Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

ВСЁ, что может быть плохого,все в этой компании есть. 1.ЗП низкая,белая совсем маленькая,а премиальная часть,на усмотрение начальства 2. Всех не угодных,подводят под увольнение,да еще и не платят. 3. Очень много внеурочных часов, инвентаризации, вычет за украденный товар. 4.Спасал,только коллектив,который был дружный,хотя и пытались сталкивать лбами. 5. Вообщем ,если хотите много работать и мало получать,то вам сюда.

отработав 5-ть месяцев в этой компании,один негатив,зарплата просто копейки,работаешь каждый день за 25-ть тысяч,высчитывают абсолютно за всё,начиная от инвентаризации и заканчивая штрафами от проверок,работа просто для рабов,коллектив ужасный,администратор и управляющий просто ни какие,в профессиональном плане,поэтому работать не кому из-за такого отношения,за последний месяц уволилось 5-ть человек,работать не кому,пашешь в двоем,краж тонна,а инвентаризацию высчитывают из кормана сотрудников,я работал во многих сетях,но золла,это просто треш,всем говорят график 3/3,на самом деле 6/0,на обычных сотрудников вешают задачи,которые должны выполнять администратор и старшие продавцы,каждую неделю перевеска зала,выходные это просто атас,работать не кому,зал в полном бардаке,всем руководителям плевать на это,вообщем не компания,а просто раб фирма.

Не платят во время зарплату, работа сверх урочная, платят в два раза меньше чем обещают. К слову, я проработала в Ноябре 27 дней из них было всего 3 выходных в месяц. и получила 7 тысяч рублей, и слова что в начале декабря получу ещё 10. Но, ни в начале ни в конце месяца, ничего не заплатила, подала заявление об увольнение, уволили и мало того, что не вернули деньги за ноябрь так ещё и за почти то полный месяц в декабре вообще ничего не заплатили.

1) З/П вообще не какая...(всё зависит от плана и недостач) 2) пашешь как раб...и многие с этим согласятся. 3) я согласен похать хоть день и ночь но не за копейки( у дворников зарплата выше чем у сотрудников Zolla) 4) НЕДОСТАЧИ, блин они есть и будут в любом магазине, фирме, этого не как не избежать, но вычитать такие суммы из зарплаты это вообще не по человечески! 5) и что самое интересное и правда люди бегут и увальняются там, не по месяцам а по дням, за все 4 месяца работы уходило и приходило столько людей что я даже не запоминал их лица 6)вечно пересчёты, переброски с других магазинов, переоценка каждый божий день, и при этом ты приходишь за 2-3 часа до рабочего времени, и эти самые 2-3 тебе не оплачивают вообще! 7) всё что я написал это чистая правда, мне очень жалко девушек которые там работают, просто в жёстких условиях, и это малая часть того что я описал! 8) я надеюсь на то что генеральный директор сам поедит и хотя бы посмотрит что у него творится в магазинах....я уверен он будет в шоке!

Здравствуйте.Хотел бы отметить про директора магазина ЗОЛА в городе сургуте в тц.СОЮЗ.директор Пядкович АЛЛА Максимовна как руководитель ни годится ни куда.кричит на сотрудников называет их матерными словами и не дорожит коллективом,увольняет сотрудников налево и направо.Уволила меня без объяснения причины в трехдневный срок.хочу открыть глаза если читает вышестоящее руководство,то что при мне ревизия прошла успешно даже с излишками и тут как тут появляется ее подружка администратор.....не странно ли.говорит что мы все сотрудники воруем...но директор и администратор подруги так сказать на ты...легче всего конечно уволить сотрудника и взять нового который ни чего не будет видеть но как только начнет замечать то его можно с легкостью уволить за три дня ...прошу уделить этому внимание,нельзя оставить без работы за три дня ..не найдя другую работу

