Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Я долго молчала, не хотела ничего писать, но терпение моё лопнуло. Скажу сразу, текста будет очень много, но будет интересно, обещаю. Я сегодня уже свободна и меня больше ничего не держит тут.

Очень тревожно стало в компании.
За 2022-2023 г. из компании ушло много топ-директоров.
Начнём с директора по продажам, а без Светы З. компании уже стало трудно открывать новые проекты, это факт, с которым согласны все.
Затем уволился финансовый советник, потом уволилась директор по персоналу (наидобрейшая женщина и лучший профессионал), за ней — ушёл коммерческий директор Сергей.
Спустя время на эту должность (переименовалась в «директора по развитию бизнеса») вступила женщина по имени Екатерина П. из вообще другой компании (то ли из Киви Банка, то ли из Телеконтакта). Уж простите, но это абсолютно неадекватная, некомпетентная мадам, бестактная - других впечатлений после взаимодействия с ней нет и быть не может ни у кого! И вот тут с её приходом к власти случилось нечто.
Она начала строить свои устои, переворачивать мотивацию для РП, KPI, полностью распустила не так давно образовавшийся отдел инноваций (кажется ОАИРП называлось) — ребят по-просту сократили и причём прямо под конец года, когда новую работу наверно не найти вообще. Хотя руководительница этого отдела (Кристина) стала руководителем проектного офиса (РПО), прям под прямым руководством Екатерины, а почему Кристина не взяла их к себе в РП — вопрос, конечно, хороший. Может она и хотела, но видимо, мадам Екатерина П. не позволила этого. Я с этим отделом очень часто контактировала по рабочим моментам — парни (их четверо) очень отзывчивые и способные, всегда помогали в случае необходимости, часто спасали с записью IVR, создавали разные предложения для заказчиков в части голосовых ботов, чатов, речевой аналитики, автоматизации и т.д. Мне стало страшно, что однажды вот так и меня сократят, но смирилась и продолжила работать. Очень много ещё и айтишников ушло…

Но самое главное для меня как для РП, это то, что уволилась директор клиентского сервиса!!! Это просто шок какой-то был для меня, когда я узнала об этом… да я просто опешила!!! Как компания будет без Иры Е. - я не представляла вообще. Да, Ира, бесспорно, была безумно строгой иногда, но справедливой и при ней всё работало как часы.
Из компании начали уходить топ-директора, и это несколько пугает...

А в Ставрополе дирéктора площадки (ДОП) вообще довели тут же на сайте сраными и необоснованными отзывами-высерами, что её в итоге принудили уволиться, а то, что она вкалывала как проклятая, и что ей много раз вызывали скорую помощь на работу из-за нервного истощения, руководству, в особенности, операционному директору из Орла (той ещё самодурке с зашкаливающим ЧСВ и уровнем снобизма) вообще насрать, там даже разбираться не стали. Она даже на встречах не раз говорила дескать «ДОПы денег в компанию не приносят, зачем мы вообще на них тратим». Хотя ДОПа Ставрополя тупо затравили уволившиеся сотрудники. Я находилась в тот момент там на площадке в командировке, видела всё это и была в шоке… Та же самая травля кстати творится сейчас в Курске, Ульяновске, Москве и у нас на Ростове, но там пока что ребята-ДОПы держатся и наш тоже. Мне бы их нервы и такую уверенность в самооценке!!)

Многие РП ждут годами и стараются ради повышения, например до РПО. Зато вместо опытных и достойных роста, повышения до РПО удостоилась Жанна Р., как позже выяснилось – она давняя подруженька той самой директорессы по развитию бизнеса Екатерины П.
После этой новости я так была ошарашена, плюс сама видела слезы моей коллеги, которая днями и ночами много работала и старалась ради этой должности, она была уверена, что ей предложат эту позицию. А сегодня я узнала, что она в итоге тоже написала заявление по собственному. Я не выдержала и поэтому сейчас много пишу здесь об этом. Чтобы все знали что на самом деле творится тут у нас в компании.

