Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

%удалено% С ПРИЕМКИ ПРЕДЛОЖИЛ ЕБАТЬСЯ В ЖОПУ ПОСЛЕ РАБОТЫ ГНИДА,ПОЛУЧИВ ОТКАЗ УВОЛИЛ! ОБЕЩАЛ НИШТЯКИ И ПОВЫШЕНИЕ ЗА МОИ УСЛУГИ И ЕЩЕ СКАЗАЛ, ПОКАТАТЮ НА МОТОЦИКЛЕ БОЛЬНОЙ УБЛЮДОК !

Начальник отдела предложил ебаться в жопу, мразь ебанная , валера старый %удалено% акуратней

Всем здравствуйте. Откликнулся на вакансию сутрудник выдачи интернет заказов. Не тратьте своё время на эту организацию. Резюме не рассматривают. Позвонил, несколько раз сказали мы передадим ваш телефон.говорили опыта нет ничего страшного научат.нужен был бы сотрудник на собеседование пригласили бы.

Приключения начались с главного офиса, в договоре белка 25, в оффере 60, по итогу 45 максимум (190 часов в месяц) за переработки платят неохотно. За первый месяц платят во втором, т.е. 45 выйдет только в середине второго месяца работы, придется месяц кататься и кушать за свои деньги. На ПВЗ ты и за менеджера, уборщика/дворника и мужа на час, а платят только за менеджера, а когда нет старшего и коллег, то еще и за них работаешь и это никак не компенсируют. Еще не повезет если старший менеджер раздолбай, тоже считай попал. Постоянные проверки на ПВЗ, могут придраться из-за того что просто мокрый пол, хотя большинство покупателей на это не обращают внимание, в общем за 45 будешь работать за себя и тех двух парней, + мат ответственность и работа с кассой, при этом если что-то не успеваешь, то это твои проблемы, докопаются обязательно. Выжимают сверх того что платят, компания жадная особо не заработаешь. Из-за неопытных руководителей низшего и среднего звена в компании большая текучка. В целом работать можно, но недолго или попытаться пробраться на должность выше но тоже такое себе. Итог: под весьма солидными лозунгами и хорошей оберткой скрывается обычная шаражкина контора которая не уважает сотрудников которые приносят им же деньги. По совокупности факторов, для трудоустройства рекомендую только если больше идти некуда, не стоит тратить свое время и 100 раз подумать при трудоустройстве. Всех благ.

Строгая нацеленность на клиента, временами слишком. После ухода вот уже второй месяц прихожу в себя, не могу нормально общаться с людьми. Последние 4 месяца работы чувствовал только негатив к людям. Это не описать словами. Притом у большинства бывших сотрудников такое наблюдается. Из розницы, из интернет-продаж, из закупок. Клиенты выжимает все соки из тебя.

Неуважение со стороны коллектива и высшего руководства, постоянные неоплачиваемые переработки (в среднем 230-240 часов вместо 176 за тот же оклад), вы абсолютно не будете заниматься продажами ( точнее будет демотивация, вместо мотивации), чистый пол и разгрузки по 140 кг на двоих, вот за что вам будут платить. По итогу сорванная спина, развод, проблемы в отношениях и личной жизни. Всё, что вы заработаете спустите на психотерапевта и на восстановление физического здоровья. Весь аппарат настроен, чтобы выжать из вас всё до последнего и выкинуть, как расходный материал. В принципе эта контора не отличается от того же связного, м-видео, или МТС. Только если в худшую сторону, т.к. бывшие сотрудники этих компаний оценивали прошлую работу лучше, чем эту. В последствии возвращаясь обратно по возможности, роста нет, как и перспектив. Большинство положительных отзывов написано работниками, притом врут по поводу стажа, условий и оплаты. Либо пишут руководители, которых действительно всё устраивает. Когда я буду старый и дряхлый, если меня спросят о чём я жалею больше всего. То я скажу, что больше всего жалею о том, что 5 лет потерял в данной компании, о том что молчал, когда нужно было кричать. Мне стыдно, что я участвовал в этом театре абсурда и о том, что повелся на уловки данной секты. По другому сложно сказать об этой организации, если придёте хотя бы на день туда, то прекрасно поймёте о чём я. Директор, если ты есть в комментариях, знай что ты красавчик и я жду твою метаиронию на свой отзыв.

Коллектив на минус 2 . Никто учить тебя не будет. Всё сам. В коллективе дедовщина, в полном смысле слова. Начальству пофиг, на это закрывают глаза. Устроился, обучайся сам. На тебя время тратить никто не будет. На кассе сидят курицы, которые возомнили из себя цариц. Если касса, то это жопа.

