Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Отзыв о компании, которую никогда никому в жизни не порекомендую, даже врагу.
Данная организация нашла меня сама на HH.ru (работают они по принципу холодных звонков, т.к. у них ОГРОМНАЯ текучка). Мне позвонили с компании Coral Travel Market. Сразу смутило то, что оператор не представилась и не назвала вакансию. Согласилась пойти на собеседование по той простой причине, что данная компания имеет большую известность на туристическом рынке.
Приехала на собеседование в отдельно стоящее здание (позднее они обосновались в БЦ «Новь» на м. Бауманская), начала заполнять анкету, как в это время подошла женщина и представилась руководителем колл-центра - Раиса Архипова и уточнила, какую рассматриваю вакансию. Я ответила, что о вакансии мне ничего не сказали и просто пригласили на собеседование. Она, загадочно улыбаясь, ответила, что посмотрит. Во время разговора руководитель объяснила мне, что на вакансию, которую хочу попасть, пока не получится в силу маленького опыта. Поэтому озвучила вакансию оператора колл-центра с перспективой развития. На следующий день мне перезвонила ст. специалист Елена Матвеева и ответила положительно.
В первый день обучения меня встретила та же Елена и начался ознакомительный период. За последующие 3 ДНЯ в меня пытались «запихнуть» огромное количество информации – лишний раз это говорит о деятельности компании и руководства. Работа не на качество, а на количество (ещё одна причина текучки в компании).
А теперь немного о руководстве. Как говорится: «Рыба гниёт с головы». В их случае гниющая сторона – это руководитель Раиса Архипова и ст. специалист Елена Матвеева. Верх некомпетентности, наличие предвзятости и отсутствие профессионализма. Увольняют людей по собственным хотелкам (вместо того, чтобы увольнять тех, кто действительно проявляет неуважение, создаёт нездоровую и напряженную атмосферу вокруг). Их хотелки вдобавок подпитывает коллектив, который обожает стукачить («крысятничать») на людей и подставлять. Сама Елена оказалась не той, за кого себя выдавала, а женщиной хитрой и двуличной, которая мало того, что гадила и выживала «неудобных» людей вместе с колл-центром, так ещё всё ходила и доносила руководству, делала совершенно глупые и неуместные замечания, создавая видимость работы. А чтобы действительно отвечать на вопросы по работе и следить за порядком в колл-центре – не удосуживалась.
Внутри самого коллектива сплошные сплетни, провокации, переход на личности и вся гниль, которую они не в состоянии даже скрыть. Что касается и «соседнего» отдела – менеджеров. Хотя казалось бы – причем тут они, ведь никакого контакта с ними нет и не было и в помине. Однако и они недалеко ушли. Плюс ко всему внаглую брали еду (если была не подписана), которую коллеги оставляли в холодильнике (моя была при мне). Взрослые люди, а так и не научились тому, что чужое трогать нельзя. О чём вообще говорить, если даже местная уборщица, так называемый, заслуженный ветеран серпентария, кажется Ольга Ковалёва, успевала всё: со всеми поболтать и посплетничать, поплести интриги, посовать свой нос куда можно и быть самой первой в курсе всех новостей, при этом неплохо притворяться. Электровеник, одним словом, Оскар срочно!
Люди занимались чем угодно (в т.ч. выпячиванием себя друг перед другом), но не работой. А «Пастух», за которым следовало «стадо» на тот момент — Макалеева Анна, негативный человек с кислой миной, наличием агрессии и полным отсутствием коммуникабельности. Короче говоря, теория заговора какая-то сплошная, не иначе.
Резюме для данной шарашкиной конторы следующее: их организация больше напоминает секту злых и неудовлетворённых женщин, которые открыто демонстрируют свою зависть и несостоятельность в жизни.
Но если вы думаете, что вы и ваша жизнь никому не интересны и хотите «всенародной славы», то вам именно сюда!