В каждом проектном чате в ТГ, где есть Жанна Р., а также Екатерина П., РП и РГ - Жанна в своих сообщениях позволяет себе ну слишком многое… ну конечно, видимо специально, чтобы её подруга Екатерина П. это увидела и погладила её по головушке мол «какая моя подруга молодец, буду её повышать ещё дальше». Не знаю, там по ходу климакс просто ключом бьет у обеих. Но вести себя как хабалка и унижать РП и РГ при всех и заставлять их делать чужие обязанности сию секунду - простите, но это непрофессионально как минимум!!

Также я знаю, что абсолютно ВСЕ позитивные отзывы здесь пишутся исключительно спецами по корпкультуре специально для отчетности перед директором по маркетингу, так как у них в KPI заложен показатель репутации SERM, на который и влияют эти отзывы. Ах да, слышала, что директор по маркетингу Ксения К. тоже собирается увольняться, хотя она идеальный спец.

На негативные отзывы, и даже на этот, компания от имени HR Feedback напишет огромный лонгрид, мол «нам очень жаль, что у вас сложилось такое впечатление, мы придерживаемся human-centric approach, руководство компании – это супер-компетентные профессионалы с блестящим как бриллиант опытом, пишите на voxintouch, чтобы никто не видел отзывов, потому что мы самые лучшие, мы самые крутые, тра-та-та…» и прочую шаблонную ересь «на отъ**ись», опять же для поддержания показателя по отзывам.

Зарплата операторов ну просто нереально мизерная в КАЖДОМ городе присутствия, даже в центральном макрорегионе!! У нас в Ростове уборщица в здании получает больше любого оператора при равном количестве отработанного за месяц времени, операторы уже шутят что пойдут полы на этажах мыть…. Но мне уже правда не смешно.

Вот что ещё вспомнила. Подарки на 2023 год.
Компания с 4-х млрдной выручкой дарит на НГ своим руководителям проектов… 70 гр заварного чая в прозрачном пакетике. И всё. Конечно, спасибо, но камооон))) А операторам так вообще - проводные наушники или палки для селфи. Проводные наушники в 2022 (или уже считай в 2023) году, когда у половины ребят уже 12, 13, 14 айфоны!! И ведь это не только у нас в городе – так у всех было. И всё это выглядит так простенько, будто это купили в 2010м году за 100 рублей в фикс прайсе. Да и мой отзыв не о том, что я просто осуждаю подарки… Нет бюджета? Как бы не так.

Огромные деньги (тут уже речь о нескольких миллионах) в компании уходят на маркетинг и ремонты площадок. Да даже не на ремонт, а просто на переделку под новый дизайн и бренд, и уличную вывеску, что кстати было и у нас летом 2022 в ростовском офисе. Но визуально результаты этих ремонтов конечно не выглядят на многомиллионные суммы. А эти деньги зарабатывают операторы!! И на мой взгляд именно они и есть главные люди компании. Только зп у них не ахти - каждый месяц заказчик за одного оператора платит воксису около 90-95 тыс, а на деле оператор получает примерно 20-25 тыс. То есть 70 тыс - забирает компания себе. А операторов на одном проекте может быть 10, 20, 100 и тд. Отсюда и складывается бюджет компании. Простая арифметика, после которой ну просто сложно поверить в то, что «у компании сейчас нет бюджета».

Зарплата у РП, РГ и руководителей среднего звена тоже намного ниже рынка и ни разу не было ни одной индексации. НИ РАЗУ!!!!
VOXYS теперь по ходу взвинтил такую конскую стоимость для потенциальных заказчиков, что у нас перестали появляться новые проекты. За два года к нам пришло только два заказчика!! ДВА!!! И всё! Других нет. Зато они есть у конкурентов. Чем же, интересно знать, занимается наш отдел продаж?

Был момент, я пыталась согласовать повышение зп для операторов и РГ своего проекта, на что мне сказали «извини, дорогая, у нас сейчас нет бюджета». Ну да, конечно …. Я уже выше написала, сколько заказчик платит за оператора.

