МТС - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель может обмануть

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Мобильные ТелеСистемы;ПАО «Мобильные ТелеСистемы»;розничная сеть МТС
Телефон: 8 (800) 250-08-90
Сайт: mts.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1322958 раз

Оставить отзыв о работе в компании МТС

Отзывы сотрудников о компании МТС (1042)

Город: Москва
20.03.2014
Отрицательные стороны
даор %удалено%!!!придумали тоже проверку после учебы!!!нужно сначала проверять потом учить!!! потерял время с учебой 3 недели,на работу не взяли из-за ДАОРа!!!непонятная служба,решение которой не осуждается!!!отказывают без комментариев!!!так что ребят идти туда не советую,а если идёте то кидайте МТС по полной через Марти!!!
Город: Москва
20.03.2014
Отрицательные стороны
Беспредел в отношении сотрудников.
Город: Москва
05.03.2014
Отрицательные стороны
Если кратко,то компания только делает вид,что заботится о своих сотрудниках и желает им помочь.В самом начале,когда вы еще зеленый,потенциальный лох(уважаемый человек с кучей перспектив),вам будут очень профессионально лить в уши фееричные или даже искрометные речи о том,что сам тот факт присутствия на первом тренинге,после собеседования - уже огромный успех и вы выбраны лучшим из лучших.Далее по списку - идет бесполезная попытка сплотить знаменитый МТСовский коллективный дух,не имеющий к вам и вашей дальнейшей работе,ни малейшего отношения.Проявляться это будет в достаточно унизительных формах взаимодействия,называемых "играми",где якобы будут выявляться лидеры,которые в дальнейшем будут субъективно выбирать достойнейших,как форменных проституток.Если ты не чокнутая обезьяна и имеешь чувство собственного достоинства,то ты будешь стоять как оплеванный с опущенной головой и тебя будут судить вышеупомянутые дегенераты.И это, друзья мои,только первый день.Дальнейшие тренинги будут бесспорно проходить с профильным уклоном,но на качественную информацию,которая тебе поможет на точке - получена не будет.И самое вкусное,это стажировочная точка.Мы все,как всегда грезим - об как минимум человеческом отношении к новоиспеченным сотрудникам,ведь нам так долго долдонили,что мы все одна большая семья и готовы и в огонь,и в воду за своих.Что мы имеем по итогу,спросите вы,а я вам отвечу следующее.В первый день,вы как холоп стоите в углу и смотрите как все бурно ведут рабочую деятельность,не обращая на такое дерьмо как вы,внимания.Не дай бог вам придет в голову мысль,подойти к кассам и попросить попрактиковать вас в их использовании.Как минимум,вы будите посланы на три приятных буквы,а как максимум могут и за шкирку в зал,как конченного халдея,выпереть.И объяснять этим господам ,что вам якобы на лекциях сказали,что практика будет на точке и там то все и начнется,бесполезно.Если повезет,какими-нибудь урывками,получится что-нибудь разглядеть и возможно даже запомнить,но вот если ты при продаже товара допустишь ошибку,меняй на себя.Самое смешное,что даже когда ты уже разобрался(как-бы),то тут возникают проблемы уже морального характера.У тебя начинают открываться глаза на всю эту прожженную коммерцией и обманом организацию.Что бы,заработать на кусок хлеба без масла,нужно мало того выслушивать своего чокнутого начальника,который только и желает кого-нибудь кинуть и себе побольше хапнуть любыми путями,так еще и клиенты тебя обсерают как упыря последнего,виня во всех смертных грехах МТС.И я их понимаю.Деньги там завязаны на продажах всякого говна по акциям,соответственно и денег как правило нет.Если точка - откровенная забегаловка на отшибе,то денег ты не увидишь вообще,только во сне.И еще кое что.Если вам на собеседовании говорят,что заплатят 16т рублей за обучение,то вы можете смело вставать и уходить,ибо лично мне даже после работы специалистом,в первый месяц заплатили 5т рублей.Ребят,а увольнение это просто жесть.Как минимум на вас повесят недостачи,а как максимум,заставят по 100 раз ездить в офис за очередными документами,которые вы забыли.я ездил раз 10.Объясняется это тем,что мой начальник считал себя самым умным и всегда давал мне не те документы,объясняя это тем,что у него уже увольнялись и это все было именно так,как он говорит.И продолжалось это до тех под,пока я не взял в офисе весь реальный список и не ткнул ему в рожу.В общем решать вам ребята,но если вы хотите поседеть не в 50 лет,а в 20,то вам там понравится.
Город: Москва
03.03.2014
Отрицательные стороны
%удалено%!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Я НЕНАВИЖУ ЭТУ СРАНУЮ КОМПАНИЮ И ВСЕ ЧТО С НЕЙ СВЯЗАНО!!!!УРОДЫ!!!!!НИХРЕНА НЕ РАБОТАЕТ ЕЩЕ И КУЧУ ДЕНЕГ БЕРУТ %удалено%!!!!!!!!!!!!!!У МЕНЯ НЕТ СЛОВ
Город: Казань
01.03.2014
Отрицательные стороны
Народ пожалуйста не ходите работать сюда, с Вас за этот оклад 12000 рублей будут спрашивать так будто Вы руководите всей фирмой. План дневной даже сделать нереально. Сначала 7 дней ходите в учебный цент бесплатно (я ходил 9 дней), сидите по 10 часов, потом еще Вам скажут что Вы не прошли СБ (типо проверки) Обычно говорят тем кто работал уже в этой сфере. Вообщем условия работы 10 часов рабочий день это минимум, я работал в точки где туалета нет. Надо было бегать в узбечку через дорогу что-бы (сходить в туалет) пускали в день 2 раза в него! Салон где я работал, там крыша текла, сквозняк, подсобка выглядела так будто это притон! Компания готова повесить на Вас любой косяк, и не верти что говорят на обучении. Типо кампания относится лояльна к сотрудникам, это не так! И еще кто будет вести допустим инструктаж, он будет говорить что получает 35 тыс.руб минимум. Обратите внимание на их обувь и как они у Вас будут стрелять курить! Вообщем эта не работа, проще дворникам пойти за 12000 и никто нервы тратить не будет. Просто не ходите не теряйте свое время. И про полис будут говорить,который Вы получите только через пол года, и что Вы максимум это на него полечите зубы и пройдете УЗИ специалистов.
Город: Самара
28.02.2014
Отрицательные стороны
1. Нормы трудового рабочего дня всячески нарушаются в компании:

Здесь постоянно ставят доп.смены и овер тайм, не интересуясь особо планами и мнением сотрудников. Свободного времени остается очень мало, т.к. Вам поставят дополнительно 2-3 дня сверху по 12 часов. Конечно же, нельзя не заметить , что эти часы являются оплачиваемыми в двойном размере, но далеко не всем это нужно, ведь у каждого человека свои приоритеты и планы распорядиться свободным временем. Но работодатель не оставит Вам выбора, и деньги которые Вы получаете за насилие над собой в дополнительные часы работы, окажутся совсем не двойной оплатой за счет другой проблемы в компании, о которой напишу ниже.

2. Депримирование

Мониторинг или (прослушивание) часть этого действия происходит без Вашего участия, а другая часть звонков, прослушивается в свободное от работы время, непосредственно в Вашем присутствии. То есть, ещё раз подчеркну, действие происходит в Ваше свободное время, либо в обеденный перерыв или выходной. Какой бы идеальный разговор, Вы не провели с клиентом, цель у этой группы доипаться до чего-либо и снизить Вам кол-во баллов. Если конструктивно придраться не к чему, то начинаются такие нелепые придирки вроде такой: «В голосе слышится нотка давления на клиента», а ты попробуй докажи что что-то слышится вообще. Кому слышится, а кому нет. Остается только посоветовать креститься группе мониторинга, когда им что-то слышится непонятное в разговоре, уж очень мнительные они люди. Претензии всегда бывают, в любом разговоре, это просто пример. В конце концов Вы лишаетесь либо части, либо совсем премии. Таким образом, компания видимо экономит деньги для оплаты Вам же доп.часов и овер-таймов. Веселенький расклад получается, ещё раз зарабатывать деньги, которые Вы уже заработали. Какой только гений до этого додумался?!

3. Гибкий график

Что касается, это пункта то это скорее минус, чем плюс. График действительно там разнообразный, и ночные смены и дневные, даже есть разрывные, пятидневка так же имеется. Разрывные смены это совсем издевательство я считаю, такие как правило постоянно не ставят. Раз в месяц бывает, либо два. Но хотелось бы остановиться на нем отдельно.

К примеру, к 7:00 приезжаешь работаешь до 16:00, дальше к 19:00 приезжаешь и работаешь до 23:00. Потом развоз, который длится 1,5-2 часа. Т.е. домой прибудешь в 1:00 ночи, проснувшись до этого в 5:00 утра. Классный график, респект ребята! Не представляю, где можно мотаться эти 3 часа, домой ездить бессмысленно, а торчать на работе не прикольно.

Гибкий график как правило ищут студенты и мамочки с маленькими детьми. Т.к. не легкое это дело успевать всё. Но мое мнение, что уж лучше работа в постоянным графиком, чем когда в этом месяце Вам ставят с 7:00-19:00, а в следующем с 20:00-8:00. При этом впихивая доп. смены не обязательно совпадающие по часам с обычным рабочим временем.