Руководство отдела маркетинга - русские - редкостные пид..сы ! Воруют из бюджета компании , Типо на мероприятия !
Есть весомые
доказательства! В предыдущем отзыве видимо сам себе "мой Руководитель" Оповествовал отзыв !

Работала в отделе бронирования
1. Все, что написано ниже- правда
2. Жутко душные офисы, с проветриванием окон у нас были споры, так как кому-то холодно, кому-то жарко
2. Задержки на работе после окончания рабочего дня обязательны (а ещё и подключение на дистант в выходные, как оказалось), они не оплачиваются. Если скажете «не хочу бесплатно работать и у меня есть своя жизнь помимо работы», то попросят написать по собственному и скажут, что своей жизни в туризме нет :))
3. Монотонная работа. Но о ней и предупреждают сразу на собеседовании, тут уже кому как
4. Столовая для старших, обычным сотрудникам туда нельзя до 15:30)) (после 15:30 тебя тоже не накормят, только с собой приносить)
5. Начальница (НК, здравствуйте) показала верх своей неадекватности при увольнении, до этого я думала, что это все ерунда, написанная ниже в отзывах, но нет ;)) если что не по ее условиям, то пожелает чтобы ты в жизни ничего не добился
6. Даже проработав в компании 10 лет, при трудностях в компании тебя могут не сократить нормально с выплатами, а просто попросить уволиться по собственному или сократить зп в два раза, а может и в отпуск без сохранения зп на неопределенный срок
7. Руководитель-турок соседнего отдела, который кричит на весь офис на турецком целыми днями с открытой дверью из своего кабинета, что очень отвлекает от работы и раздражает, если честно. А так, мужчина классный и забавный ахаха
8. Коллектив приятный, молодой, но прям дружной обстановки нет. Девочки старшие менеджеры некоторые с необоснованным повышенным ЧСВ и пмс.
9. График не удобный. Всего две смены: с 9:30 до 18:30 и с 11:00 до 20:00, конечно во вторую смену никто не хочет работать там. Также рабочие дни выпадают на субботу (неделя через неделю) и редко по воскресеньям.
10. Отпуск летом в первую очередь дают тем у кого есть дети. Хочешь где-то отдохнуть летом- сначала роди
11. Абсолютно никакого карьерного роста, прямо вот совсем- начальница с гордостью говорит про старших менеджеров «посмотри кем они стали спустя 5-7 лет усердной работы, это потому что трудились много» (зп ниже 60)
12. Ужасно сухой воздух- ноги, волосы и кожа очень загрустили

жетский контроль со стороны руководителя .
при увольнении хотели кинуть на деньги! пока я не начала угрожать мне бы ничего не дали !
отдел кадров может угрожать увольнением по статье что не имеет права!

При увольнении пытались шантажировать и угрожать! Когда я стала угрожать жалобами и выставила свое требование выплатили все что положено .
Во время работы постоянный контроль никаких разрешенных самостоятельных действий .

Руководитель Кирилл Кривитский, конченный человек. Молчун, не решает проблемы, не за что не отвечает. Его задача, что бы поменяли подписи в почте, это самое важное. Светлана Сычева, милая добрая, пока не дошло до увольнения, будет запугивать, что ни куда не устроитесь на работу, она все устроит. В компании 1000 почт, если хочешь что то уточнить, ни кто ни за что не отвечает. Собственно, какой руководитель, я про Кирилла, такая и коммуникация в его отделе. Я советую всем не устраиваться в эту компанию. Лучше идите в Анекс тур.

Взяли в отдел элит туров, это какой-то змеюшник. Никто особо ничего не объяснял, а через месяц меня вызвали к руководству и сказали, что я не справляюсь. В итоге, перевели в другой отдел. Работа в 2 графика: с 9:30 и с 11:00. Если у вас должность не старшего менеджера, то готовьтесь к тому, что поесть вам будет негде и придется выходить на улицу, искать что-то там. За рабочим столом еда категорически запрещена! В офисе постоянная духота... Отработав пару месяцев не ушла, а убежала и рада этому до безумия!!!

