают большую зарплату и перспективы развития, карьерного роста. На деле серую часть зарплаты просто не платят. Я на должности ведущего программиста получал 18 тысяч рублей (тогда как средняя зарплата по рынку в Москве 75-85 тысяч рублей). Устроился работать в эту конуру лишь потому что поверил обещаниям этих воров! 2. В объявлении вакансии врут про зарплату в 70-85 тысяч рублей. По факту после прохождения нескольких собеседований больше 24 тысяч не предложат. 3. Документации на проекты нет никакой (её просто некому и некогда писать!). 4. Неадекватное руководство. Ставят заведомо нереально сжатые сроки. Поэтому вовремя выполнить проект ещё никому не удавалось. А, как следствие, за невыполнение в срок задачи не выплачивают и премиальные. 5. Угрожают уволить по статье. Поэтому при увольнении предлагают такое решение - либо не требовать у них всю зарплату и выходное пособие, а также за неотгулянные отпуска, либо они заводят уголовное дело и всё равно выгоняют с позором. 6. Программы написаны на древних языках (Delphi, Visual Basic 6.0, XSLT). Поэтому ковыряться в говнокоде крайне тяжело. Таких гадёнышей, как эта контора, ещё в детстве топить надо! Сволочи!

1. Неадекватная зарплата. При поступлении обещают большую зарплату и перспективы развития, карьерного роста. На деле серую часть зарплаты просто не платят. Я на должности ведущего программиста получал 18 тысяч рублей (тогда как средняя зарплата по рынку в Москве 75-85 тысяч рублей). Устроился работать в эту конуру лишь потому что поверил обещаниям этих воров! 2. Документации на проекты нет никакой (её просто некому и некогда писать!). 3. Неадекватное руководство. Ставят заведомо нереально сжатые сроки. Поэтому вовремя выполнить проект ещё никому не удавалось. А, как следствие, за невыполнение в срок задачи не выплачивают и премиальные. 4. Угрожают уволить по статье. Поэтому при увольнении предлагают такое решение - либо не требовать у них всю зарплату и выходное пособие, а также за неотгулянные отпуска, либо они заводят уголовное дело и всё равно выгоняют с позором. 5. Программы написаны на древних языках (Delphi, Visual Basic 6.0, XSLT). Поэтому ковыряться в говнокоде крайне тяжело. Таких гадёнышей, как эта контора, ещё в детстве топить надо! Сволочи!

Отзыв о БКС (Брокеркредитсервис) и его сервисе БКС Эксперт. Внимание!!! Лохотрон!!! Обман!!! Разводка!!! Компания Брокеркредитсервис (БКС) обманывает своих клиентов. В ее сервисе БКС Эксперт (а возможно и в БКС Кибернетик) кроется наглая ложь, когда потенциальный клиент смотрит на их красивые графики доходности, то он и не задумывается о том, что в них не учтена комиссия. На первый взгляд, вам это может показаться мелочью, но если вы скачаете историю работы системы БКС-Эксперт, которая имеется у них же на сайте и посчитаете результаты торговли с комиссией хотя бы 0,065% и небольшим проскальзыванием от рекомендуемой цены 0,1%, которое также неизбежно, то увидите, что вместо обещанной прибыли в десятки процентов, вы получите отрицательный результат и потеряете свои деньги! И такая ситуация абсолютно со всеми портфелями и за любые периоды! Даже, если у вас много денег, не надейтесь, что вас спасет низкая комиссия, даже при минимальной комиссии вы получите либо нулевой результат, либо результат гораздо меньший банковского процента. Да, на сайте нигде не написано, что в графиках доходности учтена комиссия, но, тем не менее, это именно обман и лохотрон со стороны БКС, т.к. абсолютно понятно, что это рассчитано на доверчивых клиентов, которые не станут подозревать столь крупного брокера в столь низменном обмане. Таким образом, Брокеркредитсервис разводит доверчивых клиентов на деньги. Только вот не понятно, зачем ради такой мелочи так портить свой имидж, ведь пока так будет продолжаться, отзывы о Брокеркредитсервис будут только отрицательными. В общем, будьте осторожны, таким компаниям как БКС нельзя доверять!

при поступлении на работу обещают хорошую оплату в дальнейшем, обещаний не выполняют - проще уволить. Разработана бонусная система, но до выплаты работник обычно не доживает в компании. Руководитель филиала в Оренбурге абсолютно не дорожит специалистами, т.к. для собственного выживания постоянно нужна "свежая кровь". Привлеченных Вами клиентов закрепляет за собой - ну а Вас проще уволить, придут другие....

директор ДО "Оренбургский" Фатыхов Руслан Хасанович. Не советую идти к нему работать. Нервозная обстановка в филиале, оставшиеся в коллективе ненавидят его. Не умеет ставить задачи перед подчиненными, но при этом требования выполнения этих задач. Постоянная смена кадров.

Бардак и хаос; не выполняют обещание в части оплаты труда; не дорожат сотрудниками; увольняют незаконно; постоянные трудовые споры; частая смена направлений развития; полное отсутствие системы мотивации