Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

У меня создалось впечатление о КОМУСЕ, что там есть, огромная текучка. Такая же текучка и в отделе кадров. Крайне не квалифицированный персонал. В особенности Томенчук Виталий. Не слова, о самой должности, минимум информации, только общие фразы. И один только вопрос, на мой взгляд не корректный, т.к., если он и задается то разбавляться другими , более важными вопросами : " А если Вы забеременеть?". Да Виталий, Вы не профессионал. Если у Вас в копание это один только коронный вопрос, значит в компанию приходили только женщины для того, что бы в дальнейшем уйти в декретный отпуск? Ладно , далее:" Я Вам позвоню сегодня или завтра, после того , как свяжусь с не посредственным руководителем!" и тишина....начала звонить сама, на второй день дозвонилась, при всем этом, как попугай 10 раз повторяла, кто я такая, зачем звоню этому Виталию оставляла для него сообщения и телефон. И о ЧУДО я его услышала : " У меня, таких как Вы, 10000 человек, я один, ваш руководитель в отпуске, будет в пятницу, тогда и звоните". В общем бред.. я туда не пойду..т.к. считаю , что театр начинается с вешалки, а о работодателе судят по его отделу кадров...Мало того, натолкнулась на отзывы( 90% отрицательных) и вышла на этот сайт, поняла для себя, что наверно все правда...

Руководство крайне неуважительно относится к своим сотрудникам. Довелось поработать с разными руководителями. Адекватными могу назвать только Скороходова и Шуляка. Остальные полный неадекват, особенно Цымбал и Чижова. Остерегайтесь этих руководителей!! Понятие "деловая этика" и "уважение" этим людям просто незнакомо! Серая зарплата. Периодически менялся расчет зарплаты, и каждый раз становился меньше и меньше. Декретников и тех, кто ходит на больничный готовы уволить одним днем, особенно перечисленные руководители. Комус компания неплохая, но все зависит от того, к каком руководителю попадешь. Удачи

Найдите хотя бы одного человека, полностью довольного своей работой. В Комусе так же есть свои недостатки, такие как непонятно зачем выставленное требование соблюдать дресс-код, хотя лично с партнерами мы не работаем, но считая плюсы и минусы плюсов существенно больше. В основном это минусы "бытовые" и "технические" несколько раз в месяц работать до -7, -8, -9 кому то не удобно, но об этом неудобстве тут же забывается когда срочно нужно утром в парикмахерскую... Были негативные отзывы по поводу руководителей, но сама ничего плохого сказать не могу, работаю в ООКК под началом Седовой Аллы и считаю что повезло, руководитель грамотный, профессионал и что не мало важно - нормальный человек. Карьеру построить в Комусе можно, на начальственных кресел на всех не хватит, а потому можно спокойно работать. где "тепло, светло и мухи не кусают" По меркам Твери хорошее место, и что не мало важно стабильное!!

Появился неадекватный руководитель "Комус-Поволжье" г.Нижний Новгород, который не узнав коллектива, не зная людей, не изучив ситуации, стал увольнять и искать себе лизунов. Коллектив возмущен его действиями( руководством компании это назвать нельзя) А его решение по увольнению директора магазина "Гагаринский" вообще непонятен, человека, проработавшего 12 лет в компании, который знает ассортимент и артикулы продукции наизусть, который на голову выше его по профессионализму и интеллекту. И не директор магазина виноват, что ВЫ выбрали не правильное место магазина изначально, к которому не подойти, не подъехать.... У нас в городе есть более достойные районы и места...., нижняя часть города, старейшие районы города, с такими гигантами предприятий, как Автозавод, Красное Сормово, Машиностроительный з-д и другие..., вот где надо открывать магазины, надо проводить маркетинговые исследования, а не наскоком въезжать в рынок канцтоваров.... А этого придурка убирайте, хорошего директора с него не будет...ОДНОЗНАЧНО !!! Увольняя специалистов, такого уровня, это большой урон для компании... Она, с её мозгами, не пропадет...

