Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Сеть магазинов Магнит - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ОАО "МАГНИТ"-розничная сеть магазинов и баз;Универсамы -"Магнит;ЗАО "ТАНДЕР" (ОАО "МАГНИТ")
Телефон: 8 (863) 219-20-66 8 (863) 219-21-86 8 (863) 219-21-87 8 (863) 545-74-85 8 (861) 210-98-10
Email: [email protected]
Сайт: magnit.ru
Сфера деятельности:
Супермаркеты и Ритейл
Компания просмотрена:
1924542 раз

Оставить отзыв о работе в компании Сеть магазинов Магнит

Отзывы сотрудников о компании Сеть магазинов Магнит (1387)

Аноним
Город: Москва
19.08.2012
Отрицательные стороны
Не вышла в выходной, и меня решили премии, сказали получу голый оклад, это и стало причиной моего увольнения
Ответить
Ольга
Город: Пермь
19.08.2012
Отрицательные стороны
Итак. Я заполнила анкету на две вакансии-продавца и товароведа. На следующей неделе мне позвонили и пригласили на собеседование, после которого менеджер по персоналу сообщила, что будет рекомендовать меня на должность товароведа. На следующий день было комиссионное собеседование, где присутствовали начальник отдела кадров и начальник учебного центра. Они сообщили, что приняли положительное решение по моей кандидатуре и просили выйти в магазин на стажировку:- " Просто посмотрите, подходит ли Вам эта работа и условия труда. Приходите в 9.30 и побудьте до 20.00, или до 17-18." На собеседовании основными вопросами были-что я буду делать в конфликтной ситуации? как буду повышать продажи магазина?; просили рассказать о себе, своей семье, моих будущих функциональных обязанностях, а также, что я ожидаю от компании. Далее, пришла я в магазин. Директор проводила меня к товароведу и сообщила, что я весь день буду ходить за ней. И тут меня удивило полное отсутствие дружелюбности со стороны всего коллектива. Мне было сообщено, что работа тяжелая и установилось молчание. Весь день я ходила за товароведом и буквально пытала ее вопросами: что вы это делаете? почему? И сама во всем принимала участие, в частности перебирала товар на предмет просрока, вдвоем с товароведом приняли и вывезли в торговый зал корпоративный товар и разгрузили еще несколько машин, заносила прибывший товар в базу. В 18 часов ушла домой, несмотря на недовольство директора, которая желала, чтобы я работала до 23 часов, пояснив-"Я у вас не работаю". На следующий день позвонила начальник центра учебного и сказала-"Вот, поговорите еще с супервайзером и можем Вас оформлять". Я поехала на встречу с супервайзером, где мне были заданы вопросы, описанные выше. В свою очередь я задавала вопросы: по какой методике они отбирают персонал ( в магазине, где я была на стажировке, меня поразила озлобленность персонала и способность общаться исключительно матом); почему они применяют систему штрафов и обыскивают персонал по окончании смены (это незаконно). На что меня спросили - готова ли я сама нарушать закон, поскольку обыскивают именно ТММ и ДММ. И вот результатом этой недельной эпопеи стало сообщение, что они могут меня принять...продавцом. Я люблю и могу работать, и не важно кем. Меня смутили задаваемые мне вопросы. Теперь думаю идти в компанию или нет. Меня даже не поблагодарили за разгрузку машины (хотя я чужой человек) и вела себя директор так, как будто я обязана это делать.
Ответить
Роман
Город: Нижний Новгород
16.08.2012
Отрицательные стороны
Отношение к работникам никакое. Зарплату платят только тем кто давно в комнании, остальным урезают в наглую. У нас один вообще должен остался в минуса ушел. Благо для этого есть гибкая система штрафов, о которых работник узнает лишь при получении зарплаты. В договоре указано что тебе устанавливаеться оклад 6000, а остальное премии. Про расценки вообще ни слова. У нас один за 5 смен заработал больше чем я за месяц. Причем он стажер, а я бегал по складу как угарелый. Обманули за раз человек 30. Было массовое увольнение, но им вообще наплевать. А те кто пишут положительные отзывы либо в офисе работают, либо давно.
Ответить
Аноним
Город: Иваново
13.08.2012
Отрицательные стороны
Хочу задать вопрос ген.директору компании!Почему сократили штат в магазине?работать постоянно не кому!кто то на больничном,кто то в отпуске!за последний месяц три человека уволились работаем 2 через 1!директору магазина вообще на нас наплевать,что ей она машины не разгружает!только в отпуск не забывает уходить,месяц назад была в отпуске и опять на юга укатила,а вы тут как хотите!одно держит,что коллектив хороший подобрался!Почему директорам все с рук сходит???????
Ответить
Аноним
Город: Саратов
11.08.2012
Отрицательные стороны
Нет командной работы. Работаешь для себя. Да еще и с зарплатойна обманывать любят. Чудным образом куда то делись отработанные мной 25 часов рабочего времени. Ребята не ходите в эту компанию. Я вот тоже уходить собираюсь. Лучше на биржу чем у них пахать бесплатно.
Ответить
Наталья Петрова
Город: Карелия
10.08.2012
Отрицательные стороны
Набирают на ответственные должности людей...хабалок,у которых нет никакого уважения к работникам...маты...психи..придирки ...А ведь благодаря нам ПРОДАВЦАМ, проходят ревизии и выручки....Не будет рабочих...не будет и начальников(...Научите директоров вести себя с персоналом правильно и грамотно....потому как работать в агрессивной атмосфере невыносимо
Ответить
Аноним
Город: Нижний Новгород
08.08.2012
Отрицательные стороны
Аппетиты просто космические!

