Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Вакансия "менеджер по продажам".
Хочу написать отзыв для соискателей, чтобы подумали несколько раз прежде чем идти работать в эту компанию.
Приготовьтесь участвовать в рулетке возьмут или не возьмут с потерей огромного количества времени.
Сначала происходит созвон общий в скайпе под названием собеседование. После чего тебе говорят берут тебя или нет. После радостного "да, берут" - происходит обучение которое длится порядком 3 недели. И обучение еще начинается не сразу, а по определенному графику. Группу набирают по 50 человек для обучения. На обучение показывают программу и расхваливают компанию. Обучение сайта и товара не было и как сказали что на аттестации на это смотреть не будут. Прошло обучение 3-х недельное и после него происходит аттестация. Говорили так если не пройдете аттестацию то есть возможность дополнительного обучения с наставником. Аттестация по сути 15 минут как ролевка клиент-менеджер. Дают сложные кейсы как раз таки упор на сайт и на товар. В итоге после аттестации взяли на ту должность которую мы изначально шли где то человек 10-15 из 56. Дополнительное обучение предложили только пару человек. Зачем набирать такой большой поток если больше половину людей отсеяли. А вакансии как висели так и висят. При том, что эта аттестация вообще не показатель каков работник на самом деле.
После провала предложили попробоваться в других вакансиях, где также требуется обучение после которой аттестация.
Как итог я потеряла куча времени и деньги которые за это время я могла бы заработать. И в придачу запись в трудовой книжке, что якобы я работала в этой компании месяц.
По каким принципам они отбирают людей вообще не понятно. Конечно есть конкуренция как и везде. Но когда берешь человека на работу, не способного выполнять обязанности, то он итак отсеится само собой. А шанс проявить себя на работе просто не дают. Так что задумайтесь готовы ли вы рискнуть и уволиться со своей работы, чтобы сыграть в рулетку возьмут или не возьмут. Готовы ли вы потерять работу, время и деньги в случае если вас не возьмут.

С моим опытом в продажах которому 17 лет,работал я и РОПом и менеджеро и руководителем бутика ,нанимал и обучал менеджеров,но ничто не сравнится с глупостью в этой компании,предложили менеджером в тц комфорт в люберцах,то что зп не совсем того уровня как я получал я все же не стал это ставить во главе,сыграло роль что это в моем доме прям ,мне сказали что со мной созвониться по видеосвязи директор и вот мне позвонил директор) смешно даже,на связи был какой то глупый школьник который то ли бухой то ли обкуренный переспрашивал одно и то же по несколько раз не запоминая что я ему уже отвечал на эти вопросы, этот недодиректор рассказывал мне о продажах сам в них ничего не понимая откровенно ничего, так же он еще предложил мне убираться в магазине сказав что так у них работают все,то есть тебя нанимают не как менеджера ,а как уборщицу бесплатную еще,на мое удивление он сказал что у них так работают, соответственно меня это не устроило,самое смешное что после этого мне ответили что выбрали другого кондидата с большим опытом

Делают что хотят, пытаются навязать сотрудникам что график 5/2 это сменный и праздничные не являются выходными.
Переводы без подписей и без согласия сотрудника (даже в больничный)
Фатальное ошибочное планирование ресурсов со стороны руководства которое не слушает команду. (Лучше сдохнуть от рака мозга, чем с мозгом рака) прикрывают они свои ошибки конечное имеющиеся составом.
Бухгалтерия себя вообще ведет так, как будто ты им чем то обязан.

Пригласили на собеседование, позвонили. Пришел, заполнил анкету, сотрудник рассказал про работу, спросил про мой опыт, пришли к тому что всё устраивает. Он отсканировал мой паспорт для проверки. После чего сказали что надо ждать пару дней. В итоге прождал полторы недели, мне написали в Вотсапе что нашли другого сотрудника. После этого появилось новое обновление,что опять требуется сотрудник, пришел ещё раз и тоже самое в Вотсапе.
Не советую данную организацию , и низ не понятный подбор персонала, работников. Набирает отдел персонала людей для кучи , чтобы показать что работают, делат видимость деятельности.

