Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Погнали, сейчас самое интересное. Все то что я не собирался выставлять и как либо афишировать. Я в целом совсем не люблю писать отзывы и тратить на это время, но в этот раз они меня довели. Итак. Во первых мне заплатили только 12т на карту, а не 25+% от продаж как говорилось при трудоустройстве. И слава богу что заплатили, по договору оклад равен 6000, о какой белой зп ваще идёт речь. Во вторых Анкудинов Дмитрий Александрович (здс) во всех отношениях говно а не человек. Не дай бог вам с ним познакомиться. Он будет обманывать во всем, он будет рассказывать максимально позитивно про работу у них. На самом деле дела у них очень плохи. Вот вам совет, перед тем как устроиться туда работать поспрашивайте сотрудников о том как им там работается. В третьих они спокойно могут по своему желанию ставить смены по 13 часов (с 9 до 22), естественно что за переработки не платят совсем. Нужно приходить к 9 часам так как с 9 собрание и надо сменить ценники перед открытием магазина. В четвёртых в конкретно этом магазине (в Глобусе) существует система штрафов, например за опоздание 500 рублей, за невыход на смену 5000, за то что ушёл в 19.00 а не 21.00 тоже штраф в 5000 ну и так далее. 5)инвентаризация затрагивает всех, даже если у тебя выходной ты должен прийти и провести её. 6) нужно продавать стм, ВТБ, страховку так как от этого напрямую зависит зп (это так скорее придирка на фоне всего остального %удалено%) 7)Нет охраны, соответственно материальная ответственность за любые товары которые украдут или потеряют. Мат. ответственность за несвоевременную смену цеников. 8)После работы надо сдавать зону ответственности, прибирать, менять ценники, вывешивать товар который в коробках, это занимает много времени и в итоге уходишь с работы на 30 мин или на час позднее.(спустя некоторое время привыкаешь и пытаешься максимально пробраться перед уходом, но если нужно то здс всегда найдёт до чего доебаться) 9)Нет микроволновки для разогрева еды, вроде как магазин бытовой техники а скинуться и купить микроволновую печь не можете. А ещё в столовой тараканы бегают и другая живность, даже в холодильник забираются. Я уверен что рассказал не все что мог бы написать тут, но я думаю что и этого хватит чтобы думающие люди не пошли, даже не думали сунуться, в эту замечательную компанию. Ps: короткие позитивные отзывы пишут боты Pss: всегда проверяйте информацию, мне нельзя верить как и тем кто будет принимать вас на работу.

уважаемая администрация компании РБТ, пожалуйста обратите внимание на работу Директора и его замов 128й точки, г.Арсеньев. Невозможно работать. У замов нет ни образования, ни опыта работы в данной должности. зама вообще пинают по магазину, и делают ставки на количество поджопников. В магазине анархия, никто ничего делать не хочет. Замы вообще могут уйти в течении рабочего дня домой. В воскресенье и понедельник бывало что вечером остаётся 2 - 3 продавца на весь магазин. ни замов никого. МПР абсолютно не компетентный, в технике знаний ноль!!! нет даже элементарных знаний, общение с клиентами хамское. Директору похер на коллектив, это тот человек который постоянно врёт и не выполняет своих обещаний. Прошу разобраться в данной ситуации. Очень жалко магазин. Когда приезжал другой директор пока наш олень был на учебе в челябинске, мы ему всё рассказали что творится в магазине и о работе кабинета, он только покачал головой. мы ему говорим банальную вещь, что как вы уехали у нас кончилась пупырка и появилась только за неделю до вашего приезда, он только покачал головой. говоришь что даже нет скотча в магазине !!!!!!! он тоже ноль эмоций. В итоге он ответил что ему всё равно и он приехал сюда как в отпуск. Были моменты когда весь склад был НАКУРЕННЫЙ!!!!! директор видел но промолчал, ничего не сказал и не сделал, когда они бухали и устроили забастовку тоже нечего не сделал. ему похер, ему важно место но не работа магазина. и вы хотите показателей ??? ну ну...

зарплату обещают одну а на деле 13000 еле выходит , переработки не оплачиваются , не соблюдают трудовой договор

Рабочий день с 8 до 20. Зарплата от 13-20 тысяч. На складе в оснавном один человек. Разгрузка фуры. Палитика магазина - сбагрить свои обязанности на другого. Начальство даёт много обещаний, которые ни когда не выполняет, врут даже в мелочах. Большая ответственность, в случае любой проблемы, ни кто не поможет...