Представители юридического департамента- это ужас, ужас и ещё раз ужас! С такими юристами Zolla станет или уже стала просто "золой" в фэшниндустрии. Собеседовалась на позицию "ассистент юридического отдела" Отбор на вакансию Ассистент юридического отдела проходит в два этапа: 1) беседа с HR-ом; 2) беседа с директором департамента Первый этап прошёл отлично, был дан оперативный отклик и буквально на следующий день пригласили для прохождения второго этапа. 1)Встреча была проведена с опозданием ( ну это ладно, возможно, таким образом они проверяют терпеливость соискателей) 2)присутствовали: собственно, директор департамента, начальник отдела и HR О двух выше указанных личностях надо рассказать поподробнее. Они настолько ошарашили меня своим внешним видом и манерами, что я даже не потрудилась запомнить их имена. Что и говорить: что директор, что начальник отдела дамы-"лучшие" представительницы провинции. Именно из-за таких горе-специалистов и гнилых людей складываются неприятные стереотипы о людях из региона. Перейду к фактам: 1) небрежный внешний вид: мятые водолазки, джинсы, растрепанные волосы, "умытые" лица(даже, если допускать возможность, что в компании нет необходимости придерживаться делового стиля одежды, они выглядели хуже рядовых сотрудников, между тем они являются лицом фирмы! Очень, надо заметить, непривлекательным лицом. 2) манеры, точнее их полное отсутствие! Если своими кислыми, перекошенными физиономиями, смешочками, переглядываниями они пытались создать атмосферу стресс-интервью, но они ничего не знают о рекрутинге. Создавалось впечатление, что сидят себе две разведёнки-неудачницы, которые просто-напросто завидуют бэкграунду соискателя ( москвичка, выпускница ведущего российского ВУЗа, стремящаяся по-честному, самостоятельно найти работу, начинать с самых низов). Ведь в конечном итоге все вопросы томных барышень крутились вокруг учебы в МГИМО(мол, а чего к нам то! Вы же это... ну, из мгимаа, элита) наличия собственного жилья (видимо, в компании дискриминация москвичей) А как это, простите, связано с моими профессиональными качествами? Лучше бы спросили, что я знаю о регистрации ЮЛ, есть ли опыт работы с договорами. А знаете, какое в конторах Никонора любимое слово и любимый вопрос? Слово: "стрессоустойчивость", а вопрос: какие у вас недостатки? Товарищ-начальница отдела очень любит рассуждать над термином "стрессоустойчивость", хотя сама судя по поведению и внешнему виду является будущим клиентом психотерапевта или нынешним, кто ж знает. На лицо полное отсутсвие контроля мимики, бред невпопад из серии " Ваши домашние животные?", " живете с родителями?", "Ваше любимое блюдо?" Ну, ребята, ну не ваш это уровень задавать отвлеченные вопросы, кроме как о вашем непрофессионализме в проведении интервью, это ни о чем не говорит. Крутым продвинутым интервьюерам, может, что и подскажет такой вопрос, наведёт на мысль о каких-то тайных патологиях соискателя). Вывод: либо вакансия висит на хэдхантере для галочки, либо такие "руководители"-это не случайность, а компанию наводняют сплошные шаражники с шарико-подшипниковым образованием и которые своими кривыми мордами пытаются воспрепятствовать малейшему интеллектуальному вливанию со стороны. P.S. Спасибо Екатерине Зайцевой за поддержку на интервью! Единственный адекватный человек, не понимаю, что она там вообще делает среди такого сброда. Она больше похожа на руководителя, чем сами руководители. Возможно, что была использована схема "плохого/хорошего полицейского", но вот вспоминаю лицо и реплики высохшей от собственной злобы и ничтожности начальницы отдела и прихожу к выводу, что нет, вряд ли такой личности известны какие-либо приемы, кроме принятых в той среде, откуда она вывалила себя, именно вы-ва-ли-ла

