Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Откликнулась на вакансию в HR, со мной связалась Дарья Непевная, пригласила на интервью онлайн. Приглашение со ссылкой на интервью так и не получила. Написала сообщение, его Дарья прочитала, но так и не ответила. На всякий случай подготовилась к интервью, но в указанное время на связь никто не вышел. На мои звонки никто не ответил, написала ещё раз сообщение, через пару часов Дарья соизволила ответить, что будем переносить. Даже не извинилась, ну и на связь, естественно, со мной никто не вышел больше:)
Очень странное отношение к соискателям, никакого уважения.

Сотрудник склада (документы и приемка). Зарплата - оклад и премия. Но премию получите через 2 месяца, а при увольнен и расчитают голый оклад. Отработала без выходных -никто не оплатил. При этом потратила на интернет, мобильную связь. Тоже все за свой счет. Ушла и вспоминаю как страшный сон.

Ужасное руководство во главе Крылова Ольга, Панферова Татьяна,Воробьева Светлана,грубиянки и невоспитанные хамки,хотелось бы чтоб таких личностей было меньше в компании,которые не дают спокойно работать и развиваться .

На момент приема и адаптации с Вас будут сдавать пылинки и отвечать на все ваши вопросы, т.к. за это для наставников предусмотрена денежная мотивация. Потом все меняется на 360 градусов. Тут зависит насколько Вы понравилась или нет начальнику. Работа даётся не равномерно. Т.е. одному дают лёгкую работу, которую можно выполнить быстро. А другим или не даётся вовсе, или сложное и долгое. Таким образом получается что один сотрудник выходит в лидеры и получает премию, а другой сотрудник не выполняет свой план и остаться с низким показателем. А если ты брал больничный в квартале то можешь и вовсе забыть о нормальной премии, если не отработаешь свои часы. К людям относятся, как к роботам. За любую мелочь просят писать объяснительные, причем к "любимчикам" есть особые привилегии. Если выскажешь свое недовольство, то с тобой будут разговаривать в недоброжелательном тоне. Если подойдёшь с вопросом не вовремя, могут повысить тон. Потом при разборе ситуации начальник подтверждает что может кричать и все. Извинений в свой адрес Вы не услышите и можно понять, что это является нормой в компании и в любой момент может быть продолженно. Зарплата ниже среднего, вызывают работать в выходные. Никому не советую. Женский змеиный коллектив.

Бардак в работе бухгалтерии! Теряют документы, нарушают сроки, не отвечают на запросы своевременно! Не предоставляют документы по заказным письмам, считая что это не важно! Работают исключительно плохо! При обращени на горячую линию никаких продвижений в работе! Не реагируют совершенно!

В ООО"Агро-Авто" водителем работать только в ущерб себе! Пишем совместно отзыв сидя в машине, ожидая рейс минимум по три часа каждый! Один работает год, второй полтора. Ситуация отстой, реально куча бьющихся водил, потому что постоянно отваливаются твои запланированные рейсы и назначаются левые с кучей магазов и заморозкой от которых здешние жополизы и нытики отказываются, нося бестолковым диспетчерам конфетки и тортики. Начальство это поощряет, это происходит тут годами. За режимом труда и отдыха ни кто не следит, можешь катать рейсы без отдыха между ними, а можешь целый день просидеть не откатав НИОДНОГО, соответственно ничего не заработаешь! Инженер по безопасности ты как работаешь вообще, куча громких слов от ТП с редкими рыженькими волосиками а толку ноль! Водилы систематически приезжают с магазина на 3-4 часа превысив время путевого, а соответственно и по тахографу нарушения, а ты ТП кружишься среди дряхлых стариканов, внимание ей нравится.....мы в шоке. Хабалка начальница отдела кадров, научись разговаривать! От тебя матершина льётся как из помойки, ты тётечка в возрасте всё же.... Диспетчера полный аут. Тут куча "кровососущей" массы людей, постоянная нервотрёпка на подаче и выдаче документов на погрузку, разгрузку. Вечные проблемы при получении путевого, стоишь по часу два только из за того что механикам нужно потрепать язычками, неожиданно выйти покурить, покушать, устать от всех и обидеться. Всё это тут является нормой!

