Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

сколько угодно начиная от неодыкватных директоров и замов.когда устраиваешся на работу . то все очень красиво говорят а на самом деле все не так.устраивалась на 2/2 а работала 5/2 да не по 8 часов а по 10 а иногда и по 11 часов.сплошное нарушение законодательства.ну а как с тобой обращаются это вообще из ряда вон выходящее. могут тебя и матом послать не стесняясь в выражениях.то дибилами назвать и еще повышать а то и вовсе кричать на сотрудников. ни одна уважающая себя компания себе так вести с подчиненными не позволит просто позор и шок.а эти постоянные проверки как говорили нам для улучшения нашей работы.вы дествительно так думаете.не надо делать из людей идиотов ели проходишь тайника то магазин соответственно не выподняет план и на оборот.все сделано чтобы персоналу не платить премии и выставлять их полными идиотами.я думаю надо поменьше иметь проверяющих(на хлебников) и дать нормально работать магазинамюа освободившийся персонал направить работать в магазины где не достаточно персонала по обслуживанию.вот тогда и производительность труда поднимется и выручки будут большими.с наилучшеми пожеланиями .

Здравствуйте! Меня зовут Эльвина. Я просто в шоке кто вообще выбирает директоров и кто их ставит, одна мадам по имени Мария Дмитриевна Магасумова директор не знает своих обязанностей директора, кинула всех. Она перевела меня в другой магазин с 1145 на 5213. Мне не платят з\п по причине что я выпала с табеля. Она все отмазывалась что все сделала все мне заплатят итд. Тем временем она сейчас перевелась в Санкт-Петербург, а мы остались ни с чем, звоню в горячюю линию оказываеться что я вообще была временно переведена в 5213, но руководитель мне об этом ни слова не сказала. меня автоматичесски перевели в магазин 1145, хотя я работаю хожу ничего не зная в магазине 5213 бесплатно. Да и при том мои больничные тоже не отправляла не знаю куда они делись может даже уже в мусорке лежат. смены всем сотрудникам не проставляет, зато сама за полный месяц получает. Человек безответственный, на сотрудников наплевать ей. Таких людей просто нужно убирать. Развалила не один магазин не позавидую тем кто с ней будет работать.

Есть в Екатеринбургском филиале на складах одна долбанутая менеджериха по персоналу Ирина с рязанской рожей и носом картошкой.Мало того,что она ужасно выглядит и отпугивает своим внешним видом соискателей-она их ещё и не слушает и не слышит,что они говорят,постоянно отвлекается на почту и свои дела. Говорит,что знает работу других специальностей лучше,чем сами соискатели (я же это в интернете прочитала) и гордо называет себя психологом(который вызывает лишь ухмылку и сожаление о зря потраченном времени) с истеричным голоском. Такой персонаж явно не на пользу и репутацию компании

Директор магазина пятерочка,которая находится по адресу город Москва м Сходненская ул Свободы 48 ,недавно к нам перевелась успела уже всем нагадить в том числе и мне ,у нас сотрудники свою работу знают и выполняют ее идеально,как только она появилась были отмечены ею люди которых она уберет чтобы освободить место для своих бывших сотрудников ,в этот список попала и я,предлогом ей послужило то что я отказалась выходить на инвентаризацию в другой магазин из-за того что она мне поставила условия ,или я выхожу на инвент или она меня увольняет ,я естественно не вышла потому что не обязана была этого делать и в договоре не прописан что мы должны выходить на пересчете, это все делается по желанию сотрудников,так вот как она и сказала не допускаемые меня к работе ,говорит пусть пишет заявление на увольнение и ставит мне прогулы чтобы уволить меня автоматически.В скорое я обратилась за помощью к супервайзеру нашего 6 кластера к Андросаве Елене Евгеневнье ,и это было зря,оказалась что они с д.м подружки ,она слушать меня здраво даже не пожелала ,была возмущена тем что я ослушилась директора и не пошла на инвен .В итоге поговорить с ней по нормальному не получилась ,она взяла сторону д.м и в принципе помогать мне не собиралась ,лишь сказала чтобы я искала другой магазин.А я в компании работаю более 3 лет и никогда от начальство не было возмущений по моей работе.Прошу вас принять меры в кротчайшие время,я не знаю куда мне отразятся с этой проблемой,не хотелось бы отращятся в трудовую инспекцию,если выбора не останется предется !!!

