Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Хочу присоедениться к отзывам о тодорошко! В компании том фарр 85%работников и руководитеей, люди как люди, одна тодорожко идиотка. Мало сказать идиотка, человек неодыкватный, не умеющий управлять специалистами. Задачи типа, я назначаю ответственным под глобальным процессом петю сидорова и точка, ее стиль руководства. Петя сидоров поучив задание и осознав что данную работу не реально сделать за неделю, даже работая по 24 часа, пытается аргументированно объяснять, что нереально, но тодорожко орет и не в состоянии содействовать работе как руководитель. Петя сидоров не разгибаясь работает, пытается хоть как то маломальски сделать работу на своем участке качесвенно. Но не тут то было, тодорожко орет, что все не то и все не так, и не объясняет пете как надо делать, что бы было так. Окончательно петя сидоров задолбался и просит повысить зрп, тк он петя работает не покладая рук, и шквал задач что изрыгивает тодорошко не соответствуют зрп. Тодорожко мерзко ржет в лицо пете и харкает ему в спину. И вот петя пишет заявление об увольнении. И уходит. и петя без проблем находит другую работу в конкурирующих компаниях и сливает всех клиентов и пр информацию....стиль работы понятен, петю меняет ваня, затем коля итд. И не понятно почему учредители держать такого ублюдочную скотину как тодорожко.

Господа! хочу вам рассказать о ГАВНОТОДОРОШКО! Кто это? что это? Это лимитааааааааааааааа...поганная. 1.человек или животное? вот в чем вопрос. все в компании убежденны, что это мерзкое присмыкающее-ублюдочное мерзота! 2. "это" не умеет ничего делать, только сливать людей, подставлять, клеветать, орать, материться и изрыгивать все безобразие на невинного человека.. бегите от нее господа...бегите..вы ничего не обоснуете, тк "это" живет в постоянной ненависти ко всему живому (включая свою семью). 3."это" 100% не умеет общаться, после 5 секунд разговора, "это" срывается на крик, мат, обвинения. 4. "это" знай, скоро мы посчитаем твои вставные зубки за полмиллиона, и посмотрим как ты потанцуешь. 5. "это" - знай, на этом свете и в этой компании работают не только слабенькие,дохленькие, приезжие девчушки, которые не могут за себя "постоять", тк не могут найти работы... ГАВНОТОДОРОШКО-ТЫ МЕРЗКАЯ %удалено% И УРОДИНА, О ТЕБЕ ЗНАЕТ ВСЯ МОСКВА (КОТОРАЯ ТОРГУЕТ ОДЕЖДОЙ) ТЕБЕ НЕ ВЫЖИТЬ ГАВНО!

склад это и раздевалка для персонала и кабинет директора и столовая причем столовая это отдельно, стоит один стул(причем хорошо если стоит) и 1 полочка на уровне стула и подокойник вот это считается столом, заходишь на склад пахнет едой, продажи личные мизерные, надо следить чтобы кассир пробил на тебя а не на себя, ну зп там 20-25тыс. в принципе не плохо для студентов, но ты там реально ничего не делаешь, тк клиенты там не часто покупают, если можешь 12 часов простоять и ничего не делать, то это для тебя

я была приглашена на собеседование на определенную должность...приехала...мало того что "офис" похож на свинарник (дырявый линолиум,старые двери и все в таком духе),машину поставить негде, какая-то территория завода!ну это не суть,а для полноты картины) приехала заранее,дождалась времени,зашла...потом минут 30-40 ждала в "переговорной"(ох уж эти интерьеры!)пришла странная особа(не знаю имени)мало того что не представилась,так даже и не поздоровалась!!!села,читала резюме,при этом ЧЕСАЛА голову очень усердно и даже со звуком)))как будто нервный зуд ...и говорит что вакансии на которую я была приглашена НЕТ вообще,но есть другая!!!которая,собственно,меня не интересует))) я,конечно, отказалась,уехала и забыла,но будьте внимательны дабы не тратить время зря!!!

