Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Постоянная текучка. Отработала две недели , попросили уволится. Причина не адекватна: кадровые перестановки!!! За две недели постоянные переработки, выход по субботам, при заявленном графике 5 через 2. Объем работы адский, при минимальном количестве кадров. Коллектив склочников и подлиз. Кто постоянно жалуется тот в приоритете. НЕ РЕКОМЕНДУЮ ДАННУЮ КОМПАНИЮ, ПОТРАТИТЕ НА НИХ СВОЕ ДРАГОЦЕННОЕ ВРЕМЯ!!!

Компания амбициозная и молодая.Следовательно полно самодуров и выскочек.Если попадется толковый начальник,то заработать можно и вырасти в карьере тоже.Все портят некомпетентные сотрудники как "сверху" так и "снизу",так как работа напряженная и ответственная-то и сотрудников нужно подбирать более тщательно.По зарплате могут кинуть,но в целом выше чем по региону.Штрафы даются за всё и нещадно(вычетаются из зп).Толпа покупателей валит весь день,работа крайне напряженная.

Сейчас веселая тенденция-один из руководителей сети пропихивает в начальство своего родственника,который совсем не соображает в продажах,инструменте,жизни и т.д(привет,Селин!).Верхушка вообще "веселая",СБ - дикий зоопарк из одного непонятного типа,бухгалтерши меняются с высокой скоростью(адекватные девочки кстати),начальники вообще часто меняются(просят уволиться).
Сотрудник всегда во всем виноват сам,особенно это круто,когда не учат специфике работы.Очень любят "подлизывателей"-хотя так везде.По пяти бальной шкале,работа на 2+.
Отговаривать работать смысла нет-обманывают/штрафуют много где,тут хотя бы платят.

Внимание обман!!! Работал с компанией Все Инструменты.ру с ноября 2016-январь 2017. г Волгодонск.Обещают в коммерческом предложении прибыль в 13% с оборота .Указывают логистику за мой счет,хорошо,но в таком случае не опускают отпускные цены и не поднимают продажные.Прослойка прибыли уменьшается до 8 %.Так-же народ несет в гарантийный ремонт, в таком случае все расходы на мне: отправка в Москву и получении.В итоге рентабельность доходит до 4%.Вот так и открываются и закрываются точки по всей стране .Обратите внимание на текучку городов каждые 2 недели . Вот такая плата за брэндhttp://www.biznet.ru/topic262469.html

Внимание обман!!! Работал с компанией Все Инструменты.ру с ноября 2016-январь 2017. г Волгодонск.Обещают в коммерческом предложении прибыль в 13% с оборота .Указывают логистику за мой счет,хорошо,но в таком случае не опускают отпускные цены и не поднимают продажные.Прослойка прибыли уменьшается до 8 %.Так-же народ несет в гарантийный ремонт, в таком случае все расходы на мне: отправка в Москву и получении.В итоге рентабельность доходит до 4%.Вот так и открываются и закрываются точки по всей стране .Обратите внимание на текучку городов каждые 2 недели Могу предоставить выкладки с программы. Вот такая плата за брэнд. Ссылка http://www.biznet.ru/topic262469.html

"начальникам", от хозяев компании, дано право устанавливать режим управления рабочим процессом по своим, "рабовладельческим" понятиям, должностные обязанности, баланс рабочего времени, работа в выходные и праздничные дни, должностной оклад, положение о премировании, и пр., существенные условия труда, устанавливаются "правилами" компании игнорирующими законодательство РФ и личные права и свободы гражданина

Собеседование проводили по скриптам, бросилось в глаза что дамы не имеют той квалификации о которой заявляли при презентации. Было похоже на клуб анонимных алкоголиков...

Если говорить про работу в этой компании на складе, то собственно недостаток один работа в этой компании и на её складе.

завышенные не выполнимые планы, в итоге сидишь на окладе. недостачи, которые снимаются с сотрудников

Не советую работать в данной компании,по договору рабочий день с 9.00-18.00 час обед,оклад 20тр, далее как заработаешь премию,вообщем говорили в среднем 30.000.вроде все хорошо!!!На деле:на работу к 8.20 если опоздаешь то работаешь этот день бесплатно.работа не организованная людей не хватает,физически не успеваешь все сделать (а план требуют),приходится задерживаться до 20.00,и так 5/2 почти все дни.сотрудников увольняют за то ,что не выполняют план,затем по новой набирают,текучка страшная.о зарплате ничего хорошего сказать не могу как такового оклада нет,сколько заработаешь все твое( если не выполнение плана то 15-18 получишь) ,чтобы получать хорошую зарплату план минимум надо выполнить на 150%.если ты на больничном или в отпуске ,план не корректируется и это ни кого не волнует.зарплата и белая и черная,корешков на руки не дают т.е ты не знаешь сколько и за что и как тебе начисляли.
весь недостающий товар списывается на сотрудников, а товар не дешевый. +махинации вышестоящих это жесть

Отрицательно в этой компании все. Сплошной обман! Продают людям некачественный товар который ломается или не работает вообще изначально и деньги потом не возвращаются. Люди не покупайте у них ничего. Аферисты, а не всеинструментыру! ! ! !