Не пригласили на собеседование, позвонили. Пришел, заполнил анкету, сотрудник рассказал про работу, спросил про мой опыт, пришли к тому что всё устраивает. Он отсканировал мой паспорт для проверки. После чего сказали что надо ждать пару дней. В итоге прождал полторы недели, мне написали в Вотсапе что нашли другого сотрудника. После этого появилось новое обновление,что опять требуется сотрудник, пришел ещё раз и тоже самое в Вотсапе.
Не советую данную организацию , и низ не понятный подбор персонала, работников. Набирает отдел персонала людей для кучи , чтобы показать что работают, делат видимость деятельности.

После оформления документов, обучаться начал,вот тут и началось самое интересное.Кто мой куратор разобраться не могли пол дня.А в конце обучения менеджер Маргарита (это я потом узнал имя) прямо заявила,не здал аттестацию, на вопрос в чем причина сказала ответил не верно. А в курилке ребята слышали как кураторы при разговоре сказали,что она специально подменила ответы.не думал что в большой компании решение кто будет работать а кто нет,принимает какой то менеджер.Друзьям рассказал какое отношение в компании,они даже на собеседование не пошли

Но в итоге все закончилось тратой большого количества времени и разочарованием.

А теперь по порядку:
Собеседования на позицию ассортиментного аналитика. Несколько приятных и быстрых интервью по видеосвязи, все прошло как по маслу и казалось что вот-вот возьмут на работу, да еще и в такую разрекламированную кадрами компанию...
Но наступает очередной этап - личное интервью с руководителем.
Сразу скажу - это не интервью.
Вас собирают большой группой около 15 человек, всех заводят на смотрины к группе боссов (человек 7), далее раздают задания для выполнения и отправляют в коридор готовиться. Пол часа спустя все готовы и... Консилиум боссов начинает приглашать кандидатов по одному... 5 часов спустя наступила моя очередь! Ещё 2 часа сидел со всеми в коридоре ждал когда отстреляются все и огласят результат. Итог - не подошёл, ладно - бывает. Но зачем было мурыжить весь день? Почему хотя бы заранее об этом не предупредили? Слетели все планы на день и результат - 0. Обидно

Я в пустую тратил своё время на обучение
За 2 дня ты должен стать профи они вообще нечего не объясняют просто тупо увольняют за то что ты не задал экзамен!!!!

Сегодня Я попросил у своего старшего работать до 18 00 потому что плохо себя чувствую а мой рабочий день заканчивается в 19 00 хотел на час раньше уйти потому что плохо себя чувствую и ещё на добавик трансфера нету в 19 20 до метро домодедовская он сказал либо уходить сейчас либо в 19 00 так как Я себя плохо чувствовал не хотел после 19 пойти пешком
Если было бы трансфера я бы оставался

Читаю комментарии и делаю выводы что Идите вы на %удалено%!!! Не работадатель а %удалено% бля