Ужасное поведение у директора на Партизана Германа СПб , как только Трикашная стала директором, у неё сразу корона сдавила голову, магазин загоняет в болото, вместо того, чтобы поднять его на ноги. Людей до слёз доводит, сотрудники с трясущимися руками пишут заявления на увольнение : в отпуска с боем идут, отгулы не подписываются - швыряются в лицо, с сотрудниками разговаривает (чаще орёт) не цензурной лексикой и чаще всего это происходит в зале при большом количестве посторонних ( чаще всего это покупатели). Осокин, пытаясь занять её место,тоже превышает свои полномочия и помогает загнать магазин в то же болото, пользуясь тем, что его мама весомый человек в x5. И никто ведь из выше стоящего начальства не интересуется, почему на Германа в Карусели, сотрудники начали "пачками" увольняться! Примите к сведенью и очень надеюсь, что примутся хоть какие-то меры по отношению к тому, что вытворяют эти двое (типа "начальники").

Начальник склада дама злобная и непредсказуемая, постоянно усложняет работу. Менеджеры приемки без конца меняются, ничего не знают, помощи от них никакой. Работы очень много, за 12 часов должен быть перерыв полтора часа, а по факту работаешь без перерыва и с трудом находишь время, чтобы выйти в туалет. Условия ужасные, садится зрение, после смен как выжатый лимон. Много требований, за косяки других получаешь по полной программе. За такую зарплату несправедливо

Ушла из компании Перекресток в начале года. И не жалею об этом. В последние месяцы не хотела даже идти на работу. Единственное держал коллектив, они мне стали как родные. Работала я кассиром.
Все бы не чего но!!! Замучили правила общения с покупателем. Целый монолог надо ему донести, а вдруг это тайник, от этого же премия, а он тебя по полной обласкает, и заткнитесь, и замолкни, мне ни чего не надо, а ты ему еще в догонок - приходите еще, а он плевал на тебя!!!
Так компания еще больше придумывает строчек. Воды выпивала по 2 литра, все пересыхало. Ужас. Как диктор - тараторка.
Про проверки вообще молчу, форма в которой дышать не возможно, шапочка как у зечек, Покупатели все в шоке. Кто смеется а кто и сочувствует.
Менеджер была у меня сумашедшая истеричка, прибежит, наорет, обзовет, и убегает. А ты сиди и думай за что? Такого отношения при всем моем большом опыте, я столкнулась впервые. Она вообще так со всеми разговаривает. Даже с покупателями, а потом прячет фамилию, работники магазина в шоке от нее. Подойдет к любому работнику, нахамит, обзовет и пошла деловая. А она нет ни кто, всю работу вечно на других сваливает, даже свою. Поэтому очень много работников убежали прочь. Предыдущие мои менеджеры такого себе не позволяли.
Отпуска не допросится, отгулы вообще забудь.
Директор позволяет себе обозвать работника дураком и дебилом. Позволяет повысить голос. А где так принято?! Она директор или хабалка деревенская.
Руководство отвратительное!
Одна радость была наблюдать бег их по магазину когда Дяденька Курбатов заезжает.
Работники большинство очень опытное и доброе, знают свою работу. Не держатся за них, бегут. Одни узбеки скоро будут работать.
Вот и я убежала и не пожалела. Таких нервов не один не достоин. Такая зарплата не стоит этого.
Отдел кадров даже не интересуется о состоянии работников. Только при увольнении спрашивают по какой причине уходите. А кто скажет, убежать бы и поскорее. И я убежала после 3 лет работы в компании. Терпеть больше не смогла.

Работала в центральном офисе на Волгоградке в отделе реконструкции и строительства РЦ. Бюрократия непролазная, работать из-за которой невозможно вообще. Руководство - Ермалович и прочие - местечковая деревенщина, поощряющие подхалимство подчиненных и сами активно прогибающиеся под высшее руководство - более чем своеобразный стиль общения и проявления иерархии в коллективе - неприятно. Никак не ожидала такого от крупного бренда....