1. Отношение к сотрудникам никакое, никакого уважения даже близко нет.
2. Условия работы не самые лучшие именно в этой компании. В офисе полное понебратство творится.

Работала в офисе БЦ "Новь". Приготовьтесь работать в жуткой духоте в любое время года. Столовая только для избранных, ну ок, но вообще никакого оборудованного места, где можно поесть принесенную еду, на рабочем месте поесть тоже не удастся, а цены в забегаловках вокруг адские. Отношение к работникам мне тоже не понравилось, хоть я и работала не в отделе бронирования

Работала в отделе бронирования (м. Бауманская, БЦ "Новь"), это было ужасно. Не знаю, зачем вообще терпела. Ну обо всем по порядку:
1. Хочу начать с того, что увидела здесь 2 негативных комментария про отдел бронирования, и везде написали, что начальница там неадекватная. Мое мнение - это еще очень мягко сказано (НК, привет). Как будто у нее вечный ПМС. Это совсем не тот начальник, к которому можно подойти, если вы что-то не поняли или что-то у вас не получается. Готовьтесь к тому, что на Вас будут орать, Вас будут унижать и выставлять полным идиотом.
2. В компании неофициально присутствует разделение на касты, там очень важна должность, иначе вы там никто. Даже элементарная столовая только для начальства. Для самого руководства есть отдельный VIP стол, за который обычным работягам садиться никак нельзя. Даже не дают погреть еду в микроволновке в нормальное время (только ближе к концу рабочего дня ее можно разогреть).
3. Насчет коллектива у меня сложилось неопределенное мнение. Вроде там вообще никто ни к чему не стремится, всем нравится сидеть на одном месте и никуда не двигаться дальше. Не могу сказать, что там дружелюбная атмосфера, но оно понятно, потому что "рыба гниет с головы". Все друг другу улыбаются, но чувства здоровой рабочей атмосферы нет.
4. Если вы падаете в обмороки вдруг, то кабинет отдела бронирования точно не для Вас. Духота там невыносимая, потому что в одном кабинете сидят человек 50 из разных отделов. Проветривается там все крайне редко, а если Вы сидите около прохода - воздух до Вас просто не дойдет.
5. Старые компьютеры.
6. Оооочень часто задерживают на работе, хотите Вы того или нет. Будьте к этому готовы. Задержки на работе происходят потому что работы очень много и такое количество сотрудников не справляется. Нет времени элементарно даже вздохнуть. Если Вы не стрессоустойчивы, то работа на 100% Вам не подходит.
7. Очень жалко новеньких, от них хотят всего и сразу, а информации правда очень много. Не раз слышала, что они приходили домой и просто плакали.
Итог, рабочая атмосфера в компании максимально неадекватная. Морально работать конкретно в отделе бронирования очень сложно. Да, там есть сотрудники, которые работаю там уже давно. Но им тоже иногда бывает очень сложно. А новеньким так тем более.

Пригласили на собеседование на должность " Водитель персональный/офисный" в офис БЦ "Новь" м. Бауманская. 30 минут заполнял анкету, повторно копируя резюме, на которую так же требуют Ваше фото. После представитель компании долго распрашивал всё по пунктам.После ожидания направили к следующему руководителю на такое же собеседование.. О зар.плате так же как и об условиях работы практически ничего не говорят, ссылаясь на конфиденциальность информации..Через пару дней перезвонили - назначили собеседование с руководителем. В день собеседования, когда уже выходил из дома, позвонили и спросили о готовности работать на своём авто, после отказа выяснилось, что собеседование отменяется...
С уважением отношусь к компании с иностранным руководством, но в такие моменты они теряют своё лицо и достоинство...

