Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Работала на втром этаже в отделе Медицина. Думала, что попала в интеллигентную, гармоничную редакцию. Каково же было моё изумление! Главный редактор Марина Левен оказалась язвительная, черствая женщина с препадками лжи, издевательств. При этом у нее в кабинете стоит иконка Богородици ... Особая тема - это журналы Левен о медицине. В журнале попадаются статьи о вещах, которые знает даже ребенок ... Как складывать бинты, заранее заказывать лекарства, мыть руки и прочее ... Доктора видимо просто считают журналы слишком дорогими и бесполезными. А Левен потом психует, что все глупые, раз не могут продать ее журналы.

Если бы в Саратове проводился конкурс на самое неудобное расположение офиса - компания вышла бы однозначным победителем. Богом забытая окраина Ленинского района, то ли 3, то ли 2 этаж неприметного здания магазина "Магнит". Ни вывески, никаких "опознавательных знаков", кроме листка А4 на неприметной двери сбоку. Дверь на третьем этаже гласит, что проход через второй этаж, второй этаж отправляет на третий. Это просто "форт Боярд" какой-то) Компания, которая позиционирует себя флагманом продаж не может снять офис хотя бы в районе ТАУ "Галерея". Да и не бывает у компании, которая платит стабильно высокую з/п круглогодичного набора и люди, которые там работают, как правило, "с мозгами". Учитывая, что в КЦ может работать практически любой, простите, бомж, делаю вывод, что очередной лохотрон со "свистелками и перделками", иначе, весь Саратов давно уже работал на "Актион" и ездил бы на работу на мерседесах с водителем, наплевав на отвратительное территориальное расположение.

Зарплаты и гонорарные ставки у обычных экспертов годами не меняются. Поэтому зарплаты медленно, но уверенно каждый год обесцениваются. В целом у экспертов зарплата по москве ниже рыночной. Хотя эксперт должен прилично ориентироваться в законах, в разных темах и еще уметь писать. Далее переходу к минусам, собственно из-за которых я ушла: 1. Это даже минус не самой компании, а объективной ситуации на издательском рынке. Работать человеку с бухгалтерским, финансовым образованием в издательстве и работать в любой другой отрасли – это 2 большие разницы. То есть издательство это очень специфическая работа, которая с каждым годом становится еще более специфической. К обязанностям эксперта прибавляется куча других обязанностей, которые мне кажется было бы логично переложить на другие службы (частично маркетинговые задачи и т.д.) – в итоге эксперты начинают все меньше заниматься своими прямыми обязанностями – статьями, проработкой законов. 90% времени уходит на такие задачи, которые не понятны работодателям в других отраслях. Итог – эксперт в такой отрасли теряет свою квалификацию достаточно быстро. Вывод – если не хотите застрять на всю жизнь в этой отрасли, то задерживаться в ней чревато. Тем более что отрасль проседает каждый год все больше. 2. Минус уже самой компании и политики. С каждым годом кадровый голод становится все более острым) тут и зарплаты, которые падают. Тут и специфика, под которую сложно найти людей. Ну и много других причин. Несмотря на это не проводится никакой серьезной политики по кадрам. То есть легко расстаются с людьми, если они в чем-то промахнулись или не угодили. Или даже просто скептически о чем-то высказались. В итоге главреды, издатели меняются с космической скоростью. В итоге большой стресс для коллектива. 3. Постоянно меняются правила работы. Это напоминает психбольницу. Каждую неделю меняются требования, планы, критерии оценки) Сначала такая движуха может понравиться. Высшее руководство постоянно ищут новые направления. Но работать в такой обстановке невозможно. Состояние постоянной истерики у всех. Людям элементарно некогда что-то обдумать, обсудить. Планы ставят всегда неральные, но я так понимаю это делается специально, чтобы люди были в тонусе) 4. частые задержки на работе. Ну это вытекает из всего предыдущего. 5. Зацикленность руководства на вещах, мешающих работе людей. Отсюда ценное время тратится не понятно куда. Это многочисленные совещания, аттестации (на умение писать тексты). Аттестация это отдельная тема. Она отнимает ценное время. Причем ни на что не влияет. Бывали случаи, увольняли людей, прошедших аттестацию на максимальный балл. Зато половина редакторов бегают по холдингу, обсуждают очередное тестирование - хотя основную работу не успевают сделать. 6. Невозможность повысить зарплату людям, которые хотят остановиться на уровне опытного эксперта и не стремятся руководить. Нет повышений зарплаты например в связи с опытом как это принято в тех же четверках. Логика, что более опытные больше пишут, больше гонораров. Но все равно есть предел времени, в течение которого опытные редакторы напишут определенное количество статей и не больше. То есть руководство не заинтересовано в качестве, которое могут дать более опытные. Они заинтересованы в людях, которые обладают амбициями и хотят руководить. Что в корне мне кажется снижает качество журналов каждый год.

