Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Постоянная текучка, обучение каждого кандидата до устройства без оплаты, много дополнительных неоплачиваемых требоанй к выполнению, разделение ассортимента между между направлениями внутри компании, мизерный оклад, штрафы за тайников, ревизоров, одежду, которую компания не предоставляет. Невозможность полноценного питания , т.к., чаще, столовые отсутствуют, а подогревающую технику (СВЧ) устанавливать нельзя. И устаревший, однообразный ассортимент

В данной компании работают практически одни крысы и сплетники. Есть исключения,но их можно пересчитать по пальцам.

Присаживайтесь поудобнее,сейчас будет увлекательное эссе.

Каждое утро собирается консилиум и перемывает всем кости. В женском туалете очередь как на вокзале за билетами,а представители женского пола ржут и орут как кони в конюшне. Есть отдельный персонаж,у которого отсутствует какая-либо этика и воспитание в целом - начальник юр.отдела(женщина). Каждый божий день сморкаться на весь офис,когда ещё напротив сидит коммерческий директор - это высшая степень невоспитанности. Осталось только пёрнуть. Причём,ему под нос, чтоб заценил аромат Франции.

В декабре 2024 года прошло сокращение сотрудников совершенно нелогичным способом. БОльшая часть коллектива все 9 часов занимается не работой,а своими делами. Именно это,а также глупость и тупость в решениях тянет компанию на дно. Коллектив состоит почти из женского пола. Чтобы заменить бутыль в кулере нужно упрашивать чуть ли не на коленях некоторых «нежных мальчиков»,особенно молодых,которые кроме своего Х больше ничего в руках держать не могут.

Занимать руководящую должность,получать 250к+ и выбирать себе на маркетплейсе шиповник для чая целый день - это нормально. Сосать ручку/карандаш/пальцы и другие предметы,а также грызть ногти - тоже входит в норму. Одеваться как бомж и иметь неопрятный внешний вид в целом - тоже норма. Иметь бардак (во всех смыслах) на столе и в отделе в целом - приемлемо. Не уважать своих подчиненных и не принимать их мнение в счёт,позволять себе высокомерно и громко разговаривать по отношению ко всем коллегам,перебивать и спорить(даже вышестоящее руководство) - норма.
Говорить своему подчинённому,что у него проблемы со слухом,зрением и памятью,а на следующий день забыть телефон дома и потом всем коллективом искать - ЛОГИКА! Постоянно говорить «я не вижу» или «я такого не говорил» когда дело касается важных моментов в работе. Если ты имеешь своё мнение,отстаиваешь его,то ты НЕ СОБЛЮДАЕШЬ СУБОРДИНАЦИЮ И ТОЧКА.
Ты обозначаешь свои личные границы. Объясняешь,что все рабочие вопросы обсуждаются в рабочей системе,а не в личных мессенджерах. А на тебя повышают тон,хамят,грубят и говорят,что ты не хочешь работать. Затаивают обиду до конца своих дней. Какое несчастье,обидели ранимого мальчишку. А в конечном итоге,можно было просто предложить корпоративную симку.
Когда ты можешь пошутить с коллегой,он всё поймет и посмеётся,а потом твой руководитель приревнует и скажет «веди себя скромнее». Потому что он явно держал свечку на ваше общение,но её нужно было не держать, а засунуть себе вместе со своим мнением по назначению.
Когда ты хочешь переместить стол и технику в другое место(не покидая территорию отдела),где не дует и не так холодно,то ты обращаешься к сисадминам,начинаешь только объяснять и тут на весь офис голос из ужасного далёка «ВООБЩЕ-ТО Я ЗДЕСЬ РЕШАЮ». Ты от удивления оглядываешься и видишь картину - рука за креслом,глаза как тормоза,как будто прям сейчас выйдут из орбит,тело почти лежит на этом кресле,но не разлагается,а трясётся от злости.
Постоянно хвалить только себя,а подчинённых - нет. Хотя,все делают общее дело.
Предложить заказать составляющие для ноутбука сотрудника через аккаунт КОМПАНИИ и потратить там БОНУСЫ,а в конечном итоге дать заднюю и не сказать код подтверждения по причине «Я ХОЧУ КУПИТЬ ПЫЛЕСОС» и потрачу эти бонусы на него. Человек,который имеет 4 квартиры,дачу и 2 машины(и еще своё ИП,это только что я знаю) и получает явно не 20 тыс и так позорится!
А потом ещё и меняет пароль от аккаунта и никому не сообщает из сисадминов. А делает вид что «ЗАБЫЛ».

