Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

про зарплату нельзя вопросы задавать, можно только восхищаться работой, которую они дают. если выполняешь и перевыполняешь план, то получаешь все меньше и меньше. после 6 месяцев борьбы за зп благополучно ушла в декрет и пожаловалась в трудовую инспекцию. итог: повожусь с ребенком 3 года и уволюсь в первый день выхода на работу!

Работал в данной компании на должности Специалист по сбору информации.Когда устраивался были самые лучшие впечатления,но... -в день ты должен находить 8-12 новых организаций по Москве (можно пользоваться интернетом,но поверьте это не легко,потому что все что уж только можно,все занесенно) А если ты не справляешься с планом,тебя отчитывают,говорят что ты такой никчемный и т.д Коллектив кажется общительным и дружелюбным,но на деле,все поделены на группы и общаются между собой,а за твоей спиной различные гадости говорят.Повышение?Не ждите,повышение только для избранных.Никакого опыта там не наберешься,обучить нормально тоже не могут. И да,за тобой постоянно следят,где ты находишься,т.к тебе выдаются рабочий тлф с которым ты должен везде ходить,и не дай бог шаг влево шаг вправо.. И конечно,не важно что на улице,шторм, -30 или +40 ты должен ходить по территории как отмороженный.Ужасное место.

Все что написано во всех городах характеризует общий портрет компании. 2ГИС (2GIS, ДубльГИС) - это развод чистой воды для клиента и место, где из тебя выжмут все соки, если ты менеджер. Продукт сам по себе недостаточно эффективен, безнадежно устарел, поскольку не успевает за потребностями рынка, реклама в нем не окупает себя и на 50% в 99% случаев. Поэтому большинство рекламных агентств вообще не сотрудничают с 2ГИС (2GIS, ДубльГИС), а те что сотрудничают, свертывают сотрудничество до экспериментальных запусков там-сям. В связи с этим, начальство идет на любые ухищрения, чтобы выполнять планы по развитию за счет мелких продаж несведущим клиентам. В основном это ложь, как менеджерам, так и клиентам: Примеры такой лжи - 1. суперхитрая система мотивации менеджера, где твой план не имеет потолка, и растет беспредельно, без учета вообще каких-то у тебя собственных лимитов. Как уже описывалось ранее, здесь можно выиграть в единственном случае - придти, в первый месяц продать на баснословную сумму (что для новичка невозможно априори), и уйти, т.к. дальше будешь выполнять план раз в 4 месяца, когда он снова упадет. Если тебя к тому времени уже не уволят, т.к. невыполнение плана более 3 месяцев подряд здесь увольнение. 2. ненормированный день - даже не норма, а твоя моральная обязанность, иначе ты "не с коллективом". Плевали на твою личную жизнь, трудовое законодательство и на всех в "коллективе", на самом деле. Интересуют только деньги. 3. грязные методы работы с клиентами приветствуются. Такие, как: а). откровенная ложь про эффективность - CTR внутри продукта выдают за привычный CTR, который есть отношение РЕАЛЬНЫХ ПЕРЕХОДОВ НА САЙТ клиента к показам рекламы. б). ложь клиентам уже после запуска рекламной кампании в виде тупого "рисования" цифр в отчетах. Расхождение с реальностью может быть на порядок и выше, зависит от наглости менеджера. В общем и целом, 2гис это - развод, надувательство всеми всех и откровенно говоря, лохотрон. Хотите присоединиться - добро пожаловать!

маленькая з/п, услуги приходится навязывать, работа бесперспективная. за невыполнение плана сразу увольняют, а план выполнить практически нереально.. из-за этого в компании постоянная текучка кадров. одним словом делать там нечего, работа несерьёзная.