торговые представители неадекватные. больше работать с Комусом не буду. противно такое общение с торговыми представителями, которые получают зп от твоих заказов, но свою работу не выполняют. каталогов вечно нет, накопленные баллы, а так же подарки, на эти баллы выбранные часто оставляют себе. объясняют это якобы "сгоревшими" баллами или то что товар где то затерялся вместе с баллами-) бред! кстати подарков ни на один праздник я не видела от них. видимо торговые решили что себе нужнее-)

В свое время не просто уволилась из компании, а практически убежала. Для Комуса, думаю, настали темные времена. Если не для всего Комуса, то для бухгалтерии совершенно точно. Умные люди, действительно, Комусу не нужны. У нас был замечательный руководитель, умнейшая женщина - Котерова Л. П.. Очень сильно на стала своим умом и авторитетом мешать Зорину. Слишком опасна она для него оказалась. Вместо нее был назначен Израйлит А. Н. Очень удобно теперь Зорину с таким главным бухгалтером. А бухгалтерия в глазах Зорина - это просто "Вы - слабое звено, прощайте". А про Пенкину А. особо много рассказывать не придется, ее знают все, кто когда либо сталкивался с банковской группой. Зная, что за ее спиной Зорин, она просто гнобит свой собственный коллектив. Слишком много замечательных работников ушло только из-за нее. А некоторые действия вообще вызывают сомнения в ее адекватности. Я вообще не понимаю, как она до сих пор работает, и почему все молчат. Условия труда в бухгалтерии совершенно безобразные: кабинеты не оснащены кондиционерами, девчонки (особенно летом 2010 года) просто задыхались, совершенно нет места. У начальства всегда виноваты сотрудники, при малейших ошибках с тебя пытаются содрать премию. Ты всегда и во всем виноват.

Хочу рассказать о прекрасных людях г-не Бородине Г.Г. (если кто знает кто он искренне сочувствую) и Похилько В.С. ( аналогично). Так вот эти два рукководителя считают что ты как солдат должен выполнять приказы беспрекословно и даже не задумываясь. Еще отличительная черта сэкономить на производстве например на бумаге, воде и т.д. На складе которым они руководят из 10 погрузочных ворот не работают 6 но никто об этом не знает а деег на ремоньт они не просят так как "совесть" не позволяет. В общем если кто-то хочет узнать что такое маразм прошу к ним под начало, но для этого нужно быть мазохистом.

минус - отношение начальства и правда хамское, как правило ответственность пытаются перевалить. Я думаю это, потому что в начальниках в многих регионах этой компании стоят люди, которые случайно туда попали, и зачастую даже высшего образования как такого не имеют, и теперь просто глумятся над остальными. Отсюда работников реально не ценят, и теряют хорошие кадры. минус - оч большая текучка, которая вытекает из предыдущего минуса,И еще - либо набирают неумелых людей, а работы тут валом, они не справляются и быстро уходят, либо берут умного человека, но ничем его не мотивируют, чтобы тот остался, и через полгода/год получите вакансию. минус - как считается зарплата никто не знает, но цифры и правда всегда разные, минус - "шапка" в Москве вечно придумает регламент, а регионы, такое ощущение, что только и ждут как же его нарушить, совершенно не построено взаимодействие "шапки" и регионов.

Тут много пишут о Короткове и Полиграфическом центре. Насчет Капцовой( его правой, левой руке, ноге и т.д.) могу сказать следующее. Любовница она ему или нет-не знаю, свечку не держал, но когда заходишь к нему в кабинет, а она сидит у него на столе, да еще в юбке, наводит на мысли. Жадны до денег ужасно!!! Под любым поводам стараються либо не доплатить, любо штрафануть. К тому же, несмотря на опыт, крайне непрофессиональны. Коллектив меняется на глазах, причем так называемая ротация немного странная: уходят профессионалы, а набирают дилетантов. Зато платят им соответственно меньше. Но благодаря БОЛЬШОМУ КОМУСУ, клиентов меньше не становится. Несмотря на работу по развалу ПЦ, Короткова и к". По поводу домогательств Короткова - правда. Но надо быть снисходительными к нему. Никто кроме Капцовой не дает, дома наверное тоже не все хорошо, вот и пытается залезть кому нибудь под юбку с помощью служебного положения. Мерзко конечно, но по другому не может.

