Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Стабильный застой в зарплате лет 10 на одном уровне - а в общем нищенский, как у пенсионеров. Это не про менеджеров наверху и руководство - которое добавляет себе, а сокращают внизу. Вот в среднем и получается по отрасли раза в три больше чем в жизни. Развал стационарной связи.

1. Низкий уровень з/п (на грани нищеты) для абсолютного большинства работников. 2. Постоянная лапша на уши о её увеличении последние лет 5 - будьте готовы каждый год слушать сказки о том, как с 1 апреля вы хорошо заживёте... 3. "Карманный" профсоюз, вступать в который есть смысл (А ЕСТЬ ЛИ???) только при наличии маленьких деток ради подарков на НГ. Никакой защиты и отстаивания интересов коллектива вы от него не увидите. 4. Ежегодные сокращения с перекладыванием обязанностей уволенного на тех, кто остался (с доплатой в районе 35рублей). 4. Никакая социалка (т.е. обеспечивают только то, что положено по КЗОТ). Про путёвки в санатории, оплату садиков, обеды, проезд к месту рабоы и обратно, новые зубы или большие сиськи за счёт компании забудьте. Это доступно только очень узкому кругу работников, з/п которых по "странному" стечению обстоятельств и так позволяет всё это иметь. вот, пожалуй, основные моменты для любого филиала любого города. итого: если вы живёте в большом городе, тем более центре (краевом, республиканском, областном и т.д.) - поищите лучше что-то другое т.к. пенсия в будущем это хорошо, но нормально жить хочется сегодня, а вот как раз это в РТК вам не светит. Ну а если живёте где-то в глухомани, то, наверное, РТК ваш шанс иметь копейки, но стабильно и постоянно.

На днях понадобились квитанции об оплате ЖКХ (хотели долгов приписать мне) Так поднял квитанции за последние семь лет и случайно под руку попались квитки об заработной плате за тот же период . Что интересно вроде бы зарплата потихоньку поднималась каждый год, но вот процент примеальных каждый год снижался. Особенно это заметно по декабрьским квитанциям , где указана сумма налоговых вычетов за весь год. Получается что каждый год мы меньше платим налогов и не из за того что налоги понижаются, а за того что зарплата становится меньше. А вот квартплата за последние пять лет выросла в два - два с половиной раза . А Вы говорите РОСТЕЛКОМ..... хотя правильно было бы писать малюсенькими букавками это название "фирмы"

Ну, попробую разложить все по полочкам. Город не Москва, не хочется палить. Зарплата стабильная, да.Проблема только в том, что она с учетом налогов составляет максимум (максимум!!!) 12000 р в месяц. Головное руководство, московское, состоит чуть больше чем полностью из умственно отсталых напыщенных кретинов, ставящих конкретные задачи и ничего для этого не делающих. Задачи, по целям и средствам можно представить, как, например, поездка из Калининграда до Владивостока на трехколесном велосипеде за неделю. Не выполните- получите не сто рублей, а пять. Поэтому то такие планы и составляются. Зачем ростелекому платить работникам, когда можно не платить? Понятно же. Далее, Очень Умные Существа из высшего руководства очень любят не давать ответы на вопросы, которые они как бэ должны знать. Например, какие сейчас тарифы на Интернет. Нет, конечно они отвечают, но через неделю узнается что цена немножко другая, рублей эдак на 300 выше, то, что акция действует не месяц а 2 дня, и тд и тп ну вы поняли. Сотрудники тех поддержки и манагеры средней руки из оффеса. Младшие братья по разуму руководства. Некомпетентные, ничего не знающие люди, от которых клиенты просто в шоке. Тот, кто пользуется услугами РТ являет собой следующие подвиды: либо совсем не в теме, либо бабушка, либо человек, собирающийся отключаться ( читай, 1 подвид). Среднестатистический житель Этой страны при слове РОСТЕЛЕКОМ либо смеется, либо злобно рычит, либо посылает на три известные буквы. В компании полный хаос, бардак и п....ц. Если бы негосударственная компания, предоставляющая услуги связи,позволяла бы себе такое , она продержалась бы месяц. Но это фантазии, так как ни один здравомыслящий бизнесмен, заинтересованный в клиентах и прибыли, распускать фирму до такой степени не стал бы. Спасибо за внимание.