при покупке мотопомпы в проверке отказали,пообещав обмен в случае обнаружения брака. в день покупки при первом же начале эксплуатации обнаружилось ,что помпа не качает.в возврате денег или обмене футболят. руководство общается только по телефону зазубренными фразами.вынудили обратится в судебные инстанции.чек 1604-100301-01691

Маловероятно, что вы получите обещанную зарплату. Очень много штрафов за все, что только можно. Не факт, что после обучения и успешной сдачи экзамена Вас примут на работу. Белая зарплата - минимальна, основная - чернуха. Неадекватная верхушка компании, после прохождения очередных тренингов все больше уходят в непонятный транс, делая из компании секту, а из работников - сектантов. Постоянная текучка кадров. Работать там сейчас смогут либо на тех должностях, которые не касаются приема звонков, продаж и чек-листов, либо лишенные самоуважения и знаний люди.

Я тоже вот пришла в эту компанию три дня назад. Сказали успешно прошла собеседование. Начала обучаться, отучилась всего два дня и когда пришла на третий день, меня из аудитории вывел тренер ( Абрамов Роман) и сказал, что с моего последнего рабочего места якобы очень плохие рекомендации обо мне и сказал, что со мной работать отказываются. Я, естественно, начала копаться в правде. Позвонила на свою прошлую работу и там мне ответили, что никто из этой компании не запрашивал обо мне никаких рекомендаций абсолютно. Я позвонила тогда менеджеру по подборку персонала этой компании и мне там ответили через какое-то время, что якобы я не прошла внутреннее собеседование( это мнение тренера, подхожу ли я на эту должность). Спрашивается: как можно определить(в данному случае тренер), что человек не подходит на эту должность, если я отучилась-то всего два дня и у нас еще ничего не спрашивали? И, опять таки, тренер не подтверждает данного ответа. В общем бред какой-то!!!!! Учитывая, что у меня опыта в работе в подобных должностях побольше некоторых!!! Единственная правда, которая далее пришла мне на ум, как я думаю, заключается в том, что я однажды поразилась и озвучила это в слух, о том что, как у них здесь все неорганизованно и опоздала на обучение в третий, как раз таки, день всего на около двух минут из-за пробки. Как-то так. Правду говорить все отказываются))))))

Я, согласно трудовому договору , являюсь сотрудником компании ООО" Всеинструменты.ру ". Стаж работы в компании более 5 лет.  Занимаемая должность : менеджер по продажам в магазине по адресу: г.Москва
На протяжении всего времени условия трудового договора мною выполняются в полном объеме.
В последнее время возник спор и есть достоверные факты о грубейших нарушениях Трудового законодательства РФ , а именно:

1. Рабоче время и время отдыха указанное в договоре не соответствует действительности и режиму работы рабочего места определенного договором .
2. Не предоставлено дополнительное соглашение о изменении рабочего времени и отдыха согласно режиму работы рабочего места определенного договором.
3. Режим отдыха и приема пищи невозможен, в связи с отсутствием такового и отсутствием санитарных норм.
4. Не предоставлено дополнительное соглашение о изменении реквизитов работодателя.
5. За период 2012-2015 год не предоставлен утвержденный график отпусков согласно ТК РФ.
6. График отпусков не соответствует действительности и фальсифицирован.
7. Вынужденный выход на рабочее место во время отпуска.
8. Нет нормативный документов и актов о причинах переноса отпуска и согласия о предоставлении в иное время.
9. Нет надлежащего оповещения о наступлении очередного отпуска работника.
10. Табель рабочего времени не соответствует действительности и фальсифицирован.
11. С 1 ноября 2015 года размер минимальной оплаты труда в Москве составляет 17 300 руб., согласно договора минимальная оплата является оклад, о чем нет дополнительного соглашения .
12. Основная доходная часть заработной платы составляет бонусная часть, дополнительного соглашения о размерах и форме начислений бонусов не предоставлено до и после подписания основного договора .
13. Не мотивированное изменение формы и размера бонусной системы оплаты , без надлежащего оповещения и представления.
14. Проведение инвентаризации без надлежащего оформления и нормативных документов, фальсификация результатов проведенной инвентаризации.
15. В расчетных листках о зарплате не отраженны вычеты по результатам проведенной инвентаризации и иные удержания.
16. Изменение договора коллективной материальной ответственности в одностороннем порядке.
17. Согласно дополнительному соглашению было определено рабочее место: г.Химки и согласно дополнительному соглашению №2 г.Москва, , что не соответствует действительности , так как я за указанный период не покидал рабочего места определенного основным трудовым договором
18. По запросу мне были предоставлены документы связанные с моей трудовой деятельностью в компании, при изучении выявилось ,что есть документы в которых стоит не моя подпись, а соответственно данные документы являются поддельными, кем и при каких обстоятельствах это сделано мне неизвестно.
19. При начислении заработной платы и распределении бонусной части , исполнительный директор пользуется своим  должностным положением , возможностью и доступом, тем самым распределяет  большую часть денежного  вознаграждения в своих интересах. Путем фальсификации табеля  рабочего времени, манипуляции с коэффициентом эффективности, а так же прямого умысла, начисляет собственноручно себе максимально возможную бонусную часть, тем самым занижает заработную плату сотрудникам находящихся у него в подчинении. Так же отказывается в разъяснении причин несоответствия начисления заработной платы , расчетные листки по зарплате отказывается представлять, тем самым игнорирует ТК РФ.
20. Исполнительный директор , не имея на то право, в обвинительной  устной форме изъявил свое субъективное мнение по факту недостающих позиций и шантажируя настаивает на проведении проверки с использованием полиграфа. Данные действия со стороны директора  нарушают  Конституционное Право  РФ, а так же порочит мою честь и достоинство, что не допустимо

