Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Такого собеседования у меня еще никогда не было. Начиналось как обычно - отклик на HH, звонок от HR с приглашением на собеседование, рецепшен, пропуск, сотрудник HR, переговорная, обязательные вопросы - что вы знаете о компании, чем она занимается. А вот дальше пошли чудеса. Девушка из HR сказала, что пригласит руководителя, который и будет задавать вопросы по вакансии. Подошел, а точнее сказать подбежал "руководитель", увидев, что кого-то нет, попытался убежать и позвать, но раздумал и предложил начинать, разложив распечатанное резюме перед собой и сотрудником HR. Вот здесь и начало происходить самое интересное - Девушка из HR предложила мне рассказать о себе, на что я указывая на лежащее перед ними резюме сказал, что все имеется в нем, дополнить мне нечего, и что времени мало и что бы не тратить его давайте перейдем к технической части собеседовании. Не знаю почему, но данный "руководитель" внезапно вскочил, схватил резюме и со словами "Ну раз не хотите, не будем тратить НАШЕ время" и убежал (действительно убежал, а не ушел). Надо было видеть глаза девушки. Как понял удивлен был не только я. На этом собеседование закончилось. Вывод из всего написанного: наверное, ожидал от компании более серьезного и ответственного подхода к собеседованию и выбору "руководителей". В данном случае столкнулся с непрофессионализмом и амбициями уровня детского сада. Стоит понимать, что по данным поступкам судят не только о человеке, но и компании в целом. Сотрудник HR даже не попыталась как-то объяснить поступок или извиниться. Осталось неприятное впечатление. Пойду ли я туда еще - нет.

Из недостатков ИНСИСТЕМС: 1. Ни какого карьерного роста; 2. Ни какого повышения заработной платы; 3. Часть сотрудников пахают как лошади, другие курят бамбук; 4. Отношение от руководства, что ты раб, а не человек; 5. Бюрократия погубит эту компанию.... 6. Единственное подразделение, которое может помочь в решение проблем это бухгалтерия. Но опять же и тут есть свой минус главный бухгалтер вечно орёт, считает всех тупыми, кроме себя самой любимой; 7. Секретарь генерального директора - это вообще отдельная песня. Барышня всея Руси.... Захотела помогла, захотела не помогла. Не дай бог как то не так ответишь, пойдет жаловаться; 8. Про фин. службу вообще молчу.... руководителя вообще не бывает на рабочем месте, а если и бывает, то раз в месяц. На письма отвечает либо раз в месяц, либо не отвечает. Соизволит ответить если подключить генерального директора; 9. В принципе в данной компании без генерального директора ничего не решить. 10. Корпоративы скудненькие, отмечаются после Нового года. Странно такая большая компания, не может устроить хороший корпоратив сотрудникам.

Мое самое первое рабочее место. Начинал, как и положено выпускнику ВУЗа, эникеем. 11 лет назад. За 15 "серых" рублей из меня выжали все, что можно. И не считали за человека. К слову, первую квартальную премию мне не выдали... Впрочем, я не рассчитывал работать на этом месте больше года. В ответ злобно абьюзил контору как только мог. В итоге, получил то, что хотел: строчку в трудовой, и свалил. Зарплата была серая. "Премию" выдавали в отдельном "заряженом" банкомате в "Серпе и молоте" с волшебного "Счета 2". Вроде, я даже получил с него остаток при увольнении... Никаких корпоративных плюшек не увидел, т.к. работал на аутсорсе. Мой договор не предусматривал никакого соцпакета (я это знал).

Много обещают, хвалят за проделанную работу, но не платят обещанного.

С ними нельзя сотрудничать! Делали ремонт на Москва Сити, прошло уже полгода, а с заказчиками не раплачиваются! Никому не советую с ними сотрудничать ни на каких условиях!