На сессии студентов не отпускают, а все проблемы оставляют на Вашу голову. Хотите перепродавайте смены, меняйтесь сменами, работодателя не чешет, вообще. За свой счет не допустимо, несмотря на то, что это уже 2 грубейших нарушения ТК РФ. Они представляют ещё благом то, что тебе можно найти того несчастного, и поменяться с ним днями.

4. Запредельные загрузки

Загруженность в КЦ сумасшедшая звонки сыплются постоянно, только завершается один звонок, тут же поступает следующий. Даже не успеваешь перевести дыхание и так 12 часов. Абоненты как правило звонят разъяренные из-за длительного ожидания на линии, и желают тебе «приятного аппетита». Помимо них непосредственный руководитель постоянно параллельно зудит в чате, чтобы группа поднимала показатели, быстрее скорее и.т.п. Угрожая при этом лишить тебя «благ земных», т.е. поставить в следующем месяце говеный график или оставаться на «поучительные беседы» в обеденное время, также может пригрозить дополнительно бесплатно поработать в наказание. Короче, параллельно с абонами треплет нервы.



В общем, если собираетесь там работать.

WELCOM TO HELL!
Город: Уфа
27.02.2014
Отрицательные стороны
Купили в вашем салоне телефон НТС ONE S стоимостью 17900 рублей за наличный расчёт. Через полгода телефон сломался(перестал включаться). Обратились в салон -отремонтировали по гарантии. Ещё через 2 месяца снова сломался с теми же признаками-перестал включаться. Обратилась в салон, телефон не приняли, велели написать заявление на замену и сказали что позвонят.Не дождавшись звонка, снова обратились в салон, и снова телефон не приняли, снова велели написать заявление на замену и велели ждать звонка.В третий раз, не дождавшись звонка, обратилась в салон, написала претензию.Велели сдать телефон на прверку качества. При сдаче телефона мне заявили, что срок гарантии истёк в прошлом месяце!!! Протянули время, не принимали сразу телефон, промурыжили меня в течение трёх месяцев и вот результат!!!
Город: Новосибирск
27.02.2014
Отрицательные стороны
Проездил три с половиной дня на обучение,все понравилось,познакомился с ребятами которые обучались вместе со мной,но на четвертый день вдруг мне сообщают что меня не могут трудоустроить в компанию по их внутренним причинам,меня это огорчило по одной простой причине,потому что на собеседование о таком не было сказано что во время обучения могут некоторые не пройти дальше!!!Так же на собеседовании говорилось о том что обучение продлится 6 дней далее 10 дней стажеровки и потом еще 5 дней обучения и экзамен,но как выяснилось на второй день обучения что стажеровка займет больше чем 10 дней!в общем хочу пожелать компании не обманывать людей и говорить правду в первый же день обучения либо собеседования!и еще,если кто то все таки хочет попробовать устроиться в эту компанию то по моему мнению этот кандидат должен быть как ангел и к тому же самым умным ангелом,отсюда следует вопрос-"А зачем мне вообще эта работа если я нигде вообще никак не согрешил и к тому же я очень умный и еще и с высшим образованием?"
Город: Москва
26.02.2014
Отрицательные стороны
В компании работает моя супруга. У самого работа тяжелая, но то, что приходится слышать от нее переходит все границы. Жаль не знаю ФИО руководителя их группы, знаю только что группа занимается привлечением новых клиентов. Руководитель мелкая,жирная, блондинка, любящая бухать (частенько на работе), на корпоративах вообще в хлам. Больше ничем не примечательная, страшно дорожит своей должностью, а потому своих подчиненных не ставит ни во что. Начинается с мелких придирок, заканчивая волокитой при предоставлении отпусков. Очень жаль, что жена не назовет ее - боится репрессий со стороны Рукли (так ее называют), а назвала бы - я думаю не я бы один горел желанием встретить эту Руклю и надавать по глупой башке.
Город: Санкт-Петербург
25.02.2014
Отрицательные стороны
УМы часто общаются на матах. Здп так же. Всем срать на тебя. За людей специалистов и МОПов не считают. Заставляют перерабатывать. Это не всегда оплачивается. Требуют очень много! Компы работают кое как. В большинстве салонов нет никаких условий для работы. Проблемы очень долго решаются. Много внутренней работы, не хватает времени на все. Каким то образом вешается дебеторская задолженность из за которой тебя отказываются уволтнять.
Город: Омск
25.02.2014
Отрицательные стороны
терпеть не могу УМОВ нет ни грамотного общения с позиции руководителя ни мотивации четкой. особенно напрягает общение в watsap это просто ужас какой-то день ночь телефон разрывается от него. Очень сильно удивило когда мне показали сообщение которое пишет УМ Татьяна, а смайлы простите "кучки" (говно) и это сообщение от УМа )))) кошмар. и эти люди руководят салонами МТС . Сама связь и действительно говно.
Город: Волгоград
24.02.2014
Отрицательные стороны
Руководство невовремя выносит мозг тупыми вопросами: из чего складывается твоя зарплата, хотя в это время ты общаешся с клиентом. Абсурд!