КАМОН, уважаемые АА и РС,оглянитесь!!!
Вас устраивает такой сотрудник?

Единственное,за что спасибо - за то,что отпускал,когда мне нужно было. На этом всё. Ну и за чай ещё можно поблагодарить. Так уж и быть.
И всё это об одном и том же человеке что целый день выбирает себе шиповник.

Есть те,кто занимается очень важной работой - смотрит машины на сайте объявлений или постоянно ходит из угла в угол, болтает по телефону или к кому-нибудь кадрится.

Фетиш данного коллектива(исключения сюда не входят) - освещение. Да-да,свет в офисе. Ты приходишь пораньше(около 08:30) на работу,в офисе темно,вкл свет в щитке(потому что офис-манагер не вкл),а дальше тебя встречают коллеги со злостью и ненавистью. У НИХ ГЛАЗКИ БОЛЯТ! Господь с вами,какое несчастье!
Может,вам пора заняться лечением глаз и не только? Взрослые люди ноют как дети. Вы сюда приходите работать,а не спать! По дороге до работы тоже просите выключить везде свет,а водителям авто кричите с угрозами и оскорблениями? Один раз чуть до драки не дошло - это просто за гранью неадекватности.

Обратившись с данной проблемой к своему непосредственному насосачальнику,я получила один негатив и обвинения вместо решения. Обвинения в том,что теперь из-за меня ему назло приказали врубить все лампы в его отделе,а не использовать одну как было раньше. Нет,это не из-за меня,а из-за отсутствия руководящих и человеческих навыков у Вас,а также дисциплины.

Моя работа закончилась примерно через 2,5 мес как началась. Дальше, я просто тупо просиживала все эти 9 часов. От скукоты хотелось лезть на стену. О такой проблеме я говорила директору по персоналу,но она ничего не решила. Её главная способность - быстро переобуваться. Поэтому,наверно,такие фонари под глазами,что уже не замажешь ничем.
Мне хотелось работать,а не приходить и все 9 часов залипать в интернете. Я хотела приносить пользу компании,а не разорять её. Но почему-то этого никто не понимал. Время шло,шли месяцы,а ничего не менялось. Задания давались мелкие и максимально неинтересные. Типо «назначить встречу» и проставить где надо галочки.
Где-то наверно в ноябре-декабре началась инвентаризация закрытыми глазами. Это просто что-то с нечто. Магазинов много по всей стране. Косые и кривые данные вносились из такого же файла бухгалтерии посредством «скопировать-вставить».
Серьёзно? Это так сейчас проводится инвента,да?
Неудивительно,что не совпадали наименования с серийниками и инвентарниками. В итоге эта работа переделывалась минимум 3 раза. Это нормально с таким руководителем.
Когда он назначает задание,то нужно вызывать переводчика,так как без него не разобрать. Раньше я предполагала,что дело во мне. Оказалось,что его все коллеги не понимают.
Последней каплей стало очередное его высокомерие,когда я обратилась к нему с уточнением по поводу правильности и логичности выполнения задания. Он сам ко мне подошел,его никто не звал и рядом видеть не хотел. Стал показывать на мониторе,я обозначила,что пока не могу закрыть вкладку,тк выполняю другое задание. На что он,не дослушав (ещё одна из его любимых привычек),нацепил корону(как будто родился в роддоме на Рублёвке) и сказал: «ты что,просто так меня позвала? Я просто так сюда подошел и своё время потратил?». Я не звала - это первое. Второе - Вы прекрасно знаете,что я всегда записываю и в этот раз я была готова записать последовательность. Но Вы же самый умный и хитровыдуманный на этой планете,куда уж мне там!
Я со спокойным тоном подошла в кадры и заявила о своём желании уйти из компании по-собственному желанию. Спокойно.
Меня отправили согласовывать с руководителем. Я,конечно,не сомневалась в отсутствии его умственных способностей,но не до такой степени,чтобы заставить отрабатывать 2 недели. Сотрудник,который сам изъявил желание уволиться,так ещё и по негативным причинам - уже неэффективный сотрудник. Априори.
Через скандал я заставила его изменить своё решение. Он дал добро на увольнение «одним днём» и сказал,что завтра «можешь не приходить». Скорей побежал приказывать сисадминам блокировать мне все учётки и компьютер,чтобы я не удалила ничего. Ха-ха-ха. Оставшиеся 8 часов рабочего времени мне было сказано смотреть в монитор и я тупо залипала в телефон,в мониторы коллег и в потолок.
На следующий день я явилась за документами,как и договаривалась со специалистом отдела кадров. Пошла собирать подписи и тут выясняется(от директора по персоналу), что я снова должна сидеть до 6 вечера и смотреть в потолок. ЧТО? Вы там себя как чувствуете? Это что за исполнения такие? Я так понимаю,что этих людей взяли по объявлению,размещённому в центре помощи людям с психическими расстройствами. Иначе никак не объяснить поведение.
Не-не,день за свой счёт и больше НИКОГДА В СВОЕЙ ЖИЗНИ ВАС НЕ ВСТРЕЧАТЬ!
А ещё выяснилось,что была индексация в компании,но только,видать,по моей очень «важной и загруженной» должности,ибо никто не в курсе.
Действительно,а давайте будем ещё больше платить тому человеку,который приходит на работу и больше своими делами занимается,чем рабочими.
Но сократим тех,у кого работа есть.
ЛОГИЧНООООООООО!!! 5 баллов!

