Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Склад в Шушарах, условия ублюдские, 12 часовой рабочий день. При трудоустройстве читайте контракт 17 тысяч зарплата, а остальное премия, которую могут дать, а могут нет. Руководитель Владислав редкостное ..., пришёл с Юлмарта, вызывает отвращение даже внешне, красиво говорит и так же красиво Вас кидает у самого зарплата более 150 тысяч не считая левака. Его жена Екатерина, руководит кадрами и документооборотом, вообще семейный подряд, приоритет в трудоустройстве у тех у кого кредиты, несколько детей, тяжёлре финансовое положение и это она не скрывает. Об отношении легко послала матом охраника, который ей в отцы годится, как и остальных. Чек-листы, стукачество, после инвентаризации вы вообще мало, что получите, мол инвентаризация... Читайте и не подписывайте подсунутый договор о коллективной материальной ответственности... Обеды бесплатные )) только потом за них подсовывают бумагу, мол подпишись за бесплатный обед, а на самом деле просто деньги вместо отчисления в пенсионный фонд они отдаюте на якобы бесплатные обедах... Юрий помощник руководителя, самодовольное, васокопарное г..., возомнившие себя пупом земли, которого соплёй перешибёшь... Постоянная текучка, не успеваешь даже привыкнуть к людям, которые поработают, потом их кинут и наберут новых, есть офис устоявшийся и остальное быдло, которое и набирают постоянно... Летом жарища и духотища, в раздевалках вонь... Медицинской страховки нет. Про безопасность вообще молчу, все стеллажи с перегрузом, пожарные системы либо не работают, либо просроченны, о технике безопасности можно забыть, максимум почитаете ну и распишитесь в журнале у вышеназванной Екатерины... Вот и вся техника безопасности... Инженера по технике безопасности нет... О чём говорить, что иногда на длинные выходные склад вообще без охраны, чтобы не платить охранникам... На них бедняг тоже кучу всего дополнительно навесили от подсчёта поддонов, контролирует Екатерина (ведь это дополнительный доход в их семейный бюджет))), до ещё целой кучи обязанностей... Коллектив его нет, так как постоянная текучка... Зато какие лозунги и плакаты висят везде... пытаясь Вас зазомбировать...
Моё мнение носит исключительно оценочный характер... Прежде чем устраиваться на этот склад погуглить инет, а лучше спросите бывших сотрудников... Не повторяйте моей ошибки и не устраивайтесь туда работать!

Руководство никакое , в прямом смысле слова. Директора регионов и управляющие секторами : не помогают подчиненным, никогда не встают на сторону розницы, только на сторону рук-ва еще выше. Например ( в одном из городов Поволжья) : клиенту выдавали бензопилу + масло для цепи + масло для двигателя. Выдали, все грамотно, обслужили по регламенту. Клиент уходит домой.Весь процесс заснят на видеокамеры. Пишет отзыв , что его не проконсультировали, не додали 1 из масел и вообще обслуживание на нуле. Руководитель сектора Худинов даёт указание сотруднику филиала позвонить клиенту , извиниться, пригласить в магазин за бонусами и подарить клиенту еще одну бутылку масла взамен , чтобы он убрал свой отзыв. Это учитывая , что клиенту выдали всё правильно , были вежливы и проконсультировали.Видеокамеры с магазина предоставляются вышестоящим, но их не волнует реальность и неадекватность клиентов. Сотрудников розницы/выдачи никто не спрашивает и не слушает даже если ситуации не по их вине. Всегда виноваты только сотрудники розницы.
Даже собственные правила , по типу : руководитель нескольких городов с пензы , постоянно приезжает с проверкой раз в месяц и по идее он должен помимо проверки магазина считать денежные средства на точке. Чего естественно не делает. Либо стоит и смотрит как ты просто перед ним в руках тасуешь колоду из купюр похожую на остаток денег, который должен быть по факту.

Участие руководителей в работе сотрудников магазинов проявляется только , когда пишутся отзывы на яндекс маркете , когда нужно наложить штраф, уволить "властинеугодных".

В компании пропагандируется корпоративная культура , аля "мы все друзья, все коллеги, любите друг друга, мы лучшие, работаем для клиента" . По факту это не так. Каждый из филиалов с регионов готов подставить сотрудников с другого ( особенно если директор филиала с претензией - это младший брат одного из верхушки рук-ва) .
Есть своя система ревизоров. Которые периодически приезжают с перегаром для инвентаризации магазина.

Если вы не понравились кому то свыше, вас будут пресовать мнимыми угрозами, пытаться уволить по собственному желанию, с диким нежеланием выплачивать неустойки сокращения.