Недостатков превеликое множество. Переработки не оплачиваются, девиз "Пятерочки" - прийди на работу пораньше, а лучше еще и в свой выходной, уйди попозже! В магазине складских помещений нет каждый день приходит по 10-13 паллетов, которые нужно куда то разобрать. Ни о какой ротации и сроках годности не может быть и речи. Я уже молчу про ценники, это вообще больная тема. Цены когда хотят тогда и меняют. Разницу естественно магазин покупателям возвращает. Камер видеонаблюдения мало, охраны нет!!! Воровайки местные тащат из магазина. У СБ один ответ воруют сотрудники магазина. Потери огромные, мало того что воруют, так еще и автозаказы долбят. План ставят нереальный, это естественно чтоб премию не платить сотрудникам! А прикассовая акция так вообще дурдом! Стоишь как попугай и втюхиваешь всем сподряд всякую хрень. А локалки и планограммы! это вообще кошмар каждую неделю и не по разу локалишь одну и туже группу товаров еще и планограммы надо успеть сделать. Я никому не советую идти на работу в Пятерочку.

Сегодня была на собеседовании с Административным директором на позицию помощника руководителя. Эта ТЕЛКА (простите, но по другому не скажешь) с криво надутыми губами - набор комплексов, которые она компенсирует путем унижения других людей. Вопиюще невоспитанная. Я прервала встречу. Видимо для того, чтобы работать в этой компании нужно быть "хабалкой с района". Будьте аккуратны.

С тех пор как пришел тов. Курбатов, начались непонятные проверки по каждому поводу, ждём его каждый день, а по сути начальство пытается повысить продажность магазинов, в итоге производительность магазина понижается, из за лишней суеты сотрудников, тем самым обеспечивая более низкое производство продукции и обслуживание покупателей, что сказывается на низкий рейтинг аттестации среди тайных покупателей, и покупателей вообще. Вечные проверки вышестоящего начальства создают моральную напряженность в магазине в целом. Из-за чего магазин не может работать на полную мощность. Вышестоящее начальство пытается повысить производительность в сети, и угрожая своими проверками, понижает моральную устойчивость в коллективе. Это ведет к увольнению большинства профессиональных сотрудников, и найму сотрудников из клининговых компаниях, которые сдлеают всё еще хуже. Соглашусь с ранее высказанными отрицательными сторонами. Эти проверки совсем прижали коллективы к стене. Понятное дело,что надо проверять магазины,но это приведет к увольнению профессионалов. И как в компании Ритм 2000,будут работать одни иностранцы!

С тех пор как пришел тов. Курбатов, начались непонятные проверки по каждому поводу, ждём его каждый день, а по сути начальство пытается повысить продажность магазинов, в итоге производительность магазина понижается, из за лишней суеты сотрудников, тем самым обеспечивая более низкое производство продукции и обслуживание покупателей, что сказывается на низкий рейтинг аттестации среди тайных покупателей, и покупателей вообще. Вечные проверки вышестоящего начальства создают моральную напряженность в магазине в целом. Из-за чего магазин не может работать на полную мощность. Вышестоящее начальство пытается повысить производительность в сети, и угрожая своими проверками, понижает моральную устойчивость в коллективе. Это ведет к увольнению большинства профессиональных сотрудников, и найму сотрудников из клининговых компаниях, которые сдлеают всё еще хуже.

Почему-то с первого раза комментарий не отправляется, поэтому пишется,
что "IP ПОВТОРЯЕТСЯ"...
Работала в РЦ г. Верхняя Пышма (15 км от Екатеринбурга) в Х5 Ritzil group "Пятерочка". При трудоустройстве обещают полностью соблюдение ТК РФ, 100% белую зарплату, оплачиваемые отпуска и больничные, железный стабильный оклад... Трудовой договор с грубыми нарушениями...
На деле - полное нарушение ТК. Оклад - ноль., чистая сделка (для новичка нереальная, разве что, после полугода работы, если "набьешь руку" и выдержишь), больничные не оплачиваются (точнее, оплачиваются, но так, что даже в магазин нормально за продуктами на 1 раз не сходишь). Насчет отпуска - если проработал год, максимальное количество дней на что можно рассчитывать - до 10 дней, вместо 28, при этом отпускные тоже стараются жестко урезать. Обещанный уровень зарплаты большинство сотрудников вообще никогда не видели - получали раза в два меньше. Пример: обещанная зп 30 тыс, на деле несколько месяцев будешь получать, ВНИМАНИЕ: 8-15 тыс, при условии, что будешь выкладываться как лошадь! Отдел кадров - молодая жирненькая Юлия - абсолютно не компетентный сотрудник (кто хотя бы пару раз с ней сталкивался поймет). При увольнении по закону должны рассчитать в день увольнения, и выдать/отправить Труд книжку тоже в день увольнения, НО, расчет ты получишь не ранее, чем через две недели, а Труд книжку не ранее, чем позвонишь в главный офис и не поругаешься с ними, так как глупый кадровик Юлия, попросту забывает или забивает выслать запрос на выдачу Труд книжки сотруднику при увольнении. В итоге, трудовую получила по почте спустя ровно месяц после увольнения. Да, и за не отгуленый отпуск при увольнении вам тоже никто не заплатит! Вам будут красиво петь о карьерном росте, но потом вы узнаете, что этого могут добиться лишь приближенные руководителей, как бы вы ни старались (если, конечно, вы не пополиз). Делайте выводы.

