Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

25.08.16 было назначено собеседование.Пришла просто заполнила анкету,никакого консультирования и разговоров о принципе работы не велось.Я думаю так собеседование не проводят.г.Зеленокумск пл.Ленина 6.Спасибо за внимание.

Жена купила смартфон в этом магазине в г. Жигулевске: мкр- В-1, дом № 22. Безобразное, хамское отношение к клиентам. Делают из покупателей дураков. Никому не рекомендую покупать там товары.

Конечно есть всякие не особо приятные моменты, и реально надо работать, ну а где не надо?я бы тоже хотел ничего не делать и деньги получать, но у меня таких связей нет чтобы пристроили в теплое место.  Да были проблемы у связного и с планами чехарда, но все равно пытаются сделать более менее оптимально, мотивации всякие придумывают, и если нормально работать, то претензий к тебе нет. Короче надо свою работу качественно делать, тогда и планы будут делаться.  А те кто ноют и ужасы рассказывают походу вообще не поняли, куда работать пошли, и что тут продавать надо. Умеешь продавать – будут деньги, у нас ребятам предлагали стать руководителями, некоторые отказываются, потому что там зарплата фикс, а у них бонусы больше. Кстати постоянно придумывают и всякие штуки, чтобы решать проблемы и недовольства, можно даже самому президенту писать, реально читает, не думаю, что много где такое есть.

В магазине связной (город Михайловка Волгоградской области ул.Оборона 44) 5 июня 2016 г. мною был приобретён сотовый кнопочный телефон при проверке аккумулятор был разряжен продавец зарядил включил а остальное проверите дома, придя домой воткнул сим карту телефон включился потом экран помигал и стал светлым сдал на следующий день принимать не хотели написал заявление с требованием возврата денег сказали только после проверки, хотя телефон был без внешних повреждений пломба сохранена, прождал 17 дней в онлайн статусе телефон исправен, требую возврата денег как указанно в заявлении, по закону до 14 дней обязаны, ответ ни чего не знаем подавайте в суд, ранее много раз покупал в этом магазине ни чего подобного не было, не рекомендую связываться с этим магазином.

Бестолковое составление графика работы сотрудников в магазине (Ашан, Красногорск). Рабочая неделя равна не 5-7 дням, а 10 дням. Время работы почти всегда с 12 или 13 часов и до 22-23 ночи. Причем можно и так, вчера с 13 до 23 работаешь, завтра с 9 до 20. А отдыхать когда люди должны? Что компания совсем не учит своих "руководящих" сотрудников составлять грамотно рабочий график.

продают некачественный бракованный товар! дают неверную информацию о страховании! хамят! врут! делаю из покупателей дураков! принципиально не хожу в связной!

Проработав в компании 3 месяца, я не получал зарплату более 20 тысяч рублей! При графике 5/2 по 12-13 часов и полной материальной ответственностью.....наш руководитель получал 24 тысячи!!!!! Выплата за происходит так: Если работаешь с 1 января, то за за январь получаешь 27 февраля!!! На что жить и как существовать не понятно! На точках есть левак, не пробивается наклейка стекла/пленки, настройки и многое другое...... В общем у каждой работы есть свои плюсы и минусы, не могу сказать что мне не понравилось там работать, но зарплата оставляет желать лучшего...... Компания живет на текучке кадров и тд.... Я реальный человек, а не какая то фирма которая пишет негативные отзывы.... Со мной можно связаться по телефону 89689457808, расскажу все подробно )

Отвратительно! Правда, первый опыт работы и такая ж...увольнять не хотят (видать тоже какие то заморочки у ОМа)...ещё бы 13 человек одним числом с ОЗ... Для себя решила однозначно...никогда в магазины такого формата работать не пойду! удержания кстати они обожают...и планы огогой, не выполнишь за пол месяца 4 000 получишь.

ОБМАН КЛИЕНТОВ ПРОДАЮТ Б У ТЕЛЕФОНЫ!

добрый день. проходила у вас стажеровку в городе Десногорск мне не только не заплатили но даже договор не завёл ваш сотрудник Влад!!! ВСЁ ЗАВТРАКАМИ МЕНЯ КОРМИЛ!!!получается деньги себе в карман положил!!! очень не довольна! обязательно всем расскажу об этом обмане!!!