Пытались зайти с предложениями о ремонте магазинов, с главным встретиться не удалось, но в приватной беседе с одним из сотрудников отдела по строительству, стало ясно, что посторонним строительным фирмам там делать нечего. Берут только проверенных, по личному знакомству, близким отношениям или даже родственным связям, рабочие которые делают ремонт или строят магазин в основном азиаты, СБ вообще глубоко пох на этот отдел. Сумма заноса составляет от 10 до 20% от суммы подряда, сами не берут, всё через других людей, Еще есть одна особенность, списывают работоспособное оборудование, сбывают его. а в отчетных документах указывают как мусор.
Ответить
Александр Ляпин
Город: Воронеж
07.08.2012
Отрицательные стороны
Работаю в тандаре уже не первый год. Но когда на должность НОПА пришла Павлова Оксана, человек который не может даже разговаривать по деловому, только одни обвенения и оскорбления. Увольняет только по статье и не хочет вникать в проблему своих подчененых.

Мое мнение сложилось про данного человека, когда меня перевели с должности директора на должность товароведа, да же не захотев поговарить, проста сказав что с данным человеком не хочет разговаривать "я все сказала". Рассказали мне после того когда я возмутился. Что это за руководитель. Да может меня и правельно перевели, но оскорблять ни кто не довал право. После перевода я решил уволится, увольняюсь до сих пор, то заявление не регестреруют то еще что-то. А про з/п я совсем молчу за июнь я получил 0 рулей, все удержали. Хотя по ТК РФ работодатель имеет право удержать только 70% от оклада.

