Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Полное нарушение трудового законодательства. И конечно прав сотрудника. А так же покупателей. Трудовой договор я не получила за время работы более того я с ним даже не ознакомилась.при увольнении его тоже не выдали на руки. Есть желание обратится в трудовую инспекцию что бы организацию оштрафовали . как я выяснила за время работы в этой так сказать компании трудового договора нет на руках ни у одного сотрудника в магазине. В связи с чем я сделала вывод что это делается умышленно дабы возлагать на сотрудников работу которую они не обязаны выполнять,но не имея договора о правах и обязанностей сторон на руках , девочки боясь увольнения и штрафов подчиняются. Потому что единственный довыд управляющей на все не довольства " не устраивает заявление на стол". Реальная зарплата так же не соответствует обещанной. В общем господа гос инспекция давно пора проверить эти сетивые компании на вопрос нарушения трудового законодательства. А так же нарушения прав клиентов и покупателей. То что управляющие буквально заставляют девочек заглядывать в примерочные к клиентам дабы сократить кражи а так же на выходе в сумки это само по себе как то не законно. И возмущение людей адекватно и законно. Только вот крайние остаются продавцы , не подчиняясь управляющему легко нарываясь на денежный штраф. Что тоже само по себе не законно штрафовать сотрудника рублем за отказ нарушить права клиента и обыскать сумку. В общем у меня все.

Коллектив не сплочен, все друг друга готовы съесть, все время урезаеют зп, притом непонятно за что. Управляющая матерится при каждом удобном случае. Собралась уволиться так сразу якобы пропали вещи и теперь недостачи. Не ходите туда. ТЦ Семья город Уфа.

Расскажу Вам свою историю.Значит ищу я работу Директор магазина,так как опыт большой в рознице и на должности директора.Позвонили из компании Zolla пригласили на собеседование.Приехала я в офис ,офис просто как буд то для гастройбайтеров .И тут выходят две девушки из отдела персонала одна из них Волкова Оля ,которая даже двух слов связать не может.Собиседование проводить не умеют и постоянно говорят о кражах.Деньги которые указаны на Hh они не платят,условий труда нету ни какого.Вообще обещали позвонить .Естественно мне перезвонили и сказали что я подошла ,когда приехала в магазин я была в шоке .Бордак,персоналу по фиг вообще на все.Зал грязный,и самое интересное что все сотрудники в один голос говорят, что обманывают с зарплатой,не легальные штрафы в водят и не понятно куда эти деньги уходят.Вообщем помойка ,а не компания.Не советую по берегите нервы.

Не понимаю,как люди работают в такой компании.Постоянные переработки,которые не оплачиваются,с выходного дня постоянно вызывают,зарплата-копейки,ещё постоянно за что-то снимают.Персонал сокращают на пол ставки,работать некому.Ревизии могут проводить чуть ли не каждые 2 месяца.Не советую идти туда работать.

Не понимаю,как люди работают в такой компании.Постоянные переработки,которые не оплачиваются,с выходного дня постоянно вызывают,зарплата-копейки,ещё постоянно за что-то снимают.Персонал сокращают на пол ставки,работать некому.Ревизии могут проводить чуть ли не каждые 2 месяца.Не советую идти туда работать.

Хотелось бы оставить отзыв о работе сотрудников в Zolla Евролэнд . Недавно с мужем посетили магазин в поисках платья. Магазин относительно большой и выбор товара огромен. Поразила картина отношения к клиентам. Примеряв понравившееся платье, я отдала его приятной девушке в примерочной. Вернулась в магазин спустя 15 минут, мое платье уже вынесли в зал. Подошла попросить помощи у женщины, что стояла около вешалки с платьями, на что получила грубое" ищите сами!" . Оторопев, я повторила свою просьбу, но в ответ мне было кинуто лишь " я вам тут не продавец какой-то, у нас самообслуживание". Очень неприятная хамоватая женщина! Я поспешила к кассе , чтобы оставить отзыв о работе и уточнить ее должность.Запуганный молодой человек книгу, конечно дал, но когда он озвучил, что я имела честь общаться с директором региона Валентиной, я была возмущена окончательно! На следующий день я вернулась все таки за платьем и оценила обстановку в магазине. Приятная девушка Марина помогла мне с размером и попросила свою коллегу принести еще пару моделей прямо в примерочную. Я слышала как директор кричит на них прямо из кабинета и заставляет ловить воров. Очень жаль продавцов, им приходится терпеть грубость своего директора, но не смотря на это продавец Марина и вторая девушка в примерочной очень приятные и милые девочки.