В июне месяце похоронили мужа сестры, которая изза этого на нервной почве слегла. Так что выходила на работу имея на руках инвалида лежачего, своих двое детей, младшему год и 9 месяцев и двое детей сестры, младшему два года. В общем обрисовала в кратце ситуацию, что я работать не отказываюсь и работу свою выполняю хорошо,но иногда не смогу допустим задержаттся на работе,ну или прийти раньше по причине лежачего инвалида и четверых детей. Ну до определенного момента все было неплохо...и тут умирает сестра...мама с сердцем слегла и четверо детей, двое из которых сироты....прошу неделю..на что слышу что веду себя не как взрослый человек да и вообще я подписала договор и обязана. В общем пытаюсь достучаться до хоть какой то морали......ноль....в итоге просто отключаю телефон и пытаюсь как можно быстрее решить проблему похорон и опеки. Пропускаю получается без заявления на отпуск за свой счет пять дней. Приезжаю....а меня увольняют,срезают всю зп оставив тысяч 10 всего и ни слова соболезнования,и ни вопроса на что я жить буду и детей этих кормить, так как похороны ударили и по кошельку тоже.....сказали должна еще быть благодарна что не по статье уволили. Я очень надеюсь, что это читает хоть кто нибудь из элиты компании....задумайтесь....ведь никто не зпстрахован...

Стараюсь объективно оценивать работу в данной компании! Помимо плюсов, которые, несомненно, есть (АДЕКВАТНЫЙ и УМНЫЙ человек практически в любой работе усвоит какие-либо положительные моменты, чему-то научится!), есть и негативные стороны: -во-первых, постоянные недостачи! По моему мнению, само руководство (тут я не беру в счет управов, директоров филиалов и даже регионалов, а выше и ВЫШЕ) не заинтересованно в обеспечении сохранности ТМЦ! Магазины не оборудованы камерами, во многих магазинах нет даже контролера! Следить за сохранностью ТМЦ - обязанность сотрудников. Но, поверьте, очень сложно это делать на 100% в режиме многозадачности, когда вашему коллективу центральный офис прислал кучу распоряжений и все сотрудники носятся туда-сюда, выполняя эти задачи! -во-вторых, отсутствие мотивации кадров! Если когда-то кто-то из вышестоящего руководства увидит этот отзыв, то они узнают, что приходят в "Золлу" и есть там достойные сотрудники, которые хотят работать, возможно даже развиваться в этой компании, НО "отрубают руки" отсутствием МОТИВАЦИИ и не заинтересованностью этими сотрудниками! Я тут говорю о финансовой мотивации! Хотя, есть в "Золле" такая мотивация - она заключается в депремировании на 10% при невыполнении плана. Т.е. не хочешь вычета, выполняй план! НО никто и никогда не наградит тебя премией, бонусами и т.п.,если вы вашим дружным коллективом трудолюбивых пчелок этот план ПЕРЕВЫПОЛНИТЕ! Вот это убивает все желание работать и стараться! Ведь, ребят, мы не за идею работаем, а финансовая стимуляция - это самый лучший инструмент для улучшения эффективности работы сотрудников! Не только кнут, но и пряник должен быть! -в-третьих, постоянная потребность в вашем присутствии на подработках! Работа в "Золле" есть ВСЕГДА! А вот штатных единиц не хватает! И вряд ли получится у вас работать при обещанном графике 3/3 или 2/2! Вас постоянно будут вызванивать в ваш выходной! То пересчет утренний, то приемка товара, то нехватка сотрудников - поработай в торговом зале! Вот этот пункт напрягал меня очень! Для меня это основные минусы. Я старалась писать не очень эмоционально и конструктивно! Не говорить "вы все козлы", а открыто указать на "слабые стороны"! Минусом, также, может стать плохой коллектив или управляющая, возглавляющая его. Но у меня с этим проблем не было! Коллектив как на подбор. Мы были командой! Именно были. Потому что достойные кадры ищут достойную работу.

Проходила стажировку в прошлом году. Ушла, так и не отработав её. Зарплата мизерная и на входе ты стоишь и орёшь, как на базаре.

Маленькая з/п 13000 + если что-то украли ,материальная ответственность ложится на всех,а это значит,что вычитают ещё сколько-то 500 р или около 1000 из этих жалких 13-ти тысяч. А за месяц могут наворовать достаточно,поверьте! Постоянно на ногах,очень сильно устаёшь. целый день бегаешь по всему магазину и развешиваешь одежду, меняешь ценники, если надо переоформляешь зал,если речь идёт о продавце-консультанте. Что касается кассиров,то они не только СТОЯТ за кассой,но и тоже бегают по магазину,если это необходимо. Тяжело очень Люди наверно просто идут туда работать от безысходности.