Пару недель назад пригласили меня на собеседование на должность управляющей магазина. Приехала, очень мило пообщались, и мне сказали, для того чтобы перейти на второй этап собеседования, нужно поехать в магазин и написать о нем отчет. Сомнения закрались сразу, но я понадеялась на порядочность работодателя и поехала в магазин. Отправила отчет, в понедельник позвонила, уточнила, получен ли.. Мне сказали, что отчет получен, лежит в ожидании регионального директора,который на данный момент разъезжает по магазинам, и как только он ознакомится с ним, мне обязательно перезвонят. В общем звонка жду по сей день, видимо региональный всё еще в поездке по региону.. Уважаемые работодатели, я конечно понимаю, что тайные покупатели-это специально нанимаемые люди, которым нужно платить зарплату, а таким вот способом, обещая золотые горы при трудоустройстве, можно очень хорошо на них сэкономить,но вы хотя бы потрудитесь позвонить и сказать о том, что отчет не понравился, к примеру, и собеседование не пройдено..

Работала в отделе под руководством шариповой. Это ужас, в компании есть отделы, где квалифицированные специалисты и руководители. Но это все не про шарипову, эта женщина на 100% занимает не свое место, ее поведение и отношение к работе не подчиняется здравому смыслу. Работать с шариповой ужасно, человек не может навести порядок в личной жизни и тащит негатив в коллектив, в ее отделе текучка, меняется 95% коллектива в сезон. Занимая эту должность человек одевается из магазинов сток центр, и считает что разбирается в моде. господа, если будите устраиваться в том фар идите в др отделы. В этой компании есть люди с которыми хочется работать и которые умеют работать, бегите от шариповой ужасно,,,,не понятно отчего учредители не реагируют

Обман. Практически во всем и с самого начала. Уже начиная от придуманной бренду истории (никакого итальянского дизайнера не было никогда и в помине, а воняющие химией «эксклюзивные пуховики» покупают в Китае). Сотрудника берут на работу «директором», обещают с три короба, но только потом выясняется, что «директор по рознице» делает по ночам инвентаризации, «директор по развитию» обзванивает потенциальных клиентов, а «директор по ИТ» бегает по пользователя и настраиваем им электронную почту. Неумение организовывать работу. Практически отсутствует «среднее звено управления». Есть владельцы, они ловят сотрудников по коридорам и ставят им напрямую свои задачи. Менджмента – единицы, которые даже и не пытаются что – либо организовывать. Это тут бессмысленно. Нежелание хоть как-то планировать работу. Любимая фраза каждого из трех учредителей «так, бросай все и срочно делай вот это вот». Чем занят человек сейчас, кто и какую ему задачу поставил перед этим – никакой роли тут не играет. Особенно забавно выглядит, когда учредители ставят задачи одному и тому же сотруднику по очереди и в присутствии друг друга. Условия труда просто отвратительные. Усадить в шестиметровую комнатку трех человек – это «норма». В туалетах реальное убожество, женщинам приходится бегать в мужской туалет. «Последний штрих» - большая часть сотрудников использует личную почту. Не потому, что хотят унести с собой историю, не потому, что что-то скрывают. А потому, что почту им не могут завести по несколько месяцев. А потом уже и не надо - сотрудник увольняется. Огромная текучка. На компанию из двух сотен человек – в месяц набирают 20-30. Зарплата черная. Постоянные переработки, которые, теоретически, оплачивают. Но оплату которых генеральный директор «почему-то» никогда не санкционирует. Крайне низкий проф.уровень у большинства сотрудников (те, кто что-либо умеют – отсюда валят). Самое глупое, что я сам все это знал и большую часть «звоночков» видел, когда сюда устраивался на работу. Так что – хоть Вы научитесь на моих ошибках.

БРАТЦЫ, да что это такое!!!?? Куда ни сунься, везде мрак , жуть, чернуха, ж..па..Где работать-то??.

много народа лишнего, ниче не делают..

