Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Позвонила в эту компанию, объявление о работе выложили относительно недавно, по телефону рассказали об условиях и назначили собеседование в тот же день через час после звонка. Приехала, около трех минут шел сам разговор который на собеседование мало похож, вышла директор и сказала все тоже самое что и девушка по телефону, что стажировка один день и неоплачиваемая, сказала приходить послезавтра что сразу же насторожило обычно приглашают на следующий день. Пришла в назначенный день, отвели на склад разбирать коробки и лепить на одежду антикражи, все 8 часов этим и занималась с еще одной директоршей, та еще сволочь, все время придиралась и была недовольна, ничего нельзя спросить, сразу агрессия, из наблюдения за коллективом было понятно что это тот еще гадюшник и крысятник, сто раз подумайте прежде чем идти туда

Началось все с собеседования магазин и новый открывающейся магазине не могли определиться нужны ли им сотрудники гоняли туда сюда. Что нужно сразу везти документы конечно же никто не сказал как и о том что сразу стажировка. После собеседования бегом нв другой конец города переодеваться и за документами которые даже не понадобились так как магазин в стадии ремонта. Посадили алармировать товар через 5 часов пришла управляющая и сказала что вообще только на собеседование надо было приехать, а догадайся мол сама. В итоге определились что берут на другой магазин. Приехала на стажировку все отлично на следующий день устроили. Ну вот такое бывает люди болеют с температурой с соплями пошла на больничный на что звонит управляющая и в истеричном тоне орет что так не делается и вообще отменит мое трудоустройство. Да знаете с таким отношением я сама к вам не пойду. Разгребайте свои бесконечные поставки и варитесь в этом гавне сами. Никакой организации. Менеджер никакущая ничего не знает объясните не может управляющая истеричка

1. Нехватка ресурсов 2. Очень маленькая заработная плата, за очень большой объем работы 3. Сокращение сотрудников

Одни минусы.1.Неудобный график. Постоянно плавает, нельзя ничего заранее спланировать, очень часто смены с 13-22, постоянно до ночи, света белого не видишь. Могут залепить и 5 дней рабочих, один выходной, 5 рабочих.2. Ты в магазине выполняешь ВСЕ. Ты и складской работник, и кассир, у разносчик примерочной, и! Новшество компании! Работа с покупателями, фокус на покупателя, когда ты итак по уши в других задачах, ты еще ведешь практически активные продажи НО! Процентов никаких с личных продаж конечно не имеешь!3. Высшее руководство.задача которого выжать из тебя все соки, все что можно, ничего при этом не заплатив. СЛИШКОМ завышены требования за такую нищенскую зп. Приползаешь с работы еле живой, а тебе даже на продукты денег не хватает. И после такого на работе ТРЕБУЮТ улыбаться!!!4. Покупателям в этом магазине можно все, полная лояльность. Ты даже слова против сказать не имеешь, только УЛЫБАТЬСЯ 5.никаких корпоративов и внерабочих выездов.Как уже говорилось, для высшего руководства вы рабы, зачем рабам выделять средства на праздники, НИ разу не было ни одного выезда и корпаратива!6. Из предыдущего пункта вытекает- постоянная работа в праздники и выходные дни 7. Следствием того, что на персонала экономят, стало сокращение штата, в итоге при полной загруженности зала мы имеем несколько ( в среднем 3) продавца в смену , один из которых постоянно стоит на кассе, второй переодисески ему помогает, а третий один за всех на огромный зал.8. Зарплата, зарплата и еще раз зарплата!!!!Вы можете получить за месяц и 12,500 тыс!!!это чуть более прожиточного минимума!!!конечно там часов не очень много( их сокращают по ненадобности, когда итак рабы справляются, никто конечно вас спрашивать не будет сократить тебе часы или нет)Хоть часов и мало , но смены распределяют так, что не к селу не к городу тебе такая смена! Например с 14.30-22.00, и все, весь день испорчен. Также поскольку компания уходит от налогов, идут Мизерные отчисления по отпускам, больничным, декретам, и в пенсионный!