К сожалению, поработать в компании не удалось из-за некомпетентности менеджера по персоналу Искандяровой Эльвиры:
1. Неконструктивный диалог (20-30 минут вокруг вопроса "Сложные ситуации в трудовой деятельности и их решения");
2. Отсутствие интереса к ответам (зевание в момент разговора);
3. Невнимательность в работе (повторное приглашение соискателя, которому руководитель отказал).
Достаточно близко работаю со службой персонала (более 12 лет), но такого пока не встречала. Лицо компании для соискателей - HR-специалист, а с этим у ООО «ВсеИнструменты.ру» проблемы. Прошу Руководство компании обратить на это внимание, иначе на стадии первоначального собеседования вы рискуете потерять хороших специалистов.

Отправили отклик. Я перезвонила менеджеру Ильвире( Эльвире), пока искала резюме задала много вопросов оценивающе мычала " мммм понятно"," мммм так ясно""мгм" фраза " для чего вам нужна работа!?" -Эльвир, вы правда считаете, что все должны работать за энтузиазм и услышав ответ для заработка и профессионального опыта осталь недовольны... Вы сами для чего во времена кризиса работаете?
2. Вы задавили вопросы касаемых трудового законодательства нечетко поставив формулировку " какие ещё бывают риски у работодателя при оформлении дополнительного соглашения по увольнению?" Вопрос общий но и общие ответы вас не устраивают. Перед тем как задавать профориентированные вопросы , хотя бы в письме- приглашении информируйте об этом.Потому что к примеру я была в дороге . Ну и конечно для Вас ПРОФЕССИОНАЛА своего дела не плохо было бы обратить внимание на обратную связь с кандидатом. Вы неделю назад обещали пообщаться с руководителем и дать обратную связь... И в случае отказа не переживайте за свою светлую карму - это часть вашей работы , отказ кандидатам. Очень жаль , что в Вашей компании. Так относятся и к проведению собеседований и к обратной связи. И сама к вам в компанию не пойду и знакомым не порекомендую.

Зашла на их официальный сайт, смотрю есть вакансия кассира, все, что требуют все умею, отправила письмо на почту не ответа не привет. Потом уже на сайте висит вакансия офис-менеджера, опыт работы не требуется, отправила резюме, пришёл отклик с приглашением на собеседование. Позвонила назначить собеседование, пока искали моё резюме задавали разные вопросы ( что по моему мнению входит в обязанности, могли я принимать самостоятельные решения, какие задачи я брала и полностью выполняла). Когда нашли резюме сказали, что поговорить с руководителем о моей кандидатуре и мне перезвони. Зачем приглашать на собеседования, если вы да же не уверены что со мной просто хотите пообщаться? Первое впечатление, оно же последнее очень плохое

Коллектив ну что я могу сказать,90 процентов пришли в этом году.Работа 2 через 2,либо 5 Через 2.Работа от 10 часов и выше .То есть можно сказать что будете там жить.Причём 12 часов и в ночь тоже самое.За это время конечно устаёшь и можешь совершить ошибку,которая автоматически превращается в штраф, то есть минус 1000.При этом вся недостача склада и весь брак так же оплачивается всеми, а это значит что минут 2000 ты получишь по любому.Приведу несколько примеров.Приёмка приняла допустим ключи не того размера , размещение разместила значит с обоих по 1000.Подбор отобрал лишний товар,контроль не заметил.Само собой все получили штраф,плюс это всё кидают на недостачу.