почитал отзывы о складе СПБ.... офигел насколько все правда) начнем по порядку...
1) руководитель склада - Леонид: высокомерный, лживый человек... узнал скок у него ЗП и офигел насколько "достойно ему платят", к людям относится как к мусору, друзей нет, есть подозрение что сидит на наркотиках, постоянно теребит свои волосы, а значит с психикой не все в порядке.
2) заместители этого чудесного руководителя - Дмитрий и Илья.... Дмитрий - здоровый бугаина, а внешне девочка одуванчик))) милый панда))) но тоже тот еще лицемер и врун)) Илья - госпади, с такой внешностью, прости госпади, но выходить в торговый зал и общаться с людьми, боже упаси.
3) уровень ЗП - полностью согласен с отзывами, как хотят так и платят, если у кого то личная неприязнь к сотруднику, большую ЗП не жди..
4) текучка кадров - все опытные сотрудники уволились, новенькие - увольняются
5) состояние склада - жаль нельзя фото загрузить, не склад а помойка
6) курьеры - с утра это ппц... все бегают, орут, мат на мате, водители жалуются, но все замечательно))
7) о да есть ДМС, есть оплата спорта... - здорово круто... а еще кормят, боже да еще и бесплатно.... кормят так что периодически сотрудники склада с толчка не слизают))) еда отвратная, и всем пофиг...
8) карьерный рост - ну судя по тому что продвигают людей либо друзей, знакомых и жополизов - ребята идут к успеху... граммотные сотрудники видя происходящее просто не хотят расти)
9) Стоило бы проверить руководителя склада на вменяемость и наркотики.. Судя по его поведению, человек неадекватен порой...
10) Все положительные отзывы - фигня, настроение у сотрудников на нуле, все эти опросники и обратная связь, фуфло...
НЕ РЕКОМЕНДУЮ данную компанию...

Много пиз.. (говорят) и очень - лукавят. Нормальные люди там работают месяц - и увольняются. Коллектив - вроде хорошие люди, НО - мудаки (как ими легко управлять!). Везде - пиздешь, обратная связь - чрезмерна. А теперь самое главное - фирма не стабильна! Почему спросите вы? А потому что каждый месяц (ха, а то и 2 раза и более) - меняет правило труда: оклад + сделка, потом сделка (умные люди - бегут, в июне в один день уволилось 80 человек) и ... опять наоборот! Гнилье а не фирма! Вот эти шараханья - признак финансового кризиса в компании. А когда ты еще пашеш на основе, бегаешь и собираешь сейфы по 100 кг с 11 по 21, 5/2 и за 20 смен тебе платят 48000, а сосущие прихвостни (старички) которые размищают (там другая сделка от единиц, сборка от подхода к ячейке), курят по 1.5 + 1 обед и получают от 85 (о ужас! мне при увольнении проговорились - да тут 110 -130т.руб можно получать). Ну и как тут работать? Нормально тебе будет?

Искала работу, нашла на хх вакансию, менеджер по работе с обращениями. Отклика ждала три дня. Не дождавшись ответа, решила сама найти номер подбора персонала и прорваться на эту вакансию. Дозвонившись и договорившись с Елизаветой (менеджер по подбору) на онлайн собеседование с рук., предварительно скинув мне ссылку на гугл мит, где должно было пройти собеседование, сообщив, что подключится сам рук. из Коврова.. Так же меня попросили за 10 мин до начала собес. предупредить, что готова. Ровно в 14.50 пишу на ватс ап, что я на месте. Тишина. Сама Лиза была в 21.47. Сижу, жду. Не ответа, ни привета. Звонила на номер - не абонент. Паралельно пишу смс на ватс - игнор. По итогу собеседования так и не было. Спасибо за потраченное время. Рекомендую как минимум заменить девушку, которая занимается подбором, либо провести с ней разъяснительную беседу, что в ее обязанности входит ОТВЕЧАТЬ на смс и звонки, а не выключать телефон.

Мой комментарий по рекрутеру, Юлия позвонила мне 6 мая, договорились на онлайн собеседование на 11 мая и тут наступила тишина, ни ссылки, ни звонка. Вдруг 23 мая очередной звонок с предложением пройти собеседование, ну тут вроде все сложилось. Правда пару комментариев на этот счёт:
1) в начале собеседования было бы интересно послушать описание позиции на которую тебя приглашаю;
2) если уж ты задаёшь вопрос во время собеседования, то будь добр выслушать, а не перебивать и говорить, что так отвечает каждый.
В итоге договариваемся о следующем этапе 27.05, и тут снова тишина. Какой-то несерьёзный подход. Далее Юлия снова объявилась и очередное интервью было уже с территориальным операционным менеджером, тут вообще цирк, человек не может объяснить суть своего вопроса, если говорить кратко)))
В конце сказали, что если вы нам не подойдите, то мы не перезвоним вам. Цирк уехал, клоуны остались.
Ребят, всем советую обходить эту контору стороной.