также ощутила в полной мере на себе откровенные сексуальные домогательства со стороны Короткова А.Б., после угроз уголовной ответственностью в его адрес - неоднократно штрафовалась, загружалась нелепыми трудоёмкими отчетами, которые он рвал и заставлял переделывать и прочие уничижения своей личности и своего достоинства я испытала в этой компании. расчет зарплаты производит любовница Короткова - Капцова Т.П., отстоять свои гроши в черном конверте - нереально. вокруг сплошная гниль, ложь и хамство. сотрудников на производстве - вообще за людей не считают, а ведь именно они приносят компании обороты. после увольнения не могла добиться зарплаты и отпускных в течении почти двух месяцев, постоянно кормили завтраками, уже даже записывала все разговоры, чтобы было что предъявить в суде, но в итоге можно сказать выбивала свои деньги на протяжении 2х часовой нелицеприятной беседы лично с Коротковым.

Во-первых, зарплата. официально она не выше 20000р, все остальное - в конверте, причем каждый месяц сумма меняестя и часто в меньшую сторону, причин может быть столько, сколько захочет начальник. Очень любят искать крайнего и сваливать все на него. Во-вторых, хамское отношение к персоналу, для начальника ты - ишак, на котором надо пахать. Тут уже неоднократно писали про Короткова А.Б., вот мне как раз "посчастливилось" с ним работать. Еще на собеседовании он начал с того, что, мол, я ему нравлюсь, симпотичная. Потом это переросло в откровенные сексуальные домогательства (я уже молчу про скабрезные шутки и похабные комлименты - это постоянный атрибут его речи). В связи со всем сказанным подозрения вызывают и его отношения с его замом - Капцовой Т.П., с которой они вечно вместе - и на работе, и вне ее. А сама Татьяна - та еще гарпия. Она занимается всеми финансовыми вопросами, в т.ч. зарплатами сотрудников (теми, что в конвертах) и по ее указке вас могут оштрафовать даже за то, что не так на нее посмотрели. Моему другу приувольнении она отказалась выплатить половину (!) заработанных денег, мотивируя это тем, что он не заслужил (и это при 6-дневной рабочей неделе по 10 часов!). Организация труда тоже заставляет желать лучшего - процветает "делегирование", когда каждый норовит свалить на другого то, что делать не желает. В общем, если не хочешь работать - найди идиота, который сделает все за тебя, а потом его же и можно сделать виноватым. Так все начальники и работают там. В общем, если вам не жаль своего времени и нервов - вперед, в Комус! Но я бы советовала сто раз подумать, прежде чем подписывать контракт с теми, кто будет относиться к вам, как к скоту, и поискать место получше, в Москве, во всяком случае, таких немало

1) Оклад-6400 руб., премиальную часть, которая доходит до 15 тыс.(по словам руководителей), нереально заработать....Планы ставят такие, что при загрузке 101 %, выполнишь только 70 %. Реально, что там можно заработать 10-12 тыс. Пришла в компанию, как только она открылась...в итоге за 2 месяца заработы выдали 16 тыс.руб. Если вы альтруист и хотите работать бесплатно, то это для ВАС! P.S. Если захотите уволиться, то расчет получите только через месяц...без объяснения причин.

ежемесячное ПОНИЖЕНИЕ зарплаты,поверьте такое бывает(это же комус) ,никакого карьерного роста,отвратительное отношение к сотрудникам со стороны руководства,зарплату насчитывают кадный месяц разными ,непонятными способами,т.е. вы даже будете не в курсе сколько получите,а в день получения з/п для вас будет СЮРПРИЗ (ПЕЧАЛЬНЫЙ).старшие операторы ,вообще,непонятно для чего там "сидят". если вы любите работать "за спасибо",получить массу негативных эмоций,понять что вы в принципе на фиг там не нужны ,как сотрудник ,то тогда вам в комус!!!!!!

НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ УСТРАИВАЕТЕСЬ В ЭТУ СЕКТУ!!! ........ГРОМАДНЫЙ ОБЪЁМ РАБОТЫ, ЗА КОПЕЕЧНУЮ ЗАРПЛАТУ....РАБОТА В НЕЧЕЛОВЕЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ ......СПЛОШНЫЕ ШТРАФЫ...... КСТАТИ В КОМПАНИИ РАБОТАЕТ ШТАТНЫЙ ПСИХОЛОГ; ОДНА ИЗ ЕГО ФУНКЦИЙ, ОБУЧАТЬ ШТАТНЫХ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИИ, КАК ЗАВЛЕЧЬ ПОБОЛЬШЕ НОВЫХ "АДЕПТОВ" В СЕКТУ , ЗА ЭТО ОНИ ПОЛУЧАЮТ +3 ДНЯ К ОТПУСКУ (ВНЕ ЗАВИСИМОСТИ НА КАКОЕ ВРЕМЯ ЧЕЛОВЕК УСТРОИЛСЯ, НА ДЕНЬ НА ДВА ИЛИ НА ГОДЫ, ИУДУШКА СВОИ 20 СЕРЕБРЕННИКОВ ОБЯЗАТЕЛЬНО ПОЛУЧИТ) ....

Мое начало работы в Комусе г.Тверь (отдел телемаркетинга) было довольно хорошим. Но потом выяснилось, что зарплата уменьшается с каждым месяцем работы. Этому способствуют старшие операторы (Назарова, Гагкоева), котрые не выполняют своих полномочий в полном объеме, не обучают новых сотрудников, перекладывая ответственность на опытных операторов, урезают часы работы, "выдумавют" различные штрафы, не подкрепленные приказом с подписью руководителя. Все это происходит под покровительством руководителя отдела Шахмотовой Янины. Мнения сотрудников не учитываются. В общем, полный бардак. Большая текучка кадров.

Довелось работать с Горлиной Светланой Владимировной (руководитель отдела по продаже мебели). Такого быдло-руководителя никогда еще не встречала и больше, надеюсь, не встречу. Может позволить крик, мат, бросание различных предметов со стола в сторону сотрудников. Мало того двуличие и наглая ложь присутствуют постоянно (перед руководством говорит одно, за глаза совсем другое). Руководство выше в курсе ее "выкидонов", но ничего не делает ссылаясь на то, что она профессионал. Самое интересное, что профессионал должен еще и уметь работать с людьми, но это не в счет. Ситуация для меня неясная, т.к. компания позиционирует себя как ориентированная на западный манер при этом справится с этой ситуацией не может. Очень рекомендую подумать, прежде чем начать работать с Горлиной. Кстати, коллектив, который у нее сложился в отделе постоянный (3 человека)- это полные меланхолики, все остальные сплошная текучка, т.к. нервы людям дороже.

Я пишу это письмо, с целью объединить наши ряды в борьбе с этим сайтом. Если дать общею оценку этому сайту, то можно поставить 5 в организации этого сайта и получение высокой прибыли, у нас всегда делаются деньги на грязи и лжи, а вот правдивости информации здесь кол. Сразу скажу, кто пользуется этим сайтом в большенстве случаев это люди, не имеющее профессиональных навыков которых выгнали с работы или люди по тем или иным причинам не сработавшиеся с коллективом организации или люди готовые погубить чужой бизнес, конечно, Вы скажите, что не все такие, соглашусь, есть и не справедливо обиженные, но таких процентов пять. Давай те разберемся, если у людей есть претензии к организации пусть суд установит их виновность и накажет по всей строгости. А писать на заборе кучу всякой ереси и прикрываться чужими именами это не правильно. Если бы на сайте регистрировались официально с паспортными данными, с проверкой этих данных, то человек написавший отзыв отвечал бы за изложенное, а так очерняют не почем зря. В нашей стране все знают, что вести бизнес, это уже по сути какой-то подвиг, я не беру сырьевой бизнес, где живут припеваючи наши чиновники и олигархи, я беру средний класс, которого все меньше и меньше, а с этим сайтом станет еще меньше. Теперь о сайте, сайт находиться за границей и если мне подать, как законно послушному гражданину в суд на клевету, то у меня нет такой возможности и таких денег, что бы судиться за границей. Мы связались с организаторами этого сайта, с просьбой объяснить и разобраться, почему написано столько не правды, которую мы можем доказать, хотели бы внести ясность в происходящие, но нам сразу предложили за определенную сумму убрать нас сайта, перечислив деньги на электронный кошелек. После этого нам все стало ясно для чего организован этой сайт. Уважаемые предприниматели призываю Вас объединиться в борьбе с этим сайтом, жду от Вас предложений!!! Думаю это письмо первый шаг в нашей победе и восторжествование справедливости, хотя думаю, что это письмо будет удалено с сайта!!! Просьба, если есть такая возможность распространить это письмо!!!

