Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

X5 Retail Group - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: икс 5 ритейл групп
Телефон: +7 (495) 662-88-88 +7 (495) 789-95-95
Email: [email protected]
Сайт: x5.ru
Сфера деятельности:
Супермаркеты и Ритейл
Компания просмотрена:
292314 раз

Оставить отзыв о работе в компании X5 Retail Group

Отзывы сотрудников о компании X5 Retail Group (348)

Елена
Город: Москва
22.02.2018
Отрицательные стороны
Не всегда имеешь возможность принять пищу, посетить санузел. А об авторитаризме (не путать с авторитетностью) руководителя магазина магазина № 3067, как говорится "можно слагать песни". Совершенно не умеет работать с подчинёнными, сплошное хамство, отсутствие уважения к людям. Этикой руководителя совершенно не владеет. Из-за неё многие продавцы покинули магазин. Часто отсутствует в магазине, по телефону дозвониться не возможно. Действует по принципу "Я - хозяйка, вы - холопы, как скажу, так и будет!"
Ответить
Денис
Город: Самара
31.01.2018
Отрицательные стороны
Работаю в клининговой компании ООО " РЕСУРС " г.Москва , закреплённой к сети гипермаркетов Карусель по городу Самаре грузчиком с 2015 г.
Постоянные задержки по зарплате по нескольку месяцев , люди просто не задерживаются и бегут. Мне лично за Сентябрь ещё не отдали полностью зарплату , частями подкидывают иногда просто и всё.
Примите какие то меры , а то просто напросто скоро это всё развалится.......
Ответить
Елена
Город: Кузнецк
21.01.2018
Отрицательные стороны
Проработав в этой компании месяц,я оттуда ушла,т.к. не адекватен начальник автоколонны,орет и причем при всех,при водителях,при наших сотрудниках и при сотрудниках пятерочки.Ему всё равно как и на кого орать.Полностью не адекватен.Выставляет своё АТП в не хорошем свете.Уходит к диспетчерам пятерочки,оттуда звонит и орет на нас(на работников своего АТП)Говорит,что нам не верит,а верит тем диспетчерам.По ночам просит диспетчеров пятерочки проверять нас,спим ли мы на рабочем месте или нет.Это полный не адекват.Его поставили из механиков,он сам не знает свои обязанности,делает вид что знает.С водителями общается как с мусором,бросается ими.И вообще,бардак на АТП,не знаем у кого какие обязанности.Приехало начальство с Самары,меня вроде оставили,но пообщавшись с начальником автоколонны,начальник АТП поменял свое мнение.Наши жалобы никому не нужны.За этот месяц он меня подставил три раза.И при чем проработав всего месяц,мы ещё не знаем многого,но с нас спрашивал он как будто мы проработали много времени.
Ответить
Элина
Город: Москва
27.12.2017
Отрицательные стороны
Хамство со стороны руководство. Ужасное отношения. Не считает рабочих человеком, постоянные не довольство.Делаешь свою работу, все равно не видят этого.
Ответить
ксения
Город: Московская Область
29.11.2017
Отрицательные стороны
самый главный недостаток-ты перестаешь быть человеком,приходя работать в перекресток,ты становишься рабом!отгулы заработаные не оплатят и не дадут...
Ответить
Дарья
Город: Кондрово
09.11.2017
Отрицательные стороны
К работникам относятся не уважительно. Директор магазина не заинтересован в работе, к работникам относится не уважительно, задерживает после рабочего времени, при этом задержанное время не оплачивается
Ответить
Ник
Город: Московская Область
20.10.2017
Отрицательные стороны
Сплошной не достаток.Ребята не лести в эту жопу,не тратте свое время .Сплошной негатив,отношение как к таджикам которые там работают.Директор прямо и говорит Розов ,прямо говорит.Что то не устраивает,у меня есть альтернативная замена,то есть чурки.З.П задерживают ,ну и тд и т.п Короче не тратте своего времени.В поиске другой работы.Очень жалко своего времени.