Нутрихина ворует одежду!!!А управляющая Эльвира вытаскивает из кассы деньги!!!!!!При увольнении не выплачивают зарплату!!!!Ни кому

Огромный объем работы помимо продаж. Ты и грузчик, и кладовщик, и охранник, и продавец. В дни приема товара выходишь в свой выходной, часы оплачиваются в 2 раза меньше и срок выполнения ставят нереальный. Рассчитывают каким-то образом, что 3500 единиц товара, мы должны разобрать за 4 часа. И оплачиваются только эти 4 часа. А ты можешь там просидеть с 12 дня, до 23 из-за того, что "на товар" вышли 4 человека вместо 8, которые числятся в твоей смене. Старые продавцы могут просто не выходить в эти дни, никто их не штрафует. Если ты не нравишься управляющей или администратору, тебя постоянно пытаются подловить на любом косяке и оштрафовать. Была свидетелем такого отношения. За инвентаризацию в свое свободное время никто не доплачивает, но за недасдачу штрафуют будь здоров.) Из-за нехватки сотрудников твой график далеко не 2/2, тем более, если ты новый сотрудник. На тебе проедутся первый месяц как на ломовой лошади. Я работала и 5-6/1 первый месяц. Конечно, все оплачивается, но хочется и отдыхать когда-то! Для старших продавцов, которые знают где "зализать" начальству, получают бонусы в виде дополнительных выходных, отпуска несколько раз в год и возможностью просто присутствовать на работе, а не работать.

Руководство-мрази

никому не советую идти к ним работать, повышения не ждите, администратором не станете, найдут на улице, будут обучать, но ничего из этого не выйдет, а можно было бы и старших продавцов повышать. начальство полное хамло-как с покупателями, так и со своими работниками. чуть что их не устраивает сразу увольняют. в магазинах не ни видеонаблюдения, ни охранников, ворота толком не работают.... зарплату каждый раз урезают, штрафы работают у них на ура, а вот поощрений ноль.. устраиваешься на график 2 через 2, значит мне так удобно, всё время какие-то подработки, если выйти не получается, значит увольняют...хаос творится во всех 3 магазинах. дружбы между девочками не любят, даже если ещё не рабочее время. каждую неделю всё пересчитывается вручную...дибилизм да и только....

Вообще, когда ты идешь работать в кампанию, о которой у тебя есть плохие отзывы, ты надеешься, что будет лучше, что тебя это не коснется.Работала я в ТЦ Севро-Западном. Работала с 13 до 20 часов. График был 4 дня в неделю. Коснется. Во всех сетевухах одно и то же. График черт знает какой, такое ощущение было, что ты вообще на работе живешь!Обед нормированный, пол часа и 1 перерыв по 15 мин. Это время обеда не оплачивается. За это время успевала сходить покушать. И почему же я уволилась? Из за коллектива. Коллектив состоял из девушек, до крайности нервных и дерганых. Я не знаю, может мне просто не повезло. Люди в среднем там по 3 мес работают. Я все терпела, но в какой то момент я просто дошла до точки кипения и уволилась, отработав 3 мес. Текучка жуткая там,вакансии в Золлу постоянно на всех сайтах, так как постоянно люди нужны, там долго никто не выдерживает. Если поступление(а оно 1 раз в нед) то это все....тебя поставят и давай, разбирайся с коробками. А коробки очень тяжелые приходится таскать! Все руки защитой были исколоты, иногда до крови. Зарплату 1 раз задержали аж на 2 нед. А мне чем за съемное жилье платить?? Никого это не волнует. Вообще, если бы не коллектив, я бы не ушла. Просто характер у меня мягкий и не конфликтный, и если ты не истериш и не стучиш на коллег, то ты там просто не приживешься. А я так не могу. В общем, выводы делать вам, но я эту работу вспоминаю, как страшный сон...