Текучка,
Сдача теста сразу без испытательного срока,
Нет комнаты отдыха и тренажера,
Дискриминация.
На собеседовании говорили, что набирают в новый склад в сектор "Д", я говорил что слабослышащий, все им рассказал,на таких складах как класса А, работал много лет.
В день оформления договора отправили в сектор "В" Изначально устраивался на график 3/3 ночь, но потом сказали после трудоустройства, что остался только 5/2 день.Это уже второй раз ,что-то в адаптации меняют.
Далее 1 день знакомство,и был рассказ о техники безопасности.
2 день, рассказ о всеинструменты и потом практика на складе с наставником.
3 день, вот тут начинается интересное. Сдавать тест начнут прямо сейчас, хоть и я слабослышащий тяжеловато, но я старался изучить больше информации. С группой сдавали тест у одного из 20 вопросов 3 минуса, у второго 6 минусов, а у меня тоже 3 минуса. Что интересное именно попросили меня уволить, якобы тест не сдал. Я знал прекрасно, что как начальство узнает ,что я слабослышащий и под любым предлогом попросили меня уйти. Это обидно , это называется -дискриминация!

Руководство, и первое мое впечатление осталось так же до конца , вот завтра в увал ну нафиг. Отдел Адаптации запутал всю группу и стал учить не тому, что оказалось нужно было знать, никто нихрена не знает из бригадиров, отзывчивости лишь в некоторых можно найти, просто вот блять никто ничего не знает. Мне объяснили на половину правила безопасности и передвижения по складу и назвали фамилию имя просто и все пиздуй ищи бегай. Приходишь тебя там не ждали идешь обратно короче чуваки че я тут хуетой страдаю, скажу просто не рекомендую. Еще там чурки хуячат спиды и лирику в туалетах

Конченный руководитель склада Леонид или как его там. Конченные начальники... пожалел что отработал там.. спасибо только за рядовой персонал, который там работает. Очень дружелюбные люди... и да еще раз повторю Леонид ЧЕРТ!!!!!

Ну что ж начнем устроился в фирму так как потерял работу в карантин обещали одно по факту все по другому зп копейки 30+ есть штрафы и вычеты за все подряд как раз в месяц накапливаеться ровно столько чтоб вам заплатить 32-34 тысячи сменного графика нету этим они заманивают одевают всех в одинаковую форму как сектанты но еще ничего рабочий график официальный типа пять два по 9 часов как везде на деле же пять два по 12 а то и больше до последнего короче естественно это не оплачиваеться на деле а на словах все хорошо есть еще один момент в отделе приемки товара работает активный гомосексуалист зовут валера любит чтоб его называли не валера а валеро типа модный часто склоняет сотрудников новичков к совершение однополых половых актов открытый гей так сказать обещает за это премии и другие ништяки от руководства надо только в жопу дать в коптерке у него обратите внимание руководство на этого ублюдка разлагающего общество коллектив мигранты не легалы хачье одним словом они там ходят бандами и русских там презирают могут даже в день зарплаты вас избить и отнять деньги если вы пойдете в подмосковье до автобуса пешком а не на своей машине это у них такой доп заработок хачи крайне агресивные и не уравновешанные коллектив мечта карьериста а если серьезно даже не думайте туда идти 1 параша на весь склад засаная до такой степени что просто пздц и абосрана хачами если посрать захотите все очко будет в гавне таджикском и это не шутка убирают склад сами таджики и живут там сутками но и получают чуть больше 40 + есть еще обеды вот они ничего вроде обычные за них кстати у вас из зп тоже вычитают деньги каждый месяц а если вдруг тебе станет жарко и ты откроеш окно в столовой чтоб не дышать хачевским потом и нестираными месяцами шмотками то готов пятерку сразу без разгговоров ты там раб к хачам отношение лучше чем к русским и это тоже не шутка они готовы сутками собирать и принимать и разносить и мыть и все все все что скажет царь-начальник проход на склад это просто пздц вас абышут как в тюрьме даже могут сказать чтоб снял трусы в отдельной комнатушке на предмет кражи и так каждый раз даже если вышел покурить все свои вещи телефон и тд оставляеш в маленьком ящике у охраны он ни за что ответвеность не несет ящик не закрывааеться ествественно хачи частенько дергают от туда трубки сотрудников и такая система что камеры ничего не видят типа слепой зоны скорей всего охрана в доле с хачами фирма дно шкафчика нету форма старье и рвань еще не редко можно увидеть такую картину как хачи лоб об бетоный пол отбивают с криками и танцами как бы у них молитва и не дай бог тебе ее сорвать или пройти просто перед ними будет драка и начальство встает на их сторону так как они там привелигерованые рабы а валера хачиками брезгует сладеньких русских мальчишек выискивает совсем пацанов неудивлюст если он еще и педофил всем удачи