Проработала в компании Лантер на Баумонской 1 месяц. Отношение со стороны сотрудников (не всех) хамское и завистливое со стороны девушек с непонятной внешностью, которые не могут наладить свою личную жизнь, если рядом сотрудницы лучше их, поэтому и пытаются подставить, чтобы не маячили перед ними. Обучения толком не проводилось, хотя на собеседование все обговаривалось, но в дальнейшем стало все понятно для чего это сделано. Сотрудники подставляют новичков, которые на испытательном сроке, чтобы можно было их уволить и схватить подработки, так как в офисе много приезжих (Лимита, которая голодная) что бы оправдать перед руководством свои переработки в выходные, нужно уволить одного сотрудника, тогда станет понятно для чего нужны подработки. Наверное, думают, что получив несколько тысяч, их жизнь станет счастливей и личная жизнь наладится. Но думаю, что нет. Желаю процветания данной компании, а РУКОВОДСТВУ ДЕПОРТАМЕНТА, иногда обращать внимание на то, что происходит, так как постоянная смена сотрудников влияет на качество работы и открывать глаза на письма, в которых целенаправленно просят, не ставит в копию руководство в частности Ризина, чтобы руководство не было в курсе общения с БАНКАМИ так как общения заходит за грань дозволенного в соц.сетях и т.д. Руководство департамента, задумайтесь, для чего это делается!!!

После больничного (госпитализация, операция и тп, ходить не мог, тем более работать), был уволен в одностороннем порядке. Больничный по минималке, хотя до этого 9 лет в ФГУП оттрубил, 2ндфл справки мало было. Сотрудники в Моск офисе ничего не понимают в общестроительных процессах, мало того гл.юрист с бронёй как 15 пачек маргарина. Работа что бы работать. Да Бог вам всем судья, когда нибудь тоже под скальпелем окажетесь..

Работягу за человека не считают. И обманули на зарплату.

Товарищи не связывайтесь с компанией Ланит-Сибирь (сидят на Взлетной 57) ни в коем случае, если не хотите потерять время и деньги! Проработал там больше полугода, проработал в командировках, деньги не доплатили, постоянные проблемы с материалами, инструментом (ходишь побираешься по площадке) и командировочныеполучаешь с задержками. В общем ни какой возможности работать нормально. Перспективы ноль, результата ноль, компания безнадежная! Советую эту компанию обходить стороной!

Ланит Интеграция как Генподрядчик достроил офис Россельхозбанка в Москва-Сити. Все делалось руками субподрядчиков. Ланит осуществлял только безобразное управление. Было 7 месяцев авральной работы. В последний момент Ланит выгнал всех подрядчиков и отказывается платить. Поведение достойное крупнейшей IT-компании в России.

Устроившись Ланит-Сибирь. Ланит Красноярск отзыв. Отзывы ланат.Пишу так как все оказало не так как говорилось в объявление, собеседование проводит не компетентный человек, так как Директор не может оценить твою квалификацию в принципе за то умное лицо в том в чем ,не чего не понимают. Все начало с 2017 года апреля месяца когда эта конторка которая показалась большой и с компетентными руководителями, НО все оказало с точной да на оборот так вот оно взялись на объект у которого не было строительной готовности. Наняли туда людей которые по не понятной им причине не чего не делали. А офис требует что нужны объемы у электромонтеров…им то плитку, уложить или может полы заливать?! Странно объемов нет, наверное мастер говнj надо сменить ,сменили и так 5 раз!!! И все равно, что то не так...наверное потому что нет стен нет плитки не полов! И еще много чего нет…. И так сменилось еще куча народу которым обещали зарплату в 60 000 р а оказалось всего 30000 и при том что все выходные работаешь за Большое спасибо и у это не шутка их тебе ,будущий работник простят! И то что 19-00 работаешь это сугубо твое решение! А директор ольга николаевна делает большие глаза, о а я не знала. Да так нельзя! Вы что так работать нельзя! В театре надо выступать. Такое лицемерии еще не встречал нагло вранье. Но постоянно обещание выплат вот-вот они уже-уже бумага уже готова под премию. Но ее не будет! От начала и до конца все было изначально просчитано и уже на перед они знали ,что кинут на так называемую премию которую не кто не когда не видел, но еще постоянно обещают и объявление от этой конторки пестрят космическими заработками в 100.000! Это враньё. Таких заработков не будет. И не было не когда. Руководитель проекта который в электрики не понимает не чего совсем поставили руководителям это просто гениально. КАКОЙ ДЕБИЛ такое делает?! Потом все встало на свои места чтобы можно было на кого то свалить и только по это причине. Их не интересует выгода фирмы их интересует личная выгода себе в карман не более того. Если ты готов работать за 30 000 р до 17-00 перекур 15 раз по 10 и час на обед. Ах еще и выходные суббота и воскресенье. БОАЗ ждет тебя! А и еще подготовься тебе потребуется много интернета. Удачи!