Ещё одна,как выяснилась,весомая проблема - парковка для авто. Ты либо платишь за абонемент на открытой парковке,либо ищешь
по всей местности место. Увлекательный аттракцион.
Я такого ещё не встречала.

В самом офисе холодно почти всегда. Сидишь в куртках,перчатках,шапке-ушанке и трусах с начёсом.
Даже без комментариев. Позор.

Спасибо Господу Богу,что дал мне сил и терпения вынести и вывезти весь этот гадюшник!
Искренне надеюсь,что самые главные найдут и прочтут этот отзыв от А до Я и пересмотрят свои взгляды в работе.

Мои исключительные коллеги из коллектива,я вам всё сказала :) Ещё раз благодарю за работу. Пусть у вас всегда всё будет хорошо!

Не ищите черную кошку в темной комнате , не найдёте , так и в МООН плюсов нет , люди приходят и уходят , самая большая текучка кадров , самая отвратительная мотивация , если вам говорят , что Ваша зарплата зависит только т Вас , нет , она зависит от руководства и от проходимости салона . Пол года работы по 12 часов 5/2 за 50 000 руб , сейчас курьеры получают больше 100 000 тысяч . Выбор есть , мне жаль мои нервы и не до полученные деньги , Сегодня я сказала . прощай МООН , больше не увидимся ни когда .

Условия труда. Тумбочку, чтобы хранить личные вещи не дают. Говорят: «надо заслужить». Зимой в офисе холодно. Обогреватель если хочешь – покупаешь за свой счет. Летом – не всегда рабочие кондиционеры. Если хочешь вентилятор – не факт что получишь. В обеденной зоне автомат с кофе, в котором раз в год обнаруживают тараканов. Внизу под офисом столовая.

Коллектив. Общение вне работы – шашлыки за ваш счет. Корпоративы раньше были, теперь на них нет денег. За власть друг с другом борятся две группировки, нужно быть осторожным.

Руководство. Позволяют себе кричать на весь оупен спейс. Могут оскорбить руководителя при его менеджерах. Бьют кулаком по столу. Нецензурная лексика. Чем больше упахиваешься – тем больше на тебя вешают. И даже обморок не является основанием отпустить тебя домой. Говорят: «ну ведь не умираешь же».

Условия для отдыха. Раньше были новогодние премии 5-20 тыс руб, больше их нет. Когда в стране по производственному календарю сокращенный день – у тебя полный рабочий день. Руководство и топ-менеджеры твердят, что мы одна семья и должны трудиться на общее дело. Поэтому рабочий день у нас никогда не может быть нормированным. В отпуск отпускают только при условии, что будешь на связи и выполнять поручения по запросу руководства. Из отпуска без «спасибо» и «пожалуйста» дергают на собрания. В выходные могут быть конф-коллы с руководством. Если не отвечаешь в 8-9 вечера на звонки – утром будут претензии. ДМС дают в зависимости от того на какое юр лицо ты оформлен. Остальные – извиняйте.

