Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Управляющий Воронежа Кириченко.Сидит в одном кабинете с начальницей отдела кадров имеет с ней сексуальную связь в следствие чего она скрывает жалобы сотрудников

Управляющий Воронежа-Кириченко Д.В. имеет любимчиков (например в одном из лучших салонов работает его жена,торговать она не умеет заказы на неё бьет директор,а она отдаёт бонусы)у них все хорошо,остальные как он выражается линейный персонал,даже разговаривать с ним они не достойны.Как руководитель он никакой.Попал в начальство только благодаря лизоблюдству.Планы невыполнимые,качество продукции падает каждый месяц

Непонятная мотивация труда. Зарплата стала просто мизерной, но даже не это самое отвратительное. Самое отвратительное это отношение к персоналу. По любым самым глупым поводам необходимо писать объяснительные письма. Даже в средней школе такого не было со мной. Иногда хочется кинуть в лицо эту объяснительную генеральному директору, честное слово. Отношение к персоналу, как к быдлу, региональный директор разговаривает с сотрудниками на матах. Каждый твой шаг и слово просматривается по камере, и потом ставится тебе в укор, хотя вроде, как прослушка запрещена законом. И не в одном магазине нет об этом оповещения, что тоже вне закона. Жена генерального Татьяна нагло и крайне неуважительно разговаривает с персоналом. Показывая всем своим видом, что она здесь королева. Конечно при таком отношении в компании просто бешеная текучка. Нормальный человек долго не выдержит. Но видимо это преемлимо для руководства Асконы. Условия для работников не созданы, элементарно нет самых обычных вещей, которые должны быть на рабочем месте. Никому не советую идти сюда. Многие ушли работать к конкурентам в этом же тц. Но за персонал здесь не держатся.

Руководство отвратительное, унижает, посылает, заставляет работать сверхурочно, в том числе выходные. График 5/2 9-18.Работали с 9-12 ночи

.Управляющий города Воронеж,пристроил в лучшие салоны родственников и друзей.Остальную челядь кидают по всем салонам.Карьерного роста в компании нет,если только не убежал предыдущий сотрудник и не кем заткнуть дырку.ЗП падают с каждым месяцем!Отношение к менеджерам как к скотине.

Хочу рассказать конкретно про г. Печора. Старшего менеджера Дарью, девушка вечно недовольная, с ней трудно ладить, своим видом просто портит настроение, сработаться с ней сложно. Благодаря ей в салоне большая тякучка. В общем не советую данное место

1. Ставят нереальные планы, при этом мотивация становится с каждым разом все хуже!
2. Не оплачивают переработки совсем, по документам у них все отлично, переработки в табеле просто не учитывают
3. Мухлют с зарплатой! Раньше такого не было, в последнее время постоянно! Легко могут не доплатить бонус с продаж, и очень приличные суммы. Мне не оплатили во время 24 тысячи, пришлось написать кучу служебных писем, выплатили через 2 недели и на том спасибо.
4. К планам продаж ещё и планы по звонкам. Менеджер должен обзванивать клиентов, минимум 30 звонков в день и никого не волнует, что этими звонками мы всех задрали;
5. Перевели с оклада на почасовую оплату, внимание - 30 руб в час

Компания катится ко дну. С приходом нового руководства все верх дном. Мотивация меняется постоянно, нет понимания за что работаешь. За то требований миллион. Такое ощущение, что специально ищут возможности уменьшить зароботок сотрудников. Все уже ищут новую работу, т.к работать стало не возможно и не за что. Мотивации ноль. Не удивлюсь, если в скором времени, все сотрудники одним днем напишут заявление и пусть сами крутятся. И это не говоря о постоянном негативе со стороны клиентов, т.к постоянно все задерживается, теряется и крадется. А что на складах творится, это не описать словами.

Полно. Начнём с производства -его просто нет. Куда девается товар никто не знает. Отношение к персоналу в отстое. Теперь команды нет. Раньше можно было горы свернуть щас только психику. Терпеть теперь не за что это компанию. Зарплата нет. Бонусы урезали. Тупо людей не хватает на магазинах. Работать будешь на 20-30 тыс. без выходных, плюс куча клиентов негативных. Как пришла к руководству епишева просто проще повеситься чем работать.

Времени свободного очень немного, но и терпеть желания более нет. Любые сложности можно преодолеть командой. И эти трудности сейчас налицо. Сотрудники этой компании лояльны к месту своей работы, но отношение к персоналу нового руководство в лице епишевой не имеет ничего общего с такими понятиями как команда и командный результат . Мы видим то, что на поверхности . Падение результативности по причине заниженной мотивации как материальной так и личностной. Уважаемые руководители , мы не рабское безмолвное племя. И в отличии от однодневок , какой бы пост они не занимали , уже показывали результат. Покажите свой , а после учите показывать его нас. Скажу банальность , но к месту. Не место красит человека, а человек место. А те кто писал необоснованные гадости про хачинян , теперь у вас есть возможность сравнить. Ещё не поздно все исправить. Надеюсь под этим подпишутся все неравнодушные сотрудники нашей компании.