Будете делать работу за себя и за «того парня».Премий не ждите.Отношение к сотрудникам как к чернорабочим.Приходилось ходить на работу больным,тк проблема взять отгул,а при частых больничных могут и попросить.Были конечно светлые моменты в рекламниках...)Но оно того не стоит.С карьерным ростом полный провал!Ведущий специалист - предел мечтаний.Выбираю на эту должность не по работе,а отношению с руководителем отдела.За долгие годы работы - к сожаление разочарование!Работа только для студентов и желающих получить опыт работы в туризме за три копейки.

Ужасное место. График работы плавающий, время работы тоже. Набирают молодых лет 20. Они бедные трудятся под руководством злобной бабки отдела бронирования. Воспитания нет. Нужно знакомиться и представляться с собеседником, а не орать. Отзывы положительные пишут сами сотрудники

Пригласили на собеседование на должность " Водитель персональный/офисный" в офис БЦ "Новь" м. Бауманская. 30 минут заполнял анкету, повторно копируя резюме, на которую так же требуют Ваше фото. После представитель компании долго распрашивал всё по пунктам.После ожидания направили к следующему руководителю на такое же собеседование.. О зар.плате так же как и об условиях работы практически ничего не говорят, ссылаясь на конфиденциальность информации..Через пару дней перезвонили - назначили собеседование с руководителем. В день собеседования, когда уже выходил из дома, позвонили и спросили о готовности работать на своём авто, после отказа выяснилось, что собеседование отменяется...
С уважением отношусь к компании с иностранным руководством, но в такие моменты они теряют своё лицо и достоинство...

Пришла на собеседование на (м) Достоевскую. Мне все
объяснили. Директор дала учить страну Турцию и прийти через 3 дня. Через 3 дня (суббота) я пришла с выученным материалом. Рассказала. Директора вроде всё устроило. Дала мне другую страну учить и сказала, чтобы во вторник я узнала во сколько приезжать в среду. Наступил момент Х. Я написала SMS во вторник, чтоб узнать когда завтра приезжать, а мне в ответ Вакансию закрыли. Мы Вам позвоним если откроется. Прикольно.
Потрачено время на заучивание материала, думала, что всё определилась с местом работы и на тебе! Не советую работодателя на Достоевской!

Ужасное место. График работы плавающий, время работы тоже. Набирают молодых лет 20. Они бедные трудятся под руководством злобной бабки отдела бронирования. Воспитания нет. Нужно знакомиться и представляться с собеседником, а не орать. Отзывы положительные пишут сами сотрудники

Ужасное отношение уженапервом собеседовании. HR по имени Эльвира, ничего не знает про вакансию, говорят заполнить анкету на 4 листах, зачем? Вся инфа есть в резюме!Пол часа сидела заполняла анкету. По телефону ничего конкретного не рассказали о обязанностях, "у вас будет обучение". Надо было читать отзывы сотрудников, прежде чем идти на собеседование, а не про то какая компания суперская. Далее, опять вопросы по резюме где что и как...объясняешь все. График странный. HR указывайте подробную инфу в вакансии, чтоб не отнимать время у соискателя. Две смены так еще и в выходные. Отвели к руководителю бронирования, по внешности сразу понятно баба с яйцами, мерзкая, высокомерная. Да даже если б и позвали работать - Не согласилась ни за что! И график ужасный и с руководителем хамкой не хочется работать нервы себе трепать. Задавала тупые вопрос не относящиеся к работе. Сказала-"вы меня не интересны" ЭТА ИДИОТКА ДУМАЕТ ЧТО ОНА ИНТЕРЕСНА?!с ней рядом сидеть стремно, уважение не заслуживает. Наверно сотрудницы увольняются, поэтому постоянно и ищут замену. Я очень рада, что меня якобы не взяли туда работать, но такая мерзость заказяет. Ребят не тратьте время.