Воронеж. ТРЦ"МаксиМир" Отвратительное руководство. никогда не ценит работников. Директор совершенно не годится для своей должности слишком маленькая зп по сравнению с обязанностями

Договорились о собеседовании по телефону когда пришла рассказали и о хорошем карьерном росте и о белой зарплате. Назначили стажировку которая кстати не оплачивается и как раз назначили ее на приём товара и весь день прошол на складе где ты должен с 10 до 6 таскать коробки, вешать магниты и убирать мусор на 2 день делала тоже самое только плюс добавилась уборка в зале и в итоге после смены мне сказали ты отлично поработала но сорян ты не подходишь

Неадекватные и нерадивые сотрудники, которых уволили а они здесь грязью компанию поливают. В Модисе нужно пахать и компания за это платит. Кто не готов к этому, приходит "баклуши" бить, те не уживаются. И льют здесь грязь. НЕ ВЕРЬТЕ. Модис - отличная , развивающаяся компания. Я работаю 4 года, очень довольна и уходить не собираюсь.

Пришла на собседование, договорились о стажировке на несколько часов на 15.00. Когда пришла на следующий день в назначенное время, выяснилось, что сотрудников ещё утром наняли, но меня в известность не поставили. Потратила время и убедилась, что раз администратор так поступает уже с самого начала, то не стоит и пытаться даже попасть в магазины этой марки

1.график. Обещают удобный вам, а на деле работа 3/1-4/1-5/1 вечернее время и с утра 2. Лицемерный коллектив. Но это наверное здесь норма? 3. Отвратительное качество одежды. Китай, но очень плохо отшитый. Кроме того принты пахнут резиной, трескаются. Плохо пришита фурнитура. 4. В комнате для персонала проходная. Все шкафы сотрудников раскрыты, вещи у многих туда просто не влезают. Код на двери легкий, дверь хлипкая. Приходят и сами сотрудники и уборщики и техники и какие то прочие свои люди. 5.замок на складе неисправен.. Может зайти любой, если наблюдательный. 6. В примерочных срывают магниты, вещи люди могут бросать после примерки прямо на пол, громадной кучей. Я нигде такого до работы здесь не видела. 6. На перерыв надо идти самой. Никто тебе не скажет кто и за кем. Расписания не составляют. Ходят по два-три человека. Знаю двух девочек новых котрые три дня ходили голодные, хотя им положен был перерыв. 7. В зале очень пыльно. Одежда на складе не сложена, а навалена. 8. Мерчи -молодые девочки. Многие не понимают что они делают и как это будет выглядеть. Конечно сами многое делать не хотят и требуют чтобы им это делали продавцы. 8. Интерфейс кассового терминала многих ставит в тупик. Особенно тех кто знаком с современной 1С. 9. Труд сотрудников не ценят. Ты можешь из кожи вон лезть , но ты в одинаковых условиях с теми кто ничего не делает. 10. Требуют работать по "евростандарту" но,,похоже, сами не знают что это такое.

Стыд и позор региональной Притулиной Елены Анатольевны. Без разговора и разбирательств уволила самых лучших продавцов ....Обвинив в своих содеянных грязных делах.На сто процентов могу сказать что дтректор магазина липек 1 Людмила и директор липецк 2 СОФИЯ зарабатывают по мимо своей з,п ,возвратами ... Притулина прикрывает их задницы получает долю,,,двухличные мрази ...Куда смотрит начальство ужас.

Отработала один день. Ужасные, неприятные условия, шкафы не закрываются, заходи кто хочет, бери что хочешь. Особенно умилила фраза "у нас не воруют")выше писали что и товар воруют, но я не в курсе, свалила во время) вообще неблагодарная работа, это вообще не работа, не идите, если хоть немного любите себя. Есть более нормальные вакансии, не стоит хвататься за это. Работать будете за спасибо. Копейки заплатят, будут указывать, подгонять, а компенсации ноль. Теперь ясно почему такая текучка у них. В общем, мой совет - не лезте в это г.