Да может я не ас был в должности, но первый мой магазин "Ильич" всегда отчитывался в 0,4%. Да с магазином Платан не справился, можно же было предложить и варианты перевода, а случилось так что даже мнение не спрашивают. Вот так Воронежский филиал борится за улучшение атмосферы в коллективе.
Ответить
аноним
Город: Омск
07.08.2012
Отрицательные стороны
За время работы в компании я поняла, что будь ты и директор ты не решаешь ничего, просто пешка, начальство только требует и постоянно лишает положенных заработанных денег. Из-за того, что в некоторые магазины не идут продавцы работать, а те кто все же работает - им развязаны руки, они чувствуют себя начальниками, позволяют себе оскорблять директора, в свою очередь я выкладывалась на 200 %, и в результате я осталась не удел. Уволить продавщицу-хабалку - не имею права. Сколько бы ты не отработал - тобой всегда недовольны, а раскрыть рот и пожаловаться - вообще нельзя, так как у начальства еще выше такое же отношение к директорам, как и у продавцов. Они молятся на них - лишь бы те не уволились. Готовьтесь пахать вообще без выходных, и вам даже спасибо никто не скажет, а скорее наоборот, и скорее всего не оплатят вам доп. нагрузку, и вообще обязательно премии лишат. Это гнилая система, дешевая рабочая сила, никакой этики, и понимания, что человеку хоть иногда нужен отдых. Как ни старайся - ты не получишь ничего. Трата времени и сил, организация ужасная, охраны труда никакой, даже медосмотр они не оплачивают. За счет того, что в нашем городе с работой большая проблема - они загонют человека в условия совершенно нечеловеческие и высасыют все соки по максимуму - а потом еще и говорят, что работать никто не хочет. Вы не увидите ничего, кроме работы за копейки и свинское отношение к себе и своему труду.
Ответить
Аноним
Город: Челябинск
04.08.2012
Отрицательные стороны
Работать невыносимо!за свою рабочую смену я и грузчик,я и кассир,я и охранник и продавец в торовом зале!!!больше всего возмущает то,что я ещё и обязана бегать искать мелочь для сдачи покупателю или клянчить 10 копеек у них!!!это полный бред!!!в том что нет денег не виноваты ни я ни тем более покупатели!!!неужели компания не может об этом позаботиться!!!!!В свои выходные ты просто обязан выйти,если этого пожелал директор!!!я 2 мес.просидела в стажёрах,пока сама не напомнила им о своём существовании,з.п была соответствующей
Ответить
Супервайзер Тюменский
Город: Тюмень
04.08.2012
Отрицательные стороны
Устраивался туда директором, открывал магазин. Первая зарплата (после обучения) была 53000 руб. В принципе, неплохо!... Далее - работал директором около 10 месяцев, магазин был стабильным, одним из лучших, зарплата у продавцов была 30-35 тыс, моя - 40-45. Затем было повышение - и тут началось самое интересное! Когда начал работать в офисе - понял, что гадюшник: неприкрытая неприязнь, между отделами (особенно, между продажниками, где и я работал супервайзером, и закупками) чуть ли не открытая война, которая продолжалась до тех пор, пока отдел закупок полностью не поменялся. Бухгалтерия, вообще мрак полный - создалось впечатление, что там одни неудовлетворенные стервы работают. Отношение бухгалтерии к офисным работникам еще более-менее, а к сотрудникам магазинов (которые деньги зарабатывают всему Магниту) - как к рабам и свиньям! НОПы думают, прежде всего, о своей заднице - были и подставы, особенно, со стороны НОПа-женщины (из Ульяновска), которая пристроила в Магнит всех своих родственников и подружку - сначала директором магазина, потом супервайзером. А затем пришел ОН - гнида из Волгограда, замеситель ДФ по продажам - Сулацков Александр Федорович! Парень молодой, всего 28 лет, но гонору сколько! Отношение к людям - как к последним %удалено% (в том числе - даже к НОПам). Мерзкий, грязный, пакостный человечишко! Мои бывшие директора магазинов до сих пор звонят мне и жалуются на его поведение и отношение к людям. Много кто уже уволился... Да и я, кстати, ушел из Магнита - сектор был самым лучшим и стабильным: порядок, продавцы довольны (средняя зарплата около 25 тыс.), товароведы тоже (около 35 тыс.), директора вообще иногда получали до 60 тыс (конечно, с нагрузкой и обучением стажеров), а так, в среднем, 45 тыс. А мне начали платить по 22-23 тыс.!!! Каково???!!!!! К качеству работы придраться не могли (хотя домой я, бывало, приезжал и в 12 ночи, и даже в 3 ночи бывало... работал почти без выходных), так начали с помощью зарплаты выживать. В общем, уволился и нисколько об этом не жалею! С 99% отзывов о Магните полностью согласен - так и есть! Сейчас Магнит мне даже уже не снится - излечился я от этой болезни! В Магните можно работать только молодым, физически выносливым людям, не обремененным семьей и интеллектом!... Последнее касается большинства руководящего состава (например, мой НОП бывший (ая) высшее образование получила только вот, к 40 годам, и то дистанционно! О чем это говорит? А про манеры и уровень интеллекта я вообще молчу! Хотя, не спорю, как профессионал - она состоялась (хотя за 6-7 лет постоянного копания палкой в земле и обезьяна научится копать!).