Будете делать работу за себя и за «того парня».Премий не ждите.Отношение к сотрудникам как к чернорабочим.Приходилось ходить на работу больным,тк проблема взять отгул,а при частых больничных могут и попросить.Были конечно светлые моменты в рекламниках...)Но оно того не стоит.С карьерным ростом полный провал!Ведущий специалист - предел мечтаний.Выбираю на эту должность не по работе,а отношению с руководителем отдела.За долгие годы работы - к сожаление разочарование!Работа только для студентов и желающих получить опыт работы в туризме за три копейки.

Пригласили на собеседование в офис турагентства в БЦ "Мир" на Ефимова (м.Сенная) на должность "Менеджер по продажам". По телефону и на первом собеседовании обещали работу менеджера по продажам, работу с клиентами, обучение и рекламные туры. После представительница компании некая Светлана Черник-Гуржий выдала задание выучить информацию о Турции и прийти через несколько дней. В назначенный день, рассказываешь материал, а потом представительница говорит, что в течении ближайших 3-х месяцев нужно будет заниматься "текучкой" (договора, визы, счета в банк и т.д), и вообще, оказывается в течении 3-х месяцев мы не оформляем, так как вдруг вы передумаете и уйдете, да и за обучение и рекламные тур нужно оплатить 18 тысяч. Взамен вам предложат рабские условия в виде минимального оклада, переработок и работы в выходные. Процентами с вами делиться явно не будут. В общем, пустая трата времени и кидалово на деньги. Явно набирают на "высокий" сезон, чтобы вы выполнили за них всю черную работу, а когда сезон закончится, вам дадут пинка. Так что осторожнее.

Столовая-только для начальства, остальным приходится бегать в кафе в соседнем здании или магазин. Компьютеры очень часто подвисают. График работу меняется каждую неделю :с 9:30 до 18:30 и с 11:00 до 20:00. Начальница в отделе бронирования-мерзкая женщина, которая любит ругать и унижать тех,кто имеет свое мнение, и требует от новеньких всего и сразу. Мерзкое место, не советую никому.Нервы дороже.

Пригласили на собеседование на должность " Водитель персональный/офисный" в офис БЦ "Новь" м. Бауманская. 30 минут заполнял анкету, повторно копируя резюме, на которую так же требуют Ваше фото. После представитель компании долго распрашивал всё по пунктам.После ожидания направили к следующему руководителю на такое же собеседование.. О зар.плате так же как и об условиях работы практически ничего не говорят, ссылаясь на конфиденциальность информации..Через пару дней перезвонили - назначили собеседование с руководителем. В день собеседования, когда уже выходил из дома, позвонили и спросили о готовности работать на своём авто, после отказа выяснилось, что собеседование отменяется... С уважением отношусь к компании с иностранным руководством, но в такие моменты они теряют своё лицо и достоинство...

Пришла на собеседование на (м) Достоевскую. Мне все объяснили. Директор дала учить страну Турцию и прийти через 3 дня. Через 3 дня (суббота) я пришла с выученным материалом. Рассказала. Директора вроде всё устроило. Дала мне другую страну учить и сказала, чтобы во вторник я узнала во сколько приезжать в среду. Наступил момент Х. Я написала SMS во вторник, чтоб узнать когда завтра приезжать, а мне в ответ Вакансию закрыли. Мы Вам позвоним если откроется. Прикольно. Потрачено время на заучивание материала, думала, что всё определилась с местом работы и на тебе! Не советую работодателя на Достоевской!