Касается абсолютно всех филиалов во всех городах!!!Неравноправное соотношение премиальной части за выполнение плана(продавцы получают по 2тыс руб с натягом.рук-во по 14тыс руб,при условии что на выполнение плана работают все в равных долях)Все знают о существовании директорского фонда,но поощряется,видимо, только сам директор по личному желанию.Большая часть сотрудников оформлена на пол ставки,уходя в отпуск получают копейки.Нереальные переработки,много смен по 11 часов,бывает и по 4-5 дней подряд,что является нарушением трудового законодательства о 40ка часовой рабочей неделе.Добавляя смены в график работы руководство не учитывает личные планы сотрудника.Люди работают,чтобы жить,а не должны жить,чтобы работать.

Была на собеседовании, ищут сейчас якобы концепт дизайнера для старт апа. Заниматься фешн аналитикой. Так вот, заниматься вы этим будете дома, послушно выполняя домашнее заданием тесте будут ваши прямые обязанности, таблицы,аналитика товарных единиц, разбор сайтов на соответствие концепции магазина, подбор вещей, которые могли бы быть идеей для продаж. Собеседование нудное и долгое, во главе директора по маркетингу(вот только зачем он там?скорее всего лично хочется отобрать кандидата на выполнение его отчетов, которые он потом принесет на совещание)Зарплату предлагают очень заниженную, я даже удивилась-на такую то должность, которая напрямую зависит от их прибыли. И вот удивительно, что получив подробную информацию о сотруднике-они до сих пор не определились подходит он или нет, они требуют более подробные и развернутые ответы на их домашнее задание) Оправдывают они себя тем, что не хотят тратить время на человека, если он придет и уволится через три дня(это проблема горе персонала из отдела кадров). А я разве хочу тратить СВОЕ время на такие сомнительные компании?

Договорились о собеседовании на 14.00 подъехать в магазин. Девушка разговаривала по телефону через "НУ", пренебрежительно. Далее приехала к 14.00, позвонила. Та же девушка опять через "НУ" сообщила, что опаздывает на 15 минут, но не через 15 минут, ни через 30 мин, ее не было. в 14.35 написала сообщение "скоро буду". Жду дальше. В итоге человек приехал в 15.05- даже не извинился. От собеседования остались сугубо негативное впечатление.

1.Свинское отношение руководство 2.Сокращение персонала, 2-3 человека на 1500 кв.м. 3.Большая загруженность(каждую неделю приходят инструкции, которые нужно сделать за 2 дня максимум,никто не помогает ,так как нет продавцов).О чем думает руководство непонятно

Проработала в компании в отделе логистики довольно долгое время. В целом, все устраивало.  Единственный, но существенный, минус состоял в том, что директор по логистике Васильев Б. заставлял по умолчанию размещать заказы на перевозку у дружественных ему экспедиторов (например, компания "Логистический оператор"). Даже при том, что их ставки были намного выше рыночных.  Те, кто пытался задавать вопросы по этой теме, попадали в черный список. Поэтому и пришлось покинуть компанию. Совсем недавно случайно натолкнулась на эту статью в инете, где тоже говорится про этого экспедитора÷ http://echo.msk.ru/blog/sergei_mitrohin/1884196-echo/.  Я свой вывод сделала, а вы свои выводы делайте сами.

Я работала VM. Условия труда отвратительные,в магазине жарко,кандеев нет,пыль клубами,оборудование настолько старое,что приходиться выбивать направляющие кранштейнами,стеновые панели реально разваливаются!При этом каждые 1-2 недели надо менять навеску,как только на меня это все не рухнуло!Скидок для сотрудников никаких нет,за 2 года выдали 1 джинсы и 2 футболки.Офисники все на понтах,как крысы приезжают в магазин втихую фотографируют срач и недачеты,зная что на весь магазин работают 3-4 человека с огромным патоком людей и высылают по почте эти фото всем,всем,всем магазинам и офису,включая генерального.Фотоотчет вообще отдельная тема,в него входит около 50 фотографий чуть ли ни каждого оборудования,из-за отсутствия персонала,все складывала и убирала сама,чтоб фотать.Отдел мерч намеренно снижают баллы за фотоотчет,чтоб меньше у нас была премия.Поставки по500-700 коробов раз в неделю,и все должна выносить я.Когда приходит переоформление отделов,на это дают 3 дня,1500 кв.метров за 3 дня!!!Если не успеваешь так же снижают баллы.Вобщем работаешь за всех,и при этом еще и за все получаешь!Если себя уважаете,ни нагой в это г. У меня все.

