Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Хочу внести свою лепту. Не идите работать в Никс, если не хотите остаться без нервов. На собеседование пригласили, подъехал. Мне сказали прямым текстом, что не возьмут. Я настаивал, стали говорить о тестах. Человек стал меня расспрашивать "ни о чем", всё произнося в контексте, что меня наврядли возьмут, хотя он не знал обо мне ничего. Расспрашивал, я отвечал, он вроде остыл, дал анкету, отправил в кабинет, где мне сказали написать всё, что я знаю по профилю, я написал в точности до мелочей, потом стали гонять по математике, вопросы абсурдные и устные. Но это еще не всё. Предстоял еще один тест. Я плюнул и ущёл. Еще ребята приходили на грузчиков. Им сказали, что надо проити тест по математике. И это только собеседование. Что творится на самой работе, лучше и не думать.

! ООО Никс Москва Звездный бульвар 19 компьютерный магазин потогонка,четко выстроенная система унижений человека,штрафы за ВСЁ, персонал кроме руководителей отделов полностью обновляется раз в три-четыре месяца,работа для мужчин претендентов на любую должность начинается со стадии "гоблин"-разнорабочий зарплата путем штрафования непревышает 150-200 долларов. Гасторбайтеры из украины и молдавии живут прямо в складских помещениях. Народ на собеседования приходит каждый день вагонами, большая текучка (поймете далее). В первый день чуть не уволился. От местных порядков просто офигел: 1) Опоздание более чем на 15 минут штраф от 50$ до 200$. Реально одного сотрудника-начальника (машина заглохла в дороге, он перезвонил и предупредил, опоздал на 2 часа) оштрафовали на 200$. 2) Порядок на рабочем месте должен быть идеальным, иначе штраф 50$ за каждое нарушение. НЕ СТОИТ ИДТИ ТУДА РАБОТАТЬ . :-(

Приведу свой отзыв от 2008, судя по отзывам, там мало чего изменилось с тех времён... Пыталась устроиться в компанию в ноябре 2008, приехала в 15:00, сначала меня заставили сфотографироваться, потом заполняла анкеты, потом тесты, заставили высчитать две колонки многозначных цифр на калькуляторе, потом разложить квадратное уравнение, потом задачи, куча задач, потом идиотский диктант, ещё задачи на сообразительность, умножение цифр в уме, потом разговор с одним "начальником", потом с другим, потом ознакомили с условиями труда, 2-е недели отпуска за их счёт, 2-е недели за твой, опоздал на работу на 16 минут - снимают половину заработка за день, за один час работы - перерыв 5-ть минут, зарплата на испытательный срок 27 тыс. руб, потом оклад 0 + проценты от продаж, надо выучить 7 000 наименований продукции ! Долго я ждала, пригласили к другим телам в костюмах, везде вход по магнитным карточкам, у них в комнате работал кондиционер, было холодно как в морозильной камере, поток холодного воздуха дул на меня, не хватало только лампы в лицо, "начальники" стали оценивали результаты моих тестов и больше 27-ти тысяч за испыт срок наотрез отказались давать, (стаж работы у меня 6-ть лет), уехала я от туда с больной головой в 23 часа, т.е. издевались там надо мной целых 8 часов (!)

Пригласили на собеседование к часу, потом пришлось на жарище и смоге ждать ровно час HR менеджера. У него выяснилось что сумма которую обещали на сайте, на самом деле будет на 50% ниже на испытательный период 3-6 мес. Все же пошел дальше как и сдесь писали пришлось в уме перемножать 17х18 без калькулятора и бумажки с ручкой. А еще проценты считать и делить на бумажке. Причем со мной принимались еще два водителя, так им тоже самое дали. Понимаю если такой тест для бухгалтеров-касиров, но мне то отверткой крутить нужно. Увы для себя понял что школьный курс позабыл, настолько привык все делать на компьютере или калькуляторе. Потом пошли тесты на описание знания компьютерного железа. К примеру ядро Yorkfield его тдп, техпроцес, разрядность. Или сколько универсальных процессоров у ядра GT200b. Так уж получилось что у меня как раз такой процессор и видеокарта дома, поэтому вопрос в ступор не ввел, но считаю глупо требовать засирать мозги кучей справочной информации, тем более эти ядра бывает и не всплывают на рынке, да и меняються на новые 1-2 раза в год. Вобщем завалили, и это даже не спрашивая на практике как собрать компьютер или исправить поломки, у меня со стажем работы в сервисном центре 5 лет.

