Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Современный мошенник. Бесплатное использование рабочей силы. Те кто ищет работу обходите стороной. Потеря времени. За обучения заплатят если продержишься 15 смен в аду. Абсолютное безразличие к людям. Только по бесплатно работаешь. Будет внимание. Начальники всё из колонии строгого режима откинулись. На производстве царит монархия. Тебе в открытую говорят что тебя съедят. Если ты будешь ис мешать зарабатывать. Полный произвол. Обходите стороной производство озон.

Муж работал на Озоне. Сначала было нормально, обучение, за 1й месяц получил оклад голый и в конце второго премию за 1й. И потом начался дебилизм. Сначала отправлять в командировки в добровольно-принудительно форме, принудительно кидали на работы не в профиль за 2500/смена, за командировку не заплатили вообще, писал заявления за свой счёт - ставили прогулы. За ноябрь в расчетник написали одну сумму, пришло на половину меньше. Опоздал на час, писал объяснительную, отработал день - поставили целый день прогул. И все ДО ставили прогулы. Писал заявление, что получать зп на карту жены, по закону не запрещено, так как его счета орестованы - сказали поменяют и... Забили х@р, половину зп снял банк. Отношение руководителей как к безвольному г@вну, ты раб иди паши за еду. Время обеда срезали на 10 мин без объяснения причины. На складе нет отопления, грейся за счёт движения. Работать каторжно за 30к месяц? Вам сюда.

Просят написать отзыв на этот сайт в не рабочее время , посмотрите сколько хороших отзывов добавилось сегодня.

Мой опыт работы в Ozon fresh, как и опыт многих людей, судя по отзывам, оказался негативным. Находясь в поиске постоянной работы, имея престижную специальность и профессию, решила я впервые выйти на подработку в Ozon Fresh в г. Краснодаре на ул. Григория Пономаренко, 41, ставка была указана 3850 р. за 12 часов. Хочу сказать сразу, что эта подработка для оооочень нуждающихся, потому что более выгодной альтернативы подработки в Краснодаре просто валом. Но пока не попробуешь, не узнаешь.
Первое, что бросилось в глаза-это концентрация злых и ненавистных людей среди постоянных работников склада Ozon. Так как на этом складе огромная текучка кадров, они привлекают сторонних работников. Первый день предполагает обучение, естественно до работников аутсорса никому там нет дела, менеджер смены Кристина-просто конченная мразь во всех отношениях, она должна вводить в курс дела, но когда обращаешься к ней с вопросом, смотрит тупыми глазами с наклеенными ресницами и ничего не объясняет. Мало того, что над Крыстиной природа жестко надругалась, там еще и с головой проблемы: резкие перепады настроения-первый признак шизофрении: то её коротит от ненависти и мизомании, то через 5 мин. сидит улыбается, как идиотка)))). Кроме мата обозной шл@хи в лексиконе этой мурзилки с наклеенными ресницами, адекватные слова отсутствуют. Менеджер смены Кристина-по сути является среднестатистической работницей склада)), жалкий складской червь, ничтожество, ничего из себя не представляющее в жизни, пытается самоутвердиться за счет других посредством подлости, хамства, низости своей натуры- и это все, что в неё заложили в детстве родители. Ведь как известно, в неблагополучных семьях рождаются и воспитываются неблагополучные дети.
Внешнее уродство, полностью соответствующее внутреннему содержанию Крысины, отсутствие личной жизни, детские травмы-все это жестко поломало её психику и является истинной причиной лютой злобы ко всему живому. Ведь как известно, счастливые, самодостаточные и здоровые люди злыми не бывают. Собака бывает кусачей только от жизни собачей.
На этом складе Ozon мало того, что пришлось вынужденно взаимодействовать со всяким дремучим быдлом , еще и заставляют тягать мешки по 20 кг. И это не просто переложить с места на место, а придется перекидать кучу таких мешков, чтобы найти мешок с нужным штрих кодом. Работа сама примитивная и тупая-подбирать товар по ТСД (с ней даже КрЫстинка справилась, что удивительно), но при этом в непрерывной беготне все 12 часов и тяганием неподъемных мешков с наполнителем и порошками 20 +кг. С оплатой за смену на этом складе работников аутсорса кидают, высасывая предлоги и несуществующие факты из пальца. Поэтому чтоб больше неповадно было, организую ка я проверку в отношении этого склада органами прокуратуры и ОБЭП, пусть компетентные органы выясняют мошенники они или нет. Со своей стороны все заявления в контролирующие органы я написала. 3500 руб-это не те деньги, за которые можно переживать, но все причастные к этой мошеннической схеме должны понести наказание в соответствии с действующим законодательством. Это дело принципа.

Чек лист отстой, руководство отстой(не слушают, как с воздухом поговорить), условия труда отстой, нагрузка-огромная за низкую почасовую ставку. Премию получите если вы около нейросеть. Это все должности ресечер. Раньше можно было выбрать гибкий график, но потом его убрали.

Обман в зарплате. Руководители и начальники смен ДЕТИ. НЕ УМЕЮТ РАССТАВЛЯТЬ ЛЮДЕЙ И РАСПРЕДЕЛЯТЬ силы. Одни пашут за копейки, другие на легке работают.

В отделе ВЭД нет никаких процессов, все делается вручную и на коленке и постоянно в режиме аврала. Нового сотрудника никто не адаптирует, сразу кидают делать таблички в экселе, не объясняя, что это и зачем. Автоматизации нет никакой вообще (при этом озон позиционирует себя, как айти компания... ага.). Руководство некомпетентное, постоянно использует мат в общении. Очень много давления, переработок, хамства. После рабочего времени руководитель считает нормальным писать в вотсап и требовать что-то выполнить. Личную жизнь иметь запрещено, т.к. в любой момент руководство вызывает и требует делать таблички для табличек. Руководитель отдела ВЭД не понимает простейших процессов. Постоянная текучка кадров. Летом уволилось 4 человека в одну неделю. Потому что уважающий себя профессионал не станет терпеть постоянное хамство, мат, давление и отсутствие рабочих процессов. Любое предложение что-то улучшить сразу отвергается, прямым текстом говорят: "сиди молчи и работай". Даже желания построить что-то нормальное ни у кого нет.
Удаленки нет. Если удается попросить пару дней удаленки, то тебе потом бесконечно тыкают тем, что сделали тебе одолжение.
Атмосфера ужасная - все матерятся, сотрудники плачут на местах. Никто не желает учиться, развиваться, оптимизировать и строить процессы.
Не рекомендую.