Работала в РЦ г. Верхняя Пышма (15 км от Екатеринбурга) в Х5 Ritzil group "Пятерочка". При трудоустройстве обещают полностью соблюдение ТК РФ, 100% белую зарплату, оплачиваемые отпуска и больничные, железный стабильный оклад... Трудовой договор с грубыми нарушениями...
На деле - полное нарушение ТК. Оклад - ноль., чистая сделка (для новичка нереальная, разве что, после полугода работы, если "набьешь руку" и выдержишь), больничные не оплачиваются (точнее, оплачиваются, но так, что даже в магазин нормально за продуктами на 1 раз не сходишь). Насчет отпуска - если проработал год, максимальное количество дней на что можно рассчитывать - до 10 дней, вместо 28, при этом отпускные тоже стараются жестко урезать. Обещанный уровень зарплаты большинство сотрудников вообще никогда не видели - получали раза в два меньше. Пример: обещанная зп 30 тыс, на деле несколько месяцев будешь получать, ВНИМАНИЕ: 8-15 тыс, при условии, что будешь выкладываться как лошадь! Отдел кадров - молодая жирненькая Юлия - абсолютно не компетентный сотрудник (кто хотя бы пару раз с ней сталкивался поймет). При увольнении по закону должны рассчитать в день увольнения, и выдать/отправить Труд книжку тоже в день увольнения, НО, расчет ты получишь не ранее, чем через две недели, а Труд книжку не ранее, чем позвонишь в главный офис и не поругаешься с ними, так как глупый кадровик Юлия, попросту забывает или забивает выслать запрос на выдачу Труд книжки сотруднику при увольнении. В итоге, трудовую получила по почте спустя ровно месяц после увольнения. Да, и за не отгуленый отпуск при увольнении вам тоже никто не заплатит! Вам будут красиво петь о карьерном росте, но потом вы узнаете, что этого могут добиться лишь приближенные руководителей, как бы вы ни старались (если, конечно, вы не пополиз). Делайте выводы.

Бардак полный и решать проблемы работников не хотят!!!!!

Увольнять людей не из магазинов прежде всего, а из офисов, руководства и структуры обеспечения. Второй раз задерживают трудовую книжку при увольнении более чем на 3 недели. Первый раз потерял директор, а второй раз она не пойми где была, и до сих пор отдать не могут. Сказали что отправили почтой, а она никак не дойдет.
Вообще ужас, куда смотрят контролирующие органы, если люди там работают по 14+ часов, а получают всего за 10,5 часов. Зарплата копеечная, магазины перетаривают, что даже ходить невозможно в служебном помещении. Нужно проверить на психику того, кто сделал концепцию "Пятерочки" без склада. Этот человек хоть раз работал в них? Охраны во многих магазинах нет и тащат все подряд. Должностная инструкция по договору просто волшебная т.е. обязанности: кассира, мерчендайзер, ТВП, грузчика, охранника, а теперь и дворника... Вы серьезно, за 14.000 руб. в месяц или ставки в 87 руб. час??? Причем политика компании такова, что они строго соблюдают ТК РФ, но принуждают людей перерабатывать, нести ответственность за все и получать только за 10,5 часов работы. Компания не оплачивает переработки! Ваш рабочий день не 12 часов, а больше. А что касается обеда, то даже не думайте о том, что можно отдыхать 1,5 часа - это миф!!! Я самое большое обедал 10-15 минут за 13 часовой рабочий день. Если представители или кто то думает, что я фейк, то предлагаю писать на почту: [email protected]. С радостью пообщаюсь с трудовым инспектором и помогу облагородить эту шарашку заслуженными штрафами.

P.S. Не видитесь на эту лживую модель карьерного роста, вы будучи ТВП, ЗДМ или ДМ будите разнорабочим, поскольку у вас будет постоянная текучка и в ваших интересах будет выкладывать за продавцов продукцию, проверять сроки, рыться на складе и т.п. Привыкайте перекладывать все с места на места - это ваша работа!