Ответить
Владимир Самусев
Город: Московская Область
06.10.2017
Отрицательные стороны
Устроился работать штабелёрщиком в РЦ Север, дер. Шелепаново, отработал 2 месяца, з/п задерживают постоянно и платят частями аванс вместо 6.500 дали 1.500, они работают с компанией X5 Retail Group. Обеды одна капуста и все травятся, запустили на склад дикарей ТАДЖИКИСТАН И Т.Д,ВСЕ ОНИ РАБОТАЮТ НЕ ЛЕГАЛЬНО, надо в трудовую инспекцию написать, не одна уважающая себя фирма с ними работать НЕ БУДЕТ!!!! ПОЛНЕЙШИЙ БАРДАК НА СКЛАДЕ!!! НЕ РЕКОМЕНДУЮ!!!!
Ответить
VANO
Город: Москва
05.10.2017
Отрицательные стороны
Иван Кутумов из реализации проектов (в народе Иван Дурак) - мерзкий жирный клоун с которым неприятно общаться.
Работать он любит примерно так же, как следит за собой, не понятно зачем свинью держат.
В управлении проектами не сильно разбирается, ленивый чмырдяй что сказать еще.
Ответить
inessa
Город: Саратов
29.09.2017
Отрицательные стороны
1. отсутствие складов, грузчики все выгружают на паллеты в корридоре, а дальше в спешном порядке всё ЭТО растаскивают продавцы; 2.времени на консультации покупателей нет, выкладка товара, ежедневная смена цен, замена упаковки в связи со сменой цены.3. Руководство - ДМ и ЗДМ позволяют себе орать на подчиненных и НЕ заинтересованы в постоянном коллективе ведь текучка и бардак ОЧЕНЬ удобны,чтобы вынуждать персонал платить якобы недостачи, пропуск срока годности товара.
Ответить
Алексей
Город: Тула
18.09.2017
Отрицательные стороны
Уровень развития руководства
уровень подготовки руководителей
выполнение обязанностей руководства
выполнение обещаний руководства
не ведется работа с персоналом по повышению квалификации и развитию
руководящий состав вообще слабо понимает кто им приносит доход
Ответить
светлана
Город: Москва
25.08.2017
Отрицательные стороны
сколько угодно начиная от неодыкватных директоров и замов.когда устраиваешся на работу . то все очень красиво говорят а на самом деле все не так.устраивалась на 2/2 а работала 5/2 да не по 8 часов а по 10 а иногда и по 11 часов.сплошное нарушение законодательства.ну а как с тобой обращаются это вообще из ряда вон выходящее. могут тебя и матом послать не стесняясь в выражениях.то дибилами назвать и еще повышать а то и вовсе кричать на сотрудников. ни одна уважающая себя компания себе так вести с подчиненными не позволит просто позор и шок.а эти постоянные проверки как говорили нам для улучшения нашей работы.вы дествительно так думаете.не надо делать из людей идиотов ели проходишь тайника то магазин соответственно не выподняет план и на оборот.все сделано чтобы персоналу не платить премии и выставлять их полными идиотами.я думаю надо поменьше иметь проверяющих(на хлебников) и дать нормально работать магазинамюа освободившийся персонал направить работать в магазины где не достаточно персонала по обслуживанию.вот тогда и производительность труда поднимется и выручки будут большими.с наилучшеми пожеланиями .