Я уже не могу загадывать что-то наперёд, да и по-просту боюсь, что ко мне вот так вот подойдут и скажут, что меня сокращают или во мне больше нет надобности или что на меня будут отзывы писать и им слепо поверят… как пишут и по сей день на разных РГ по городам.
Да и по сути, мне уже сделали оффер в другой компании, с гораааздо бóльшим окладом, но с теми же задачами + есть ДМС. Поэтому ухожу. Мне мои нервы и достоинство с самооценкой дороже.

Люди в компании так стараются, тратят свои нервы, силы, время, а по итогу всё вот так, да ещё и сокращения. Повышения только у тех, кто очень близко дружит с топ-директорами. Иных путей развития, увы, нет.

Я не нахваливаю себя, но по словам от моего руководителя я действительно построила крайне теплые отношения с заказчиком. И я очень надеюсь, что спустя какое-то время переманю их в компанию (тоже колл-центр), в которую с радостью ухожу. А попрошу заметить - заказчик очень крупный, один из самых ключевых в Воксисе.

Не понимаю, куда смотрит гендир имея у себя в руководстве таких звезд как директор по развитию бизнеса Екатерина П. и РПО Жанна Р…. Их из компании нужно гнать поганой метлой, и тогда всё будет пре-крас-но!

Я очень рада, что с превеликой гордостью покидаю эту компанию, где раньше еще с 2018 года было работать комфортно и приятно, но с приходом нового руководства, особенно в лице Екатерины П. и Жанны Р. стало более чем омерзительно.

Обходите стороной.
Не зря у нас операторы шутят - «ты не сможешь, мы не поможем»!

Приятного и быстрого поиска хорошей работы всем ищущим работу.

это просто ужас, а не работа. руководство отвратительное. буквально ад. заставляют выходить в выходные. обращаются с сотрудниками как с отбросами. обходите эту работу стороной если хотите сохранить свои нервы.

Это ужас. Недоработки берутся непойми откуда, руководство, которое даже не умеет толком руководить, постоянно своих друзей и не выполняющее свои прямые обязанности. Заставляют выходить в выходные дни. Даже после законной отработки не дают уволиться. Неблагодарная работа, не советую.

Не дают нормально уволиться

Это просто полный кошмар. Недоработки с воздуха, руководство, которое даже не умеет толком руководить. Заставляют выходить в выходные дни. Обращаются с сотрудниками как с мусором. Даже после законной отработки не дают уволиться. После этой работы мне приходится ходить к психологу. Такие условия труда вывести можно только будучи психом.

полная #@#@#, ВК дают поблажки друзьям , которые спокойно курят на рабочем месте , остальным за любой шорох надо отчитываться. Скидывают непонятно откуда взявшиеся недоработки (хотя ты все честно отработал), вечно заставляют выходить в выходные. Уволиться не дают, видимо на эту шаражкину контору надо обратить внимание прокуратуре. Комната для приема пищи.... Молчу. После такой работы явно возненавидешь людей. Кароче работа для мазохистов

Я давно уже работаю в компании на ветеринарной линии Пурина и вот что я хочу сказать. Не для этого я конечно училась. Зарплаточка смешная просто. Индексация хоть и была, но совершенно незаметная. По поводу повышения зп - одно вранье и пустые надежды и ожидания. Про повышение по должности и речи нет никакой. Обязанностей до ушей, а выхлопа нет. Тратишь все свои силы и нервы, а в итоге получаешь шиш с маслом. Руководству площадки вообще похоже похрен. Думала подойду, спрошу, что может мне что предложат другое. Но теперь уже не буду ни с кем советоваться, приму решение сама. Хоть на викторенко с плакатами иди чтобы тебя услышал. Вот блин уж клянусь но не думала что вообще такое выскажу, но реально блин с предыдущим дир. было лучше… По крайней мере наш проект был под присмотром и было кому поплакаться так сказать ахах)))) нынешней сейчас видимо некогда, хз может сильно занята совмещая две ставки ( и РГ и дир.), в офисе редко бывает. А наш руководитель группы так это вообще фантом или призрак - он вроде как есть, но его в то же время и нет. Короче, подумайте прежде чем сюда идти и тратить время свое.