Работаю водителем, делать это в ООО"АГРО-АВТО" ни кому не рекомендую, только в самом крайнем случае или для стажа. Начальство отстой полный, быдло общается матами начальник отдела кадров на пустом месте. Куча хабалок диспетчерш, пихают рейсы свыше рабочей смены не стесняясь! Колонникам на это плевать, инженеру по безопасности тоже, тут порука чистая, родственные связи. Рука руку моет. Помимо штатных водил на штатных авто есть "наёмники" на нештатных авто, так вот знай часть из них работают на здешних начальников, именно поэтому у тебя будут отваливается рейсы или назначать я чужие! И хорошо если вообще рейсы не отберут и будешь сидеть смену в ожидании и уедешь домой отката 1 рейс за всю смену! Тут это не редкость! Твоя зп полностью зависит от кол-ва рейсов.

Отвратительная работа руководства!! Работаю водителем! Куча битых машин, инженер по безопасности здесь пустое слово! Эта редковолосая неприятная дама с рыжим цветом волос для чего тут? Раздавать спецовку? За соблюдением рабочего времени, режима труда и отдыха и уж тем более прав работника кто будет следить? Петя из деревни? Эта контора днище хуже некуда! Сидят к своих коморках брат сват, жизнь портят людям и не более! Ещё большего отвратительно го поведения и выполнения своих обязанностей от начальства я ещё за свой долгий стаж нигде не встречал! Позор тебе ООО"АГРО-АВТО". ПОЗОР. Такое днище в ритейле.... Это дно!

Ужасное руководство, змеиный коллектив, ужасное отношение к сотрудникам, низкая зп, условия труда

Решил оставить отзыв о своей работе в этой компании.
Шел в компанию получить новые знания и расширить опыт в области управления проектами строительства промышленной недвижимости.
Работал в отделе реализации проектов больших форматов чуть больше трех месяцев.
Реального управления проектами как оказалось там нет, создано большое количество отделов и огромное количество процедур для того что бы оправдать существование этого бесполезного подразделения. Половину времени тратил на совещания, остальную половину на сбор информации с объекта и отчеты.
При устройстве вас не будут поддерживать и как-то вводить в курс, меня познакомили с 30 новыми людьми за 20 минут (точнее с пустыми кабинетами где они обычно сидят), дали 5 толмудов процедур и пожелали удачи. И это учитывая что все происходило в момент карантина Ковид, когда многие просто на удаленке.
Как показал опыт работы мой руководитель отдела Рыбальченко является номинальным и реально не умеет управлять отделом, в случае моих вопросов всегда направлял к другим сотрудникам, так как не мог ответить на многие организационные и технические вопросы. В отделе 100% ощущение того что тут каждый сам за себя, никто друг с другом не общается, на совещаниях постоянный стресс.

В том виде как существует структура, люди реально не управляют проектами, а как статисты наблюдают за строительством, никакого влияния на процесс оказать возможности нет, так как они являются просто наблюдателями и на бесконечных совещаниях только обсуждается факт срыва сроков и кто виноват, руководство делает вид что руководит, руководители проектов -делают вид что работают.

Если вам не все равно на свою карьеру, проходите мимо, тут вы потратите впустую нервы и никаких новых знаний и навыков не приобретете.