О минусах. Я не сотрудник компании и я не прошёл увы даже собеседование как надо, хотя меня позвал товарищ работать в данную компанию. Я сам работал определенное время в торговле. Так вот - если Вы нервничаете в стрессовых ситуациях начинаете *тупить* не стоит даже пытаться попасть в эту компанию. Вас не пропустят. Вопросы не сложные, но они разные и требуют определенных навыков в частности о продажах. Хотя указанно что можно устроится без опыта - так вот это если и возможно - но тяжело. После собеседования, мне на следующий день позвонила Дарья сказав , что компания в моих услугах пока увы не заинтересованна. Я поставил на это собеседование очень много - я купил полностью одежду для него потратив внушительную сумму денег. Что касается самого собеседование меня не покидало чувства что надо мной все же смеются - постоянные хмыканье за спиной от мужчины которого я не знаю - это как минимум не красиво было. Чувствовал себя очень неловко, казалось что смеются за спиной. И всё это во время того когда надо сосредоточиться и по факту отвечать на поставленные вопросы. Из за этого не смог ответить на простейшие математические вопросы. Был в постоянном напряжении. Но больше всего меня огорчил отказ - я не считаю что там работают люди все лучше меня, у меня был и опыт продаж , и я могу сказать что я не сидел молча и все рассказал о себе. Возможно сыграло роль эмоционально состояние. В общем имейте ввиду. Если хотите устроиться в компанию Вы должны не проявлять никаких эмоций. Лучше представить что Вы робот и смотреть менеджеру по персоналу в лоб. Я понял это уже после собеседования, всем удачи.

Работал в другом городе в 2ГИС, впечатления самые хорошие, но вот 2ГИС СПБ, ужас!!! Всем на тебя наплевать, ни какого обучения, ни какой поддержки, безмерное высокомерие( со стороны начальства). Есть там такая особа по имени анастасия(там их несколько) но ту самую вы ни с кем не спутаете!!! она низкая ростом, с коротенькими ножками и не габаритная. Все ранее выше перечисленное, относится скорее к ней. Хотя не исключаю что и другие именно такие же... В СПб 2гис является филиалом (не франшиза), "амбиции" конечно огромные, от сего и понтов горы!!! В СПб очень мало знают 2гис и продавать тут не ахти как. НО САМОЕ ГЛАВНОЕ, ВАС ПОСАДЯТ НА ТЕЛЕФОН, НИЧЕГО НЕ ОБЪЯСНЯЯ И СКАЖУТ ЗВОНИ- ПРОДАВАЙ!!! Я сделал порядка 120 холодных звонков, из них ТОЛЬКО ОДНА организация согласилась на встречу, ТОЛЬКО ОДНА!!!! Короче не советую работать в 2гис СПБ (именно СПб!!! в других городах, особенно где франшиза-работать очень приятно!)

В данной рубрике, не нашла отзывов про филиал 2 Гис в городе Уфа. Собираюсь устроиться сюда менеджером по продажам, пока была только на собеседовании. Ребята, пожалуйста, расскажите про уфимский филиал, а то негативные отзывы про компанию очень уж настораживают ((((

Сразу как пришла, обратила внимание на бешеную текучку. Как узнала в дальнейшем, многие не выходят на второй день стажировки. Работа действительно сложная, особенно для людей, которые не привыкли много и активно общаться с людьми, которые считают тебя ничтожеством, а речь идет о руководителях компаний, которые, как правило, вообще не в курсе, что же такое 2GIS. Вообще, работа заключается в холодном обзвоне и проведении встреч. На встречи ты обязан выезжать в обед и возвращаться в офис к 6 вечера, чтобы отчитаться. Причем отчет в 6 вечера абсолютно такой же, как утренний на следующий день. Обидно в работе и то, что при выполнении плана, к примеру 88%, ты не получаешь своего бонуса,а только оклад, который оставляет 20 000. Вообще, хорошую зп получают менеджеры, которые работают очень давно, новичкам приходится натыкаться на грабли и работать с т.н. "холдными" компаниями.Насколько знаю, сейчас еще урезали процент бонуса напополам. Кстати, если менеджер не выполняет план в течение 2-3 месяцев, его сливают, т.е. просят написать заявление по собственному желанию.

Находятся они в здании на 2-ом этаже, офис типа «open space». Зайдя в офис, я понял что в нем полный бардак. С лева от двери ресепшн, а с права огромный шкаф для верхней одежды в котором бардак. Подхожу к ресепшн а там ни кого нет и все то и дело бегают в одну каморку (как потом стало ясно что там у них кухня) бегали кто за кофе кто за чаем а кто и с бутербродом ходил по офису. Ну да ладно, стою жду пока кто то адекватный появится, тут выходит девушка с каморки с грязной кружкой чая и печеньками. На меня ноль внимания. Подошел, сказал что я на собеседование, сказали ожидайте. Сижу жду, но пока ждал, очень хорошо было видно кто чем занимался в офисе. Все занимались тем чем они хотели но не работали :-))), кто то сидел в телефоне ковырялся, кто то чай сидел с товарищем пил и болтал, кто то фотографии в социальных сетях смотрел и т.д. там очень огромный штат, замени вот этих оболтусов меньшим количеством целеустремленных работяг, результат будет намного лучше! Пригласили на собеседование, на против меня сидит девочка которая ни чего не понимает в продажах, задает примитивные вопросы которым учат начинающих HR - эйчаров. Перед собеседованием она меня предупредила что у них очень жесткий отбор и собеседование продлится 30 минут :-)))). Собеседование я сократил до 15 минут т.к. не очень хотел терять время на данную компанию, за время ожидания беседы я много увидел "плюсов" данной компании. Туда берут только студентов или людей делающих вид "работы". Спасибо за внимание.