Я давно уже работаю в компании на ветеринарной линии Пурина и вот что я хочу сказать. Не для этого я конечно училась. Зарплаточка смешная просто. Индексация хоть и была, но совершенно незаметная. По поводу повышения зп - одно вранье и пустые надежды и ожидания. Про повышение по должности и речи нет никакой. Обязанностей до ушей, а выхлопа нет. Тратишь все свои силы и нервы, а в итоге получаешь шиш с маслом. Руководству площадки вообще похоже похрен. Думала подойду, спрошу, что может мне что предложат другое. Но теперь уже не буду ни с кем советоваться, приму решение сама. Хоть на викторенко с плакатами иди чтобы тебя услышал. Вот блин уж клянусь но не думала что вообще такое выскажу, но реально блин с предыдущим дир. было лучше… По крайней мере наш проект был под присмотром и было кому поплакаться так сказать ахах)))) нынешней сейчас видимо некогда, хз может сильно занята совмещая две ставки ( и РГ и дир.), в офисе редко бывает. А наш руководитель группы так это вообще фантом или призрак - он вроде как есть, но его в то же время и нет. Короче, подумайте прежде чем сюда идти и тратить время свое.

Я давно уже работаю в компании на ветеринарной линии Пурина и вот что я хочу сказать. Не для этого я конечно училась. Зарплаточка смешная просто. Индексация хоть и была, но совершенно незаметная. По поводу повышения зп - одно вранье и пустые надежды и ожидания. Про повышение по должности и речи нет никакой. Обязанностей до ушей, а выхлопа нет. Тратишь все свои силы и нервы, а в итоге получаешь шиш с маслом. Руководству площадки вообще похоже похрен. Думала подойду, спрошу, что может мне что предложат другое. Но теперь уже не буду ни с кем советоваться, приму решение сама. Хоть на викторенко с плакатами иди чтобы тебя услышал. Вот блин уж клянусь но не думала что вообще такое выскажу, но реально блин с предыдущим дир. было лучше… По крайней мере наш проект был под присмотром и было кому поплакаться так сказать ахах)))) нынешней сейчас видимо некогда, хз может сильно занята совмещая две ставки ( и РГ и дир.), в офисе редко бывает. А наш руководитель группы так это вообще фантом или призрак - он вроде как есть, но его в то же время и нет. Короче, подумайте прежде чем сюда идти и тратить время свое.

Их много… Нету зоны для отдыха ,а я думаю это нужно обязательно. Есть комната приема пищи ,но там всегда очень грязно,ползают тараканы. А в первую очередь плохое руководство, они не внимательны в серьезных делах(заполнения каких либо бумаг,а потом сбрасывают всё на вас что вы виноваты), да и в принципе плохое отношение руководства к сотрудникам.

я был в первый раз на собеседовании, потратил час, после мне позвонили и сказали что не взяли.
Потом увидели мою вакансию через 2 месяца и снова позвонили, я объяснил всю ситуацию, что зачем меня приглашать, если меня не взяли в первый раз.
Мне сказали всеравно идти, проект и наставник новый, тебя возьмут. Так и случилось, на собеседование меня взяли. Потом я ждал 2 недели только для начала обучения, пришел, побыл там 5 часов, и вечером мне пишет тренер, что я не подхожу и желает мне успехов, вообщем я считаю это не по человечески

Руководство…за один мелкий косяк сразу объяснительная. Неуважение к сотрудникам вообще. В офисе работать невозможно, взял телефон на секунду в руки сразу объяснительная, не выполняешь показатели тоже объяснительная. За всё ругают просто.. Работа морально и физически сложная, так еще и зарплата очень низкая. Спустя полгода работы в воксис я поняла, что это неуважение к себе работать тут. Пашешь за копейки, потом тебе еще в лицо руководство плюёт. Вообще никакой справедливости со стороны руководителя. Работала на проекте авто.ру. Уволилась в большой степени из-за руководителя. Уважаешь себя не приходи сюда)

Не грамотные специалисты,которые проводят собеседование,вообще в принципе тупость полная.