Уровень дохода. Оформляют официально только часть дохода. Всё остальное хоть и платят вбелую – но проводят как разовую премию на усмотрение руководителя. Во время пандемии эту премиальную часть некоторым сотрудникам задерживали. Но в итоге все выплатили.

Предвзятое отношение

Работала с удовольствием, сама работа нравилась, но руководители стали оскорблять. Это и стало триггером увольнения. Начальница даёт задание, другая начальница приходит и оскорбляет за то, что я сделала, так как мне сказала сделать непосредственно моя начальница, а она только поддакивает, соглашаясь с оскорблениями. Очень неприятно.
Само руководство придумало кодекс этики, где если мне не изменяет память было прописано что-то типа «руководители должны служить образцом этичного поведения», и сами же его нарушают.
При уходе, один из руководителей сказал, что я долго продержалась 4,5 года, так как бешеная текучка кадров.
Жаль, что ко мне было такое отношение несправедливо, я всегда выполняла все поручения, если требовалось исправить или переделать - без вопросов, задерживалась, если что-то срочное, участвовала в корпоративной жизни.
Благодарю за этот опыт и призываю лучше и бережнее относиться к своим сотрудникам, так как работает много хороших людей. Но, с таким отношением, и они сбегут.

Их не нашла за 6 лет работы. Пришлось уволиться по состоянию здоровья родственника, планирую позже вернуться!)

Неадекватное руководство компании система демотивации зарабатывают на менеджерах процент низкий платят все поставлено на то чтоб не платить а деньги в одном кармане были

Не здоровое отношение к менеджерам по продажам, постоянно дёргают, запугивают, не дают зарабатывать! Правая рука не ведает, что творит левая. На примере, официально отменили дресс код в одежде, люди работали в этом направление, деньги получали, а 19 сентября 2023 руководитель А. Д. Прислала своим подчинённым письмо, дословно "коллеги, уже месяц, как у нас дресс код. Какие выводы я сделал за это время. Нам в нашем кусте нужно установить негласные правила по дрескоду. ОСТАВЛЯЕМ ЧЁРНОЕ И БЕЛОЕ!!!! ОСТАЛЬНОЕ НА ВАШЕ УСМОТРЕНИЕ!" Как руководство не желает понимать, что деньги приносит только менеджер по продажам, а его же ещё и прессуют. Люди бегут с этой компании, много менеджеров предпенсионеров, они боятся что либо отстаивать, поэтому и работают.отзывы положительные, что ниже пишут сотрудники по приказу, в моон вообще отзывы пишут по приказу, так как покупатели пишут редко, а рейтинг поднимать нужно, вот так и живёт компания во лжи

Ужасная шарашкина контора!
На собеседовании обещают от 60 тыщ зп,в итоге получаешь ты 20 тыщ,оклад в договоре прописан 20 тыщ,в итоге получаешь 5 тыщ!
Ужасный бардак с доставкой,люди ждут свою мебель очень долго. На рабочем месте нет микроволновки,нет места где можно переодеться. Но это всё ерунда по сравнению с управляющими,которые просто день да через день выносят тебе мозг!!! Почему нет продаж,постоянно устраивают какие то проверки знаний на ассортимент продукции. Не нужной информации просто море! Бесконечно меняющиеся акции,постоянные ревизоры,тайники,постоянные штрафы! Никаких поощрений!! Учить их продукцию нужно как в школе уроки, а я как бы не шла на работу чтобы каждую неделю сдавать экзамены. Или говорят учи дома! Дома блять! Вы в себе вообще?? Мне не 5 лет и у меня есть дела в свои выходные,по мимо этих знаний,которые для продаж не годятся,от слова совсем. Если человек пришёл целенаправленно он купит! А если он просто так ходит думает,приценивается. Да никогда в жизни вы ему не втюхайте ничего,ни с какими акциями и остальной ерундой! Вообщем не идите туда работать!!! Ужасная фирма!