За всё время, что там работала был постоянный стресс. РГП полный идиот, который понятия не имеет о специфике работы с клиентами в Нижневартовске (сам он из Тюмени). Сплошные понты. В отделе производства всем тоже глубоко фиолетово на то, как работает компания. Но даже всё это не так ужасно как начальство из Новосиба (не упраляющая компания, а учредители франчайзи). ударенные на голову. Присылали обучать нас продажам каку-то левую тетку, которая только и моет, что "красиво говорить". Когда ее попросили показать на конкретном примере с любым клиентом из ERM, она отморозилась и сказала, что сама она не продает. И все это очковтирательство проходило в выходные дни, естественно, нам никто их не оплачивал, более того, с каждого из нас еще и удержали деньги за это обучение!!!! Зарплата насчитывается по-идиотски. учитывается куча факторов, которые на нее влияют (план по новым клиентам, план по продлениям и тп), в итоге, не дотянув немного до плана, получаешь самый минимальный, почти символический процент!!! хотя при этом, денег от клиентов поступает не мало! спорить бесполезно. ейчар (как она себя мнит) конченая для общества, региональный директор, вообще пофигист, постоянно катающийся на лыжах. нам же можно брать отпуск не более 14 дней! и это на севере, откуда дорога в оба конца (на море) займер дней 7 на поезде. на поезде, потому что эти козлы пытаются выплачивать отпускные только по белой зарплате!!!! ДА ДА! при всем при этом и заработная плата не белая! Никогда!! НИКОГДА не ходите туда работать!!! Компания - ГОВНО и людишки там собрались соответствующие!

Компания уродов!!! промурыжили 3 недели, сначала сказали что берут но надо подождать. Прождал 3 недели потом сказали что какое то начальство выше не пропустили мою кандидатуру. безответственные работники вплоть до руководства.

В Брянске филиал работал по франшизе. Когда директор Константин Якушев (http://vk.com/id3984287) решил его закрыть, сотрудникам не выплатили заработную плату за июль и август по 15 число, так как и до этого выплаты производились с задержками. Не рассчитался до сих пор, не говоря уже о положенных работникам компенсациях в связи с банкротством предприятия. По крайней мере, сказал, что объявляет себя банкротом. Отработали полтора месяца бесплатно, не связывайтесь с данным предпринимателем. Новосибирский офис никак не отреагировал.