Субботу и в Воскресенье рабочие дни, постоянная смена ценников, работа по 13 часов два дня в неделю, очень маленький оклад и % от продаж. На распродажу и на инвентаризацию приходится выходить в твой законный выходной, работа целый день на ногах. Руководство отвратительное не считает продавцов людьми могут материться и спорить не смотря что продавец с клиентом работает. Если не продавать свою продукцию и доп.услуги то ничего к зп и не получишь! обещают от 25000 на самом деле это ложь! + с вас снимут за инвентаризацию не малую сумму и штраф. Вот и считайте что вы получите в итоге на руки.

Первые три месяца говорили фиксированный оклад 25000,по факту получила 12,5т.р.При том что я решила уволиться,директор сказала что не засчитает мне три последних рабочих дня,якобы я не работала. В течении дня нельзя сидеть,целый день на ногах.По факту работаете по 13 часов в день (с 9:00 до 22:00),а засчитывают только 8часов в день,график 5/2,при том что работаете до 22:00 развоза домой нет. За опоздание на 2-3 минуты,пишите объяснительные в любом случае. Ежемесячно высчитывают от 2 до 10тысяч рублей за недостачи в ревизии,хотя пришла я только в середине месяца и вычли с каждого по 6,5 тысяч рублей,с меня в том числе

ужасный график, ревизия часто выпадает на твои выходные и это даже никак не оплачивается. Зп это вообще отдельный аспект, она начисляется по желанию директора, может быть выше или ниже наторгованного. непонятные удержания, постоянные недостачи, уникальный директор и его замы. В данный момент нас расспускают в отпуск на месяц, 14 оплачиваемых и 15 не оплачиваемых, как все будет оплачиваться никто не знает, отпускных получим 3 копейки так еще и без зарплаты сидеть. ухожу в другое место. Это невыносимо постоянно терпеть придурковатое начальство, и вафлей замов, регулярная показуха с тестами, аттестацией, несколько раз проводить мсн, это что то вроде разбор твоих косяков под запись на диктофон, причем он обязателен всегда !!! че за брет то ?? Я работать пришел а не тесты решать!! какието обучения беспонтовые по "технике продаж" вы кого учить собрались ? замы херовы, сами никогда в жизни не торговали и мне еще будут с "листика" рассказывать как торговать. Я никому не советую идти в эту контору, не тратьте своё время! на собеседовании всё было шикарно, рассказывают просто радужно и красиво, а по сути ты кусок говна в этой компании.

При трудоустройстве обещали фиксу 25 000 на этапе стажировки, стажировка идёт 3 месяца, за 1 месяц стажировки заплатили 16 с копейками, дальше работать не стал. Обманывают, постоянно вычетают с премии за ревизию и прочую ерунду, в трудовом договоре написано что оклад 6000 т.р.говорят для налоговой, не советую там работать. Услышите про RBt обходите стороной!.

ИХ нереально много

1.На ногах по 13 часов в день 2.Переработка не оплачивается 3.Покупка продавцами "залежавшейся" техники 4.Обязательный выход на ревизию в выходной день и его не кто тебе не оплатит 5.Каждый день огромная переоценка 6.Оклад 6000 7.Аванс 2000 8.Чтобы хоть как то заработать нужно обманывать покупателя и продавать ему воздух,т.е доп гарантию\услуги и самое смешное страховать его собственность страховкой ВТБ24 9.Директор не компетентен по любым вопросам.

На базовой категории заработать просто не реально, 25к это потолок. Директор Б.А не компетен. Про аванс вообще молчу, это жалкая подачка в 2000р. Дичайшие недостачи, которые нехило так бьют по карману. Ревизия может выпасть на выходной(тебе его никто не оплатит). в субботу и воскресенье ты в 7.30 уже должен быть на работе. Постоянно е....т за выполнение показателей, приходится натуральным образом обманывать покупателей, НЕ ПРОДАВАТЬ! а ОБМАНЫВАТЬ! текучка дикая.Постоянно держат в стрессе, другого состояния просто не бывает. В этой компании вы раб, у вас нет мнения, у вас нет ничего кроме показателей, ты не можешь болеть даже!!! план меньше не станет, не успел выполнить ? потерял балы, не набрал нужное количество ? сняли категорию. Те люди которые кровью и потом зарабатывали вторую категорию, слетают с нее на раз - два, компании не выгодно что-бы ты много зарабатывал. по сути 3я категория это потолок, как ни крути. Даже если получили, долго там не продержитесь. Раз в три месяца сдача аттестации, ночные распродажи(на которые никто не приходит), нелепые бонусы в 32дня ?? зачем они ??? позорище Ушёл в Эльдорадо. Поток людей выше, отношение к продавцам как к людям.