Фирма была и остается полным г..ном (вместе с ее директором, рубаевым владиславом юрьевичем). Отношение к людям со стороны директора и начальника отдела программистов (заика белоусов олег леонидович), а также его заместителя (часовских михаил юрьевич) откровенно скотское, людей считают за быдло. Например, могут взять и наорать на сотрудника, назвать его нехорошим словом, сказать, что ты тупой, причем при всех и в лицо. У них там много интересных правил. Начальство хочет, чтобы сотрудник работал как робот. Как я понимаю такую политику проводит рубаев, а белоусов и часовских его жополизы. По моему мнению, они позорят физ.-тех, а рубаев диссертацию не защитил. Всё те негативные отзывы о никсе, которые пишут на sql.ru и других сайтах полная правда, жаль что прикрыли antinix.narod.ru. Я у них многому научился по программированию на VBA, а потом ушел к конкурентам. Чем больше общался с белоусовым и часовских, тем больше отвращения испытывал к этим гадинам. И рубаев и белоусов и часовских производят впечатленеи людей страдающих психическими заболеваниями, например заставляют сотрудников создавать файлы имена которых содержат ненормативную лексику. Про штрафы за малейшую провинность, думаю, знают все, также как и про то, что для покупки требуется ждать часа полтора. Как то директор написал письмо, в котором пригрозил, что, если сотрудник будет плохо выглядеть, то ему з/п понизят, но мужчинам обрезание всё-таки делать можно, а если его (директора) назовут по имени отчеству, то оштрафуют за "бюрократию". Хотя таких бюрократов как эта кампания не найти нигде в мире.

Фирма была и остается полным г..ном (вместе с ее директором, рубаевым владиславом юрьевичем). Отношение к людям со стороны директора и начальника отдела программистов (заика белоусов олег леонидович), а также его заместителя (часовских михаил юрьевич) откровенно скотское, людей считают за быдло. Например, могут взять и наорать на сотрудника, назвать его нехорошим словом, сказать, что ты тупой, причем при всех и в лицо. У них там много интересных правил. Начальство хочет, чтобы сотрудник работал как робот. Как я понимаю такую политику проводит рубаев, а белоусов и часовских его жополизы. По моему мнению, они позорят физ.-тех, а рубаев диссертацию не защитил. Всё те негативные отзывы о никсе, которые пишут на sql.ru и других сайтах полная правда, жаль что прикрыли antinix.narod.ru. Я у них многому научился по программированию на VBA, а потом ушел к конкурентам. Чем больше общался с белоусовым и часовских, тем больше отвращения испытывал к этим гадинам. И рубаев и белоусов и часовских производят впечатленеи людей страдающих психическими заболеваниями, например заставляют сотрудников создавать файлы имена которых содержат ненормативную лексику. Про штрафы за малейшую провинность, думаю, знают все, также как и про то, что для покупки требуется ждать часа полтора. Как то директор написал письмо, в котором пригрозил, что, если сотрудник будет плохо выглядеть, то ему з/п понизят, но мужчинам обрезание всё-таки делать можно, а если его (директора) назовут по имени отчеству, то оштрафуют за "бюрократию". Хотя таких бюрократов как эта кампания не найти нигде в мире.