Когда приходишь на собеседование то тебе расказывают что зарплата у тебя будет тыщ 250руб, сажают тебя к курьеру у которого стаж 15лет и заработает он за день 12000 руб, всё хорошо, а по факту когда вы будете работать с утра и до утра то ваша зп больше 60-70не будет , плюс у тебя ещё появится большой геморрой с ИП. Так что хорошо подумайте прежде чем идти туда на работу

Минус 14 часов в день. Общага с клопами. Деньги не дают 2,5 месяца. И аванс тоже. Живешь ты на какую еду им плевать. Бригадиры норм а по старше уже в небесах летают дерзкие. Вода на скаде хз куда пропадает. А про кухню молчу. Особенно выбесило то что ни зарплату ни аванс не смог получить в течении 65 дней. Кредит просрочил. В долги по шею. И самое неловкое это как к тебе относятся когда у тя денег нет(( увольняюсь...

Началось все с того, что эйчар забыла скинуть мне свой логин в Скайпе. Я решила, что организация серьезная, отменила планы и в назначенный день ждала, когда со мной свяжутся. Никто не связался, я позвонила сама и оказалось, что эйчар взяла отгул и интервью не состоится. Перенесли на понедельник. Ну ладно. В понедельник меня добавили в беседу с ещё несколькими людьми. Оказалось, что интервью будет не только удаленное, но и групповое. Ещё четыре соискателя будут соревноваться со мной в красноречии. Не очень уважительно к кандидатам, ну что ж. Ради тех плюшек, что они обещают, можно и потерпеть. В итоге эйчар произнесла заученную вдохновенную речь о том, как у них прекрасно, слово в слово из описания вакансии и начала задавать стандартные вопросы о прошлом месте работы да о том какая она, зарплата нашей мечты. Большую часть времени просто сидели и слушали других людей. Скука смертная и потраченное время, потому что наладить контакт и рассказать о себе в такой обстановке невозможно. Тоже самое, что анкету электронную заполнить. После интервью скинули тест "на логику", вопросы про всяких улиток и бегемотов, как в детском саду. Этот тест легко найти в Гугле. Он развлекательный, для корпоративов. Просто смех. Ещё оказалось, что график никакой не 5/2, разумеется. Потом раза 3 обещали сказать ответ, когда руководитель определится и, конечно, так и не написали. Спортзал у них кстати в офисе, так что "оплата спорта 70%" звучит слишком пафосно

Ну что ж начнем устроился в фирму так как потерял работу в каратнтин обещали одно по факту все по другому зп копейки 30+ есть штрафы и вычеты за все подряд как раз в месяц накапливаеться ровно столько чтоб вам заплатить 32-34 тысячи сменного графика нету этим они заманивают одевают всех в одинаковую форму как сектанты но еще ничего рабочий график официальный типа пять два по 9 часов как везде на деле же пять два по 12 а то и больше до последнего короче естественно это не оплачиваеться на деле а на словах все хорошо есть еще один момент в отделе приемки товара работает активный гомосексуалист зовут валера любит чтоб его называли не валера а валеро типа модный часто склоняет сотрудников новичков к совершение однополых половых актов открытый гей так сказать обещает за это премии и другие ништяки от руководства надо только в жопу дать в коптерке у него обратите внимание руководство на этого ублюдка разлагающего общество коллектив мигранты не легалы хачье одним словом они там ходжят бандами и русских там презирают могут даже в день зарплаты вас избить и отнять деньги если вы пойдете в подмосковье до автобуса пешком а не на своей машине это у них такой доп заработок хачи крайне агресивные и неуравновешанные коллектив мечта карьериста а если серьезно даже не думайте туда идти 1 параша на весь склад засаная до такой степени что просто пздц и абосрана хачами если посрать захотите все очко будет в гавне таджикском и это не шутка убирают склад сами таджики и живут там сутками но и получают чуть больше 40 + есть еще обеды вот они ничего вроде обычные за них кстати у вас из зп тоже вычитают деньги каждый месяц а если вдруг тебе станет жарко и ты откроеш окно в столовой чтоб не дышать хачевским потом и нестираными месяцами шмотками то готов пятерку сразу без разгговоров ты там раб к хачам отношение лучше чем к русским и это тоже не шутка они готовы сутками собирать и принимать и разносить и мыть и все все все что скажет царь-начальник проход на склад это просто пздц вас абышут как в тюрьме даже могут сказать чтоб снял трусы в отдельной комнатушке на предмет кражи и так каждый раз даже если вышел покурить все свои вещи телефон и тд оставляеш в маленьком ящике у охраны он ни за что ответвеность не несет ящик не закрывааеться ествественно хачи частенько дергают от туда трубки сотрудников и такая система что камеры ничего не видят типа слепой зоны скорей всего охрана в доле с хачами фирма дно шкафчика нету форма старье и рвань еще не редко можно увидеть такую картину как хачи лоб об бетоный пол отбивают с криками и танцами как бы у них молитва и не дай бог тебе ее сорвать или пройти просто перед ними будет драка и начальство встает на их сторону так как они там привелигерованые рабы а валера хачиками брезгует сладеньких русских мальчишек выискивает совсем пацанов неудивлюст если он еще и педофил всем удачи