1. Во всех отделах одно сплошное кумовство. Все тащат своих сыновей, дочерей и т.п. Которые не редко сидят на двух, трех должностях и гребут бабло. 2. Карьерного роста практически нет а если и есть то и нафиг он такой ненужен, когда инженер получает на тысячу деревянных больше чем тот же монтер а обязанностей целый вагон. 3. Технарей гораздо меньше чем менеджеров, бухгалтеров, юристов и прочего офисного планктона. 4. Повысили недавно зп аж на целых 500р и это "компенсация за последние пять лет" без индексации. Курам на смех. 5. Карманный профсоюз который только и умеет что толкать красивые речи и дарить мужикам на 23 февраля конфеты, но никогда не забывает брать свой процент от зп. 6. Много левой работы не входящей в должностные обязанности. 7. Самодурство начальства, и неспособность нормально организовать работу. 8. А еще недавно опять началось сокращение... да кого сокращать блин и так работать некому. Подытожив можно сказать что организации светлое будущее точно не светит.

Все руководство компании (даже самое низшее) это сборище родственников и друзей. В связи с этим полная неквалифицированность начальников. Хамство, неуважение к сотрудником, самоутверждение за счет подчиненных. Особенно в этом бардаке сияет и светится Маслова Ольна Николаевна. Женщина абсолютно лишенная здравого смысла, никакого воспитания, а уж о навыках руководить - даже нет смысла говорить. Их нет и обучению така мадам уж точно не подастся, умом слаба. Совет всем кто идет в Ростелеком: если вас приглашают к ней в отдел (а туда приглашают постоянно, так как текучка страшная) бегите! Даже не думайте что с вами будет иначе. Она давит всех, а те кто справляются с ее немыслимыми поручениями, получают тройную порцию зла и новые задачи, которые не относятся к нашему отделу, но выполнить должны именно вы, иначе "уволю завтра же!" И так каждый день, изо дня в день. Ps клиентам эта мадам тоже осточертела, но так как она подруга руководства - всем пофиг... Такой вот цирк, а не крупное учреждение...

Снова сокращение штатов и снова никого брать не будут.Вешают все что только можно, я уже не знаю в какой я должности,поскольку занимаюсь не тем чем должен,из технаря превратили в клерка,бумаги.. и абсолютно не нужные программы ,одна контролирует другую, много не стыковок, за которые получаем по шапкам, Одним словом сами себе создаем трудности и героически их преодолеваем, теперь еще сдаем экзамены по гражданской обороне,не знаю зачем это нам надо - ведь в штате есть люди конкретно занимающиеся этим делом,но нет надо напрячь весь коллектив. Ужас что дальше будет просто не могу представить. Ушел бы если было бы куда, а специалистов вообще не ценят.Берут с улицы кого попало чтоб высшее образование, а то что он полный дебил -так это ничего. Им и нужны такие, чтоб не вякали.

последняя за 2 года индексация в 130 рублей - просто плевок. Постоянное сокращение с раздачей обязанностей оставшимся без повышения зарплаты. Ставятся не реальные планы, которые уже не выполнялись года 2, Перспектива роста - 0. Даже если человек уволился (зае_али) - приказ руководства не передвигать своих а брать со стороны. Руководство общается как с дебилами рассказывая сказки о мифических квартальных премия от выполнения плана. Материала нет, инструмента нет - всем все равно.

Есть одна мадам, Казачинская Елена Станиславовна. неудовлетворенная жизнью, завистливая. Портит всем секретарям жизнь. вечно орет. вечно не довольная. Все кто будет с ней сталкиваться-бегите! никакой зп в повышении от нее не ждите! только обещания

ужасная компания!!! подняли оклад на 240 рублей,это при такой инфляции! Некоторые связисты халтурят на начальство,когда надо делать основную работу.По 50 абонентов в месяц уходят в другую компанию.Они говорят связь никакая! и это правильно!

в этом году зарплату подняли на 100 рублей, круто!!!. Не идите работать в эту компанию, нет достойной зарплаты, соц пакета нет, отношение руководства к работникам как к скоту, с каждым годом становится всё хуже и хуже. Вид компании как у тухлого яйца, с виду идеальное, а если копнуть по глубже, только гниль.

