Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Спустя некоторое время решил оставить общее впечатление о компании x5 really group,  работа интересная , есть в руководстве адекватные люди, которым я крайне благодарен за опыт полученый мной за весь период работы , но есть огромное НО , Зарплата оставляет желать лучшего , компания имеет 24 миллиарда чистой прибыли по статистике в интернете, помоему это колоссальные средства , но увы повышения тарифов ни разу не производилось, только обещания и дополнительная нагрузка на сотрудника,  так как работал водителем про других не могу сказать. Что ещё, в вахте 7/7 водителю абсолютно не дают отдыхать приехав с рейса , нет бы получить какой-то отдых с дороги, ты получаешь  постоянные полутора часовые пробки на сдаче втор сырья , та бог с ним таджики чай пьют , после простоя в пробке на втор сырье ты идёшь сдавать пропуск диспечеру , показав документы каждому охраннику ( да без маски и документа ты на рц нечего не сделаешь ( службе безопасности огромный привет люди профессионалы знают как добавить проблем уставшему водителю ) то есть вьезжая на территорию ты предъявляешь документы , так ещё что бы сдать документы опять показываешь доки, забыл- твои проблемы, тебя не пустят ( моё мнение там где-то золото копают )) дальше ты сдал документы, что же дальше? На отдых после пробки осталось возможно часика 2 на отдых, но и тут облом , тебе звонит диспетчер и говорит - увы склад спешит, ты грузишься на час раньше,жесть. Ну ладно вставив спички в глаза в надежде что ты отдохнешь в дороге, идёшь проверять как тебя грузят и тут опять косяк приходишь к воротам, а там палеты высотой с метра 3,  когда в будке от пола до потолка 2,30-2.40, так как водитель такое место обязан не брать , ( а если взял твои проблемы ( завал бой)) итд идёшь к дежурному по погрузке тот вздыхает и говорит сейчас посмотрит ( итог его просмотра ( ты оставляешь кучу времени это минимум 1-2 часа ) ( совершив огромное количество звонков руководству, а если это в выходные дни это вообще полная засада )) ты выдвигаешься на магазины с опоздание уже , так как ни кто не сдвинет тебе время , это делать нельзя ты едешь опять без сна, а потом кювет, лобовые столкновения и остальные прелести сонного человека , если вы думаете что с вас за разбитую машину не вычтут вы ошибаетесь... Да некоторые руководители скажут:" а почему вы не отказались от рейса?"  поясняю ,отказавшись от рейса ты простоишь мордой в забор ну как минимум часов 12 а то и больше, вывод что бы зарабатывать деньги ты должен молчать в тряпочку и терпеть . Так же скажу что там есть магазины которые ты сам выгружаешь  стоимость 1 палета около 35 рублей, ну и закатить втор сырье нужно ,также помоему оценивается,  вывод что бы заработать 40 тысяч водитель категории "С" нужно не спать не есть и вместо 2 недель в месяц отработать 3, тогда ты чистыми может быть получишь 40-45 тысяч,если конечно ещё не вычтут за перерасход топлива . Что касаемо авто парка как наш руководитель сказал, цитирую:" есть 2 типа- наездник и водитель" , я не знаю среди бывших коллег водителей 1 -го типа знаю одно, что каждый водитель по пол года КЛЯНЧИТ ЗАПЧАСТИ,  но увы у нас экономия и чинят,  когда что-то уже отвалилось и повредило соседнюю деталь . А так машины, если ухаживать,отличные ( под ухаживать подразумеваю то, что если будешь клянчить запчасти и ремонт ) дальше ,если устраиваясь на данную работу ты думаешь что тебя хотябы будут уважать , как человека это вряд-ли,  нам сказали так что автономный отопитель и кондиционер это роскошь для водителя, и за перерасхода топлива после использования данных дивайсов  или обслуживание этих устройств по сути на водителя, либо по блату )))), что ещё сказать,  у нас есть комната отдыха так назвал наш руководитель, объясняю, комната отдыха это отдельный угол водителя где он спокойно может покушать, отдохнуть ,вздремнуть, но нет. Это проходная комната, где ходят все кому не лень и работают слесаря .Туалет для водителя у нас к сожалению био,стоит на улице в который тебе предлагают ходить в -25 , ладно хотябы там убирались бы,но увы раз в пол года приедет машина заберет продукты полураспада и все, даже с керхера сложно помыть,так что водители, прежде чем устроиться в данную компанию, так как это минимум от того что я могу сказать о данном работолателе, а вы подумайте ждут ли вас дома так, как на работе руководству на вас плевать, что бы работать в таком режиме и условиях , берегите себя в x5 много погибших, много травм, подумайте 1000 раз. желаю вам не ошибаться как я и найти достойный угол с достойными условиями труда!