Отношение и зарплата

1) Оклад 6т 2) Переработка в праздники, выходные не оплачиваются. 3) дальневосточный коэффициент не учитывается, северных надбавок нет 4) работа по 12 часов в день 5) заместителей директора назначают людей без высшего образования 6) оклад 6т 7) покупка устаревшей техники продавцами магазина 8) неоплачеваемый выход в свой выходной на ревизию в обязательном порядке. 9) существующие премии не оплачиваются 10) Мой.пакета нет 11) подарков от компании детям нет Директор Трусов Алексей Павлович, свои обязанности не выполняет, в любых вопросах ничего ответить не может, проблемы салона его не интересуют. Замы ничего не делают

Директор магазина напомнил мне братка из 90х, ему не понравились мои татуировки, видите ли "слишком вызывающе выгляжу". Собеседование проходило в очень напряжённой обстановке, в итоге он сказал что позвонит в течении двух часов. Конечно же, не собирался, да я и сам не рад был бы, так как через некоторое время устроился в Леруа

1. Неадекватный график. Заявлено 10-20 5/2 . По факту получается работа с 8:30 до 20:30 и 6/2 из-за вечного некомплекта персонала (семь выходных в месяц). При этом на ревизию ты выйдешь в свой выходной. Получается вплоть до 70 часов в неделю. 2. Условия - рабские. Садиться в течении дня никуда нельзя - ты весь день на ногах. Выходить из зала может только один человек за раз по специальному пропуску. Собираться вместе чтобы поговорить нельзя. Доставать смартфон нельзя. 3. Штрафуют за все. За все вышеперечисленное. За минутные опоздания. Любые недостачи и битый товар, даже если виноват клиент - оплачиваешь тоже ты. Неправильно проконсультировал клиента и получил возврат - оплачиваешь возвращенный товар. 4. Чтобы нормально тут заработать, нужно обманывать людей. Натуральным образом "разводить" их на бесполезные "услуги", пользуясь их доверчивостью, продавать убогую технику - "собственную торговую марку", впаривать неработающие гарантии и абсурдные страховки. Основная ваша зарплата будет состоять из этого. 5. Мне с коллективом очень повезло, но в компании полно салонов где полнейший звиздец с дедовщиной. У новоприбывшего стажера просто будут в наглую отжимать клиентов, запрещать ему торговать на выгодных зонах под угрозой едва ли не физической расправы, а начальство будет закрывать на это глаза, потому что "деды" очень хорошо "впаривают" и приносят прибыль. 6. Минимальный оклад, внимание, ШЕСТЬ ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ. Это не шутка. Все остальное - ваша премия, которую еще надо заработать. Да, премию можно заработать и если народа много - можно заработать прилично (для регионов), но гарантированный оклад в 6000 это слишком мало для того количества обязанностей что у тебя есть. А помимо торговли ты еще будешь заниматься выкладкой, мерчендайзингом, наведением порядка, расстановкой сотен ценников каждый день, етцетера. Дело обычное для продавана в крупной сети, но и гарантированная часть зарплаты в таком случае уж точно должна быть выше.

Хотела устроиться кассиром ,заполнила анкету условия все шоколадные 2/2 график, зп 23.000 все тип по ТК РФ заполнила анкету. Перезвонили после проверки службы безопасности, сказали подходить на трудоустройство.При звонке решила уточнить все ли у них официально это отпуска и больничный мне ответили изначально что да. Но как выяснилось позже больничные не оплачивают и зп черная. Так как может быть по ТК РФ одно сплошное вранье ищут дураков кто будет пахать без выходных и за копейки и платить им инвентвризацию не советую никому

Начальство хамло, зп чёрная, договор на руки получаешь после 5-6 месяцев работы, траты своих денег на ВТБ, КТЧ ( кто понимает что такое , поймут) как заехал в гости в город Покачи к всему другу (я их пыть- яха...) это по моему салон 55 да такое услышал...