Давайте трезво подойдём к оценке компании и работе: 1. Компания крупная, есть филиалы и франчайзи - вроде хорошо, но поймите главный закон таких компнаий (где не требуются профессионалы) - бедных молодых людей и студентов всегда хватит чтобы ничего им не платить и менять как перчатки! ТЕКУЧКА харрактеризует любую такую компанию. Почему не нужны профи? Да потому что впаривать рекламное место в мобильном приложении много ума не надо. 2. Разберём объявление о вакнсиях, которые кстати висят там постоянно - о реальных обязанностях и загруженности (мне лично сказали что на работу надо приходить в 8.30, а уходить не раньше 19.00) ни сказанно не слова! Есть только ЗАВЛЕКАЛКИ ДЛЯ ЛОХОВ вроде (вдумайтесь) МАФИИ по средам и ВОЛЕЙБОЛ по пятницам!!! Вы часто видите подобное в описании вакансий?! НЕУЖЕЛИ это так ВАЖНО - МАФИЯ и ВОЛЕЙБОЛ???!!! Кто-то скажет - молодая и креативная компнаия... НЕТ, НЕТ, и ЕЩЁ РАЗ НЕТ!!! Креативом занимаются директора и разработчики в новосибе, а ВЫ ничем подобным заниматься НЕ БУДИТЕ! Вы будете без оплаты проезда как угорелый носиться по Москве и доставать людей предложением рекламы КОТОРАЯ НЕ РАБОТАЕТ в приложении О КОТОРОМ НИКТО НИЧЕГО НЕ СЛЫШАЛ!!! После этого к 19.00 ехать в офис и до 21.00 писать отчёты. А в 9.00 следующего дня получать по голове за свою плохую работу! Поверьте вас никогда никто не поблагодарит, а лишь поднимит план, ничего не заплатит и уволит. Вот ваши будущие должностные обязанности. 3. Формат работы офиса OpenSpace - представьте себе несколько десятков человек в одном помещении, все галдят, звонят, орут, чавкают, жрут, пьют, печатают, трезвонят мобильники - вам хочется работать в таких условиях? Когда каждый ваш шаг под взором коллег, которые сольют вас начальству при первой же возможности? А так и будет, поверьте, стучат там дай боже, это везде так. 4. Утро начинается классически, с "Вы все говно!". Как например в Эльдорадо. Поднятие духа так сказать. Никого роста, никакого разнообразия, ничего! Вы с первого дня будете на телефоне впаривать рекламу. ВСЁ!!! Вы не получите ровным счётом никакого опыта! Вы просто потратите часть жизни в пустую! В кулуарах в ожидании собеседования, на которое я пошёл чтобы написать этот отзыв я застал одного бедного паренька, который чуть ли плакал в трубку, моля клиента заплатить за рекалму (видимо работа в отсрочку). Идиоты тут пишут: в 2ГИСе остаются лучшие! БРЕД! Лучших туда не берут! Потому что прекрастно понимают что толковый менеджер с хорошим опытом переговоров и сложных продаж побежит через неделю из этого балагана. Им нужны неопытные бывшие консультантики из связного или студенты. HR-менеджер классическая тупая писюха, задающая идиотские вопросы. Столкнулись с такой - бегите оттуда! Ведь серьёзная компания никогда не наймёт 23-летнюю дурочку принимать людей. Многие компании пишут - загруженность 101%, этиже скрывают данную инфу. И вообще, не пошли бы они все лесом со своими 101%-ами! Я человек, и работа у меня не на первом месте, а семья, личный отдых и увлечения. А то они хотят чтобы человек жил на работе и при этом платить ему среднюю по рынку или чуть выше средней зарплату. На воротник им кое-что. 5. Даже руководство в филиалах постоянно меняется, само приложение известно только в паре регионов, Москва другая, она никогда им пользоваться не будет! У москвичей есть айфоны, яндексы, гуглы и т.п. Вы должны будите впаривать ненужную рекламу всем подряд. Только как вы будите объяснять клиенту пользу от этой рекламы, если этим приложением никто не пользуется, я не знаю. 6. Штрафы. Поверьте, вас будут штрафовать за минутное опоздание на работу, за любую мелочь. Приплюсуйте расходы на проезд, обеды, и получать вы будите тысяч 25 от силы. Резюме: Ты молод? Ты идиот? Готов работать с 8.30 до 21.00? Готов к монотонной неинтересной работе? Готов стать частью быдло-сообщества с натянутыми улыбками? Готов ездить по всей Москве ежедневно за свой счёт? ТОГДА ТЫ НУЖЕН КОМПАНИИ 2ГИС !!!! P.S. Не поленитесь и прочитайте все отзывы, это очень увлекательно!!!

Собеседование прошло успешно, о чем мне сразу и сообщили. Менеджер сказал, что необходимо будет подождать неделю для того, чтобы они нашли еще нескольких сотрудников для совместного обучения, так как свободных вакансий было несколько. Меня, конечно, смутило, что они набирают весь отдел заново, но я согласилась. Неделю я прождала в полной уверенности, что наконец-то нашла работу и отказалась от нескольких других предложений, и вот в конце недели мне позвонили и обрадовали, что штат у них укомлектован и в моих услугах они не нуждаются. Время потеряно зря!

В Сургуте, 2 гис "Шарашкина-контора" Почему? Скажу! Нет никакого уважения к менеджерам! Дирик постоянно твердит, что ей денег мало, не прямо конечно, но тонкий намёк понятен, хрен ли ей франшизу нужно продвигать и деньжат сколотить побольше. Под столами у менеджеров стоят жучки, в офисе подвесные камеры и директор (хоть и бывает редко), но знает, кто что сказал и кто жопу (падон) показал, потому что потом же сама цитирует менеджера сказавшего это. очень любят "подкидывать мясо", обещают золотые горы и высокую зарплату. Делают всё учень хитро, приходишь работаешь месяца 3, а когда она видят (а они видят), что что-то не так начинают тебя "поддерживать", говорить какой ты молодец и как складно у тебя всё получается и что скоро ты станешь офигенным руководителем и так из года в год. Не ведитесь Вы на такие красивые слова! всё это лажа. Им главное, чтобы вы деньги в компанию несли остальное не иб..т их!