Условия труда в павильонах АДовые просто: ни пожрать, ни посрать.

Перегонять с точки на точку сотрудника - это в порядке вещей.

Планы по продаже банковских карт МТС-Деньги просто охренительные, их оформили уже все, кто хотел и не хотел.

Физиономия УМа раздражает как ничто.

Неполадки в 1С и побочных сервисах - нормальное явление.
Город: Краснодар
20.02.2014
Отрицательные стороны
…трудоустройство в ртк мтс…прошел хилое собеседование с Яной (спец. по подбору персонала) как и многие совсем разные ребята))) всех брали))) не важно где ты работал и кем))) испытанием было выйти рассказать немного о себе .. также ответить на пару вопросов) почему именно ты должен работать в компании мтс ртк(продавцом-консультантом) легко ответил на эти простые вопросы) но не все могли ответить на них, стояли, тупили но их тоже в итоге взяли) отсеяв пару ребят и девушек) в возрасте) примерно 25-30 не помню точно) далее объявили о том что все остальные прошли собеседование ..и нужно принести копии всех документов) и придти на тренинг через неделю в 10:00



Встречает нас Ирина.. и рассказывает о технике продаж… игры и тд… кому-то может понравится кому-то нет…разошлись в 9:00 вечера…

На следующий день знакомимся с Татьяной(неопытной выскочке) и с Сашей) (парень намного подкование Татьяны) оба они с Астрахани приехали в Краснодар, ведут тренинги.

дальше ..

тренер Татьяна с Астрахани не опытная личность!! Это видно со стороны.. как она ведет себя, как разговаривает) глупые шутки на протяжении всех дней стажировки...(были пошлые... повторяющиеся во время игры(стулья)) история про то как ее взяли тренерам меня не могла порадовать так как эту историю она рассказала 3 раза..(-я как то пошла в солон мтс ругаться почему мне подключили платную услугу.. и тут мне парень предложил работу в офисе) наверное был перепихон… также она не однократно показал свое незнание техники при раскрытии темы сенсорные дисплеи … не могла ответить на вопросы ребят…краснела частенько… и переводила на шутки.. опять же не смешные ..кривляясь при этом… явно проблемы с чувством юмора…и в итоге куда то слиняла из аудитории..(наверное поняла что она плавает в теории….) за нее дальше вел Александр) хочу сказать , успешно…а она вернулась и сидела слушала, в вк сидела! далее мы пишем тест на теорию проходной бал 85%!если меньше то ртк прощается с тобой… по итогам теста половина аудитории должна нас покинуть… многие возмущаются что не может быть такого но теста не раздается на руки говорит татьяна.. и требует оправдания с тех кто его провали ..естественно не кто не хочет уходить и обещают исправится и быть внимательнее… танька прощает и хвалит остальных ребят в том числе и меня у которого 90% балов.. но к сожалению она распрощалась с одним парнем…скажу был удивлен что уходят именно этот парень которые был активен и не глуп… да и с фейсом все норм..

следующий день после очередной порции теории… и теста меня просят уйти потому что по каким то причинам я не подхожу компании…прошу обьяснить не может таньаобьяснить…краснеет… но я не понимаю почему потому что тест 2рой мною тоже пройден на 90%верно, я просто уверен в этом так как имею опыт работы в евросети да и вопросы на мое удивление были легкими…вывод не понятная татьянна просто не чего не знает… и она отбирает таких же глупых людей…наверное в конце останутся пару личностей))) которые постоянно смеялись над тупизмом таньки,,, удивительно как такой человек не знающий теории сам может кого то выбирать и учить… мтс разочаровал …. Ибо мается ерундой… не профессионализм персонала по подбору кадров… привет таньке(фиона) думаю она поймет…
Город: Иркутск
20.02.2014
Отрицательные стороны
Постоянные сплетни и полное отсутствие руководства начальник корпоративного отдела все делает руками подчиненных, а главная цель руководства - зомбирование подчиненных якобы на командный дух...
Город: Тамбов
18.02.2014
Отрицательные стороны
1. тяжелая моральная обстановка (в салоны приходят разные люди и зачастую недовольные, и начинают обвинять специалистов во всем, чем только можно, обхамят, обругают, спасибо не скажут, вместо того чтобы договорится выяснить в чем дело и найти решение проблемы, угрожают, брызгают слюной, а порой не адекватные, и дело даже не в качестве связи ну и в качестве товара или даже блин в работоспособности терминала оплаты, во всем обвинят специалиста, а ты как хочешь так и объясняйся, нахамить нельзя и послать тоже, нужно вежливо и обходительно и чем вежливее ведешь себя, тем наглее потом ведет себя народ, влетают в салон и уже от двери кричат свой номер телефона, полный маразм).