Расскажу как я работал. Приехал на собеседование, заполнил анкету, говорят завтра приезжайте. Получается просто так приехал. Приезжаю на следущий день идите в службу безопасности. Прихожу, там сидит мужик, который сажает вас на стул у стены, сам на расстоянии метра и направляет на вас камеру. Я ахуел. Сидит снимает вас на камеру, матом ругается, парень один там проходил так он его опускал как мог, в армии служил? Коммисовали? Что, дебил? Вобщем подписал. Прихожу обратно, идите на склад, получите подпись и домой, завтра на работу. Прихожу получаю подпись, прихожу в отдел кадров и говорят идите на работу. Говорю я не одежду не взял ничего, вы говорили только завтра. Договор подписали? Идите на работу. Пошел на склад, столов нет, коробок нет, везде все валяется, грязь. Говорю а одежду, говорят работайте в своей. Верхнюю на сладе положил, ценные вещи с собой. Отработал шесть часов. На следущй день прихожу, говорю куда одежду? Повели в раздевалку, шкафов нет, нашли чей то вещи выкинули сказали сюда клади, говорю а если хозяин, да %удалено% с ним нехуй оставлять. Вышел на работу, слышу разговаривают что вчера работали до трех ночи. Перед выходом рассказывали про работу что работа с 9 до 18, зарплата от 23 тыс. после трех месяцев официальное трудоустройство и повышение зарплаты. На складе, сказали что с 9 до пока начальник не отпустит, зарплата в первый месяц не боьше 16 тыс. Через три месяца надо делать 7000 позиций в месяц и отработать 21 день что бы получить оклад, если одно из условий не выполнено то оклад не получиш. Отработал какое то время потом заболел, приезжаю говорю я заболел, вы уволены и все)

Я работал в телемаркетинге под руководством Шахматовой Янины. Как руководитель она ничего из себя не представляет ("из грязи в князи"). Интересы своих сотрудников не отстаивает, плетет интриги, очень любит своим сотрудникам давать прозвища, в этом ей активно помогают Ельцова Ольга и Синяева Ольга. Пробиваются на ступень выше, чем обычный оператор только те сотрудники, которые заискивают перед Шахматовой. Среди сотрудников ходила информация о том, что предыдущий руководитель телемаркетинга Семенова Анна (подруга Шахматовой) был уволен благодаря стараниям Янины. Итак, если вы собрались на работу в телемаркетинг, лучше еще несколько раз обдумайте это свое решение!

Компания монополист. Очень большая база. Большой объем работы. Много ненужных отчетов, целевых задач. За все спрашивают. Много зависит от того к какому руководителю попадешь. Хотя у меня, за 4,5 года было 5 рук, из-за внутренних перестановок. Рабочее место ужасное в центральном офисе.

Мой муж устроился работать в эту фирму не так давно,а точнее скоро 2 месяца будет.Так вот домой с работы он приходит в 12 часов ночи каждый день.Хотя официально рабочий день с 9 утра до 18 ч,как у всех нормальных людей.Но на этой фирме все работают с 9 утра до 11 вечера каждый день!И это не считается переработкой!Потому что каждому вновь прибывшему сотруднику склада ставят план,который ты не выполнишь,даже если будешь жить на этой фирме.Зарплату ни разу за 2 месяца не выплатили.И кроме всего прочего,с зарплаты каждого работника будут вычитать 5 т.р.якобы за обучение.Никакого обучения не было.В общем итог:если вы хотите стать рабом,который пашет от зари то милости просим,это ваша фирма.