Ответить
Ананим
Город: Ульяновск
03.08.2012
Отрицательные стороны
До декретного как-то легче работалось, после выхода из декретного отработала несколько месяцев - уволилась, чему очень рада - наконец-то почуствовала себя человеком, а не рабом.Начисляется зарплата по непонятной схеме, у меня много вопросов возникало по поводу моей зарплаты, но внятного ответа не последовало.Отношение к работникам просто, как к рабам, отношения в коллективе негативное, перегруженность работой.Как ведет себя безобразно супервайзеры и НОПы!!!!! Придирки ко всему!!! В магазине процветает "дедовщина", сплетни. Один человек должен:1)следить за просрочкой своего отдела (если проглядишь что-то , то заставляют выкупать просрочку полностью); 2) сидеть на кассе - причем на кассе работать очень быстро - руководители ТАНДЕРА придумали, что кассирам работать нужно на скорость; если скорость низкая-зарплата тоже соответственно снизиться намного (из-за этой пресловутой скорости частенько товар не правильно бывает пробит, отсюда следует негатив со стороны покупателей).3) грузчиков нет, следовательно, продавцы работаю грузчиками- девченки, которые сами весят меньше чем коробки с бананами, переносят эти коробки сами, и не только их. 4)тот же самый кассир и грузчик в одном лице должен выставлять товар в зале соответственно всем правилам выкладки и корпоративным требованиям компании. Не верьте что график работы ТАМ два через два.Заплятят вам ТОЛЬКО за пятнадцать дней, а в остальные пятнадцать ДНЕЙ либо чуть поменьше Вас постоянно будут вызывать то на перестановку мебели, то на замену ценников, то в другие магазины этой сети на работу(короче причин вызова работника с выходного много), На счет соц. пакета!!!!???? Когда я вышла из декретного, мне сразу сказали- на больничный ходить нельзя -уволят. А ребенок болеет часто.Пришлось уйти самой. Условия работы: прием пищи -15 минут, за день (извиняюсь) в таулет пописать один раз добежишь - а тебе в дверь уже стучат на кассу зовут.Постоянная нервотрепка. Короче, не работа,а сказка. Люди, кто уважает СЕБЯ - не ходите работать в Магнит!!!!!
Ответить
Анастасия Еваг
Город: Казань
30.07.2012
Отрицательные стороны
Уважаемые работники Магнит.Я не работала в этом магазине.Но судя по отношению продавцов к покупателям, работников там в счет не ставят.Этой сети выгодно набирать людей и создавать такие условия чтобы вскоре они уволились. Причина:декрет, премиальные за выслугу, карьерный рост и др.Возможно массовые электронные письма руководству компании на сайте Магнита приведут к действиям улучшения условий для работников.Своеобразный электронный протест. Успехов.
Ответить
Аноним
Город: Нижний Новгород
30.07.2012
Отрицательные стороны
Сколько работала в гм магните, но такого отношения как сейчас не видела!!!!!! Это что-то....к нам пришла зам пр-ва гм Борисова Н. В. и такое начилось....Она совершенно не умеет работать с людьми, постоянно всеми недовольна (продавцами и поварами). Может себе позволить унизить перед покупателями.....Строит гримасы, ухмыляется, матерится, доводит до слёз.....А потом ходит в прекрасном настроении! Это просто КОШМАР!!!! Борисова Н.В. - ПОЗОР компании ГМ МАГНИТ.....ОНА НЕ МОЖЕТ ЗАНИМАТЬ ЭТУ ДОЛЖНОСТЬ, ЕЙ ПРОТИВОПОКАЗАНО работать с людьми.......
Ответить
Аноним
Город: Москва
27.07.2012
Отрицательные стороны
я работаю в компании более года, мне все нравиться ,условия,з/п,график у нас в кинеле 2/2, з/п достойная,да когда то приходиться по пахать,но за это мы и деньги хорошие получаем.Вообщем все меня страивает и моих подруг,такую з/п в кинеле ни где не получишь.
Ответить
Галина Гудкова
Город: Санкт-Петербург
26.07.2012
Отрицательные стороны
каждый месяц зарплата всё меньше именьше,в мае ездила в командировку и до сих пор не получила свои командировочные.в апреле НРКЦ не доставила часы при полном рабочем месяце (17 рабочих смен)+ 2 лишних ссмены + выход в ночь на пересчет моя зарплата составила 10000 руб,и аванс 2500руб,Зарплату за июнь вообще не выдали только мне до сих пор уже 26 июле .При этом все получили 16 июля.Вобщем вывод один "ДУРАКОВ РАБОТА ЛЮБИТ"такие сотрудники "ЦЕННЫЕ КАДРЫ" выйдут в свои выходные и платить не надо!!!!!!!
Ответить
Аноним
Город: Москва
25.07.2012
Отрицательные стороны
магнит ГАВНООООООООООООООООООООООООООО!!!!!!!!!
Ответить
аноним
Город: Ставрополь
25.07.2012
Отрицательные стороны
Руководители из ГК,вы хоть бы читали что пишут о компании,о работе.Крепостное право отменили ещё в 1861 году,а у нас оно существует.В Ставропольском филиале уволились все холодильщики во главе синженером,потому что маленькая зарплата.А вам наплевать.То же самое ждёт иэлектриков.Думать надо головой,а не жопой.
Ответить
Аноним
Город: Казань
21.07.2012
Отрицательные стороны
Ну начнем с самого начала.