На самом деле по мимо того, что написано ниже, ужас состоит и в том(как написали) что сотрудники готовы жить в магазине! Мне интересно, когда трудовая инспекция обратит внимание на то, что при работе 2/2 рабочая смена не может превышать 12 часов! На деле так: в трудовом договоре у З Д М стоит график с 9 до 21, а заставляют выходить к 7:30 утра, а уходит З Д М при этом ближе к 0 :00, а зачастую и позже! Почему же ни кто не нагнет этого работодателя, куда смотрят надзорные орган или все просто про плачено!
Пятерочка самое ужасное место для работы! Ни кому не рекомендую туда попасть...

Одни недостатки, переработок много, одни сплошные нарушения

Время на курение строго по расписанию,на обед нужно записываться у директора и брать бейдж ,директор общается с сотрудниками как быдла ,мат перемат ,не считает персонал за людей .

Начал работу с менеджера склада .
08 августа 2014 году должен пойти в положенный отпуск .
Отпуск по распоряжению регионального директора Шевцова Андрея и директора гипер маркита карусель(Вива) Перфилова Дмитрия был отозван .Документы перелагаю .
Было выдано командировочное удостоверение . В котором было прописано, что я должен 10 апреля 2014 г прибыть в гипер маркет Новомоссковский г. Новомосковск Тульская область на 31 календарный день в качестве старшего логиста . Документы прилагаю .
Проживание и билеты на проезд из г Москвы в г Новомосковск мне не были предоставлены .
Региональный директор по персоналу пояснил , что нужно будет заплатить за всё из своих личных денежных средств и после предоставления квитанций и билетов, мне будет всё компенсировано .
Отдел кадров гипер маркет Новомоссковский нашла квартиру через агентство . Документы ,договор и чек иметься .
Отчёт о проделанной работе и обучению был сделан в полном объёме . Проведение локальных инвентаризаций и многое другое . Приходилось работать по 12 часов и в выходные и праздничные дни .
По прошествии 31 дня я вернулся в г Москву .
Всю документацию сдал в отдел кадров гипер маркита карусель(Вива) Мязитовой Халие .
Деньги за командировку так и не получил .(за проезд, за аренду жилья, за переработки и в праздничные дни и суточные которые положены в командировке ).
Отдел кадров не провела их. Письмо о том , что отчёт не сдан прилагаю .
По прошествии времени отдел кадров была уволена по собственному желанию( так как было выявлено мертвые души ).
Региональный директор по персоналу обещал вернуть всё .
Спустя время была смена директора гипер маркита карусель(Вива) Перфилова Дмитрия на Китаева Антона. Отдел кадров гипер маркита карусель(Вива) Мязитову Халию сменила Дворякова Валентина .
Мною вопрос неоднократно подымался .
В июле 2015 г. директор Китаев Антон стал принуждать к переводу или угрожал увольнением .Документально есть подтверждение . Ему необходимо было убрать людей в связи с расхищением товаров материальной ценности .
Я был вынужден перевестись в гипер маркет Теплый стан .
10 июля я перешёл в Теплый стан . Мне Китаев и Дворякова обящали выплатить всю задолженность .
На Теплом стане процветала коррупция и отработав две недели я подал заявление на увольнение .
Был уволен 11 сентября 2015 по собственному желанию . Так Начальник Службы Безопасности занимался подтасовкой по итогам инвентаризации и не давал работать по уставу компании .
К увольнению был принуждён не только я .
Есть много сотрудников на которых было оказана давление .Есть переписка ,где указывали кого надо убирать .
Прошу помочь в решение сложившейся ситуации .
Возврат денежных средств и наказать виновных из за которых многие пострадали .
Есть много документов подтверждающих о мошенничестве сотрудников ЗАО Перекрёсток .

Не могу дождаться получения своей трудовой книжки уже больше 1,5 месяцев,из-за этого не могу устроится на работу а у меня семья,долги копятся,ужас просто

директор магазина подхалим и жополиз начальства. к сотрудникам относится как к скотам,постоянные вызовы на работу в не рабочее время. должен работать как ишак, а кучка избранных сотрудников во главе с ДМ ЗДМ будут гонять чаи и жрать что захотят, а потом все что съели списывать в потери.