Работал ведущим инженером строительного контроля. Только полная смена руководства и полиграф с периодичностью раз в погода улучшит работу и условия работы в данной организации. К сожалению с приходом таких «руководителей» как Шелковников А. и Шинкин А. практически полностью перестал функционировать отдел строительного контроля. В регионы эти руководители приезжают с одной целью — отдохнуть, расслабиться и накопить очередные мили за перелет. На совещаниях обычно сидят с сонными глазами и перегаром. Как с руководителями с ними нельзя решить абсолютно ни одного рабочего вопроса. Ни по телефону, ни при встрече в офисе. К сожалению они подтягивают на работу своих друзей и соседей, вынуждая писать заявление по собственному желанию грамотных специалистов не один год проработавших на фирме и вытянувших на себе не один объект. Куда смотрит служба безопасности? Почему не проводят повторный полиграф для этих жуликов и подобных им сотрудников непонятно. Из-за таких глупых руководителей и прикрывающих их СБшников не рекомендую данную организацию к трудоустройству. Рыба гниёт с головы.

Здравствуйте, 25.01.2021 г. мне позвонили с тел. 89039761633 женский голос представился Натальей и сказала что она Региональный Начальник службы безопасности магазинов ПЕРЕКРЕСТОК и она приглашает на собеседование по вакансии
"Начальник службы безопасности"
попросила прибыть по адресу г.Москва улица Зеленодольская д.40 в магазин перекресток 26.01.2021 г. в 9:30 .
Я приехал в назначенное время и место , на служебном входе меня встретил старший смены охраны и проводил до кабинета . зайдя в кабинет Наталья представилась ( женщина лет 50-60 с короткими темными волосами ) , после чего говорит (надменным голосом) :
- Вы в своем уме ? , ВЫ КО МНЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ в спортивных штанах пришли ? , вы нормально себя чувствуете ?
Я ответил ,да в своем и что пришел в том в чем было удобно ( на мне были теплые облегающие штаны черного цвета )
(После моего ответа была пауза 5-7 секунд) Наталья говорит : я не буду у вас собеседование проводить !!! И меня попросили покинуть кабинет ( НЕ ЗАДАВ НИ ОДНОГО ВОПРОСА ПО СУЩЕСТВУ )

Я ХОЧУ ЧТОБЫ КОМПЕТЕНТНЫЕ ЛЮДИ Связались со мной и прокомментировали данную ситуацию и дали оценку действиям Регионального Начальника Службы безопасности . мой тел. 89260664751 Юрий Александрович.

Фабрика кухни в Долгопрудном-дно!!!Главный СБшник тупой жирный напыщенный индюк.Ничего не знает и не умеет но ходит с важным видом,а его все посылают на х....)))

Перекресток склад РЦ Литвиново(Солнечногорский район) приглашают на вакансию комплектовщик обманывают по телефону что зарплата от 45 000 и выше. Но по факту график 2/2 зарплата 40.000 руб. После испытательного срока оклад будет 12.000 руб (всё остальное сдельное,как веник будешь носиться и не чего не получишь) Перекрёсток рабства и обмана клоповник жулья.

Я на дорогу потратил 200 руб. Вы чего звери из Перекрёстка попутали чтоль. Ишаки из зоопарка.

Товарищи Уважайте себя как личность и не под какими суммами которые они будут врать вам по телефону не на что не соглашаетесь

Вот эта обезьяна меня приглашала +7 919 547 81 51 и Клоун не адекватный Стасик +7 905 200 45 40

Внимание собеседование проходит в Строительных вагончиках (как бомжи сидят из себя, карёжят управленцев по факту грязь из под ногтей эти люди)

А ваш перекрёсток на Колл посажу будете вертеться у меня как белки на колёсеке.

Склад холодный будете в холодильниках работать за 12.000 руб(150 $)

А платить вам премию или не платить это очкарик будет решать. Они не представились. Склад ещё не работает вот они набирают на копейки это слёзы а не зарплата. Не будет там 40.000 руб не когда максималка 25 000 - 30.000 руб.

Я не готов здоровье своё оставлять на этом складе в РЦ Литвиново (Солнечногорский район)

позвонила милая девушка настя по анкете в хит хантер. прихожу на собеседование ( в прекресток РЦ) ужасная грубая тетка - хамло, задает каверзные вопросы, несет какой бред и всем своим видом дает понять что я не подхожу. такое ощущение что ее цель - антинабор персонала

Ссученный коллектив. Над головой камеры. Подставы, объяснительные, тупое руководство.

Куча! Условия работы ужасные, повсюду вода течёт, то канализацию прорвет, что вонь, аж люди жалуются, руководство чтоб себе денег в карман положить сокращает штат, соответственно нагрузка перераспределяется на оставшийся коллектив, из за этого никто ничего не успевает, ценники старые, товар пропадает, покупатели естественно жалуются на просрочки, на несовпадающие ценники. Все из за того что один сотрудник должен огромное количество работы сделать. Ужасно!