Ответить
Эльвина
Город: Челябинск
09.08.2017
Отрицательные стороны
Здравствуйте! Меня зовут Эльвина. Я просто в шоке кто вообще выбирает директоров и кто их ставит, одна мадам по имени Мария Дмитриевна Магасумова директор не знает своих обязанностей директора, кинула всех. Она перевела меня в другой магазин с 1145 на 5213. Мне не платят з\п по причине что я выпала с табеля. Она все отмазывалась что все сделала все мне заплатят итд. Тем временем она сейчас перевелась в Санкт-Петербург, а мы остались ни с чем, звоню в горячюю линию оказываеться что я вообще была временно переведена в 5213, но руководитель мне об этом ни слова не сказала. меня автоматичесски перевели в магазин 1145, хотя я работаю хожу ничего не зная в магазине 5213 бесплатно. Да и при том мои больничные тоже не отправляла не знаю куда они делись может даже уже в мусорке лежат. смены всем сотрудникам не проставляет, зато сама за полный месяц получает. Человек безответственный, на сотрудников наплевать ей. Таких людей просто нужно убирать. Развалила не один магазин не позавидую тем кто с ней будет работать.
Ответить
Виктор минибаев
Город: Екатеринбург
17.07.2017
Отрицательные стороны
Есть в Екатеринбургском филиале на складах одна долбанутая менеджериха по персоналу Ирина с рязанской рожей и носом картошкой.Мало того,что она ужасно выглядит и отпугивает своим внешним видом соискателей-она их ещё и не слушает и не слышит,что они говорят,постоянно отвлекается на почту и свои дела. Говорит,что знает работу других специальностей лучше,чем сами соискатели (я же это в интернете прочитала) и гордо называет себя психологом(который вызывает лишь ухмылку и сожаление о зря потраченном времени) с истеричным голоском. Такой персонаж явно не на пользу и репутацию компании
Ответить
Малина
Город: Москва
13.07.2017
Отрицательные стороны
Директор магазина пятерочка,которая находится по адресу город Москва м Сходненская ул Свободы 48 ,недавно к нам перевелась успела уже всем нагадить в том числе и мне ,у нас сотрудники свою работу знают и выполняют ее идеально,как только она появилась были отмечены ею люди которых она уберет чтобы освободить место для своих бывших сотрудников ,в этот список попала и я,предлогом ей послужило то что я отказалась выходить на инвентаризацию в другой магазин из-за того что она мне поставила условия ,или я выхожу на инвент или она меня увольняет ,я естественно не вышла потому что не обязана была этого делать и в договоре не прописан что мы должны выходить на пересчете, это все делается по желанию сотрудников,так вот как она и сказала не допускаемые меня к работе ,говорит пусть пишет заявление на увольнение и ставит мне прогулы чтобы уволить меня автоматически.В скорое я обратилась за помощью к супервайзеру нашего 6 кластера к Андросаве Елене Евгеневнье ,и это было зря,оказалась что они с д.м подружки ,она слушать меня здраво даже не пожелала ,была возмущена тем что я ослушилась директора и не пошла на инвен .В итоге поговорить с ней по нормальному не получилась ,она взяла сторону д.м и в принципе помогать мне не собиралась ,лишь сказала чтобы я искала другой магазин.А я в компании работаю более 3 лет и никогда от начальство не было возмущений по моей работе.Прошу вас принять меры в кротчайшие время,я не знаю куда мне отразятся с этой проблемой,не хотелось бы отращятся в трудовую инспекцию,если выбора не останется предется !!!
Ответить
Girl
Город: Санкт-Петербург
03.07.2017
Отрицательные стороны
Ужасное поведение у директора на Партизана Германа СПб , как только Трикашная стала директором, у неё сразу корона сдавила голову, магазин загоняет в болото, вместо того, чтобы поднять его на ноги. Людей до слёз доводит, сотрудники с трясущимися руками пишут заявления на увольнение : в отпуска с боем идут, отгулы не подписываются - швыряются в лицо, с сотрудниками разговаривает (чаще орёт) не цензурной лексикой и чаще всего это происходит в зале при большом количестве посторонних ( чаще всего это покупатели). Осокин, пытаясь занять её место,тоже превышает свои полномочия и помогает загнать магазин в то же болото, пользуясь тем, что его мама весомый человек в x5. И никто ведь из выше стоящего начальства не интересуется, почему на Германа в Карусели, сотрудники начали "пачками" увольняться! Примите к сведенью и очень надеюсь, что примутся хоть какие-то меры по отношению к тому, что вытворяют эти двое (типа "начальники").