2.Заоблочные планы (чтобы получить з.п. необходимо выполнить планы, которые делятся на массу пунктов, и не только по продаже, но и по обслуживанию, подключению, оформлению кредитов и кредитных карт, домашнего интернета и тв, что все это делается по специальным правила и условиям, планы выставляют каждый месяц все больше и больше.)

3.главное наказание БЕЗ ВНУТРЕННЕГО т.е. работа по 12 часов в день, нет так вообще но 10 часов, но тут вообще по полной с 8 до 20, если не выпонил план, если опоздал, забыл, потерял, и т.п.

4. материальная ответственность, все ответственные за кассу и товар, без 2000 руб в месяц не обходится, необходимо добавить.

5. Были периоды, что приходилось за собственные средства покупать канцелярию, бумагу, которой тратится 1 пачка на 2 дня, кассовую ленту и п.т., обещали, привезут привезут, а нам даже не на чем было договор кредитный распечатать, и при этом требовали высоких планов! обещали, что будут возмещать по чекам, чего не случилось еще!

6.менеджеры заставляют обманывать, добавлять в кредит Дополнительные страховые полисы и т.п., оформлять кредиты людям с алкогольным опьянением и неофициально трудоустроенным. Заставляют предлагать людям кучу всякой ерунды, которая им могла бы и не пригодится, масса аксов.

7.заставляют сотрудников помимо всего заниматься документацией, бухг., отгружать кредитные договора, и др. док-ты, собирать инкассацию, обрабатывать сервисные заявления абонентов, принимать в ремонт, отгружать брак, МЫТЬ ПОЛЫ, ВИТРИНЫ, СТЕНЫ, принимать оплату за кредиты и денежные переводы.

8. постоянные проверки со всех сторон, управляющего менеджера, то директора по продажам, то из МТС по связи, из системы Золотая корона, тайные покупатели и торговые представители, представители по фиксированной связи, и конечно же КРД.

9. обучение никчемное, по крайней мере в нашем регионе, одно и тоже ничего нового, необходимо было обучение по Домашнему интернету так этого нет, только требуют выполнение и подключение, а также из-за ошибочных подключений в план не учитывают, зарплату не платят.

10. для того чтобы заработать, нужно там жить!!! и только и думать как обмануть.

11. перспективы карьеры, максимум можешь допахать до менеджера офиса продаж, все хорошие места уже заняли, когда фирма развивалась, теперь только в рабы можно записаться.

12. дополнительный медицинский полис, должен предоставляться через пол года, так его и не видела.
Город: Тамбов
17.02.2014
Отрицательные стороны
1. тяжелая моральная обстановка (в салоны приходят разные люди и зачастую недовольные, и начинают обвинять специалистов во всем, чем только можно, обхамят, обругают, спасибо не скажут, вместо того чтобы договорится выяснить в чем дело и найти решение проблемы, угрожают, брызгают слюной, а порой не адекватные, и дело даже не в качестве связи ну и в качестве товара или даже блин в работоспособности терминала оплаты, во всем обвинят специалиста, а ты как хочешь так и объясняйся, нахамить нельзя и послать тоже, нужно вежливо и обходительно и чем вежливее ведешь себя, тем наглее потом ведет себя народ, влетают в салон и уже от двери кричат свой номер телефона, полный маразм).

2.Заоблочные планы (чтобы получить з.п. необходимо выполнить планы, которые делятся на массу пунктов, и не только по продаже, но и по обслуживанию, подключению, оформлению кредитов и кредитных карт, домашнего интернета и тв, что все это делается по специальным правила и условиям, планы выставляют каждый месяц все больше и больше.)

3.главное наказание БЕЗ ВНУТРЕННЕГО т.е. работа по 12 часов в день, нет так вообще но 10 часов, но тут вообще по полной с 8 до 20, если не выпонил план, если опоздал, забыл, потерял, и т.п.

4. материальная ответственность, все ответственные за кассу и товар, без 2000 руб в месяц не обходится, необходимо добавить.

5. Были периоды, что приходилось за собственные средства покупать канцелярию, бумагу, которой тратится 1 пачка на 2 дня, кассовую ленту и п.т., обещали, привезут привезут, а нам даже не на чем было договор кредитный распечатать, и при этом требовали высоких планов! обещали, что будут возмещать по чекам, чего не случилось еще!

6.менеджеры заставляют обманывать, добавлять в кредит Дополнительные страховые полисы и т.п., оформлять кредиты людям с алкогольным опьянением и неофициально трудоустроенным. Заставляют предлагать людям кучу всякой ерунды, которая им могла бы и не пригодится, масса аксов.