господа ну чего вы так боитесь что вам кто-то расскажет ваши данные, говорите в лоб такому собеседователю: на зону захотел? Как правило, работодатель при первом знакомстве с кандидатом на вакантную должность просит его показать резюме. Чаще всего резюме содержит биографические данные человека, сведения об образовании и опыте работы, то есть, иными словами, профессиональный портрет соискателя. Как уже заметили, резюме не является документом и его предъявление не обязательно при приеме на работу. А значит, отсутствие резюме не может повлечь за собой никаких правовых последствий для соискателя. Тем более что практически вся информация, обычно включаемая в резюме, доступна через другие источники - предыдущие места работы отражены в трудовой книжке, а о карьерных достижениях соискатель может сообщить устно или через анкету. Общий принцип получения персональных данных, закрепленный в ст. 86 ТК РФ, сводится к тому, что все персональные данные работника следует получать у него самого. Однако тут же приводится оговорка: если такую информацию можно получить только у третьей стороны, то работник уведомляется об этом заранее и от него непременно должно быть письменное согласие. Работодатель в этом случае сообщает работнику о целях, предполагаемых источниках и способе получения персональных данных, а также о характере этих данных и о последствиях отказа работника дать письменное согласие на их получение. Данные о работнике, предоставляемые третьей стороной, также могут выражаться в различных формах, но как правило это официальный документ, выданный правомочным органом. В этом случае важна не только информация, содержащаяся в документе, но и сам документ должен отвечать определенным требованиям (печать организации, подпись надлежащего должностного лица и т.п.). Примером получения персональных данных от третьих лиц может служить справка из органов загса об изменении фамилии в том случае, если работник не может подтвердить этот факт каким-либо другим документом. Трудовое законодательство предусматривает довольно суровую ответственность для работодателя за нарушение норм о работе с персональными данными. Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, несут дисциплинарную, административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами (ст. 90 ТК РФ). В КоАП этой теме посвящена ст. 13.11. В ней говорится, что нарушение порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах наказывается штрафом. На должностное лицо может быть наложен штраф от 5 до 10 МРОТ, а на юридическое лицо - от 50 до 100 МРОТ. Не обойден вопрос защиты персональных данных и в уголовном законодательстве. В УК РФ предусмотрено две статьи - 137 (нарушение неприкосновенности частной жизни) и 138 (нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений). Максимальная санкция по этим нормам предусматривает арест на срок до шести месяцев.

Компания зациклена на математике !!! Пыталась устроиться в эту компанию в ноябре 2008, приехала туда в 15:00, сначала меня заставили сфотографироваться, потом заполняла анкеты, потом тесты, заставили высчитать две колонки многозначных цифр на калькуляторе, потом разложить квадратное уравнение, потом задачи, куча задач, потом идиотский диктант, ещё задачи на сообразительность, умножение цифр в уме, потом разговор с одним типа начальником, потом с другим, потом ознакомили с условиями труда, 2-е недели отпуска за их счёт, 2-е недели за твой, опаздал на работу на 16 минут - снимают половину зароботка за день, за один час работы - перерыв 5-ть минут, зарплата на испытательный срок 27 тыс. руб, потом оклад 0 + проценты от продаж, надо выучить 7 000 наименований их продукции ! Долго я ждала, пригласили к другим начальникам, везде вход по магнитным карточкам, у них в комнате дубняк, работал кондиционер, там они оценивали результаты моих тестов и больше 27-ти тысяч за испыт срок наотрез отказались давать, хотя у меня стаж работы 6-ть лет, уехала я от туда с больной головой в 23 часа, т.е. издевались там надо мной целых 8 часов... Другие отзывы можно посмотреть : http://blackjob.msk.ru/?showtopic=4606&hl=никс http://blackjob.msk.ru/?showtopic=5891&hl=никс http://blackjob.msk.ru/?showtopic=6773&hl=никс

Ужасная компания!!!!у меня нет слов...я ехала из Московской области на собеседование, в ожидании найти достойное место работы...я за свою жизнь работала в 2 местах, и бывала на различных собеседованиях но ничего подобного не встречала..при входе, слева стоит мужчина (похмельного вида)и рассказывает целой толпе о том в их компании грузчики должны в уме делать дробные расчеты...а к курьерам требования еще жестче..расчет формул...А в степени Б...интегралы...оформление не по трудовой книжке а по договору и только после прошествии 6 месяцев...я бросила штрих код ...развернулась и ушла!Я в шоке!!!!

Из Иванова прглашали чуь ли ни как на праздник. В Москве относилсь как к быдлу необразованному. Мужчина который проводил собеседование как будто пытался завалить меня идиотскими вопросами по математике и алгебре чтобы доказать что он умнее. Собеседование проводили с 10 утра до 5 или 6 вечера.