Проработал достаточно долго на складе Санкт-Петербург. Сейчас находятся по адресу Шушары, Московское шоссе 70к4В. Что хочу сказать про данное место, раньше было круто, хотелось приходить на работу, общаться с коллегами, многие стали друзьями, но наступает такой период, когда из за скотского отношения со стороны руководства приходиться уходить... и не важно сколько сил и времени рабочего и личного туда вложено... руководитель леонид - пишу с маленькой буквы, т.к. человек является крысой, пиздаболом, лицемерной мразью... за спиной обливает грязью, постоянно всех унижает, со словами я тут руководитель... Заместитель его дмитрий, тот же лицемерный кусок говна... пытается быть для всех хорошим, а по факту ничего из себя не представляет. На работе стала мерзкая обстановка, все силы из людей высасывают, относятся просто как к мусору. Тебя переработали и выкинули и ты нахер никому не нужен. Что касаемо зарплаты, у ребят на сделке все не плохо, у управляющего состава это полная жесть, KPI есть но их нет, все херня. Платят по личному отношению. одному плятят 40 второму 60. одному плятят 60 второму 80... и все на усмотрение руководителя. Самое интересное что положительные отзывы написаны сотрудниками склада, т.к была поставлена данная задача))) пишу отзыв не с целью обосрать склад и компанию, а чтобы люди понимали, что на данный момент работать на складе СПБ дороже для своего здоровья и нервов...

«Потенциальный руководитель», очень молодой, ни слова не сказал о работе, которую нужно выполнять, не спрашивал о профессиональных навыках, а вместо этого задавал абстрактные вопросы и вёл себя в целом по-хамски, но претензий в этом плане нет, такое часто встречается среди тех, кто привык работать с цифрами, но не с людьми. Все собеседование представляло из себя беседу на отвлечённые темы и решение бессмысленных задачек. В интернете много отрицательных отзывов о компании, но я допускаю, что серая зп и большая текучка не относятся к офисным сотрудникам. Тем не менее, у меня есть стойкое ощущение, что время было потрачено зря - скорее всего, на самом деле набора вообще нет. Впрочем, это может быть по причине того, что эйчар просто присылает кого попало на собеседования, потому что выбор небольшой - мало кто готов работать в этой фирме, почитав отзывы в интернете. «Руководитель», очевидно, привык беседовать исключительно со вчерашними студентами и в таком же ключе общался с опытным профессионалом. Вполне может быть, что ему просто нужны были такие же молодые студенты, а эйчару об этом он сказать постеснялся. Описание вакансии на hh красивое, но в разговоре ничто из описания не подтвердилось, наоборот, возникло ощущение, что ребята просто развлекаются собеседованиями от нечего делать. Советую не воспринимать всерьёз тексты, публикуемые ими на hh и тратить время на собеседования здесь исключительно на свой страх и риск. Это в лучшем случае будет потеря часа времени, в худшем – вы можете столкнуться с нечестностью работодателя в дальнейшем при устройстве на работу.