1. Пришла в компанию, когда мне было 19 лет. На должность продавца.Здесь-берут всех и всё! Собеседование- выпрашивают всё, вплоть до мелочей. У СЭБовцев сидишь как на допросе за преступление. Первый вопрос, который их только волновал: А молодой человек у Вас есть? ( ДАже если есть то, что? Это, что запрещено минздравом Магнита?) Второй вопрос: А вы не беременны? Может поэтому пришли работать в Магнит? ( В этот момент мне, наверное, необходимо было сходить в аптеку, купить тест и тыкнуть им полосочкой) Заранее извиняюсь, за такие подробности.

Приняли на работу.

2. Стажировка. Тупое время препровождение в этом учебном классе. 7 дней тогда в УК и 7 дней в МД. Скажу коротко- пришлось еще больше месяца работать стажером-это же им только на руку, а все потому, что СВ не могла подписать зачетный лист продавца! Из з\п получила кутарки.

3. Мне поначалу очень нравилось работать, т.к. я трудолюбивый человек. Потом эти бесконечные посиделки после работы, мытье полов, вызовы во время выходных надоели-решила уволиться, но нет! Заявление не подписали и в тихаря отправили заявку на Ст. продавца и поставили перед фактом. Ладно,думаешь. Решила попробовать.

4. Училась почти что 4 месяца. То Новый год,то МпО в коммандировку укатила, то наводнение, то пожар... ЭТО УЖААААС, А НЕ ДОЛЖНОСТЬ!!!! ПАШЕШЬ КАК ЛОШАДЬ, А ПРЛУЧАЕШЬ НАРАВНЕ С ПРОДАВЦАМИ!!!! + ПОСТОЯННЫЕ ВЫЧЕТЫ ИЗ З/П, ШТРАФЫ ЗА ЭТО, ЗА ТО, ЗА ТРЕТЬЕ!!!! А РАБОТАЕШЬ ДНЕЙ В НЕДЕЛЮ ПО ЧАСОВ!!!! Ныла из за графика, т.к. училась и просилась обратно продавцом, отправили на товароведа!

5. Дорогие мои читатели этого отзыва об этой компании, не подумайте, что там только все продавцы хорошие, а мы такие %удалено%- товароведы! Это не так! Я вот поменяла только тогда должность с продавца в трудовой поставили товаровед и все! з\п-хрен, график 2\2 \хрен, уважение со стороны начальства-хрен! я Драила полы, как и все, выкладывала товар, принимала товар от МР и РЦ, выгружала порой машину! НАДОЕЛО!!!!!