Часто кидают на зп, всегда приходит меньше, а когда проверяют говорят что в следующем месяце придет нормально, и такое очень часто

Нет соц пакета ( есть телемедицина, но ценник будь здоров)
Постоянно просят перерабатывать, честно говоря это очень бесит и раздражает. Логика премии и расчётный лист вообще полный крах. Оператор на достаточном сложном проекте получает очень мало, около 150 руб но есть более низкие проекты и там еще ниже зп 125 в час. Для постоянной работы не подходит. Никогда не повышают зп. Требований очень много: телефоны - нельзя, открыть окно когда даже дышать нечем - нельзя, свои заметки достать - нельзя, а если ты это сделаешь то не видать тебе премии. В городе много работы, поэтому прежде чем пойти сюда посмотрите еще вакансии, уж если вам нравится маральник насилование, то выбирайте воксис. Руководство дело такое, кому то повезет а кому то нет. На некоторых проектах хорошее руководство а на некоторых чувствуешь себя рабом, все ты должен и вообще твоя жизнь должна быть только в компании и вообще ты полное %удалено% и говно. Хороших ВК и РГ убирают, я так думаю у них просто есть своя точка зрения и их просто убирают. Если есть текучка у руководителей значит о чем тут говорить

Проработал в компании год. Был на должности как и оператора, так и супервайзера. Если ты делаешь много, но просто не понравился руководству, то тебя прилюдно унизят, заставят обучать людей выше по должности, так ещё и нахуй пошлют. Нужно много делать дополнительных часов, если ты не хочешь их сделать, то будь добры объяснить, почему ты не хочешь? А когда захочешь? Когда захочешь, то сколько часов ты захочешь сделать дополнительно? И так каждый день. Каждый день к тебе буду приходить с вопросами « а сколько доп.часов сделаешь?» и это все из-за того, что набирают людей которые даже не понимаю, значение слова «ответственность» и просто не приходят на работу по несколько месяцев, увольнять их нельзя- текучка будет, но минус по часам они дают, поэтому отрабатывать будешь все ты. Руководство считает что лучше мотивация для сотрудников это мороженое, пицца, роллы - все что угодно, чтобы ты дал эти злощастные часы. Как первая работа подойдёт, но если хочешь чего-то серьезного, то лучше в другое место

Работал на проекте ВТБ. Отработка за все. Была тех проблема со стороны работадателя 4 часа не работал срм. Заставили отрабатывать. И так всегда, переработки, больничный тоже отрабатывай. Ужасное отношение

Не организовали трудоустройство своевременно по трудовому договору, отработала 1 месяц, заключили ГПХ, один говорит одни сведения, другой другие сведения, да еще в договоре перефразируют сроки работы, что приводят к дальнейшему задержанию выплаты. Кидали от одного человека к другому. Ведут себя как будто никто никого не знает. Много нервов и времени потрачено чтобы заключить договор. Заключение договора оказалось болезненным. Затем расчет еще задерживается.

Коллектив.
Говорят о дружном и адекватном коллективе, которого по факту нет. Чисто одно название.
План.
Создается впечатление, что у людей на уме один лишь план. Поэтому будьте готовы, что вас могут спокойно задерживать.

Директор не уважает сотрудников. Особенно это чувствуешь, когда ты ведущий консультант или руководитель группы. Заставляют работать сверхурочно, при этом руководителям это время не оплачивается. Нет никакой мотивации. У операторов премия копейки, требований очень много. Перекидывают с проекта на проект без спроса. Отказывают в подписании заявления на увольнение. Не рекомендую это место.