Самое плохое в работе это руководство. В частности директора - некоторые из них вышли с кассиров, возможно поэтому ЧСВ просто невероятное. Условий порой нет - требования есть. Если надо решить какой-то серьезный вопрос по документам.. все делается на *******. Получить что-то срочно в рамках закона...ничего подобного. Когда пытаешься узнать , почему так долго, получаешь ответ - Иди-ка ты знаешь куда. Скажи спасибо, что вообще я попу подняла. Хотя это прямые обязанности. Найти концы невозможно. выше поставленное руководство ссылается на кого-то или какие-то номера телефонов. Никакой конкретики. Все пытаются спихнуть 5тиминутное дело на кого-нибудь. Отвратительное отношение к сотрудникам, законодательству, и ответствености к своим обязанностям

огромные!!!
1. Отношение к сотрудникам со стороны руководства.
2. Большая текучка линейного персонала.
За год магазин поменял 5 директоров и 3 супервайзеров!!! Реально ли это, спросите, ВЫ??? Я Вам честно скажу - ДА, РЕАЛЬНО! Отношение к директорам, как к последним людям. Причем НОО кластера старалась убирать тех директоров, которые " болели" за магазин, которые готовы были ЖИТЬ на магазине и поднимать его. Однако, видимо, НОО этого не надо. Магазин проблемный, стоит в таком районе. ((( Жалко магазин, выносят из него просто ЖЕСТЬ, а у СБешников один разговор - выносят только сотрудники!!! Половина магазина без камер, добиться дополнительных камер директора не могут.((( УВАЖАЕМЫЕ ДИРЕКТОР ДИВИЗИОНА - Сергей Сергеевич Саченко и ДК 14, возьмите ситуацию под СВОЙ КОНТРОЛЬ, ПОМОГИТЕ МАГАЗИНУ!!!! Очень жалко чужих трудов.

В Приволжском дивизионе в кластере Зеленодольск-Волжск есть Начальник Операционного Отдела- Ташбулатов Марат Шамильевич. Про таких как он говорят- паршивая овца всё стадо портит. Мы видим как он обращается с директорами и супервайзерами и это начисто отбивает всё желание идти на вышестоящую должность в этой компании. Довел до увольнения многих директоров. Говорит что незаменимых нет! Так может лучше заменить его? Пока весь кластер не развалил. Хам высшей степени. Даже к Диретору Кластера обращается по имени, хотя ДК к нему обращается по имени отчеству. Никакого уважения ни к кому. Ташбулатов претендовал сам на должность ДК, но не смог проити тестирование. И теперь выносит своё недовольствие на директорах. Сам ничерта не может, а пытается других учить. На него на горячую линию уже звонили, за то что он в присутствии покупателей и персонала орал на директора, но этого видимо мало. Человек неадекватный, а перед приездом начальства заставляет чистить почту, чтобы никто не мог увидеть что он там видит. Спасайте ПД Кластер 3 уже потеряли столько хороших директоров, и сколько ещё потеряете в ближайщее время!!! Откройте глаза!!! Кого вы поставили на такую должность??? Он должен помогать магазинам правильно работать, а не гнобить персонал. Никто и действующих ЗДМ не хочет в этом кластере становиться дирекорами!!!

Уменьшили зарплату и увеличили Рто на что жить

Была на собеседовании 1.03.17 в СПб, прождала 45 минут. Собеседование проводила Сизых Ксения. Меня хватило на 10 минут, встала и ушла)))) " Комплектность персонала" запомню на долго...Так вот, барышня неадекватна. Задаёт вопросы, а сама не понимает, что спрашивает;)) если Кадры не в порядке, что тогда делать остальным. Пустая трата моего времени.

Не могу получить свою трудовую книжку уже 1,5 месяца!! Не представляете сколько во мне сейчас гнева на этих уродов в отделе кадров! Не могу устроиться на работу, душат долги и кредиты! а им срать на твои проблемы, у них наверное все прекрасно...

Охрану в магазинах убрали, монитор с камерами стоит в подсобке, как можно уследить за воришками в реальном времени? воры выносят товар корзинами, в сумках, под верхней одеждой, как за всеми проследить и вообще это не входит в обязанности продавца... ВЕРНИТЕ ОХРАНУ В ПЯТЕРОЧКИ!!!!!!!

Хамское отношение директора. Отвратительно ведет себя как с сотрудниками так и с покупателями. Оскорблять сотрудников в присутствии посторонних в порядке вещей. Где управа? сколько можно творить беcпрtдел? Убрать и поменять администрацию магазина 1401 в Солнечногорске.....ЗП не соответствует,хамское отношение дирекции и к коллективу и покупателям и очень бояться под жопой место потерять