Коррупция в сб формата перекресток просматривается.. С приходом Сильченко и его команды в регионы вводятся ЧОП Московские, местные выводятся. Подполов , Петров намекают, что это заинтеесованность личная директора Сб Агуреева, Сомнительно. Воры ЧОПовцы проживают в магазинах и их объедают и приворовывают. Получается так и есть.Также непонятно, как Сильченко возглавил СБ Перекрестка только с дорожно строительным институтом. Одно зигрование с операциями и приклонене им. Толькобы директор магазина посчитался в Пи в норматив любыми способами при явной нехваткой сотрудников КРО.Профессионализма нет, да и откуда взять. Безопасность в Перекрестке сводится только уволнением сотрудников сб за отрицательные инвентаризации. Взамен ни помощи, ни обучения, да и авторитета нет в сб этого фрмата. Это просто честная информация не требующей последствий, которых и так не будет.

Нет корпоративного транспотра после закрытия магазина. И отработав 2019 уйти в дикрет 04.12.2019 и не получить на первого ребёнка новогодний подарок это свинство. Что как ушла в дикрет сразу стала не сотрудницей? Не приятно.

Зарплата!!!Начальство придумывает Нам работу!"Беги туда,через 10 минут-беги туда"ИДЕОТИЗМ!!!Это получаеться,что работник и там нормально НИЧЕГО не сделает, и в другом ТОЖЕ!!!!!!!!

На руководящих должностях есть сотрудники пришедшие по знакомству,любят ходить по головам,подставлять и выживать сотрудников и берут взятки с поставщиков,в формате Карусель в СП полный хаос,начиная с Вахитовой Зарины(подруги Суриковой Надежды),две взяточницы,берут за товарооборот себе в карман с плставщиков деньги,Зарина сама проговорилась в коллективе о наличии кофемашины дома за 500000тр,когда спросили откуда у тебя такие средства,соазу заткнулась,Сурикова Надежда подкладывается под фин директора Ткача,вечный бардак в сп

В компании не работала, только проходила собеседование в бухгалтерию в отдел сверок. И этого мне с лихвой хватило, чтобы составить мнение и сбежать.
Во-первых, жуткое нагромождение начальников всех мастей. При этом даже на собеседовании двое из потенциальных "боссов" не могли сойтись на одной точке мнения - одна говорит, что в случае вопросов можно обращаться ко всем и все помогут/подскажут, другая твердит, что у них "не принято прыгать через голову".
Во-вторых, гордо заявляют, что следят за рынком труда и у них "хорошая зарплата". Не знаю, что хорошего в зарплате, которая тысяч на 5-7 меньше, чем везде. Да, она белая (по их же словам), это единственный плюс. Как вы понимаете, на руки вы получите ещё меньше заявленного. Далее, премии. К скудной зарплате полагаются ежеквартальные подачки, которые зависят:
а) от ваших личных показателей;
б) от показателей отдела.
Вторая часть премии значительно больше первой, то есть ваша зарплата будет зависеть от результатов работы ДРУГИХ людей. Прямым текстом заявляют, что показатели должны быть выполнены на 100%. Про санкции умалчивают.
В-третьих, открыто говорят, что в рабочем процессе у них бардак - всё нужно "ещё вчера", при появлении новой задачи ты должен бросить то, чем занимаешься, и кинуться на новую амбразуру. Называют это красиво - работа в условиях многозадачности. В реале вы просто будете метаться от одной задачи к другой, отвлекаясь на всё новые требования разномастных начальников и не успевая выполнить ничего. Показатели, помните, да?
В-четвёртых, офис находится в промзоне на территории завода. Комментарии излишни.
Ну и вишенка на торте. Служба безопасности. Предложили для заполнения анкету, в которой необходимо указать: паспортные данные, инн, телефоны, адреса и места работы родных. Осталось только потребовать пин-код от банковской карты и залезть в трусы. Напомню, собеседование проводилось на должность рядового бухгалтера. После моего отказа давать персональную информацию третьих лиц (в соответствии с законом о персональных данных), не имеющих отношения к моему трудоустройству, мне просто отказали в дальнейшем прохождении СБ. Видимо, это к счастью.
Не ведитесь на эту шарашкину контору - никто не обязан давать информацию о своей родне при устройстве на должность "младшего помощника старшей уборщицы". И никто не вправе требовать с вас предоставления документов (в т.ч. паспорта, снилс, инн) ДО вашего фактического трудоустройста.