Поддержу своих коллег. Компания просто разваливается на глазах. С приходом нового руководства Епишевой и Усковой с каждым днем становится все хуже. Мотивацию урезают ежемесячно, люди не понимают толком за что они работают и что они заработают. Зарплату не могут расчитать, считается практически "на абум» менеджеров в пандемию просто выгнали, теперь в магазинах некому работать, но переработки в не оплачиваются. Планы это отдельная песня, пальцем в небо громко сказано, никто не учитывает текущих реалий, карантина, спроса и пр. Люди убеждены что им просто не хотят платить и попутно просматривают сайты в поисках вакансий. Логистика просто в руинах, заказы месяцами не отгружаются, теряются, путешествуют по складам. Магазины завалены претензиями, звонками негативных покупателей, отказами от заказов- за которые естественно вычитают из зарплаты менеджеров. Соответственно- шквал отрицательных отзывов в интернете, что отнюдь не повышает привлекательность компании для покупателей. Большинство сотрудников офиса- просто не компетентны, Принцип брат брата в этой конторке. Когда то отличную компанию, лидера на рынке-просто разваливают изнутри. Думаю не долго осталось до конца.

Владимир Викторович, просим считать данный отзыв официальным обращением!
Розница падает... с приходом двух подружек Епишевой и Усковой нам грозит судьба Евросети. С персоналом никто не считается, переработки это святое , живи на работе -платить не будем. Мотивация просто напрочь отсутствует! Работы в разы больше-ЗП меньше. Орматек ликует, кадры уходят к ним.
ЗП рассчитать не могут нормально, недоплаты по 20-30 тыс, как хотят так и платят!
Выплат нет, план задран, раньше так компанию никто не терзал.
Позор на каждом шагу! Программу лояльности к сотрудникам отменили. Плюсов работать нет!
Нам нужно детей кормить, ипотеки, а теперь каждый день как на войне, выжил-счастливчик. Скоро отменяют оклады, это вообще как? Ходить на работу будем на 2 часа. А кто учитывает затраты на транспорт?

Почти все сотрудники в поиске новой работы. Руководство в лице Епишевой и Усковой, устроили полный бардак к компании.
Зарплаты упали ниже некуда, мотивацию для сотрудников режут постоянно, при том что обороты по продажам и планы такие же как и были до карантина.
Производство не налажено, нарушаются сроки поставок товаров, негатив весь льётся на менеджеров,которым платят копейки.
Снести всю верхушку руководства и тогда может быть сотрудники вздохнут.

Москва,Питер с вами. У нас Большинство находится в поиске/ смотрим на сторону.так как работать нет смысла, пока в компании находятся Ускова и Епишева. У нас управляющего уволили одним днем- без объяснения причин-сказали так надо-странно, что РФО не отстаивает своих людей. Я такого ни когда не видел/ за столько лет работы в компании. Яковлев по сравнению с ними- одуванчик. Аскона-розница- не молчите .Нужно начать говорить, а иначе скоро вообще без штанов останемся.

Пишу для всех, кто работает или хочет трудоустроиться в компанию Аскона!
Не советую, не рекомендую, как работодателя в МСК и области! Бегите и не оглядывайтесь!
В компании отработала менеджером не один год и видела многое, но то, что происходит сейчас - это просто беспредел. Начну по порядку, не могу больше молчать и работать дальше:
1) ЗП не могут рассчитать и выплатить уже как 3 месяц, постоянные ошибки, не доплачивают по 10-20тр. Чтобы получить свои заработанные деньги Вам придется написать кучу писем, и ждать и ждать…
2) % за личные продажи падает каждый месяц, а планы растут! — коллективный бонус на салон бред полный, надо продавать и за себя и за Машу, которая нихрена продавать не умеет, иначе получишь 3 копейки!
3) Работать будете по 12часов, переработки не оплачивают, выдергивают с выходных надо работать всегда и полными составами, а если что не нравится, идите работать в пятерку.
4) Планы просто нереальные - пальцем в небо, никто не знает откуда они берутся, говорят, что есть человек в Коврове, она и ставит – мол, она знает точно, кто и насколько должен продать!

Такой вакханалии и позора я не видела ни в одной компании. Когда работала Позднякова О. такого не было, сейчас многие увольняются, бегут из компании. Добриогло выжили, человека, кто строил и стоял у истоков открытия каждого салона в мск. Сейчас пришла новая команда, говорили, что будет лучше, но становится с каждым днем невыносимо работать. Компанию просто разваливают изнутри, как жалко смотреть на это. Пока работает в компании Ускова и Епишева даже не пытайтесь устроиться - вам не дадут заработать! А те, кто еще работают, не тешьте себя надеждами, что все изменится в лучшую сторону, лучше не будет! Бегите и не оглядывайтесь...!

