Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

В январе 2016 я уволился из филиала 5327 по адресу г. Чусовой. При увольнении директор в лице Кочетковой Ю. сообщила, что трудовую книжку ей вышлют из отдела кадров. В течении четырех месяцев я неоднократно обращался за трудовой книжкой,но кроме грубости директора в свой адрес- ничего не увидел, В итоге в очередной раз, уже моя мама зашла в магазин узнать осудьбе трудовой, на нее при своих подчиненных накричала директор Кочеткова и в грубой форме ответила,что расчет сотрудников и оформление документов не в ее полномочиях. Я обращаюсь в прокуратуру с заявлением о грубом нарушении ТК, и возмещении морального и материального вреда.

Ужасное отношение к людям. У них реклама в торговом зале вообще не затыкается. Без остановки целый день одно и то же полоскает мозги. Бедные сотрудники. Им некуда убежать в отличие от покупателей.

Почему у вас вовремя не начисляются дикретные

Это не в какие рамки не входит ,что главный кассир Гудименко С называет Д Г Кондратьева М "ПАПИКОМ",не стестняясь всего персонала ,уже перешли все границы, вот такая фраза по телефону:"ПАПИК ,МАМИК хочет домой!"Это вообще нормально?

Директор ГМ Карусель Мытищи Кондратьев не умеет руководить и правильно организовать работу.Не может быть такого .что весь коллектив не понимает.что от него хотят.Оскорблять.унижать и посылать людей в отдел кадров у него на первом месте.а правильно и чётко дать указания не может.Не ужели в такой сети нет нормального.адекватного директора,который будет ценить и уважать свою работу и коллектив.За время его правления уволилось примерно 30-40 человек и это не предел.Коллектив ,который открывал этот магазин и хочет в нём работать должен из за одного малограмотного руководителя уволиться.В компании есть грамотные люди,такие как Жуков и Грешилов,которые работают с ним и видя весь этот беспредел, не реагируют.Я уверен ,что легче поменять директора,чем большой коллектив.А также хочу отметить некомпетентность главного кассира Гудименко,за которую делают работу другие менеджера по персоналу Латынову,которая тоже не справляется со своими обязанностями,Просьба приехать и разобраться в ситуации высшее руководство.

Добрый день!!!Совершенно согласен с предыдущими письмами.Директор Кондратьев М.В неадекватный,тупой,нахватался высоких слов и идей,а на самом деле ничего простого не знает.Я то з-за него ушёл,но жалко сотрудников которые остались,над которыми он издевается в прямом смысле слова.Даёт задания и задаёт вопросы ответы на которые не знает сам.Коллектив остался маленький,который чётко выполняет свою работу,а он своим присутствием в ГМ только мешает.Увольняя всех подряд он оставляет ГМ без квалифицированных сотрудников,которые сработались с открытия ГМ. Которые любят и ценят свою работу.Кондратьев М.В своим недопониманием в работе тянет магазин назад.Из-за него у магазина плохие показатели.Из-за его некомпетентности он приближает к себе таких же например как Главный кассир Гудименко С.которая больше уделяет времени ДГМ лично(может они любовники)чем своей работе.так же и МПП Латынова О.которая должна заниматься своей работой(принимать людей на работу.а не говорить им что вакансий нет)а не закрываться с директором в кабинете.Я бы с удовольствием вернулся в ГМ обратно на работу,если бы убрали Директора Кондратьева М.В.Просьба принять меры и провести проверку в этом ГМ Карусель Мытищи Красный кит.Или я буду вынужден обратиться в вышестоящие инстанции.

Добрый день!!!!!
Полностью соглашусь с бывшим сотрудником ГМ Карусель ,,Красный Кит''Работая в этой компании очень много знаю.Директор Кондратьев М.В неадекватный человек.сам ни в чём не понимает.и другим не даёт работать.Смеётся с сотрудников выставляя их дураками,а научить их или подсказать не может т.к. сам ничего не знает.При всех сотрудниках ГМ сначала повышает в должности,а потом понижает(выставляя на смех).это ни в какие рамки не лезет. Главный кассир Гудименко Светлана и Менеджер по персоналу Латынова Ольга (святая троица).на самом деле своей работай не занимаются,а то и дело целыми днями ржут как кони и у директора в кабинете кофе пьют и обсуждают всех.(им бы ещё семечки дать)))).очень много хороших и умных людей из-за директора увольняются.Пожалуйста примите меры.так больше продолжаться не может.иначе буду обращаться в нужные инстанции.