За несколько лет работы в компании КОМУС увидела постепенное вырождение человечности. Подумайте многократно, прежде чем идти туда. Сейчас пришли руководители новой формации, Это ПИР ВО ВРЕМЯ ЧУМЫ. Ничто не мешает в силу безнаказанности отправлять людей в административный отпуск на месяц и более, На работяг плевать, сытый голодного не разумеет. Бросили кость, грызите, чтб не сдохнуть, а у нас будет и хлеб, и зрелища. А какие документы разрабатываются Ниловой Оксаной Николаевной (кто не знает, это директор по персоналу всего Комуса) под грифом КОНФИДЕНЦИАЛЬНО о том, как правильно и грамотно обработать сотрудника, чтобы он написал заявление по собственному желанию и ушел в никуда (если кому-то это интересно, то могу выложить ряд документов, подробных инструкций). Несколько этапов обработки. А все ради чего? Чтобы не было сокращения должности и ыплаты компенсации. Да, главное не платить. Платят, кстати, неплохо. В смысле регулярно. Только белая зарплата смехотворна, а остальная идет в конверте. Королева черной кассы - Смурякова Галина Леонидовна. Черной зарплатой могут "играть" совершенно спокойно, грамотное обоснование недовыплаты найдут всегда. И вот что интересно, при громких словах власти о борьбе с конвертами Комус не трогают. Вот на Комус, как компанию с громким именем, давно стоило обратить внимание и налоговой, и организациям по борьбе с экономическими преступлениями. Никого не настараживает, когда отрывают компанию на один год?? проводят через нее всевозможные закупки, работу с таможней, потом быстренько закрывают, а штат в полном составе переходит во вновь открытое юридическое лицо. Все те же, все там же и с той же деятельностью. Социального пакета, который обещают на собеседовании,НЕТ. Вам будут через информационные сообщения предлагать отдых, лечение, театры и прочее, но сравните цены с рынком предложений, найдете намного дешевле того, что Комус пытается втюхать своим сотрудникам якобы со скидкой 7%. Многое можно написать, о многом можно рассказать, многое выложить на обозрение. Главное, что вынесла для себя за эти несколько лет, что раковая опухоль почти разъела некогда здоровый организм. Ушли в добровольно-принудительном порядке те руководители, которые стояли у истоков формирования Компании. Грамотные, умные, профессиональные люди стали не нужны. На их место ставят друзей, выросших детей своих друзей, хорошеньких любовниц и не менее перспективных сотрудниц. Кстати, молодые красивые девушки теперь вполне могут сделать карьеру в компании через постель. Например, у руководителя нового формата Короткова Андрея Борисовича. Не важно, что в голове, главное, чтобы ты была "хороооошенькая такая" (читать надобно с правильной интонацией, слащаво-похотливой). Откажешь - за порог, и без расчета. Вы не переживайте, Анрюша предложит карьерный рост, а кто-то проследит, чтобы из черной кассы, вам за строптивость не попало ни рубля.

офис непутевый и очень громоздкий. множество переходов и пролетов. до этого уже слышал историю о том, как очень квалифицированный специалист (знаю его по личному опыту) проходил собеседование в Учебный центр. его промурыжили около 2х часов и потом оставили даже без ответа о решении. В принципе, получилось почти так же. потерял более 1,5 часа своего времени. Ощущение, что тебя использовали, выжали как лимон. задавали кучу мелких вопросов, тщательно записывали все, что касается наработанного опыта и инструментов, имеющихся в арсенале других компаний. Абсолютная некомпетентность Руководителя Учебного центра прослеживается уже на этапе интервью. Надо хоть Иванову прочитать, а затем браться за дело. По несколько раз переспрашивал одно и то же. Такое ощущение, что не знает элементарных основ. а потом, когда все записал, сказал, что все. Про вакансию ничего толком не рассказал. Даже с человеческой точки зрения это не вежливо. Видно, что просто кидают на hh вакансию, чтобы людей опросить и опыту понабраться. потому вакансии там и висят бесконечно. Люди))), держитесь подальше от этого мрачного на вид заведения и бездарной, громоздкой компании с напыщенными и пустыми "профессионалами".