отработал полгода.первые два месяца пока втянулся было все ок. После стал получать строго в районе 30т.р. ебашишь как проклятый. зп сдельная. закрываешь смену по 3000-3400,но по факту получается что за 2000. нашли косяк в системе(некоторые операции не оплачиваются)и всех пофиг.2 месяца ходил говорил что зп мало приходит...только разводят руками и говорят надо разбираться....в итоге когда принес с другом заявление на увольнение сразу все зашевелились сразу зачесались( там увольнение на какие то показатели влияет и некоторые люди от этого теряют зп) за полдня нашли проблему...а так все было бестолку.в итоге сказали оставайся все решим все вернем уволишься хрен тебе не денег...а посчитали в среднем около 10-15т.р/мес НЕДОПЛАТЫ!!!!!!!!!! это еще одна моя зп.....и все так спокойно рассуждают об этом...собираю документы буду подавать в прокуратуру и пытаться отсудить свои деньги...работать можно но надо было на чеку за свои деньги постоянно

Куча !Если вы хотите угробить своё здоровье и работать за 1р20коп.
Добро пожаловать в Рц Рамонь!
Утро начинается с того ,что не успев придти на работу вы уже хотите от сюда уйти !
Все начинается с того ,что вы заходите на склад и начинается утренний бег по складу для тех кто не успел сделать утреннюю зарядку дома вы с лёгкостью можете это сделать на работе и не просто бег ,а бег с поисками свободной телеги и вы смогли работать целый день нормально!
После того как вы нашли , каждое утро ВАМ нужно пройти мед осмотр там вам померят давления и проверят алкотестером !
И каждое утро вы бегаете туда в то место ,где нет даже элементарных медикаментов !
У вас высокое давление ?Не беда ,вы здоровы и можно идти работать!
На ответ есть ли у вас таблетки от тошноты ,мед.сестра ответила "А я,что аптека?"
Нет не аптека ,но по большому счету она там не нужна ,если в один момент можно вызвать скорую помощь !
В течение дня все нормально как в один прекрасный момент , работа останавливаться и начинается кипишь и уборка ячеек !
Продолжение данного веселья около 1,5 часов !
В итоге вам не дают заработать деньги !
График не не слышал !
График 2/2 в итоге работаешь 3/2 или больше!
Могут позвонить и вызвать на работу неважно есть у вас дела дома ,нет !
О об этом забудете !
Вы заболели ?У вас температура ???
Не беда РЦ Рамонь вас вылечит и вы здоровый человек !
Понимание ?Хммим, не не слышал !
И на последок Люди , мужики не идите туда !!!!
Текучка постоянно !
На стажировку ездите за свои деньги и собираете палеты БЕЗВОЗМЕЗДНО , только спустя 2-3 дня начинаете работать и это капает вам в карман!
Сдельная оплата !!!
Рассказать они умеют красиво !
А вот через время пилина сходит с глаз и понимаете ,зачем же я сюда залез????
ОКЛАДА НЕТ !
Эта работа сделает вас рабами !!!!!
Не советую

Каждый сам по себе и никого не слушает, делает что хочет.

Ехал устраиваться на комплектовщика, но начальник смены решил, что лучше будет на приемщика товара. Я согласился. Отработал 9 дней из 14 ( работа вахтой 14/14 ). Заболел, взял больничный. Во время работы лучшие акты на приемку доставались постоянным работникам с графиком 2/2.Те, кто работал на приемке знают, что принять 8-10 поддонов с разным товаром по времени выйдет также как и принять поддонов 25-30 с товаром одного вида ( например, вода, мука, туалетная бумага и т.д. ).А в зп разница в 3-4 раза. Изначально в отделе кадров говорят что хотят сделать на РЦ универсальных сотрудников ( приемка- комплектовка- отгрузка ), а по факту поощряют работу сотрудников, кто работает на одном месте и "снимает сливки", а на другие места не хотят идти ни за что, лучше будут сидеть ждать следующий "жирный" приемный акт, причем зачастую в бухгалтерии, распивая кофе. А акты с маленьким количеством поддонов они не будут брать. Один "начальничек" ( не буду называть имя ), на мой вопрос куда нужны люди ( если на приемке мало поддонов заказано, а людей много приемщиков ) комплектация - отгрузка ?, - ответил: "Никуда", а потом добавил: "Уборщиков не хватает ! Поможешь ?!?" Т.е. я к нему как человек обратился где я могу заработать денег, а он издевается ( сам то на хорошем окладе и заинтересован просто смену отбыть). Поэтому то что говорят в отделе кадров, расходится с тем что фактически на месте работы. Из-за этого текучка. Приемка бананов - халява также достается "стареньким", говорят: "Сначала нужно научиться принимать обычный товар". Таким образом они фактически говорят: "Обучайся - это у тебя стажировка". При увольнении заставили отработать 2 недели, хотя я иногородний и написал заявление на увольнение после больничного. В любом случае должен быть испытательный срок, в течении которого работник может уволиться без отработки. Т.о. вы либо сразу увольняйте тем же днем, либо давайте зарабатывать человеку, по честному распределяя приемные акты. Определитесь: "Стажировка или нет?" Что там стажироваться: показали - делай, если "идиот" - можно и месяц стажироваться, а "нормальный" за 1-2 дня вполне научится. А дальше: сделал ошибку - заплатил. Очень быстро сам научишься.А так целую вахту 14 дней ( а фактически месяц + 14 дней отдыха ) работать за 13 тысяч ??? Вы серьезно ??? Поселили в гостевой дом "Комфорт". Антисанитария, тараканы , клопы., вентиляция не работает, возможно не во всех ( в комнатах по 8-10 человек ). За 9 дней работы заплатили 8500 рублей. Я больше на проезд потратил и на еду. За 8 дней больничного - 1600 рублей!!! т.к. оклад 94 рубля в час, отсюда все и считается, остальное премия на усмотрение работодателя. В общем не советую работодателя все предвзято и не четко.