Добрый день!!!
Как бывший сотрудник ГМ "Карусель" Мытищи-Красный Кит,хочу не много всем рассказать:"Обратите особое внимание на ДГ Кондратьева М и гл. кассира Гудименко С.!!!Развалили весь магазин,полный бардак!Всех вынуждают увольняться!С кем они собираются работать,не понятно!Доводят людей,которые уходят на больничный в итоге!Это не человек,а как говориться оборотень в превышением своих полномочий!Он не адекватный,унижает сотрудников и в лицо улыбается ехидной своей улыбкой.Короче все у него дебилы и дураки,тупые!Прегрел у себя под гл.кассираГудименко С. и отдел персонала Латыкину,которые ему всё доносят,собирают целый день сплетни по ГМ,своей работой заниматься не когда.В гл.кассе бардак.Директор с ними заседает в кабинете целый день и пьёт кофе,обсуждают сотрудников,за спинами,кто какой.Сплетники прям!Какие отношения между ними,не понятно!Целый день так же висят на телефоне и ведут перепись в смсках и мило друг другу улыбаются.Да и вообще,какое отношение имеет гл.кассир к ТЗ,деборкадеру,складских помещений и тем более к отделу персонала???Думаю не каких!Для этого есть УТЗ,если их нет,то по моему все вопросы решать должен ДГ,но никак гл.кассир!Угл.кассира Гудименко С. по моему,да и вообще,есть свои непосредственные обязанности,которые она должна выполнять,а не складывать на других сотрудников.Во и получается,что она целый день свободна для директора!И получается она везде,только не на своём рабочем месте!Все знают,что рыба гниёт с головы!Может быть в ДГ все проблемы,а не в персонале !Не может быть такого,что весь персонал дебилов и дураков!
Убедительная просьба!Выслать на магазин мобильную группу и проверить универсам и гл.кассу!

работаю в маг 1771 Пятёрочка в данный момент нахожусь на больничном листе с 28 января но оплату не по одному листку ещё не получила , первый был передан в маг 20 февраля ( дир маг ДегтереваН.В. не передала супервайзеру Таляниной Н.А сославшись на занятость в итоги второй больничный был передан 25 марта передан новым директором супервайзеру в конце марта но Талянина Н.А до сих пор не передала в бухгалтерию на оплату в итоги 2,5 месяца я ( и не только я ещё 4 сотрудника маг-на)не могу получить оплату . Прошу разобраться с таким наплевательским отношением к сотрудникам не хотелось бы выносить сор на рассмотрение в трудовую инспекцию

Все,к чему ни прикоснулся.Начиная с мизерной зарплаты и заканчивая отношением начальства в коллективе и условиями труда(зимой холод,летом жара,от холодильников шум).
Экономия на всем и всех.(Взять для примера униформу,протирающуюся после 3-ей стирки.Все продавцы и кассиры дружно светят драными подмышками)Штат урезан донельзя,а требования при выполнении обязанностей и план возросли в обратной пропорциональности.Управленческая структура по компании раздута как мыльный пузырь,а на продавцах экономят.Взять наш магазин сидят 3 бездельника менеджера и начальник СБ,как минимум двоих из этой четверки гнать надо в три шеи, вот и экономия в зарплате,так нет привязались к базовому персоналу.
Запушенный в действие дебильный учебный проект(открой в себе гения)не несет ни какой реальной пользы.Из года в год одно и тоже обучение никчемноеОпытные сотрудники откровенно ржут над бредом в учебных материалах.Люди отработавшие в компании больше 10лет сами горазды бы поучить этого дебила,придумавшего обучающие материалы.Совершенно нет необходимости данного дистанционного обучения и этот явно чей-то блатной специалист зря ест свой хлеб.Эти тайные покупатели ,которые задрали весь магазин,кроме вреда и нервотрепки прибыль в магазин не принесли.На кой леший они нужны,хоть задницу лижи покупателям,все-равно пойдут ни к нам ,а в сеть где дешевле.Писать можно до бесконечности,кто отработал в данной компании хотябы 2 года поймет меня,а вот руководство данной конторы по видимому, отзывы реальных сотрудников вообще не читает,конечно ведь надо же на землю спуститься,а это уж точно ниже их достоинства.
Если уволюсь ни имя,ни место бывшей работы скрывать не буду,а напишу такое,мало не покажется

Работник ни чем не защищен. Работая в компании, с первого дня нет уверенности, что не уволят.

Отвратительное отношение к людям. Относятся как к рабам, особенно в IT подразделении.

На моей практике было и такое, что людей, умерших, увольняли задним числом - до дня смерти. Это же просто беспредел.