Куча ненужных действий, ради того, чтобы убить время, а не ради результата. Согласен с Ann, бюрократия похлеще чем на заводах времен СССР ! Руководители призваны просто перекладывать свою работу. С других отделов могут дать тебе работу не относящуюся к тебе. Руководителями становятся либо по знакомству либо по очереди, ну никак не по способностям. Новый опыт не получите, разве что как работать с кучей файликов и бумажек и бесконечно согласовывать каждый пук. Нсли вы после института- пойдет. Если вы имеете опыт работы- не рекомендую, роста и чего-то нового не получите.

Работал я года полтора под началом Татьяны Мамуловой и Анны Пташкиной - ну и мымры! До сих пор вспоминаю их с омерзением! Такое отношение - что ты гавно с помойки и место тебе там же! Это люди, которым противопоказано руководить людьми, мне есть с чем сравнить. С хорошими руководителями я тоже работал. Зарплата серая и маленькая. Постоянные сплетни, слухи, подковерные игры, тайные романы и прочие атрибуты большого аквариума. Курить официально нельзя, даже на обеде. Если кто увидит хоть за пару километров - настучат! Но руководству и их любимцам можно, причем это все видят. Нонсенс казалось бы, но это реальность! Очень, очень (!!!) странная компания со своими негласными законами и отношениями. Нагрузка 200%. У меня лично не было времени перевести дух за весь день, только в обед. Постоянный аврал, дают столько работы, что не каждый человек ее физически сможет выполнять, но платят за это копейки, еще и выволочки устраивают регулярно. С учебой совмещать если только не в ущерб работе. Отпрашиваться крайне проблематично, у всех полно своей работы, чтобы еще и вашу брать на себя! Роста нет, некуда, итак народу полно, повысят скорее того, кто правильно подлижет.

Очень странный подход к приглашению на собеседование. Сначала приходит письмо, в котором на первом месте стоит фраза "я вам звонила". Затем пишут в скайпе, с тем же заходом. В сочетании с негативными отзывами сотрудников в сети, начинать общение с вранья - не лучшая политика. Надеюсь, дирекция по персоналу обратит внимание на стиль работы своих подчиненных.