Планы продаж ставят завышенные. Могут 2 месяца продержать завышенный план , магазин его не выполняет , получает чисто оклад без бонусной части , потом на 3-4 месяц поставить план полегче, чтобы не уволились.
Бухгалтерия вешает половину работы на сотрудников розницы.
Графики работы "официальные" составляются для галочки. По факту каждый магазин и сотрудник перерабатывает. В месяц у сотрудников розницы может быть и по 200 и по 230 часов легко!

Еще там много всего интересного творится, особенно в головных офисах МСК и складов. По типу потери товара с распределительного склада повесить на магазины в регионах и так далее.

Курьерам по доставке так вообще меняют условия договора и работы в воздухе. Устраиваешься весной с окладом одним, к концу месяца тебе говорят что зп теперь на 5000 меньше будет. Внятных объяснений ситуации нет.

Отпуска принуждают сжигать или брать насильно.
В call-центре постоянная текучка, менеджеры на телефонах меняются, в связи с чем недовольные клиенты которым звонят по 3 раза в неделю с навязчивыми предложениями и одинаковыми вопросами - выливают весь негатив на сотрудников розница при получении товара.

Руководство-крах!!!! У начальников еще 40 начальников. Если ты не по нраву непосредственному "начальнику" сделает ВСЕ, чтобы тебе вытеснить из компании. А потом докажи, что ты не верблюд, тк как правило эти "начальники" работают там по нескольку лет и конечно тебя-новичка слушать даже никто не будет. Как правило до ген директора ничего не доходит, ему преподносят ту информацию, которая нужна для его ушей)))... В работе хаос, коллективы ужасные- каждый старается забраться повыше, клюнуть ближнего, и обосрать нижнего.

Устроился значит в компанию свиду крепкая надежная контора , приятный чистый склад хороший офис современный теплый но проблемы начались сразу после заключения договора он тоже какой то странный в договоре прописано всего 15 тысяч оклада остальное сделка типа бонусы какие и тд . Ладно думаю я платят и платят буду работать только вот незадача ,устраивался на 9 часов 5 два а по факту 6 один по 12 часов рабочий день что меня убило больше сего придя на работу на 2 день я увидел мусульманина который молился на картонке на верхнем этаже в раздевалке я а х у е л ! Это было похоже на небольшое представление с криками и танцами и отбиванием лба об бетоный пол )))) ладно думаю я верующий человек далее была ситуация когда нашел битый товар взорвана коробка один один позиция которую надо было собрать в заказ,я взял коробку и пошел к начальству ребят которые занимаються приемом товара там сидел начальник Валера с виду нормальный мужик я сказал так и так товар единственный надо решать проблему потом началось что то непонятное , он сначало очень близко ко мне подошел и начал со мной вести диалог странно улыбаясь пьяный подумал я, потом он начал нести какой то бред из чего я понял что он сейчас мне предлогает однополое соитее я а х у е л ! Уточнять что он имел в виду я не стал мне это не интересно но это жесть начальник слабозадый походу оказался в итоге я понял что коспания гавно красивая упаковка а внутри червивое яблоко с деньгами меня кинули за месяц работы я получил тысяч 11 с копейками когда спросил почему так мало сказали сделка медленно работаеш уволился и нежалею !

Наконец то убрали коммерческого директора, который запустил свои щупальцы во все карманы обычных трудяг менеджеров. Хотя в рознице остался его подопечный который совместно с уральским управляющем Максимом, продолжают его дело. Будем надеяться что им тоже не долго осталось шиковать и собственник вернёт все как было раньше. На данный момент не советую работать в пвз данной компании. Там превыше отчеты чем клиенты, а каждый руководитель который не имеет опыта, дали поиграться людьми!! Хорошо что компания давала рост людям, но если они получили власть и не умеют с ней обращаться то зачем таких держать? Лучше дать другим возможность, кто сможет справиться с такой ответственностью.

Это компания полный ужас.
Раскажу всю правду о рознице или ПВз магазинах.
1.работаешь на точке один.
Поток клиентов рассчитан на 3 сотрудников.весь негатив от них выслушиваешь ты.
2.непонятный директор магазина Воронин.
Не работает на магазине а приезжает и качает свои права.причем он директор нескольких магазинов - а на деле игроман и зависим от игр на смартфоне.
3.мотивацию полную не получал ни разу.
Воронин - Вор недоплачивает и каким-то образом забирает деньги себе.я так понимаю там замешен и тереториальный менеджер и директор розницы они присваивают деньги на общак!!!
Скверная организация!
Очень много слухов ходят по этому поводу!
Мотивацию перестали правильно платить как только поставили Воронина и Рутода!
4.сами штрафуют за опоздания, но вовремя никогда не приезжают!
В чем заключается его работа так никто и не понял!воровать и трудяг!сам целыми днями сидит дома и удаленно раздаёт команды!относится к сотрудникам как к говев!
5.не идите на работу в магазины и пвз!!
Там организованная преступность!!
6.постоянные переработки и ненормированный график!

