Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Ни чего хорошего здесь нет с утра до ночи пашешь а благодарности никакой как со стороны СВ так и НОП, директора злые от того что их во все щели . Если есть др, варианты устроится на работу то лучше не лезьте в этот пчелиный улий !

Обещали почти новые машины,на самом деле рвань.Ремонтировать нечем,расход топлива считают как на новую технику,перерасход высчитывают из зарплаты.В итоге за 3 недели заплатили 2633рубля,я потратил на мобильную связь около 500 руб.и ещё высчитали перерасход топлива около50 литров.!СКОТЫ,других слов нет!Начальники молодые проблемы решают путём перевода стрелок.Крайне не тактичен нач.колонны№3.(по возрасту годится мне в сыновья)."не хочешь работать на убитой машине себе в ущерб, вали...!"Обидно,дурят нашего брата!

ничего хорошего здесь нет жмут и обманывают со всех сторон начальству можно все на нас только ездить давай ты должен и обязан .за всю хрень высчитывают какой мудак это толь ипридумывает переспектив для водителей вообще нет рабы.никаких условий труда почти все сам .ремонт выгрузка. перегрузка и много всего.ближе просто работы нет вот и работаю какой уже год.написать можно еще листа3-5 вот только бы прочитало это руководство которое там выше и задумалось как сделать работу своим сотрудникам престиженее ведь это было идля них +

Зарплата, начальство, большая нагрузка, вечно фуру разгружал без водителя, пострадал физически, палец канцелярским ножом прорезал до кости почти(после того как на меня пару минут ДММ с АММ грузили по поводу опоздания на 2 минуты) в итоге больничный и пару швов на руку, пару раз чуть телегой 500 кг не прищучило меня(собственно из за того что из машины всё сам), график обещали как работает ММ в итоге на час раньше на работу, в день 13,5 часов.2\2. домой на автопилоте. короче работа для тех кому деваться некуда и ничего не умеет. Хотя щас ищу работу и в свой бы магазин вернулся бы закрыв на всё глаза.

Работаю в гипермаркете,открылись - было все отлично.коллектив в принципе дружный,работа не тяжелая,но постепенно стала замечать предвзятое отношение начальства к мерчендайзерам...Постоянные придирки,то не так,это не так.Обвинения в чем то без каких либо оснований.Постоянная психологическая напряженность.Невозможно работать.Куда можно с этой проблемой обратиться?Как можно ее решить?

Блат и "мохнатая лапа" делают свое, а это очень печально для такой компании. Новый директор ММ просто "валенок", не знает ни компьютера ни рабочей программы и ничего не понимает в торговле. Самое обидное, что мы подняли магазин из огромных потерь, а к нам отнеслись как к мусору. Меня уволили якобы за воровство, а половина остального коллектива уволилась самостоятельно! Вот так вот ЗАО "Тандер" относится к своим сотрудникам, которые поднимают магазины.

1. Блат. Если среди уже работающих там, нет друга/родственника с должностью «по-выше» и лапой «по-мохначе» - на более менее престижную вакансию тебе не пробиться – это для «своих», либо - чистая случайность тебе поможет. Даже если имеется и опыт работы и прекраснейшее образование.

2. Задо-лизинг. Это единственный путь наверх. За тебя сдадут все тесты, под белы рученьки отведут к начальству, будут суфлировать на видеоконференции с краснодаром, твою фамилию запишут номером один на ближайшее освобождаемое место рангом выше, если ты умело подмазываешь начальство, приходишься ближайшим родственником, имеешь крепкую печень, красивые глазки/ножки (в зависимости от пола). Личные навыки и заслуги абсолютно не в счет

3. Подопытный. Начальство будет ставить на тебе эксперименты. В самый неожиданный момент будет меняться график, причем, если ты устраиваешься работать днем с 08-00 до 20-00 и 2 через 2, то не факт, что через 2-3 месяца тебе не придется пахать с 06-00 до 18-00 и 4 через два. А то и 5 через два, а то и выходить работать в ночь. Будут добавляться восхитительные новшества, усложняющие твою работу, дополнительные отчеты. Короче, что такое креатив под ЛСД – узнаешь на своей шкуре. Круг твоих обязанностей будет меняться изо дня в день, но никогда не будет соответствовать тому, что написано в должностной инструкции, причем, при распределении этих обязанностей логика отсутствует.