Увольняют внезапно. За день до этого могут петь оды и обещать вам повышение, за неделю до официальной выплаты зп просто просят подписать по соглашению сторон, которое предполагает еще выплаты, но их вам никто не заплатит, как и черную зп. Вы останетесь в лучшем случае с авансом. Выгодный проект распилят между собой те, кто к его созданию и не притрагивался, зато имеет неформальные отношения с руководством и носит чулки которые длиннее чем платье. Нанимают мозги со стороны чтобы кинуть их на деньги и весь интеллектуальный труд забрать себе на распил, ибо те девы, которые сидят там и неподобающе одеваются постоянно нагинаясь перед боссом неспособны создать проект с нуля, вообще, никакой. Детально расскажу про процедуру увольнения: в руководстве Вертинской, которая сует свой нос в отдельные айтишные дела компании ничего в этом не понимая (правда странно?) обладая странными перепадами настроения она выглядит действительно устрашающе в плане озадачивания и притупления мозговой активности штата. Указываю на конкретные факты: при увольнении заявляет что уволены вы будете например за неделю до официальной зарплаты, но заставляет наскоком подписать соглашение о том что увольнение будет ровно на месяц ПОЗЖЕ со словами: - "да, я знаю что бумага на месяц позже, но ты получишь столько сколько тебе причитается сейчас и больше ты здесь не появишься, ок?". Долго пришлось с ней спорить чтобы она исправила документ). В чем была их выгода оставить дату на месяц позже и послать меня к чертям думаю не стоит писать) и так все понятно. Почему я уверяю вас в том что они мошенники и что специалисты с которыми поступают так же (а их множество) вполне справляются со своими обязанностями более чем? Потому что штат давно уже набран и там нет шанса закрепиться никому из новых. Это достаточно легко определяется: Кого берут надолго в эту компанию, на них оформляют сразу же банковскую карточку, которая будет работать сразу же после активации и читать ее будут все банкоматы. Первые начисления (например аванс) такие люди будут получать на эту карту, а не в бумажном конверте как те, которых взяли для того чтобы на них поездить и кинуть. Да-да, я не ошибаюсь, такое практикуется. Даже если у вас уже на руках активированная карточка ланитовского банка, а первые выплаты вы получаете в конверте где сначала вам дадут расписаться за получение n -ой суммы а потом вы обнаружите что получили на тысячи 2 меньше (это норма) и потом дополнительно обнаружите что ваша активированная карточка может читаться только дай Бог одним банкоматом из общего количества... Ну вы понЕли :) вас собираются обмануть очень неслабо) и мягко говоря. При этом вам продолжат петь оды. Кстати о банковских карточках: Вам будет выдана катра ланитовского банка, на ней будет 2 счета - белый и черный. В Ланите есть банкоматы которые видят только черный счет на карте, а есть те, которые видят белый. Но: если вас взяли туда как лоха, который принесет своим трудом немалые деньги, но которому не заплатят за работу и обольют помоями, вы не снимете ничего даже с черного счета. Помните, у вас карта не будет работать с самого начала. (Хотя возможно руководство займется прочтением таких сочных отзывов о своей "работе" и исправит данную АшЫбку с картой :) В любом случае меня так же смущали (возможно как смущают вас сейчас) негативные отзывы об этой компании прежде чем мной было принято решение пойти туда работать, но зато теперь я знаю что стою как специалист и знаю на порядок выше чем крысы под ковриком, которым называется ДКС) хотя они лили такие помои уже после моего увольнения и ухода, что любой думающий человек в себе усомниться. Друзья! Сомневаться не стоит, если вы там не задержались, а после ухода нашли работу выше должностью и по зп, это прямо указывает на то, что ваш. уровень. просто. выше. У меня все.