6. ЭТОТ КОШМАР УЖЕ ПОЗАДИ, НО ОН МНЕ ИНОГДА ЕЩЕ СНИТСЯ И Я ПРОСЫПАЮСЬ В ИСПУГЕ!!!! не ходите туда работать...здоровье подорвала, а мне всего 21 и вся жизнь впереди. Там не было, нет и не будет никогда уважения...
Ответить
Аноним
Город: Екатеринбург
19.07.2012
Отрицательные стороны
Дела сильно расходятся с делом! Непонятно зачем обучать 3 мес!!! Тот же объем инфы можно освоить за месяц. Стажеров ни во что не ставят, швыряют их из магазина в магазин, лишь бы закрыть свои недоработки по персоналу! На стажировке в магазине всем на вас будет пох, так что не думайте что в магазине вы что то выучите или поймете! Вообще верхушка компании вроде как адекватная, но до нее не доводят правдивую инфу, все везде утаивают и скрывают, поэтому рук-во думает что все отлично, а на самом деле в магазинах бардачище!!!! Постоянные недостачи, кражи, работа в базе это вообще целую эпопею можно писать! Короче если идти диретором то быстрее куда нить из него расти, если продавцом то сразу готовиться к низкой зп, если товароведом - то вы как лошадь целыми днями будете в вожжах!!!!
Ответить
бывший сотрудник
Город: Саратов
19.07.2012
Отрицательные стороны
Я люблю работать и по началу не обращала внимание на переработки,но после выхода с декрета я стала требовать свои законные выходные,отказывалась оставаться после окончания рабочего дня(я успевала сделать свою работу в течении дня).Начальство меня ценило даже предлогали идти в товароведы.Но я уволилась,т.к. ребенка в садик устроила и подобрала другую работу с рабочим днем до 5 часов и выходными за ту же зарплату.Я даже мужа уговорила устроиться в магнит директором,он все проходные здал,даже сдал на директора-куратора и в СВ ему предлагали,но проработав 2 года в хорошем авторитете у начальства все оборвалось после того,когда он поругался с 23 летней СВ (назначенной временно и возомнившей себя королевой) ему ДФ сказал либо в продавцы перевестись либо уволиться по собственному не разобравшись в конфликте.Конечно он выбрал по собственному.Я туда точно не вернусь.И те кто не умеет лебезить не идите туда!!!
Ответить
Не важно
Город: Ростов-на-Дону
18.07.2012
Отрицательные стороны
Очень тяжело работать. Н а работу не хочется идти, хотя было время, я делала это с удовольствием! Обратите внимание на деректоров ваших магазинов. Вы понабрали молодых, а они барзеют и ни кого ни во что не ставят. Шаг в лево, шаг в право - растрел. Мы что на ЗОНЕ работаем? Позорище, а не компания! Воротите меллиардами. а платите копейки. Здоровье своё жалко!
Ответить
КИРИЛ Худяков
Город: Нижний Новгород
17.07.2012
Отрицательные стороны
ЗАРПЛАТУ КОТОРУЮ ОБЕЩАЛИ, НЕ ВЫДАЮТ. РАСЧИТАТЬ СКОЛЬКО ДЕНЕГ МОЖЕШЬ ПОЛУЧИТЬ НЕ ВОЗМОЖНО. СВР - ВЕШАЕТ ВЫЧЕТЫ БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И АКТЫ НЕ ВЫПИСЫВАЮТ. УЗНАТЬ МОЖНО ТОЛЬКО ПРИ ПОЛУЧЕНИИ З/П. ТЕКУЧКА - КОЛОСАЛЬНАЯ. ВЫЖИМАЮТ ВСЕ СИЛЫ. МОЛОДЫЕ - 20-25 ЛЕТ В ВОСТОРГЕ, НЕ ЗАДУМЫВАЮТСЯ, ЧТО БУДЕТ ПОТОМ (САМ ТАКОЙ БЫЛ). У БУХГАЛТЕРИИ НАПЛЕВАТЕЛЬСКОЕ ОТНОШЕНИЕ. ХОТЯТ С СЕНТЯБРЯ ВВЕСТИ НОВУЮ СИСТЕМУ МОТИВАЦИИ, ПОХОЖУЮ НА БРЕД.
Ответить
Артем
Город: Саратов
17.07.2012
Отрицательные стороны
Высшее начальство набрали своих "родствеников" И НЕ ДАЙ БОГ ПРОТИВ СЛОВО СКАЖЕШЬ,уволят.Держат тех кто ворует открыто,а кто честно работает увольняют,т.к. не "лижешь" зад их.От этого и текучка.Хорошие люди уже в ЗАО Тандер не идут и правильно делают.
Ответить
Аноним
Город: Пермь
17.07.2012
Отрицательные стороны
столкнулась совсем недавно. в Пермском крае запрещают иметь личные отношения между сотрудниками. т.е. мне мой молодой человек сделал предложение руки и сердца, но так как мы работаем в одной компании(не в одном магазине или даже секторе) то придется одному из нас увольняться.т.к. у него выше должность-придется уходить мне. разве это правильно? мне очень нравиться эта компания, но другого выхода нет. на каком основании вышестоящее руководство, имея дома жену и милых детишек, имеет право распоряжаться чужой жизнью? я считаю что семьи которые работают в одной компании нужно поощрять, так как одна голова хорошо, а две лучше, они могут большего добиться, т.к. знают работу друг друга и видят конечный результат.
Ответить
Иванова Иванова
Город: Москва
12.07.2012
Отрицательные стороны
Ужас!!! Сегодня застала директора за лазанием в наших сумках!!! Я в шоке.Такого не видела не в одной сети.
Ответить
нАТАЛЬЯ
Город: Ростов-на-Дону
12.07.2012
Отрицательные стороны
если директор не будет по свински относится к коллективу и справедливо начисять ЗП. МЫ ТОЖЕ ЛЮДИ, МЫ НЕ РОБОТЫ!!!!! МЫ НЕ МОЖЕМ РАБОТАТЬ С ГРАФИКОМ 3/1 С ВОСЬМИ УТРА И ПРИХОДИТЬ ДОМОЙ В 12 НОЧИ,А НА СЛЕДУЮЩИЙ ДЕНЬ СНОВА НА РАБОТУ. ЧТО ТАКОЕ ОДИН ВЫХОДНОЙ? У НАС ТОЖЕ ДЕТИ И СЕМЬИ.
Ответить
Наталья
Город: Ростов-на-Дону
12.07.2012
Отрицательные стороны
Не стандартый график! С графиком2/2 и графиком 3/2 или 3/1 одна и таже зарплата. Как такое возможно? Магазин работает с 9.00 до 20,30, а нас задерживают до 23.00 а могут и 24.00и бывало до 24,30. На наш вопрос почему нас не отпускают вовремя. мы хотим домой. Директор магазина отвечает: - "А я ни куда не спешу". Ей через дорогу перейти и она дома, а нам минут 20-25 пешком идти домой. Бывет и на такси. А кто будет оплачивать? А так же повышенная зарплата (извините за выражение) любимчикам, которые жопу лижут начальству. Когда ты работаешь и продавцом, и кассиром. и охранником и даже грузчиком, (когда нет мальчиков, а ни кто из муж. пола не пойдёт работать за такую ЗП, особенно те, у которых есть семьи) одна и таже оплата труда! Это жестоко! да и ваши стандарты компании ни кому не нужны - только единицам. Вы только усложняете работу, а зарплата стоит на месте.