Начну с того, что работала я почасовиком, в мои обязанности входило выходить на смену раза 3-4 в неделю по 4-6часов, по итогу я работала все 12 часов 2/2. Так работали только кассиры, соответсвенно им и платили за их смены гораздо больше. Трудовой договор я не увидела за все время своей работы. С начала стажировки мне никто не удосужился рассказать о моих правах и то, каковы мои цели на работе. В день зарплаты я не увидела расчетного листка, который должен выдаваться каждому работнику. Переработка никак не оплачивается. Премия продавца составлет - 36 рублей. Получив 3600 за 120 часов - уволилась, думаю, объяснять не надо по какой причине. В свои выходные выходила на работу по просьбе администратора - разобрать поставку. Вопрос : где кладовщики у такого большого предприятия - мне до сих пор не понятно. Просто бесплатная рабочая сила. Есть час на обед : 15 минут утром, пол часа на обед и 15 минут вечером. За эти 15 минут ты должен сделать все свои дела, абсолютно все! Включая звонки, походы в туалет (если захотелось раньше - никто тебя не отпустит, терпи до перерыва), трапезы. Если вдруг, ты стоишь на своей зоне (мужская, женская), и отошла на минуту, отпустить кого-то на перерыв (перерывы, кстати, по очереди) и если заметят, что ты отошла - штраф (сумма всегда варьируется, видимо по настроению администратора) выговор о том, что именно из-за тебя воруют одежду в этом магазине, потому что ты не смотришь за покупателями. Хотя ты туда шла работать никак не охранником, а продавцом. Текучка людей нереальная, за все время пока работала менялся коллектив раза три, и это за месяц. Все это время ты на ногах, что-то разносишь, вывешиваешь, довешиваешь, бегаешь в поисках той или иной вещи, чтобы приклеить на нее новый ценник. Устаешь нереально. Девочки, если цените себя, свое время и здоровье - не работайте там. Беречь себя надо и уважать, потому что это копеечная рабочая сила. Начальство в лице директора филиала и администратора абсолютно ни во что тебя не будет ставить, потому что не считают нужным. Работать вы будете исключительно на износ, а за это никто не доплатит и ничего хорошего не скажет.

постоянные кражи и вычеты из зарплаты.В лучшем случае 10000 в худшем 6000 и это все реально.график работы дурацкий 3\1 если некому работать.управляющая .поставка товара вообще ад.70 коробок в неделю и как хочешь так и принимай товар.выходишь в свой выходной

Хочу высказаться о своем недолгом опыте работы в компании "ФАСТ ФЭШН", а именно в магазине Zolla дисконт, г.Череповец, Максима Горького, 22. Начну с того, что ни одного экземпляра договора не выдали при приеме на работу. Дальше...каждый месяц проводят инвентаризацию и не дают на подпись никаких ведомостей о её результатах, а потом просто снимают с каждого сотрудника больше половины положенной з.п.,объясняют это естественно "ревизией". И самое главное...как оказалось, что это еще не всё...с меня и в следующем месяце хотят еще снять 2 с лишним тысячи по той же причине. Система видимо у них уже налажена так...От того постоянная текучка. Сама лично я работала в этом магазине с 15-го октября и до первой з.п. В общем за 105 часов стояния на ногах я с трудом получила 4 тыс, в них входила "премия" суммой в 36 рублей. На мой вопрос о том, какова общая сумма недостачи в магазине после инвентаризации, мне ответили с насмешкой, что это не моё дело. Управляющую зовут Попова Елена Сергеевна, если я не ошибаюсь она еще и директор филиала в городе Череповец. В общем в день выдачи заработной платы магазин потерял больше половины сотрудников.

Ни одного экземпляра договора не выдали при приеме на работу, каждый месяц проводят инвентаризацию и не дают на подпись никаких ведомостей о её результатах, а потом просто снимают с каждого сотрудника больше половины положенной з.п.,объясняют это естественно "ревизией". И самое главное...как оказалось, что это еще не всё...с меня и в следующем месяце хотят еще снять 2 с лишним тысячи по той же причине. Система видимо у них уже налажена так...От того постоянная текучка. Сама лично я работала в этом магазине с 15-го октября и до первой з.п. В общем за 105 часов стояния на ногах я с трудом получила 4 тыс, в них входила "премия" суммой в 36 рублей. На мой вопрос о том, какова общая сумма недостачи в магазине после инвентаризации, мне ответили с насмешкой, что это не моё дело. Управляющую зовут Попова Елена Сергеевна, если я не ошибаюсь она еще и директор филиала в городе Череповец. В общем в день выдачи заработной платы магазин потерял больше половины сотрудников.