Побывав на собеседовании, сложилось ужасное впечатление о компании. Госпожа Приходько Людмила, видимо решила устроить для меня стрессовое собеседование, задав вопрос - почему я согласилась работать разнорабочим? Разнорабочий по мнению Людмилы это должность менеджера по развитию в маленькой компании, где приходилось выполнять еще обязанности офис-менеджера. Уважаемая Людмила, может быть нужно стесняться своей необразованности, а не выпячивать ее? После этого пришлось встать и уйти от "гуру"-hr и психологии.

Руководство не может толком спланировать работу сотрудников, постоянно приходится перерабатывать и выполнять чужую работу и вовсе не престижную. В магазинах очень грязно. Заработная плата 20 т.р. + премия 5т.р. , и то если план выполняешь. Коллектив преимущественно женский и ни какой взаимовыручки нет, за редким исключением. Зато есть ночные инвентаризации, когда работника после рабочего дня на всю ночь отправляют в другой магазин города после чего из твоих двух запланированных выходных остается один, так как первый выходной ты вынужден отсыпаться после инвентаризации. При этом, при получении зарплаты, оплату за ночную инвентаризацию не обнаружишь, её не оплачивают. Могут отправить на ночную инвентаризацию в другой город, при этом правда оплачивают билеты и скромные командировочные. Посетители часто воруют, каждый день обнаруживаешь сбитые алармы. Претенциозность и неаккуратность покупателей сначала ошарашивает. Стоит ли все это терпеть за 20 т.р. + премия?

Соотношение цены и качества не оправдано.Отношение к сотрудникам хамское.Руководство считает что все рабы и им должны.Как они захотят так и вершат судьбы работников.

Странные вещи происходят в Модисе. Еще 2 месяца назад с трудом набрали полный штат продавцов, так как работать здесь особо не хотят, а сейчас вдруг объявляют, что половину сотрудников уволят после Нового года - сокращение. Зачем тогда набирали людей? И кто тогда будет обслуживать магазин в 1500 квадратов? Стоять на кассе, прибираться, выносить товар будет просто некому. О чем думает руководство компании, просто диву даюсь. При этом требуют выполнение каких то планов, показателей эффективности, порядка в зале и т.д. Недавно еще была интересная вещь. Подняли цены на весь товар за 1 день, предупредив только накануне. Мы дней 5 делали переоценку, работали по ночам. А через 2 дня цены опять поменяли в меньшую сторону почти на все. Хотелось бы, чтобы руководство компании думало перед тем, как что-то делать. Людей кстати по сокращению штатов увольнять никто не собираются, будут заставлять писать заявление по собственному.

С приходом нового генерального директора начались массовые и бесчеловечные увольнения сотрудников, увольняют без предупреждения вне зависимости от отдела, должности и времени работы в компании. Политика генерального директора абсолютно скотская по отношению к увольняющимся - под угрозой увольнения по различным статьям заставляют подписывать заявления без каких-либо выплат. За "разглашение коммерческой тайны" (а это например отправка любой информации на личную почту) грозят увольнением по статье, а если люди не соглашаются, просто блокируют доступ к компьютеру и вообще в здание. Если у кого железные нервы и есть готовность потратить силы на суды и споры - вперёд в Модис! Эх, как жаль, такую хорошую компанию развалили...

Большая физическая нагрузка, очень тяжело. Зарплата маленькая. В прошлом году подняли оклад на 1000 руб., и на эту же 1000 урезали премию, так что осталось тоже самое. Большая текучка персонала. Многие не выдерживают физически. График не удобный, плавающий, большую часть приходится работать по субботам и воскресеньям. Работать из персонала никому не нравится. Задерживаются только те, кто хочет взять кредит, например ипотеку, или уйти отсюда в декрет. Работаю меньше года. За это время почти все, кто устраивался до меня уволились, или их уволили. Неприятной неожиданностью стало тоже, что иногда приходится работать в ночные смены, когда есть срочная работа, а мы не успеваем. При устройстве на работу никто об этом не предупреждал. Отношение к людям, как к роботам. Орут постоянно. Не делают поблажки даже беременным, заставляют делать такую же работу, как и всех, хотя можно дать и полегче. Нервишки у всех шалят.

