Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Очень плохое руководство особенно у кладавщиков , есть такая зав. складом МАЗУРОВА которая делает из кладавщиков шестерок что бы ей жопу облизавали она прямо в глаза так и говорит, люди не идите туда работать не надо тратить время зря , эта мразь подставляет людей, машины принимает не считая поставки, печати ставит от балды, а потом заставляет кладовщика расписатся в накладной особенно по жилезу. САБУРОВО

Ни каких условий, начальство полный отстой на деньги обманывают. Не идите туда работать не тратьте свое драгоценное время.

Непонятно отношение руководства к сотрудникам: если в офисе еще есть какая-то "стабильность", то на стройке полный бардак- и зп задерживали и постоянно какие-то перетрубации происходят . Руководсту попадет вожжа экономности под хвост и начинается... Жаловаться бесполезно-вас выслушают, примут к сведению, сочуственно покивают головой и... все. А между собой - пускай увольняется, свежей рабсилы полно. Лицемерить у них получается выше всяких похвал! Ну и конечно непомерная любовь руководства создавать проблему и нагружать ею кого-нибудь в чьи обязанности это НЕ ВХОДИТ. Происходит это по стандартной схеме: 1 сделай-очень нужно (премия, отгул, отсрочка выполнения твоей работы !конечно!) 2. Ты пашешь без выходных, стараешься, забываешь про свои интересы (премия!отгулы!) Конечно же задерживаешь сдачу своей работы с ошибками ( не фатальными;)), но ту очень важную сдаешь в срок. Про незапланированную работу: задача поставленна очень расплывчато-поди туда-не знаю куда, принеси то-не знаю что- сиди и думай с какой стороны подойти. Уточняющие вопросы воспринимаются в штыки (не только мое мнение), могут и наорать если сами не знают как поступить надо)))) 3. Премия забыта, отгулов нет.... печалька График работы сразу становится с 9 до 6 и никаких переработок-их не замечают и ,соответственно, не выплачивают Сплошное разочарование, помогать руководству нет никакого желания и последующие срочные работы воспринимаются без энтузиазма и очеееень вяло исполняются, а то и не исполняются-в конце концов это не твоя проблема. Кстати, позже оказывалось, что это и не надо было делать-эксперимент проводили-получится у тебя не получится, а время то эти эксперименты забирали ох как много!.... Но и с этим можно мириться-к увольнию привели совсем неадекватные действия руководства, что в будущем могло привести к чему-нибудь нехорошему. Сначала хотели косяки родственников повесить -не получилось, да и как иначе-повторяюсь, коллектив отличный!, потом до смешного доходило- подходишь с проблемой, на которую может повлиять только начальник, озвучиваешь ее и наблюдаешь картину -он вместо того, чтобы ее решить одним телефонным звонком или письмом, начинает засыпать другие отделы письмами и выяснять, какие могут быть последствия и в один прекрасный момент тебя вызывают на ковер и спрашивают А ПОЧЕМУ ТЫ НЕ СКАЗАЛ, ЧТО У ТЕБЯ БЫЛА ПРОБЛЕМА, МЫ БЫ ЕЕ ОДНИМ ЗВОНКОМ РЕШИЛИ!!!!! А ТЕПЕРЬ У НАС ИЗ_ЗА ТЕБЯ ПРОБЛЕМЫ ;_)))) В общем руководители между собой договориться не могут, отсюда и последствия Уходить было тяжело-расставаться с ребятами не хотелось совершенно, но свое здоровье дороже, тем более таких работ по Москве великое множество и где-нибудь да повезет) Не вся компания такая, многие там годами работают и вполне довольны-все от руководства зависит. Ну и напоследок- увольняться надо по всем правилам, а то у нас были случаи, что человек находил себе другую работу и договаривался о выходе на нее, допустим, недели через 3, писал заявление, отправлял его в офис и .... через 2 недели оно возвращалось неподписанное, якобы на его место никого не нашли-работай, а ему же выходить надо на новую работу! Народ-решать вам, в общем и целом там хорошо)))) УДАЧИ

Позвонили, пригласили на собеседование. Увиденное меня сразу неприятно удивило. Ужасное место, шараш-монтаж какой-то. Менеджер по персоналу оставила о себе очень неприятное впечатление. Невежливая, наглая, с каким-то странным диалектом. Одеты все как на стройке. Ходят какие-то непонятные личности. Никаких достойных условий труда, никакого социального пакета и серая зарплата. Все как описывали люди выше. Вообщем, мне кажется, туда идут работать только те, кто себя не особенно уважает.