Если вы попали в КЦ Комус, будьте уверены, первые 2-3 месяца вы останетесь без зарплаты, а причину этого, к сожалению, никто и не сможет объяснить. В целом работать можно, но если вы попали в отдел телемаркетинга к Шахматовой Яне, вы останетесь не только без зарплаты, но без увереного и надёжного руководителя.

Но в компании работают люди, которым все равно на своих сотрудников. В нашем магазине на Планерной работает администратор, которая действительно ходит по головам. Посмотрите статистику уволенных с этого магазина и все поймете. И виной всему АТЗ. Там все плачат, поверьте!!!

Комус-Упаковка ! Лишилась группы конструкторов, Эта новость меня шокировала. Эта команда давно работала и поднимала не только уровень проектирования Пресс-форм, но и уровень упаковки изделия. Производили Ремонт оборудования. Но по каким-то причинам новое руководство не пошло на уступки и решило своими необдуманными действиями распустить всех не задумываясь. Вот после таких новостей навязывается вопрос. Будет ли еще в Комус-Упаковке хорошая и качественная упаковка. Если придерживаться политики поработай у нас бесплатно, то скоро они себя загонят в черный список для работников.

Второй год срок мотаю, скажу только одно: ВМЕСТЕ мы сила, а по одному - рабы. Кто не знает, ситуация такова (СКК Кантемировская): первые три месяца платят очень даже ничего, последующие з/п кардинально отличаются (имею ввиду знаменитую вакансию комплектовщика, лица, являющегося крайним и виноватым во всех смертных грехах, даже если вина твоя не доказана, с твоих денег всё равно утечет немалая часть, от 5 т.р.). Комплектовщик - раб и на нем можно ездить как угодно. А не нравится - увольняйся. Принцип таков. На вопросы интересующие нас, начальство не отвечает, постоянно уклоняются от ответов. Не нравится - вали. Вот так. Работая по 12-15 часов 5 дней в неделю, вместо обещанных 9 часов или графика 4/3 (который все таки проскальзывает месяца 4-5 в году). Бывает приходят странного содержания ошибки. При чем кто-то из персонала тренниг-менеджеров, да и ещё некоторые люди (должность от кладовщика и выше) сами проговорились, что если ты, комплектовщик, с начала трудовой деятельности в Комусе начинаешь делать ошибки, то Комус так и будет на тебе ездить. Был наглядный пример, имена не уточняются. То есть если имеется ошибка, в которой надо бы разобраться, дабы не напрягаться, вещают на того самого горе-комплектовщика, о котором говорилось выше. И даже не думайте после такого, отработав полный месяц 5x2 по 12-13 часов в день, получить нормальные деньги. Получите свои 10-15 т.р., а если решите пойти разбираться, то ничего не докажете. Это не доказуемо. Выкрутятся так, что вы сами останетесь виноватыми. Кидайте Комус! Эти %удалено% не остановяться! Им лучше страшная текучка кадров, нежели заплатить нормально персоналу, чтобы хоть как-то удержать людей! ГОВОРЮ ВАМ, ВКАЛЫВАТЬ ВЫ БУДЕТЕ НЕЩАДНО, А ПОЛУЧАТЬ БУДЕТЕ ГРОШИ! Руководящий состав - почти все волгоградские лимитчики с купленными дипломами и такое ощущение с неполным средним образованием. Чтобы пробиться туда, нужно быть уроженцем Волгограда, или жополизом, крысой и гнидой. Пример: Пробился человек, начинал с комплектовщика. Вот один из случаев: будучи вроде кладовщиком, бухал с инженерами, чокался, пил чуть ли не с одного горла, разговоры, шутки и т.п. А на следующий день он сдал их с потрохами. Настучал. Вот так. Только так и никак иначе вам ничего не светит. За ту же з/п размером примерно в 30-35 т.р. (в идеале максимум 50, но в этом случае надо вjobывать как негр. Домой будете приходить как в барак - переночевать. А 50 - это лимит. Соберете на большую сумму - вас отпишут и дадут всё те же 50. В ЛУЧШЕМ СЛУЧАЕ) можно найти работу с графиком 2/2 и не вкалывать как раб. Если вы хоть немного цените своё здоровье, нервы и себя как личность, вакансия комплектовщика в Комусе не для вас. П.С. Ни в одной организации работодатель не относится к своим работникам с ТАКИМ хамством. НИ В ОДНОЙ! Кстати говоря, по поводу коллектива, если вы не найдете единомышленников и не попытаетесь сколотить коллектив сами, то ваш коллектив будет "стадом подлых быдло-свиней".