Их целая куча. Когда я устраивалась не было обуви для моего стандартного размера ноги. При поездке в командировку у меня сперли куртку-охрана уже моего склада орала чтоб я надевала то, чего по сути у меня нет. Начальник смены злоупотребляет полномочиями в связи с тем что ему в лицо говорят в чем и где он обманул или оказался не прав. Гоняют как гончих собак, когда итак в табеле иду стабильно 1-2 место. Не уважают. Также другие национальности забывают что они не в живом тиндере и докапываются до девушек.

Загоняют работников,мотивируя тем что будет зп выше+премии, если будет выработка - 150% премии.итог : моя дочь Стефания получила зп в этом месяце в размере 38 тысяч,отработала 12 смен, приходя домой падая с ног. То что обещают не выполняется ,обещанных денег нет. Бежать оттуда бегом, голодные игры. Если не будет 25го декабря выплачено обещанная сумма тк моя дочь уволилась,буду обращаться в прокуратуру, может тогда наведут порядок в озон .

Раньше было лучше,пришлось вернуться по обстоятельствам и лучше бы не возвращалась,зарплату всю урезали оклад копеечный чтобы получить премию нужно пахать как конь,постоянно занижение кк и не реально выйти на премию,работала на возвратах куча тикетов,после обучения слили пол группы из за показателей несправедливо тип ты по обрабатывал от 150 тиуетрв в день и вали

Работала ресечером в подборе персонала на удаленке по гпх. Не советую идти. Кидают постоянно кучу информации, при этом ты должен отвечать на звонок и читать новости, т.к. любое изменение и ты не сделал с карточной кандидата при прослушке звонка тебе минус баллы и твоя премия остается в компании. Звонки летят постоянно, из -за компа не вылазишь. Гневные люди которые не оставляли отклик, а ты им звонишь и в итоге выслушиваешь все что только можно. Одна ошибка при звонке причем самая нелепая лишает тебя премии. Так что удаленка это хорошо, но когда оплачивают тебе ее достойно как минимум приятно. Так что не тратьте время на эту вакансию, не стоит она того

Работал курьером , заработать озон не даёт новым курьером. Постоянно меняет районы и дает до 40 точек, что в денежном эквиваленте от 2до 3.5 тысяч рублей. Обещали от 6. Отношение ну можно сказать скотское, лицемерие и за счет новых курьер которым не нужно много платить живут. Также работает система свой чужой. Если я пришел сюда заработать , а не дают естественно я через неделю уйду с этой работы.не тратьте свое время . Строгинка.

Отсутствие процессов как таковых, в отделе ВЭД все делается на коленке и в состоянии постоянного аврала, при этом сверху постоянно давят. На новых сотрудников давят из-за ошибок предыдущих уже уволившихся людей. Постоянная текучка - летом у руководителя этого отдела за 1 неделю уволилось 4 человека. Проблемы не решаются, процессы не строятся, из-за текучки образуется завал, который должны разгребать новые сотрудники, которых не погружают в дела вообще, отсюда же берутся бесконечные ошибки, переделывания, задержки на работе каждый день до 9 вечера, работа в выходные.
Коммуникации построены на хамстве и нецензурной речи, мне лично тяжело было сидеть в офисе и весь день слушать, как в моем отделе безостановочно матерятся.
Нервные срывы случаются почти у всех сотрудников от такой "работы", люди плачут на рабочих местах (буквально).
Руководитель считает нормальным приказывать работать в выходные и по вечерам в нерабочее время (именно приказным тоном, без просьб и объяснений).
Сам процесс логистики настолько странный, я такого нигде не видела. Если пришла машина на склад - это значит, что вы домой не уйдете, пока в 3х сырых глючных программах не занесете одни и те же данные! Соответственно, отстутсвие нормального ПО - ключевая проблема.
Вся работа делается руками в эксельке, никакой даже элементарной автоматизации нет.
Постоянно все ругаются и поливают дерьмом, потому что просто менеджеры работают за зарплатку, но он их работы зависит премия руководства. Вот несчастных менеджеров и кошмарят днями и ночами, потому что руководитель хочет свою премию.
Миллион чатов в вотсапе, миллион вопросов каждый день, никто ничего не знает, руководоство по-русски-то без ошибок писать не умеет, а уровень английского так вообще нулевой.
Вечерами, ночами, в 6 утра вы будете завалены сообщениями типа "ну что? ну как?", как будто вы ночью во сне тоже должны работать.
Никто вовремя из офиса не уходит, если уходишь вовремя - все косо смотрят и смеются над тобой. Потом достают звонками и сообщениями.
Пытаешься внести предложения, как оптимизировать работу, - отвечают в стиле "сиди работай, вопросов не задавай". Хотя процесс можно улучшить, но никто не хочет. Умников тоже никто не любит.
Конкретно руководитель ВЭД занимает свое место только потому, что является другом одного из высших руководителей. Некомпетентен, поощряет мат, хамство, давит, помочь в работе не может, т.к. ничего не знает. Своих сотрудников не знает, набирает как по объявлению, потом удивляется, откуда ошибки и проблемы.
Такой помойки в плане рабочих процессов я не видела нигде.
Готовы, чтобы вас унижали каждый день, перерабатывать каждый день, работать по выходным, а взамен к зарплатке вы будете еще бутеры бесплатные в офисе получать, пока работаете там по 10-12 часов? Думаю, ни один уважающий себя человек не готов.