Я в этом гадюшнике проработала 6 месяцев, незнаю как выдержала! Раньше работала офис-менеджером у знакомых, там была нормальная работа - не паришься, опоздала на пол часа и никто тебе слово нескажет! Всегда можно кофе попить с девочками, поболтать. А тут 15 минут и всё- считай полдня безплатно пахать! Пришла работать менеджером, какое-то детали компьюторные дурацкие спрашивают, какая разница, что продовать! Я на прошлой работе не особо замарачивалась когда мебель продовала, а тут - учи блин! Короче пошла в итоге в секретариат, но в трудовой написали что менеджер. Обман во всем - обещали через 3 месяца перевести в менеджеры-наврали! Заставили сдавать экзамен потом сказали - знаний мало! Сидела с какими то дурами - поговорить нескем, в кафе сходить на обед - типа это время у них не оплачивается сиди и тут жри их обеды безплатные! Интернета нет, на старой работе устанеш - хоть в однокласниках посидишь или на фишках а тут только их сайт убогий! Незнаю как эти уроды вобще работают! Короче через пол года нашла себе нормального парня, он меня обеспечивает, пусть кто хочет тот там пашет - с меня хватит!

Приехала. Встретил мужчина, сразу при входе. Объяснил, мол, сначала учеба (у меня стаж работы 5 лет!!), в период которой нужно разносить бумажки по отделам и исполнять роль курьера, а также выходить работать по субботам с 10-19 - субботы, правда, оплачиваются. Вроде согласилась (ну интересно же было как дальше дело пойдет). отом предупредили, что нужно располагать временем, а также очень хорошо "дружить" с математикой. Ок. Дали мне анкету,в которой ПОДРОБНО описаны все мои действия, начиная с последнего места работы и заканчивая 4-м. Нужно написать всех работодателей, имена, фамилии, должности ( и не важно, что это было 10 лет назад), а также (это я узнала позже) необходимо указывать всю деятельность в перерывах между работами. Заполнила эту анкету, прошла наверх, фотографироваться. Сфоткали, пошла в какой-то зал, ждать очереди. Там еще 20 человек ожидают (на разные должности, но у них массовый подбор практикуется). Со мной, на такую же должность было еще девушек 6-8. Пришла девушка-помощник, помогала правильно оформить горе-анкету(именно тогда я узнала, что надо подробно ВСЮ деятельность описывать). Прошла в другую комнату, а там тесты. Дали листок, в котором 3 колонки, в каждой 50 чисел, в каждом числе 6-9 цифр. Надо посчитать все числа в каждой колонке (слава богу на калькуляторе), на время. Дальше несерьезный разговор с женщиной, которая принимает тебя просто за отброс общества. В разговоре распрос о последнем рабочем месте и ни одного вопроса про то, почему я хочу у них работать, что меня интересует: карьера или деньги и т.п. Теперь задачи. Первая вычислить стоимость товара без налогов, если с налогами он стоит 800 у.е., а налог 25%. Вторая - перемножить 14 и 17 в уме. Третья - сравнить 7000 000 и 70 000$ и сказать во сколько разница. Позже мне объявили, что внимание у меня "никакое" (хотя профессиональные тесты на внимание проводятся по-другому), считать я тоже не умею (ну да, процент не смогла вычислить) и вообще они не хотят меня брать на работу (уф, ну слава богу). Что касаемо работы: соц.пакет - нулевой, только больничный 50%, отпуск 2 недели за их счет, 2 за свой. Все время фиксируется в табеле и потом, если даже на 5 минут отошли от рабочего места, вычитается из ЗП. Уходить можно только в обед и то, это не согласовано. Написано, что на то время, чтобы хватило поесть. Ах да, у них обеды бесплатные. Краем уха слышала о принятии грузчиков на работу - тест (таблица умножения), а дальше таскать ящики в течениии какого-то времени без передышки. В общем "Никс" - это что-то с чем-то! Только время зря потеряла. Согласна с мужчиной, что к соискателям там очень плохое отношение.

Ужасный способ собеседования, 2 часа ждать только когда тебя позовут к кадровику плюс идешь в общей очереди с какими то разнорабочими ..невероятные тест а именно просто вырезки из экзаменов микрософтовских на англиском языке порядка 100 страниц печатного текста я сам имею статус MCSE но увы с лету ни могу пройти такие тесты к ним необходимо готовиться ....отношение к тебе как к соискателю просто как к грязи .

Мне добавить нечего, потому как все уже написано до меня тут - http://antinix.narod.ru/