Спустя некоторое время решил оставить общее впечатление о компании x5 really group,  работа интересная , есть в руководстве адекватные люди, которым я крайне благодарен за опыт полученый мной за весь период работы , но есть огромное НО , Зарплата оставляет желать лучшего , компания имеет 24 миллиарда чистой прибыли по статистике в интернете, помоему это колоссальные средства , но увы повышения тарифов ни разу не производилось, только обещания и дополнительная нагрузка на сотрудника,  так как работал водителем про других не могу сказать. Что ещё, в вахте 7/7 водителю абсолютно не дают отдыхать приехав с рейса , нет бы получить какой-то отдых с дороги, ты получаешь  постоянные полутора часовые пробки на сдаче втор сырья , та бог с ним таджики чай пьют , после простоя в пробке на втор сырье ты идёшь сдавать пропуск диспечеру , показав документы каждому охраннику ( да без маски и документа ты на рц нечего не сделаешь ( службе безопасности огромный привет люди профессионалы знают как добавить проблем уставшему водителю ) то есть вьезжая на территорию ты предъявляешь документы , так ещё что бы сдать документы опять показываешь доки, забыл- твои проблемы, тебя не пустят ( моё мнение там где-то золото копают )) дальше ты сдал документы, что же дальше? На отдых после пробки осталось возможно часика 2 на отдых, но и тут облом , тебе звонит диспетчер и говорит - увы склад спешит, ты грузишься на час раньше,жесть. Ну ладно вставив спички в глаза в надежде что ты отдохнешь в дороге, идёшь проверять как тебя грузят и тут опять косяк приходишь к воротам, а там палеты высотой с метра 3,  когда в будке от пола до потолка 2,30-2.40, так как водитель такое место обязан не брать , ( а если взял твои проблемы ( завал бой)) итд идёшь к дежурному по погрузке тот вздыхает и говорит сейчас посмотрит ( итог его просмотра ( ты оставляешь кучу времени это минимум 1-2 часа ) ( совершив огромное количество звонков руководству, а если это в выходные дни это вообще полная засада )) ты выдвигаешься на магазины с опоздание уже , так как ни кто не сдвинет тебе время , это делать нельзя ты едешь опять без сна, а потом кювет, лобовые столкновения и остальные прелести сонного человека , если вы думаете что с вас за разбитую машину не вычтут вы ошибаетесь... Да некоторые руководители скажут:" а почему вы не отказались от рейса?"  поясняю ,отказавшись от рейса ты простоишь мордой в забор ну как минимум часов 12 а то и больше, вывод что бы зарабатывать деньги ты должен молчать в тряпочку и терпеть . Так же скажу что там есть магазины которые ты сам выгружаешь  стоимость 1 палета около 35 рублей, ну и закатить втор сырье нужно ,также помоему оценивается,  вывод что бы заработать 40 тысяч водитель категории "С" нужно не спать не есть и вместо 2 недель в месяц отработать 3, тогда ты чистыми может быть получишь 40-45 тысяч,если конечно ещё не вычтут за перерасход топлива . Что касаемо авто парка как наш руководитель сказал, цитирую:" есть 2 типа- наездник и водитель" , я не знаю среди бывших коллег водителей 1 -го типа знаю одно, что каждый водитель по пол года КЛЯНЧИТ ЗАПЧАСТИ,  но увы у нас экономия и чинят,  когда что-то уже отвалилось и повредило соседнюю деталь . А так машины, если ухаживать,отличные ( под ухаживать подразумеваю то, что если будешь клянчить запчасти и ремонт ) дальше ,если устраиваясь на данную работу ты думаешь что тебя хотябы будут уважать , как человека это вряд-ли,  нам сказали так что автономный отопитель и кондиционер это роскошь для водителя, и за перерасхода топлива после использования данных дивайсов  или обслуживание этих устройств по сути на водителя, либо по блату )))), что ещё сказать,  у нас есть комната отдыха так назвал наш руководитель, объясняю, комната отдыха это отдельный угол водителя где он спокойно может покушать, отдохнуть ,вздремнуть, но нет. Это проходная комната, где ходят все кому не лень и работают слесаря .Туалет для водителя у нас к сожалению био,стоит на улице в который тебе предлагают ходить в -25 , ладно хотябы там убирались бы,но увы раз в пол года приедет машина заберет продукты полураспада и все, даже с керхера сложно помыть,так что водители, прежде чем устроиться в данную компанию, так как это минимум от того что я могу сказать о данном работолателе, а вы подумайте ждут ли вас дома так, как на работе руководству на вас плевать, что бы работать в таком режиме и условиях , берегите себя в x5 много погибших, много травм, подумайте 1000 раз. желаю вам не ошибаться как я и найти достойный угол с достойными условиями труда!

Работал ведущим инженером строительного контроля. Только полная смена руководства и полиграф с периодичностью раз в погода улучшит работу и условия работы в данной организации. К сожалению с приходом таких «руководителей» как Шелковников А. и Шинкин А. практически полностью перестал функционировать отдел строительного контроля. В регионы эти руководители приезжают с одной целью — отдохнуть, расслабиться и накопить очередные мили за перелет. На совещаниях обычно сидят с сонными глазами и перегаром. Как с руководителями с ними нельзя решить абсолютно ни одного рабочего вопроса. Ни по телефону, ни при встрече в офисе. К сожалению они подтягивают на работу своих друзей и соседей, вынуждая писать заявление по собственному желанию грамотных специалистов не один год проработавших на фирме и вытянувших на себе не один объект. Куда смотрит служба безопасности? Почему не проводят повторный полиграф для этих жуликов и подобных им сотрудников непонятно. Из-за таких глупых руководителей и прикрывающих их СБшников не рекомендую данную организацию к трудоустройству. Рыба гниёт с головы.