Устроившись в компанию 4 года назад, я и представить не могла, что такая крупная, стабильная компания, с приходом нового руководства превратится в компанию, которую я никому и никогда не порекомендую! Работала я в Моон Трейде, первых два года была очень высокая мотивация, адекватные планы, зарплата реально была без потолка, все зависело от твоего умения продавать, ежемесячно заработок составлял больше 100 тысяч рублей, график был 2/2 или 3/3, но самое главное, была замечательная управляющая, очень сильный и справедливый руководитель, которая поддерживала,верила и мотивировала нас ( Виктория Геннадьевна сейчас работает в МООН). А потом пришла новый УГС, Бойко Т.В., которая не обладала интеллектуальными способностями от слова СОВСЕМ и тем более навыками руководителя! Сразу изменился график 5/2 и все выходные месяца(суббота, воскресенье) стали рабочими днями, штат в салонах укомплектовывался по 4 человека, тем самым уменьшилась зарплата у менеджеров, но это распространялось не на всех сотрудников, т.к. Бойко Т.В. разделяла сотрудников исходя из личного отношения, если ты ей не нравился, то предвзятое отношение к тебе обеспечено. Но со всем этим можно было смириться, т.к мотивация была высокая и если ты сильный менеджер по продажам, то заработная плата, от её новых внедрений в рабочий процесс, лично у меня не изменилась! Но с приходом нового коммерческого директора, Добриогло Р.С., в компании изменилось все в худшую худшую сторону! В мотивации убрали 2%, а это минус 20 тыс.р. с зарплаты, работаешь по 10 часов, а в табели заставляют ставить 8 ч., переработки никто не оплачивает, выходные месяца и все праздники ты выходишь на усиление. Каждые 9-10 месяцев компания меняет юридическое лицо, в связи с этим тебя переводят, путем увольнения, на другое юридическое лицо и если вы не успели отгулять свой законный, ежегодный отпуск, то можете о нем забыть, даже за свой счёт вам откажут.В компании появилась непонятная должность, Диретор дивизиона Спб, и на эту должность поставили нашу Угс Бойко Т.В., в чем польза и какие обязанности входят в эту должность, остаётся для всех непонятно, т.к занимается дивизионный директор непонятно чем, а именно подсчитывает сколько мусорных мешков заказал салон, даёт инструкции, как их экономить, контролирует какие диваны ставить на подиум и ездит по салонах пить чай, хотя менеджеры работают по регламенту и эффективному подиуму, где прописано какие диваны заказать на подиум и так же на какую сумму можно заказать товары из Комуса. А постоянные её смс в рабочем чате, это вообще отдельная тема, более неграмотного человека и способного так нелепо формулировать свои мысли я не встречала, мало того от её ошибок ( в 3 классе дети грамотней пишут)глаза режет, так ещё чтобы понять смысл написанного, это надо иметь талант или мыслить, как она, даже наш новый УРС в шоке от её писанины, очень верно нашёл сходство, назвав её сестра Кличко! Надеюсь мой отзыв будет полезен будущим соискателям, в данный период в компании огромная текучка кадров, так как на собеседование обещают огромные зарплаты, а по факту зарплата составляет 25- 30 тысяч рублей, если конечно ты не любимчик Бойко и у тебя адекватный план или ты не отработал 27 рабочих смен, тогда тысяч 70-80 ты получишь, но имейте ввиду, что каждый месяц штрафы за тайника и ревизора! Пока у руля такие руководители, компанию не рекомендую! Не удивлюсь, что после моего отзыва, руководство заставит менеджеров писать положительные отзывы о компании, как в свое время они заставляли писать хорошие отзывы о диванах, хотя непонятно зачем, диваны и так очень хорошего качества, единственный плюс в этой компании, крутые, качественные диваны, которые не стыдно было продавать!

Столкнулась с очень неприятной ситуацией в отношении выплаты расчета, что , к сожалению, портит отношение к компании. Больше месяца назад покинула организацию, не могу получить до сих пор полагающиеся выплаты, тк есть «серая» часть, которую теперь приходится «выпрашивать». И даже в этом ты сталкиваешься с полным игнором.
Жаль, что такое отношение к сотрудникам!
Кажется, что просто решили «кинуть».

Зп серая, толком не обучает никто, ошибся с заказом - заплати за него, а цены, на минуточк, у диванов могут быть не одну сотню тысяч, нужно слушать кучу вебинаров и при этом одновременно консультировать, обещают золотые горы, по факту могут поменять мотивацию задним числом, или просто сказать, что не заслужили зп и не заплатить заработанное, из-за постоянной нехватки штата приходится постоянно выходить на подработки, но и почасовку могут не заплатить, в общем гарантированная зп 11500. Условий труда нет, отдохнуть негде, пообедать негде, руководство персонал вообще не ценит, делают выводы на основе слухов. Положительные отзывы заставили написать сотрудников, чтобы хоть как-то привлечь людей,потому что в нашем городе среди работников мебели уже все знают, что надо обходить эту контору десятой дорогой

На собеседовании на продавца сказали, что надо будет дома дней 7-10 учить их материал, платить будут 500р в день на время обучения. Далее сдаёшь все. После этого оклад 23000р и остальное % с продаж.