Хочу теперь и я рассказать о своём мнении о данной площадке.
После всех предыдущих отзывов, вроде бы директор и подорвалась со своего места, но быстренько обложилась поддержкой (Не может она без этого. А то неуверенно себя чувствует без своих подружек). И в итоге осталась.
Ушёл ли у неё гул на пустом месте? Нет. Провела ли она работу над ошибками? Нет.
Сделала ли какие-то выводы? Нет.
Все так же срёт на своих сотрудников. Свистит за спиной, а в лицо улыбается. Вот это конечно достойный руководитель!
Может прежде чем сажать на такие должности людей, нужно хотя бы проверять их на профпригодность? А не повышать по принципу «бухала с предыдущим директором, значит именно она идеальный кандидат»!
Всё ещё не поняли, что именно Мария тут развела настоящий змеюшник, где она и есть предводитель? Только и занимается сплетнями, да как бы и кого подставить, а не прямыми своими обязанностями. А зачем напрягаться, когда все сойдёт, как с гуся вода?
Руководители Воксис, долго будете топтаться на месте или может быть проведёте перетасовку руководства на нашей площадке? Руководители Московской площадки тянут компанию вниз (не все), а вы просто закрываете на это глаза. Взять те же отзывы и комментарии, где они поливают друг друга грязью на всеобщее обозрение (да-да это наши РГ (Чеснокова А., Лейла М.) и директор выясняли тут между собой отношения), не стесняясь в выражениях, не думая о имидже компании, показывая всем наш дерьмовый микроклимат коллектива. Вот это уровень компетенций, нет слов! Аплодирую стоя! Учтите, что рост и развитие площадки при таких РГ и директоре невозможен.
И объясните мне пожалуйста. В чем смысл этих ваших проверок и контроля над сложившейся ситуацией на площадке? Что с Марией К., что с Лейлой М. (на эту особу ещё с десяток правонарушений ТКРФ нужно было написать?) Смысла никакого в них нет. Разве что отписаться парой шаблонных ответов и успокоиться.
А тем временем наш любимый директор уже и курит на улице через раз, да и забила абсолютно на всё, расслабилась по полной, тк угроза миновала. Короче мы с успехом возвращаемся к тому с чего начали.
Вот и весь личный контроль директора макрорегиона. Смешно проводить опрос на встрече, когда рядом сидят друзья Марии. Ей обязательно передали бы, кто и что сказал. А работу никто терять не хочет, поэтому и промолчали. Испугались… Все прекрасно знают, как она проводит травлю неугодных на площадке. Если интересно, то спросите у бывшего тренера площадки. Она вам много чего расскажет.

Ужасное хамское отношение директора

Многое из того о чем пишут правда, к сожалению. Директор площадки стала скромнее в свете последних событий: не гудит по вечерам, курит где положено. Вонять перестало - огромный плюс для аллергиков)) Надолго ли?
После проверки и проведения опроса подозрения пали на всех с кем ранее директор поступала непорядочно. Думает негатив обусловлен местью. Пошли разборки внутренние, стало некомфортно находиться иной раз слышать шушуканье, сборы сплетен. Началась активная травля и зачистка неугодных. Взять хотя бы отзывы по Лэйле явно их писали двое М.К. и ее подружка.
Имхо наивно со стороны руководства проводить опрос среди действующих сотрудников. У нас нет желания потерять работу в один миг. На примере некоторых уже показали как на ровном месте добиться ухода топовых ребят.
Хотите разобраться в ситуации - спросите тех кто уже здесь не работает. Об этом конечно никто не догадался.
Чую скоро тоже не выдержу уволюсь. На данный момент рекомендовать компанию не стану.

Просто оставлю этот отзыв здесь. Так красиво написано «Мы стремимся к тому, чтобы изменить представление о работе специалиста клиентского сервиса, уделяем особое внимание атмосфере в коллективе, благоприятным условиям труда и корпоративной культуре, постоянно работаем над развитием системы мотивации».
Я работала на проекте Юникло и не заметила ничего из перечисленного, если честно. Руководитель Лейла любила правила жесткой дисциплины, показывая всем видом, что она руководитель, а мы никто. Не всегда здоровалась, не всегда прощалась. Мы же пустое место. Если ты не входил в число ее любимчиков, то и получал сполна. О предвзятом отношении с ее стороны к некоторым сотрудникам писать можно долго. Неужели так трудно было это скрывать? После того, как часть операторов перевелись на другой проект они говорят, что очень счастливы и дышать им стало легче.
Не знаю как, но она реально запугала менеджеров проекта. Все видели, как они её боятся. Смешно было за ними наблюдать)))
В том году проводили опрос вовлеченности. Некоторые операторы ответили честно про обстановку и отношение к руководству. А что толку?