Ответить
Ольга
Город: Московская Область
02.07.2017
Отрицательные стороны
Начальник склада дама злобная и непредсказуемая, постоянно усложняет работу. Менеджеры приемки без конца меняются, ничего не знают, помощи от них никакой. Работы очень много, за 12 часов должен быть перерыв полтора часа, а по факту работаешь без перерыва и с трудом находишь время, чтобы выйти в туалет. Условия ужасные, садится зрение, после смен как выжатый лимон. Много требований, за косяки других получаешь по полной программе. За такую зарплату несправедливо
Ответить
НеКурбатова
Город: Санкт-Петербург
02.07.2017
Отрицательные стороны
Ушла из компании Перекресток в начале года. И не жалею об этом. В последние месяцы не хотела даже идти на работу. Единственное держал коллектив, они мне стали как родные. Работала я кассиром.
Все бы не чего но!!! Замучили правила общения с покупателем. Целый монолог надо ему донести, а вдруг это тайник, от этого же премия, а он тебя по полной обласкает, и заткнитесь, и замолкни, мне ни чего не надо, а ты ему еще в догонок - приходите еще, а он плевал на тебя!!!
Так компания еще больше придумывает строчек. Воды выпивала по 2 литра, все пересыхало. Ужас. Как диктор - тараторка.
Про проверки вообще молчу, форма в которой дышать не возможно, шапочка как у зечек, Покупатели все в шоке. Кто смеется а кто и сочувствует.
Менеджер была у меня сумашедшая истеричка, прибежит, наорет, обзовет, и убегает. А ты сиди и думай за что? Такого отношения при всем моем большом опыте, я столкнулась впервые. Она вообще так со всеми разговаривает. Даже с покупателями, а потом прячет фамилию, работники магазина в шоке от нее. Подойдет к любому работнику, нахамит, обзовет и пошла деловая. А она нет ни кто, всю работу вечно на других сваливает, даже свою. Поэтому очень много работников убежали прочь. Предыдущие мои менеджеры такого себе не позволяли.
Отпуска не допросится, отгулы вообще забудь.
Директор позволяет себе обозвать работника дураком и дебилом. Позволяет повысить голос. А где так принято?! Она директор или хабалка деревенская.
Руководство отвратительное!
Одна радость была наблюдать бег их по магазину когда Дяденька Курбатов заезжает.
Работники большинство очень опытное и доброе, знают свою работу. Не держатся за них, бегут. Одни узбеки скоро будут работать.
Вот и я убежала и не пожалела. Таких нервов не один не достоин. Такая зарплата не стоит этого.
Отдел кадров даже не интересуется о состоянии работников. Только при увольнении спрашивают по какой причине уходите. А кто скажет, убежать бы и поскорее. И я убежала после 3 лет работы в компании. Терпеть больше не смогла.
Ответить
Ирина
Город: Москва
25.06.2017
Отрицательные стороны
Работала в центральном офисе на Волгоградке в отделе реконструкции и строительства РЦ. Бюрократия непролазная, работать из-за которой невозможно вообще. Руководство - Ермалович и прочие - местечковая деревенщина, поощряющие подхалимство подчиненных и сами активно прогибающиеся под высшее руководство - более чем своеобразный стиль общения и проявления иерархии в коллективе - неприятно. Никак не ожидала такого от крупного бренда....