Главный продавец Людмила,чрезмерно высока о себе мнения. Постоянные унижения сотрудников. Обвинили в воровстве,хотя по камерам видео наблюдения были все обратные доказательства,грузчики спёрли материал. Зарплату обещают одну,а на деле меньше положенного. Стажеровка не оплачиваемая, месяц будете работать без какого либо оформления,если вообще там сможете продержаться. Неадыкватный женский коллектив,то еще змеинное логово.В общем, пафоса выше крыши. Не рекомендую к сотрудничеству и трудоустройству.

В ОБЩЕМ ДАННОЕ МЕСТО НЕ РЕКОМЕНДУЮ. хр манагер идиотка - как я понял положительные отзывы пишет она , тк я поехал не читав отзвы, но на собеседовании она перебив меня сказала что всё что про них написано в интернете не правда, как приехал домой почитал отзывы тут всё и сошлось - а ведь реально какой хр такая и конторишка , вопросы вообще не по теме зато пафоса выше крыши...

Собеседовпние было в Красноарм.р-не ,г.Волгограда.МебельМолл 1.
Высокомерие мадам проводящей собеседование неприятно очень. Держать Вас никто не будет, если вы будете зарабатывать 25тысяч,вы нам не нужны такие. Прям побывала на допросе.А сама даже не представилась.

Пригласили на собеседование ( менеджер по клиентам в интернет магазин) Приехала, поговорила с сотрудниками персонала , мне было озвучено следующее: оклад 38900₽ + премия. График 2/2, испытатьный срок 2 месяца на тех же условиях. Далее отправили ко мне операторов для того чтобы они рассказали как все устроено. Пришли главные операторы и сходу говорят условия: оклад 18000, должность уже не менеджер а оператор, обучение 2 недели (5/2) и недоплачивают за него. Дали задание и назначили день сдачи «экзамена». Придя домой я все же решила узнать какой все же у меня будет оклад и на какую должность я иду. На что мне написали следящие условия: 2/2; менеджер; оклад 35000. Думаю ладно, посмотрю что будет в договоре, если что-уйду. Но до договора я так и не дошла. Пришёл день экзамена, в 3 часа ночи я пишу что я отравилась и мне очень плохо ( попросила немного перенести экзамен) , на что ответа не поступило, прочитали и игнор... Если вам не нужны сотрудники, то зачем обманывать людей???? В ОБЩЕМ ДАННОЕ МЕСТО НЕ РЕКОМЕНДУЮ.

условия хуже чем на зоне, ни вентиляции, ни обогрева. Дышим опиками. Глобус Роганов лижет всем подряд, и тока пухнет, ничего не делая для распила. Все нормальные люди уволились. Теперь ввели четкий тариф за смену, всего 2046 р, чтоб получить больше надо идти на поклон нетрадиционному директору токареву и как договоришься. Благо он работает каждый день до 23:30 и имеет ключи от магазина с диванами. Работают одни имигранты, которые тока и делают что свои намасы, даж в туалетах. пенсионеров откровенно выживают, денег не платят, это ужасное место- правда.

Условия труда, ни душа, ни вентиляции. Контенгент одни зэки, посмотрите на их прессовщика, который всем только и рассказывает как сидел и как сидят его братья сейчас, оба кстати сотрудники моона в прошлом. Директор производства неадекватный нетрадиционал, пристающий к молодым парням. Все воруют, общаются по фене. Платят от силы 40 тыщ. Обходите эту контору стороной.

Существует панибратство в коллективе. Если ты понравился, то отношение начальства хорошее, если нет- сразу уходи. Директор производства боится слово сказать, всем поддакивает. Начальник смены бухает на работе, сидит в телефоне, ищет баб для развлечения. (когда успевает работать?). Начальник отгрузки набрал на участок только своих соотечественников и берет с них дань с зарплаты. Отдел персонала некомпетентный и не ищет кандидатов, а только их динамит на стадии собеседования. Много работает иностранцев. Мастера не всем дают работу, а соответственно и возможность хорошо заработать на диванах.