Ты должен постоянно сидеть,много говорить, в кабинете душно,лишний раз не выйдешь, потому что ТРАФИК!!!меньше говоришь- меньше получишь,после обучения хотела уйти,сказали без пробем всё выплатим, но останься еще попробуй,уговорили,дала себе шанс,через неделю поняла, что сидеть на попе и рассказывать людям байки-это не мое,по закону выплаты происводят в день увольнения или в течение 3хдней,в моем случае прошло 3 недели, кормят завтраками, хотя всем сотрудникамуже выплатили аванс и з.п.Не думала ,что настолько крупная компания, так кидает работников

- неактуальный, никому не нужный продукт, давно ушел в прошлое, а его все пытаются продавать - на фоне этого компания увядает, денег нет, руководство всегда нервное - у всех сотрудников зп из оклада и %, совокупно получается по рынку, но % могут запросто лишить - соц пакет есть на словах, на деле у каждого пункта есть подпункты, которые накладывают ограничения. - с коллегами и руководством всегда закон "каждый сам за себя". начальство запросто тобой прикроет свою попу. - а, ну и в отделах продаж тякучка жуткая

Их очень много. Проработала 10 мес. Ушла бы раньше, если бы не семейные обстоятельства. На ученическом предоставляют неплохие условия, план вполне себе выполняем, но как только ты становишься полноценным сотрудником, план завышают на столько, чтоб ты сидел на окладе, з.п полностью белая ( 21 тыс.оклад -15% итого 18 тыс.) Ежедневно одни только требования, претензии по выполнению трафика и продаж. Не выполняешь, задерживают пока не выполнишь. Руководству не важны причины отсутствия продаж и трафика, обстоятельств много по которым перестает выполняться норматив. В большей степени играет роль везения, повезло тебе, наткнулся на клиента которому нужен твой продукт, продал комплект, ты молодец! а остальные все "говно", не умеют продавать. и каждый день собрание, на котором каждый выслушивает какой он "лузер". Вообщем один негатив со стороны руководства и клиентов, устаешь морально очень сильно. На семью и личную жизнь вообще не хватает сил, да и еще все время на нервах. Мой совет, если не хотите быть постоянно униженным , уставшим и психованным, не обращайтесь в эту компанию. Это не только мое мнение, тякучка очень большая.

Пришел в качестве it директора очень «эффективный менеджер» - Олег Суханов. Развалил очень слаженную на тот момент команду. Мало того, что сокращал расходы за счет разработчиков, так и руководству обещал нереальные сроки и стелился под них, не интересуясь у разработчиков по оценкам. За проваленные сроки виноваты разработчики, а не он. Начал придумывать kpi по строчкам кода и найденным багам - смех) В итоге очень перспективный проект загнулся из-за его руководства и закрылся. Ключевые разработчики ушли или были уволены им же под разными видами шантажа. Прощай Актион( Недавно узнал, что Актион поступил мудро и Суханова уволили. Надо было раньше.

Нахожусь в поиске работы, позвонили с данной компании, расспрашивали, заставляли придти на собеседование, давили на меня. Хотя я говорила, что хочу подумать, и чтобы скинули контактные данные, чтобы если надумаю, то созвонюсь с ними. Но мне смогли это сделать не с первого раза, а после того как конкретно вынесли мозг. А потом в конце, уже когда поняли что не получится, то скинули на почту свои контактные данные. После такого разговора я точно туда не сунусь. Какие-то отчаянные люди там работают, по подбору персонала точно.