Отсутствие процессов как таковых, в отделе ВЭД все делается на коленке и в состоянии постоянного аврала, при этом сверху постоянно давят. На новых сотрудников давят из-за ошибок предыдущих уже уволившихся людей. Постоянная текучка - летом у руководителя этого отдела за 1 неделю уволилось 4 человека. Проблемы не решаются, процессы не строятся, из-за текучки образуется завал, который должны разгребать новые сотрудники, которых не погружают в дела вообще, отсюда же берутся бесконечные ошибки, переделывания, задержки на работе каждый день до 9 вечера, работа в выходные.
Коммуникации построены на хамстве и нецензурной речи, мне лично тяжело было сидеть в офисе и весь день слушать, как в моем отделе безостановочно матерятся.
Нервные срывы случаются почти у всех сотрудников от такой "работы", люди плачут на рабочих местах (буквально).
Руководитель считает нормальным приказывать работать в выходные и по вечерам в нерабочее время (именно приказным тоном, без просьб и объяснений).
Сам процесс логистики настолько странный, я такого нигде не видела. Если пришла машина на склад - это значит, что вы домой не уйдете, пока в 3х сырых глючных программах не занесете одни и те же данные! Соответственно, отстутсвие нормального ПО - ключевая проблема.
Вся работа делается руками в эксельке, никакой даже элементарной автоматизации нет.
Постоянно все ругаются и поливают дерьмом, потому что просто менеджеры работают за зарплатку, но он их работы зависит премия руководства. Вот несчастных менеджеров и кошмарят днями и ночами, потому что руководитель хочет свою премию.
Миллион чатов в вотсапе, миллион вопросов каждый день, никто ничего не знает, руководоство по-русски-то без ошибок писать не умеет, а уровень английского так вообще нулевой.
Вечерами, ночами, в 6 утра вы будете завалены сообщениями типа "ну что? ну как?", как будто вы ночью во сне тоже должны работать.
Никто вовремя из офиса не уходит, если уходишь вовремя - все косо смотрят и смеются над тобой. Потом достают звонками и сообщениями.
Пытаешься внести предложения, как оптимизировать работу, - отвечают в стиле "сиди работай, вопросов не задавай". Хотя процесс можно улучшить, но никто не хочет. Умников тоже никто не любит.
Конкретно руководитель ВЭД занимает свое место только потому, что является другом одного из высших руководителей. Некомпетентен, поощряет мат, хамство, давит, помочь в работе не может, т.к. ничего не знает. Своих сотрудников не знает, набирает как по объявлению, потом удивляется, откуда ошибки и проблемы.
Такой помойки в плане рабочих процессов я не видела нигде.
Готовы, чтобы вас унижали каждый день, перерабатывать каждый день, работать по выходным, а взамен к зарплатке вы будете еще бутеры бесплатные в офисе получать, пока работаете там по 10-12 часов? Думаю, ни один уважающий себя человек не готов.

Я буду писать про Озон в Буграх, очень слабая организация труда у этой команды Озон, все руководство лучше бы не штрафовали на каждом шагу, а искали причины почему от туда люди уходят! Так вот, склад уже как год, новый)))) но внутри такое ощущение что ему лет сто))) Крысы бегают табунами лично видел в комнате +17 (эта комната продуктов) набрали негров и довольные. Вот честно говоря на производительность труда и чтоб делать план, при таком цехе можно очень легко! Разбили бы на бригады этажей людей! Ввели бригаду между приемкой и лифтами! И вся ваша работа бы стала на 150% лучше, людям не нужно было бегать по этажам, есть лифт который бы был прикреплен к этажу и все, пускай там люди бегают и размещают! Ну наверное руководству Озона так выгоднее! Да и люди будете идти имейте ввиду, все что рассказывают на обучении, все наоборот)))) И можно легко же посчитать что такое 12 часов и смены) При работе даже на работе 5\2 даже скажем уборщиком в другой компании будете получать тоже самое) Ну и работать уборщиком с 9 до 17))) Вот и весь сказ))))) Я лично пошел туда чисто из любопытства))) получил опыт какой не какой но опыт))) Но туда я не вернусь))) PS Для руководства Озона, вы когда следующий склад будете строить, постройте этажей так 20)))) Всем удачи)))

Впервые поллгода компания озон кажется идеальной компанией. Но после, с каждым месяцем начинаешь видеть реальное отношение компании к сотрудникам. Много слов, мало дела. Компания для покупателей идеальная, для продавцов и сотрудников это каторга. Держит только очень хороший соц пакет, остальное, в том числе уровень зарплаты, отношение руководства, система KPI, инструкции построены на то, чтобы ЗАРАБОТАТЬ на своих.

Пожалела тысяцу раз. Их невминяемые HR доставали еще неделю, по 5-10 раз на дню. Мозг вынули. Трещят в трубку не остановить, я такого нигде не встречала! ИДИОТИЗМ!

К юным сотрудникам пунктов выдачи относятся максимально неуважительно. Моей сестре задерживали ЧЕРНУЮ зарплату на протяжении нескольких месяцев, заставляли работать в отвратительных условиях (дикий холод и нет обогрева), месяц не давали сменщика (речь про октябрь 2023). Когда сестра заболела и попросила отлежаться (ни о каких больничных с черной зарплатой речи нет), ей ПОЗВОНИЛИ с наездом ОТКАЗАЛИСЬ ПЛАТИТЬ ЗА ПРЕДЫДУЩИЙ ПОЛНОСТЬЮ ОТРАБОТАННЫЙ МЕСЯЦ (ноябрь 2023) со словами «Ты не офигела ли, твоя сменщица одна работает, твои деньги отдадим ей».

Все это происходило в МО, поселок Деденево, Первый московский переулок, 17.

