Русклимат - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель может обмануть

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Телефон: +7 (495) 777-19-77
Сайт: rusklimat.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
293620 раз

Оставить отзыв о работе в компании Русклимат

Отзывы сотрудников о компании Русклимат (100)

Город: Москва
03.12.2014
Отрицательные стороны
Была на собеседовании. Осталось негативное впечатление о кадровике. На собеседовании задают вопросы, которые не имеют права задавать согласно зак-ву РФ: о семейном положении, о наличии детей, о планах иметь их в ближайшее время (!), о состоянии здоровья. Это уже само по себе многое говорит о работодателе и корпоративной культуре. Например то, что и в дальнейшем уважать ТК они не будут. После собеседования обещают сообщить результат, но по факту ответом будет тишина. Попросила эйчарку откликнуться по результатам собеседования хотя-бы на почту, поскольку у меня было другое предложение. Клятвенно обещали "конечно-же написать и позвонить" по резльтатам собеседования с руководителем, которое было после общения с кадровичкой. В итоге, конечно-же, никто не написал и не позвонил. Суммировав такое неуважительное отношение кадровички с многочисленными негативными отзывами об этой конторе, а также со страшно неудобным расположением офиса (далеко, глухая пром-зона) решила, что оно к лучшему, что с ними не сложилось. Больше вакансии Русклимата рассматривать не буду.
Город: Новосибирск
21.11.2014
Отрицательные стороны
Добрый день. У меня есть вопрос. кто читает эти отзывы? И есть ли от этого смысл? Я проработал в РРЦ Новосибирск больше двух лет и такого что там твориться не где больше не видел. Директор и его зам. это просто ...... Кому интересно я могу написать, что эти люди представляют из себя. И какие вообще они управленцы, это просто волосы дыбом встанут.
Город: Москва
21.11.2014
Отрицательные стороны
И так: 1. Собеседование проходит в несколько этапов. Сначала ждешь кадровичку Марию в столовой рядом с секретарями. Я ждала минут 20. Затем Вас проводят типа в компату переговоров и начинают вешать лапшу на уши. Как прекрасна компания и т.д. 2. После собеседования с кадровичкой Марией у Вас будет следующий этап с непосредственным руководителем. Опять Вам вешают лапшу на уши,как все у них прекрасно и народ держится и т.д. 3. Потом обязательно сб, если так можно все это назвать. Итог: указанным вакансиям на сайтах не верить!!! З.п не соответсвует написанной в вакансии. Намного оклад ниже, а о премии можно забыть. Хотя Вам скадут что премия выпоачивается регулярно, но жто не так. Общалась с бывшими сотрудниками. Премию будете выпрашивать,а жить на маленький оклад. Данные скащанные кадровичкой Марией не совпалают с лействительностью, все наоборот. Текучесть в компании страшная. С ними потеряете две недели,но в итоге вам даже не позвонят сказать о результатах. Мне после собеседований с пеной у рта и руководитель и кадровичка обещали позвонить. В итоге уже устроилась на другую работу и решила их проверить. Позвонила и говорю: вы же крупная серьезная:)))) компания, где ваши обещания звонка? Так что уважаемые соискатели, обходите стороной данную компанию. Лозотрон чистой воды, одна показуха.
Город: Москва
12.11.2014
Отрицательные стороны
Мне было назначено собеседование в этой компании на руководящую позицию. Сразу замечу, что 10 лет работаю в HR направлении. Я пришла за 10 минут до указанного времени. Меня встретила менеджер и попросила подождать некоторое время, тк директор по персоналу была еще занята. Меня посадили в зону, где персонал всего офиса кушает и пьет кофе. Через пол часа одидания ко мне никто так и не вышел. Я позвонила менеджеру, которая меня встречала, она без всяких извинений сказала, что директор еще не освободился - ждите. Никакой конкретики, сколько ждать. Я прождала еще 20 минут (итого 50!), ко мне так никто и не вышел. Я перезвонила менеджеру и сказала, что не могу ждать, т.к. на данный момент еще работаю, что мне ценно мое время и я пришла во время. На что я не услышала ни предложения перенести встречу, ни извинений за ожидание. На это я решила закончить знакомство с компанией. Такое отношение о многом говорит. Есть большая разница между проверкой кандтдата на стресс и хамством.
Город: Екатеринбург
17.10.2014
Отрицательные стороны
Если хотите работать круглосуточно то вам точно сюда! 1.График работы озвучивали с 9-00 до 18-00,но это не так! 2.Начальник филиала "Гайфулин В,Р" неадекватный человек,толком объяснить ничего не может,только оскорбляет и орет.После чего говорит что не справляешься с должностными обязанностями.Которые кстати запрашивала в первый день испытательного срока,на что этот человек сказал,то что он будет поручать то и будет входить в мои должностные обязанности. 3.Никакого ввода в должность нет. Так что дорогие соискатели ,если хотите работать с неадекватным начальником то вам точно сюда!!!
Город: Москва
07.08.2014
Отрицательные стороны
Я думаю, комментарии не нужны, достаточно зайти на www.hh.ru. Количество вакансий поражает воображение! Нет, это не создание новых рабочих мест растущей компанией, это - поиск нового пушечного мяса!!!
Город: Москва
05.08.2014
Отрицательные стороны