Это просто адская работа. Есть выражение, рыба гниёт с головы, так вот это про актион. Давно пора сменить директора по продажам в городе Москва, куча амбиций, результата ноль, развалила филиал своими идеями. Трафик слелать просто не реально, при всем желании, звонишь в день одним и тем же клиентам по кругу, сначала продажи журналов, потом обучение, системы, в итоге клиенты просто шлют на 3 буквы, планы нереальные, работаешь просто за оклад и не больше, на учерическом договоре еще сделаешь, но вот в штате из всего филиала делает человека 2. Вечные собрания, поставленные задачи противоречат друг другу. Не советую данного работодателя.

Если у тебя не получается, то тебя скидывают как ненужный балласт, даже не попытавшись помочь

Увольняют быстро,если не понравился,я продала им несколько сервисов не оплатили , только за дни оплатили,начинают придумывать отмазки чтобы не платить,не рекомендую эту организацию, руководитель был Мирзоева Анна,в г.Астрахани

Я никогда вам не советую вливаться в эту компанию и коллектив! Актион не ценит сотрудников, все мы мертвые души, расходный материал и биомусор в глазах вышестоящего руководства, Карьерного роста тут нет, потолок в Этой компанию в лучших вариантов 35000 рублей, это то что можно поиметь работая как ВОЛ и то найдут причину как бы депримировать.....Если Вы не хотите тратить свое время, нервы, и деньги на дорогу, скажите отделу кадров всего доброго. и самое главное, перерывы( перекуры) забираются из времени на обед.Полное не соблюдение Охраны труда и отдыха. При попытке возразить тебе спокойно скажут: не нравится? мы никого не держим. Трудовой инспекции на них нет....

109012145684333780000000 маллиардов недостотков!!!!!!! Пусть горят в аду со своими акциями! Просто слов нет! Коллеге,которая на такой же должности заплатили почти в 2 раза больше чем мне, хотя она ни чего не делала, только бегала к директору в кабинет постоянно. Пздц, уволилась сразу, ничего не докажешь. Видимо,кто симпотнее, тому и премии и навышение, люди не идите в эту нае*аловку работать! Полный абордак и абсурд!

109012145684333780000000 маллиардов недостотков!!!!!!! Пусть горят в аду со своими акциями! Просто слов нет! Коллеге,которая на такой же должности заплатили почти в 2 раза больше чем мне, хотя она ни чего не делала, только бегала к директору в кабинет постоянно. Пздц, уволилась сразу, ничего не докажешь. Видимо,кто симпотнее, тому и премии и навышение, люди не идите в эту нае*аловку работать! Полный абордак и абсурд!

По пришествию в эту компанию, у меня горело желание зарабатывать, трудиться, так как казалось все достойным и примечательным, но мои фантазии опроверглись и все, что казалось раем, стало адом. Пусть дальше и горят в своём тошнотворнике и срачнике. Людей,пришедших как и я, я не веню, это все организация запустила! Пусть хоть раз полы помоют! Не в коем случае не приходите туда работать!

Оклад смешной 34000 на руки.При устройстве на работу были озвучены совершенно другие условия, 3 мес испытательный срок , в этот период показываешь результаты ,переводят на экспертную позицию с окладом 80000, по итогу на ставке эксперта сидят «друзья руководителя ». Так же было сказано что план делает каждый сотрудник ,15 человек и никто начиная с декабря 2018 план не делает. Руководитель отдела при устройстве говорит оклад это коммерческая тайна, извините ну это полный бред. Руководитель ни в чем не помогает , на просьбы отвечает - делай сама, вопрос зачем тогда нужен руководитель и чем он вообще занимается на работе. За все время так и не поняла , он всегда занят. А элементарно свои обязанности , в плане предоставления служебных записок в бухгалтерию для оплаты сотрудникам денег не предоставляет в срок, сотрудники получают свои компенсации с опозданием в неделю ,а то и две . Я все понимаю нужны люди для работы , но зачем так нагло врать, без угрызения совести. Руководитель Владимир.