Устраивался на склад Домодедово ВСЕ ИНСТРУМЕНТЫ
Новый склад
3 этапа собеседования, итог предлагают низшие позиции для специалистов, низкая оплата, внимательно читай Труд договор, иначе получишь только оклад, премия 100% не получите.

Прошла собеседование, заполнила анкету. Через несколько дней выяснилось, что девушки им пока не нужны, поставили в резерв. Спустя две недели позвонила опять, ответ тот же, по срокам ориентирован ноль, много предложений отклонила, пока ждала. Почему бы прямо не сказать, что человек не подходит??? Из этого делаю вывод об отношении к людям. Очень обидно, учитывая, что готовы брать людей без опыта, а опытного соискателя так некрасиво прокатились.

Прошла собеседование, заполнила анкету. Через несколько дней выяснилось, что девушки им пока не нужны, поставили в резерв. Спустя две недели позвонила опять, ответ тот же, по срокам ориентирован ноль, много предложений отклонила, пока ждала. Почему бы прямо не сказать, что человек не подходит??? Из этого делаю вывод об отношении к людям. Очень обидно, учитывая, что готовы брать людей без опыта, а опытного соискателя так некрасиво прокатились.

Прошла собеседование, заполнила анкету. Через несколько дней выяснилось, что девушки им пока не нужны, поставили в резерв. Спустя две недели позвонила опять, ответ тот же, по срокам ориентирован ноль, много предложений отклонила, пока ждала. Почему бы прямо не сказать, что человек не подходит??? Из этого делаю вывод об отношении к людям. Очень обидно, учитывая, что готовы брать людей без опыта, а опытного соискателя так некрасиво прокатились.

Склад-магазин Челябинск. Деректор магазина высокомерный, не уважает коллег,обманывает с зарплатой. Работаем как кони, а з/п только уменьшается. Надеюсь, что выше стоящие руководство увидеть это письмо.

Сам себе уборщица, кладовщик, продавец, ремонтник всего, маляр, логист, бухгалтер, маркетолог, все сваливают на менеджеров ТТ, в штате работает около 5 тысяч человек, чем там в головном офисе занимаются непонятно. Подрядчику, который производит все работы, в том числе ремонт не платят, соответственно зачем ему в долг все делать? ТУ и ТОМ, показались мне крайне некомпетентными ни в каких вопросах, самый лучший их навык делегирование на других, пройдете школу управления научитесь как быть "лучником". Все проблемы на ТТ проблемы менеджеров, которые там работают, а когда "Царь во дворца", так все должно быль идеально, и его не волнует что он списать товар уже как 3 месяца должен на баланс ТТ, так произошло с погрузчиком, мы им пользовались около года, а потом он как то оказался на свободном остатке и клиент купил б/у вещь. Рекомендую руководству обратить внимание на своих ТОМ и ТУ, т.к. он на точке может не появляться больше 2-3 месяцев, и проверить их на "соответствие" занимаемой должности. Будете работать по 240+ часов в месяц, 5/2 по 12-14 часов в день.

ужасное отношение даже на стадии соискателя. откликнулся несколько раз. ноль реакции. два раза звонил, оба раза в отделе кадров до которого еле мог дозвониться пройдя несколько кругов, говорили что передадут кадровику и оба раза видимо не передали, никто не связался. потом сам несколько раз звонил. на отвали работают. еле дозвонился в итоге, промурыжили четыре дня, мол на согласовании, ага, и пока я несколько раз не напоминал о себе даже не отвечали. через четыре дня соизволили дать ответ что нашли другого. Ужасная фирма, ничего здесь не куплю и всем знакомым разрекламирую. Желаю фирме прогореть в пандемию и закрыться.