Я был постоянным, верным и преданным Клиентом Связного . Именно был. После того, что произошло более не хочу им быть . У телефона , купленного мной в салоне Связной перестал работать вайфай. Покупал в интернет-магазине. Пришёл в салон , где выдавали аппарат, сдать его в ремонт по гарантии. Два часа простоял возле продавцов , занимавшихся вырезанием ценников, в присутствии интересующихся Клиентов возле витрин. Конечно интересней ножничками поработать , чем заниматься активными продажами. В итоге телефон не смогли оформить, так как просто не умеют этого делать , а старший продавец был выходной. Для меня это было открытием , так как я сам три года пахал в Связном , служил фирме верой и правдой-стал руководителем точки. Я предложил ребятам свою помощь в оформлении, но они сказали-"Приходите завтра” .Я вышел на улицу и позвонил в рекламацию. И о чудо!) Через 5 минут в соседнем салоне телефон приняли) Ждал месяц. Пришел телефон в салон с заключением , что из-за трещины на дисплее телефон снят с гарантии, хотя трещина эта не на дисплее , а на ЗАДНЕЙ КРЫШКЕ!!! Вы можете себе такое представить? Я спрашиваю продавца-Вы видите трещину на дисплее? Она говорит-не вижу. Ну вот и я не вижу. Почему же тогда написано , что она на дисплее и это явилось причиной поломки. Вы можете вообще в такое поверить?) Это как, например, я сейчас текст чёрными буквами печатаю, а мне говорят-да нет, они же синие у тебя. Или я еду на машине , инспектор дорожного движения останавливает и спрашивает-Почему у Вас мотоцикл без номеров)))Жесть вообщем. Издеваетесь , как можете. Плюс теперь заставляют подписать заявление , что я не имею претензий. Я их ИМЕЮ!!! Ещё как имею ! Вообщем всем своим знакомым и друзьям впредь Вас не буду рекомендовать. Такого уровня обслуживания, знаний и навыков я нигде не встречал. Позор Связному за такие деяния! Удачи и процветания.

Кидают на деньги

рассмотрели моё резюме и сразу приняли на работу. " недели стражтровки в АДУ!!! меня просто д.р.о.ч.и.л.и.! старые сотруднки!! сами ничего е делали, только меня заставляли!! платят копейи и пашешь как лошадь!!! БУДЬ ПРОКЛЯТ СВЯЗНОЙ!

"Работа" - от слова "раб". Отдельная тема это внутренняя почта. ОМы, УМы, в мою бытность в этом предприятии были просто, %удалено%, животными.

Прошел тренинг, обучение, стажировку - за две недели заплатили 1400р. Обещали за каждый день по 400р .Кто не хочет тратить свое время и деньги несоветую!!! Особенно в МПФП жестокий отбор!!!

уволился по собственному желанию поговорив с оперативным менеджером Волковым Сергеем (Юг) человек абсолютно не хочет услышать и понять. Просто тупо дает дедовские методы работы которые были актуальны еще в 2006-2009 годах. На развитии сотрудников не зациклен, постоянные рокировки и увольнения сотрудников на ОЗ, ни каким образом не способствует чтобы была командная работа на торговых точках, за исключением его "родных" тт в г. Сальск.

Предвзятое отношение со стороны ома города Стерлитамак республики Башкортостан Костина Антона Генадьевича, требование увольнения по собственному желанию, без основательная заморозка личного бонуса за отказ выхода на работу в свой выходной, на другую точку (в город Салават). 8.05.15наш ом Костин А.Г написал письмо о том, что начинает отправлять мпфп на другие ТТ в выходные дни, без начисления заработной платы. Я отказалась ехать так как за 25 рабочих дней было 2 выходных, ехать нужно было в другой город, и ОМ сказал что компания не обязана оплачивать стоимость проезда в оба конца, и сам рабочий день. Из-за того что, я отказалась ехать в другой город работать бесплатно Костин А.Г. поставил меня перед выбором: уволиться по собственному желанию или он заморозить мне личный бонус. В итоге бонус он мне заморозил. РТТ ездила на собрание с ОМ и он сказал что размахивать бонус не будет и что тема эта закрыта. На сегодняшний день я работаю с замороженным бонусом уже 6 месяцев ( с апреля по сегодняшний день) при обращении в бу галерею компании с целью узнать причины заморозки бонуса, приходит ответ " Причину узнавайте у своего оперативного менеджера" т.е Костина А. Г. Отправляла письмо в главный офис с полным описанием проблемы ответ не пришел и никакого решения по моему вопросу не принято. И никакой ответственности Костин не понес