Я технический специалист. Я работаю с продуктом, который нужно внедрять. Актион, в своей тупой и слепой жажде нажива, сделал из нас обезьян на телефоне, которые не получают свою зарплату, если принесли меньше 80% от плана. О качестве обслуживания, не имеет место говорить. О кастратной црм тоже, которая направлена на «контроль», но точно не на инструмент. Миллион тупейших новых должностей, тупых бабищ и братьев соучредителей, которые получают 60к, за то что стол протирают на кухне и губы уточкой корчат. В этот месяц нас окончательно отсудили. А вчера уволили единственного человека, который держался по струнке и не давал первой линии раскиснуть, даже когда медленно, но верно, у нас забирали условия труда, зарплату, надежду на нормальную работу. Вся старая гвардия вчера нещадно пила и плакала. В понедельник, мы все соберём вещи и дружно уйдём, оставив действительно любимую компанию и актион с пустой компанией. Актион, гори в аду со своим бухгалтером и замашками.

Ну то что зп белая и выплачивается в срок-спорить не буду(если конечно речь идёт уже о заключённом с тобой договором). Если ты на ученическом договоре, то там какие-то мутки...вот выполнил ты свой план по штукам и перевыполнил даже-кадровичка должна типа подать данные в Москву на выплату тебе зп+ премии, но это она делает так долго...ощущение складывается что ждёт ещё других, хотя можно было по мере поступления все отправлять.. ну это ладно. При работе по ученическому договору - нет записи в трудовой! Вот что самое обидное-батрачиш 2 месяца на них- делаешь свой план, а они ещё и в трудовую не вносят этот период. Про отпуск вообще отдельная история - НЕ ВЕДИТЕСЬ ДРУЗЬЯ на то что типа 28 дней дают. Во первых этот отпуск делат на 2 раза, при чем отпускают в отпуск ТОЛЬКО при условии если ты выполнишь в месяц ухода в отпуск СВОЙ ПЛАН!!! И его конечно же не снижают. То ли это РГ придумала эти условия то ли выше руководство, но суть не меняется,,, я за год с небольшим работы там был в отпуске всего 6! Дней... ещё добавлю, что трафик выполнить надо адский (сначала был 2:20, потом 2:40, потом 3:05 и тп) короче видно что растёт. Домой не уйдёшь пока его не сделаешь, а если уйдёшь сам во время без трафика-хана тебе на следующее утро на летучке. ЛЕТУЧКА....какое бесполезное слово и занятие! Каждый день одно и тоже-ПРОДАЖИ ПРОДАЖИ ПРОДАЖИ, и крики если ты "не в тренде" В общем в отличие от предыдущего отзыва - Я НЕ СОВЕТУЮ ТУДА идти работать. Нафиг этот стресс не сдался, чувствуешь себя стадом каким-то, никакой индивидуальности, а от заезженных фраз, которые говоришь клиентам, хочется блевать. И главное если у тебя не покупают - рг тебя убеждает что это ты говно, раз не можешь убедить) да как ты убедишь человека если он не хочет покупать?! Вот если мне звонят из банков и предлагают кредит - я пошлю в далёкое пешее путешествие, хоть ты обубеждайся) У меня всё

Непонятно для чего подписывается ученический договор, если по нему вовремя не выплачивают зарплату, работа по определённому расписанию, как в рабстве, хотя в России его отменили в 1861

Работал с Актион совсем немного, но за время сотрудничества создалось ощущение, что фирма, по крайней мере та её часть, с которой я работал, живет по следующему правилу: нужно постоянно устраивать совещания, при этом что-либо делать нельзя не в коем случае. Любые предложения и идеи зарубались, просто потому что потому, кончается на у. Просто не хочется, просто не нужно. Руководители с одной стороны говорят, что нужен результат, а когда ты пытаешься этот результат показать, они говорят – нет, мы этого делать не будем. Причем в моей профессиональной области они не являются специалистами, а самыми натуральными профанами. Постоянно ставились задачи, которые противоречат друг другу, а когда дошла очередь до оплаты – началась такая катавасия, просто ужас. Сперва речь шла об одной сумме, перед расчетом её решили порезать, доводы в виде работы во внеурочные часы не принимались. Подготовка отчетов не помогла. А затем еще и наложили ндс, хотя договоренности об этом не было. В общем, бедлам чистой воды. Если вы любите бюрократизм и ничего не делание с умным видом – то вам в Актион, правда, там уже таких полно, так что скорее всего не получиться. Если вы нормальный человек – то вам точно не в Актион.