Хочу оставить отзыв о руководители салона рбт калибр Елена Леонидовна,просто потратила час моего времени,распрашивала,нагло распрашивала о моей личной жизни,что ее это вообще не должно касаться,и в чужой кошелёк лезть она не имеет права,а когда спросила про работу,она ничего так и не объяснила,зачем я тратила время непонятно,по моему самодурство

Очень долго шла проверка службы безопасности, когда же мне перезвонили и сказали что я ее прошел, предложили еще и полиграф пройти, я согласился, мне скрывать нечего. Вот уже третья неделя идет видимо я ее не прошел. Но позвонить то можно было сказать хотя бы? За это время нашел работу с такой же зп и ближе к дому! Да и не советую этот полиграф проходить, все снимается на камеру со всякими неудобными вопросами. Куда попадет потом это видео никому не известно!!!

Отвратительные условия труда, обман с зарплатой. Итак официальная зп.9500 а остальное серая, и более того серую могут не выплатить совсем. Директор вообще полный дибил, может утреннее собрание проводить по 1.5-2 часа после которого хочется послать эту контору куда подальше. Текучка огромная за людей вас никто там считать не будет вы там, раб с 14 часовым графиком , и постоянные вычеты из зп. Народ не идите туда работать , по собственному опыту говорю не стоит тратить время на эту шарашкину контору.

В размещенной вакансии заработная плата стоит больше, чем платят на самом деле , нет перспектив , платить не хотят , писала заявление за 3 недели , в день увольнения рассчитать не смогли. Не рекомендую , дыра.

Серая зарплата, самый минимальный оклад, не соблюдают трудовой кодекс, могут вообще не оформить и не заполонить трудовую, заведено десяток юр лиц, чтобы уходить от налогов, руководство без высшего образования, выросли из грузчиков и консультантов, что приводит к самодурству, не профессионализму. Сотрудничество с сотрудниками и с поставщиками ведется по принципу «гоп стоп». Собственники в детали не вникают, за их спинами происходит полный беспредел: есть система откатов и воровства в большинстве отделов, в закупе в первую очередь, служба безопасности в курсе. Если ты не воруешь, то тебя уволят, совет: сразу спрашивайте сколько брать и кому приносить. Полное отсутствие корпоративной культуры и бизнес процессов. В офисе распространено не уважение, хамство, грубость, унижение. Все телефоны прослушиваются, компьютеры проверяются, почта читается. Настоятельно не рекомендую данную компанию для работы в любой должности в любом качестве. В компанию RBT.RU входят следующие юр лица: ИП Маркин Ю.И., ИП Малолетко А.В., ИП Осипов, ИП Филиппов, ООО "Компания РемБытТехнитка", ООО Медиатренд и тд. Все они платят сотрудникам серую зарплату с миминмальным окладом и скрываются от налогов.

Салон 112. Г. Красноярск. Директор Овчинников И. В ., как руководитель не исполняет свои обязанности, у него нет своего мнения, основывается на сплетнях и слухах в любом решении. Просто мило тебе улыбается в глаза , а за спиной обсуждает в кабинете с нижестоящими по должности . , высмеевает своих подчиненных, на просьбу помочь, реагирует - " Разбирайтесь сами". Была , как - то ситуация. Когда кассиру понадобилась помощь ( кассир пророботала 1 мес., не опытная), был обмен по кредиту. Директор сидел спокойно в кабинете, а покупатель простоял на кассе 2, 5 часа, из-за того Директор Овчинников не удасужился выйти из своего кабинета и помочь. Когда я находилась на больничном 10 дней, звонил мне и спрашивал - не о моем здоровье , а где я нахожусь. Выйдя с больничного, Овчинников вызвал меня в кабинет и позволил себе разговаривать со мной на повышенном тоне сказал пиши заявление на увольнение. Получается, когда сотрудник заболел, сразу стал не нужен. На мою просьбу предоставить справку в центр занятости, табель и расчетные листы за апрель и март.дирктор отреагировал таким образом- сказал , за апрель не могу предоставить справку, так как месяц еще не закончился. И табеля сказал пришлет на мою почту , но так ни чего и не отправил. Заявления , которые я принесла, он даже не принял. Пришла опять через 2 дня в Салон за документами, которые я запрашивала. Директо ноль эмоций, говорит я вообще занят, и че тебе от меня надо, я тебе ни чего не должен, выйди из кабинета. Это что за руководитель, который не может даже подготовить документы , которые запросил сотрудник. 3 дня дается на предоставление всех документов. Директор называется в ковычках за 2 дня не удасужился подготовить все документы для уволенного сотрудника.Распечатал только справку 4 Н, а остольное. В итоге , запрошенных мной документов так и не предоставил.