Много стукачей, подковерных игр, заговоров в этой конторе. Собеседования проводят очень странно, есть одна тетя HR, у нее лицо все в следах от оспин, мнит себя вершителем судеб, задает странные вопросы, если назвать адекватную стоимость своих услуг - будет ржать прямо в лицо и спрашивать что так дешево. Договоритесь на эту сумму, а по документам она будет конечно же меньше. Потом, когда вас сразу же бросят на очень масштабный крупный проект и вы доведете его до ума - вас попросит она же уйти. При этом, начальник вам будет улыбаться все время в лицо, хвалить за работу, просить сделать больше того, что не входит кстати в ваши обязанности, говорить о вашем повышении постоянно, и ни слова не скажет про увольнение. Тетка со следами от оспин на лице решит все сама с вашим же проектным менеджером (среди них много армян), и за вашей спиной, конечно же не без босса, но он продолжит вам улыбаться в лицо. Занимательно то, что изначально они постоянно в поиске сотрудников, даже если набран полный штат, они не будут открывать вакансии на сайтах, они будут искать вас по резюме, чтобы быстро заменить того, кого уже взяли свежим мясцом. Текучесть кадров огромнейшая. Тех, кого хотят заменить новым сотрудником заставляют переписывать документацию и переделывать работу так, чтобы тот, кто только придет на это место - сразу же вник в тему. Сами не являются профессионалами и не имеют делового стиля решения задач, общения и даже просто соответствующего стиля одежды. Много матерятся. При увольнении черную часть ЗП не заплатят ни за что, хотя будут обещать. Это все вранье. Контора гнилая напрочь. Отдельно хочу подчеркнуть начальство, которое заранее (естественно) предупреждает некоторых девушек о том, что надо выехать к заказчику. В день выезда, девушка, которая должна ехать вместе с боссом к заказчику обычно одевает облегающее мини-платье кислотного цвета с глубоким вырезом на спине и груди, чулки, которые видны из под юбки платья. Само платье обязательно должно быть в стразах, а сверху на шее должны быть еще и длинные блестящие бусики. И в таком вот виде, каждый раз разная девица едет с боссом к "заказчику". Примечательно, что когда вам еще до окончания (скорее всего до окончания испытательного срока) скажут о вашем увольнении по обоюдному согласию сторон (где еще предполагаются выплаты в размере нескольких окладов, но вам их так же не заплатят), вы увидите, как театральная постановка, которая долго-долго разыгрывалась между боссом (который был всегда вроде как на вашей стороне, и говорил всем и вам в том числе о вашем повышении) и менеджером проекта (работу которого вы будете делать а все плюшки останутся у него, потому что вас выкинут) поблекнет, и вы увидите как они спокойно договариваются между собой о том что сейчас поедут в ресторан а потом к ней (замужней тете) на дачу, и обязательно скажут одной из девиц которая чаще всего "катается к заказчику" вместе с боссом, что они будут ее ждать на даче в субботу, чтобы "немного поработать". Короче говоря если вы молодой и мозговитый человек - вас наймут, чтобы вы сделали большую часть проекта, который потом распилят между своими выкинув оттуда вас, оставят без денег (хорошо, если аванс получите), при этом вас уволят обязательно до даты выплаты ЗП. Выльют помои лично в коридоре про то, какое вы говно и как вы не справляетесь и что проект теперь на грани смерти, и что вы не приложили ни малейшего усилия для его создания.Даже если вам приходилось пахать с 8 утра и до ночи + в выходные дни. Почему они нанимают молодых и мозговитых специалистов спросите вы? А не заставляют делать проекты с нуля тех барышень, которые катаются "к заказчику" в непотребном виде? Потому что там все свои, штат уже набран и вряд-ли вы сможете остаться там среди этого колхоза на долгое время. Да, они не умеют делать свою работу, ее будете делать вы, а потом вас просто кинут. А они будут сидеть там как сидели и получать все лавры, которые должны были достаться вам. Если вы делали крупный проект с нуля не удивляйтесь что после вашего увольнения они будут взламывать и просматривать вашу почту, частную в том числе чтобы проверить пересылали ли вы документацию по работе и вообще есть ли она у вас) так же скайп. Вся передача данных и выполненной работы производится по скайпу, теперь я понимаю в чем выгода руководства настаивать на том, чтобы все осуществлялось через скайп, потом вас пропросту выкидывают из вашего же аккаунта, либо убирают все документы и прочее что вы создали, дабы вы не дай Бог не попытались восстановить справедливость и не смогли доказать что это делали именно вы.

1) Отдаленность от метро . 2) "Дубовый коллектив" . Все бумажки по кругу передают. Все скидывают друг на друга. Никто ни за что не отвечает.Из 10 чел. работают 1-2. 3)По условиям обман - обязанности и зп другие . 4) Постоянная текучка - в отделе кадров 12 кадровиков . Не удивительно -толпы приходят и уходят. 5)Отсутствие перспектив .

Работал в компании ИНСИСТЕМС под руководством Ревина Александра. Устраиваюсь к нему в отдел даже не думайте получать кту. Большинство монтажников просто обваровывается на выписываемые премии и переработки. Первая половина отдела кормит вторую, которая просто просиживание в офисе за играми в танки. Из отдела 30 человек, реально работают 10. Заместитель Ревина тоже играет. Отношение к монтажникам как к рабам. Руководитель постоянно поддерживает негативную атмосферу в коллективе, нагнетая обстановку и поласкает грязью всех подчиненных. Инженером года выдвигают одного и того же инженера, приближенного.Я уверен что наши увольнения в течении пол года 4 сотрудника, это не последние увольнения.