Ответить
Татьяна
Город: Екатеринбург
23.06.2017
Отрицательные стороны
Недостатков превеликое множество. Переработки не оплачиваются, девиз "Пятерочки" - прийди на работу пораньше, а лучше еще и в свой выходной, уйди попозже! В магазине складских помещений нет каждый день приходит по 10-13 паллетов, которые нужно куда то разобрать. Ни о какой ротации и сроках годности не может быть и речи. Я уже молчу про ценники, это вообще больная тема. Цены когда хотят тогда и меняют. Разницу естественно магазин покупателям возвращает. Камер видеонаблюдения мало, охраны нет!!! Воровайки местные тащат из магазина. У СБ один ответ воруют сотрудники магазина. Потери огромные, мало того что воруют, так еще и автозаказы долбят. План ставят нереальный, это естественно чтоб премию не платить сотрудникам! А прикассовая акция так вообще дурдом! Стоишь как попугай и втюхиваешь всем сподряд всякую хрень. А локалки и планограммы! это вообще кошмар каждую неделю и не по разу локалишь одну и туже группу товаров еще и планограммы надо успеть сделать. Я никому не советую идти на работу в Пятерочку.
Ответить
Анастасия
Город: Москва
22.06.2017
Отрицательные стороны
Сегодня была на собеседовании с Административным директором на позицию помощника руководителя. Эта ТЕЛКА (простите, но по другому не скажешь) с криво надутыми губами - набор комплексов, которые она компенсирует путем унижения других людей. Вопиюще невоспитанная. Я прервала встречу. Видимо для того, чтобы работать в этой компании нужно быть "хабалкой с района". Будьте аккуратны.
Ответить
Павел
Город: Тверь
08.06.2017
Отрицательные стороны
С тех пор как пришел тов. Курбатов, начались непонятные проверки по каждому поводу, ждём его каждый день, а по сути начальство пытается повысить продажность магазинов, в итоге производительность магазина понижается, из за лишней суеты сотрудников, тем самым обеспечивая более низкое производство продукции и обслуживание покупателей, что сказывается на низкий рейтинг аттестации среди тайных покупателей, и покупателей вообще. Вечные проверки вышестоящего начальства создают моральную напряженность в магазине в целом. Из-за чего магазин не может работать на полную мощность. Вышестоящее начальство пытается повысить производительность в сети, и угрожая своими проверками, понижает моральную устойчивость в коллективе. Это ведет к увольнению большинства профессиональных сотрудников, и найму сотрудников из клининговых компаниях, которые сдлеают всё еще хуже. Соглашусь с ранее высказанными отрицательными сторонами. Эти проверки совсем прижали коллективы к стене. Понятное дело,что надо проверять магазины,но это приведет к увольнению профессионалов. И как в компании Ритм 2000,будут работать одни иностранцы!
Ответить
Мэн
Город: Санкт-Петербург
07.06.2017
Отрицательные стороны
С тех пор как пришел тов. Курбатов, начались непонятные проверки по каждому поводу, ждём его каждый день, а по сути начальство пытается повысить продажность магазинов, в итоге производительность магазина понижается, из за лишней суеты сотрудников, тем самым обеспечивая более низкое производство продукции и обслуживание покупателей, что сказывается на низкий рейтинг аттестации среди тайных покупателей, и покупателей вообще. Вечные проверки вышестоящего начальства создают моральную напряженность в магазине в целом. Из-за чего магазин не может работать на полную мощность. Вышестоящее начальство пытается повысить производительность в сети, и угрожая своими проверками, понижает моральную устойчивость в коллективе. Это ведет к увольнению большинства профессиональных сотрудников, и найму сотрудников из клининговых компаниях, которые сдлеают всё еще хуже.
Ответить
Галка
Город: Екатеринбург
19.05.2017
Отрицательные стороны
Почему-то с первого раза комментарий не отправляется, поэтому пишется,
что "IP ПОВТОРЯЕТСЯ"...
Работала в РЦ г. Верхняя Пышма (15 км от Екатеринбурга) в Х5 Ritzil group "Пятерочка". При трудоустройстве обещают полностью соблюдение ТК РФ, 100% белую зарплату, оплачиваемые отпуска и больничные, железный стабильный оклад... Трудовой договор с грубыми нарушениями...