Здравствуйте, 25.01.2021 г. мне позвонили с тел. 89039761633 женский голос представился Натальей и сказала что она Региональный Начальник службы безопасности магазинов ПЕРЕКРЕСТОК и она приглашает на собеседование по вакансии
"Начальник службы безопасности"
попросила прибыть по адресу г.Москва улица Зеленодольская д.40 в магазин перекресток 26.01.2021 г. в 9:30 .
Я приехал в назначенное время и место , на служебном входе меня встретил старший смены охраны и проводил до кабинета . зайдя в кабинет Наталья представилась ( женщина лет 50-60 с короткими темными волосами ) , после чего говорит (надменным голосом) :
- Вы в своем уме ? , ВЫ КО МНЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ в спортивных штанах пришли ? , вы нормально себя чувствуете ?
Я ответил ,да в своем и что пришел в том в чем было удобно ( на мне были теплые облегающие штаны черного цвета )
(После моего ответа была пауза 5-7 секунд) Наталья говорит : я не буду у вас собеседование проводить !!! И меня попросили покинуть кабинет ( НЕ ЗАДАВ НИ ОДНОГО ВОПРОСА ПО СУЩЕСТВУ )

Я ХОЧУ ЧТОБЫ КОМПЕТЕНТНЫЕ ЛЮДИ Связались со мной и прокомментировали данную ситуацию и дали оценку действиям Регионального Начальника Службы безопасности . мой тел. 89260664751 Юрий Александрович.

Фабрика кухни в Долгопрудном-дно!!!Главный СБшник тупой жирный напыщенный индюк.Ничего не знает и не умеет но ходит с важным видом,а его все посылают на х....)))

Перекресток склад РЦ Литвиново(Солнечногорский район) приглашают на вакансию комплектовщик обманывают по телефону что зарплата от 45 000 и выше. Но по факту график 2/2 зарплата 40.000 руб. После испытательного срока оклад будет 12.000 руб (всё остальное сдельное,как веник будешь носиться и не чего не получишь) Перекрёсток рабства и обмана клоповник жулья.

Я на дорогу потратил 200 руб. Вы чего звери из Перекрёстка попутали чтоль. Ишаки из зоопарка.

Товарищи Уважайте себя как личность и не под какими суммами которые они будут врать вам по телефону не на что не соглашаетесь

Вот эта обезьяна меня приглашала +7 919 547 81 51 и Клоун не адекватный Стасик +7 905 200 45 40

Внимание собеседование проходит в Строительных вагончиках (как бомжи сидят из себя, карёжят управленцев по факту грязь из под ногтей эти люди)

А ваш перекрёсток на Колл посажу будете вертеться у меня как белки на колёсеке.

Склад холодный будете в холодильниках работать за 12.000 руб(150 $)

А платить вам премию или не платить это очкарик будет решать. Они не представились. Склад ещё не работает вот они набирают на копейки это слёзы а не зарплата. Не будет там 40.000 руб не когда максималка 25 000 - 30.000 руб.

Я не готов здоровье своё оставлять на этом складе в РЦ Литвиново (Солнечногорский район)

позвонила милая девушка настя по анкете в хит хантер. прихожу на собеседование ( в прекресток РЦ) ужасная грубая тетка - хамло, задает каверзные вопросы, несет какой бред и всем своим видом дает понять что я не подхожу. такое ощущение что ее цель - антинабор персонала

Ссученный коллектив. Над головой камеры. Подставы, объяснительные, тупое руководство.

Куча! Условия работы ужасные, повсюду вода течёт, то канализацию прорвет, что вонь, аж люди жалуются, руководство чтоб себе денег в карман положить сокращает штат, соответственно нагрузка перераспределяется на оставшийся коллектив, из за этого никто ничего не успевает, ценники старые, товар пропадает, покупатели естественно жалуются на просрочки, на несовпадающие ценники. Все из за того что один сотрудник должен огромное количество работы сделать. Ужасно!