все

Не рекомендую даже идти на собеседование. Так и не могу простить себе потраченных впустую времени, сил и нервов. На собеседовании вас проведут в переговорную 1,5*2 метра, в которой уже будет сидеть один, а может быть и два кандидата. Уже тогда меня смутил этот факт, ведь HR - это лицо компании, но как стало видно позднее, руководителей Урбан Групп не интересует имидж компании, задача стоит одна: выжать из сотрудников по максимуму и срубить бабла, переступая через все этические нормы (молчу про соблюдение норм законодательных). Что касается з/п, то будьте готовы к тому, что соотношение белой з/п к черной соотавит 1:6 и не факт, что ее сумма будет соответствовать обещанной руководителем на собеседовании, в моем случае это оказалось именно так, что было сюрпризом при первом получении зарплаты. Можете забыть про работу в Урбан Групп, если у вас есть родственники в таких гос.структурах как налоговая, прокуратура, ФСБ, МВД - выводы делайте сами. И заключительный штрих: при увольнении по собственному желанию, оклад выплатили не в полном объеме без объяснения причин.

мизерная зарплата, на кранах работает по 4чел. и продолжают принимать все новых в итоге нет часов нет и денег, наверное решили всех крановщиков России собрать ( до чего жадность доводит).

Добрый день! Сегодня побывала в компании Урбан груп, можно сказать на собеседовании. Получила массу "положительных" эмоций. Все началось с того, что мне позвонили из кадрового агентства и предложили встретиться с руководителем кадровой службы компании Урбан груп, которая ищет сотрудника моего уровня. Т.к. в настоящее время я работаю, я с трудом выбрала время для встречи. Встреча была назначена на 10.45 с сотрудником компании - Мотаёвым Романом. В 10.40 я была на посту охраны компании, откуда мены направили в переговорную, размеров 2х2 метра, где уже сидело несколько человек в ожидании своей участи. Проведя в переговорной 20минут и никого не дождавшись, я попросила одного из сотрудников компании сообщить г-ну Мотаёву о моем приходе. Где-то минут через 5, в переговорную заглянула девушка и спросив: "Кто ждет Мотаёва Романа?", на мой ответ -я, совершенно спокойно ответила: " Сейчас я дам Вам его номер телефона и Вы сможете с ним пообщаться.". Наверное всем понятно моя реакция на её слова. Поэтому комментариев не будет. Но очень хочется посоветовать кадровой службе компании Урбан груп более тщательно подбирать себе сотрудников. Поверьте мне, имидж компании - это очень серьезная вещь, и подбор правильных кадров одна из составляющих вашего имиджа. А если в вашей кадровой службе работают "специалисты" не уважающие людей, то им также глубоко наплевать и на компанию.

Сидения для клиентов в холле у ресепшн напоминают плевательницы у стоматологов. Так и хочется плюнуть.

График работы 6/1,12часов.Отдел кадров большое хамло.Не зря их называют Узбек груп.

Я описываю мое собственное мнение и не принуждаю никого к его принятию. 1/ На hh.ru на мой отклик мне прислали отказ, однако я, подстраховавшись, отправила резюме еще и по электропочте и, о чудо, мне позвонили и сообщили, что "опыт интересен". Уже странный ход! 2/ На входе на меня наорал охранник. 3/ Простояв у указанной двери минуты 2, довольно примитивным взглядом оценив мой внешний вид, некий мужчина пригласил менеджера, девушка вышла в коридор, покланялась, но к ней пришел курьер с тортом, вот незадача. Меня она оставила в коридоре, минут пять рассчитывалась с курьером и прятала торт. Спрятала. Вышла ко мне, зашла обратно. Вышла снова. Пригласила внутрь, указала на табурет рядом со своим столом. Я присела на неудобный табурет. Мне предложили рассказать о себе и своей профессиональной деятельности. Кабинет был большим рабочим пространством, вокруг порядка еще 6 работников в радиусе 1 метра. Конечно я Вам сейчас все о себе расскажу, я же так хочу, чтобы Вы потом посплетничали "много хочет эта, которая приходила", кроме того хотелось бы элементарного соблюдения законодательства в сфере персональных данных - собеседование вещь интимная при которой кандидат представляет эту персональную информацию и не желает ее распространения. 4/ Меня постоянно перебивали заученными вопросами, не дослушав ответ на предыдущий вопрос, искажали информацию, изложенную мною черным по белому в моем резюме и еще много чем веселили меня. 5/ В завершение этого "концерта- пародии", не имеющего ничего общего с так называемыми "стресс-собеседованиями", мне сообщили, что из 150 тысяч рублей официально мне будут платить только 30 тысяч. 6/ Я поцеловала всех в щечку и покинула сей прекрасный обитель. Чего ожидать от подобного работодателя ясно. Мерси. Итого: зачем таким образом тратить свое и мое время приглашая на вакансию, которая предполагает некий интеллектуальный уровень, подобным предложением и отношением.

Встреча была с руководителем отдела подбора Сергеем. Такого непрофессионала я увидела впервые. Не представился даже, пришлось самой попросить об этом, перешел сразу к вопросам, в форме допроса и стресс интервью на позицию ведущего hr, которая не предполает использования подобных инструментов для оценки. Вел себя как хам и быдло. Впечатление отвратительное о компании, судя по уровню мидл-менеджмента, который там работает. Не рекомендую хорошим специалистам рассматривать работу в этой компании.

