Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

их много...перечислю основные :
нет нормальных рабочих коллективов не зависимо от сферы деятельности (руководство умышленно создает такие условия )
процветает сплошное кумовство (на руководящих должностях одни родственники которые зачастую не соответствуют своим должностям) но это не кого не интересует
условия труда не соответствуют нормам ТБ и ОТ(нет безопасных рабочих мест хотя во всех документах они проходят как безопасные) Сплошное вранье со стороны руководства в сфере ОТ и ТБ при этом заставляют подписывать документы и исходя из них рабочие сами во всем виноваты
Сплошное нарушения ТК и ФЗ в подземке люди работают по 12 часов(даже после войны такого не было ,отношение как к рабам на галерах ....)при этом постоянно лишают премий (повод всегда найдут)Зато руководство в конце года получает премии которые исчисляться в миллионах у них все хорошо
Перспективы карьерного роста-просто нет (там везде родственники) даже мечтать глупо скорее вас могут понизить в вашей должности
Прежде чем устраиваться в норникель хорошо подумайте (если у вас нет там хороших связей то лучше не идти) иначе будете постоянно без премии и в черном списке

Работал в Правовом департаменте, честно скажу Руководитель проектов Подоксёнов Михаил слишком большого о себе мнения.Объем работы не маленький, а зарплата крошечная.Юристу с опытом работы нет смысла приходить и работать в «ГМК «Норильский никель».

Показуха, штат руководства раздут( сват, брат, однополчанин......). Создали отделов кучу. Что делают они не понятно. Раньше было 10 кабинетов. Сейчас 100. Одних секретарей роты. А рабочих сокращают-оптимизация. Хлором травят в цехах, а на бумаги хлорных выделений нет. И много чего негативного.

подобрать компетентных HR-менеджеров. Мне поступило приглашение от этой компании на почту. Ответила на письмо. Через неделю мне позвонили и назначили дату на собеседование. Пришла в назначенное время, пришлось еще ждать, окей. В ходе собеседования стали задавать вопросы не касаемо вакансии, т. е. я пришла на вакансию «оператора на телефоне» (по крайней мере так указано в вакансии), а у меня стали спрашивать про знания в IT-сфере, хотя в требованиях этого не было указано. Серьезно? Вы тогда указывайте в вакансии какой специалист вам нужен, с какими навыками и уровнем, а не просто так зовите. Собеседование закончилось обещанием добавить меня в резерв, но уж лучше прямо сказали, что не подхожу. В итоге потратила время в пустую (

Медосмотр за счет работника вопреки ТК, что бы вам ни говорили при трудоустройстве. Кумовство. Работу за не соответствующих должности работников навесят на вас, так как они "свои". Хамское, высокомерное поведение, вседозволенность со стороны руководящего состава. На руководящем уровне работают люди, не могущие пройти даже психо-неврологическое обследование, а покупающие его. Непрофессионализм, сплетни, выпивка на рабочем месте, лицемерие и подставы, неуважение к коллегам, к людям в возрасте, нецензурная брань в сторону директората за их спиной здесь ценится и пригодится, чтобы стать "своим". Пресмыкание начальства перед вышестоящим начальством в ущерб справедливому разбирательству - это не то место, где кого-то волнует реальное положение вещей. Либо вы превращаетесь в угодливое мерзкое земноводное, которое поддакивает на каждый "пук" начальства, либо вам тут не место. Отсутствие схем адаптации и обучения новых работников. Здесь даже не знают, что это такое. Нарушение ТК и наплевательское отношение к правам работника: здесь безнаказанно увольняют по личной неприязни без объяснения причин, здесь меняют условия трудового договора, не предупреждая работников об этом должным образом. Низкий уровень организации вахтовой работы: отсутствие необходимого оборудования и принадлежностей в комнатах, безобразное питание, автобус "вахтовиков" каждое утро наполняется с разбегу по принципу "кто сильнее". Если вас не раздавили, вы - счастливчик. Начальники думают, как бы больше отжать с организации, совершенно не задумываясь о качестве своей работы. Что ж, поговорка "рыба гниет с головы" как нельзя лучше иллюстрирует работу в данной организации на текущий момент.

Работаешь как раб за копейки нарушая всю технику безопасности. Начальство заставляет так работать. За сраные очки ебут.

Отношения на рабочем месте отвратительная,говорить правду опасно,коррупция ужасная

Не хера сдесь делать ,не ведитесь сплошное наеб..лово,кормят хреново.