Вышестоящие руководство если вам не все равно на свой бизнес - примите меры !
Сотрудники на магазинах не работают а страдают от рук руководителей вандалов!

Жируя за счёт трудяг!

Устроился в компания на работа ужасный условия добираться тяжело за МКАДом работать наша почти сутками домой приезжал только поспать штрафуют за все шаг в права шаг влево штраф платят по меркам Москва копейки вообщем не советую

Недостатки я больше увидел не в работе сотрудников в магазине, а в работе офисных сотрудников, а именно, в работе отдела по персоналу.
Несколько раз направлял туда резюме, и примерно через 2 недели получал отказ.
Ладно если бы вакансии были не профильными, так нет именно по моему профилю.
Звонок непосредственно в компанию тоже толком не помог.
Сначала сказали, что сотрудник, занимающийся данной вакансией на текущий момент занят, записали мой номер телефона и обещали перезвонить, ну и как вы сами понимаете звонка, так и не последовало.
На следующий день я ещё раз созвонился с отделом кадров, мне сказали, что сотрудница, занимающаяся данной вакансией опять занята так как через день ей уходить в отпуск и она сейчас передаёт дела. Ну странный подход к работе.
При этом я откликнулся на вакансию другим резюме, и так же получил отказ через две недели.
Я ещё раз созвонился с отделом кадров, смог дозвониться до необходимой сотрудницы, но та только первый день вышла из отпуска и пока не в курсе что происходило в её отсутствие.
И судя по всему отказы на мои резюме мне присылала руководитель отдела по персоналу.
На просьбу соединить с руководителем отдела мне так же дали отказ и попросили прислать резюме ещё раз.
Резюме было мной прислано, но видимо для того чтобы я не стал опять звонить и расспрашивать, меня просто решили проигнорировать.
- Доктор, меня все игнорируют.
- Следующий.
;)
Комментарий:
Хочется обратится к руководству.
Судя по всему, ваш отдел по персоналу ой как недорабатывает свою зарплату.
А если говорить откровенно, то просто халатно (не будем применять другие слова) относится к своей работе.
И никакие внедрения CRM и другие IT технологии вам не помогут пока персонал подбирают такие сотрудники.
Хороших Вам продаж.

Ну начнем друзья мои соискатели в целом полный обман в этой компании везде начиная с зарплаты и заканчивая графиком официально он составляет 9 часов пять дней в неделю но это официально в реале же когда вы подпишите бумаги и устроитесь вам скажут что надо работать как все то есть 12 часов в день с графиком шесть один но это еще цветочки зайдя на склад вы ни разу за день даже не присядите нигде что крайне странно для работы с таким графиком более того вас будут штрафовать %удалено% помни за что и даже не обосновав свои мотивы лишить вас денег зарплата сдельная платят копейки но кричат что у них достойная зп выше рынка %удалено% клоуны )))))) кофе свое вы там не попьете штраф стоит кофе апарат чтоб выжымать из сотрудников деньги которые и так работают там грубо говоря сутками откроете окно в столовой штраф пройдете за погрузчиком штраф пердните в штанишки штраф но это юмор ладно будем серьезными !перекуры как в тюрьме каждые два часа у вас будет 10 минут чтобы просто сьесть 2 сигареты и погнать работать дальше иначе штраф! мелкие начальники редкостные скоты которые там поднимались с низов и лизали яйца выше стоящему руководству мерзкие ребята настолько что они даже не считают нужным здороваться с сотрудниками за руку что тоже странно в коллективе на мой взгляд !корпоративная этика больше похожа на секту лозунги кричалки везде плакаты какие то жесть %удалено% работа я на сделке за выход не платят только сделка сколько сделали столько и получили причем отчет вам никто не предоставит хотя програма все сканирует и фиксирует ну да ладно вас могут сдернуть на какоенить будь глупейшее собрание девочкам в отделе кадров надо отрабатывать зарплату где вас продержать часа два три а вы на сделке не забывайте это ваши деньги ! после чего вы должны будете пахаать еще больше вы же не просто так приехали на работу а зарабатывать такие дела отношение как к скоты как к неграм в америке ! в отделе приемки работает такой пасажир валера начальник отдела мужчина явно с комплексами не достатка развития работает там 12 лет очень этим гордиться так вот он как мягко говоря по всем наблюдениям являеться пасивным гомосексуалистом что взято тоже не просто так или из за чуства обиды и тд нет просто это так и есть старый алкаш %удалено% может начать вечером у себя в коптерке предлагать вам войти с ним в половой контакт за премии и привилегии от начальства акуратней с ним руку при встрече не жмите примет за ухаживания! вроде все итог если вы раб своих желаний и готовы работать за копейки 12-13 часов в сутки приэтом платит за кофе 45 рублей в кофе апарате то это ваш вариант все инструменты точка ру с заботой о сотрудниках и завтрашнем дне ! забыл добавить перспектив в данной компании абсолютно никаких вы раб скот рабочая сила гавно для начальства руководящие должности все только по блату ну или как валера месить гавно 12 лет чтобы добиться успеха и зарплату в 50 тысяч!