7.заставляют сотрудников помимо всего заниматься документацией, бухг., отгружать кредитные договора, и др. док-ты, собирать инкассацию, обрабатывать сервисные заявления абонентов, принимать в ремонт, отгружать брак, МЫТЬ ПОЛЫ, ВИТРИНЫ, СТЕНЫ, принимать оплату за кредиты и денежные переводы.

8. постоянные проверки со всех сторон, управляющего менеджера, то директора по продажам, то из МТС по связи, из системы Золотая корона, тайные покупатели и торговые представители, представители по фиксированной связи, и конечно же КРД.

9. обучение никчемное, по крайней мере в нашем регионе, одно и тоже ничего нового, необходимо было обучение по Домашнему интернету так этого нет, только требуют выполнение и подключение, а также из-за ошибочных подключений в план не учитывают, зарплату не платят.

10. для того чтобы заработать, нужно там жить!!! и только и думать как обмануть.

11. перспективы карьеры, максимум можешь допахать до менеджера офиса продаж, все хорошие места уже заняли, когда фирма развивалась, теперь только в рабы можно записаться.
Город: Санкт-Петербург
17.02.2014
Отрицательные стороны
Думаю это видео скажет больше



http://www.youtube.com/watch?v=R55PEyeO1oE



Даже у меня человека весьма холодного и жестокого от такого стынет кровь.



%удалено% из ДАОРа, кровь этой девушки на ваших руках!
Город: Саратов
14.02.2014
Отрицательные стороны
Честно сложилось впечатление что они набирают команду как можно моложе и тупее, чтобы за счет их набивать свои карманы. Я слава богу не прошел первичное собеседование хотя опыт у меня солидный в этой сфере. А вот мальчики и девочки которые вобще реально не понимают куда идут берут с распростертыми обьятиями . По их словам не допустимо работать с тату и экзотическими прическами, но у них в головном офисе такие кадры ходят, что в пору рок фестиваль открывай. Короче это дурдом и не стоит тратить на них время, слава богу что с бывшей не уволился, хоть получать буду меньше но как то спокойнее(хотя не факт что там можно хорошо заработать на врятли). Да еще девушка которая проводила собеседования когда слушала людей выступающих спокойно могла залезть в телефон, мальчика одного взяли за то что он согласился даже бесплатно работать, время от времени. И эти люди будут обслуживать население, кошмар короче.
Город: Нижний Новгород
07.02.2014
Отрицательные стороны
попала в эту мясорубку, даже врагу не пожелаешь..... люди берегитесь этой компании, ну а если решитесь то РАЗВОДИТЕСЬ, ДЕТЕЙ БРОСАЙТЕ И ЗАПАСИТЕСЬ ВАЛЕРЬЯНКОЙ....
Город: Москва
06.02.2014
Отрицательные стороны
Направили проходить обучение(м.Строгино) Началось оно с понедельника. Ездил из Королёва(дорога 2 часа в одну сторону) В среду сказали, что у меня нет трудовой и служба безопасности не одобрила мои документы. Мне 24 года. После армии работал неофициально. Трудовую не заводил. 3 дня проездил в пустую. Если бы сам не спросил, узнал бы после обучения. Желание работать было, но компания не захотела меня брать. Поэтому не рекомендую туда идти тем у кого проблемы с трудовой. Потеряете время.
Город: Москва
06.02.2014
Отрицательные стороны
работа с ненормальными клиентами,нужно иметь железные нервы.

менеджеры не во что не ставят,прямо как не нужный товар.

Постоянные недостачи,постоянно оплачиваешь,а если не оплачиваешь с зарплаты снимают.

Пашешь как лошадь.