Почитал отзывы за 17-ый год, какой *удень их писал. Соц.пакет вам, хрен, за 24 года путевку получал только 2 раза. Вредность урезали, две малолетки покрутились на рабочем месте перед сменой и вынесли вердикт, что работаю я на "шоколадной фабрике", ни газу, ни пыли, ни тем более вибрации нет, конечно нет когда смена еще не начата и оборудование стоит. Дорога каждый год, так условия ее получения расскажите, они варварские (не буду раздувать). Оборудование древнее, инструмент за свой счет (не гласно), СИЗ отдельная тема, очки на 3 месяца одни, поймают без них штраф, а с недавнего времени могут и уволить, приходится ходить в поцарапанных. За робой на склад раз в неделю стоишь как в мавзолей, то размера нет то вообще кончилась, не получишь робу вы*бут начальника, сами понимаете что он сделает с вами. У цеха уже 7 лет бежит крыша, каждое лето латают но на материале экономят и по весне весь снег с крыши образует в цеху сказочные водопады. За отсутствие очков могут уволить, а когда по стенам бежит вода и из электрощитков вырываются столпы искр это нормально. Зарплата тоже не "айс", поголовное сокращение выбило много опытных, а молодежь не больно стремится работать, либо без опыта, приходится пахать за троих, а оплачивать это не хотят, убрали все доплаты. Так было не всегда, такая вакханалия творится последние лет 7, и становится только хуже. Все от того что управлять всем стали "манагеры" из Москва-Сити чии комментарии вы можете почесть ниже.

Низкая зарплата. Вторую вахту работаем по второму сценическому разряду. Хотя есть образование и стаж.

Частные неоплачиваемые переработки. Хамское отношение руководства. Очень жалею о том, что пошла работать в эту компанию

Скотское отношение к работникам. Старое оборудование ,невозможно работать на нем. Норм работают те,кто лижет жопы начальству. Приходится работать т.к семья.

Почему к вам нельзя устроиться докером-механизатором? круговая порука, ужас. Одни братья, сватья, совесть имейте.

Такая ситуация, меня аш изнутри распирает, я отец двух девочек, жена пока в декрете, НГ наступает и нам дали премию 3000рублей!!! У меня вопрос к работодателям...... Вы охренели??? Я что должен подарить детям и жене??? При наших северных ценах мы на эту сумму даже стол праздничный не накроем!!! Пусть "молодец" который нам премию начислил весь год такую зп получает!!! Ах да, я работаю в охране никеля!!! Е...ут за всё, а платят ни...уя!!!

Отношение как к дерьму . Штрафы и вычеты из зарплаты идут уже с первой вахты . Коллектив делится на тех кто стучит СоСо (они доказывают что не стучат а просто докладывают ) или на прямую 01-му или 02-му . На обьектах ни чему не учат но зачеты принимают уже на 2-ую неделю ( не здал - удар по зарплате ) . Если ты бывший военный или мент СоСо тебя сожрут как потенциально опасного соперника ( 2-а из них нормальные Котенко и Валентиныч ) . Нач команды и 02-ой друг на друга шефам в Москву стучат и могут в обмен на списание косяка попросить написать рапорт на другого ( Слюсар в декабре так делал ) . 12-ч отдыха не увидишь дай бог 7- ч получится . И т. д.

Рабский труд, низкая оплата, опасные условия, не выдают средства защиты, один лепесток на месяц, одна пара перчаток, убитое оборудование, тотальное нарушение охраны труда, ненормированное время работы, показуха.

Ууу,много. Самый главный недостаток Круговая Порука,просто процветает ! По поводу зарплат: если вычесть полярки и премии различные,то зарплата ниже чем у официантки в засраной забегаловке. (Хотя работаю по первой сетке на заводе). Перспектив никаких,хоть будет у тебя образование или нет,только знакомые или супер жополизство ☺,отношение начальства к рабочим-скот,не более того. Охрана труда на низшем уровне, обеспечение твоего рабочего места на низшем уровне,новизна в производстве на низшем уровне(все древнее). Труд в основе своей - рабский.

Оооо! Ребята если хотите угробить здоровье, увидеть старших смен жополизов и тряпок у которых цель нажаловаться на вас. То милости просим.

Одна из ТБ Кузеванова Г.К. женщина с нарушенной психикой, видимо это вызванно старостью. Хочет показать что она незаменимый работник и в жопу лезет к начальству. Настоящая самодур. выискивает нарушителей на пустом месте и выдумывает свои новые правила. Замучила всех своих сотрудников. ни кто долго у нее не работает все обвиняет во всем. А сама типа божий одуванчик.

нет никаких положительных аспектов зарплаты падают оборудование половина времен царя гороха вторую половину наверное по дешевке покупают с доработкой на месте на предприятиях срач страшный местами только в болотных сапогах ходить

делать нечего обманывают

не думал что так в охране нор.никеля

зарплата маленькая по сравнению с другими крупными компаниями(лукойл,роснефть и.т.д) норникель самые худшие условия труда! НЕ ЕЗЖАЙТЕ РАБОТАТЬ В ОХРАНУ УСЛОВИЯ НЕ ВЫПОЛНЯЮТСЯ! одна болтология и больше ничего иначе не стали бы так набирать и открывать в городах офисы по набору в охранники в компанию нор.никель!

зарплата нет ни что одна болтовня нечего ехать в эту компанию не подавайтесь на объявления этой компании нор.ник!