За последнее время неадекват среди руководства только растет. Черная зарплата на 2/3 (это в Москве). Грамотных людей заменяют родственниками и знакомыми руководства. "ануслизинг" - обычное дело. зарплата не меняется годами - "кризис", "не выполняем план" и тд. Помойка она и есть помойка.

В апреле 2011г. Тюмень перешла под руководство Челябинска и сменился местный руководитель обособленного подразделения. Нам сказали - вы все тут работали не правильно 3 года!!! и договора не правильно заключали с партнерами, и продавать то мы никто тут не умеем, и вообще расслабил наш бывший генеральный! В общем то новая метла метет по новому - кто то из менеджеров сам ушел, кому то помогли - кто сильно возмущался переменам в работе. Я выполняла без ложной скромности от 30 до 50 % плана всего подразделения( менеджеров всего трудится 9 человек). и чтобы как то обьяснить Руководителю Бизнес региона Урал Егорову В.Н. увольнение ценного сотрудника - на меня такой ушат помой вылили.....оказывается я и клиентов крала у других менеджеров, и с оплатой мухлевала, и с начальством ругалась - в общем то давно пора было от меня избавиться. И когда я через месяц пришла за рассчетом ( долгий конешно рассчет в этой компании, но в течение 3-х лет я привыкла - как привыкла и к тому, что выдают ровно столько, сколько заработаешь) - то мне дали только третью часть заработанного. После звонка руководителю, он мне обещал разобраться, но потом за глаза моим бывшим коллегам сказал, что я должна быть довольна, что хоть столько дали!!! так что вот такой мой опыт - очень радовалась, что попала в хорошую компанию 3 года назад, а "хорошая компания" меня просто кинула!

До недавнего времени думала, что работаю в хорошей компании, уважающей своих сотрудников. Ходила на работу с удовольствием. Отработав пару лет поняла, что карьерного роста здесь добиться не просто, повышают только знакомых руководства, родственников, друзей или просто тех кто во всем угождает, причем не качественной работой, а комплиментами в адрес руководства и т.д. В этой компании принято выискивать косяки , а потом делать рассылку по почте о безобразной работе того или иного сотрудника, так чтобы об этом знала вся компания, но и этого не достаточно вдобавок еще и лишают премии, которую итак урезают. Вовремя не информируют об изменениях в заработной плате, при перевыполнении планов и за качественную работу лишний раз не похвалят. Зарплаты маленькие. За пару лет работы в комусе нервы стали ни к черту, на фоне стресса постоянно болею. Работа в компании не налажена, программное обеспечение слабое, постоянно все зависает, что мешает нормальной работе. Обучают сотрудников очень редко, о каких то новинках и изменениях в работе нужно выяснять самостоятельно, пока не спросишь никто не расскажет. Коллектив гнилой, все пытаются свалить на тебя чужую работу, грубы и невежливы, есть конечно и хорошие люди, но мало, а в основном подхалимы и сплетники. Так же хочу добавить по поводу лотерей, которые проводились в компании, и выигрывали в них почему то только руководители, начальники и т.д., куда там простым смертным. В общем, я не советую Вам работать в Комусе!Держат старперов они руководство каждый день подкармливают то конфетками,то салом, то лестными словами,от этого блевать хочется и компания их держит -это же приятно. Все корпоративы за свой счет.Начальство приводит работать в компанию своих знакомых по даче,подьезду, по кровати ,ставит им маленькие планы и нахваливает их,а работяги тянут лямку и получают выговоры.