4. Беспрекословное подчинение. О многих изменениях на своей работе узнаешь всегда пост-фактум. Твоего коллегу угнали в командировку, и тебе придется пахать без выходных. С завтрашнего дня ты выходишь в ночную смену. В следующие выходные ты выходишь переклеивать бракованные этикетки на огромной партии товара или мыть пол на складе. Больничный? – Нет, не знаем такого слова.

5. Обдиралово. Не старайся заработать больше других законным путем. Всегда найдется «свой» человек, которому отдадут твой кусок премии (ну кто вытащит часть денег из своей семьи или семьи друга ради какого-то незнакомого дурачка?) или придумают способ этой премии тебя лишить.

6. Холодная война. Все дружат друг против друга. Стукачество процветает как акация в Сочи. Доверять никому нельзя – «подставят». И если ты не из «своих», ожидай удара ножом в спину в любой момент, т.к. кому-то может понадобиться твое место. Не раз наблюдалась картина, как опытного, здравого, грамотного сотрудника, проработавшего более пяти лет в компании, пинчарой сшибали со своей должности, а то и попросту увольняли, чтобы протащить «своего».

7. Неравенство. «Своим» можно приходить и уходить с рабочего места в любое время или просто прогуливать ее. Даже охрана, блюститель посещаемости, закроет глаза. Можно в наглую дрыхнуть и сачковать. Можно курить в любое время и даже под значком «курить запрещено». Можно слушать музло из плеера и шариться по складу в любой одежде. Правила внутреннего трудового распорядка – для «Быдла». Можно скидывать свою работу и «косяки» на других, а так же присваивать чужие хорошие идеи и выдавать их за свои. То, что «быдло» делает сложнейшие отчеты, доклады, расхлебывается с проверяющими органами пока начальство прохлаждается – это норма. Из пяти человек только один действительно зарабатывает трудом и знаниями свои 15000 рублей, остальные умудряются ее «насосать». «Свои» - первые в очереди на получение всевозможных благ, как то распределение отпусков, бесплатных путевок и пр. «Из-за Танечи компания опростоволосилась на сто тысяч? Ай-яй-яй, Танечка, так нельзя… Грозим пальчиком». «Ты! У*бок! Из-за тебя то-то и то-то задержалось на три миллисекунды!!!!!!!! Штраф 1000 рублей, бл*!!!!!!!!!» - чувствуете разницу? Рукоприкладство, оскорбления, переход на личности – привыкайте.

8. Малограмотность. То, что твой непосредственный начальник скорее всего не знает простейших действий в Экселе и внутренние программы логистики, 1 С и пр. – это тоже норма. Ну зачем бы тебя тогда взяли на работу? Восемь орфографических ошибок в слове из шести букв – это тоже не редкость. Синтаксис? Я плачу…. Про знание предмета работы можно просто промолчать. Корпоративное обучение? Да твой начальник уже и не знает, каким местом Терминалом в штрих-код тыкать. Русский матерный – это единственный язык общения твоего начальства с тобой, и на повышенных тонах (да что уж, кричат, да нет - ОРУТ БЛ*ДЬ)…

9. Круговая порука. Везде все схвачено, за все заплачено. Смельчакам и искателям правды-справедливости рот заткнут с такой скоростью, что зубы в межзвездную пыль развеются. Желающие пожаловаться на Горячую линию по телефону или по электронной почте вычисляются и увольняются в тот же день.

10. Режимный объект. Еда, питье, курение, стояние, туалет – по сигналу. В охрану народ набирается по довольно странному принципу. Для «вертухаев» не обязательно знание таких понятий как: вежливость, такт, соблюдение корпоративной этики. В самый неожиданный момент тебе могут устроить полноразрядный «шмон» и будут докапываться до любой мелочи в твоем кармане. Охране платят за объяснительные и она их добывает любым путем, почти всегда нечестным. Охрана любит следить за новенькими и ждать из-за угла, когда тот совершит малейшую оплошность. На одном складе охранники в наглую стаскивали ручной Терминал у сотрудников, принимающих товар, стоило тем только зазеваться и, нагнувшись, чтобы проверить нижний слой коробок на паллете, выпустить хоть на долю секунды оборудование из рук. Некоторые ушлые блюстители порядка умудряются выпотрошить женскую косметичку и пристать к косметике Орифлейм, типа дамочка украла ее на складе.