В начале работы в той сети,мне было сказано что получать меньше 10 000 не будешь,в итоге я больше 5 000 и не получала за всё время проработанное в этом магазине.Обидно очень,что я потратила столько времени впустую...Про результаты ревизии нам нам не говорили,хотя мы постоянно спрашивали директора филиала ,она отмахивалась,в первые дни после ревизии говорила что ещё нет результатов,а потом вообще сказала, а вам то какая разница сколько недостача,говорю же плохо.Даже не показала результаты,за что с нас вычитают,может она эти деньги себе в карман благополучно складывает.В этой компании всё очень странно происходит!Должны были ознакомить с результатами ревизии под роспись всех сотрудников, но этого не было!В квитке на зп тоже нет таких данных...проверки там не хватает,прокурорской!Кто себя уважает и ценит не ходите работать в эту компанию!!!Я теперь эту золлу стороной обходить буду!

Здравствуйте.У нас с управляющей возник такой спор,что она имеет право держать,и разговаривать в торговом зале по своему мобильному телефону.А мы продавцы,не имеем право даже в течения рабочего дня посмотреть на свой мобильный(кроме конечно обеденнго перерыва). Просто у меня была такая ситуация ,мне надо было срочно позвонить,это заняло буквально 1 минуту,что в ответ мне сказали ,это не телефонная станция,вот будет обед и звони. На что я ответила,почему же вам,тогда можно по нему разговаривать даже в зале,ведь регламент написан на всех сотрудников(не в зависимости,кто ты директор или продавец). Так скажите мне ,пожалуйста она имеет право при себе в зале держать сотовый? Спасибо за ранее за ответ.

Сотрудники магазина Золла в г.Магнитогорске возмущены поступками и некорректным способом общения управляющей магазинов Макаровой Натальи. Макарова очень грубо общается с сотрудниками при покупателях, делая замечания нецензурно выражается, тем самым подрывает имидж компании. Вносит раздор в коллективе распространяя сплетни о директоре, считает, что директор не на своем месте, якобы у директора конфликт с центральным офисом и ее могут сместить с должности. Делает это грубо дескать "рыба гниет с головы" и.т.д. сотрудники

Ужасная компания. В офисе сидят малоумный народ.возомнивший себя работающих чуть ли не ФСБ . Нищебродская компания которая не может снабдить магазины кондиционерами и антикражными воротами которые соответсвуют современным достижениям. Управляющие цари. Администратор разнорабочий. Старший продавец порудчик или жопализ у управляющего. А линейный персонал рабы. Все должности мизернооплачиваемы. Но стабильно.

"Маленькие дети, ни за что на свете не ходите в Африку гулять! В Африке акулы, в Африке гориллы, в Африке большие крокодилы. Будут вас кусать, бить и обижать, не ходите, дети, в Африку гулять. В Африке разбойник, в Африке злодей, в Африке ужасный Бармалей!" Это цитата очень подходит к описанию работы в этой "замечательной" компании!Управляющая-неудовлетворенная женщина,обиженная жизнью.Администратор-ведомая шавка.Текучка страшная,зарплата маленькая,требования ооочень высокие!

Арсланова Татьяна она отвратительная и грубая.У меня есть желание одно -это плюнуть в лицо.

Управляющий Арсланова Татьяна хамка

Просто ужас! На собеседовании мерзкая угрюмая девушка, всё время спрашивала про то, что я буду делать, если в магазине будут красть вещи, раза 4 спросила за весь разговор. То ли глухая, то ли тупая. Делаю вывод, что там постоянные недостачи, раз этот вопрос самый главный для них.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста,управляющая магазина должна объяснить как и за что начисляется з/п??? Просто у нас такая ситуация я попросила,чтоб мне объяснили за что и как начислина мне премия. И на эту просьбу мне ответила управляющая, что всё там правильно. И что она з/п не начисляет,ей уже приходят готовые файлы на почту. Мне просто должны были начислить с директорского фонда ≈300 рублей и я хочу в этом убидется начислены они или нет. Как мне это узнать?