Конторой управляют "Олени" которые не читали конституцию вообще если ты подписал договор то ты попал в их рабство ! отработал одну вахту в Норильске был в таком шоке .От того что там происходило потратил столько нервов .Руководство за людей вообще не считают потому как ты подписал договор ! Написал заявление трудовую не отдают на работу не могу устроится.Короче не вздумайте туда ехать на десять старых приезжают восемнадцать новых там . Текучка кадров . Кормят помоями при этом руководство питается отдельно . Есть сауна которой нельзя парится! Спортзал строго по времени выходной который бывает раз в месяц тупо смотреть восемь каналов телевизора . Дрючат за всякую ерунду требуют объяснительные лишают премии а потом оглашают кого наказали кого поощрили .Поощряют конечно себя любимых и жополизов. Если у вас язык ширшавый то тебе туда !!! на работу !!!! До конца вахты я считал часы когда покину этот дурдом ! В армии так не было ! Короче "ЗОНА" Люди приезжают туда на три дня посмотрев на это все просят родню выслать им денег на самолет и летят домой за свой счет а самолет не из дешевых минимум 18 тыс рублей . Ужасная организация .Ужасное питание .Ужасное условие труда . Ужасная зарплата. Ужасное руководство !

Работая в компании обычным рабочим прав ни каких не имеете все начальство бестолковое высший чин порет низшего рабочий всегда крайний особенно если произошел несчастный случай пытается положить всю вину на вас от московского начальства правду скрывает на руднике комсомольский директор чернов рабочих за скот держит разговаривает как с дерьмом .если в шахте смертельный происходит виноват всегда рабочий инструкции по тб написаны так что виноват всегда работяга тбшники постояно наказывают на премию лямку на каске не отдел ,очки в которы х ни хрена не видно не отдел даже за нательное белье и то наказывают a то что люди проходчки крепильщики не говоря уже о машинистах пдм которые еще и выхлопными газами машин всю смену дышат в шахте рудник таймырский в невыносимой жаре работают где вентиляции нет нигде особено речь идет о трест норильск шахт строе машинистов заставляют отгружать в незакрепленые камеры рудника потому что возить породу не куда рудоспуск не работает не поехал отгружать нет плана виноват опять работяга а ч тобы условия со3дать на хер ниникому не надо имбицылы тбшники кроме лямок и очков ни хрена не надо особено отличается тупостью тбшник алехин шпу 2 бывший мастер передавая отчет говорил закрепили выработку коротышами т.е обрезаними жбш а это нарушение тб . а наркологи проверяют чаще чем спортсменов на допинг общая ситуация на рудниках оставляет желать худшего т.к тб на нисшем уровне не воворя уже о зарплатах и об отношении руководства к подчиненым для них главное очки и лямочки а какие условия раборы по херу главное работа чтобы делалась ведь эти имбицилы с придурковатым видом и синдромом королевы тоже жрать хотят.

В компании любят жополизов и людей не имеющих свое мнение. Если что то хочешь добиться то тебе это будет стоит нервов и возможно лишения всех регалий. Карьерный рост возможен если ты в очень хороших отношениях с руководством. Хотя в большинстве случаев это быдло, им глубоко наплевать на людей. Стукачество в приоритете. Если ты стучишь то ты очень хороший специалист. Так же делают для таких благоприятные условия.

Как мне пояснили, компания с нового года переезжает на новокузнецкую, я же проходила собеседование на тверской. Офисный центр солидный, все как полагается, но, собеседование проходило прямо около ресепшн, где сидят секретари и ходят люди. Причем в этом маленьком холле проходило собеседование сначала со рекрутером, а потом со всем руководителями поочередно. Не знаю, может это связано с переездом, но было реально странно там сидеть, прямо у входной двери. По работникам - достаточно пафосные, все подчеркивают, что это норникель, а не что-то там другое, при этом предлагаемая зп в общем-то конкурентноспособна, ничуть не завышена по рынку, и предупреждают сразу, что работы будет много-много. В целом, ничего такого особенно плохого не скажу, но общее впечатление "ниже среднего".

Зарплата копейки ,расходы на проживание огромные,проезд к месту работы заоблачный (проще съездить в Америку и обратно), обещаний много но все не выполнимые.Руководящий состав жополизы с низким уровнем знаний и навыков.Едьте работать гномиками на господина Потанина!!

второе собеседование проводил линейный руководитель в быстром режиме, видно было, что куда-то спешил (рабочий день заканчивался), было сразу заметно, что я ему не понравилась и в конце собеседования был вопрос с подтекстом "вопросы есть?" (мол чего не уходишь). ну это ладно, не понравилось, как работают рядовые сотрудники: представьте отсек размером с купе поезда, где спиной друг другу сидят по 2 сотрудника, при этом рабочий стол поделён на две части перегородкой (т.е. фактически у каждого сотрудника половина стандартного стола)