ЗАЧЕМ ОБМАНЫВАТЬ ЛЮДЕЙ! ПИШИТЕ В ОБЪЯВЛЕНИЯХ,ЧТО ЗП ОТ 17000 ДО 22000, А ПОЛУЧАЮТ ОТ 10000 ДО14000, А ЛЮБИМЧИКА ПРОСТО ЗА ТО, ЧТО КРУТЯТСЯ ТОЛЬКО У НАЧАЛЬСТВА В КАБИНЕТЕ (И КОФЕ МОГУТ СЕСТЬ ПО ПИТЬ МЕЖДУ ДЕЛОМ) И НЕ ХРЕНА НИ ЧЕГО НЕ ДЕЛАЮТ ПОЛУЧАЮТ ПО 26000. пОЧЕМУ ТАКАЯ РАЗНИЦА?
Ответить
Бывший сотрудник
Город: Екатеринбург
10.07.2012
Отрицательные стороны
Главная проблема не грамотное руководство на местах! Очень быстро можно вырасти! Но не стать профессионалом! Работа была в офисе. Но переработки не меньше чем в магазине, работа по выходным Под предлогом это для развитие твоего начальство сваливает всю свою работу!! Уходит в 18.00 а ты сидишь до ночи!! При этом хамское обращение будто ты пустое место и не умеешь работать. Хотя не по одному вопросу начальник не может тебе дать ответ потому что не знает!

СВ намекают Директором как можно смухливать с просроком. А как выясняется делают круглые глаза подставляют директоров и увольняя за фальсификацию!!! Не один бизнес процесс не работает! Он ОЧЕНЬ ХОРОШО ПРОПИСАЛ НА БУМАГЕ!!!
Ответить
Аноним
Город: Пермь
02.07.2012
Отрицательные стороны
работаю в этом магазине уже давно, директор Коробова Анна Валерьевна - сволочь редкостная. Из-за этой скотины уволилось очень много хороших людей. Работать - не работает, постоянно уходит раньше времени, а в магазине БАРДАК. Куда толко смотрит рукводство, видимо в некуда, сдесь все понятно, Анна Валерьевна занимается жополизанием Натальи Леонидовны. Подхалимка и дегенератка...
Ответить

Сотрудники сети магазинов «Магнит» поделились негативными отзывами о своем опыте работы в компании. Жалобы включают обман во время обучения, продолжительный рабочий день с неадекватными перерывами, низкую заработную плату, неадекватное управление и невыплату заработной платы. Некоторые сотрудники также упомянули проблемы с воровством, антисанитарными условиями и жестоким обращением со стороны начальства. В целом отзывы освещают целый ряд проблем внутри компании: от плохих условий труда до неуважения к сотрудникам.

Администрация
Другие работодатели