Бессовестно себя ведут с покупателями,скрывают,что объединяют три магазина,их сотрудники, особенно Пятерочки тщательно это шифруют!) даже смешно,если все в открытом доступе есть!!!Все базы жалоб от клиентов почему то миксуют,создают путаницу и своего обращения не найдешь практически никогда,так ещё и отписки строчит,лишь бы под любым предлогом не перезванивать,хотя обязаны и их колл центр тоже говорит,что обязаны перезванивать!!!

постоянные нарушения КЗОТ и неуважение к рабочему персоналу.Со стороны управляющего состава отношение просто хамское. Только в этих магазинах покупатели могут нахамить продавцу и оскорбить его. Бывает и оболгут-а продавец здесь существо бесправное.Работают долго только те кто просто любит свою работу а остальные просто временно перебивающиеся.Сотрудников в этой компании не ценят.

Компания банально ворует у работников, так как рабочая сила - это товар, который стоит денег.И воруют прилично - 40-50%.В табеле закрывают 10,5 часов, фактически приходится работать с 7 утра до 23 часов, то есть 15-16 часов.С каждой смены воруют 4-5 часов.Сопротивляться бесполезно, жаловаться тоже - ни трудовая инспекция, ни прокуратура, ни Роспотребнадзор на жалобы не реагируют и поощряют рабский труд.Магазин 711 в Краснодаре на Ставропольской, директор Адлер Алиса, супервайзер Руденко Алексей, творят, что хотят.В плюсовой камере хранится вместе и овощи, и торты, и молочные продукты, и то, что списано.На тортах переклеивают сроки годности, списанных цыплят мажут специями и жарят в гриле, потом продают людям.Сотрудники работают без медосмотра, текучка большая, кадры не держатся, зарплата маленькая.Безопасники в доле с директором и супервайзером, поэтому на всё закрывают глаза.Безопасники с рядовым персоналом разговаривают предельно по хамски.Людей не хватает, приходится работать за двоих без адекватной оплаты.Кто-то возразит, что это не фирма, это люди такие.Но компания, которая не ценит кадры,позволяет людям работать в рабских условиях - не может быть лидером рынка, грош цена её акциям и всему остальному, эьл не компания, а ничтожество.

Все сплошной недостаток

Мою знакомую продавца(женщине 61 год. но она стоит многих молодых) замучили издевками и придирками. Женщина старается все выполнять хорошо, но другие очень быстро на этом начинают паратизировать. Она работала за прилавком, где мясо, рыба, колбасы, сыры и еще салаты, когда там нет продавца. Так вот сотрудники, которые более наглые, то убежали на склад, то позвонить, то покурить, то чаепитие, то обед. У этой женщины время отведенное на обед никогда не расходовалось. Она просила перевести ее в другой отдел, а еще лучше в ночь, но ей говорили , что нет возможности. Дальше начались вообще странности. Ценники , которые выставляют мясники на мясо ставятся кой-как, причем на некоторых из них коды смазаны или написаны шариковой ручкой. Один из мясников наорал на нее, за то что она взяла ценник посмотреть код и сказал, что когда ее не было у них было все хорошо. А что хорошо? Свинарник , который они устраивают при выкладке мяса и рыбы убирать должны продавцы. Дальше больше , один раз женщина ошиблась ( а может и не она, но обвинение пало на нее) , был набран неправильный код. Касса это не пропустила, но для Службы Безопасности этого было достаточно, чтобы начать гнобить женщину. Когда она пришла на работу СБ спросил у нее : "Перевели ее или нет в другой отдел?" На ее вопрос с чего бы это, он ответил , что она в очках ( хотя как минимум треть сотрудников в очках) Она конечно расстроилась пошла выяснять у Администратора, на что она ответила, что это не его вопрос. Женщину так и оставили за прилавком, но она начала присматривать вакансии, хотя по расположению магазина ее очень устраивало. СБ при других сотрудниках пытался ей сказать, что ценники на мясо выставлять должны тоже продавцы, на что получил отрицательный ответ и удалился. Но проходит очень короткое время и во время обслуживания покупателя между ними вспыхивает ссора. Женщина, которая была зачинщицей ссоры, в результате обвинила пожилую пару и продавца женщину, что ее не только оскорбили, но и чуть ли не избили. Позвольте, но продавец находился с другой стороны прилавка - это раз, второе, кроме слов пожилой паре - "выйдите на улицу улыбнитесь солнышку. а негатив в лужу". В третьих. женщина - продавец, когда закончила обслуживать пожилую пару, посмотрела на на очередь, но эта женщина-покупательница никак не отриагировала и продавец стала обслуживать следующего покупателя, решив , что ее обслуживает другой продавец. В результате женщина -покупательница начала делать съемку. Женщина-продавец была доведена до слез. Далее, через несколько дней к продавцу подходит Зам. Директора и начинает выяснять , в чем там дело . Камеры соответственно никто не смотрит. Далее после выходных приходит женщина - продавец на работу , а ей охранник говорит, что она теперь фотомодель, что ее портрет в книге жалоб. Женщина -продавец пошла посмотрела, что там написано. Ни доли правды! Продавец расстроилась и расплакалась на что администратор сказала, что она (продавец) в неадеквате. Где им понять , что человек привык переживать за работу , которую выполняет, а тут оказывается все должно быть пофигу. Женщина ушла на больничный, хотела сразу уволится. но не дали заявление. Возникают вопросы Продавец что, девочка для битья. Хочу так написать от себя. Продавец обязан оказывается резать мясо, хоть 50 грамм, давать покупателю попробовать колбаску и другие копчености и это по кружочку. Замечательно, попровал десять видов колбасы, сказал, что не нравится и ушел ничего не купив. Виноват кто? Конечно продавец. Убытки за счет кого. Продавца. И это все нарушение законодательства. Это я проверяла. Но самое обидное то, что хороший продавец. пусть и пенсионерка, осталась без работы. Я читала отклики ее коллег , что они на ее стороне, так же я слышала как говорили, что к этому приложил свою руку СБ. Вот только каким образом СБ стало руководить продавцами и решать вопрос кому где работать.