Безумие — это точное повторение одного и того же действия. Раз за разом, в надежде на изменение. Это есть безумие. Альберт Эйнштейн Про Актион-МЦФЭР можно писать много и часто. Поработав в этой структуре мне есть что сказать тем, кто был или собирается туда. Итогом моего сотрудничества с Актионом - был стыд. Стыд перед теми, кого я пригласил на проект и их кинули по оплате. С этой строки я бы хотел начать. Кинули. Да, уважаемый Алексей Стариков, мы в ответе за тех, кого "нанимаем". Очень верю, что и вам бывает стыдно за таких людей в вашей команде. В своем блоге «Про наши принципы» вы (или за вас) написали красивые слова, кто-то в это верит кроме автора? Еще было жалко потраченного времени. Ощущение что столько сил и времени просто были слиты в 0. Шел с мыслью о возможностях, уходил с надеждой больше никогда не возвращаться. Ожидание: Актион это огромный потенциал для реализации амбиций и проектов. Реальность: Это бюрократизированный неповоротливый монолит, который заезженной пластинкой толкает подписки и демодоступы через телефон и почту. Ожидание: Вы сможете делиться и обсуждать идеи с такими же как вы. Реальность: Идея, даже ваша, будет выдана под другим соусом, а вы столкнетесь с непрофессионализмом и узколобостью на разных уровнях, если кто-то вообще станет ее обсуждать с вами. Ожидание: Команда, которая знает свой продукт и обсуждает его, понимает и верит в него. Реальность: Никто не может тебе объяснить, чем вообще надо заниматься. Понимание продукта – пропорционально разделена среди всего твоего отдела. Ожидание: Наверное, тут есть система интеграции сотрудников и их обучения. Материалы, встречи. Реальность: Ты оказываешься в компании где в 1-3 день тебе показывают где туалет/кухня/комп, а дальше ты сам как хочешь. Ожидание: Мастера своего дела. Грамотные управленцы и стратеги, способные думать наперед и быть открытыми новому. Реальность: Хамство. Отсутствие субординации и самоконтроля. Глупость и подростковые комплексы. Когда руководитель срывается на мат. Когда унижает достоинство и способности сотрудников, хочется не решение ему дать, а в морду. (многие узнают этого издателя) Я бы очень не советовал идти в Актион. Есть шанс не угадать с должностью или руководителем и сильно попортите себе и трудовой стаж, и психику и веру в людей.

Всем плевать кто ты и что ты, устал тебя выкинули, взяли такого же нового, Все делается для того что бы скостить твою премиальную часть, перевыполнил план? молодец, но вот ты не получишь своих честных денег, так как по трафику ты 10 минут не договорил.Приходишь на одних условиях работать, через месяц, ты уже занимаешься совершенно не теми вещами о которых говорилось на собеседовании, все что ты должен сделать это продавать, всеми правдами и не правдами, ну или получаешь свои честные 19 тысяч после налогового сбора. Базы Актиона это отдельная тема, ты звонишь тем кто не то что не в курсе кто ты, но и тем кому ты звонил месяц назад и тот кто тебя послал, шлет тебя еще раз, и так пока он не купит, ну или не кинет все номера в ЧС( что чаще происходит). Если Вы студент, и вам нужен опыт, то да вам тут понравится, опыта завались. Актион не ценит сотрудников, все мы мертвые души, расходный материал и биомусор в глазах вышестоящего руководства, Карьерного роста тут нет, потолок в Этой компанию в лучших вариантов 45000 рублей, это то что можно поиметь работая как ВОЛ и то найдут причину как бы депримировать.....Если Вы не хотите тратить свое время, нервы, и деньги на дорогу, скажите Ксении из отдела кадров всего доброго. и самое главное, перерывы( перекуры) забираются из времени на обед.Полное не соблюдение Охраны труда и отдыха. При попытке возразить тебе спокойно скажут: не нравится? мы никого не держим. Трудовой инспекции на них нет....