Ни я, ни моя семья или друзья, конечно, ни работать, ни заказывать что-либо в Озоне больше никогда не будем.

Всем здравствуйте.Если вы перед тем,как устраиваетесь на работу читаете отзывы МОЛОДЦЫ,правильно,так и надо делать!
Очень захотелось с вами поделиться своим мнением,впечатлением,эмоциями о такой организации,как ОЗОН(который в буграх).
Мой вам правда,от всего сердца совет: никогда не желайте,не устраивайтесь туда! Думаю,что "гиблое"место!) В основном туда приходят от безысходности...студенты(чтоб,хоть как подзаработать),приезжие или пожилые люди.
Всё,что пишут в объявлении пытаясь привлечь-ЭТО ВРАНЬЁ,заслуга маркетологов(рекламщиков)!
Знайте,если во всех объявлениях,даже других организаций в разделе про зарплату фраза начинается ОТ...т.р.-это чаще всего не так,а порой намного ниже.Если,пишут ОТ...т.р.-это должен быть чистый оклад,а свыше уже проценты и премии!
Что,касается озона,там полный беспредел! В этой организации вы с трудом сможете заработать нормальную зарплату! Выше стоящие руководство каждый день придумывает новые правила,распорядки,требования,чтоб они желательно были почти не исполнимыми,лишь бы не платить!
Фиксированная зарплата только у вратарей(кто выгружает новый товар,перед тем,как принять его через компьютер),у СПО(специалиста по обучению) и у сотрудников,кто сидит в офисе.У ВСЕХ ОСТАЛЬНЫХ-СДЕЛЬНАЯ!!!
Чтоб,нормально зарабатывать-это надо очень хорошо дружить с вратарями или иметь связи с Выше стоящий руководством или сразу устраиваться в офис! По-другому всё печально,трудно,сложно!
Различные начальники(смены,участка)в конце рабочего дня смотрят только на цифры(показатели,выработку),а как на людей им на вас просто плевать!
Моя коллега,которая начинала работать только в дневную смену рассказывала,что чем-то она не понравилась руководству,так её всеми возможными способами пытались уволить! Вначале предложили по-собственному(отказалась); затем,якобы первый раз за полгода пересортила (приняла на 20 графинов больше,чем надо),ей сказали,что будет несколько месяцев работать бесплатно. (отказалась); пытались угрожать статьёй "расторжение договора в связи с недоверием..."Почитав его,тоже уволить не получилось!(там сказано расторжение договора в связи с недоверием,например,из-за коррупционных правонарушений); тогда подвели к самому главному директору озона(Жукову),тот сказал: "если коллега за 2 недели(которые обычно даются на отработку)не выполнит план,т.е.не примет хотя бы 2 раза по 3 тыс.товара,пусть идёт на все "4стороны" !
Знайте,если нет связей и дружбы с вратарями,это сделать практически не возможно!
Потому что у начальства слишком высокие требования к показателям(приёмщики должны принимать в день 4200 или 4400тыс.товаров; размещенцы -1300)
Знайте,если у людей порой получается выполнить план(норму),могут поднять. Это опять зависит от вида товара!Согласитесь,есть разница весь день принимать туалетку,моторное масло,подгузники,корма,кресла или сразу 500шт.косметики,одежды,игрушек,какой-нибудь ещё мелочи...например,взять сразу поллет на 1500тыс. (моющих средств)...Конечно,2 или 3 таких поллета и человек выполнит план.В этом плане вся боль,нет справедливости,либо вратари привозят постоянно по дружбе одним и тем же людям,либо надо себе просто успеть "вырвать".
Судя по разговорам многих людей(только для штатников)держит хороший комплексный обед...Это видимо какая-то фантомная скрепа блокадного Ленинграда.На самом деле позорище для СПБ,что люди не увольняются из-за того,чтобы было что есть...На это есть прекрасная фраза из "джельтельменов удачи": "а,в тюрьме сейчас или сегодня макароны".
Вот не понятно,Вышестоящему руководству нужна максимальная выработка(норма).Как её сделать,если нет нормального товара (по количеству) и они ещё придумали новое правило в добавок штрафовать,якобы за ошибки(случайно не до приняли или просто принятый товар не загрузился в программу;не того цвета сканит(наклейка),пересорт.1 ошибка- это минус 220р.с зарплаты.Уже многих так оштрафовали (с кого-то 7т.р.,с другого-11т.р.,есть человек,которого на 14 800тыс.р.)
Раньше начальникам до того,как придумали штрафовать,очень важна была только выработка,поэтому закрывали глаза на то,кто какой товар принимает.Люди видимо расслабились(всем хочется отлично заработать)стали вскрывать коробки;чтоб брать только лучший товар или смотреть поставки через компьютер.
Чаще "любимчикам,топчикам" сами вратари привозили такой товар.Нет справедливости,всё одним и тем же людям!
Теперь научились штрафовать...Мало того,что запретили вначале просто брать любые коробки,теперь вообще нельзя заходить на ворота. Вратари должны сами людям подвозить товары,которые стоят больше 12ч.Опять же "любимчикам" относительно хороший товар,остальным,как повезёт...
Теперь новое правил:
Если хоть 1 человек нарушил какое-либо правило,в плане премии лишают всю смену!
На весь день отводится 1 час на отдых(15 минут-1 перерыв,30мин.-обед,15мин.-2-й) Многие за временем не следят,раньше говорили,что просто будут выссчитывать с зарплаты,если чел.на перерыве больше часа,теперь все должны будут сдавать пропуска и писать в письменном виде во сколько вышел и вернулся.Некоторые на складе не находились по 4-5ч.и ничего,а 2-х коллег из-за того,что не были на складе 1,5-2 часа заставили уволиться по-собственному желанию,правда с открытой датой,публично унизив.Был случай,когда человек написал на озон жалобу вообще Вышестоящему руководству,так к нему обращаются:"иди сюда,%удалено%"...
В итоге,пашешь на них и днём и ночью,мало того,что нет премии,пытаются ещё и штрафовать.
Ещё главный момент-ДЕЛАЙТЕ ПРИВИВКУ ОТ ВСЕЙ ЗАРАЗЫ(у нас ходит МИНИНГИТ и от всех требуют писать отказ от прививки,чтоб снять с них ответственность,ещё есть тараканы,крысы...)