Премий нет, корпоратив всего один и то зимой , на катке. Сотрудников не уважают , особенно в отделе бронирования. Берут туда без опыта, руководитель отдела - полный неадекват! Оклад смешной, премий нет. На 8 этаже нечем дышать, воздух добывают из окон и то редко. Компьютеры старые, все тормозит и глючит! Столовая только для старших, младшие в кафе есть должны , 250₽ за обед. Короче не советую)

Отзыв о работе в офисе КОРАЛ ТРЕВЕЛ ОКТЯБРЬСКАЯ. Coral Travel Октябрьская: Ленинский проспект 2А. ИП Суханова Юлия ИП Суханова Юлия недобросовестный работодатель! Избегать попадания в этот офис. Я 5 дней не была трудоустроена, меня кормили завтраками о подписании трудового договора, что юрист мне его готовит. Но как выяснилось в итоге- Суханова Юлия сама писала от руки и с ошибками!! Некомпетентный руководитель: только открыв бизнес(офис ) она мало того, что ничего не знает в географии и туризме (ни разу нигде не была), так ещё и не знает как делается бизнес: отказывалась идти знакомиться с соседними офисами, просила меня урегулировать отношения с администрацией помещения, мной полностью была сделана рекламная компания офиса(листовки, буклеты, продумана реклама в интернете , сделана группа в соц сетях). Как только я собралась покинуть офис - она даже не оплатила мне за эти дни и мою колоссальную помощь ей. Обещала через HR Coral Travel, что выплатит мне, но увы денег нет до сих пор. ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ ОФИС КОРАЛ ТРЕВЕЛ ОКТЯБРЬСКАЯ ПО АДРЕСУ: ЛЕНИНСКИЙ ПРОСПЕКТ 2А! ИП СУХАНОВА ЮЛИЯ НЕДОБРОСОВЕСТНЫЙ ЧЕЛОВЕК!

Похоже у компании есть пунктик на темы: мужа, детей, родителей, имущества и пр. Я столкнулась, можно сказать, с дискриминацией... Меня пригласили на позицию специалиста по подбору персонала. На первое собеседование попросили привезти маленькую фотографию для анкеты. Зачем, если фото у меня есть в резюме? Перед собеседованием дали анкету листов на 6. Для чего? Эта анкета - переписывание моего резюме. Удивил вопрос: "Какая з/п была на последнем месте работы?"... Я ничего не стала указывать, т.к. с бывшим работодателем подписала соглашение о неразглашении коммерческой информации. Помимо анкеты были еще психологические тесты, вроде расставления фигурок (круг, квадрат, треугольник, зигзаг) в приоритетном порядке и продолжить фразы "год назад я...", "через год я...". Абсолютно все это бессмысленно, пустая трата времени. Далее пришел руководитель HR отдела. Подробно гонял меня по резюме, начиная с того момента как я закончила школу)) Спрашивал, где я живу, с кем, кто мои родители, где они работали... В части моего профессионального опыта и рассказа о вакансии собеседование прошло хорошо. Договорились взять паузу на несколько дней, и, если по моей кандидатуре будет принято положительное решение, меня пригласят на второе собеседование с высшим руководством компании. Через день мне перезвонили и пригласили на повторную встречу. Я приехала заранее, но вынуждена была ждать минут 20, когда меня пригласят. Ко мне вышла женщина, проводила в переговорную. Оказалось, она заместитель руководителя HR отдела, а высшее руководство сейчас на срочном совещании, со мной побеседовать пока не могут. Эта женщина (зовут ее, если не ошибаюсь, Екатерина) опять начала гонять меня по резюме, задавать те же вопросы, что мы уже обсудили на первом собеседовании с руководителем - учеба, муж, родители, дети... И как только собеседница узнала, что мне 37 лет, у меня нет детей и я их на данный момент не планирую, она начала лоббировать эту тему с таким яростным напором, что мне аж не по себе стало, я впервые в жизни испытала дискриминацию. Я не устаю повторять, что все люди разные, для кого-то рождение детей приоритет в жизни, а для кого-то - нет... Не хочу я иметь детей. И это мое право! Я теперь что, работать не должна??? Крайне непрофессиональные эйчары, оценивающие кандидатов не по проф. качествам, а по соответствию со своим личным мироощущением. После такого, конечно, работать в компании с подобными устоями нет никакого желания. В пустую потратила время.