Опишу как я поработал удаленно в этой компании, а выводы делайте сами. В середине августа устроился программистом, весь август работали в авральном режиме, для того что бы в сентябре организовать нормальный показ(на счет проекта могу сказать только одно он просто отвратительный). ЗП выдали в срок, за полмесяца (обещанных премий за переработки я не увидел).В сентябре прошел показ, и мы начали трудиться в нормальном режиме. Но в конце сентября нам сообщают что в наших услугах больше не нуждаются. А на счет ЗП за сентябрь они отказались выдавать (вот чего, от такой компании я уж точно не ожидал).

ТЕМ, кто хочет работать в отделе учета: Кисилева Мария - вот то ебанутое существо, которое разрушает коллектив, стучит на всех подряд за каждую мелочь(сразу руководству, в письменном виде), мешает работать, создает имитацию бурной деятельности, хотя толку от неё немного ( не может даже организовать своё рабочее время, постоянно не успевает, придумывает себе и окружающим никому не нужную работу, психует не по поводу). СОВЕТ: если идете работать в отдел к Вавиловой Светлане, избегайте сотрудничества с Кисилевой- она Вам житья не даст ( подтвердит ЛЮБОЙ человек из этого отдела). С Вавиловой Светой жить еще можно, главное не перечить :) ну и конечно, если сможете сидеть в комнате, где галдеж и визги ( на 90 % от Кисилевой М.)

Здравствуйте! Работала в этом месте год. Сложно описать всё то, что осталось на душе. Искать новую работу я начала уже после полугода работы. И да если Ваше резюме найдут на сайтах поиска работы все буду косо на Вас смотреть, хотя по факту это Ваше сугубо личное дело. Найдя новую работу, испытала огромное облегчение, даже никакие вещи с рабочего места собирать не стала. Ужасный коллектив, просто ужасный. Необразованные люди, с высшим образованием вообще практически никого нет. Нормальная лексика употребляемая всеми в том числе и руководством - это мат. Зарплата серая. Квартальных премий и повышения зарплаты нет. Есть новогодняя премия, которая выплачивается в марте и всем сотрудникам разная. Обсуждать между собой зарплату нельзя, так как она у всех разная. То есть тем кто спит с начальством платят все-таки побольше (а такие есть). Проезд ужасно неудобный. Маршрутки до офиса (м. Алексеевская, м. Рижская, м. Марьина Роща) ездят не спорю, но редко и в них всегда уйма народу. А пешком идти где-то минут 20 (сомнительное удовольствие). Дежурство по еде вообще фееричное занятие. Месяц ты должен кормить людей, покупать им еду таскать сумки со жраниной, чтобы услышать в свой адрес, "я такое кофе не пью, а что черного чая нет?". Так и хочется спросить, а ты не можешь себе купить кофе и чай который тебе нравится? Корпоративы новогодние проходят в январе так же дешевле. И это не корпоратив, это просто попойка со всеми вытекающими из этого последствиями. Кого-то блюет, кто-то дерется, кто-то кого-то лапает - очень весело. Деградация людей на лицо. А как эти люди будут поздравлять Вас с Днем Рождения это фантастика. Они сбросятся по 200 рублей и подарят Вам эту сумму. А Вы за такую щедрость обязаны всех этих вечно голодных людей накормить пиццой. Если Вы хотите работать там инженером по ремонту банкоматов, то я Вам тоже не советую. Зарплата смех, ездить по Москве и Подмосковью, хотя на собеседовании скажут, что только по одному какому-то региону. Бред. Если заявка придет в Серпухове, а Вы в Москве поедите как миленький если не кого будет послать или просто у вашего начальника бзик. Бензин типа как возмещают, но Вам надо будет еще доказать потратили Вы его на работу или по своим делам ездили. С компенсацией телефонных разговоров так же. В общем, решать конечно Вам, но я даже за деньгами не приехала после увольнения (да и сумма была как обычно не велика)