Водители подают автомашины на разгрузку вовремя, а разгружают почти сутки

отдала этой дерьмовой компании 6 долгих лет!усердно работала, обучала персонал, выполняла план! в итоге уволили одним днем, не дав и проработать 2 недель без предупреждения! причина :недавнее замужество, побоялись что скоро захочу в декрет и сократили, обосновав это тем что, коллектив итак сплошь женский и компания устала платить всем декретные.

Я водитель. Работа нестабильная. Бывает месяц нет ходок, работаешь за копейки. Машины постоянно ломаются и работать становится не на чем. А тут еще 95 процентов премии могут лишить за единичное опоздание на 3 минуты. А ведь это большая часть заработка. Ну, это, друзья, уже ни в какие ворота. Столько лет там работать, а в итоге тебе лопату ***на. Хотелось бы, чтобы в стране, где будут расти мои дети, компаний с таким потребительским отношением к персоналу не было. Или хотя бы, чтобы будущие сотрудники знали правду.

Хамское отношение к соискателям. Шарага с крайне низким уровнем культуры организации. Пригласили на собеседования за город, добирался в жутких условиях после снегопада, для того чтобы, встретившись с очень невнятным специалистом по подбору узнать, что: "Разве вам не сказали о переносе собеседования? Сегодня руководитель занят и не может." Для представителей этого убогого центра - часто из Ростова, Орла и других "великих" городов России местные аборигены видимо просто быдло. Пока ждал "специалиста" узнал про жуткую текучку у водителей. Обещают 35 -45 тыс. руб. Платят по факту 12 тыс. руб.

До прихода на собеседование, я мечтал о работе в такой крупной компании как X5. Я вполне спокойный и адекватный человек, которого сложно вывести из себя и на собеседовании вел себя очень спокойно до конца, даже не вспылил ни разу, хорошо, что есть такие сайты с отзывами, где можно поделиться ощущениями. В данном случае я не могу удержать весь негатив, который я испытал в общении с Евгенией Волько, так что читайте:

Все мечты о работе разрушила одна мадам, которую зовут Евгения Волько - кривозубая мразота. Если по одному человеку можно судить, что у вас все такие мрази работают, то Х5 я буду обходить стороной и даже как покупатель не буду ходить больше в магазины Пятерочки и Перекрестка.
Я полагаю, что в день собеседования у этой %удалено% Волько Евгении были месячные, и ей нужно было побыстрее кончить и уединиться. Евгения Волько грубила и повышала голос на собеседовании, оставив о себе и компании сплошной негатив. Вот так один человек может убить уважение к компании. Так что прощай навсегда, Х5, я лучше буду работать в другом месте.

Работаю водителем мфп Быково, зарплата за 14 дней от 37 тыщ,до 42.Работаю на газовом КАМАЗе, задним числом пересчитали расход,итог пережег на 13 тыщ.Расход на газодизельном камазе устоновили 23 литра саляры на сотню+газ.груженный, пустой другая норма.Пробег груженный , пустой смотрят по своим картам.Просчитать тежело, но по честному этот камаз расходует с газом,23.5 летом на круг.Ходим груженные.Плюс заезды в города за газом, которого хватает на 500 км всего.Тратя время на заправку в очереди с автобусами,зимой газовые заправки должным оброзом не чистят,в основном они устаревшие с советских времён (ребята колонки на раз,два сносят).За жизнь в кабине под грохот рефа,получать зарплату в 30 тыщ.просто стыдно.Постояные простои,утром выгрузили,в лучшем случае на следующий день погрузка.Простои,стоянки,телефон не оплачивают.Стоянка личного транспорта на базе платная.С легкостью могут забыть закрыть рейс.Колеса надо выпрашивать,машины по 300 тысяч ходят на одном комплекте резины.Ремонты не оплачиваются.А ведь была хорошая работа лет 6 назад, очередь стояла, когда же вы нажретесь экономисты ....