Санкт-Петербург, склад в Шушарах, бывший сотрудник специалист сортировочного центра на тсц.
1. На складе часто нет мыла, нет туалетной бумаги.
2. Если вы девушка будьте готовы к не адекватному обезьяньему поведению со стороны узбеков, таджиков и прочих людей.
3. В отделе ТСЦ начальница смены Кристина кричит в рупор и всех ускоряет, включает сирену чтобы люди быстрее работали. Вторая начальница смены Виолетта, постоянно закатывает глаза, когда к ней подходят и задают адекватные вопросы. Вывод: Разговаривать с кем-либо из «вышестоящих» не имеет смысла.
4. Обещают зарплату от 80 т.р. их вы не получите. В течение работы меняют условия производительности, которые не возможно выполнить. Штатных сотрудников, ставят на габаритный товар, узбеков ставят на мелкоштучку из-за чего на крупном габарите невозможно набить производ.
5. Могу не поставить смены на которых вы были, чтобы разобраться с этим вам придется бегать за своим руководителем каждое утро, они часто опаздывают, а после смены ты уставший + развозка в 8:30, то есть пока переодеваешься, ищешь людей максимум есть минут 10 чтобы решить свои проблемы и чтобы тебе заплатили за твою работу. Написать ты не можешь, потому что контакты никто не дает.
6. Есть отдел АХО (отвечает за выдачу ключей от шкафчика, за получение и сдачу рабочей формы и тд). При увольнении форму нужно сдать в будние дни с 8-17:00, но в 8:00 АХО не приходят, потому что могу себе позволять опаздывать на работу, а развозка в 8:30, не за свои же деньги выбираться из Шушар.
7. Честно сказать, полный беспредел с руководством, с начальниками смены, с отделом кадров, ахо и т.д. все через жопу… Если вы хотите работать там ни в коем случае не идите на ТСЦ.

Плохая компания лсв

Меня зовут Громов Артем! Отзыв по большей части касается водителей, Я хочу рассказать подробно, что бы Вы знали на что идете!
Трудоустроился водителем на доставку по договору ГПХ в Озон, Быково, Москва, и очень об этом пожалел!!
По телефону на сайте компании OZON
Обещали заплатить за 2дня стажировки 4000, и 40000 после 20ти отработаных смен. Так же пояснили, если работать смену в 12часов то заработная плата составит минимум 8700руб
Я приехал из другого города расчитывая на эти условия, но при трудоустройстве мне сказали что, это была акция которая сейчас закончилась
Фактически моя средняя заработная плата за день не привысила 3500, руб При Этом. Сама работа поставлена очень неграмотно: Вы приходите на Работу к 8ми часам и стоите в очереди на проходной до 30ти минут, что бы прлучить пропуск ( постоянного пропуска не предоставляют)
Далее после проходной, вы идете около киломметра пешком на Вашу долгожданую работу, и к этому времени уже несколько десятков человек стоят в очереди что пройти медосведетельствование для допуска к автомобилю, после чего имея на руках заключение, вы занимаете другую очередь что бы Вам выдали ключи от машины и путевой лист, после чего вы пешком идете на парковку приблизительно 500 метров, что бы принять автомобиль. Если вы сразу незаметили какую то царапину либо недочет то будте готовы к тому что на вас ее могут повесить.
Как правило в машине нет Масла, антифриза, незамерзайки, либо спущено колесо и Вы опять идете пешком за расходниками
В итоге приняв машину в лучшем случае вы 10часов можете попасть на склад
И вы фактически сами Ходите ищете сетки с своим товаром, согласно заданиям, для того что погрузить их в кузов выданного авто. Но в связи стем что Ворот очень мало, а водителей очень много, то на каждые ворота очередь как правило 2-4машины, и пока перед вами машина не загрузится, вы ждете своей очереди, и речь идет о длиномерных 6ти метровых газелей, разумееся вы должны загружать машину сами! Затрудняет этот процесс еще тот факт что Организовывается пробка из тележек и вы долго не можете разойтись с работниками идущими Вам на встречу. Есть частые случаи что люди приходят на работу к 7ми, а в итоге выезжают со склада в районе 16ти часов. ( как правило не ранее с 12ти до 14ти, если у Вас уже есть опыт и Вам повезло с воротами)
Далее у Вас стоит жесткий таймслот на доставку товара, если это почта России то это 16-17 часов, не позже! Или штраф, если вы не произвели забор у сейлера, как правило 17-19часов не позже, то так же Вам вставят невыполнение!
Дополнительно хочу отметить плохую работу планировщиков, маршрутов, и очень часто вам ставят такой адрес, к которому просто невозможно заехать на газели, и Вам приходится более 500 метров тащить товар на склад.
По возвращению на склад вы таким же образом выгружаете товар на склад товар забранный у поставщиков и фактически за день у Вас получается 2 загрузки и выгрузки огромной 6ти метровой газели
Разумеется так же занимаете очередь на выгрузку, а выгрузив машину вы еще ждете техника, что бы он вышел на ее осмотор.
Техник как правило не приходит быстро, и эта процедура отнимает еще минимум 30-60минут
И вишенкой на торте является тот факт что после того что я сказал что на таких условиях я работать не буду. То на сегодняшний день, 30.11.23е Мне тупо не выплатили зарплату более чем за 5 дней ( выплата еженедельно каждый четверг) ссылаясь на какие то технические проблемы!
И я уже наслышан о том что они находят кучу причин что бы тебе не заплатить!
Такая у них работа...