Раздался звонок и отделом кадров Ростелекома была предложена неплохая должность с оплатой труда в $1500 в мес + ежеквартальные премия. Жирный тролль довольно потирал маленькие ручки, заплывшие от постоянного сидения за монитором в поисках работы. Не то чтобы это была большая зарплата, но за нее стоило поработать в Ростелекоме еще разик и свято поверить, что после нескольких смен руководящего состава компания наконец-то не скупиться на специалистов высокого класса. Тролль очень переживал и не спал всю ночь, ведь ему обещали позвонить на следующий день и назначить собеседование. Но следующий день подходил к концу и звонка не было. Тролль не выдержал и позвонил сам. На другом конце провода ему ответили, что компания решила изменить наименование должности (с небольшим понижением) и приглашает его на собеседование. Маленький измученный переживаниями тролль судоржно записывал обязанности, которые диктовал ему кадровик, на листочек и записав аккуратно все, окинул взглядов список обязанностей. Вышло немало, наверное, если должность чуть пониже, но, исходя из объема, зарплата выше. Тихим голосом тролль спросил, а как изменилась зарплата по сравнению с первоначальным предложением (в $1500). Ответ на другом конце телефонного провода компании Ростелеком поверг его в шок - всего $800. За день ситуация изменилась в два раза, в два раза хуже. Тролль вежливо попрощался с кадровиком и повесил трубку. Ему еще предстояло собеседование с начальником в Ростелекоме. У него было время подумать совсем немного. Он думал о том, что деньги нужны, что нужно кормить тролльчат, что нужно как-то жить и содержать семью. Он вспомнил о тучных годах, когда даже $800 были для него не зарплатой, его ценили, уважали, любили на работе. Но это было давно, очень давно, хотя казалось бы, совсем еще вчера. Слезы навернулись ему на глаза. Это было оскорбление, предложить сначала одно, а потом другое со стороны Ростелекома. Тем более, его там прекрасно знали как специалиста. Плевок в лицо. Тролль вытер слезы и набрал номер. И сказал, что предлагаемая зарплата ничтожно мала по сравнению с его профессиональными навыками, опытом и образованием и он не пойдет на такую зарплату. История реальная, имена вымышлены.

Немеряно негатива. Застал еще Уралсвязьинформ, наблюдал реструктуризацию в Ростелеком. Становилось хуже, выплаты (а премия составляла большую часть- падала и падала) снижались. И так, по существу: 1. Скотское отношение руководящего состава на всех уровнях. Если ты не начальник, ты, простите, у параши как морально, так и материально. "Он кто, ведущий специалист? Хе, да он никто." (с) Один начальник из Ростелекома 2. Безумное кумовство. Да-да-да, оно самое. Целые династии департаментами живут и существуют на вполне себе теплых местечках в Ростелекоме, обедая по три - четыре часа в день и ни минуты не задерживаясь, да еще опаздывая на час, полтора утром. Туда же относятся лица, приближенные к высоким начальникам. Процент начальников женского пола зашкаливал и зашкаливает, что намекает. Задерживаются только рабы за зарплату, взятые не по знакомству, а по конкурсу. 3. Овертаймы. Неоплачиваемые. Ушел вовремя, тебя сгноят. Если стоек, то не сразу, постепенно, но ты сам примешь верное решение. 4. Бюрократия. Приведу простой пример: если тебе нужна информация в соседнем отделе за стеной, то ты пишешь служебку и с кучей согласующих и обоснованием. 5.Отсутствие карьерного роста. См п.1 и п.2. и ты поймешь, что к чему, мой читатель. 6. Пустословие и обман. Знаю людей, которым повышение по должности (на одну ступень категории)))) обещали годами и они все еще верят в это. Обмануть в Ростелекоме - это святое. 7. Нулевой прирост зарплаты. Если считать в твердой валюте, то с каждым годом в Ростелекоме ты зарабатываешь все меньше и меньше. 8. Ротация топ-менеджмента раз в полгода-год. Совместим с п.1. и то, что ты делал вчера, сегодня уже не правильно. С матами руководства и твоими овертаймами ты встаешь на правильный путь до следующей смены топ-менеджмента. И мой совет тем, кто прочитает этот отзыв - не тратьте время на Ростелеком, даже если, к примеру, вы не устроены на работу. Лучше поищите еще, чем идти сюда и тратить впустую время, нервы, здоровье. Все равно это никто не оценит.

Наплевательское отношение к работникам. Отсутствие индексации зарплаты в течении трех лет, отсутствие или смехотворные выплаты за выход в выходной или ночью, количество обязанностей значительно превосходит то, что описано в договоре и не соответствует зарплате, кумовство, отдел кадров готов на все ради премий(не брать на свободную должность людей, чтобы получить бонус).

все развалили спецов не осталось. после объединения с ЮТК вообще ужас стал.своих еще как то держат а работников Ростелекома втоптали в грязь ЗП не поднимали более 3-х лет а в июле этого года урезали на 8%( якобы у фирмы тяжелое положение)убрали все надбавки и бонусы все на чистом окладе дааа еще смешном...карьерного роста не добиться т.к. везде одни родственники...

что б не делал оплаты ни какой

Впервые с 2010 г индексировали заработную плату. Она увеличилась на 0,6% (120 р) Браво, Бухаринов!