Документы все сотрудники в HR подписывают всегда задним числом. (трудовые договора, доп соглашения и любые другие важные документы)

Индексации ЗП за 6 лет не было ни разу.

Роста в компании нет, если только по-знакомству.

За внешним пафосом офиса скрывается такая мясорубка, в которую никому не советую попадать.

ужасное отношение сотрудника отдела кадров

Пришел на собеседование, дали какой-то тест по русскому языку и математике, обещали перезвонить, так и не перезвонили, безответственность.

Почему я мать двоих детей должна выходить в ночь на помощь?Где такое написано,что сотрудник должен и обязан выходить в ночь за бесплатно???Это что за беспредел?у меня график 5 через 2,мне когда с детьми быть и когда спать интересно?!!!!Какое право имеют директора магазинов вызывать на помощь в ночь людей имеющих детей,да плюс еще в приказном тоне???

Это какой-то кошмар все стучат друг на друга когда приходит новый человек пытаются его выгнать. Во время рабочего дня все ходят в носу ковыряют есть там одна особа которая по хамски не только с сотрудниками но и с посетителями магазина разговаривает, хотя сама еще сопля. Все отлично зарплата график да и офисные сотрудники очень приятные люди но вот в магазине это катастрофа. Постоянно все друг друга на видео снимают стучат докладывают подставляют.

Почему матерям которые сидят в декрете с детьми не дают новогодние подарки?

Плохое отношение к водителям на приемке в ночную смену. Долго не принимают или не отдают документы. Половина бригады на приемке сладко спит на стульчиках. В 8 утра уже не принимают док-ты. Закрыты окна до 9, до дневной смены. Предлагаю не оплачивать им этот час сна.

Приехала заранее на собеседование.

Вынуждена была прождать почти час, так как бешеный поток не только устраивася параллельно, но и валил, забирая трудовые, и вылетая пулями, что насторожило сразу, конечно.

Офис располагается в одной из Пятерок на Молодогвардейцев, кстати.

Дождавшись, наконец, своей очереди, получила доступ в ОК, но там дама была явно не в духе, задавая вопросы, которые к моему опыту не имели никакого отноения, узкопрофильные и специфические для конкретной сети. Я несколкьо раз укзала, что область не совсем моя, но та не обратила внимания.

В итоге состоялась беседа футболиста и ядерного физика, и физик как-то остался недовлен результатом, зная все условия.

Впечатление очень неприятное, еще более, чем от грязных магазинов.

От лица СБ и персонала магазина,довожу до внимания,что со сменой директора,ст.контролёр сб Махонина Елена Николаевна,стала устанавливать свои порядки,унижает и хамит персоналу,заставляет охрану выполнять её работу,а сама ничего не делает в связи с этим стало больше краж.Наша просьба всего коллектива в том числе и директора и нач.СБ,уволить её и найти на её место более ответственного человека.

Хотелось бы обратить внимание на действия нового супервайзера ВладимировойЛ.Е.к нам в пятерочку она пришла проработав до этого несколько лет в сети супермаркетов Магнит.с первых же дней начала переделывать подчинённые ей магазины под полюбившиеся ей "магниты".К персоналу относиться словно не люди работают,а рабы.позволяет себе продлять рабочий день до 12ч.ночи,отменять выходные,запрещать положенные по закону отпуска!при этом она не смущаясь рассказывает о том что такое право ей даёт знакомство с более высоким начальством чем те кому нподчиняемся мы. Огромная просьба не оставлять не действия без внимания,не хотелось бы с подобной жалобой обращаться в более компетентные органы

На РЦ Пышма-2 полный бардак. Директор РЦ Еналеев Ринат вообще тупо не умеет общатся с сотрудниками. Откуда берут таких неадекватов? Он матерится на всех сотрудников. Не может связно ничего обьяснить.Неизвестно куда девается с бюджета недоплаченные премии. Врет сотрудникам.

пожалуйста проведите проверку в данном магазине пятерочка ,

№ 8411 Адрес северное чертаново дом 823 Директор магазина увольняет Контролеров торгового зала пользуясь своим служебным положением подкидывает товар Употребленный при этом психологически пытается заставить взять на себя несуществующую вину при этом повышает голос пытаясь успокоить и решить ситуацию более справедливым образом , она впадает в истерику , при этом завербованный коллектив поддерживает не добросовестную Дирекцию магазина! Ещё к этому Д. М Жанна и З.Д.М Мария и ещё З.Д.М. Мария Одной национальности все время в Администраторской говорят по телефону на Кабардинском языке не по Работе и относятся к сотрудникам унизительно с повышением голоса уволили 4 Контролера торгового зала так как они там выносят товар не было не одного ктз что бы поработал более недели в данном магазине При этом запрещают наблюдать на камере за Торговым залом