По факту там, есть водители которые неплохо зарабатывают, Так как у них уже есть договорные маршруты, на которые Вас никогда не поставят, есть супервайзеры которые охотно погомуг решить ваши Вопросы, Тумашевич Евгений, Мохов Денис, выходцы из курьеров, которые сами признают что вся работа идет через 5ю точку опоры. Но фактисески на изменение процесса ни как повлиять не могут и сами понимают что это дно!
1000раз подумайте прежде чем туда Трудоустраиваться! И тем более если Вы из другого города!

Меня зовут Громов Артем! Отзыв по большей части касается водителей, Я хочу рассказать подробно, что бы Вы знали на что идете!
Трудоустроился водителем на доставку по договору ГПХ в Озон, Быково, и очень об этом пожалел!!
По телефону на сайте компании OZON
Обещали заплатить за 2дня стажировки 4000, и 40000 после 20ти отработаных смен. Так же пояснили, если работать смену в 12часов то заработная плата составит минимум 8700руб
Я приехал из другого города расчитывая на эти условия, но при трудоустройстве мне сказали что, это была акция которая сейчас закончилась
Фактически моя средняя заработная плата за день не привысила 3500, руб При Этом. Сама работа поставлена очень неграмотно: вы приходите на Работу к 8ми часам и стоите в очереди на проходной до 30ти минут, что бы прлучить пропуск ( постоянного пропуска не предоставляют)
Далее после проходной, вы идете около киломметра пешком на Вашу долгожданую работу, и к этому времени уже несколько десятков человек стоят в очереди что пройти медосведетельствование для допуска к автомобилю, после чего имея на руках заключение, вы занимаете другую очередь что бы Вам выдали ключи от машины и путевой лист, после чего вы пешком идете на парковку приблизительно 500 метров, что бы принять автомобиль. Если вы сразу незаметили какую то царапину либо недочет то будте готовы к тому что на вас ее могут повесить.
Как правило в машине нет Масла, антифриза, незамерзайки, либо спущено колесо и Вы опять идете пешком за расходниками
В итоге приняв машину в лучшем случае вы 10часов можете попасть на склад
И вы фактически сами Ходите ищете сетки с своим товаром, согласно заданиям, для того что погрузить их в кузов выданного авто. Но в связи стем что Варот очень мало, а водителей очень много, то на каждые варота очередь как правило 2-4машины, и пока перед вами машина не загрузится, разумееся вы должны загружать машину сами! Затрудняет этот процесс еще тот факт что Организовывается пробка из тележек и вы долго не можете разойтись с работниками идущими Вам на встречу. Есть частые случаи что люди приходят на работу к 7ми, а в итоге выезжают со склада в районе 16ти часов. ( как правило не ранее с 12ти до 14ти, если у Вас уже есть опыт и Вам повезло с воротами)
Далее у Вас стоит жесткий таймслот на доставку товара, если это почта России то это 16-17 часов, не позже! Или штраф, если вы не произвели забор у сейлера, как правило 17-19часов не позже, то так же Вам вставят невыполнение!
Дополнительно хочу отметить плохую работу планировщиков, маршрутов, и очень часто вам ставят такой адрес, к которому просто невозможно заехать на газели, и Вам приходится более 500 метров тащить товар на склад.
По возвращению на склад вы таким же образом выгружаете товар на склад товар забранный у поставщиков и фактически за день у Вас получается 2 загрузки и выгрузки огромной 6ти метровой газели
Разумеется так же занимаете очередь на выгрузку, а выгрузив машину вы еще ждете техника, что бы он вышел на ее осмотор.
Техник как правило не приходит быстро, и эта процедура отнимает еще минимум 30-60минут
И вишенкой на торте является тот факт что после того что я сказал что на таких условиях я работать не буду. То на сегодняшний день, 30.11.23е Мне тупо не выплатили зарплату более чем за 5 дней ( выплата еженедельно каждый четверг) ссылаясь на какие то технические проблемы!
И я уже наслышан о том что они находят кучу причин что бы тебе не заплатить!
Такая у них работа...

По факту там есть нормальные ребята, выходцы из курьеров, которые сами признают что вся работа идет через 5ю точку опоры. Но фактисески на изменение процесса ни как повлиять не могут и сами признают что это дно!
1000раз подумайте прежде чем тула Трудоустраиваться! И тем более если Вы из другого города!