Расскажу небольшую предысторию перед "минусами":
Устраивался через hh, оставил отклик и ждал около 4-х дней звонка что в целом нормально, но после звонка мне сказали что вакансий в нашем городе нет и мне стали предлагать вахтовый метод работы в Москве. Естественно я отказался, мне перезвонили через неделю и сказали что все таки есть вакансия в нашем городе. Это коротко об уровне осведомленности этих "эйчаров".
Зарплата : руководители говорят что она выше рынка, но посмотрев аналогичные должности на том же hh я увидел особенность, а именно в часах работы (в среднем 11-12 часов смена), что равно примерно 100-110 р. в час, это абсолютно не выше средне-рыночной зп.
ОГРОМНЫЙ минус за программу в которой ты работаешь. В то время как вся адекватная логистическая отрасль России работает на 1С, тут вы получите навыки в WMS и WTIS. Что это? Ну для начала это программа с навыками в которой тебя не возьмут практически никуда.
Переработки : да - да именно, в якобы современной и прогрессивной компании с супер доходами, есть переработки. Моя практика показала что они бесплатные, т.е. ты получишь 0 рублей за каждый переработанный час, а переработки будут.
Рабочая форма: она бесплатная и это плюс, но качество конечно оставляет желать лучшего.
Итог: Есть куда хуже предложение на рынке труда куда хуже и наоборот. Это примерно середина в рабочем плане.

Сразу скажу, все отзывы которые на 5 по складу СПБ написаны работниками склада (а именно Лермонтовым Андреем) по истине глупого человека, который пытается быть боссом - молокососом... Управляющий складом Леонид - это дикий ужас... Истеричка, психопат (который сидит на антидипрессантах))))) заместитель Дмитрий - лучший друг Леонида... которого ни в 1 место не ставят) Илья второй зам - шлепок с розницы, которого поставили в заместители... недалекого ума.. Сразу говорю, зарплата хорошая, но при условии если вы лижете Леониду яички... платит не по достоинству, а потому как вы к нему относитесь... Карьерный рост да он есть, но на складе такая жопа, что вы будете выжаты как лимон) а если будете забивать хер, то вас будут иметь и в хвост и гриву... Нормальных и клевых людей увольняют или просят свалить... Такие легенды как Юрий, Артём, Никита--- это те люди на которых держались взаимоотношения и коллективность в команде склада... после их ухода работа стала просто роботизированной... В компании есть слоган "Команда" но Леонид срать хотел на данное слово.... и своими истериками орами и унижениями дал понять что ему пофиг на людей... выслуживается перед начальством, чтобы получать высокую зарплату...

Сразу скажу, все отзывы которые на 5 по складу СПБ написаны работниками склада (а именно Лермонтовым Андреем) по истине глупого человека, который пытается быть боссом - молокососом... Управляющий складом Леонид - это дикий ужас... Истеричка, психопат (который сидит на антидипрессантах))))) заместитель Дмитрий - лучший друг Леонида... которого ни в 1 место не ставят) Илья второй зам - шлепок с розницы, которого поставили в заместители... недалекого ума.. Сразу говорю, зарплата хорошая, но при условии если вы лижете Леониду яички... платит не по достоинству, а потому как вы к нему относитесь... Карьерный рост да он есть, но на складе такая жопа, что вы будете выжаты как лимон) а если будете забивать хер, то вас будут иметь и в хвост и гриву... Нормальных и клевых людей увольняют или просят свалить... Такие легенды как Юрий, Артём, Никита--- это те люди на которых держались взаимоотношения и коллективность в команде склада... после их ухода работа стала просто роботизированной... В компании есть слоган "Команда" но Леонид срать хотел на данное слово.... и своими истериками орами и унижениями дал понять что ему пофиг на людей... выслуживается перед начальством, чтобы получать высокую зарплату...