Самая отвратительная компания!! Шорашкина конторка!!!Сотрудников не уважают, за людей не считают! Обвиняют на прямую в кражах! Могут уволить за то что лицом не вышла! Камер нету, большие кражи. В зале работают два человека, поток людей большой! Вы и продавец и охранник и грузчик! Списывают за все, при увольнении рассчитывают по окладу, приписывают не понятные крупные штрафы!! Вместо 40 положенных рабочих часов, ты пашешь все 50-60...заставляют выходить в выходные, угрожая если не являюсь, то штраф или увольнением по окладу!! Трудовой договор так и не получила! Региональный директор угрожал по телефону продавцу!!! Ужас,не рекомендую здесь работать

Самая отвратительная компания!! Шорашкина конторка!!!Сотрудников не уважают, за людей не считают! Обвиняют на прямую в кражах! Могут уволить за то что лицом не вышла! Камер нету, большие кражи. В зале работают два человека, поток людей большой! Вы и продавец и охранник и грузчик! Списывают за все, при увольнении рассчитывают по окладу, приписывают не понятные крупные штрафы!! Вместо 40 положенных рабочих часов, ты пашешь все 50-60...заставляют выходить в выходные, угрожая если не являюсь, то штраф или увольнением по окладу!! Трудовой договор так и не получила! Региональный директор угрожал по телефону продавцу!!! Ужас,не рекомендую здесь работать

Хочу рассказать о магазине Zolla в МегеДыбенко. Работа такая же как и в остальных подобных торговых компаниях. Но!! Месяц назад пришли новые управляющая и администратор и начался ужас. Ведут себя как будто это их собственный магазин, когда хотят тогда и приходят на работу, когда хотят тогда уходят с работы, что происходит в зале их не интересует совсем, персонала не хватает а они целыми днями сидят в кабинете и ржут.Простые продавцы работают по 14 часов (когда поставка товара) за мизерную зарплату ( наверное инспекция по труду давно не проверяла). К подчиненным относятся по хамски, с пренебрежением. Кто-то из продавцов уже уволился, остальные собираются увольняться. Всего за месяц своего так сказать "правления" полностью развалили коллектив. И пожаловаться некому, потому что они подружки территориального менеджера, она их и устроила в этот магазин, да ей в принципе все равно что происходит. Так что если у кого-то есть желание поработать на рабских условиях за маленькую зарплату, добро пожаловать в Zolla МегаДыбенко.