Похоже у компании есть пунктик на темы: мужа, детей, родителей, имущества и пр. Я столкнулась, можно сказать, с дискриминацией... Меня пригласили на позицию специалиста по подбору персонала. На первое собеседование попросили привезти маленькую фотографию для анкеты. Зачем, если фото у меня есть в резюме? Перед собеседованием дали анкету листов на 6. Для чего? Эта анкета - переписывание моего резюме. Удивил вопрос: "Какая з/п была на последнем месте работы?"... Я ничего не стала указывать, т.к. с бывшим работодателем подписала соглашение о неразглашении коммерческой информации. Помимо анкеты были еще психологические тесты, вроде расставления фигурок (круг, квадрат, треугольник, зигзаг) в приоритетном порядке и продолжить фразы "год назад я...", "через год я...". Абсолютно все это бессмысленно, пустая трата времени. Далее пришел руководитель HR отдела. Подробно гонял меня по резюме, начиная с того момента как я закончила школу)) Спрашивал, где я живу, с кем, кто мои родители, где они работали... В части моего профессионального опыта и рассказа о вакансии собеседование прошло хорошо. Договорились взять паузу на несколько дней, и, если по моей кандидатуре будет принято положительное решение, меня пригласят на второе собеседование с высшим руководством компании. Через день мне перезвонили и пригласили на повторную встречу. Я приехала заранее, но вынуждена была ждать минут 20, когда меня пригласят. Ко мне вышла женщина, проводила в переговорную. Оказалось, она заместитель руководителя HR отдела, а высшее руководство сейчас на срочном совещании, со мной побеседовать пока не могут. Эта женщина (зовут ее, если не ошибаюсь, Екатерина) опять начала гонять меня по резюме, задавать те же вопросы, что мы уже обсудили на первом собеседовании с руководителем - учеба, муж, родители, дети... И как только собеседница узнала, что мне 37 лет, у меня нет детей и я их на данный момент не планирую, она начала лоббировать эту тему с таким яростным напором, что мне аж не по себе стало, я впервые в жизни испытала дискриминацию. Я не устаю повторять, что все люди разные, для кого-то рождение детей приоритет в жизни, а для кого-то - нет... Не хочу я иметь детей. И это мое право! Я теперь что, работать не должна??? Поддержу ранее написанный отзыв: крайне непрофессиональные эйчары, оценивающие кандидатов не по проф. качествам, а по соответствию со своим личным мироощущением. После такого, конечно, работать в компании с подобными устоями нет никакого желания. В пустую потратила время.

Позвонила по очень интересному объявлению на авито. На деле просидели 14 человек в офисе, выслушали щебетание про то, какая классная компания и какие все другие отвратительны и нечестны. Отсидели так 2,5 часа. В итоге оказалось, что мест всего 4 и надо заплатить за обучение 18 тысяч. В итоге народ чуть ли не драться за места начал и все желание работать как-то отсеялось.

Пригласили на собеседование на должность "Специалист по подбору персонала", но как оказалось, требуется специалист по кадрам. И мне отказали, т.к. у меня нет достаточного опыта в кадрах (хотя в моем резюме все прекрасно расписано, и да действительно, я не кадровик). Я потратила очень много личного времени впустую, хотя изначально менеджер знал, кого он ищет. кстати, поговорила она со мной от силы минут 15, а достаточно было все это узнать по телефону - просто спросить у человека, хочет ли он вообще рассматривать для себя другую вакансию, не ту которая описана на сайте. Очень странный подход - приглашать людей на собеседование на заведомо другую вакансию, так еще при этом и с заведомо неподходящим опытом. Видимо беда в том, что этим занимаются не специалист по подбору, а кадровики. Очень неприятный осадок от компании, совет всем- уточняйте все нюансы по телефону, прежде чем идти на собеседование!