Чета петух с приемки опять разошелся видать весенее обостренее надел шелковую рубаху надушился гавном каким то вонючим приехал на мотоцикле и давай опять ебаться в жопу сотрудникам предлагать черт) ну не напрямую конечно но смысл таков разберитесь уже с педрилой

Работал программистом. Система грейдирования с одной стороны казалось бы прозрачная, с другой это просто повод повышать вам зарплату в лучшем случае раз в полгода — год на 5к. Если сразу не договоритесь на нормальные деньги — история про потенциальный рост — это фикция. По коду — дремучее легаси. Особенно радуют дни дежурства, когда вам нужно исправлять десятки заявок от пользователей в сутки, просто потому что эта косячная легасипомойка разваливается на ходу. Причем руководство преподносит возможность дежурства как признак профессионализма и критерий прохождения очередного грейда. В целом я могу понять зачем делать выбор в пользу этой компании и жить с легаси и периодическими дежурствами в авральном режиме — это не стартап, который обанкротится через полгода. Если нужна стабильность — можно попробовать.

1 На сделке весь склад
2 Техника Linda 180 градусов
3 Нет камер на технике
4 В некоторых местах склада темно так что можно будет просто снять балку с паллетами и товаром.
5 Про зарплату до ноября платили правильно в декабре не доплатили и в январе от 10000 до 15000 тыщ руб так что узнавайте проверяйте каждый раз чтобы вам доплатили)
6 бальная система набираешь 5 баллов пока хоть ты там отработаешь 1 год или 2 сразу прощаются
7 ставят баллы за стреч пленку (сопли)
8 Руководитель склада Илья Куватов кто ему не нравиться или не устраивает увольняет сотрудников угрожая судами статьями если не пишут по собственному желанию.
9 Паллеты с товаром который нужен при отборе они теряются приходится искать и вы на сделке и товар бывает тяжелый от 20 до 120 кг

Ну и последнее не рекомендую там работать водителем штабелера в отделе отбора потому что данный руководитель увольняет людей по всякому бреду и создает текучку.
Как временная работа можно туда устроиться на месяца 3 но не как на постоянку пока ищите нормальную работу.

Работал программистом. Система грейдирования с одной стороны казалось бы прозрачная, с другой это просто повод повышать вам зарплату в лучшем случае раз в полгода - год на 5к. Если сразу не договоритесь на нормальные деньги - история про потенциальный рост - это фикция. По коду - дремучее легаси. Особенно радуют дни дежурства, когда вам нужно исправлять десятки заявок от пользователей в сутки, просто потому что эта косячная легасипомойка разваливается на ходу. Причем руководство преподносит возможность дежурства как признак профессионализма и критерий прохождения очередного грейда. В целом я могу понять зачем делать выбор в пользу этой компании и жить с легаси и периодическими дежурствами в авральном режиме - это не стартап, который обанкротится через полгода. Если нужна стабильность - можно попробовать.

Доброго времени суток. Расскажу Вам свою историю трудоустройства. Решил я устроится в эту организацию на должность менеджера по продажам в магазин на Можайском шоссе. Позвонил менеджеру по подбору персонала-Елизавете, договорились о дате и времени собеседования. Через день перезванивает Елизавета и сообщает о смене руководства и перепланировке в целом моего собеседования: теперь оно будет онлайн по скайпу. Если честно, я в первый раз столкнулся с подобным. В назначенный день и время позвонил по скайпу даному мне Елизаветой. На связь вышел Антон Кулев. И тут начались очень странные вопросы из разряда: какую книгу вы прочитали в последний раз?. Ни одного вопроса по теме. Знаю ли я инструмент или нет? Рассказал о себе вкратце и в конце разговора Антон обещал выслать анкету, которую я должен буду оперативно заполнить и отправить. Прошло 20 дней. Вакансию оперативно убрали. Что за сотрудники там работают, которые своим соискателям не могут ответить элементарное: Вы нам не подходите. Я в надежде поотменял другие собеседования сидел и ждал. В общем, друзья, не попадайте в мою ситуацию. Если не происходит ничего в течении 3-х дней, значит им вы не нужны. И ребятишки из Все инструменты на можайке: желаю вам так же ждать ответа от работадателя!

Пришёл в октябре - у них был мегонабор в связи с расширением, зп обещали хорошую и в первый месяц её и заплатили. Потом компания дала резкий разворот - снизили на 35% зп и стали избавляться от "ненужных" (только что набранных) сотрудников. Работать постоянно совершенно невозможно - нужен ты (сезон) ну может и будут платить, не нужен (не сезон или падение спроса) будут давить на тебя чтобы ты уволился платя тебе копейки и ища к чему придраться (система 3х объяснительных).