На деле - полное нарушение ТК. Оклад - ноль., чистая сделка (для новичка нереальная, разве что, после полугода работы, если "набьешь руку" и выдержишь), больничные не оплачиваются (точнее, оплачиваются, но так, что даже в магазин нормально за продуктами на 1 раз не сходишь). Насчет отпуска - если проработал год, максимальное количество дней на что можно рассчитывать - до 10 дней, вместо 28, при этом отпускные тоже стараются жестко урезать. Обещанный уровень зарплаты большинство сотрудников вообще никогда не видели - получали раза в два меньше. Пример: обещанная зп 30 тыс, на деле несколько месяцев будешь получать, ВНИМАНИЕ: 8-15 тыс, при условии, что будешь выкладываться как лошадь! Отдел кадров - молодая жирненькая Юлия - абсолютно не компетентный сотрудник (кто хотя бы пару раз с ней сталкивался поймет). При увольнении по закону должны рассчитать в день увольнения, и выдать/отправить Труд книжку тоже в день увольнения, НО, расчет ты получишь не ранее, чем через две недели, а Труд книжку не ранее, чем позвонишь в главный офис и не поругаешься с ними, так как глупый кадровик Юлия, попросту забывает или забивает выслать запрос на выдачу Труд книжки сотруднику при увольнении. В итоге, трудовую получила по почте спустя ровно месяц после увольнения. Да, и за не отгуленый отпуск при увольнении вам тоже никто не заплатит! Вам будут красиво петь о карьерном росте, но потом вы узнаете, что этого могут добиться лишь приближенные руководителей, как бы вы ни старались (если, конечно, вы не пополиз). Делайте выводы.
Ответить
Галка
Город: Екатеринбург
19.05.2017
Отрицательные стороны
Работала в РЦ г. Верхняя Пышма (15 км от Екатеринбурга) в Х5 Ritzil group "Пятерочка". При трудоустройстве обещают полностью соблюдение ТК РФ, 100% белую зарплату, оплачиваемые отпуска и больничные, железный стабильный оклад... Трудовой договор с грубыми нарушениями...
На деле - полное нарушение ТК. Оклад - ноль., чистая сделка (для новичка нереальная, разве что, после полугода работы, если "набьешь руку" и выдержишь), больничные не оплачиваются (точнее, оплачиваются, но так, что даже в магазин нормально за продуктами на 1 раз не сходишь). Насчет отпуска - если проработал год, максимальное количество дней на что можно рассчитывать - до 10 дней, вместо 28, при этом отпускные тоже стараются жестко урезать. Обещанный уровень зарплаты большинство сотрудников вообще никогда не видели - получали раза в два меньше. Пример: обещанная зп 30 тыс, на деле несколько месяцев будешь получать, ВНИМАНИЕ: 8-15 тыс, при условии, что будешь выкладываться как лошадь! Отдел кадров - молодая жирненькая Юлия - абсолютно не компетентный сотрудник (кто хотя бы пару раз с ней сталкивался поймет). При увольнении по закону должны рассчитать в день увольнения, и выдать/отправить Труд книжку тоже в день увольнения, НО, расчет ты получишь не ранее, чем через две недели, а Труд книжку не ранее, чем позвонишь в главный офис и не поругаешься с ними, так как глупый кадровик Юлия, попросту забывает или забивает выслать запрос на выдачу Труд книжки сотруднику при увольнении. В итоге, трудовую получила по почте спустя ровно месяц после увольнения. Да, и за не отгуленый отпуск при увольнении вам тоже никто не заплатит! Вам будут красиво петь о карьерном росте, но потом вы узнаете, что этого могут добиться лишь приближенные руководителей, как бы вы ни старались (если, конечно, вы не пополиз). Делайте выводы.