Именно в моем отделе есть один ондон, который постоянно вносит в коллектив разобщенность и стравливает ребят. Конкретно меня пару раз просто выставил на посмешище из за моей ЗП. Между отделами никакой сплоченности. Каждый тянет одеяло на себя. Все стараются при малейшем шухере прикрыть свою жопу а крайнего выставить тебя. Зарплата за почти два с половиной года не увеличилась ни на рубль при том что цены растут в геометрической прогрессии, мне реально на жизнь не хватает (съем жилья плюс продукты плюс проезд и привет) и зачем так работать? Премии которые квартальные и ежегодные - БЛЕФ. Их нет. Переработки платят с большим трудом. И то если их согласуют. Работа по выходным - обычное дело. В общем я уже нашел новое место, где мне предложили ЗП за те же обязанности в ДВА РАЗА ВЫШЕ. До свидания Ланит.

но здорово экономят на пиаре, не набирая даже профессионального писателя на тексты))) "Гриша", "Денис", Дмитрий Сергеевич", "Александр", "Михаил Львов", "Максим", "Евгения" есть плоды писанины в единой стилистике одного начинающего аффтора, жгущего по принципу строчка стоит рупь! а хорошо, вдумчиво и разнообразно писать еще он не умеет! не надо же считать всех читателей сайта за дураков, в пиаре хоть разнообразия требуется

для рядовых сотрудников-з/п ниже среднего. ежегодная индексация зарплаты-ложь.повышают не каждый год, в том году подняли всего на 7%. дотационное питание-оно есть, но только на м.Бауманская. в офисе на Мурманском-очень дорогая столовая.за людей не держатся, текучка. если вас смущает шум в офисе -это работа не для вас.

Так случилось, что мне пришлось сотрудничать с Ланитом и судя по всему, к моему огромному сожалению сотрудничество продолжится. В компании основная рабочая деятельность начинается с вечера. В компании считается нормой оставаться после конца рабочего дня (при этом время не оплачивается) Если не остаешься, на тебя косо смотрят. Люди с которыми приходилось сотрудничать не обязательные. Не исполняют поставленных задач и тянут сроки исполнения до упора. Брать на себя ответственность за проваленные сроки не спешат, ища косяки на другой стороне. Необязательны в выплатах. Как больничных так и заработных. Не утруждают себя премиальными (как я знаю и многим сотрудникам) Вся ситуация с нашим сотрудничеством идет к тому, что Ланит просто на просто кинет. (Если такое произойдет, данный отзыв будет дополнен еще и именами сотрудников и начальников компании с указанием на конкретные косяки) Про такие минусы как огромный опен спэйс, в котором невозможно сосредоточиться, без наушников. Хамское отношение к сотрудникам ( И отзывы про издевательства и хамство в сторону сотрудников - это не фэйк. Все на самом деле так. Только все это завуалировано улыбками и якобы шутками.) И проблемы с выплатами ЗП, я и не говорю. Сотрудники компании, которые пишут положительные отзывы, так же не удивительны. В Ланите, в большинстве своем работают исключительного характера люди, у которых в привычке для достижения своих целей идти по головам. Данное качество очень ценится. Искренне рекомендую, если вам ценно ваше мнение и нервы, держаться от этой компании подальше.

Во-первых добраться было нереально трудно.От метро Алексеевская я пёрлась пешком по морозу в -20 сорок минут.Это был ад!Во-вторых собеседование было назначено на 16:00,но спустились за мной только через пол часа.Потом переговорная оказалась занята,соответственно ещё пришлось ждать.Вообщем пригласили якобы руководителя и с этого началось собеседование.Ужаная хамка,переходит на личности,высмеивает предыдущие места работы,про свой же персонал отзывается крайне негативно,называя их "крысами",а сама похожа на крысу,неухоженная,неопрятная,грязные неуложенные волосы.По телефону говорят одну зп,а в итоге эта неприятная женщина будет решать сколько вам заплатить денег!Ужасное собеседование,первый раз за всю жизнь общалась с такими людьми.Вообщем мой совет людям которые себя ценят и уважают не идти работать на эту компанию!