Устроился работать в эту компанию в мае месяце 2017 года, после года работы попросили уволится по собственному желанию, типо у них сокращение. Попросить уволить по сокращению, так как жена находится уходит в декрет вторым ребенком, что я кормилец в семье, на что мне сказали пиши по собственному или уволим по статье. Все благодаря начальнику Трофименко Андрею, только в жизни все возвращается бумерангом. Никому не рекомендую устраиваться туда на работу в сервисный отдел! Да и вообще в эту ужасную компанию.

Устроился работать в эту компанию в мае месяце 2017 года, после года работы попросили уволится по собственному желанию, типо у них сокращение. Попросить уволить по сокращению, так как жена находится уходит в декрет вторым ребенком, что я кормилец в семье, на что мне сказали пиши по собственному или уволим по статье. Все благодаря начальнику Трофименко Андрею, только в жизни все возвращается бумерангом. Никому не рекомендую устраиваться туда на работу в сервисный отдел! Да и вообще в эту ужасную компанию.

Была только на собеседовании на вакансию кассир, г. Воронеж, ул Землячки 21-1, поэтому сейчас речь пойдет о недостатках собеседования. И так, мне на хедхантер пришло приглашение на вакансию кассир во ВсеИнструменты.ру, с просьбой перезвонить им по указанному номеру ( сами они, как я понимаю, не звонят) . Я перезвонила на московский стационарный номер, где меня три раза переключали на разных менеджеров и я каждому рассказывала одно и то же ( кто я такая и по какому поводу звоню) Прошу заметить, и все это за свой счет, так что если надумаете звонить, положите для этих переговоров рублей 200 на телефон заранее. Потом меня наконец-то соединили с девушкой, ее зовут Марина Рябич, которая начала проводить со мной собеседование по телефону, описала вакансию и объяснила, как добраться до склада, на который меня и пригласили. Позже прислала письмо на почту с описанием проезда. Далее , уже на самом складе, само собеседования прошло отлично, без напряга, директор сказал, что его все устраивает и сказал, ждите звонка в течении трех дней, звонок будет в любом случае ( принятия на работу или отказа) . Сказал, что перезвонит, тот же менеджер, Марина, и скажет, когда подъехать и какие документы принести. Ну и нетрудно догадаться, если я сюда пишу, значит звонка не было. Написала на почту менеджеру, Марине, ответа не поступило. Очень неприятное впечатление о всей компании осталось благодаря менеджеру, Марине Рябич, т.к. во-первых, я потратила весь свой баланс на телефоне, пока со мной проводили собеседование, а во-вторых, собеседование было назначено на такое время, когда в сторону этого склада не ходит транспорт. Никакой вообще. Расстояние 3,3 км. То есть, соискателю добираться либо на такси, либо пешком , с одной стороны трасса, с другой лес, это тем, у кого нет личного автомобиля. Хотелось бы, чтобы менеджер имела уважение к людям и хотя бы удосуживалась присылать отказы.

Работал в компании 5 лет в рознице, устраивался в позитивный и дружелюбный коллектив. Розница росла и были перспективы роста сотрудников, выезды, встречи, конкурсы, было здорово. На работу шёл с удовольствием и улыбкой. Но, 2 года назад, генеральный директор решил что все хорошо не может долго продолжаться. Убрали нашего директора розницы и поставили ковровских начальников. Все бы ничего, но вот по сравнению с предыдущим, опыта то у них нет. Думаю фиг с ним, научаться. По итогу 2-х лет наоткрывали кучу магазинов, за счёт снижения нашей зарплаты, кучу отчетов - причём клиенты не главное, главное отчёт!!
Но и это то не главное. Неужели руководство не видит как ковровские воруют?? Даже подрядчиков по ремонту своих привели, которые ничего не ремонтируют а счета выставляют космические, и на вопрос нас обычных смертных не бояться ли они, смело отвечают что их покровитель теперь самый старший в компании и им ничего не будет. Мне конечно наплевать чего они там мутят но мы сидим без света, зимой замерзаем, потомучто ремонт только на бумаге!!!! Зато Слава и его руководитель на тачках по 3-5 млн ездят. А сотрудники должны летом с жары умирать а зимой пневмонией болеть.
Как итог, прошло то время крутой компании, не советую к нам в розницу, счас половину магазинов закроют и таджиков наймут, как на складе уже сделали.