Мой отзыв о редакции журнала Финансовый директор: ненормированный рабочий день без каких-либо доплат (с 9 утра и до ночи), ужасный офис, который не соответствует никаким санитарным нормам (душно, пыльно, многолюдно), неадекватное руководство, вранье и пустые обещания авторам и сотрудникам. Прежде чем устраиваться на работу, задумайтесь о о своей будущей карьере финансиста, если планируете таковую. Многих потенциальных работодателей смущал факт работы редактором

Да недостатков много.Но я сюда пишу не потому что хочу как то оскорбить и все такое,я хочу чтоб меня наконец то услышали. Так вот уволилась я значит в ноябре,но перед этим была на больничном,т.к у нас небыло бухгалтера (его в принципе нет там сидит кадровик который за все отвечает)ну так вот ,только в декабре больничные листы куда то там отправили ,было это в начале месяца декабря,после чего сказали больничный получим в течении 10 дней в итоге больничного нет,пишу руководство меня либо отшивают либо просто игнорируют.Скрывать свое имя не собираюсь это не красиво.Прошу меня услышать или хотя бы сказать правду.Надеюсь это дойдет до руководства

Постоянно растущие планы, что, в принципе, в продажах не редкость. Проблема в том, что даже если ты шарашишь как проклятый, всегда найдётся к чему придраться, то трафика мало, то снов за день мало выставлено. Про то, что база клиентов взята как из помойки (с ними поговорить дольше двух минут уже достижение), никто не думает, да и никого это не волнует - как хочешь, так и дозванивайся, доставай и надоедай. Категорически советую трижды подумать, прежде чем устраиваться на работу в эту компанию

Ужасный Рг с красными волосама которая время от времени плачет и психует. Иногда кажется что её взяли только из жалости потому что никому не нужен сотрудник который ходит с красно розовой головой на работу и свои проблемы дома по типу нет денег, мать одиночка, срывает на сотрудников. Кому то в этой компании можно все обращаться на ты к руководителю, посылать а кому то ничего нельзя. Безвольные рабы. А этот РГ в виде Филатовой вообще отталкивает от какого либо желания работать. Кстати насчёт трудового кодекса и хорошей организации у нас девченка сломала плечо на работе купили ей только корсет и все))) привет трудовая!)) Никакого документа не составили что она на работе упала. У нашего рг на уме только её личные проблемы и продажи. Совершенно не справедливая и не умеющая руководить. Человек с красно розовой головой руководит. И после скайпа с Ищенко то и дело что жалуется какая она бедная и несчастная. Из всех руководителей самая нормальная у Заказчиков. Если хотите пойти на работу проситесь к ним в группу.

Мне было предложено пройти дистанционное обучение за 3 дня совершенно бесплатно. Я с удовольствием начала слушать предложенные лекции, читать конспекты, проходить тесты. Из 8 модулей успешно прошла 5, и, вдруг, доступ к дальнейшему обучению мне закрыли. Я обратилась в службу поддержки,и мне было сказано, что это была демо-версия. Хотя, когда я подписывалась на это обучение, ни слова о демо-версии не было сказано. Сначала служба поддержки активно со мной сотрудничала, пыталась помочь. Я даже высылала им скрины их же писем с указанием на то, что обучение бесплатное и длится 3 дня. Сейчас же служба поддержки молчит уже недели 2-3. Получается, что договор публичной офферты они не выполнили. Так что, не рекомендую связываться с этой компанией. Была о них лучшего мнения.

Если вы любите экстрим вам сюда. Крутое место где вас увольняют со скоростью пули.

- всех дерут, руководство очень нервное, планы всегда завышены - нереальные объемы работы - зп ниже рынка - у всех зп совокупная (оклад + %) и ради этих % упахиваешься как проклятый, нервы тратишь, в итоге получаешь среднюю зп по рынку - современные технологии не используются, базы и отчеты очень громозкие и неудобные - контролируется каждый шаг, в колл-центр закрывается дверь ровно в 9:00 и выйти можно только на обед в 45 минут и на перерыв в 15, все остальное время ни минуты нельзя тратить в пустую - перспектив мало, чем выше, тем более нервной будет работа, выше планы и больше ответственности, на зп не сильно отразиться - на первый взгляд кажется, что хороший соц пакет, но как хочешь что то получить так хрен ли, корпоратив один раз в год, в февраля (как бы новый год) - компания уже давно на стадии дойной коровы, журналы умирают и никому нафиг не сдались, приобретать опыт здесь бессмысленно.

колл-центр он и есть колл-центр. заработать денег можно, главное план сильно не перевыполняйте - не заплатят. начальство в целом неплохое, но нервное, приорнуть может. коллектив преимущественно бабский - скандалы, интриги, расследования.