ВО ОБЩЕМ НЕ Ходите туда работать!!!!!!!!!!
Город: Ульяновск
04.02.2014
Отрицательные стороны
Больничный-слёзы,парой лучше сидеть с температурой.Обучения,тренинги проводят наспех,иногда сам "сенсей" дает не верную информацию,парой по сложным темам обучения вообще не проводят(!) из-за чего бывают последствия.Премия-7 шкур сдерут,но премию ты хоть какую-то получишь,т.к руководитель должен выполнять и следить за выполнением показателей по группе,т.е будет зудеть под ухом и подсовывать объяснительные,которые будут копиться и в итоге могут уволить как сотрудника,который не выполняет требования компании(не знаю на сколько это законно,ведь в трудовом договоре ничего не сказано про план продаж и сво).Плюс от своей премии ты можешь получить только 50 рублей,т.к служба мониторинга вечно депримирует за всякую хрень,то ты промолчала не 10 секунд,а 13,то на холд завесила и вернулась к клиенту не через минуту,а через минуту 5секунд(это может быть еще потому что руководитель зудит под ухом),то неверно проконсультировала(см пункт обучения).В других группах руководитель вызывает в свой выходной,сажает на линию чтобы ты чуть чуть таким образом подкорректировала в лучшую сторону свои показатели, и конечно же за это тоже никто не платит! Ткнуть рожей руководителя не у всех смелости хватит.поэтому дурачки приходят и работают бесплатно.Коллектив-тут как повезет,если приходишь уже в слаженый коллектив,то примут не сразу и будет очень сложно,зависит от того как поставишь себя.Рабочее место-светло и грязно,от предыдущего сотрудника на столе валяются жвачки,огрызвы,чашки,разводы кофе,шоколадки и вытирать по моему даже в голову не приходило,поэтому есть выбор:сидеть в дерьме,либо протереть влажной солфеткой(в основном все выбирают сидеть в дерьме).Корпоративы-был в том году жеребий,где идут только 4 человека от группы(30 человек примерно) и то эти 4 потом рассказали что жмотство такой крупной шаражкиной конторы просто поражает).Поездки за город-лучшие сотрудники.это хорошо знакомый знакомого знакомого сотрудника,т.е лучший не всегда лучший,а может даже худший.В столовую еду покупают из кафе при чем не самого дешевого в нашем городе(!) и на жалобы сотрудников не обращают внимания.



Перестало нравиться работать в компании,после того как стали ставить НЕЗАКОННЫЕ отработки,т.е работаешь ты себе по 12 часов никого не трогаешь и тут БАЦ на следующую смену тебе говорят,что у тебя есть недоработанные 6 часов.Откуда спрашивается?А система выявила,что ты 6 часов где-то гуляла.Доказать не возможно,т.к все продумано просчитано для любого "Почему",есть 2 варианта:либо отрабатываешь(естесственно за это не заплатят!) и тебе садятся на шею(отрабатываешь пожизненно),либо ругаешься,упираешься как баран,стоишь на своем и отказываешься отрабатывать.Второй вариант годится для старичков,новички не все потянут против "фактов" которые предоставит руководитель на экселевском листике))) И,да.его конечно же можно подделать).Карьерный рост-в принципе возможно,но опять же вон из кожи вылезешь чтобы твою кондидатуру рассмотрели.в другой стороны это везде так.На сессии не отпускают! Приносишь справку-вызов,а тебе ответят.что это твои проблемы.Тут есть 2 варианта либо ты сессию закрываешь не во время и пересдаешь вечные долги,либо топаешь в отдел кадров и уверенно прешь на них как танк ссылаясь на 173 статью ТК РФ,но после этого будь готов к тому что нужный тебе график не поставят и карьерный рост не светит. Ах,да,чуть не забыла, мы все скоро станем почетными донорами крови) Это не возбраняется слава богу.



В общем,все что меня держит,это зарплата и учеба.Если вы согласны бороться за свои права и смириться с несправедливостью,то добро пожаловать,будете получать только зарплату.
Город: Пенза
03.02.2014
Отрицательные стороны
сотрудникам компании зао ртк надо памятники ставить!!!!!!они каждый день выслушивают всяких моральных уродов,которые истерят по всякой мелочи(например списался лишний рубль),еще этот комстар!и не маловажное начальство,которое уже с утра говорит,сколько необходимо сделать,чтобы они получили хорошую зп
Город: Москва
31.01.2014
Отрицательные стороны
А теперь о минусах. Работала в компании почти год и только недавно ушла. Конечно, многое зависит от работника: на любой работе надо работать. НО. Слишком уж много НО в компании. По сравнению с 2012 годом компания реально деградирует. Больничные оплачивают с большими задержками, приходится буквально выпрашивать. Официальная зп 14500, остальное премиальная часть, которую ты получишь только если выполнишь план более 85%. Если точка ходовая, то всё будет ок, а если нет - будешь получать гроши. Планы очень часто ставят нереальные, очень много нервов уходит при "разговоре" с УМами, которые не уважают своих подчинённых. Хороший МОП - это большая удача, ибо в основном это редкостные %удалено%. Ещё один минус - мат ответственность. Приготовься платить, если идёшь сюда работать. Согласна, во многом неопытные сотрудники сами виноваты, не соблюдают правила и потом платят за свои косяки. Но наша команда работает уже давно и знает все тонкости, однако РТК положила на нас большой и толстый и расписала кражу на 50000р на всех, хотя на камере было видно, как витрину взламывают, а в салоне работал всего один специалист, не способный уследить за всеми витринами. Замок был неисправен, и мы неоднократно писали об этом так же просили выдать нам сотрудника, но всем на это плевать. Многим нравится работать в РТК, и нельзя сказать, что там работать невозможно. Можно, но несправедливости слишком много. Хорошие работники уходят, бездари остаются. Я думаю, это о многом говорит. В общем, если вы не уверены, что вам это нужно, лучше поищите себе другое место, по спокойнее, благо в Москве с этим проблем нет.