Крайне не рекомендую устраиваться и тратить время на участие в стажерском отборе, который компания периодически проводит для привлечения "свежих мозгов с незамыленным взглядом на мир"(с). Также не рекомендую верить словам HR-менеджера М., которая достаточно хорошо внушает доверие и убедительно рассказывает о сказочных перспективах в компании).

Сам же стажерский отбор - не пойми для чего сделан. Сгоняют человек 30-35 разношерстых людей (возрастом от 18 до 35), делят их по командам и устраивают какие-то соревнования на решение различных командных задач, "реальных кейсов". При этом можете попасть в такую сборную солянку, где все члены команды будут никакими, и на протяжение этого часа-полутора нужно будет с ними "командно" работать (ну или выделяться на их фоне - так проще).

На потяжении 4х недель после утвердительного ответа о том, что они готовы взять вас на позицию (после неких согласований с центром в Коврове, где у них также офис, и покупке некоторого оборудования (компьютера и мышки? серьезно?)), они (а именно HR) могут кормить завтраками, расписывая обязанности, красочные перспективы развития ("вас будут подготавливать и очень тщательно обучать на руководительскую позицию"(с)), а в итоге спустя месяц сказать "мы тут подумали и так вышло...что мы не нуждаемся в помощнике".

4 потраченных недели, море обещаний, несколько личных встреч на Текстильщиках (для четкого согласования неких моментов), ряд отклоненных офферов в других, реальных(!) компаниях - все ради того, чтобы остаться не с чем.

Самое "приятное" - в самом конце эпопеи HR очень успешно игнорила звонки (на сотовый и офисный телефоны) и сообщения на почту на протяжение нескольких дней, а об отсутствии необходимости в найме еще одного специалиста уведомил вообще незнакомый мне человек с их "команды".

Будьте готовы ко всем неожиданностям. Несмотря на громкие заявления о "мягкой и демократичной корпоративной культуре", компания все равно ведет бизнес, видимо, по-русски. Не принимайте Всеинструменты.ру всерьез. Даже если вы получили оффер на работу, это не значит, что вас в это болото возьмут. А может и не нужно оно...

Устраивался на должность веб-разработчика. По телефону HR красочно расписывала перспективы. Попросили сделать тестовое задание. Согласился, сделал, прислал результат в оговоренные сроки. В ответ тишина. На моё повторное письмо с просьбой дать хоть какой-то фидбек также тишина. Выводы о культуре внутри компании делайте сами.

Постоянная текучка. Отработала две недели , попросили уволится. Причина не адекватна: кадровые перестановки!!! За две недели постоянные переработки, выход по субботам, при заявленном графике 5 через 2. Объем работы адский, при минимальном количестве кадров. Коллектив склочников и подлиз. Кто постоянно жалуется тот в приоритете. НЕ РЕКОМЕНДУЮ ДАННУЮ КОМПАНИЮ, ПОТРАТИТЕ НА НИХ СВОЕ ДРАГОЦЕННОЕ ВРЕМЯ!!! Будете впахивать как таджик за сущие копейки !!!!

Всем добрый день отработал в компании ровно один месяц и уволился и не жалею это не компания а черти что много всего непонятного и неясного начиная от общения типа без галстуков и тд такого отвратительного отношения к сотрудникам нивидал ни где это просто жесть штрафуют за все даже если вы реально не виноваты никому ничего не обьясниш и не докажеш с зарплатой обманывают расчетного листа нету ПРОСТО НЕТУ обосновывая тем что типа тут у нас сделка на собеседовании просто дурят людям голову оформляют одним днем чтоб никуда не делся потом когда видят что вы нормальный работник начинают на вас просто ездит что то типа рабство в америке это %удалено% господа !!!!!! график 6/1 по 12 часов а то и больше перекуры типа каждые два часа но это еще ничего страшного страшнее то что начальство просто идиоты которые не ценят своих сотрудников! очень многа приезжих работает ! В общем если вы раб своих желаний и готовы приезжать домой что бы просто поспать 6-7 часов то велком там вас накормят обедом обманут с зарплатой и навешают лапши на уши !