Работаю больше года, зп: 16 000 оклад (на руки) после 4 месяцев идут надбавки за стаж (те. что бы получить максимальную прибавку около 3-3,5 тыс. нужно проработать в компании 2 года) +премия директорского фонда (смотря как к тебе относится лично управляющий магазина, выходишь ли по просьбе руководства в свои выходные, в отпуск или на больничном) более 1000 обычно не бывает... 10 % вашей ЗП зависит от выполнения магазином плана установленного головным офисом, летом покупателей много т.е. полгода с ноября по май зп с вычетом 10 % (1600 не много... но и не мало). аванс 1900, 30 числа каждого месяца... и не волнует нужен он вам или нет-все равно придет. Каждую неделю пересчет товара. Контроль епт... Каждую неделю приходит товар, коробки здоровенные приходится таскать самим (а они весят по 15-20кг в зависимости от содержимого, почти половина нашего девичьего веса) места для приемки нет, все сидят в малюсенькой каморке, где даже наступить некуда... для всего нормы!!!! И соответственно штрафы! (хотя тут зависит от руководства, и его степени стервозности) И никого не волнует почему ты не успеваешь: нормы расчитаны на 1 клипсу на ед. товара...а если вещь с ремнем? А если это куртка с ремнем, съемным капюшоном то их вообще нужно 4 штуки!! Почти каждый день переоценка. И опять нормы, и опять никого не волнует почему ты не успеваешь: помог покупателю, в зале бардак, просто найти не можешь куда перевесили артикул за 2 дня твоих выходных! А теперь о списаниях)))))) не переоценил вещь (если переоценка в +) то платишь разницу из своего кармана. Опаздал - штраф. Медосмотр никто не оплачивает, но проходить заставляют. Если при переброске товара что то не нашлось - платит коллектив (если вещь потом нашлась вам денег никто не вернет! а вещь просто поставится на приход и продастся...) Если в ревизии не уложились в лимит - платит коллектив (мы в ревизию ттт укладывались) Центральный офис просто жжет... могут в один день прислать консервацию на 1500 едениц. Все бегают 2 дня собирают, упаковывают, стоят значит эти 30-40 коробок практиески у нас на головах... через 2 дня приходит расконсервация!!!!!! этих 1500 едениц!!!!и так постоянно!!! это просто издевательство над персоналом! Как будто и так заняться нечем! в зале бардак постоянно, на складе еще хуже. Вечно что то новое придумывают, это надо делать только так, а вот это только так и никак иначе!!! А недавнее нововведение просто убило весь персонал! Без проведения ревизии, основываясь лиш на переоценке сделанной за 3 дня (далее по усмотрению вышестоящих руководителей т.е в любой момент), и оставленных после нее ценниках, решили сделать списание ненайденного товара за счет персонала!!!!!!!!! Это произвол чистой воды!!! Ни в одном документе это не прописано...Почему мы должны платить за украденные вещи без ревизии??? а если она просто потерялась в зале и ее не нашли вовремя- она потом просто поставится на приход, а денег нам так никто и не вернет!!! КАК можно вешать недостачи на персонал, когда компания не может обеспечить нормального охранника, нормальные ворота, и камеры!!!!! почему ЖЕНЩИНА (45 кг) должна зажимать вора в дверях, предотвращая кражу???? здоровенного бугая, вдвое тяжелее себя??? Ворюги просто топами ходят!!! ОХРАНЫ НЕТ!!!МЫ РАЗОРВАТЬСЯ НЕ МОЖЕМ!!! ВСЕМ СРАТЬ НА ПЕРСОНАЛ!!! У меня все. Удачи девочкам которые там работают. Денег нет, но вы держитесь...

При собеседовании было оговорено,что з/п 15000+3 дня стажировки.Приходишь к 9:30.Запустили нас в 10.Кроме меня стажёров должно было быть ещё 9(!!!) человек.Работаешь на износ,рук и ног не чувствуешь.Я даже пообедать не ходила.Каждый сам за себя.Каждую вещь нужно развешивать в строго определённой последовательности,по артикулу.Это ад.Бегаешь ищешь,где она должна висеть по 10 минут.Ноги часам к шести отнимаются.Дают развешивать по 20 вешалок на руки.Кроме этого,нужно учить метрики зала,коллекции,вопросы о работе компании.Когда бегаешь,как совраска,не до вопросов о продвижении компании,а это нужно знать.Доход магазина за день 70 тысяч,на сотрудниках экономят.Старичков в работе нет,все по 4 дня,по 3 недели работают.Нужно выполнять план продажи,который огласили в начале дня.Набирают новеньких,потом используют их и говорят "пока-пока".В общем,Ваши усилия не стоят в этой компании и ломаного гроша.Мне сказали,что я не подхожу им по темпу работы.И было это сделано в конце рабочего дня,дабы использовать стажера,то есть меня,по полной.Что ж,Zolla,знай,я никому не посоветую устраиваться к вам на работу,потому что отношение к людям там,как к средству зарабатывания денег,не человеческое.И покупать там не буду ничего,даже если это будет последний магазин на Земле.Поменять две буквы,и будет ж*п*.Так оно и есть.