Меня зовут Громов Артем! Отзыв по большей части касается водителей, Я хочу рассказать подробно, что бы Вы знали на что идете!
Трудоустроился водителем на доставку по договору ГПХ в Озон, Быково, и очень об этом пожалел!!
По телефону на сайте компании OZON
Обещали заплатить за 2дня стажировки 4000, и 40000 после 20ти отработаных смен. Так же пояснили, если работать смену в 12часов то заработная плата составит минимум 8700руб
Я приехал из другого города расчитывая на эти условия, но при трудоустройстве мне сказали что, это была акция которая сейчас закончилась
Фактически моя средняя заработная плата за день не привысила 3500, руб При Этом. Сама работа поставлена очень неграмотно: вы приходите на Работу к 8ми часам и стоите в очереди на проходной до 30ти минут, что бы прлучить пропуск ( постоянного пропуска не предоставляют)
Далее после проходной, вы идете около киломметра пешком на Вашу долгожданую работу, и к этому времени уже несколько десятков человек стоят в очереди что пройти медосведетельствование для допуска к автомобилю, после чего имея на руках заключение, вы занимаете другую очередь что бы Вам выдали ключи от машины и путевой лист, после чего вы пешком идете на парковку приблизительно 500 метров, что бы принять автомобиль. Если вы сразу незаметили какую то царапину либо недочет то будте готовы к тому что на вас ее могут повесить.
Как правило в машине нет Масла, антифриза, незамерзайки, либо спущено колесо и Вы опять идете пешком за расходниками
В итоге приняв машину в лучшем случае вы 10часов можете попасть на склад
И вы фактически сами Ходите ищете сетки с своим товаром, согласно заданиям, для того что погрузить их в кузов выданного авто. Но в связи стем что Варот очень мало, а водителей очень много, то на каждые варота очередь как правило 2-4машины, и пока перед вами машина не загрузится, разумееся вы должны загружать машину сами! Затрудняет этот процесс еще тот факт что Организовывается пробкаиз тележек и вы долго не можете разойтись с работниками идущими Вам на встречу. Есть частые случаи что люди приходят на работу к 7ми, а в итоге выезжают со склада в районе 16ти часов. ( как правило не ранее с 12ти до 14ти, если у Вас уже есть опыт и Вам повезло с воротами)
Далее у Вас стоит жесткий таймслот на доставку товара, если это почта России то это 16-17 часов, не позже! Или штраф, если вы не произвели забор у сейлера, как правило 17-19часов не позже, то так же Вам вставят невыполнение!
Дополнительно хочу отметить плохую работу планировщиков, маршрутов, и очень часто вам ставят такой адрес, к которому просто невозможно заехать на газели, и Вам приходится более 500 метров тащить товар на склад.
По возвращению намсклад вы таким же образом выгружаете товар на склад товар забранный у поставщиков и фактически за день у Вас получается 2 загрузки и выгрузки огромной 6ти метровой газели
Разумеется так же занимаете очередь на выгрузку, а выгрузив машину вы еще ждете техника, что бы он вышел на ее осмотор.
Техник как правило не приходит быстро, и эта процедура отнимает еще минимум 30-60минут
И вишенкой на торте является тот факт что после того что я сказал что на таких условиях я работать не буду. То на сегодняшний день, 30.11.23е Мне тупо не выплатили зарплату более чем за 5 дней ( выплата еженедельно каждый четверг) ссылаеясь на какие то технические проблемы!
И я уже наслышан о том что они находят кучу причин что бы тебе не заплатить!
Такая у них работа..

По факту там есть нормальные ребята, выхоцы из курьеров,, которые сами признают что вся работа идет через 5ю точку опоры. Но фактисески на изменение процесса ни как повлиять не могут и сами призеают что это дно!
1000раз подумайте прежде чем тула Трудоустраиваться! И тем более если Вы из другого города!

Руководитель отдела тестирования Щщщедухин Павел увольняет без объяснения причины, применяя угрозы увольнения по статье, при обращении к пиплпартнерам о незаконности действий щщщедухина и предоставления доказательств из переписки с угрозами от него, Hr бездействует.

Еда для сотрудников, кто перерабатывает после 20:00 просроченная с плесенью

Начальство ужас. Сами вечно перерабатывают и считают, что остальные должны. На работе штрафуют, что незаконно по ТК РФ. За прогул - 3000. За опоздание даже на 5 минут - 1500.
Дневная ставка зависит от графика, но варьируется в моем пункте от 1300 до 1800. Черная зарплата. Трудовой договор хотят составлять только через 2 месяца. Обедов нет. В общем, не советую, если уважаете себя и свой труд. Давно пора привлечь трудовую инспекцию в их контору.

Что ожидать от компании, бездушно увольняющие сотрудников сотнями? HR, руководители душнят и смотрят на тебя как на микроба с первых минут собеседования. Набивают себе цену, а по факту контора пид...ов.
Оффер дают только тем, кто готов унижаться и пресмыкаться. Работать там, конечно, не буду.

1. Фактически НЕТ обеда!!! Хотя по бумагам прописан аж целый час (Мне так и было сказано, что у них не принято закрываться, уходят когда нет клиентов - то есть если у вас будет запара(а она ОБЯЗАТЕЛЬНО будет в праздники) вы за раб день(12 часов!) можете ни разу не поесть, потому что будет идти поток клиентов, а потом приедет машина с заказами(а для заказов ограниченное время, не успел - штраф)). И по*ер им, что тебе заказы привезли после 17 а с этого времени идёт толпа народу и ты разрываешься между принятием заказов и клиентами. А время приемки то идёт))))
2. В праздники, особенно перед новым годом происходит треш полный! Заказов дофига, клиентов в 2 раза больше. Бывали дни, когда за день ни разу не ела. Никого в помощь в такие дни не ставили - девочки сами по своему желанию приходили помогать. (За что опять же миллион раз спасибо). Если у вас будет маленький склад - то будет тройной ужас, складывать будет некуда посылки, искать будете долго. Не знаю, было ли, но на месте озона можно было бы хоть ограничение какое-то ставить для количества посылок для конкр пвз
3. Отсюда 3 минус - могли бы за такие дни хоть какую-то доп премию работникам выписывать. У меня у знакомой - в честь праздника (просто праздника) небольшую премию давали на ее работе, а в озон - ни*я ничего вам не будет. Батрачил в 2 раза больше за ту же зп, за "спасибо".
4. Будете здесь за бесплатную уборщицу, а если не повезет ещё и за бесплатного дворника (если у вас пункт как отдельный офис, а не в каком-нибудь там здании с другими офисами). Поначалу думаешь - ну пофиг, что такого, но в процессе работы это очень задал бывает - после каждого клиента мыть пол, да в снегопады выходить и убирать на крыльце пвз. Ещё и за бесплатного. (Когда приходите туда на собеседование сразу спрашивайте про уборку, если вам скажу что за беспл - посылайте куда подальше их.
5. Постоянные нововведения - непонятно зачем. Последний раз помню они решили обновить интерфейс программы. Зачем? Непонятно! Ведь и так всё было гуд. Стал неудобный. Очень частые лаги, а в тяжёлые, праздничные дни - так чуть ли не каждый вечер были зависания, как раз тогда, когда народ с работы полз, очереди выстраивались. Это всё опять же стресс для сотрудников! Потому что люди у нас нетерпеливые, привыкли что зашли и взяли, а тут ждать приходится и начинаются истерики и психи.
6. И далее самый жирный минус - клиенты. Наивно полагал(а), что буду в наименьшей степени контактировать с ними, прлмканировал-выдал, сделал возврат если не понравилось, так нет. Приходят выливать на тебя всё недовольство за некачественный товар или долгую доставку (для этого отзывы существуют, но они не понимают. До них даже не доходит, что сотрудник пвз никак не сможет донести это продавцу - потому что у него НЕТ связи с ним ни ка кой. Сотрудник пвз просто выдаёт то, что ему привезли со склада, всё!) Или приходят поболтать, на уши присесть - видят что ты ничем будто не занята (хотя по факту у тебя может быть какая-то работа на складе, но из-за клиента нужно в зоне выдачи присутствовать).
Или приходят и даже штрих-код в приложении найти не могут и это люди, кому явно меньше 40 на вид (то есть сделать заказ они умеют, а как найти штрих-код не хотят подумать) Я понимаю ещё старшее поколение, им сложно уже уследить за новшествами мира, им я с радостью помогал(а)!!! Хотя бывали и те, кому показываешь несколько раз с надеждой что они запомнят и в следующий раз самостоятельно сделают, но нет один раз мне так и сказала одна мадама "а я даже и не запоминала, вы же все равно за меня сделаете, поможете"...
Заходили и даже не клиенты! "А вы можете со своего(!) телефона мне заказ сделать, я не хочу свои данные озону давать" ещё и обижаются или угрожать начинают, когда ты им отказываешь. С такими клиентами начинаешь сомневаться в своей адекватности уже потом. Думаешь это с тобой что-то не так или с ними...
И вот терпеть всё это за мизерную зарплату (особенно клиентов и бесплатную уборку) не было никакого желания. (Да там за уборку минимум от 5к нужно доплачивать, тк чуть ли не после каждого убираешься)
Поэтому я НЕ рекомендую пвз озона как постоянное место работы. Максимум на короткий срок. При долгой работе там можно деградировать