Склад в Шушарах, обещают много на самом деле практически ничего не платят. Везде слоганы о коллективе карьерном росте и всякое такое... полная ерунда, народ приходит вкалывает получает зарплату и потом уходит, даже привыкнуть к людям не успеваешь... О руководстве ничего положительного сказать не могу, ни как о людях никак о руководителях, особенно о Владиславе, двуличный человек, которого волнует только одно как съэкономить деньги за счёт работников. Когда задаёшь вопрос мол почему я получил меньше или за что было удержание ответ мол не нравится уходи... Ночная смена, так те вообще рабы, жалко ребят не знаю как там они держатся...
Развито стукачество и руководством это поощряется, мол про все ошибки ты должен доложить, за которые ребят полиомиелиты лишат денег. Я не стал работать в этой секте за копейки, как и не захотел унижаться и становиться стукачём и мерзостью, поэтому и уволился.

Склад в Шушарах! Руководство - мошенники! Обещают одно, на деле совсем другое. Реальная зарплата чтобы не платить налоги, 17 тыс, остальное мол премия, которую могут заплатить, а могут и нет, что в реале и происходит.
Есть там такой заместитель Влад, не верьте ему, всё слова ложь, говорим много высокопарных слов о компании, на самом деле дерьмо редкостное, его покрывает Алюмджи Алиханов, поэтому он вытворяет всё что хочет. Сегодня со склада уволилось около 10 сотрудников. Набрали новых, которым обещают золотые горы и которых как обычно кинут и наберу новых.
Кидают на деньги! Вешают всю недосдачу. Угрозами толкают на нарушения требований безопасности, которых здесь просто несоблюдаются. Больная система штрафов. Если хотите, чтобы вас поимели за копейки и выкинули то идите и работайте...

Вся эта компания один сплошной недостаток. Графика 3/3 нет. Как бы вам не клялись в отделе кадров вас возьмут на 5/2. Каждый месяц будет вычет из заработной платы 5000-6000 р. За обеды и за инвентаризацию. Плюс штрафы, которых в этой конченой конторе несметное количество. Вот примеры: открыл окно в столовой 5000р, прошел за погрузчиком 5000р. В итоге, чтобы получить хотя бы 40000 нужно заработать 50000, которые после всех вычетов превратятся в 40000. С февраля 2018 у них отменили оплату за выход. Те осталась чисто сдельная зарплата. Из сотрудников не встретил ни одного, кто работает более 7 месяцев. Так что подумайте сто раз, прежде чем туда идти.

Официальная зарплата 17 тыс, (чтобы налоги не платить), обещали платить 35 на руки реально платят 21, в общем кидают на бабки На складе в Шушарах в Питере рулят молодые сопляки, у которых зарплата за сотку,постоянная текучесть кадров, так как остальных просто кидают на бабки

Моё впечатление после собеседования было прекрасным, но очарование конторой быстро прошло. Да, з\п белая (но не совсем), принято общаться на "ты" (лично мне не нравилось, но ладно). Но полный пипец - оплата труда. При таких же стараниях в других компаниях получаешь намного больше - проверено на себе. Удушающая корпоративная культура, я видел разное, но там чуть ли не секта какая-то: девизы, слоганы,речевки, имена топов и тд. В итоге обмозговал и ушел через несколько месяцев, хотя глядя на горящие глаза "завербованных" пытался перебеситься, не получилось. О сотрудниках как о личностях тут не думают вообще, для компании ты пушечное мясо, не заменимых нет. Переработки тут постоянно, текучка кадров страшная, просто конвеер. А в коллективе как везде, есть нормальные ребята, есть гнилые. Итог: если ты любишь вкалывать как ишак и тратить личное время на непонятные нужды компании за спорные деньги, ежедневно задерживаться на работе - тебе сюда.