Руководители! Швейное отдаление, постоянно нет подкладок, не вовремя заказывают наполнитель, Токарев не успевает за всеми наблюдать, а мастера -Фёдорова , Кондрашин не успевают за своей работой и от этого зависит количество произведённого, а модестовна ничего слушать не хочет от сотрудников и покрывает мастеров, как будто все хотят что бы фабрика погорела. Много нюансов, советую самому Шаманскому провести опрос не доверяя ни одному руководителю и лично пообщаться не с начальниками, а с обычными работниками! Спасибо !

Зарплата ниже плинтуса, заказов нет, диваны делают из дсп 3 сорта. Начальник распила, не то что в лифт не помещается, а ходить то быстро не может, за то лижет кому надо и режет людям зарплату и премию, наверное себе на гербалайф собирает. Работают не русские и экс-уголовники. Причем там реально берут людей отсидевших, многи звезды МООНа даже засветились в криминальных хрониках по ТВ, и теперь сидят свыше 10 лет. Поэтому осторожнее. Че говорить то, если Уважаемая начальница Дорошкина попыталась спереть диван, но ее спалили, и... уволили. А спалил ее тот, кто спер столько диванов и декора, что даже смешно. Охрана вабще мышей не ловит. Директор производства найденый на урале просто имбицил, и делает только то, что сидит в телефоне и катается на велосипеде, ну про парней сами знаете... Друзья, за красивой вывеской прячется по сути колония поселение, без зп но с уголовниками и пайком. Никому не советую! Хотя если у вас есть враги, советуйте им работу в МООН!!!

Добрый день. Три раза пыталась устроиться на работу в Вашу компанию. Отказ на сайте,разместившим вакансии. Два отказа лично от рекрутера Анастасии. Причину отказа мне этот рекрутер не объяснила. Взглянув в мой паспорт она сказала ,что для меня нет вакансий. (На сайте я ей показала порядка 8 вакансий). Я житель России,проживаю в Ногинске,имею высшее образование.Но, видимо,прием на работу осуществляется по каким то личным критериям рекрутера. При второй моей попытке устроиться на работу в Вашу компанию эта же самая женщина рекрутер буквально зажала меня в проходной ,устроила допрос по какому поводу я пришла ,ТК на кануне она мне "все" сказала! Озвучила,что будет всячески препятствовать моему трудоустройству,говорила на повышенных тонах. Исходя из этой ситуации,я склонна думать,что в компании работает непрофессиональный рекрутер,не умеющий вести диалог,и...выбирающий сотрудников по личной симпатии.
Я гражданка России не могу получить работу в своем родном городе,когда на данном предприятии работают массово люди из стран ближнего зарубежья.
Видимо рекрутер Анастасия набирает на работу только их.
Очень странно,что на таком звучном,большом предприятии сталкиваешься с таким непрофессионализмом рекрутера.
С уважением.Ольга.

Я пришел на должность Заместителя директора по производству. Пообещали 90000, которых конечно на самом деле не платят, помимо меня также есть второй зам алкоголик, который ходит два ччерез дваи берет подработки в любой момент. СООТВЕТСТВЕННО Я СРАЗУ СТАЛ ЛИШНИМ, и меня отправили самому изучать производство. Работают одни не русские илица отсидевшие в тюрьме. Все мысли там только как вынести что то с фабрики, что самое смешное солидарен с предыдущим отзывом. Неадекватный Токарев А.В. начал намекать и в открытую приставать ко мне, предлагая деньги. Я послал его и уволился. Господи, что за голубая фабрика, дно одним словом! Бегите оттуда и не ходите туда. Денег при увольнении выплатили мизер!

Работают только нелегалы и гастеры. Начальник производства имеет токарев ав имеет нетрадиционную оринтацию пристает к парням, если отказываешь, то ходишь без премии. абсолютно неадекватное руководство- если уж главный инженер-гинеколог по образованию. работает много зеков, воруют с фабрики что могут. ребята не ходите туда это дно!!!