работников превратили в быдло способом разделяй и властвуй, никчемные руководители чтобы удержаться на своем кресле проводили политику свыше за что получали право делить фонд заработной платы по своему усмотрению вот и началась эпоха лизоблюдства и кумовства. Так начинается развал большой империи связи когда специалистов не ценят, лояльность к компании оценивают в количестве часов проведенных на работе при том что эффективность таких работников сомнительна а заработная плата конкурентная. Я был сокращен и не сожалею ни одной минуты, жаль что среди работников практически не осталось бойцов за права работников так как основная масса здравомыслящих сотрудников давно покинуло компанию. К сожалению мне вас жалко которые здесь пишут и ничего не могут всегда есть выбор борьба или покинуть эту безнадежную компанию.С Уважением Александр. Югорск прежняя занимаемая должность инженер по охране труда. Делайте выбор коллеги.

Хамское отношение со стороны начальника, также обещали одни обязанности, на деле оказались совсем другими, совсем не соответствующими специальности. Повторю, ужасный начальник. Вроде через несколько месяцев после увольнения было сокращение управляющего персонала, около 100 человек, интересно что стало с маркетинговым отделом и с этой начальницей..надеюсь справедливость есть:) кто знает отпишитесь) Ну и зп малюсенькая...

Компания катится в сраное говно. Причин тому - море. 1: Неконкурентоспособная зарплата и смехоподобные "премии"; 2: Исходя из отсутствия мотивации 1 - коллектив клал хер на деятельность, приходя на работу для галочки. Те, кто давно проработал, увольнения не боятся, так как есть куда бежать в случае чего; 3: Исходя из 2 - многие по возможности левачат, иногда в ущерб компании, но жить как-то надо; 4: Вместо того, чтоб способствовать деятельности, сверху постоянно требуют планы и отчёты, и плевать, что с мест наверх идёт враньё; 5: Молодежь, приходящая на работу ничего не знает, а учить её никто за свой интерес не будет, поэтому качество ума в среднем на компанию катастрофически падает; 6: Работников вообще ничему не обучают, всё узнаётся из книжек по своей инициативе, и то если инициатива есть, иначе 2; 7: Самое лакомое отдаётся подрядчикам, потому что так удобней пилить бабло; 8: То, что должны переделывать подрядчики за собой, приходится делать работникам компании, но за свою смехотворную зарплату, потому что подрядчикам главное сделать первоначальное дело и смыться; 9: Сокращают всех, кроме начальников, по итогу на 5 начальников один работник; 10: Финансирование всего и вся постоянно сокращается; 11: Исходя из того, что выше, связь от "РТК" - говно и абонентов на говно не привлечь даже супер-пупер низкими тарифами. Вывод: С таким подходом Ростелеком сдохнет в самое кратчайшее время.

Я сама в РТК не работаю,работает мой муж и зять .Безобразие ,Кличь:"Повысим з/пл до 35 т.р. к 2014 г." Простите такими темпами не получится .Повысили недавно,выдали бумажки о повышении з/пл..Одному повысили на 150 руб. -до 17000,другому 290 руб.-до 14000 руб. и это мужчины работают.Стыдно матушка Россия ,довели до нищеты своих рабов -это не выгодно экономически,а мы всё давим на людей и давим,сами накушаться никак не можем и наверное не поймём ,что нужно улучшать жизнь своих кормильцев иначе это приведёт к массовым беспорядкам.Карла Маркса читать надо заново,да и Ленина перечитать придётся.Остановитесь!!!!!Одумайтесь!!!!!

В этом месяце проиндексировали зарплату. 150 (сто пятьдесят) рублей добавили. Это когда по кол. договору должно быть около 1600 руб.

В компании ("Атайтелеком", потом "Сибирьтелеком") работаю с 2005 года. Ситуация начала ухудшаться примерно в 2009 г., начало чувствоваться зловонное дыхание "большого брата" из Москвабада - перестали проводить индексации зарплат, начали проводить сокращения штата и т.д. В 2011 году с объединением "Ростелеком"а всё нае*нулось окончательно. В настоящее время это компания, которую ненавидит 99% пользователей её услуг, где до сих пор сохраняются километровые очереди в абон.отдел, где сотрудникам 01.10.2013 провели первую за 3 года ИНДЕКСАЦИЮ ЗАРПЛАТЫ В СРЕДНЕМ НА 100 РУБ (и это не шутка), где всем и на всё на*рать. В общем, если хотите работать в убогой, совковской обстановке за гроши и основательно подпортить себе карму, то вам сюда!