Хочу поделиться ужасными впечатлением об этой компании. Началось с того , что пригласили на собеседование на должность менеджера по кредитованию. На нем было человек 13. Сразу возникли подозрения о том - почему они собеседуют людей 7 дней в неделю, каждые 2 часа, с утра до вечера. На каждом собеседовании человек 20..Целый час нам вещала девица в платье с огромным декольте и двадцатисантиметровых шпильках о радужных перспективах и о бесплатных поездках персонала за границу..Потом устраивались ролевые игры между участниками собеседования, выясняя-кто из нас в состоянии общаться с незнакомыми людьми..В итоге - часть отсеяли. Я , в итоге, была принята, но всё выглядело очень подозрительно. Потом была "адаптация" 2 дня. Это был просто кошмар. Унизительные "игры", командные задания, пение песенок хором, беготня по учебному центру.. Нас осматривали как диковинных зверушек, исследуя вдоль и поперек. Постоянно было желание сбежать.Терпела только из за того, что обещали карьерный рост уже через несколько месяцев. В итоге отсеяли еще нескольких. И началось долгожданное обучение банковской продукции. Еще 4 дня ездила в учебный центр. Обучали тому- как продавать кредитки , страховку и еще много чего. Учили грамотно использовать технологии продаж. Все было ориентировано на максимальное выкачивание денег из конечного потребителя, путем завуалированной продажи ему дополнительных услуг. Отношение на тренингах было ужасным. У меня высшее финансовое образование и опыт работы в банковской сфере свыше 5 лет. Такой некомпетентности в профессиональных вопросах и хамства со стороны Ксении (бизнес-тренер) тяжело себе представить. Но я все таки старалась пройти обучение до конца. Опять был отсев. Но я прошла. И вот - долгожданная стажировка на точке. Выдали рубашки с логотипом, сказали приобрести черную обувь и назначили день, время и место стажировки. Дали 1 день выходного, в который еще раз утром подтвердили телефонным звонком место и время выхода на стажировку и в этот же день в 22.00 с мобильного телефона мне позвонил руководитель точки (на которой я должна была стажироваться)некто Малыгин Алексей Владимирович и в грубой форме оповестил, что я не подхожу им по каким то , только им ведомым причинам, притом, что он меня даже ни разу не видел и не общался. Жалко потраченного на них времени и денег (проезд). Создалось впечатление, что в учебном центре проводят социологические исследования над людьми. Хочу предупредить всех здравомыслящих соискателей не поддаваться на красивую обертку, даже если у вас сейчас тяжелое финансовое положение. Вы получите массу негатива и разочарований. И реальная З/П 8000-9000р не решит Ваших денежных проблем и не сможет компенсировать унижений и потраченного времени. Желаю всем удачи в Новом 2015 году.

Компания отвратительная. Продают контрафактную продукцию и не несут за это никакой ответственности.

Отношение потребительское , должен только сотрудник,когда что то нужно тебе начинают говорить, что нелояльная))) любят МОЛЧУНОВ, которые реально работают! вечные удержания, почти всегда не хватка штата, поэтому работаешь как лошадь.А еще раньше можно было уйти на легкий труд и сидеть дома , сейчас нужно работать. тем кто планирует совмещать с учебой , ЗАБУДЬТЕ про связной не реально, так же как и уйти в академ, только через суды.

Проработав 1,5 года в этой компании могу только посочувствовать тем людям, которые туда желают устроиться. Не тратье время даже на собеседование. Работа на торговой точке была веселой, но тогда у меня не было семьи и я могла себе позволить целый день работать на ногах (что в последствии очень отрицательно сказалось на моем здоровье). Облокачиваться ни на что было нельзя, к функциям продавца присовокупятся функции уборщика, охранника, кассира, приемщика товара и все это за копеечную оплату труда. У Связного стартовая оплата (6900 р была в 2008-ом году) считается классной мотивацией для того чтобы заработать. Но это ничтожная оплата труда по сравнению с тем функционалом который вам придется выполнять! Постоянные визиты ОМов с чек листами, Умов, иногда приходит ДТО. Никого не увольняет, но ищет изо всех сил кого лишить премии. Обходы КО, которые как будто специально ставят самый низкий балл. Потом странным образом стали "испарятся" деньги из кассы. Проблему решили увольнением переводом управляющего магазином.Но это мелочи. Мне нравилось там работать пока не закрыли нашу точку и не попросили инвентаризировать весь товар. Точка был стажерская и оттуда то ли стажеры (которые не мат ответственны), или посетители свистнули кое-какой товар, плюс при закрытии точки обнаружилась некая проблема: упаковки от всех брелков были утилизированы, за это снималось 30% стоимости. Итого на каждого работника ТТ получилась неплохая сумма для удержания: по 20 т.р. на каждое лицо. После закрытия точки ее состав раскидали кого куда. (Работала я на Горбушке), меня перевели не далеко, оставили там же на Горбушке, но на плохо проходимой точке, а планы задрали не реальные. Выполнить под силу только человеку который может не есть, не спать и не уставать, с механизмом типа "Енерджайзер". Но и это цветочки. Получилась ситуация что осталось на точке работать трое (!) человек (при норме 6). Администратор ушла в отпуск и я осталась работать в двоем (без выходных) с менеджером по финансовым услугам. В итоге за работу за месяц без выходных мы получили по 12 т.р. На наше возмущение ОМ хлопал глазами и ничем помочь не мог. По моей просьбе меня и мою подругу (менеджера по финансовым услугам) перевели в интернет магазин на должность "Специалист по учету". Вот тут и начался настоящий ад! Дело в том что выручка Интернет магазина за сутки превосходит раз в 10-15 выручки обычной ТТ, плюс кассовые чеки выбиваются на весь товар, отданный курьеру. Вечером, по возвращении курьера, деньги принимаются, а если покупатель отказался от товара, делается возврат по кассе. Из-за этого в ИМ постоянный бардак, до не достаток, то переисбыча денежных средств. Коллектив просто отвратный! Одни бабы истерички, которые постоянно ругаются по поводу и без. И там нас решили сделать козами отпущения. Руководитель ИМ и сотрудник СБ. Выдумали липовую историю о том что мы взяли 300 тр из кассы, а потом вложили (зачем?) их обратно. На просьбу продемонстрировать запись с тем как мы берем деньги из кассы отказались, мотивируя это тем, что в случае "засвета" важной пленки необходимо будет увольнять нас по статье и заводить дело (большего бреда и придумать нельзя). И еще не в нашу смену кто-то из добавки украл коробку с плеерами на общую сумму 80 тр, которую при увольнении с удовольствием с нас поровну удержали.Больше мне добавить нечего. Читайте и делайте выводы.