Работала в Магните чуть больше года. По объявлению в магазине обратилась в отдел кадров. Первое что удивило-большое количество народа в коридоре, сказали-берите анкету, заполните, сдадите, через неделю ждите ответа. Думаю что ж, хорошо. И о счастье, через неделю меня приглашают на собеседование, в анкете указала, что учусь на заочном отделении, 3 курс, есть опыт работы в продажах, сказали- отпуска на учебу мы не даем, оказывается у них проблема даже в обычный отпуск уйти, кстати, отпуск делится на 14 дней в принудительном порядке. После собеседования выдали положительный ответ, сказали, что отправят на стажировку в ММ. Приехав на место, я узнаю, что там уже 3 человека на стажировке, директор не понимает как еще и меня к ним отправили, звонит в офис, в результате на след. день отправляюсь в др. ММ у черта на куличках. Работая в заморозке, холодильниках простудилась, пыталась отпроситься пораньше-директор отвечает-ты хочешь работать или нет? либо ты будешь работать, либо увольняйся, напишу на тебя нехорошую характеристику. Думаю как же интересно, человек не зная как, я работаю, судит обо мне так. Стажировалась, еле ходила, пришла еще одна девочка, приехал СВ, директор сказала чтобы ее оставили в этом магните, а меня отправили. Та девушка согласилась, с одной стороны ей проще, она попала уже на действующий магазин. Итак, после стажировки, учебы в УК мы попадаем в наш магазин. Сами открывали магазин, драили полы каждый день с утра до вечера без выходных, всю грязь после отделочных работ, всю пыль, мусор. Директор нашего ММ с предыдущего места работы привела с собой продавца, так она при открытии даже ни разу тряпки в руки не взяла, ходила с начальством чаи гоняла, задницу лизала. Причем она моложе директора, умудряется действовать на нее, убеждать, может не делать своей работы, звонить директору каждый день, жаловаться, что мы плохо работаем, хотя выручка хорошая, покупатели очень редко жалуются, корпоратив выставляем полностью, не говоря уже о переработках, выходах в выходной на разные уборки и перестановку. Заставляет выкупать просрочку, дает дополнительные отделы в присмотр, грубит покупателям, грубит и матерится на продавцов, даже водители на нее жалуются и знают ее практически в каждом магните нашего города. Выкладываешь товар, за просрочкой смотришь, при этом сидишь на кассе, охраняешь товар, еще и за уборщицу полы моешь, когда увольняется, или когда в запое. Первое время я молча выполняла свою работу, мне было обидно, когда на первом собрании директор собрала весь коллектив и сказала что я безответственная, ничего не умею, не понимаю (директор со стажировочного ММ «проинформировала»), довела до слез. Я практически каждый день приходила в слезах на работу, не хотелось совсем идти. В это время любимицу директора отправляют учиться на товароведа, работать очень тяжело когда на тебя давят и гнобят, постоянные минусы на кассе, ревизии каждый месяц, дурдом, часто недовольные покупатели – почему пробиваете одну цену, а на ценнике другая, хотя с утра в быстром темпе сменой были заменены ценники, отвечаешь что это от нас не зависит, проблема в программе, их тоже можно понять, но виновата в итоге кассир. Отучившись, приходит товаровед с амбициями, грубит, гнобит, оставляет после работы раскладывать товар, ставит низкое КТУ если плохое настроение, если не выкупаешь просрочку. Уходила в отпуск, т.к. сессия, дали 14 дней оплачиваемых, остальное за свой счет. После отпуска получаю расчет-1000 руб(!). За весь год ушли практически все продавцы, с которыми я работала с самого начала. В последние месяца стало наплевать на работу-обязанности прибавились, зарплата уменьшилась, постоянные проверки, нервные срывы…Вызывали в выходные-не выходила, это мой выходной день, без своего письменного согласия не имеют право меня вызывать и наказывать. Видеонаблюдения в магазине нет, люди воруют все что попадется, стоишь на первом посту-страшно за себя, заходят наркоманы, алкаши, психи…Собрали деньги со своих зарплат на камеры-до сегодняшнего дня нет никаких принятых мер. Просрочку не платила, директор и товаровед возмущались, я говорила- нет денег, они-плати с расчета, я отказалась, в итоге до конца моей работы ставилось низкое КТУ независимо от качества работы. Терпение мое кончилось, написала заявление по собственному желанию, директор отговаривала, сказала, может пойдешь на новый магазин работать, я категорически отказалась. Девочки с другой смены мне потом говорили, с каким радостным лицом работала товаровед, когда я в ее присутствии писала заявление. Слава Богу, уволилась, почувствовала себя человеком, перестали болеть ноги и сердце…

Сон в сутки 4-5 часов, работа 10/5 не в какие рамки не лезет

3 года назад проходил собеседование на товароведа в Ивановской обл. г.Приволжск

приняли, а через неделю позвонили и сообщили что передумали.