Не делайте ошибку!!!Ходу!!! "Ачкона"

Долгие погрузки водители стоят сутками на погрузке по 4-5 суток никто не реагирует

Куча. Придёшь на работу и начинается вы все гавно. Открыл телефон -вы все гавно во всех чатах. Декина Г-ядро всего «позитива». Ор, мат, это по ее душу

В итоге даже не Перезвонили, как обещали. (г.Печора)

Работать будете в бешеном ритме, не оплатят обещанные деньги ни за подработки, даже за отработанные часы оплатят меньше чем обещали. Рабочие места не оборудованы должным образом, оформление документов на коленях происходит, нет элементарных столов и стульев, товар продают тот, которого в реале нет на складе. Отношение к покупателям и сотрудникам очень пренебрежительное.

Закрывают салон. Говорят пиши по собственному. Я че курица чтоли тупая? Отношение Ригиональго просто хамское. Аня, будь человеком, спустись с небес.

Ужасная компания. Увольняют по собственному типа, денег не дают, на работу гонят без оклада. Без содержания подчистую. Заболтай удалёна без оклада. Именно то что требуется от кампании такого уровня Москваы

Кризис, который случился в наши дни, оголил те проблемы, что существовали и с ними мирились. Руководство компании Аскона, а именно Сергей Вячеславович из офиса города Краснодар. В момент когда у людей беда, обещает задним числом отправить в отпуск без содержания, а так же у тех кто тяжело работает на удаленке, отбирает доступ к учетной записи. Тем самым вообще не даёт шансов работать, а если не работать, то и МРОТ не переведут. Но более того, заставляет продавать и управленцев, хотя эти люди занимаются административной работой и при этом должны ещё и продавать, за МРОТ!!!!! Т.е. на сотрудников закинули двойную работу, за МРОТ! При этом траты за интернет и связь никто не покрывает, сотрудники всё оплачивают из тех копеек, которые ещё и грозят не заплатить. Письма во все возможные инстанции, для проведения проверок не дают результата. Мой всем совет, не идите работать в Аскона Краснодар!

Отвратительные сотрудники склада, в частности Анастасия Носкова, грубиянка, лентяйка, живет в своём телефоне. Руководители Вы куда смотрите, как может человек нормально считать и грузить машины, когда он полностью с головой в телефоне залипает?

Самый главный недостаток в этой компании,дак это директор магазина Носова Мария(которая абсолютно некомпетентна в своей должности,всегда уходит с работы раньше времени,а так же опаздывает на работу,не умеет и не решает конфликтные ситуации в магазине итд)г Курган,тц Гипер Сити!!!А так же,низкая з.п,завышенные планы,график работы,хамское отношение к работником со стороны вышестоящего руководства,сложная программа!!!При увольнение с данной организации ждала справки ровно месяц,ужасная контора!!!Никому не советую туда устраеваться!!!

Пытался устроиться на эту работу.При прохождении собеседования,сообщил,что если будут обманы с зарплатой,то сразу уволюсь.Мне позвонили с отдела кадров и сообщили о моем не прохождении службы безопастности.Это был предлог,я везде проходил эту службу.Зарплату там не собираются платить как обещают на собеседовании.Территориально в Обухово Кудиновское шоссе 4.

Внимание!!! Уважаемые жители Архангельска и Северодвинска! Ни в коем случае не идите работать в Аскону, к управляющей розничной сетью Зарубаловой Людмиле! Это лживый и двуличный человек! Она обещает одно, по факту совершенно другое. При этом вы будете как раб. сила, ОФОРМЛЕНЫ НА 2 ЧАСОВОЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ менеджером, и официальный оклад будет 14000 руб, что лишает возможности взять ипотеку. Нужно будет стоять у салона по 6 часов в день и раздавать листовки. Работа за копейки, плюс постоянные штрафы! За полгода в салоне через меня прошло 7 человек, и НИКТО не остался работать, а всех нужно было обучить. Когда я написала заявление, Зарубалова уговаривала остаться в течение 2 недель отработки. Затем, уже после ухода предложила перейти в сеть салонов корпусной мебели у того же хозяина, что и Аскона. Я позвонила управляющей этих корпусных салонов и вышла на работу. Через неделю мне сообщили, что не готовы со мной сотрудничать, т.к. моя предыдущая управляющая, т.е. Зарубалова Людмила дала про меня плохие рекомендации, а, позвонив новой управляющей, чтоб узнать подробнее, узнала, что Зарубалова вообще сказала, что меня уволили за прогулы!!!! Сказать, что я была в шоке, ничего не сказать!!! ЭТО ЖЕСТЬ! Сама позвонила мне и предложила пойти в корпус, а потом такую чушь про меня наговорить! Логика железная! Анонимно