Зовут Виталик из г.Ковров ( город где располагается главный офис компании ) Познакомился я с этой компанией еще в 2012 году, тогда попал во франшизный магазин, проработав там 2.5 года, от продавца до руководителя магазин слили сами хозяева. Так как знания в продаж ,и инструменте были, я решил пойти в головной офис. Прошел с блеском 4 недельное обучение, был лучший в группе, что не раз отмечали и учителя, и ребята кто проходил со мной обучение. Изначально попал в отдел B2C в самое пекло. Меня это не остановило, а наоборот придавало сил, усерднее работать, и получать хорошие деньги. А сюда по отчетности которую присылают на почту каждый день сотрудникам заработать можно было 60-70. Для самых низов в компании b2c обычным менеджером для города с население в 150.000 человек это очень хорошая зарплата. Да плавающие выходные, да работа иногда по 12 часов. Но при средней зарплате в 15-20 по городу, это срывало голову. Прошло 2 месяца и с каждым днем до меня все четче стало доходить что Зарплата в 60-70 такие как я ( друзья Павла Соловьева ) не получат тут. Ну спустя 4 месяца меня заметили, и сделали руководителем подразделения ( это под должность ) за 1 месяц на ней я получил допольнительно 14.000 . Долго это не продлилось и через месяц должность прикрыли у всех )))). Я хотел расти, и следующим моим этапом был отдел B2B c первичными клиентами. Взяли меня туда спустя 6 месяцев в B2C. Пришел я с таким же энтузиазмом, и начал показывать хорошие результаты. Спустя 3 месяца мы с моим коллегой попали в группу к очень неординарному человеку зовут его Михаил Коз Очень странный руководитель, и тут про него уже есть отзывы, можно почитать.И спустя еще 1 месяц мы начали подозревать что не все работают честно. И наши подозрения оправдались. Группа Гордон просто в наглую нарушала весь регламент компании, не звонила клиентам, не соблюдала чек лист. И естественно они обрабатывали на 50-70% клиентов больше. Естественно у них и зарплата была выше, и они брали ТОП 5 в рейтинге. Руководитель Тесленко Маргарита, я уверен была в курсе этой ситуации, но естественно все это пропустили мимо ушей, и работают дальше. После 6 месяцев так же меня пригласили в отдел с постоянными клиентами, это было для меня значимым, так как еще оставалась 1 ступень до высшей категории продавца это отдел А Эти 3 месяца в отделе с постоянными клиентами для меня были очень продуктивными, я работал под руководством непосредственного руководителя, а не старших менеджеров. Да если вас не смущает унижение вашей личности, то вам в эту компанию. Там есть один кадр Иван Михайлов, который при не выполнении целей в день, заставляет человека носит Колпак дурака, который он где то купил. На шапку волшебника похожа. Да да это 100% правда. Ну спустя 3 месяца раздался звонок и меня пригласили на должность старшего менеджера, долго я не думал. Я согласился сразу, т.к. мне хотелось не управлять, а научить ребят тому что я знаю. Попал я к руководителю Иванову Павлу ( меня предупреждали не 5 и даже не 10 раз, Подумай подумай к кому ты идешь, может не стоит ) . Хм.... подумал я. Я отработал под руководством Паши Соловьева, Миши Коз, и тут меня смутит какой то Павел Иванов. Но как говорится люди то были правы.Человек абсолютно не имеет навыка управления, человек совмещает в себе 4 а то и 5 должностей, человек с огромной многозадачностью, главной из которых является это личный помощник генерального директора. Естественно, о работе отдела, и как его руководителя думаю говорить не стоит. На протяжении 5 месяцев, я слышал лишь одно на ежедневном собрании. Андрей . Иван какого Х...... это не сделано, какого Х..... и т.д. Честно, я очень близко принимал это к сердцу, и старался делать все как можно лучше. Оказалось не достаточно, и спустя 5 месяцев, вызвали меня и моих сотрудников, и сказали. Ребята спасибо за работы, но ваш отдел расформирован, к слову этот отдел уже 4 раза сокращали, меняли, и т.д. P.S. Компания неплохая, и работать там можно, но в любой момент вас могут выкинуть как кота на улицу, и все ваши заслуги, грамоты, и т.д. никому не будут нужны. Об вас забудут через 5 сек после того как вы выйдите из кабинета отдела кадров. Самое главное что Виктор Кузнецов ген. директор очень хороший руководитель, и человек. Жаль он не видит всей грязи, и всей картины что позволяют себе его подопечные над сотрудниками.

Внешне все выглядит замечательно, но текучка страшная! (уходят люди сами в среднем через 1-1,5 месяца).Обещают золотые горы, причем обещают убедительно,так, что хочется верить, а на деле выходит- очень интенсивная и тяжелая работа в среднем за 25 тыс. руб.Более подробно:
1) обещают график 5/2 или 2/2 на выбор. На деле- только 5/2, причем пятидневка очень странная, мало того, что выходные обычно выпадают на будние дни, так еще и 8 дней сотрудник должен отработать по 12 часов. Итого получается 8 дней по 12 часов+16 дней по 9=240 часов. Уже переработка по сравнению с обычной пятидневкой получается.
График скачущий- один день с 9-18, другой с 10-19, третий с 10-22, четвертый с 7-16 и т.д. каждый день разное рабочее время. С таким режимом создается впечатление, что ты не работаешь, чтобы жить, а живешь, чтобы работать.
2)обещают обед 1 час +несколько небольших перерывов. На деле интенсивность труда настолько высокая, что в обед все сидят на рабочих местах и работают (потому что если что-то не доделаешь к определенному часу- тут же штраф)
3)з/п при такой нагрузке, при такой тяжелой пятидневке самая обычная для Н. Новгорода- в среднем 25 тыс. руб. Есть несколько человек, которые зарабатывают 30-35 тыс.руб, но они берут дополнительные рабочие дни, приходят к 7 утра,задерживаются до 22 вечера,....Всегда приводят в пример сотрудника, который когда-то заработал больше 50 тыс. руб, только забывают упомянуть, что он работал 22 дня по 12 часов.
Вывод: не самый худший вариант, из тех, что предлагают на рынке труда в настоящее время...но больших денег тут не заработать, совместить с другой работой тоже не получится из-за графика.