А эта троица не умеет иначе по карьерной лестнице скакать. Даже когда объясняться будут,- скинут вину на другого человека. Я дак жду, чтобы они уволились после такого.

Мира Хан, прекрати писать негативные отзывы про ДОП Московской площадки и подначивать это делать РГ Чеснокову и других сотрудников. Мария старается исправить ситуацию, что неудивительно после такого числа жалоб. Напимер, возвращает бывших сотрудников, чтобы выдать за "прирост" площадки. А ты портишь репутацию человеку. Карьеру и другим способом построить можно)))

Работал в данной компании с первой недели открытия. Директор не компетентная, постоянно пытается перекинуть свою работу на других. С зп и премией что-то странное творилось, премии даже в 70% никто не видел, тк показатели поступали из +100500 разных источников, ничего не билось друг с другом. Вроде компании 8 лет на рынке, но по открытию в нашем городе ощущение, что фирму вчера открыли и директор без опыта. Зовут работать, не идите, мой совет если вам дорого ваше время и нервы.

Урезают часы, держат все в тайне, информация до сотрудников доходит в неполном объёме. Почему такое отношение к своим сотрудникам? Работать стало неприятно, когда у руля встала тётя с кучей комплексов и тараканов в голове. Я понимаю, что возможно этот отзыв ни на что не повлияет, но я верю в лучшее и хочу поддержать своих коллег. Как можно в принципе защищать (ФИО) ? Это мне неясно. Либо это её друзья, которых она с улицы притащила и продвинула по блату, по карьерной лестнице, наплевав на сотрудников, которые давно уже работают в компании и ждут повышения, либо этим людям она что-то пообещала взамен на защиту. Не рекомендую никому идти сейчас работать в московский филиал, потому что директор обманщица и непорядочный человек, который пойдёт по головам ради своих целей. Жестокий начальник по отношению к сотрудникам. В почёте у неё ходит только близкий круг, а операторы для неё челядь, хотя сама она им когда-то была товарищем. Поймала звезду - крыша полетела. Куда смотрит начальство не совсем понятно, ведь раньше было намного лучше и справедливее.

P.S.
На работе стала отсутствовать мотивация для сотрудников, хотя при Ивановой была. Давно нет награждений.
Если для сотрудников заказывают еду, то (ФИО) половину стола прибирает к себе домой, не подумав о том, что кому-то не достанется, соответственно любит халяву.

Ой, посмотрите ка. Обиженные работники, которые решили сплотиться и прихватить свою желчь. Если директор выполняет все показатели - это хороший директор. Что ж вы раньше то все молчали? Или просто ретроградный Меркурий?

На этом плюсы в Москве заканчиваются. После смены руководства начался бардак. Обязанности свои директор филиала раздала руководителям групп. Сама появляется через раз к 11-12 дня, курит в помещении, орет, матерится на весь call-центр что слышат операторы и клиенты, в чатах унижает РГ без намёка на желание разобраться, помочь, подсказать зоны развития. Разводит сплетни. По вечерам бывают сборища с пьянками, опять же мешают работникам, вонь айкоса хоть топор вешай. Трое сильных РГ ушли за месяц. Директору в лице (ФИО) удалось разрушить труд многих людей в угоду детским капризам и зависти. Компетентности ноль. Только мат, недовольство визитам (ФИО), (ФИО), заказчиков. Не понимает не будет их - не будет у неё работки. Не будет РГ с командами - то же самое. Надеюсь выше задумаются кому доверили Московскую площадку.