отдел, в котором я работала полный отстой, руководительТатьяна - ИСТЕРИЧКА...мат стоит через каждое слово - работать нереально.. и это люди творческой профессии - смешно :))) бегите отсюда, если не хотите выноса мозга и зря потраченных времени и здоровья... здесь АТМОСФЕРА ПСИХОЗА!!!

ОТСТОЙ ПОЛНЫЙ!!!РАБОТАЮТ ТАМ НЕОДЕКВАТНЫЕ ЛЮДИ, КОТОРЫЕ ВСЁ ВРЕМЯ ОРУТ ПРОСТО ТАК,И РУГАЮТСЯ МАТОМ НА ВСЕХ, ДАЖЕ ЕСЛИ ТЫ НИЧЕГО ПЛОХОВО НЕ ДЕЛАЛ. ВСЕ МЕНЕДЖЕРЫ УЖЕ СИДЯТ НА ВАЛЕРЬЯНКЕ!!!!!!!!!!!!! SOS, ДЕРЖИТЕСЬ ДАЛЬШЕ ОТ ЭТОЙ КОМПАНИИ!!!!!!!!!!!!!!!!!

сборище тупых, зажравшихся козлов!!! Везде кидки, недоплаты и сплошные ревизии!!! В жизни больше у этих жидов шмотки покупать не буду!!!

ПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕПИДАРАСАНТОНЕНКОНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕПИДАРАСАНТОНЕНКОНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕПИДАРАСАНТОНЕНКОНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕПИДАРАСАНТОНЕНКОНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕПИДАРАСАНТОНЕНКОНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕПИДАРАСАНТОНЕНКОНКО

Господа специалисты!!! Если у Вас есть опыт и выбор места работы, не тратьте время и силы на работу в этой компании! Только деньги могут компенсировать отрицательные моменты, и то до определенного предела. Не ценится ничего, что Вы сделаете для компании. Уважайте себя, поищите другую работу.

Хотелось бы высказать свое мнение по поводу компании Tom Farr, а именно о службе персонала. Если Вас пригласили на собеседование, это еще не значит, что Вы на него попадете, видимо очень большая текучка или компания достаточно быстро развивается (что есть положительный момент). Собеседований с одним менеджером по персоналу на одно время назначено точно не одно. Когда Вы уже не дожидаетесь встречи и уходите, то Вам звонят на следущей неделе и приглашают всё таки встретиться. В следущий раз в назначенное время Вы приходите и тут ВНИМАНИЕ!!! никого уже нет на рабочем месте, об можно узнать пообщавшись с уборщицей, которая после долгих переговоров всё таки сбегает в отдел кадров, чтобы убедиться, что там никого нет. Позвонив на следущий день в компанию для того, чтобы прояснить ситуацию, менеджер извинившись скажет, что он обязательно разберется в данной ситуации и с Вами свяжется. Только и здесь Вы не получите обратной связи. Что ж хочется пожелать больших успехов службе персонала компании Tom Farr в научении работы с кандидатами. Научитесь правильно строить коммуникации, а только потом идите работать на такие должности.

Руководство строго поддерживает принцип - все сотрудники временный раб мотериал, кстати, рук-во часто бывает не в адеквате, т.к. обкурив

Руководство не ценит своих сотрудников. Даже высокооплачиваемых, даже переманенных из других фирм. В Tom Farr - сотрудник - никто. На сотрудника можно кричать, сотрудника можно заставить выходить на работу в выходные, во время командировки сотрудник вполне может работать с 7 утра до 2 часов ночи (семья ведь далеко, ничто от работы не отвлекает) В чужой стране сотрудник должен жить на 30 долларов в сутки. Сотрудника можно поросить слегка задержаться на работе, часов до 22.... При сотрудниках можно ругаться матом, а почему бы и нет?? На сотрудника можно забыть завести трудовую книжку....и вообще забыть оформить сотрудника. Советую всем подумать несколько раз перед тем, как вступать в ряды этой компании.

Повы