Не могу назвать данную компанию хорошей, поскольку постоянные задержки говорят только о проблемах внутри компании. Большинство начальства не имеет представления о работе вообще и если им предлагать какие то нововведения то они даже не понимают о чем идет речь, тем более если начальник молодой глупый работник.

Чтобы тут работать нужно быть настоящим фанатом 2ГИС. И если ты в принципе не можешь фанатеть от работы - то не стоит сюда приходить. Дело не только в том что чтобы успевать выполнять все "нормативы" нужно задерживаться до 8 - 9 вечера дабы сделать кучу отчетов, но и в том чтобы искренне почитать корпоративные ценности и восхищенно вопить получив очередной магнитик на холодильник вместо обещанной большой зарплаты. Начальство разное, есть и нормальные люди, есть и идиоты, но одно общее у всех: фраза "Все плохо". Т.е. все подчиненные плохо и мало работают, видимо "хорошо" было бы если круглосуточно, а не до 20. Текучка очень большая, клиенты никогда не будут серьезно относится к компании в которой каждый месяц новый состав менеджеров.

Офис находится в жопе, в каком то сером зданий, заходиш через магазин. На втором этаже грязно и очень холодно, все сидят в шубах, много маленьких обогревателей. Как там работают люди? На собеседований несут бред и задают много вопросов не в тему. РГП страшная женщина, ведет себя вульгарно и вызывающе, грлмко ржет. Поговорив с директором, который не имеет своего слова, хочется совет дать иль помочь чем, так как бизнес семейный и работает вся семья, заканчивая водителем, который постоянно везде лезет. Стоит на собеседований один раз появится и все понятно. Потом этап типа 3 дневного обучения, кто это обучение проводит не понятно, т.к. все заняты. Навешая тебе лапшу, начинают создавать свой деловой вид. Чем дальше, тем хуже первые три месяца пытаешся сам научится, процент с новых продаж имееш, потом закидывают продленцами, актами. Времени на новые продажи все меньше и меньше. В итоге много клиентов, бонусы меняют как хотят. Штрафы, холод, машина одна на всех, денег на связь уходит раз в 5 больше, требования планов, даже если план выполнен не удастся получить деньги. Кидалово короче, менеджеров за людей не считают. Текучка кадров бешенная. Карьерного роста нет. Делайте выводы!

Франшиза принадлежащая прокину и абанину прогнила насквозь. какие учредители - ублю*ки, такая и компания! Конкретно по тюмени могу сказать, что больше понтов об этой работе. все ходят распальцованные, сам учредитель постоянно е*ет мозги то отчетами, то очередными книжульками по саморазвитию. на работе приходится жить. и все это за мизерную белую зарплату и часть в конверте. все ходят с натянутыми улыбками, курение самый страшный грех за это могут и уволить. когда ушла оттуда два месяца в себя приходила. скотская контора, обходите ее стороной.

Взято сегодня с ХХ Менеджер по продажам → CAREER.RU от 50 000 руб. ДубльГИС (Москва), 18 марта ДубльГИС Руководитель группы продаж (Руководитель отдела) от 100 000 руб. ДубльГИС (Москва), 18 марта ДубльГИС Менеджер региональных продаж от 100 000 руб. ДубльГИС (Москва), 18 марта ДубльГИС Вот это они обновляют еженедельно, зачем тогда мучит соискателей если ни кого не берут, привет очкастая дура))))

собеседование конечно "шик" пришла какая то девочка лет 23-24. собеседование было какое то непонятное. много глупых до ужаса вопросов, которые видимо ей задавали когда она сама сюда собеседование проходила. вообще не понятно почему такое "дитя" ведет собеседование, она вообще училась гденить этому? или с опытом набирается? вот это показывает уровень компании очень сильно

Шарага, продавать, продавать,и еще раз продавать. Обещают много. Но вот если там так хорошо работать, то почему на сайтах объявление постоянно крутится, и там никого нет из менеджеров. а? непонятно......Директор Разумова Наталья - ***доболка!