Ребят кто читает мой отзыв, не ходите в эту контору! Она не ценит сотрудников, толком не платит и просит продать Вам долбанную ручку при 1 собеседовании. Читал про их объёкты, такой шанхай, одним словом не описать! А все нижние отзывы пишут заинтересованные сотрудники отдела кадров, можите проверить зайдя туда, эти отзывы с одного и того же ip адреса написаны! До этого они не додумались =) Просто в больших компаниях думают, что если не ты, так другой, плевать, всё равно народу полно. Не держаться за грамотных людей! И кстати, если туда попадёте на собеседование, обратите внимание при входе на "охранников" (они будут сидеть слева при входе) таких неопрятных, зачуханных людей я редко вижу!

Приехала на собеседование к Светлане Харламовой мило побеседовали, о том, какие он хорошие, мягкие и пушистые, пока на пороге не возник товарищ Денис, к сожалению кто он и какую роль в компании он играет я не знаю. Дак вот этот товарищ просит меня продать ему ручку, если он купить ее не хочет. Попыталась продать, была раскритикована полностью. Засаживал по полной программе. Сказал, что сейчас покажет, как нужно продавать- а когда в процессе его "продавания" мне злополучной ручки я вступила с ним в полемику, у него тоже продать мне ее не получилось, кроме того, что рассказа о том, что они самые лучшие и надо брать у них ничего по существу не говорилось. Хотя...этот Денис позиционирует себя как супер-пупер продажник. Ну чтож, куда уж нам до них после нескольких компаний-застройщиков и более 10 лет работы в это бизнесе. Поняв, что работа мне там не светит, решила с ним еще немного подискутировать на тему того, что я собственно говоря, сюда пришла не ручки продавать, а квартиры, и это совершенно разные вещи, но на этом мое собеседование быстренько было свернуто. Осадок ужасающий, людей, видно сразу, не ценят не на грамм, Компания не нацелена на дальнейшее развитие. Ребята, с такой репутацией боюсь, что желающих работать у вас скоро не будет!

Если хотите идти поработать в call-center, не ходите! Появился там один начальничек - (ФИО), платит только оклад, никаких обещанных бонусов, засаживает на всем, по пол дня ищет самый плохой звонок и оценивает именно его. Корона на голове выше не придумаешь... Сейчас пообещал всех уволить, кто там есть и потихоньку делает это. Тем, кто выше - реально все равно, на то, что он творит, люди бегут... В общем от обещанных 52000 в месяц дай Бог, если 25 получите, и то он такие штрафы выдумал за опоздание 15000 рублей... Не ходите в эту компанию!!!!

Отдельно, хочется сказать о специалисте по персоналу - Анне Швец. Ей надо было работать в гестапо, абсолютно неадекватная манера вести беседу, вопросы задаются в таком тоне, как-будто ты находишься на допросе, по подозрению в убийстве. Я уже не говорю о том, что внешность абсолютно неприятная, очень жирная и неухоженная женщина. Офис в какой то глуши, либо на машине, либо на тролейбусе целый час по пробкам, даже не думал, что в Москве можно наткнуться на такую помойку. Попросила прислать свои наработки, я прислал, дальше ни ответа ни привета.

Пешком сначала не простой найти. Нашёл, здание такое не взрачное, старое. Созвонился, мне открыли дверь, слева сидят пару гуманойдов (типа охранники) с грязными туфлями. Поднялся этажом выше. Встретила начальник HR Харламова Светлана. Провела в офис такой небольшой, приятный. Посмотрела моё резюме, стандартные вопросы. Потом спрашивает: А вы знайте программу CRM? Я говорю что слышал, но не приходилось в ней работать. Потом ещё пустая болтовня. Типа какие они умные, красивые, перспективные и тд. Я уже понял что работать мне здесь не светит, по её разговору. И я обратил внимание на девушек которые сидели и типа работали менеджерами по продажам. Я вот смотрю на них, какие то малолетки, которых взяли из-за внешности или по блату и думаю эти ещё недавно школьницы что умнее меня что ли?! Продают эконом класс, когда я продавал супер-элит класс! Не хвалю себя. Но опыт у меня большой. Я смотрю на эту Светлану, уже довольно не молодую женщину, она сверлит меня своим гуманоидным взглядом, аж взбесила!! В конце говорит типа если ты подойдёшь мы наберём тебе, если нет то не наберём. Даже если не подхожу не сложно же сказать об этом!? Везде эти дешёвые понты, мы такие, мы секие...а потом смотришь всё метро в их рекламе. Кстати как то попал на собеседование в одну контору, там уже сидел человек который тоже пришёл туда на собеседование. Я с ним разговорился, оказывается он тоже там был. Правда на его собеседовании эта СвЭтлана попросила продать ему то ли ручку. то ещё какую то херь прямо на собеседовании. Это же неправильно, непрофессионально!! Он тоже плюнул и свалил оттуда!