Причина - что то не понравилось СБ. (типичный шаблон для отказа...) Я так понял - им не очень выгодно держать людей, с опытом работы в торговле .нас обманывать труднее.

Благодаря магниту я со старой работой распрощался и на новую не устроился...

до сих в магазине текучка, слышал от знакомых что руководство создают искусственную недостачу и раскладывают на продавцов.И работают по 10-12 ч.

так-же нет чёткой распределённости в обязанностях : продавцы универсалы и пол подметают и товар выкладывают и в кассу всем табором лезут. СельПО -одним словом

В общем - Бог отвёл...

Заполнила анкету на подработку продавцом-кассиром, т.к. основная работа есть, мне обещали позвонить на след. день и пригласить на собеседование. Уже больше месяца звонят. Им нужны рабы, которые должны вкалывать по 12-13 часов, а не те, кто готов работать каждый день по 6-8 часов!И-то, что у вас семья - им глубоко плевать (так мне и сказали).

Постоянные завалы, не успевают отгружать, потому что не хватает машин, обещают зарплату ого-го, а в итоге хрен что получишь.

В данной компании могут работать только люди крепостные, те тоже работали за еду, только здесь нет хороших помещиков, одни "Салтычихи". Трудно понять людей которые ставят в отзывах положительные стороны: "з\п вовремя, соц.пакет и пр.". Ребята это положено нам по закону. Если они даже этот минимум не будут выполнять, то задолбаются бегать по трудинспекциям и объяснять почему у них люди работают как рабы. Очень красиво расказывают о перспективах и развитии, а по факту либо увольняйся если не согласен мирится с самодурством, либо учись засовывать язык в одно место. Везде в магазинах поразвешаны телефоны куда можно жаловаться, а по факту как жаловаться?? если в офисе работают все по блату и друг друга прикрывают? Выезжают только на том, что людям не куда уходить на другую работу, иначе бы давно все уволились, а так пока только песни про Магнит сочиняют. В прочем, надеюсь скоро так и будет, ведь такими темпами скоро в России не будет ни одной семьи в которой не было бы человека не работавшего в Магните.

1. Блат. Если среди уже работающих там, нет друга/родственника с должностью «по-выше» и лапой «по-мохначе» - на более менее престижную вакансию тебе не пробиться – это для «своих», либо - чистая случайность тебе поможет. Даже если имеется и опыт работы и прекраснейшее образование.

2. Задо-лизинг. Это единственный путь наверх. За тебя сдадут все тесты, под белы рученьки отведут к начальству, будут суфлировать на видеоконференции с краснодаром, твою фамилию запишут номером один на ближайшее освобождаемое место рангом выше, если ты умело подмазываешь начальство, приходишься ближайшим родственником, имеешь крепкую печень, красивые глазки/ножки (в зависимости от пола). Личные навыки и заслуги абсолютно не в счет

3. Подопытный. Начальство будет ставить на тебе эксперименты. В самый неожиданный момент будет меняться график, причем, если ты устраиваешься работать днем с 08-00 до 20-00 и 2 через 2, то не факт, что через 2-3 месяца тебе не придется пахать с 06-00 до 18-00 и 4 через два. А то и 5 через два, а то и выходить работать в ночь. Будут добавляться восхитительные новшества, усложняющие твою работу, дополнительные отчеты. Короче, что такое креатив под ЛСД – узнаешь на своей шкуре. Круг твоих обязанностей будет меняться изо дня в день, но никогда не будет соответствовать тому, что написано в должностной инструкции, причем, при распределении этих обязанностей логика отсутствует.

4. Беспрекословное подчинение. О многих изменениях на своей работе узнаешь всегда пост-фактум. Твоего коллегу угнали в командировку, и тебе придется пахать без выходных. С завтрашнего дня ты выходишь в ночную смену. В следующие выходные ты выходишь переклеивать бракованные этикетки на огромной партии товара или мыть пол на складе. Больничный? – Нет, не знаем такого слова.

5. Обдиралово. Не старайся заработать больше других законным путем. Всегда найдется «свой» человек, которому отдадут твой кусок премии (ну кто вытащит часть денег из своей семьи или семьи друга ради какого-то незнакомого дурачка?) или придумают способ этой премии тебя лишить.