Сэкономила время и не поехала на собеседование. Приглашают активно, понравилось резюме и тп, все цивильно. Почитала саму вакансию, 12 направлений и куча обязанностей, ну ок, набираю спросить по поводу мотивации сотрудников. Информацию никакую не дают по телефону, даже минимальный порог какой, на мое возражение о том, что мне нужно понимать ехать или нет, покуда отзывы читаю, что 20-ка оклад (меня это вообще не устраивает) какая зарплата-ответ:" процентов у нас точно нет! Если интересует работа, приходите, все при встрече". Мы не другие компании, мы одни в своём роде, мы Корал! Отличный ответ! Теперь понимаю молодого человека, выше в отзывах, который отказался заполнять сомнительную анкету, без предварительного собеседования и никакой инфо по з/п.

Приглашали на вакансию "Менеджер по бронированию туров". В чём заключается суть работы, я понимала, так как в студенческое время уже работала у туроператора. Работа совсем не сложная, но монотонная, объём большой. В принципе меня это устраивало, т.к. очень хотелось отдохнуть от своей работы. Отдел подбора персонала неуважительно относится к кандидатам. Время ожидания составило час. Приходит очень много народу из-за этого не хватает переговорок, и Вы просто сидите в ожидании. Вам дают заполнить анкету, самый главный вопрос, ЗАЧЕМ?Ведь в моём резюме всё и так подробно описано. Если данная карточка понадобится в личное дело при трудоустройстве, то тогда и заполню. Это занимает лишнее время и собеседование с Вами идёт всё равно по Вашему резюме. Я сидела 30 минут около ресепшн, потом в душной и маленькой переговорке ещё 30 минут, потом подошёл сотрудник HR и стал проводить со мной собеседование. В ходе данного собеседования выяснилось, что мой опыт больше, чем требовался. Мне предложили рассмотреть другую позицию "Менеджер по работе с рекламацией". Я согласилась переговорить с руководителем. Но опять же, моё время ожидания составило ещё минут 30-40. Далее меня проводили в кабинет к заместителю директора компании Sunmar. И тут началось самое интересное. Она меня спросила,чем я занималась( я работала в сфере корпоративного туризма, организация и бронирование услуг для деловых поездок). Я всегда совмещала учёбу и работу, соответственно от неё был вопрос, почему я за столько времени не смогла найти себе постоянную работу? В ответ я спросила её, а Вы отпускаете своих сотрудников в полноценные учебные отпуска и на дипломные консультации? На что она мне ответила, нет, только на экзамены. Далее пошли вопросы, с кем я живу, про мужа, детей, я буду покупать квартиру, есть ли у меня на это деньги, кто мои родители, где работают. Все эти вопросы меня в вели в полное заблуждение... Я понимаю, почему их задают, чтобы найти сотрудника, который проработает много лет, точнее пробудет в рабстве. Т.к. они сначала заявляют, что больничные не приветствуются, задержки есть и их не оплачивают. Большую часть времени она меня расспрашивала эти моменты. Потом сказала,что нужно ещё подождать. В целом моё пребывание там составило около 2,5 часов. Вышел ко мне HR и сказал, что он со мной свяжется. Это понятно, что уже никто не свяжется. Однозначно HR отделу нужно планировать время для провидения собеседований нормально, чтобы люди так не ждали! Не делать выводы по личному имуществу и по личной жизни человека-это крайне не профессионально. Получается очень интересно, сначала говорят, что Вы учитесь ещё, будете постоянно уходить в учебные отпуска, потом у Вас возраст, когда Вы можете родить, когда будет ребёнок маленьких, то Вы будете постоянно на больничном, а потом уже всё, возраст не тот))). Вывод такой, они берут студентов без опыта, которые могут практически не отрываться на учёбу, либо люди, которые финансово зависимые, для них они потенциальные рабы, которые будут сидеть до ночи.