Начальница хамка, позволяет себе больше чем того позволяют должностные обязанности, приходит когда хочет, уходит когда хочет через погрузочный вход, часто приходит не по дрес-коду, постоянные штрафы вопрос, за что? Да хотя ьы за то что ты вбт не продал в конце месяца должен отдать со своей зарплаты 3000 рубле что бы не штрафовали директора салона, заместителя директора салона. И еще куча минусов вообщем директора по челябинской области разберитесь с этим, а так же насколько я знаю директор салона не имеет право орать на клиентов, или же у нас в сети рбт клиент не всегда прав? Вообщем просьба разобраться, в городе Снежинске этот салон портит вашу репутацию а в частности директор, как говорится рыба гниет с головы, дак вот директор салона уже давно сгнил.

В салоне 93 , Алексей кладовщик ,если не показалось засматривается на маленьких детей ,как пидафил

В зарплате обманывают. Во время не дают.

Как только я переступил порог в кабинет где сидит руководитель даллакян алина рафиковна не человек , а результат эксперимента системы ,начала показывать свое превосходство . ( я вам даю пять минут что бы вы презентовали себя , почему именно вас мы должны взять на работу .) Мне понадобилось пол минуты , что за дешевые понты ? Я устраиваюсь продавцом консультантом и мы не в Америке , у нас уровень жизни другой и люди у нас все другое . Так вот вернемся . Потом начала докапываться до трудовой книжки (почему вы много где работали , мало где задерживались?) Я ей отвечаю : потому что мало платят , она давай интересоваться сколько у меня зарплата была , так и хотел сказать ей - какое твое дело ? Но сказал что не важно, на что она мне задала вопрос : а сколько для вас мало , и тут я понимаю что я зря теряю время , и спрашиваю у нее , смотря сколько вы мне будете платить ? И тут она выдала - НЕ НАДО МНЕ ВОПРОСОМ НА ВОПРОС ОТВЕЧАТЬ ! Это как ДВЕРЬ МНЕ ЗАПИЛИЛ МЛЯ. Разговор состоял так как буд то : я был умственно отсталый, а она богиня дискотеки. Я являлся посторонним человеком и она позволяла себе так вести себя , я бы сказал по хамски . Вывод : когда - то и она была такой как я . Как вы думаете , кто она на самом деле

Здесь можно перечислять до пришествия хоть и пишут что з/п 26,за первый стажировочный месяц,но это все наедалово, (получите ~10-11К)как и вся организация.. З/п белая 12к,остальное премия.. Которую вам будут перечислять исходя из, ммм..,наверное настроения. Удерживают за ревизии,суммы огромные,видимо еще за соседний городок,списывают.. Поэтому если отважились,считайте кол-во дней и часов отработанных в организации(кстати,в день ставят не более 11 часов,даже если вы там провели 13,говорят остальные часы должны быть вашей собственной инициативой)Обязательные выходы в день списания баллов(это 1 число) и в день ревизии (середина месяца),так же ночи распрожаж заставляют тоже отказаться от выходного.. Очень хочется поматериться,но ценз..; пойдем дальше,мой дорогой трудоустраивающийся в РБТ,друг.. Теперь перейдем к мотивации.. Оооох.. Моя любимая тема про РБТ.. Начнем с СТМ(это собственная торговая марка фирмы Рбт,что в основном и должно уходить людям в руки).. СТМ в организации Рбт в основном фирмы Doffler и Leran.. Обе фирмы не известны,и очень сомнительного качества.. Как раньше подделывали брендовые телефоны,не качественно,так и Рбт производят некачественную технику,стоимостью не ниже нормальных вещей.. Качество Стм очень сомнительное,Китайские товары,как-будто подделки на подделки.. Очень стремные как Leran так и Doffler.. Особенное предпочтение отдам телевизорам Дааавфлер.. Первое чтоб его купить,смотря на него,нужно быть конкретным ЛоХнеским чудовищем... Чет притомился изжоговую Кантору описывать.. Не советую,никому.. Пусть они в Самаре жопу порвут себе и проводят в свои маленькие колхозо-города.. Но там, я так понимаю, тоже вакханалия и беспредел.. Все кто держится в Рбт,реально ваши дела пЛохи.. А те кто строят карьеру,язык не оттяните,лизать друг-другу ..опы!