Негативный момент один, но огромный - это управляющий в Вологодской области мясникова елена юрьевна. Про нее можно написать книгу или снять интересный (шутка) фильм. Чем она только не занимается, но только не работой. .. Подделывает сметы, чтоб забрать побольше денег себе, а с работников урезать. Распускает странные сплетни и пытается поссорить коллектив между собой. Это похоже на душевное расстройство - человек разговаривает сам с собой по телефону и делает вид, что это ей звонит начальство, хотя на том конце трубки - молчание) Считает, что люди не общаются между собой и поэтому за полчаса сотрудникам соседних отделов говорит совершенно противоположные вещи. За два года работы до сих пор не освоила базовые программы да и вообще в работе ничего не понимает , все заставляет делать менеджеров., как держится на месте - загадка. Есть мнение, что делится с кем-то в центральном офисе. Вымогает у сотрудников деньги , то 5000 рублей, то 15000, иногда другие суммы - якобы ей дали штраф ,и теперь человек должен перевести ей денег на карточку. После увольнения дает про бывших сотрудников характеристики, похожие на мистику и проделки нечистой силы - одна умеет переводить деньги с карты клиента только подержав ее в руках, другая брала от покупателей суммы большие, чем в чеке и забирала их себе в карман, а вместе они украли сумму из сейфа, стоящего по камерами (глупышки!)), но заявление на них так и не поступило. Интересные истории - вообще ее конек. Про себя, какая она классная ("лучший управляющий Вологодской области и всей компании Моон"), про остальных за глазами какие они тупые, неприятные, слабые , жалкие и т.д.. Третий коллектив уже увольняется почти в полном составе, несмотря на высокие зарплаты , но пытаясь сберечь остатки нервов и психики,не стать подобными ей. Любители сплетен,интриг,расследований и странного руководства - не упускайте свой шанс, но запаситесь успокоительным, вам оно точно пригодится.

Недостатков этого предприятия много.
1) условия труда ужасные, т.е в цехах нет вентиляции
2) нет душевой комнаты, что бы после работы освежиться, а не ехать провонявшим потом человеку.
3) Самое главное, это то что там работают неграмотные руководители. В частности Жарова Наталья Сергеевна , человек, который пойдет по головам своих подчиненных, лишь бы угодить вышестоящему руководству. Если ты когда-то отказался выйти на работу не в свою смену, это все, тебя будут дрючить за все. Лишать премии, будут относится к тебе, как к последнему человеку в этом мире. Девчонки в коллективе все хорошие, всегда придут на помощь, но это Жаровой не нравится. Доходит до маразма с кем дружить, с кем не дружить. У этой женщины походу очень много комплексов, поэтому она так себя ведет. Но я считаю, что руководитель должен быть грамотным, справедливым, уметь ладить с людьми, а не быть последней сукой. Я удивляюсь глупости этого руководителя, сегодня она поступает так с людьми, завтра с ней так. В жизни есть бумеранг.А вообще если у вас еть возможность обходить, это место стороной, то обходите, не усложняйте себе жизнь.

Хочу поделиться опытом полученным от обучение на оператора call цента в интернет - магазин Moon-trade. Позвонили по объявлению и предложили работу в интернет - магазине. С условием 10 дней обучение.В итоге потрачен месяц , Вас кормят ожиданиями и повышают уровень квалификации заваливая бесконечными трехтомниками,которые НАДО знать наизусть!!!!И это еще не все .....Далее Вас будут дрючить простите и в хвост и в гриву некто Козлова Ксения и гладить по шерстке некто Алимова Виктория под руководством Павла Семко. Говоря ,что Вы тут не выучили .....там не знаете.....и так не 10 дней , которые заявит hr при собеседовании , а весь месяц !!!!И не ЖДИТЕ ЧТО ВАМ ВООБЩЕ ЗАПЛАТЯТ.Вы потратили это время на самообучение и т.к. набор идет по всей России на удаленную работу , то объявление не снимают вообще учитывая поток безработных. Не советую эту компанию вообще к какому либо сотрудничеству. Решать Вам.

Позвонили в начале седьмого вечера по поводу позиции офис-менеджера. Сообщили, что хотели бы назначить интервью на 11 утра следующего дня. На следующее утро,в 10-45, раздался звонок, и тут же его сбросили. Далее пришло сообщение по вотсап от сотрудницы Лики,что интервью не состоится,так как офис-менеджера нашли-вакансия закрыта. Крайне несерьезное отношение. Еще вечером накануне офис-менеджер был нужен, а утром следующего дня его уже нашли. Просто смешно. Спасибо хотя бы за то,что предупредили. Но было бы лучше,сначала принять решение, нужен вам сотрудник или нет, и не баламутить людей напрасно. И хорошо, что собеседование должно было быть по вотсап,а не в офисе.