В компании проработал менее года. Могу сказать, всем кто ищет работу в разработке продукта и его продвижения и рассчитывает на адекватное вознаграждение - Вам не сюда. Компания не выполняет финансовых обязательств, которые оговариваются на этапе принятия на работу. Сотрудникам постоянно необходимо выламывать из руководства премиальную часть. Культивируется сверхурочная работа, выход на работу в выходные и праздничные дни, отгулами это не возмещается, деньгами не вознаграждается. В компании не стесняются материться на всех звеньях орг структуры, вплоть до личностных оскорблений (знаю на практике по примеру коллег). За довольно серьезный опыт работы в различных сферах, я не встречал более некомпетентного руководителя как Останин Сергей в департаменте Русклимат-Комфорт, не имеющего никакого опыта работы за исключением этой компании. Не понимающего какими бенефитами и KPI необходимо подпитывать почву коллектива. Человек с таким узким кругозором не в силах вести за собой коллектив, не воспринимая и игнорируя его потребности, в связи с чем в отделе происходит большая текучка. Если Вы собираетесь трудоустраиваться в отдел к этому "руководителю", Вас неминуемо ждет разочарование. В компании так же отсутствуют какие-либо корпоративы и мероприятия по team-building-у за исключением "новогодней вечеринки".
Город: Москва
09.07.2014
Отрицательные стороны
Далеко от метро На Superjob более полугода висят вакансии Product и Brand менеджеров. Судя по всему люди быстро валят оттуда. Был у них на 3-х этапах собеседования. Последний с директором департамента и линейным руководителем начался в 19:00, пообщались более часа, выполненное задание по анализу рынка и предложений по развитию ( с выводами и стратегией развития) директора устроило, а линейный руководитель просил "конкретно с цифрами что нужно делать". После того, как я сказал, что "конкретно с цифрами я предоставлю, как минимум после того как подпишу договор, а лучше через месяц работы, а в данной работе я показал, что понимаю и знаю что и как нужно делать", руководитель заявил " Ну мы так не договаривались". При этом я так понял, что сидеть до ночи - это нормальная практика отдела маркетинг ( к сожалению остались еще компании, которые думают, что это признак высокой производительности). В итоге HR мне сказал, что я всем понравился и попросили ждать пару дней, пока они составят офер. Я отказался от предложения из другой компании в пользу Русклимата, каждый день просил HR дать ответ. Через неделю, от заявленной даты мне сообщили, что решения еще нет... (То есть ни ДА ни НЕТ директор так и не сказал). Но напомнили, что я всем понравился и моё резюме поместили в "АРХИВ КОМПАНИИ" и "если что", то они перезвонят. Вакансия вмсела с февраля и висит до сих пор на суперджобе. Делайте выводы. Где-то читал, что Русклимат постоянно зовёт на собеседования маркетологов, и их силами делает поверхностные анализы рынка ( задания, которые они дают на дом). Теперь уверен, что в этом есть доля правды. И чем лучше Вы делаете работу, тем большую услугу оказываете компании.
Город: Москва
27.06.2014
Отрицательные стороны
Все отзывы о компании Русклимат были выкуплены...Жаль, было очень много поучительных историй. Мой совет, если Вы являетесь профессионалом, обходите эту компанию стороной.
Город: Владивосток
08.05.2014
Отрицательные стороны
Устроился на должность территориального представителя. В кадрах запросили сканы трудовой и прочих доков, отправил. Прошел месяц, из кадров вдруг сообщают о том, что сканов не достаточно, необходимы оригиналы документов и зп начисляться будет только с момента поступления оригиналов документов, то есть за первый месяц зп мне не выплатят.. Сообщаю руководителю, что отказываюсь работать до тех пор пока не решат вопрос с выплатой зп, оригиналы документов не отправляю соответственно, ожидая решения по выплате моей зп. Проходят две недели, сообщают что зп выплатят, но только половину, так как я не был оформлен официально, а тот факт, что это произошло по их вине их не волнует. Выплата состоится только при отправке им моих оригиналов документов. Ок, отправил доки экспресс почтой. Через неделю руководитель сообщает, что заявление о приеме на работу необходимо переписать и вместо наименования вакансии, на которую я устраиваюсь (Территориальный менеджер) необходимо написать просто "менеджер". Сообщаю руководителю, что устраивался я именно на вакансию территориальный менеджер, указанную в их объявлении о найме и соответственно не хочу быть просо менеджером. Проходят очередные две недели и выясняется, что могут принять меня только менеджером и никак иначе.. и зп мне ту самую первую, урезанную отправят после моего согласия либо не отправят. Пришло согласиться, так как возникла острая необходимость в финансах, оплата квартиры и тд. То есть весь опыт общения с компанией русклимат (два месяца) - это сплошной обман, косяки и чувство, что тебя взяли в заложники и шантажируют.

Московская компания «Русклимат» получила негативные отзывы от соискателей, ссылающихся на различные проблемы. Жалобы включают непрофессиональное поведение сотрудников, нечестность руководства, трудности с доступом на рабочее место и опасения по поводу незаконного сбора данных. Компанию критикуют за введение в заблуждение соискателей о возможностях развития и отсутствие надлежащих процессов адаптации новых сотрудников. Также имеются сообщения о неуважительном отношении к кандидатам во время собеседований, что свидетельствует о непрофессионализме и пренебрежении к деловой репутации.

Администрация