пенсионеров сокращают премию режут типа охуительный отток абонентов начальство скоты асляхов наиглавнейший телеграфный %удалено%

начинал работать в уралсвязьинформ не мог нарадоваться, зарплата стабильная до 15т, + премии, различные выплаты ( материалка к отпуску, разъездные, 13 зарплата, к праздникам премии), отличный коллектив, начальство понимающее. Но после нескольких реорганизаций стали мы Ростелекомом и началось все выплаты убрали, снабжение урезали, народ по сокращали зарплату подняли стала 9700 (раньше оклад был 6300 получал от 13 до 15т. сейчас оклад 7800 получал 9000 -10000) обязанностей навешали выше крыши поставь интернет, айпи тв, установи телефон и устрани неполадки в том же порядке ( должность водитель - монтёр). Ну психанул уволился, а результат оказался еще хуже, нигде я не нужен, 44 года куда не пойдешь там еще хлеще болото т.ч. не в одном Ростелекоме проблемы а в стране в целом придётся вроде охранником идти))

Почти все что пишут остальные работники , еще удивляет краткая анкета для комментария -я должен указать зарплату в долларах ,я ее еще индексировать по курсу чтоли должен ? Нам платят в рублях - зарплата моя 11000 тр , самая огромная в этом гребаном Ростелекоме , начинал работать в Тюменьтелекоме - вкалывали до поздна,и в выходные и подрядную работу выполняли и строили --- и за все ПЛАТИЛИ !!! А сейчас - ни материала нет , ни оборудования на замену устаревшего нет , мы теперь занимаемся обслуживанием , а что обслуживать??? Этот старый хлам ??? из которого все соки выжали -а он сволочь все равно работает,перспективы на развитие не видно , у начальства отношение к трудягам действительно паршивое --- давай план на установки и по барабану что нет материала - ИЩИТЕ , бред полный . Тоже ищу работу - хотя возраст не позволяет -за 45 уже не нужен ни кому , а что делать ? кредиты нечем платить а "ЗАВТРАКИ" Ростелекома уж надоело кушать .Коллектив слаженный - жалко расставаться будет... Хотя я не уверен что кто-то из руководства читает эти комментарии - но вроде как отдушина - выговориться .. Хотя гендиректора могли бы и почитать о себе и своем окружении мнения трудяг , на которых связь и держится !!!!!

Устаревшее оборудование. Решение технических вопросов - плохой тон. Экономия на бумаге и шариковых ручках. Заморожены зарплаты уже более 4 лет. Грейды - способ уменьшить доход работников до 20%. Подчеркиваю - доход, а не зарплату. Доходы по справке 2-НДФЛ до сих пор не достигли размеров 2008 года. Отмывание денег через аутсорсинг повсеместно. На линиях работать уже страшно. Охрана труда осталась только на бумаге. Качество услуг ежегодно падает. Короче, компания из разряда "было бы куда уйти - ушел бы не раздумывая".

Ебаный ростелеком! Что смеяться с повышением зарплаты то? Качество услуг говно! Оборудование Говно. Мнение технаря нахуй вышестоящему начальству не надо.

Начальство быдло, мы скот. Начальство нихера не делает, сливает работу нам в низ, меняет себе джипы по 2 ляма а нам сегодня подняли зарплату на 100 рублей (0,52%) за два года. Молодежь приходит на работу по принципу-мне бы только денег а на работу ср...ть с высокой колокольни. Последние семь лет только сокращения, административно-управленческий аппарат даже стал больше. Раньше на одного начальника приходилось до 100 подчиненных, сейчас 1 начальник-2 подчиненных. Вот это наверное называют высокоэффективным производством. Вообщем контора катится вниз на приличной скорости, абоненты бегут от нас как ошпаренные, качество услуг падает т.к. работать скоро некому будет, руководители это не бывшие специалисты а удобные для верхов пешки.

Уважаемые коллеги, беда в том, что Вы пишите о компании от которой осталось одно название!!! Эксплуатация заброшена напрочь, сплошная текучка. Волокна наложено море и некто не знает где. И скоро оно превратится, как и все кабели телекомов в сплошные муфты. Раньше с Ростелекома на новую работу брали даже без испытательного срока, теперь говорят, мы и сами "сопли" накрутим. Научиться можно только как нельзя делать. Молодёжь на 10000 т. работать не идёт. На место ушедших берут пенсионеров. Настоящих технарей почти не осталось, молодёжь варится в собственном соку. Зажравшееся руководство думает только о собственном бизнасе, производство на заднем плане. И самое плохое, что мы сами разучились хорошо делать свою работу, и какую зарплату нам не дай лучше уже не будет.