Искал работу без опыта инженером. (Надо соскочить с охранной иглы). Отправил резюме. Созвонился с девушкой-кадровичкой ( о которой мой будущий начальник даже и не слышал). На собеседование пришёл в главный офис на Мурманском проезде. Это был первый этап. Здесь была уже не девушка , а Евгений. Удивило то , что Евгений даже в паспорт не заглянул. Обрисовал цели и задачи. ЗП полу-белая. Т.к. я без опыта, то начало с 25000р . Три месяца испытательный срок. Но могут скостить до двух, если себя показать. После испытательного срока ЗП 30000р.Т.е. всего на 5000р больше. И это в такой огромной фирме! ДМС после года работы. Дают проездной для работы и корпоративный телефон. Теперь объясню, почему я удивлён такой зарплатой. 1.Работа разъездная (в том числе и область), не всем по душе ( мне то как раз нравится). 2. Носить с собой эти терминалы и нетбук с оборудованием : 6-7 кг как мне сказали. 3. Установка терминалов, демонтаж, настройка. 4. Один из главных этапов. ОБУЧЕНИЕ кассирш. Т.е. если какой-то узбечке на кассе обучение не пойдёт на пользу, на вас сыплются шишки вплоть до увольнения. 5. На оклад надо сделать 5 точек за день. 2 ЭТАП. Через пару дней я разговаривал уже в офисе фирмы "ЛАНТЕР" (дочка компании), которая занимается терминалами, банкоматами и паркоматами в Москве (привет водителям!) с руководителем Александром. Наколка на ладони "За ВДВ!" какбэ не вписывалась в IT-обстановку :) Спросил , что знаю, в чём разбираюсь. Поговроли, разошлись. Да, я ещё анкету отправил в службу безопасности на проверку. В итоге, проверка сегодня пройдена, но я дал отбой. Ну не может инженер в Москве , работая ногами и головой , получать меньше охранника!

Нашли мое резюме на ХедХантере, позвонили сказали что очень им понравилось приезжайте на собеседование. Зайдя на HH, пришел в ужас от количества открытых вакансий, после чего посетил данный сайт и в ужас пришел еще больше. Поехал ради интереса,ибо не далеко от дома. Минусы: 1. 4 лифта, которые ждать приходится минут по 15-20 2. Офис - огромное помещение без стен и дверей, очень напоминает игровой клуб, где много длинных столов и компы в ряд, никакого личного пространства. 3. РП проекта внедрения LanDocs - задавала кучу технических вопрос и даже если ты отвечал идеально, она перевертывала их так, как знает их она, чтобы ты почувствовал себя лохом. 4. ЗП половина белая, половина серая. 5. После всех вопросов с их и моей стороны РП сказала,что знаний по делопроизводству и документообороту у меня нет (5 лет на госслужбе её не убедили) и что они возьмут меня стажером на низкий оклад...после 2-х недель обучения мне устроят экзамен, после чего примут решение о дальнейшей работе... В общем выводы делайте сами....

На суперджоб размещено много вакансий. Налицо тенденция к расширению круга поисков специалистов (вероятно много увольняется, мало приходит) Откликнувшись на объявление, получаю лживость, хамство, необязательность "хрюшек". Считают нормой позвонить в неудобное неоговоренное время + отказ подождать или перезвонить. Вопрос о белизне зарплаты и прозрачности должностных обязанностей приводит к плохо скрываемой истерике, издевательскому тону разговора, попыткам "взять на слабо" и т.д. Сразу же начинаются попытки продавить по зарплате (уменьшение) и навесить обязанностей (даже из других должностей, помимо рассматриваемой). Очень непорядочное и попросту глупое поведение. Полностью отбивает охоту к сотрудничеству.

Впечатления остались просто ужасные. Мало того, что ждала HR-шу больше 40 минут, так та пришла и даже не извинилась. Потом сказала, что Директора отдела сейчас нет и вообще времени осталось совсем мало, но для первой встречи достаточно. Задавала вопросы совсем не по теме - просто проверила помню ли я свое резюме) Очень некомпетентный отдел кадров - могли бы заранее предупредить и перенести собеседование. Отзывы о них - все правдивые! 100 раз подумайте перед тем, как пойти к ним работать.