РАБОТА В РБТ!!!!!!!!! ОЧЕНЬ интересно как люди начинают реагировать на то, что происходит в этой организации. Прислали по почте интересную информацию. Спасибо robin.gud.51 за смелость. Подозреваю что наш... Здравствуйте Сергей Николаевич! Я работник Вашего магазина Салона 14 г. Миасс. Хочу Вам рассказать что происходит в нашем магазине за последний год. Держа лидерскую планку среди салонов как Вы думаете?, - по какой причине ВСЕ "старики" ушли? Был слаженный и профессиональный коллектив. Ребята которые работали по нескольку лет не просто так ушли. Почему в ИЮНЕ никто не задался вопросом, когда 6 человек в один месяц написали заявление об уходе? Тем более профессионалы своего дела. Я думала, что на этой работе нужны специалисты а не впаривальщики... ну это Ваше дело. Отношение к персоналу просто отвратительное. Дворецкая разговаривает с нами как с БЫДЛОМ каким-то. Постоянно унижает, сравнивает  нас с животными, кредитный отдел с курицами. Хамит покупателям и может наорать прямо при них. Называет нас дебилами и т.д. И мы за это ей делаем план...просто смешно. А самое противное то, что когда Дворецкая узнала про беременность Татьяны (нашего кассира), она ей кричала в след чтоб этот ребёнок сдох. Это просто бесчеловечно и при этом спокойно смотрит в глаза и даже не извинилась. Работал с нами Гарри Галустян (сначало продавцом, потом ЗДС). Парень реально хороший, справлялся со всеми делами. О чем не попроси - всё сделает. Так нет, надо было этого человека заклювать двум мигерам Дворецкой и Токписевой. Сколько раз Токписева перекладывала на него работу и нечего, парень выполнял. Зато сейчас сделает фотоотчёт и ВСЁ ...я устала. Один вопрос от чего??? Кофе пить и сплетни разносить про свою личную жизнь? Мы все уже просто устали от этой несправедливости. Почему Степанов Е. может бухать на работе (что происходило буквально 1-2 месяца назад) и с похмелья приходить. Ничего.....напишет объяснительную и дальше работать. А держат по одной причине, всю информацию сливает начальству. Вот поэтому такие работники нужны. Короче гадюшник у Нас. Приняли новых продавцов так их сразу лбами столкнули с Анюткой Титовой. Вот они типа порвут Вас "стариков". Хотя Анютка очень много сделала для Дворецкой  и для магазина в общем. Короче травля какая-то. Ещё обидно за Женьку Ершова. Очень жаль что он тоже написал заявление об уходе. ЖАЛЬ что уходят ТАКИЕ люди. Это один из лучших и немногих парней кто помогает людям просто так. Всегда одарит улыбкой, обнимет, слова добрые всегда подберёт. Но не об этом. Парень с ребёнком лежал в больнице в начале сентября. 12 числа делали ревизию. Так с него удержали 2 пылесоса, хотя он их всегда показывал в локальной ревизии. И мне вот непонятно, как делали ревизию без участия всего персонала, там не стоит подпись этого парня и на каком основании удержали с з/п? Где приказ? Или у нас сколько директор захочет столько и заберёт? Я понимаю что у нас чёрная з/п (имею ввиду премия), но давайте не будем доходить до абсурда. И когда мы с ним разговаривали, оказывается ему даже из начальства в глаза ничего не сказали что вычтут из зарплаты. ТрУсы одним словом. Насколько я знаю, домой он принёс маленькую зарплату, а у него ведь двое маленьких детей. Когда я уволилась мне расчёт ни сразу отдали а вспомнили только тогда, когда в кассе были излишки. Да и вообще, почему нам сделали смены до пол девятого. Раньше было только в декабре а сейчас каждый месяц. У нас и так большая переработка, у каждого есть семья, дети.  Люди жалуются, люди говорят а их не слышат или не хотят услышать. К чему я это всё....проработав в этой компании поняла одно: поменяйте отношение к людям, научитесь слышать, сохраняйте персонал - а если не получается, хотя бы спрашивайте по какой причине, почему решили уйти и т. д. Я надеюсь что вы разберётесь с этой ситуацией, попробуете изменить политику компании, отношение к персоналу. Ведь за счет персонала Вы получаете доход. И персонал должен быть квалифицированным а не ТО, что сейчас набрали.. С  Уважением коллектив!

Работа кассира ,зарплата маленькая ,не соответствует тому сколько просят от тебя ,постоянно не работает программа и сама Решай эту проблему .зарплата белая 6700 черная плюс 8000.чуть больше ,компания все нарушает ,на эту зп черную могут кинуть .Выходы на ревизию обязательные .