Я увидел телефон в пункте выдачи и позвонил по нему. Пункт у моего дома, я думал, что в этот пункт и нужны сотрудники. Женщина сказала по телефону по сути дела одну фразу: "мы можем вас устроить в пункт выдачи у вашего дома". И тут же меня вызвали в другой ПВЗ на собеседование, на котором "всё расскажут". Ждал я собеседование... ЦЕЛЫЙ ЧАС! А приехать мне на него сказали через два часа после звонка. Когда я уже собирался уходить, мне выдали анкету. Я её заполнил и тут выходит эта королева, кладёт мне руку на плечо и говорит: "ещё пять минуточек подожди" -- и уходит курить. Ну и из того, что узнал уже у неё лично (выбил под конц собеседования, всё остальное было вопросы мне): график 4/2 (мне уже это не устраивает), обеденного перерыва нет, есть только перерывы по 15 минут, плюс штрафы. Когда я её спросил, за что, она ответила: "Нужно не опаздывать, не пить и не курить на работе и улыбаться посетителям!" -- и сама опоздала и сидит передо мной накуренная. Господи, как хотелось ткнуть её в это. Эта женщина, которая проводила собеседование, ещё и наехала на меня: "Вы думали, что будете в тапочках из дома на работу ходить?" и "Место нужно заслужить". А что, если я и ищу такую работу? Я не хочу из и так небольшой зарплаты и 12ч дня отнимать деньги и время на дорогу. Все эти вещи можно было уточнить и по телефону, конечно. Зачем тратить моё время, когда вы даже не можете проявить элементарное уважение к наёмнику: обращалась "на ты", задавала личные вопросы и выражала комментарии по поводу состава семьи, образования, опыта работы. Началось все с допроса и спрашивали меня всю ту же информацию, которую я и так указал в анкете: имя, возраст, место жительства. Напоминаю, что я не знал ещё ничего о самой работе! Я хочу сначала узнать О РАБОТЕ, прежде чем давать личные данные.
И ещё немного о штрафах: "Нельзя на клиента орать благим матом" (это дословная цитата).
Мой вопрос: "А что делать, если клиент проявляет агрессию, есть ли кнопка быстрого вызова спецслужб?"
Ответ: "У нас такого не бывает".
Ах да, и конечно: "Стажировка не оплачивается, потому что У ТЕБЯ НЕТ ОПЫТА". Зачем тогда указывать, что опыт работы не требуется?

Долго искала работу. И вот она долгожданная вакансия, за 22 км от меня. Я думаю, ладно, деньги хорошие. Прошла тесты, обучение с 8 утра до 3 часов. Куча информации, которую ты должен как то запомнить и не важно, сможешь ты это или нет. Мой руководитель показался мне адекватным, но.. Всё в итоге пришлось выяснять самой. Дошло до того,
что когда мне выходить на работу я так и не узнала. Со мной руководитель общался так, будто я ему что то должна, чем то я ему не понравилась. Никакого уважения и формальностей. ( а ну и ещё кроет матом)) Чем всё закончилось? Руководитель мне сказал, что "работать будете где то во вторник".ничего точного. Ждала пока добавят в группу. Ничего. Ждала пока напишут, когда же мне всё таки ехать. Ничего. Ладно, я встала в 5 утра и поехала сначала час на электричке, потом потратила деньги на такси, иначе бы в такую рань я не успела бы, транспорт который был мне нужен приходил не в то время. А служебного транспорта у меня нет))) едьте на автобусе или маршрутке)) Я приезжаю и пишу, куда мне мол идти? Он говорит"куда? " Оказывается мне должен был написать бригадир, добавить меня в группу и сказать когда мне выходить. Как я должна была это понять? Не знаю. Ведь это моя первая работа.
Когда приходишь устраиваться, тебе сразу говорят, что и как. Ты можешь быть уволен завтра, могут дать огромный штраф.
Отвратительное руководство, не заинтересованное в людях и их комфорте.
(Гумрак)