Коррупция в сб формата перекресток просматривается.. С приходом Сильченко и его команды в регионы вводятся ЧОП Московские, местные выводятся. Подполов , Петров намекают, что это заинтеесованность личная директора Сб Агуреева, Сомнительно. Воры ЧОПовцы проживают в магазинах и их объедают и приворовывают. Получается так и есть.Также непонятно, как Сильченко возглавил СБ Перекрестка только с дорожно строительным институтом. Одно зигрование с операциями и приклонене им. Толькобы директор магазина посчитался в Пи в норматив любыми способами при явной нехваткой сотрудников КРО.Профессионализма нет, да и откуда взять. Безопасность в Перекрестке сводится только уволнением сотрудников сб за отрицательные инвентаризации. Взамен ни помощи, ни обучения, да и авторитета нет в сб этого фрмата. Это просто честная информация не требующей последствий, которых и так не будет.

Нет корпоративного транспотра после закрытия магазина. И отработав 2019 уйти в дикрет 04.12.2019 и не получить на первого ребёнка новогодний подарок это свинство. Что как ушла в дикрет сразу стала не сотрудницей? Не приятно.

Зарплата!!!Начальство придумывает Нам работу!"Беги туда,через 10 минут-беги туда"ИДЕОТИЗМ!!!Это получаеться,что работник и там нормально НИЧЕГО не сделает, и в другом ТОЖЕ!!!!!!!!

На руководящих должностях есть сотрудники пришедшие по знакомству,любят ходить по головам,подставлять и выживать сотрудников и берут взятки с поставщиков,в формате Карусель в СП полный хаос,начиная с Вахитовой Зарины(подруги Суриковой Надежды),две взяточницы,берут за товарооборот себе в карман с плставщиков деньги,Зарина сама проговорилась в коллективе о наличии кофемашины дома за 500000тр,когда спросили откуда у тебя такие средства,соазу заткнулась,Сурикова Надежда подкладывается под фин директора Ткача,вечный бардак в сп

В компании не работала, только проходила собеседование в бухгалтерию в отдел сверок. И этого мне с лихвой хватило, чтобы составить мнение и сбежать.
Во-первых, жуткое нагромождение начальников всех мастей. При этом даже на собеседовании двое из потенциальных "боссов" не могли сойтись на одной точке мнения - одна говорит, что в случае вопросов можно обращаться ко всем и все помогут/подскажут, другая твердит, что у них "не принято прыгать через голову".
Во-вторых, гордо заявляют, что следят за рынком труда и у них "хорошая зарплата". Не знаю, что хорошего в зарплате, которая тысяч на 5-7 меньше, чем везде. Да, она белая (по их же словам), это единственный плюс. Как вы понимаете, на руки вы получите ещё меньше заявленного. Далее, премии. К скудной зарплате полагаются ежеквартальные подачки, которые зависят:
а) от ваших личных показателей;
б) от показателей отдела.
Вторая часть премии значительно больше первой, то есть ваша зарплата будет зависеть от результатов работы ДРУГИХ людей. Прямым текстом заявляют, что показатели должны быть выполнены на 100%. Про санкции умалчивают.
В-третьих, открыто говорят, что в рабочем процессе у них бардак - всё нужно "ещё вчера", при появлении новой задачи ты должен бросить то, чем занимаешься, и кинуться на новую амбразуру. Называют это красиво - работа в условиях многозадачности. В реале вы просто будете метаться от одной задачи к другой, отвлекаясь на всё новые требования разномастных начальников и не успевая выполнить ничего. Показатели, помните, да?
В-четвёртых, офис находится в промзоне на территории завода. Комментарии излишни.
Ну и вишенка на торте. Служба безопасности. Предложили для заполнения анкету, в которой необходимо указать: паспортные данные, инн, телефоны, адреса и места работы родных. Осталось только потребовать пин-код от банковской карты и залезть в трусы. Напомню, собеседование проводилось на должность рядового бухгалтера. После моего отказа давать персональную информацию третьих лиц (в соответствии с законом о персональных данных), не имеющих отношения к моему трудоустройству, мне просто отказали в дальнейшем прохождении СБ. Видимо, это к счастью.
Не ведитесь на эту шарашкину контору - никто не обязан давать информацию о своей родне при устройстве на должность "младшего помощника старшей уборщицы". И никто не вправе требовать с вас предоставления документов (в т.ч. паспорта, снилс, инн) ДО вашего фактического трудоустройста.