при карьерном росте сменила несколько пятёрочек,в последней попала в такую ситуацию.директор после очередного инвента решила обвинить в плохом проценте отчета всех четырех товароведов,сняла с них за плохую локалку деньгами,и стала прессовать сотрудников ,подставлять под штрафы,оскорблять сотрудников находясь в торговом зале,обзывать тварью,сволочью,скотиной. лично я себя таковой не считаю,но за месяц заплатив в общей сложности 13000 р. стала первой жертвой директора и была уволена одним днем.жаловаться куда -либо бесполезно.и это в магазине где у охраны за три недели всего задержаний на 750р. ,а магазин миллионник .

в отпуск не пускали накопилось три отпуска.

Я проработала в магазине 1 месяц. Неготивное отношение к замам. Нет. мой зам работает отлично, но зам другой смены возомнил из себя начальника, в магазине работать некому, кассиров нет, продавцов нет,о чем она думает? Я отпрасилась с работы по поводу болезни моей мамы, так про меня в коллективе стали говорить, что я алкашка,и меня сразу же уволили. Новый директор слова сказать не может, работают наемные кассиры из Перспективы. Хотелось поддержать магазин, хотя много плохого в его адрес слышала, а теперь, что, работаешь без выходных, да тебя еще и увольняют, мстят за сказанные слова в адрес администрации. Жаль, такой коллектив ...

Толку что мы здесь пишем, руководству эти писульки до одного места, прямо говорит мы не кого не держим увольняйтесь других возьмем. компания не ценит сотрудников которые много лет отдали этому месту и в итоги увольняются.

В компании каждый работает сам за себя, такого понятия как "коллектив" не существует ( возможно только в конкретных отделах)

Нацеленность работы стоит не на качество и результат, а на скорость и количество, что неприемлемо для меня.

Совершенно не настроена работа в отделе, нет никакой оптимизации. Данная вакансия отлично подойдет, кто привык безолаберно и халатно относиться к поручаемой работе.

Плохой коллектив очень, начальство не борется с теми кто распространяет слухи о коллегах на работе , рабочие места не уютны условия просто отвратительны очень мало магазинов где есть хоть какие то условия для работы

директор хамло и быдло.разговаривает с подчинёнными матом.

А минусов хоть отбавляй. Проработала в кампании пять лет. Начинала кассиром, сейчас заместитель директора. Работала в двух регионах, в Средне-Волжском филиале и в Спб. Когда только пришла в кампанию, все было хорошо. И з/п достойная, и штат большой. С каждым годом становилось все хуже. Никакого разделения обязанностей, работаешь за себя и за того парня. От начальства одни требования, причем очень глупые. Сейчас новая фишка, что в магазине должны работать все кассы. У нас их 7, а кассиров всего 4 в смену, вот они и прыгают с одной кассы на другую, а это ведь деньги, за которые они отвечают. Персонала катастрофически не хватает. Работаешь по 15 часов, оплачивают 10 с половиной. За людей не держаться совсем. Старые работники уходят, директора, проработавшие по 10 лет увольняются, их никто не ценит. Если прибавят з/п, то обязательно снимут премию или какую-нибудь надбавку. Условия работы тоже не айс. Грузчики не русские, порой совсем не знают языка, воруют и так далее. Зимой ужасно холодно из-за приемки товара. А эти реконструкции, что стали модны в последнее время! Просто ужас и издевательство над людьми. Закрывают магазин на две недели, весь товар нужно собрать и развести по другим магазинам. Все это происходит ночью после рабочего дня. Ломать склады начинают за неделю до закрытия, вся пыль и грязь на сотрудниках. А после ремонта даже кабинета у директора нет, его рабочее место на кассе. Торговый зал расширяют за счет складов,соответственно товар девать некуда, все валяется как попало. В общем кошмар. Если хотите идти работать в эту кампанию, подумайте сто раз. Ваше здоровье и нервы дороже. Я отдала х5 пять лет, и мое терпение на пределе. Ухожу и не растраиваюсь.

Позвонила какая-то женщина, не представилась, сказала что "Это отдел кадров" данной компании. Короче, раз в неделю вы будете выходить в магазины, и помогать продавцам выставлять товар (!). Вы- специалист по подбору персонала будете работать с продавцами на равных!! Капец. Мол, это нововведение, позволит нам чувствовать одной командой. За лохов что ли там держат. Будете задерживаться на работе, за это, ест-но никто вам не заплатит.