Текучка! потому что очень физически тяжелая работа! Народу вечно не хватает, руководство набрать новых сотрудников не торопится. Зачем? Ведь чем меньше сотрудников, тем меньше им зп надо платить.
В объявлении о ЗП пишут 35-40! Но что бы заработать 40 надо нереально вкалывать.. В реале все получают 30-33. За тот труд, что там надо делать это сущие копейки!
А если попадёте на выдачу, то там толком даже сходить пообедать не дадут. Опять же от того, что народу не хватает и работать будете почти за двоих.
И при этом всём руководство относится так, будто вы ничего не делаете! Хотя я работу выполнял качественно.
При мне руководитель Владислав орал на сотрудника, прямым текстом "Иди работай!!!!" , хотя сами же при устройстве говорили, что есть 1 час на обед и 2 по 15 минут на отдых. В итоге тот парень естественно уволился.
Еще интересный момент: уборщиц нету, комнату отдыха и раздевалку убирают сотрудники! в туалете такой запах мочи, что невозможно дышать! Такая серьёзная компания и не нанять уборщицу - это просто смех!!!!!!

Если не хотите быть выброшенными на улицу тогда, когда этого не ожидаете, то обходите стороной компанию. Это может коснуться как сотрудников склада, так и офисных специалистов. Люди не ценятся, задачи ставятся черти как- из серии- вынь, да положь!!! А как ты это сделаешь, не волнует никого. Переработки не оплачиваются, выходы в праздники - обязаловка. Хочешь отдохнуть? Вали отсюда тогда, раз не хочешь за "бравое" дело батрачить бесплатно

Устроился в компанию в 2016 году. При устройстве на работу, нужно сдавать экзамен, после обучения. Платят хорошо, но при этом пашешь как вол, не поднимая головы. Про 5/2 забудьте, работать нужно будет и по выходным. Выход в выходной не оплачивается. Крики и оскорбления при всех от руководства-норма. Так же, могут просто на ровном месте уволить, по непонятной причине. Работал во владимирском филиале. Так что решать вам. Хотите чтоб вас унижали и использовали, но при этом неплохо зарабатывать, это место для вас.

Была на собеседовании в июле.Офис у черта в заднице. На собеседовании девчушка описала обязанности,предлагалось ещё поездить на не оплачиваемую стажировку или"обучение"как у них это называется. Вакансия как и контора меня не заинтересовала, да и бог бы с ним, так самое интересное, что эти горе-рекрутеры прислали опять аналогичный клич в виде смс-приглашения аж через месяц, в августе. Нет спасибо, не вижу ни единой причины тратить свое время и деньги. Не советую даже являться на собеседование. Гнилье.

Интересно, а высшее руководство в курсе, что вообще внутри подразделений творится?Они знают, что о себе возомнили божки внутри больших и не очень больших подразделений?
А текучку кто-то вообще из руководства отслеживает?
Разве так КОМАНДУ можно сколотить? Вы чего?!
Считал кто-то, сколько тратится времени и денег на подбор людей, их обучение, введение в должность?
Пока не будут цениться человеческие ресурсы, о данной компании, как о хорошем работодателе, и говорить нечего!
Мда, Господа...

Полноценный рабочий день начался с собрания, где отчитывали сотрудников работающих уже месяц за то,что они не справляются с обязанностями и не выполняют плановые показатели. В течении рабочего дня со склада на перекур можно выходить лишь через каждые 2 часа. На склад нельзя с собой проносит ни сигареты, ни телефон, а только пропуск. Ок, правила есть правила, будем соблюдать. В последствии ознакомления открылись нюансы "сладких" полетов, глаза полезли на лоб...При входе в склад с перерыва, меня потребовали снять ремень, который просигналил на металлоискатель, и здесь мое ангельское тепрение иссякло.Униформой не обеспечивают сразу, приходится работать в своих вещах, бл@, а то что джинсы нужно веревкой затягивать, ни кто не предупредил. Все носятся как угорелые, готовы переехать через тебя. Дурят и хитрят друг с другом. В общем ребята,если вы готовы работать в таких условиях и идти по головам ,то вам сюда, вам будут возможно рады,но имейте в виду,это сделка, трусы с молнией не одевайте, иначе придется их снять перед металлоискателем)