6. Холодная война. Все дружат друг против друга. Стукачество процветает как акация в Сочи. Доверять никому нельзя – «подставят». И если ты не из «своих», ожидай удара ножом в спину в любой момент, т.к. кому-то может понадобиться твое место. Не раз наблюдалась картина, как опытного, здравого, грамотного сотрудника, проработавшего более пяти лет в компании, пинчарой сшибали со своей должности, а то и попросту увольняли, чтобы протащить «своего».

7. Неравенство. «Своим» можно приходить и уходить с рабочего места в любое время или просто прогуливать ее. Даже охрана, блюститель посещаемости, закроет глаза. Можно в наглую дрыхнуть и сачковать. Можно курить в любое время и даже под значком «курить запрещено». Можно слушать музло из плеера и шариться по складу в любой одежде. Правила внутреннего трудового распорядка – для «Быдла». Можно скидывать свою работу и «косяки» на других, а так же присваивать чужие хорошие идеи и выдавать их за свои. То, что «быдло» делает сложнейшие отчеты, доклады, расхлебывается с проверяющими органами пока начальство прохлаждается – это норма. Из пяти человек только один действительно зарабатывает трудом и знаниями свои 15000 рублей, остальные умудряются ее «насосать». «Свои» - первые в очереди на получение всевозможных благ, как то распределение отпусков, бесплатных путевок и пр. «Из-за Танечи компания опростоволосилась на сто тысяч? Ай-яй-яй, Танечка, так нельзя… Грозим пальчиком». «Ты! У*бок! Из-за тебя то-то и то-то задержалось на три миллисекунды!!!!!!!! Штраф 1000 рублей, бл*!!!!!!!!!» - чувствуете разницу? Рукоприкладство, оскорбления, переход на личности – привыкайте.

8. Малограмотность. То, что твой непосредственный начальник скорее всего не знает простейших действий в Экселе и внутренние программы логистики, 1 С и пр. – это тоже норма. Ну зачем бы тебя тогда взяли на работу? Восемь орфографических ошибок в слове из шести букв – это тоже не редкость. Синтаксис? Я плачу…. Про знание предмета работы можно просто промолчать. Корпоративное обучение? Да твой начальник уже и не знает, каким местом Терминалом в штрих-код тыкать. Русский матерный – это единственный язык общения твоего начальства с тобой, и на повышенных тонах (да что уж, кричат, да нет - ОРУТ БЛ*ДЬ)…

9. Круговая порука. Везде все схвачено, за все заплачено. Смельчакам и искателям правды-справедливости рот заткнут с такой скоростью, что зубы в межзвездную пыль развеются. Желающие пожаловаться на Горячую линию по телефону или по электронной почте вычисляются и увольняются в тот же день.

10. Режимный объект. Еда, питье, курение, стояние, туалет – по сигналу. В охрану народ набирается по довольно странному принципу. Для «вертухаев» не обязательно знание таких понятий как: вежливость, такт, соблюдение корпоративной этики. В самый неожиданный момент тебе могут устроить полноразрядный «шмон» и будут докапываться до любой мелочи в твоем кармане. Охране платят за объяснительные и она их добывает любым путем, почти всегда нечестным. Охрана любит следить за новенькими и ждать из-за угла, когда тот совершит малейшую оплошность. На одном складе охранники в наглую стаскивали ручной Терминал у сотрудников, принимающих товар, стоило тем только зазеваться и, нагнувшись, чтобы проверить нижний слой коробок на паллете, выпустить хоть на долю секунды оборудование из рук. Некоторые ушлые блюстители порядка умудряются выпотрошить женскую косметичку и пристать к косметике Орифлейм, типа дамочка украла ее на складе.

Открыли новый магазин на ул. Г. Димитрова 110 в г. Самара Магнит " Чиновник", казалось нужно привлекать не только товаром, но и общением. У вежливого покупателя и товар лучше.

Я была свидетелем оскорбительного поведения мененжера этого магазина Ерёминой Юлии Михайловны. Пожилого и всеми уважаемого моего соседа она заставила вывернуть карманы в присутствии всех и не найдя товар, не извинивший удалилась.

О каком престиже этого магазина можно говорить! Ведь каждый из нас может быть подвергнут такому досмотру. Ставьте видио наблюдения. По- моему, таким работникам не место в сети магазинов Магнит. Они только позорят Вас и вызывают негативную реакцию.