Впечатление такое что руководитель окружил себя гиенами которые к нему не кого не подпускают и не доносят информацию что происходит в коллективе, куча сплетин и интриг запускаемые замами Харламову на Белых Столбах... создают ситуации чтоб сотрудники увольнялись сменами. Договор между сотрудниками и организацией для них филина грамота как они трактуют. Не понимаю кто таких дилетантов подпустил к управлению складами! Куда смотрит выше стоящие руководство? Болото вобщем((( надежды были большие как к порядочной большой организации!!! Одни разговоры не более. Как день зарплаты так танцы с бубнами чуть ли не драться приходится на свои деньги.

ВИ. Как русская рулетка сегодня ты на коне а завтра под ним, кидают сотрудников с места на место и это ОГРОМНЫЙ МИНУС

Логисты. Именно руководящий состав. Особенно бородатый. Отношение как к гастерам. В объявлении на работу и на собеседовании говорилось о общении без галстуков среди сотрудников. По факту же полное враньё. Ты никто и звать тебя никак. Рта открыть не имеешь права. Зп обещают одну, а по факту работы не дают. Динамят постоянно.Зато Логисты для тебя это руководство. Ставят из себя царей. Советы по улучшению работы даже слушать не хотят. Вышестоящее руководство не лезет. А зря. В общем хуже логистики ещё не встречал.

Логисты. Именно руководящий состав. Особенно бородатый. Отношение как к гастерам. В объявлении на работу и на собеседовании говорилось о общении без галстуков среди сотрудников. По факту же полное враньё. Ты никто и звать тебя никак. Рта открыть не имеешь права. Зп обещают одну, а по факту работы не дают. Динамят постоянно.Зато Логисты для тебя это руководство. Ставят из себя царей. Советы по улучшению работы даже слушать не хотят. Вышестоящее руководство не лезет. А зря. В общем хуже логистики ещё не встречал.

Одно из худших мест где я работал, наконец-то скоро увольняюсь

1.Невысокая зарплата обещают Оклад 40000 в реале это куда меньше
(3/3 стоимость выхода на смену 2200 Рублей)
(5/2 стоимость выхода на смену 1800)
Я работаю 3/3 и оклад выходит не 40000 а в лучшем случае 32000-35000 рублей без сделки чисто оклад
2.По поводу сделки один пик подход к ячейке стоит 8 Рублей в дневной смене в ночной дороже в час вы обязаны делать 40 пиков которые вы не сделаете по сколько порой приходится ждать чтобы хоть 1 пик дали а по Воскресеньям так и вообще заказы не падают просто день зря редко падает заказ где 40 пиков и все рядом и по мелочи в основном вам будут падать заказы от 1-22 пиков и это примерно займёт не мало времени а после этого вы будете ждать следующий заказ где выпадет дай бог так же 20 пиков то есть за день сделать больше 250-300 пиков не реальное конечно там есть инвидумы которые делают 500 пиков в день ну это редкость они либо перерабатывают либо бегают как сумашедшие с 9 Утра до 9 Вечера по всему складу с учётом если будут падать пики так что сделать больше 250-300 пиков у вас не получится а норматив 40 пиков в час и начальство не капельки не валнует если у вас ТСД Лагает или интернета нет на сканере 40 пиков в час и не волнует либо вас через месяц соберут и скажут досвидания вот и всё как вам обещают 58000-60000 зарплату можете не расчитывать на неё в лучшем случае 40000-45000 вместе с пиками ну если вы прям постараетесь 50000 рублей
3.Они в начале обещают оклад выход за смену 2200 потом снижают до 1700-1500 Рублей а новеньким платят 2200 вначале потом таже самая ситуация и с ними то есть было 2200 рублей выход на смену станет 1700-1500 рублей то есть вы понимаете по мимо того что вам обещают 40000 вы получаете 32000-35000 от оклада то вы ещё меньше этого будете получать 25000-27000 чистого оклада это на половину почти меньше того что вам обещают
4.Собеседования Вас соберут толпу на собеседование будут показывать вам фильмы про корпоративные праздники то что как тут круто то что тут зарплата высокая то что будут говорить это всё сказки проснитесь платить вам никто не будет сколько обещают так что крайне рекомендую не работать в этой компании по сколько это гнилая компания где обещают одно а платят другое если вы враг себе можете идти работать и если вы не наберёте норму 40 пиков час и в день будете делать меньше 400 пиков вас просто Уволят там постоянная текучка сотрудников половину увольняют половина сама уходит.