Хотел устроится сюда водителем так как рядом с домом и слава богу не попал.
На собеседований нас собрали человек 8 раздали анкеты и предложили ждать следующего дня чтоб сказать прошёл ты СБ или нет. В итоге СБ я прошёл и меня вызвали на стажировку. Стажироваться там надо 2 дня как минимум. Ездишь с их нем водителем и наблюдаешь! Да водитель у них он же наставник как они назвают. Типо наставники это те кто пару лет здесь от работал. И вот здесь самое главное начинается и веселое ) Эти самые наставники ездят на утренние маршруты где по 40 заказов вывозят, и естественно это маршруты рядом со складами закреплённые районы за каждом таким наставником ( дедом ) Всем остальным водителям предлагается обслуживать и почетать наставников водителей и вывозить только дневные и вечерние маршруты и не дай боже заикнутся и сказать что ты хочешь то же на утренний маршрут. Эти же наставники тебе же и помогут покинуть ряды компаний. А иначе как? Наставникам же надо над кем-то паразитировать и получать свой 200 тысяч месяц. На дневных и вечерних маршрутах ничего не заработать. Платят за количество точек. А там в среднем 10-15 бывает.
Не знаю куда смотрит руководство что допускает такой не порядок в компаний. Рад что оказался « не удобным» и не устроился сюда

1) Отношение вышестоящего руководства к тебе, как к вещи. Тебе сказали работать 18 дней без выходных, ты не в силах что-то изменить, или работай или увольняйся. Постоянное будете слышать , что зарплата выше рынка и вам и так доплачивать, а вы не тянет показатели, хотя по факту, все не так Об этом позже.
2) Отсутствие адекватности в коллективе компании, откуда и полное отсутствие желания карьерного роста, за которое потом ещё тебе припоминают. Тут в карьере семимильными шагами растут только те, кто гладит по шерсти, и даже не возражает вышестоящим, даже если те несут полную чушь(например мыть фасад торгового центра (я работал в рознице), либо идти подметать асфальт, потому что Территориальному показалось, что там слишком много пыли)
3) Полностью неоплачиваемые переработки. Если с боем за лишних отработанных 80 часов в месяц вам удастся отбить тысяч пять, то вам повезло. Средний рабочий месяц в Ви по часам 240 часов, а если кого-то отправили в отпуск, то все 300+, за которые, конечно, вам никто не заплатит и получите вы, как за 168. Просто нужно. Соответственно, вы понимаете, что времени и сил на что-то , кроме работы, нет.
4) Полное отсутствие выходных в субботу и воскресенье, несмотря на то, что при устройстве вы будете слышать, что график 4/2, но по факту вы столкнетесь с графиком 4/1 3/1 и всегда рабочие суббота и воскресенье, но это было на моей точке, так как коллектив был три человека.
5)Увольнения на пустом месте, без объяснения адекватных причин. Будьте готовы к тому, что вам в один день скажут, что вы не подходите компании и в глазах не хватает драйва.
6) Проверки на ТТ. Еженедельные фотоотчёты, целый отряд удаленного контроля, который целыми днями смотрит за тобой по камерам, чек-листы, тоже еженедельные, ежемесячные инвентаризации,при том , что лимит потерь есть, но по факту платить будете вы. То же касается и с украшением ТТ на новый год, вы покупаете игрушки, с обещанием того, что вам возместят, в итоге все благополучно забывают и обещают все вернуть в следующую выплату.
7) Полный кавардак с документами при увольнении., Трудовая книжка из отдела кадров может идти к вам больше месяца, хорошо что я перешёл на электронную, перед тем, как меня попросили покинуть этот "корабль мечты".
8) Отправляют в отпуск, даже когда он ещё не накоплен,а потом, тебя увольняют и вычитают деньги за отпуск, который тебе был не нужен.
9) Это уже чисто субъективное. Я очень долго отхожу в моральном плане, нет никаких сил после увольнения, для того чтобы двигаться дальше, чувствую себя выжатым и выброшенным лимоном.