Официальное обращение к Корчагову В.В.
Коллеги, после смены руководства, а именно ухода Корчагова В.В. компания потеряла лидера и локомотив, который тащил и компанию и сотрудников к развитию. Компания развивалась, так же как и сотрудники. Компания увеличивала свой ассортимент, сотрудники могли вырасти из менеджера по продажам в директора, директора в управляющие, кадровый резерв работал и компания была заинтересована в развитии персонала внутри компании. В данный момент ситуация обстоит следующим образом:
Люди,которые занимают руководящие должности единственной своей задачей считают создать искусственный прирост к предыдущим периодам,путём неадекватных завышений планов,которые не поддаются никакому логическому объяснению. «Я молодец, я вывел свой ФО на новый уровень» - именно так будет отчитываться РФО.
Что мы имеем по факту? Ненависть сотрудников к компании, отсутствие мотивации, слив адекватных УРС,которые жили компанией и работали не только на свой кошелёк, но и на компанию и болели за результат своего города и каждого салона!
Люди бегут! Текучка страшная! И это,к сожалению, исключительно из-за скотского и потребительского отношения высшего руководства.
Мотивацию постоянно понижают, как и у линейного персонала (менеджеры), так и у управленцев начиная с директора салона. Мотивация директора салона с октября понижена, до таких пор, что ему проще перевестись в менеджеры и продавать. Мотивация менеджеров понижена ещё в августе месяце, если раньше бонус составлял средне статистически 3,5% то сейчас составляет 2,8-3%. Так же хочу обратить внимание на то, что планы завышают специально, что бы сократить расходы. Планы выставляют +100% и выше к предыдущему году. Хотя в начале года была задача показать рост к предыдущему +30%.
Вы наверняка задавали себе вопрос, почему прилагая столько усилий на развитие компании, увеличение товарных групп, внедрение мотивационных конкурсов для персонала, Ваши ожидания не всегда совпадают с реальностью и Вы получаете не тот результат,на который рассчитывали?
Объяснение только одно- руководство пытается создать видимость комфортных условий для сотрудников, заботясь при этом только о своей жадной жопе! Им плевать на компанию!
Что происходит дальше?
Распределение планов на города идёт от «балды». Одному городу прибавляют план на 12% другому на 70%. Так же идёт градация по салонам: одному повысили план на 1% другому на 20%. «Я так вижу, я рфо». Сотрудники которые раньше могли зарабатывать и зарабатывали в компании подумывают о уходе т.к. они демотивированны, а это сильные продавцы и управленцы. Компания теряет сильных, и остаются те, у кого мотивация «30 тр получу и слава богу». Задержки производства в конце июля, августа и в сентябре вся розница (менеджеры, директора, урс) пыталась сдерживать, и большую часть розница сдержала. Неустойки на производство до сих пор подаются со стороны клиентов компании. О какой лояльности к клиентам мы можем говорить? кровать с матрасом эрика + фортуна изготавливалась 1.5 месяца! Клиент пишет на неустойку, и знаете кто виноват? Правильно, менеджер оформивший заказ!!! Чушь?!!
Уценка это тоже больной вопрос! Понятно, что компания теряет продавая уценку, но нельзя продавать диван когда он скрипит, и трещит по швам, а как мы можем эго презентовать? Покупайте!, у вас через пару месяцев он так же заскрипит?! А уценку не согласовывают т.к. высший менеджмент получает бонус от наценки.



Прошу Вас, провести мониторинг всей сети компании, выйти так сказать «в народ», пообщаться, возможно инкогнито, с урс, директорами и менеджерами, пока ситуация не достигла критической отметки.
Мы действительно любим компанию и готовы вкладывать! Все зависит от Вас!

Работаю в москве руководство полное неудакват.
Анна Хачинян выгораживает только своих. все знают что руководитель и Хачинян "дружат по взрослому". Кроме того постоянно хвастается что бывает у Корчаговых дома, проводит там выходные и поэтому её всегда послушают и поверят. Всегда говорит кому не нравится - пусть уходит. Раньше когда был РС работать было спокойнее был результат а сейчас позор!

Коллектив везде разный как себя поставишь так и будут тебе относится как и руководство ( про них отдельно напишу) так и о сотрудниках ,но их них половина лицемерных в работе поймёте . О работе когда у вас случится конфуз,а их будет не мала!!!!! Вам не кто в этом особо не поможет кроме вас. О руководстве по Краснодарскому краю 1 сегмент где *Коханов* руководитель сказочный дол*ёб , так же могу сказать о нем ,он обиженный ребёнок с детства и л*х который на вас отрывается и огромный тюлень