НЕТ принуждению к труду в торговой сети "Пятерочка" (ООО "Агроторг", X5 Retail Group), "Перекресток", "Карусель"!!!

Главному исполнительному директору X5
[email protected]

Генеральному директору ООО "Агроторг" Гончарову С.В. [email protected] 191025, Санкт-Петербург, Невский пр., 90/92

Генеральному прокурору РФ
[email protected]

Руководителю Гострудинспекции в ЯНАО
[email protected]

Руководителю, главному государственному санитарному врачу по ЯНАО
[email protected]

Инспекция Федеральной налоговой службы по г. Ноябрьску Ямало-Ненецкого автономного округа
[email protected]


Главному редактору Ноябрьск 24
[email protected]


ТРЕБОВАНИЕ
проведения проверки и устранения нарушений в ТС «Пятерочка» (ООО «Агроторг» - X5 Retail Group) в городе Ноябрьске из-за грубого нарушения законодательства РФ

Данное требование - это простой и понятный сигнал, который является заявлением от имени многих или всех работников магазинов «Пятерочка» в городе Ноябрьске Ямало-Ненецкого автономного округа, трудовые и гражданские права которых нарушены и которые вынуждены подчиняться незаконным требованиям своих директоров под угрозой увольнения и лишения заработка. Поэтому ответ на это требование должен быть не письменным, а действенным. Глубина исследования и грубость выявленных нарушений являются достаточными для привлечения внимания всех или одного адресата, и принудят должностные лица к проведению проверки, приведению организации труда и работы магазинов к требованиям действующего законодательства России и принятию кадровых решений.


Имея активную жизненную позицию и обостренное чувство справедливости, было проведено исследование торговой сети «Пятерочка» в городе Ноябрьске, администрация которой руководствуется «Декларацией в области защиты прав человека X5 Retail Group» (https://www.x5.ru/ru/PublishingImages/Pages/Investors/RegulatoryDocuments/x5-zashita-prav.pdf и «Кодексом делового поведения и этики» (https://www.x5.ru/ru/PublishingImages/Pages/Investors/RegulatoryDocuments/Code_of_business_conduct_X5_16.12.2015.pdf Эти документы должны создавать особую корпоративную культуру при организации труда и обслуживании покупателей.


Было принято решение побывать во всех магазинах сети и пообщаться с сотрудниками о наличии вакансий и об условиях работы. Были посещены 7 магазинов в городе Ноябрьске: в ТД «Фортуна» на ул. Высоцкого 11, ТЦ «Метро Плаза» на ул. Дзержинского 2, на ул. Советской 6, ТД «Магнус» на ул. Советской 31, ТК «Мира 1» на пр. Мира 1, ТК «Фрегат» на ул. Ленина 38, на ул. Холмогорской 74. Общение происходило с одним или несколькими сотрудниками каждого из этих магазинов - с продавцами-кассирами, директорами магазинов и их заместителями. В магазинах сети отсутствуют товароведы (их функции переданы директорам) и контролеры (X5 дала любому желающему гражданину и негражданину России возможность воровать в магазинах торговой сети «Пятерочка» без права задержания и досмотра сотрудниками магазина — всеми материально ответственными лицами, потому что иначе могут быть возбуждены уголовные дела по статье «Незаконное лишение человека свободы, не связанное с его похищением» и с отстранением от работы).


Все собеседники-работники магазинов «Пятерочка» в Ноябрьске раскрывались, потому что хотели помочь при устройстве на работу и они не предполагали, что будет принято решение об издании данного письма. Пожалуйста, когда при проверке будете искать подход к работникам «Пятерочки», тогда реально гарантируйте им безопасность и защиту от угроз директоров. Самой простой и действенной защитой работника от преследования директором является увольнение директора, или директора и его заместителя. Когда будет установлено, что вредителем был супервайзер, тогда надо увольнять и менять супервайзера.


Перечисляем устные претензии работников «Пятерочки» в Ноябрьске:


1) Графики работы продавцов-кассиров на месяц отсутствуют, письменного ознакомления с графиками работы нет. Директора устно говорят сегодня о времени выхода завтра на работу.