я не была на собеседование

Назначили собеседование, а должность уже занята вчера. Зачем приглашали, почему не предупредили.? Еще и грубили.

Придуманные з/п. Какие то обучающие центры, в другом городе, никаких компенсаций и гарантий. Много пафоса, особенно смешно смотреть, когда те, кто проводит собеседование, хвастаются, кем они стали за столько то лет, работая в закутке торгового комплекса(теми же продавцами и т.п. мишурой)

Мне отказали в собеседовании из за того, что у меня нет постоянной прописки в РФ, а только временная регистрация, но я гражданин РФ. Цитирую их ответ: " Мы не берем на работу с временной регистрацией, только если это не Гражданин Белоруссии." КАК ТАК???? Открывает трудовой кодекс РФ ст.64 и читаем: Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.

Абсолютно бестолковая и безграмотная система набора персонала. По отзывам на вакансии специалиста коллцентра приглашают всех подряд, было потрачено 10 дней на обучение,успешно пройден тест,после чего было объявлено что кандидатуру не пропускает служба безопасности по абсолютно непонятным причинам. Допустим,это их внутренние какие то требования,в конце концов там тоже могут быть "придирчивые" люди. Но тогда возникает логичный вопрос - зачем заставлять людей тратить время на обучение,не разумнее ли сначала проверить через СБ а потом уже на обучение приглашать? Глупо.

Полный отстой и этим всё сказано место для мазахистов. Из обещанных 40000 тыс получите фактически 15-20тыс или чуть больше если чудесным образом выполните нереальные планы +постоянная подавленность руководство отвратительное пока ты выполняешь план тебя не трогают но выполнить его невозможно я думаю это делоется специально чтобы платить меньше но если ты говоришь что не согласен и перечешь то тебе хана и если ты решил уволитбся это полный кошмар то зарплату не начислят то не увольняют под разными предлогами короче ты враг номер1 да и настажировке учат не очень хорошо всему приходится учиться самому кредиты ит.д. Но самое ужасное это то что надо обманывать клиентов чтоб впарить НПФ не впаришь пипец бабки не ведать

невоспитанный и грубый с клиентами коллектив,менненжер ничего не знающий о своей работе и общениис клиентами

Учишься врать, обманывать покупателей. Штрафуют щас за всё. Нервотрёпка. Если кто то на больничном работаешь по графику 6-1 по 10 часов в день (скорее по 11 пока закроешь смену или откроешь ) кароче как раб. При этом даже если ты выполняешь планы коэффициент 1.5 максимум то зп не больше 20.

Сегодня мне позвонили, я ждала уже своё распределение на торговую точку (ТТ), я сдала все тесты, не то что с проходным 85% балом, даже с запасом, но мне координатор, что то наплёл о не набранных во время стажировки баллах и что я им не подхожу, я поняла чем я им не подхожу, я толстая, после аварии много набрала пока восстанавливалась, и мне просто не смогут подобрать форму. Я помню как мне стажерскую рубашку то еле еле нашли, а тут штаны ещё подбирать, зачем заморачиваться, можно просто унизить человека и продержать его на стажировке 3 недели. Сейчас пишу, а в душе боль, такого унижения я давно не испытывала.