Ужасное обращение к продавцам,одни хамки и в том числе и директор!!!Уважение никакого!Постоянно меняется и начальство, и работники магазина.План никогда не выполняется !!!Качество одежды плохое!

Коллектив скотский, сплетники ужасные, менеджеры не сложат себе цены, с короной на перевес. Профессиональный рост возможен, если вам повезет и вы в хороших отношениях с директором. Тяжелая физическая нагрузка, парней в коллективе почти нет, те что есть и то никогда не помогают. Директор не корректен и не профессионален. Кладовщик - совсем печаль, лучше промолчать. Изменения главного офиса в работе постоянные, приходится переделывать все по несколько раз.

добрый вечер)попала в эту компанию случайно, увидела на витрине требуются сотрудники.Написала анкету предложили стажировку...и тут началось самое интересное....Об обязанностях ни слова толком сказать не могут, иди сделай-не сделала орут, хамское отношение к персоналу.Менеджер ВСЕГДА ОРЕТ!!!!итог:хотите потратить нервы, работать за спасибо, и просто зря тратить свое время-вам туда!!!!))

Откликнулась на вакансию на сайте HH, пригласили на собеседование (кадровик Суровцева Елена), встречу назначили на следующий день, на 11 часов. На следующий день в 9:47 пришло письмо "Вынуждена Вас расстроить и отменить нашу встречу. Т.к. у нас сменился генеральный директор, меняется структура. Скорее всего у нас не будет такой позиции.". При этом в 9:43 этот кадровик смотрел моё резюме на сайте... Сложилось впечатление, что кадровик врёт и просто невнимательно посмотрел резюме приглашая на собеседование.

Такое быдло,и таких уродов я не встречала. В ТЦ Демидовский директор наталья,вечно бл....ть всем не довольна,дает одно задание и тут же через секунду другое,такое впечатление что у нее с головой не все в порядке. Человек живет в мире своих бредовых фантазий,в которые она реально потом начинает верить. Как директор говно полное,на кассе постоянно нет продавцов,вечно одни косяки,персонал ходит друг другу улыбается,а потом тут же в спину плюет. Все вечно ходят злые,грубят,только и слышно мат и недовольство,спрашивается тогда не фига тут оставаться??? Эта самая ужасная компания которую я видела!!!!

Объективно, зп маленькая, даже мизерная. Повышать никто не стремится, начальству по барабану. В глаза улыбаются, а за глаза поливают грязью. Если и повысят то зп увеличится на 2 тысячи рублей, и потом опять работать год или два до следующих сомнительных возможностей повышения. Отпуск оплачиваемый по документам, но на деле после отпуска вы не получите ничего!! Офис ужасный, все сидят друг у друга на голове. Летом дышать нечем, нет даже кондиционеров. Коллектив молодой и страшная текучка. Студенты приходят и уходят.

Однозначно возникли из прочитанного. Девоньки, что же вас держит в этом гадюшнике?! Ради чего ж вы, драгоценные и неоцененные, тратите свои нервы и здоровье на всяких "Анастасий"? Перешагните их недостойных, и идите дальше. Вопрос только куда?! Видимо оно и некуда! Квалификация и знания (равно образование) не сильно разбежишься, работодатели явно очередь не занимают. А амбиций ууууххх! Ну и ЗП! Видимо вполне нормальная, да? раз из-за нее стоит давиться, но хлебать все это г..но... А вот срач тут развели знатный! Противно читать подобных "борцов за правду". Умолчу про грамотность... ЗЫ: с данным брендом состою исключительно в отношениях "купля-продажа". Ни собеседовалась, ни работала. Форма на сайте другого выбора не дает))