Ответить
Алексей
Город: Москва
09.05.2017
Отрицательные стороны
Бардак полный и решать проблемы работников не хотят!!!!!
Ответить
Dmitry
Город: Дзержинск
30.04.2017
Отрицательные стороны
Увольнять людей не из магазинов прежде всего, а из офисов, руководства и структуры обеспечения. Второй раз задерживают трудовую книжку при увольнении более чем на 3 недели. Первый раз потерял директор, а второй раз она не пойми где была, и до сих пор отдать не могут. Сказали что отправили почтой, а она никак не дойдет.
Вообще ужас, куда смотрят контролирующие органы, если люди там работают по 14+ часов, а получают всего за 10,5 часов. Зарплата копеечная, магазины перетаривают, что даже ходить невозможно в служебном помещении. Нужно проверить на психику того, кто сделал концепцию "Пятерочки" без склада. Этот человек хоть раз работал в них? Охраны во многих магазинах нет и тащат все подряд. Должностная инструкция по договору просто волшебная т.е. обязанности: кассира, мерчендайзер, ТВП, грузчика, охранника, а теперь и дворника... Вы серьезно, за 14.000 руб. в месяц или ставки в 87 руб. час??? Причем политика компании такова, что они строго соблюдают ТК РФ, но принуждают людей перерабатывать, нести ответственность за все и получать только за 10,5 часов работы. Компания не оплачивает переработки! Ваш рабочий день не 12 часов, а больше. А что касается обеда, то даже не думайте о том, что можно отдыхать 1,5 часа - это миф!!! Я самое большое обедал 10-15 минут за 13 часовой рабочий день. Если представители или кто то думает, что я фейк, то предлагаю писать на почту: [email protected]. С радостью пообщаюсь с трудовым инспектором и помогу облагородить эту шарашку заслуженными штрафами.

P.S. Не видитесь на эту лживую модель карьерного роста, вы будучи ТВП, ЗДМ или ДМ будите разнорабочим, поскольку у вас будет постоянная текучка и в ваших интересах будет выкладывать за продавцов продукцию, проверять сроки, рыться на складе и т.п. Привыкайте перекладывать все с места на места - это ваша работа!
Ответить
Анонимно, а то уволят
Город: Москва
25.04.2017
Отрицательные стороны
На самом деле по мимо того, что написано ниже, ужас состоит и в том(как написали) что сотрудники готовы жить в магазине! Мне интересно, когда трудовая инспекция обратит внимание на то, что при работе 2/2 рабочая смена не может превышать 12 часов! На деле так: в трудовом договоре у З Д М стоит график с 9 до 21, а заставляют выходить к 7:30 утра, а уходит З Д М при этом ближе к 0 :00, а зачастую и позже! Почему же ни кто не нагнет этого работодателя, куда смотрят надзорные орган или все просто про плачено!
Пятерочка самое ужасное место для работы! Ни кому не рекомендую туда попасть...
Ответить
Сергей
Город: Петрозаводск
10.04.2017
Отрицательные стороны
Одни недостатки, переработок много, одни сплошные нарушения
Ответить
Кирилл
Город: Московская Область
03.04.2017
Отрицательные стороны
Время на курение строго по расписанию,на обед нужно записываться у директора и брать бейдж ,директор общается с сотрудниками как быдла ,мат перемат ,не считает персонал за людей .
Ответить

Сотрудники X5 Retail Group поделились негативными сторонами компании, в том числе проблемами с контрактами, низкой зарплатой, отсутствием поддержки и плохими условиями труда. Курьеры чувствуют себя плохо, а обещания высоких заработков не выполняются. Есть жалобы на общение с ботами вместо реальных людей, долгое время ожидания заказов и изменение структуры оплаты. Некоторые сотрудники также отмечают непрофессиональное поведение менеджеров и общую неудовлетворенность компанией. В целом среди сотрудников X5 Retail Group наблюдается тенденция недовольства.

Администрация
Другие работодатели