админ в тц гранат хабалка которая хамит покупателям и хамит сотрудникам .вычитает с зарплат до х.. денег в итоге от зарплаты остаётся только оклад.и то не всегда плюсом ворует вещи из магазина и деньги. и сваливает все на сотрудников

в общем кошмар полнейший... Как вспомню время потраченное зря, в этой кампании(7 месяцев), аж жуть берет... ЕСЛИ ТЕБЕ на себя совершенно фиолетово, на свое здоровье, на моральные принципы, если ты любишь работать без выходных и бесплатно перерабатывать ТЕБЕ В ЭТУ Ж... Zolly!!!! 1. Если вы попадаете уже в сложившийся коллектив - будет сложно 2. Как говорится:"РЫБА ГНЕЁТ С ГОЛОВЫ" - Ни кому из руководящих вы не интересны начиная с региональной, деректор постоянно "вола" пинает 3. Делаешь хорошо - ПЛОХО, делаешь плохо - ЕЩЕ ХУЖЕ... 4. ТЫ всегда будешь виноват, ТЫ ВСЕГДА ВСЕ ДЕЛАЕШЬ ПЛОХО и плаваешь по залу 5. Зарплату задерживают 6. Стабильная переработка, которая не оплачивается 7. За перспективных работников не держатся вообще, им более интересны доносчики и змеи, да и амёбы бесхребетные 8. ИХ МНЕНИЕ - Если тебя что-то не устраивает - увольняйся, но как дело подходит к отпуску - ты просто незаменимый человек

Сократили штат, нехватка людей даже нормально на перерыв не дают сходить, зарплату урезали, но как начальство это называет невыполнение плана,премиальный фонд распределяет управляющим по итогам работы притом что она вечно сидит на складе и не хрена не видит , захочет начислит захочет не начислит деньги , как кто жопу подлизнет,отношение управляющего отвратительное в лицо говорит что хрошая расхорошая , а за спиной обратное, а что убило больше всего когда до конца отработки осталось пару дней она обвнила меня в воровстве без пречин и доказательств!!!! хотя сама говорила о том что ни в коем случае нельзя обвинять без доказательств, я столько сил и здоровья потратила и вот она благодарность,а и еще Нифодюк двулчная стерва которая ради должности и своего обажаемого управляющего поставит, терн в овечьей шкуре!!!все отзывы про эту компанию правдивы и добавить нечего, ХОТИТЕ ЧТОБЫ С ВАМИ ОБРАЩАЛИСЬ КАК С МЯСОМ, ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В Zolla

Золла-полное говнище отвечаю,особенно руководители))))хахаха

Люди не ходите работать в Гринвич в Золлу,управляющая ЗУБРИЦКАЯ М. В. нервная несдержанная истеричка,унижает людей,матерится,хочет чтоб люди работали на износ.Таких нельзя пускать на должность управляющей,КОЛЛЕКТИВ НЕПЛОХОЙ,ОДИН ПЛЮС ЕСТЬ НАДБАВКА ЗА СТАЖ.отгулы взять за свой счет невозможно.

не осталась равнодушной после того, что сегодня увидела и решила написать.Сегодня побывав в магазине zolla,который находится в городе Рубцовске. Была шокирована от увиденного.При входе в магазин я обратила внимание на то как два продавца(кроме них никого в зале не была) измеряли рулеткой расстояние между стеллажами с одеждой. я остановилась по наблюдать что же будет происходить дальше. Измерив длину между ними,судя по их разговору что то было не правильно,дальше я поняла что расстояние между двумя стойками было слишком большим. Одна держала рулетку,а вторая попыталась пододвинуть их по ближе,после чего у нее ничего не получилось и они решили попросить Галину о помощи,одна из них ушла в какую-то комната,вскоре вышла со словами, что одна она ее пододвинуть не может.не успела она даже подойти к той девушку с которой она измеряла,как выбежала еще одна.Она собрала какие то бумажки и с такой злость вырвала эту рулетку из рук девчушки со словами: как же они ей надоели и чтобы писали объяснительные. Мне вот только не понятно в чем девчонки виноваты,видими только в том что попросили помощи. Ужасно что такие люди остаются не наказаны.