Изначально устраивался на график 5/2, но потом сказали после трудоустройства, что остался только 3/3 в ночь. Ночная смена питание бесплатное нормально не получает, остаются только булочки. Всё достаётся дневным сменам. Работа на ногах 3 дня подряд в ночь тяжело. Зарплата непонятно как считается. Можно получить 50 тысяч, в другом месяце 40 тысяч, хотя на собеседование говорили, что можно 70 тысяч заработать . Постоянно меняют ставки на пики, соответственно и не заработаешь. А здоровье ночными сменами угробишь. Заработать вам здесь не дадут. Авансы тоже непонятно как начисляют 29 числа. Одним приходит 16 тысяч, другим 22 тысячи и каждый месяц разные суммы. Сама зарплата и премия приходят 14 числа. Многие увольняются. В общем, будете здесь пахать и в лучшем случае получите 50 тысяч, а здоровье оставите точно.

Здравствуйте. Обращаюсь к Вам по следующей ситуации. 18 февраля 2022 на сайте HH.ru мной была найдена вакансия Региональный менеджер (b2b) / Торговый представитель / Менеджер по продажам. Созвонившись с контактным лицом и получив приглашение на видео интервью, успешно прошел его 21 февраля 2022. Далее было назначено собеседование на 22 февраля 2022 с руководителем. 24 февраля 2022 поступила информация об успешном прохождении второго собеседования и мне была выслана Анкета для заполнения. Заполнив анкету и выслав ксерокопии паспорта , пообещали дать ответ 28 февраля 2022 или 01 марта 2022. Не дождавшись ответа, я сам написал 01 марта 2022, мне было обещано сообщить итог 01 марта 2022, но информации так и не поступило. Далее 04 марта 2022 я вновь, спросил у есть ли информация, мне было сказано о том, что будет ответ до конца дня, но вновь ответа не последовало.

Я оставил отклики на другие вакансии, например Категорийный менеджер от 15 марта 2022, Категорийный менеджер/менеджер по развитию от 20 марта 2022, Региональный менеджер (аренда инструмента) / торговый представитель от 22 марта 2022, Категорийный менеджер (Категория СИЗ/Электрика/Строительные материалы) от 27 марта 2022. Ответа ни на один из откликов не последовало.

Нет никакой Команды внутри компании о которой они так кричат. Тебя шпыняют с места на место, обучение никакое, ты должен сам догадаться как работать. Частые изменения структуры, говорят что помогут найти место, в итоге кидают на произвол судьбы. Провели сокращение штата на 30% никого не предупредив и не дав время найти работу. Отношение как к скоту

Пригласили на собеседование,добираться до них пришлось пешком,час ходу в одну сторону. Собрали человек 15-20,заполнили анкеты,сняли копии всех страниц паспорта!!!Сказали для проверки службы безопасности, все займет день-два. После прохождения двух дней, начал звонить, не брали телефон, где-то через неделю робот в вотцапе написал, что набор сотрудников приостановлен, из-за каких-то причин, собрали информацию, и проморозили %удалено%!

С переездом в Домодедово все стала хуже... 1 обычным работникам заставляют носить маску даже если нос открыто это нарушения, своткают через камер наблюдения и заставляют написать обвинительную... А в офисе рядом у охраны прямо где все видно люди сидят без маски это не справедливо..2 припарковочное место не хватает а если не положено месте ставишь тачку опять сфоткают и блокируют машину.. а куриеры свои машины припаркуют там где место для сотрудников и это не кого не волнует.3 каждый день чё то новый закон против сотрудников придумывают. Не советую сам хочу уволиться уже после 5 лет работы