отработал полгода.первые два месяца пока втянулся было все ок. После стал получать строго в районе 30т.р. ебашишь как проклятый. зп сдельная. закрываешь смену по 3000-3400,но по факту получается что за 2000. нашли косяк в системе(некоторые операции не оплачиваются)и всех пофиг.2 месяца ходил говорил что зп мало приходит...только разводят руками и говорят надо разбираться....в итоге когда принес с другом заявление на увольнение сразу все зашевелились сразу зачесались( там увольнение на какие то показатели влияет и некоторые люди от этого теряют зп) за полдня нашли проблему...а так все было бестолку.в итоге сказали оставайся все решим все вернем уволишься хрен тебе не денег...а посчитали в среднем около 10-15т.р/мес НЕДОПЛАТЫ!!!!!!!!!! это еще одна моя зп.....и все так спокойно рассуждают об этом...собираю документы буду подавать в прокуратуру и пытаться отсудить свои деньги...работать можно но надо было на чеку за свои деньги постоянно

Куча !Если вы хотите угробить своё здоровье и работать за 1р20коп.
Добро пожаловать в Рц Рамонь!
Утро начинается с того ,что не успев придти на работу вы уже хотите от сюда уйти !
Все начинается с того ,что вы заходите на склад и начинается утренний бег по складу для тех кто не успел сделать утреннюю зарядку дома вы с лёгкостью можете это сделать на работе и не просто бег ,а бег с поисками свободной телеги и вы смогли работать целый день нормально!
После того как вы нашли , каждое утро ВАМ нужно пройти мед осмотр там вам померят давления и проверят алкотестером !
И каждое утро вы бегаете туда в то место ,где нет даже элементарных медикаментов !
У вас высокое давление ?Не беда ,вы здоровы и можно идти работать!
На ответ есть ли у вас таблетки от тошноты ,мед.сестра ответила "А я,что аптека?"
Нет не аптека ,но по большому счету она там не нужна ,если в один момент можно вызвать скорую помощь !
В течение дня все нормально как в один прекрасный момент , работа останавливаться и начинается кипишь и уборка ячеек !
Продолжение данного веселья около 1,5 часов !
В итоге вам не дают заработать деньги !
График не не слышал !
График 2/2 в итоге работаешь 3/2 или больше!
Могут позвонить и вызвать на работу неважно есть у вас дела дома ,нет !
О об этом забудете !
Вы заболели ?У вас температура ???
Не беда РЦ Рамонь вас вылечит и вы здоровый человек !
Понимание ?Хммим, не не слышал !
И на последок Люди , мужики не идите туда !!!!
Текучка постоянно !
На стажировку ездите за свои деньги и собираете палеты БЕЗВОЗМЕЗДНО , только спустя 2-3 дня начинаете работать и это капает вам в карман!
Сдельная оплата !!!
Рассказать они умеют красиво !
А вот через время пилина сходит с глаз и понимаете ,зачем же я сюда залез????
ОКЛАДА НЕТ !
Эта работа сделает вас рабами !!!!!
Не советую

Каждый сам по себе и никого не слушает, делает что хочет.