Руководители компаний ни какие. Компания не может нормально обеспечить работу сотрудникам магазина. Проблем у каждого магазина очень много разбираться ни кто не хочет. Компания ни чего не предоставляет. В магазинах проблема с мелочью. Проблема огромная по поводу штата магазина. Сократили персонал до минимуму. В смену по 2 человека. УЖАС И ПОЗОР такой компаний.

Сейчас очень активно развивают Магнит Кометик, руководит сектором запуска Махова Диана Ивановна, человек самолюбивый и безжалостный, врет сотрудникам на про полую без малейшего стеснения отказывается от своих слов и врет дальше, не брезгует унижением своих подчиненных и оскорблениями.

Я работала от ГК в Краснодаре прикрепленная к филиалу, большего бардака я не видела нигде. Руководство СЗ МК состоит из некомпетентных людей, они понятия не имеют о ценностях взаимоотношений с сотрудниками, о уважении к профессионализму подчиненных, считают себя королевами с бумажными коронами. Много хамства и безразличия , нарушают условия не только Трудового договора, но и законы Трудового Кодекса, да еще без стеснения заявляют о том, что у них все и всё куплено и им не страшны ни Гос инспекция по труду ни Прокуратура и ни кто. Как работать в такой безответственной компании? Обходите ее стороной, обещают много, но слез больше прольете.

Приехала на помощь из другого города в Сызрань 1 ,встретили отвратительно,директор Кучерова Н.В обзывала меня,застовляла разделовать тухлую курицу и продавать,поэтому текучесть процветает. Кормили тухлой едой.Меня дипремировали каждый месяц как руководителя. З\П в расчетке одна сумма приходило на карту другая. Зам директор на все вопросы отвечали не устраевает увольняйся.

зарплаты было подняли в 2011 можно было жить, затем опустили зарплаты ниже чем 4 года назад, текучка, штрафы охранников(у которых есть план по штрафам, за невыполнение которых их самих штрафуют- спасибо Шичеокину, вот и штрафуют просто так всех). За 4 года сорвал спину, позвоночная грыжа, отказывают периодически ноги, кто более 2-4 лет работает та-же приобретенная болезнь... При увольнении чуть больше голого оклада получите.

Мне жалко водителей которые ездят за свой счет без суточных и командировочных хотя они и положены по закону где же тут закон а говорят крупная компания.

напишите пожалуйста может у кого есть адреса порталов в интернете чтоб написать жалобу на магнит. а то они трубку не берут когда им звонишь на горячую линию. заранее спасибо.

Все зависит от директора магазина Магнит, ворует ли он или воруют продавцы.Так же могут воровать покупатели, отсюда и недостачи и маленькая з/п.

Эту компанию не обманешь , людей сокращают а зарплата все меньше и меньше !!! Мол план не выполнили списания большие !!! В этом месяце получили по одиннадцать тысяч из за ревизии не плановой !!!

До оптимизировались ...

Работать некому . нагрузка за троих. Отношение скотское.

Не тратьте время и силы. Не стоит и начинать.

Все кто ниже офисной секретутки рабы магнита. Говнюка Галицкого.

не ценят сотрудников,отношение отвротительно,все нюансы пускают на самотёк

Очень обидно,что такая крупная сеть не может обеспечить магазины какой-никакой безопасностью,тем более,если в коллективе одни девочки(((Наймите хотя бы по одному квалифицированному охраннику на магазин.Становится очень страшно,когда случаются"неприятные" инциденты и ничего не можешь сделать,т.к девченкам не справиться с огромными бугаями,а доблесная охрана приезжает,лишь спустя полчаса(((((((((((((В данных ситуациях здоровье,а тем более собственная жизнь становятся очень дорогими...

Отношения к людям работающим в магните свинское, при увольнении за каждую копейку удавятся. Причем все указания идут сверху с головного офиса. Рыба тухнет с головы!!!!!!!

хамство..вранье ..дикая переработка персонала..но в отчетах все правильно(запрещено ставить)..рабы одним словом а не люди там.

Обходите стороной эту кампанию!!!нет ничего хуже!!!одни сволочи там работают!продавцы как рабы и втирают им это каждый день,что вы нет никто.заставляют покупать просрочку,складываться на камеры с зарплаты в 8000рублей только не понятно для чего,когда сама администрация закрывая глаза,разрешает воровать местной шпане,боясь"а вдруг меня потом побьют".рабочий день обещают 12часовой,в итоге приходишь к7:30 и уходишь,дай Бог в 11!