Прошла стажировку 3 дня. На ногах 8 часов, можете обедать. Пришла на одни условии, потом оказалось всё по-другому. Им нужны те, кто пашет даже в выходные свои. А ещё, думаю, что специально набирают на стажировку, на 3 дня. Бесплатная раб.сила не помешает. Не думала, что буду писать отрицательные отзывы когда-нибудь. Я их и читать не хотела раньше, думала вранье. Пока сама не попала на неуважение. Люди, дорогие! Верьте отзывам!

Хотелось бы поделиться о моем опыте работы в компании zolla возможно вам будет интересно. Я устроилась в магазин который находится по адресу г. Северодвинск ул. Гагарина 13а с 01 апреля я устроилась на работу на должность продавец консультант при собеседовании мне по обещала управляющая магазином Наталья заработную плату чистыми в размере 18000 рублей не предупредив о том что обеденный перерыв не оплачивается далее отработав месяц мне сообщили что магазин будет закрываться после этого начались ревизии и переброска товара в другие отделы в ходе этого выяснилась что у магазина большие недостачи о которой мне ни кто не сообщил 10 мая магазин закрылся и мы начали собирать товар и заниматься переброской. За 3 дня мы собрали весь магазин в 2 этажа. После чего нам выплатили зарплату на 6 т.р. меньше (остальным работницам примерно так же меньше). После чего мне захотелось разобраться в чем причина такой маленькой зарплаты (для общей справки расходы на поездку на работу и обратно + питание составили примерно 4000 т.р.) КАК ЖИТЬ ДАЛЬШЕ??? Управляющая объяснила мне что зарплату выплатили меньше из за того что была большая недостача (примерно в размере 150000 (от куда она могла взяться за месяц?)) и с меня (отработавшую на тот момент месяц) списали за нее и + за якобы потерю товара при перебросе (со слов той же управляющей 52 единицы). Так же мне не оплатили стажировку за 2 дня ну и соответственно обеденный часы. Просьба откликнуться на мое письмо и разобраться так как управляющая магазином сообщила что разбираться ни в чем не собирается и все получили по заслугам!

Компания ужасная заставляют работать по 15 часов в сутки и на выходных тоже. Товары воруют потом с рабочих выщитывают.В кореновске не ходите м этот магазин работать.

Требуются продавцы, но не берут. Взяли на стажировку. Проходила 3 дня. Никаких замечаний. Сказали перезвонят

Проходила стажировку , получила два замечания за 6 часов работы , о том что нельзя приучать покупателей (унесла выбранные ими вещи в примерочные) , чтобы женщины могли дальше выбирать . Стоят молодые девушки , где учились и кто по профессии не понятно. Меня бы начальник в этот же день выгнал и мог бы запись в трудовую сделать.Читала отзыв, что там все сплетницы , не верила .Теперь рада что так получилось. В ТЦ омский старший продавец та вообще при покупателях кричала на меня(вина была) ,но в торговом зале это просто невозможно и по телефону в зале кричать могут. Ужасно не вежливые.А какой свинарник в торговом , просто ужас пыли накатано с палец , все завалено как на помойке /

САМАЯ ОТВРАТИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ, КАКАЯ ТОЛЬКО МОЖЕТ БЫТЬ. кругом воровство. В отделении города Бузулук управляющая ворует вместе с администратором. Вешают на продавцов. Постоянные переработки, которые никто не оплачивает. Грубое и хамское отношение к продавцам, как ко второму сорту. Хотите почувствовать себя полным г...ом, об которое вытирают ноги все, кому не лень, то Вам дорога прямиком в золлу!!!!!

Ужаснейшая компания, в которую идут работать только абсолютно не уважающие себя люди!!! Людииии, из-за того, что вы соглашаетесь работать за копейки( почасовая оплата по 37 рублей за час в северной столице, либо паши как лошадь за якобы 19000 плюс вычеты ), вам и предлагают работать за просто так, как можно жить на эти деньги, как можно строить будущее, любите и уважайте себя , и к вам не будут относиться как к говну!!!