Ехал устраиваться на комплектовщика, но начальник смены решил, что лучше будет на приемщика товара. Я согласился. Отработал 9 дней из 14 ( работа вахтой 14/14 ). Заболел, взял больничный. Во время работы лучшие акты на приемку доставались постоянным работникам с графиком 2/2.Те, кто работал на приемке знают, что принять 8-10 поддонов с разным товаром по времени выйдет также как и принять поддонов 25-30 с товаром одного вида ( например, вода, мука, туалетная бумага и т.д. ).А в зп разница в 3-4 раза. Изначально в отделе кадров говорят что хотят сделать на РЦ универсальных сотрудников ( приемка- комплектовка- отгрузка ), а по факту поощряют работу сотрудников, кто работает на одном месте и "снимает сливки", а на другие места не хотят идти ни за что, лучше будут сидеть ждать следующий "жирный" приемный акт, причем зачастую в бухгалтерии, распивая кофе. А акты с маленьким количеством поддонов они не будут брать. Один "начальничек" ( не буду называть имя ), на мой вопрос куда нужны люди ( если на приемке мало поддонов заказано, а людей много приемщиков ) комплектация - отгрузка ?, - ответил: "Никуда", а потом добавил: "Уборщиков не хватает ! Поможешь ?!?" Т.е. я к нему как человек обратился где я могу заработать денег, а он издевается ( сам то на хорошем окладе и заинтересован просто смену отбыть). Поэтому то что говорят в отделе кадров, расходится с тем что фактически на месте работы. Из-за этого текучка. Приемка бананов - халява также достается "стареньким", говорят: "Сначала нужно научиться принимать обычный товар". Таким образом они фактически говорят: "Обучайся - это у тебя стажировка". При увольнении заставили отработать 2 недели, хотя я иногородний и написал заявление на увольнение после больничного. В любом случае должен быть испытательный срок, в течении которого работник может уволиться без отработки. Т.о. вы либо сразу увольняйте тем же днем, либо давайте зарабатывать человеку, по честному распределяя приемные акты. Определитесь: "Стажировка или нет?" Что там стажироваться: показали - делай, если "идиот" - можно и месяц стажироваться, а "нормальный" за 1-2 дня вполне научится. А дальше: сделал ошибку - заплатил. Очень быстро сам научишься.А так целую вахту 14 дней ( а фактически месяц + 14 дней отдыха ) работать за 13 тысяч ??? Вы серьезно ??? Поселили в гостевой дом "Комфорт". Антисанитария, тараканы , клопы., вентиляция не работает, возможно не во всех ( в комнатах по 8-10 человек ). За 9 дней работы заплатили 8500 рублей. Я больше на проезд потратил и на еду. За 8 дней больничного - 1600 рублей!!! т.к. оклад 94 рубля в час, отсюда все и считается, остальное премия на усмотрение работодателя. В общем не советую работодателя все предвзято и не четко.

Бессовестно себя ведут с покупателями,скрывают,что объединяют три магазина,их сотрудники, особенно Пятерочки тщательно это шифруют!) даже смешно,если все в открытом доступе есть!!!Все базы жалоб от клиентов почему то миксуют,создают путаницу и своего обращения не найдешь практически никогда,так ещё и отписки строчит,лишь бы под любым предлогом не перезванивать,хотя обязаны и их колл центр тоже говорит,что обязаны перезванивать!!!

постоянные нарушения КЗОТ и неуважение к рабочему персоналу.Со стороны управляющего состава отношение просто хамское. Только в этих магазинах покупатели могут нахамить продавцу и оскорбить его. Бывает и оболгут-а продавец здесь существо бесправное.Работают долго только те кто просто любит свою работу а остальные просто временно перебивающиеся.Сотрудников в этой компании не ценят.

Компания банально ворует у работников, так как рабочая сила - это товар, который стоит денег.И воруют прилично - 40-50%.В табеле закрывают 10,5 часов, фактически приходится работать с 7 утра до 23 часов, то есть 15-16 часов.С каждой смены воруют 4-5 часов.Сопротивляться бесполезно, жаловаться тоже - ни трудовая инспекция, ни прокуратура, ни Роспотребнадзор на жалобы не реагируют и поощряют рабский труд.Магазин 711 в Краснодаре на Ставропольской, директор Адлер Алиса, супервайзер Руденко Алексей, творят, что хотят.В плюсовой камере хранится вместе и овощи, и торты, и молочные продукты, и то, что списано.На тортах переклеивают сроки годности, списанных цыплят мажут специями и жарят в гриле, потом продают людям.Сотрудники работают без медосмотра, текучка большая, кадры не держатся, зарплата маленькая.Безопасники в доле с директором и супервайзером, поэтому на всё закрывают глаза.Безопасники с рядовым персоналом разговаривают предельно по хамски.Людей не хватает, приходится работать за двоих без адекватной оплаты.Кто-то возразит, что это не фирма, это люди такие.Но компания, которая не ценит кадры,позволяет людям работать в рабских условиях - не может быть лидером рынка, грош цена её акциям и всему остальному, эьл не компания, а ничтожество.