Пришел на работу в 8,41- штраф 200 рублей. в 8,48 - 1600 рублей!!!! Сотрудники раньше 20,00 никто не уходит! Отжимают до последнего

Н-да.. 7000 оклад + 1000 на проезд и всё... Больше не заработаешь.. Поются песни, что менеджеры могут и 100000 рублей зарабатывать, и минимально первые 3 месяца от 15000 и выше. А так только 8000 рублей увидел. И за всё время, что работал, остальные получали ту же сумму, а пахать приходилось много. Друзья, выводы делайте сами. Почитав здесь отзывы,даже рад,что там не остался. Ищут мальчиков и девочек на “побегушках”,коллектив уж очень молодой,набирают,специально,чтоб можно было выжимать все соки.

Я, по крайней мере, считаю себя сильной личностью....именно личностью! И не позволю каким то заморышам себя унижать! И если все там так хорошо, почему не афишируйте настоящую зарплату....обещаете одно, а по факту совсем другое... И если для Вас 5000 $ это предел, то а чем может быть разговор!)

Текучка просто безумная.. При мне столько людей сменилось, что по именам даже запоминать не стараешься - все равно не на долго.. Берут - выжимают- до свиданья! Нужно постараться чтобы не оказаться в числе отсеянных. Какие результаты не были бы достигнуты, по них никто не вспомнит при первом же косяке

В первый день собеседования общался с Ангелиной! Кто такая, какую должность в компании и чем там вообще занимается неизвестно.... Вела себе крайне некорректно и не воспитано. Задавала вопросы львиная доля которых вообще не имеет отношения к работе. Никаких элементарных правил и норм этикета, я не говорю уже о профессиональной этике. Хотелось встать и уйти в первый пять минут нашего общения. На вопрос о зарплате, получил ответ - от 80.000 руб. стало интересно. Решил дождаться второго собеседования. Через день разговаривал с молодым человеком, начальником отдела (имени к сожалению не помню). Все тоже самое. только зарплату обещал уже 60.000 руб., а не много посчитав пришли к общему мнению что первые пол года вообще буду получать 45.000. Почему такой разброс 80.000-45.000 не известно. В течении диалога раз пять спросил о коллективе- не получил не одного вразумительного ответа. Складывается впечатление, что с этим у них большие проблемы. ВЫВОД. "провинциальное быдло и колхозники, приехавшие работать в Москву". Я не говорю про весь коллектив. Только о двух людях принимавшие участие в собеседовании. Не пошел бы работать не за какие деньги!

Почему-то нашего славного быдлограда нет в списке городов, пришлось выбрать соседний иркутск. Незнаю как в других городах, конкретно в нашем директор мудло, постоянные задержки зп. Цель работы менеджера - максимум встречь, но гсм не оплачивают, а водитель - один на всех. Мобильная - не оплачивается. Работать можно, но планы дерут нещщадно. На испытательном сроке - вполне выполнимые. Заработать хорошие деньги врятли плучится.

начальство держит людей за чернорабочих, менеджер по продажам, как человек, не ценится вообще, это просто расходный материал, независмо от того, каких результатов вы добиваетесь. Рабочий день начинается в 8-30, опаздывать нельзя, ни в коем случае, а заканчивается.. - у опытных сотрудников часов в 7, у остальных не раньше 9. О карьерном росте можно забыть вообще, его тут просто нет. Текучка дикая, с новенькими просто не знакомятся, все знают что через неделю их уже не будет. Ужасные корпоративные стандарты, порой напоминающие секту, маразм руководства порой доходит до абсурда.

Чем дальше от главного цетра тем хуже.У нас был просто замечательный коллектив, но как всегда в компании бывает одна крыса,и этой крысой оказался РГП руководитель группы продаж, у нас сам директор из Томска, поэтому у нас он бывал раз в месяц.Естественно РГП ему оказался наиопытнейшим человеком, который просто волшебник, а мы все тупые.А на самом деле когда директора нет, ргп мы вобще не видим в офисе он не появляется ну и все такое.Настраивал нас друг против друг друга, тырил клиентов. И еще его коронное было:он обманывал клиентов,говорил что можно разместить рекламу на месяц а не на 4, в итоге после месяца клиент размещаться не хочет, а влитает МПП.Иногда заставлял менеджеров платить за 2й месяц рекламы какой-нибудь фирмы,чтобы он не рассказал директору какой ты плохой.Затем он стал унижать 2го ргп, в итоге ее уволили, нам это всем надоело мы перестали молчать и весь коллектив который работал с самого начала уволился.Мне иногда интересно как там 2ГИС, узнаю то, что сейчас там еще хуже.Очень жаль, что такой проект доверили человеку. который пиво продавал.