Полно! К вам будут относиться как к г*вну. Трудовой договор, который Вы заключаете с компанией, даже не выдают на руки, ссылаются, что передадут в магазин, но никто ничего не отдает. Если трудовой и мед. книжки нет сами делаете, за свой счет, а не компания оформляет. Зарплата маленькая 18 т.р, как обещают, но если магазин не выполняет план, то минус 10 процентов, а значит минус 1800 рублей! (и магазин частенько этот план не выполняет) + большие недостачи, а это значит, что с кого будут драть деньги, правильно, с продавцов, так что еще минус пару тысяч из вашей зп. График 2/2 - полный бред, т.к. в ваш выходной будут ставить вам смену, хотите Вы этого или нет, после рабочего дня задерживают на 40 мин. и до рабочего времени надо являться за пару часов. если что то вы не сделали из того что вас попросили сделать администратор или ей не понравилось-пишете объяснительную . В магазине большая нехватка персонала( многие и месяца не продерживаются) поэтому бардак как в зале, в примерочных, на складе. Админы часто могут наорать без повода, довести до слез... Теперь об одежде цены очень завышены, даже на вещи, которые с браком, на них скидок нет, как обещают 5-10% , вещи грязные, с нитками, со сломанными молниями, без пуговиц и за этот косяк магазин не несет ответственность. Подводя итоги, не советую идти туда работать(больше месяца Вы не протяните) ТЦ "Румба"

УЖАСНАЯ КОМПАНИЯ!!!ПРОСТО СЛОВ НЕТ.Когда устраивалась на работу,обещали золотые горы,мол зарплата от 16т.с.руб+премии=в среднем 22т.с руб,карьерный рост,соц.пакет.Выполняешь только свои обязанности.Как оказалось на деле,всё совершенно не так.Зарплата мизер,11 т.с руб,минус 10% снимают за невыполнение плана.Премии никакие не дают,НИКОГДА. Переработки не оплачивают,пашешь там как проклятый.Народу работает в зале 2 человека,а дел очень много:и коробки разбери,и мерченд. делай,никто не помогает.Управляющая и админ постоянно по магазинам гуляют.БОЛЬШИЕ НЕДОСТАЧИ,которые потом снимают из зп сотрудников.Ревизия проходит чуть ли не каждые 3 месяца.Персонал совершенно не ценят,обвиняют на прямую в кражах.Камер нет,ничего не докажешь.Очень пожалела,что потратила столько времени на эту работу в надежде,что всё будет лучше.если уважаете себя,НИКОГДА НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В ЭТОТ МАГАЗИН!!!

оооочень много требований за такую смешную зп. Сотрудниками совсем не дорожат, главная цель облизать покупателей с ног до головы, при этом нужно чтобы зал был идеально поправлен, следить за наполняемостью, видите ли нельзя чтобы в стопке было меньше 5ти единиц, принять огромную поставку в короткий срок, сделать фотоотчет и многое другое.. это просто нереально когда в зале работают два человека. сократили очень много народу в связи с этим много краж! камер нет, воруйте кто хотите, а продавцы потом оплатят. жду не дождусь декрета, чтобы свалить оттуда. Люди, не устраивайтесь работать в этот магазин, зп вместе с премией и надбавкой за стаж составляет не больше 16т.р. ну и конечно если план на месяц не был выполнен вычитают 10%, а если выполнен, то хрен вам че прибавят.