ЗЫ кстати, по поводу ОП. К сожалению почти нигде в оп нет туалетов. А для девушек, это не очень удобно)) особенно зимой..
Город: Краснодар
30.01.2014
Отрицательные стороны
21 января пропал интернет, из-за погодных условий (обрыв провода), сказали что работы ведутся (5 рабочих дней по договору), 30 января интернета нет, заявка техническая есть на ремонт, а чинить некому, все на олимпиаде, а что люди без работы сидят им пофигу. Вот так мы думаем о клиентах.
Город: Санкт-Петербург
30.01.2014
Отрицательные стороны
Если вы решили идти сюда работать, будьте готовы пахать как раб. На вас свалятся куча обязанностей, и первое время будет ОЧЕНЬ трудно. Мало того, мне не повезло с коллективом. Когда я пришла на точку, мой моп ушёл в отпуск, это доброй души человек, но мне пришлось очень туго. Спецы показали своё неуважение к мопу, издевались надо мной, заставляя делать всю работу за них (это при том, что я новичок и ничего толком не умею). В итоге постоянные конфликты с работниками, постоянные конфликты с бедными клиентами, которые имели глупость связаться с этой компанией! Одна женщина ходила целый месяц для того, чтобы заблокировать свою симкарту! Бешенный ритм работы, з\п мизерная, если не выполняешь план, получишь граши. Испорченные нервы, вот что мне подарила эта компания. Работа очень тяжёлая. А самое интересное это выплата денег! Бухгалтерия просто ничего не делает! Я ждала отплату за свой больничный лист три месяца!!! Это просто ужасно! Не связывайтесь с этой компанией, вы только потратите время, нервы и деньги, поверьте, я знаю, что говорю.
Город: Санкт-Петербург
28.01.2014
Отрицательные стороны
Обман и произвол.
Город: Иркутск
27.01.2014
Отрицательные стороны
начальница корп. отдела полнейший "самодур", в наглую указывает на дверь подчиненным если они не выполняют план при этом как выполнить завышенные планы сама не знает. Нет поддержки сотрудников, прилюдно обнимашки, целовашки, а в кабинете поносит практически всех.
Город: Ростов-на-Дону
22.01.2014
Отрицательные стороны
Ты нужен компании МТС только во время оплаты за услуги,которые компания обещает предоставлять.Но как только услуга подключена- все.. ни самой услуги.. ни работников днем с огнем не увидишь.Кто нибудь из руководителей МТС пытался хоть раз дозвониться до оператора? На своем личном примере я убедился -потратишь больше часа-поговоришь с оператором 3 минуты,он переведет вас на другого оператора.. еще час, потом 3й оператор переведет на четвертого и так до бесконечности. Вывод прост.Компании МТС авторитет не нужен..На имидж наплевать..ведь главное уже сделано- деньги поступили на счет компании,клиент обманут.. услуги нет.. скорость интернета не соответствует обещанному и как бы клиент не возмущался-его поезд уехал во время оплаты...печально..
Город: Чита
20.01.2014
Отрицательные стороны
Выжимают все соки из сотрудников и бросают как шлак, с лицом добродеятеля. По большому счету, работать не хочет никто, все сидят и ждут конец рабочего дня. Руководители хамы еще те! Очень хорошо знают как сделать так, что бы сотрудник уволился сам, сделают жизнь на рабочем месте просто невыносимой. Остальные сотрудники все прекрасно понимают, но ОЧЕНЬ сильно бояться возразить, дабы не быть очередной жертвой! Начальнику ничего не стоит схватить подчиненного за горло при всех и потом даже не извиниться за это, ладно, хотя бы причину назвать, за что!!!??? А потом с улыбкой делать вид, что все ОК, потом еще распинаться: "как я вами горжусь, девочки мои, умницы!"- лицемерная идиотка. Короче говоря, если здоровье дороже- не ходите туда!!! Если хотите почувствовать себя туалетной бумажкой -идите!

Сотрудники и соискатели поделились негативным опытом работы в МТС, ссылаясь на такие проблемы, как неуважительное обращение, дискриминационные вопросы, нереалистичные ожидания от работы, низкие зарплаты, сверхурочная работа и плохое управление. Жалобы включают непрофессиональное поведение сотрудников отдела кадров, недостаточную подготовку и требовательную рабочую среду с недостаточной поддержкой и мотивацией. Компанию критикуют за плохую коммуникацию, отсутствие обратной связи и обман. В целом, отзывы подчеркивают ряд опасений по поводу условий труда и корпоративной культуры в МТС.

Администрация
Отзывы клиентов о компании
мтс(салон сотовой связи) - 538 отзыва(ов) мтс(салон сотовой связи) - 2 отзыва(ов)