2) Фактическое время работы продавцов-кассиров при режиме 2/2: с открытия магазина до его закрытия. Все магазины в ТС «Пятерочка» в Ноябрьске работают с 9:00 до 22:00, то есть 13 часов работают магазины и продавцы-кассиры. Рабочее время при режиме работы 2/2 табелируется как 9 часов и 45 минут. Добавим к этому времени один час на обеденный перерыв, тогда получится 10 часов и 45 минут присутствия на рабочем месте. А от продавцов-кассиров директора требуют пребывание на рабочем месте в течение 13 часов. Получается у каждого продавца-кассира неоплачиваемая переработка 2 часа и 15 минут каждую смену. Таким образом, за 15 смен в месяц каждый продавец-кассир бесплатно (принудительно под угрозой увольнения) работает 33 часа и 45 минут. Это следует рассматривать как грубейшее нарушение требований Трудового Кодекса РФ.


3) Время отдыха работников «Пятерочки» должно быть установлено в коллективном договоре и указываться в графике работы на месяц. С коллективным договором никто из работников не был ознакомлен. Фактически у работников 5-10 минут на «обед», а затем дальше работа в торговом зале с бесплатной переработкой больше 2 часов за каждую смену. Это серьезнейшее нарушение.


4) Профсоюз в «Пятерочке» отсутствует. Где профсоюз в X5, где профсоюзные лидеры для защиты прав работников? В 2018 году у X5 Retail Group больше 13 тысяч магазинов “Пятерочка”, десятки тысяч работников по всей России и нет информации о профсоюзах. Никто не защищает права работников. Это грубейшее нарушение Трудового Кодекса РФ. Если нет профсоюза, то и коллективного договора нет.


5) Директора магазинов стремятся принимать на работу продавцов-кассиров своей нации. Своей толерантностью X5 превращает торговые предприятия — магазины «Пятерочка» в азиатский рынок розничной продажи без правил и без признания законодательства о торговле.


6) Директора магазинов держат на работе лиц, злоупотребляющих алкоголем. Это нарушает работу магазинов и увеличивает нагрузку на остальных трезвых продавцов-кассиров, ухудшает качество обслуживания покупателей, делает магазины неориентированными на клиентов. В магазинах не хватает работников, большая текучка кадров.


7) Особенности работы с центральной кассой магазинов и с операционными кассами дает основания предполагать наличие нарушений налогового законодательства. Приходные и расходные кассовые ордера не оформляются должным образом и не регистрируются в журналах. Разменный фонд не регистрируется ордерами и записями в журналах.


8) Убытки из-за просрочки большие. Директора не контролируют сроки, качество и количество товаров. Локальные инвентаризации не проводятся или проводятся формально, неправильно, неполно, делаются приписки.


9) Во всех магазинах «Пятерочка» в Ноябрьске работают люди, у которых нет медицинских книжек и не пройден профосмотр.


Со слов работников магазинов «Пятерочка» в Ноябрьске, кроме многочисленных минусов есть еще один минус: заработная плата очень низкая и недостойная рабочего человека.


Считаем, что из-за некомпетентности административного и обслуживающего персонала в федеральных средствах массовой информации муссируются сообщения о том, что «блокадница умерла в Пятерочке» и «работники Пятерочки закрыли подростка в холодильнике — незаконно лишили свободы» и т.д.


В магазинах ТС «Пятерочка» в городе Ноябрьске не выполняются требования Трудового Кодекса РФ и другого действующего законодательства.


В связи с изложенным выше ТРЕБУЕМ:


Организовать проверку изложенных фактов. Устранить выявленные нарушения.
Возбудить административное производство.
Установить виновных лиц и привлечь их к административной и дисциплинарной ответственности. Уволить по соответствующим статьям ТК РФ всех виновных.
Принять иные решения в соответствии с действующим законодательством, правами и обязанностями проверяющих должностных лиц.

P.S.:

Известно всем, что изложенные выше проблемы являются системными и относятся ко всем или почти ко всем магазинам торговых сетей, принадлежащих ООО "Агроторг" - X5 Retail Group, во всех городах России, а не только в городе Ноябрьске: https://otrude.net/employers/25794 - отзывы работников.

НЕ ПОКУПАЙТЕ товары в магазинах торговых сетей "Пятерочка", "Карусель", "Перекресток", где используется рабский труд.

НЕ РЕКОМЕНДУЙТЕ своим друзьям и знакомым искать работу в магазинах "Пятерочка" в Ноябрьске. Все равно придется искать другую работу, потому что низкая зарплата, неоплачиваемые переработки и некомпетентные руководители скоро приведут любого нормального работника к решению об увольнении по собственному желанию.

Для обратной связи email: [email protected]

https://vk.com/id199060264

Адрес этой петиции: https://www.change.org/p/гострудинспекция-в-янао-за-прекращение-принуждения-к-труду-в-торговой-сети-пятерочка

Хочу поделиться опытом взаимодействия с сотрудником HR в Сибирском Дивизионе по имени Татьяна. Давно не встречала такого безразличного отношения. Мало того, что Татьяна не даёт обратную связь, так в какой-то момент она просто перестаёт отвечать на звонки, сообщения, игнорирует полностью. И ты пройдя кучу процедур даже понять не можешь, что дальше? Это отвратительная работа Менеджера по персоналу портит мнение о компании. Очень удивлена, что в компании такой HR.