КАМЕР НАБЛЮДЕНИЯ НЕТ =БОЛЬШИЕ ХИЩЕНИЯ НО Я ДУМАЮ ЧТО БОЛЬШУЮ ЧАСТЬ НЕДОСТАЧИ ИСКУСТВЕННЫЕ ДЕЛАЮТ ЧТОБ ОБДИРАТЬ ПРОДАВЦОВ ТАК КАК ПРИ ПЕРЕСЧЕТЕ НЕ ДАЮТ СВЕРЯТЬ С ДАННЫМИ В КОМПЬЮТЕРЕ В ДЕНЬ ПЕРЕСЧЕТА ОГЛАШАЮТ ОДНУ НЕДОСТАЧУ НА ДРУГОЙ ДРУГУЮ ЭТО ТОЖЕ О ЧЕМ-ТО ГОВОРИТ , СУЮТ ПОСТОЯННО КАКИЕ-ТО ВЕДОМОСТИ РАСПИСЫВАЙСЯ А ДЕНЕГ ПО НИМ НЕ ДАЮТ(ИЛИ УВОЛЬНЯЙСЯ) ТОЛЬКО ЧТО ВО ВТОРОЙ- ЗАРПЛАТНОЙ ТО ТВОЁ, ЕСЛИ ТЫ НЕ НРАВИШЬСЯ НАЧАЛЬСТВУ ПИШИ ПО СОБСТВЕННОМУ ИЛИ ТЕБЯ СЪЕДЯТ РАЗНЫМИ МЕТОДАМИ Я ИСПЫТАЛА НА СЕБЕ У НИХ ИХ МНОГО ,РАБОТА 2 ЧЕРЕЗ 2 В РЕАЛЕ 2 РАБОТАЕШЬ ТРЕТИЙ ПОДРАБОТКА (ИЛИ УВОЛЬНЯЙСЯ) И ОДИН ДЕНЬ ТВОЙ ЗА ПЕРЕРАБОТКУ ТОЛКОМ НЕ ПЛАТЯТ ,УСТРАИВАЮТ НОЧНЫЕ ПЕРЕСЧЕТЫ ,НАЧАЛЬСТВО ОСКАРБЛЯЕТ ПРИ НАРОДЕ,ПРИ УВОЛЬНЕНИИ СДИРАЮТ ДЕНЬГИ ЗА РАБОЧУЮ ФОРМУ КОТОРУЮ ТЕБЕ ВЫДАВАЛИ ЗА ВСЁ ВРЕМЯ РАБОТЫ И ВООБЩЕ НЕ СОВЕТУЮ ТАМ РАБОТАТЬ

Персонал всегда чем-то недоволен, как-будто управляющая у них в магазине мр@зь конченая. Девочек, которые увольняются, кидают на зарплату, почти ничего не выплачивают. В магазине текучка персонала, поэтому бардак как в зале, так и на складе, руководство ни капельки не дорожит хорошими сотрудниками, а швыряются как тряпкой.

Ужас,ужас и ещё раз ужас! Это не организация,а шарашкина контора,которая не ценит своих сотрудников,никак их не поощряет.Не выполнили план за месяц- минус вам из зарплаты, а если перевыполнили- пашите дальше,никакой прибавки,ничего! Управляющия и администратор ужасны! Где таких хабалок набирают,вечно недовольные..Я отмучилась,слава богу,в этом аду и бесконечно рада что больше здесь не работаю,буду за километр теперь оббегать этот магазин. Не советую никому здесь работать

Ужасный режим работы, обучения ни какого , стоишь 3 дня как охранник , з/п мизерная, через месяц делают надбавку и то лишь бы задержались. Бежала от туда не оглядываясь, поскольку возникла жуткая аллергия на эти химозные тряпки. Кладовщика нет, товар по огромному количеству коробок принимаешь сам. Коллектив ни какой, так называем администратор Михайлова Анна ни кого за сотрудников не считает. Постоянные кражи.

Никогда не ходите работать. УЖАСНАЯ КОМПАНИЯ? При увольнении вы получаете оклад 60Никогда не ходите работать. УЖАСНАЯ КОМПАНИЯ? При увольнении вы получаете оклад 6000 остальных денег не увидеть. Зарплата копейки. Обещают горы. Минус 10 процентов если план не выполнен. За инвентаризации пол зарплаты снимут. Вы и продавец и грузчик и охранник. Стоять 12 часов ни пить ни есть ни писать нельзя. Отработала год ожидая золотые горы. Увы не получила. Обманули с расчетом. Очень рада, я рассталась с этим лохотрон ом. 00 остальных денег не увидеть. Зарплата копейки. Обещают горы. Минус 10 процентов если план не выполнен. За инвентаризации пол зарплаты снимут. Вы и продавец и грузчик и охранник. Стоять 12 часов ни пить ни есть ни писать нельзя. Отработала год ожидая золотые горы. Увы не получила. Обманули с расчетом. Очень рада, я рассталась с этим лохотрон ом.