Деловые линии - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель может обмануть

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО "Деловые линии";ДЛ-Транс;dl-trans
Телефон: 8 (800) 100-80-00
Сайт: dellin.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
680839 раз

Оставить отзыв о работе в компании Деловые линии

Отзывы сотрудников о компании Деловые линии (358)

Город: Санкт-Петербург
28.11.2013
Отрицательные стороны
Полная ж*па! Хамство как корпоративный стиль.



Сборище неадекватов. Штрафуют всех, за все и не вдаваясь даже в вашу причастность к вопросу. Обоснуй железный: «на тебя показали пальцем». Список штрафов 3 листа А4 мелким шрифтом: не так вздохнул, не туда присел, не так посмотрел и тп.



На складах начальники вымогают с подчиненных взятки. Круговая порука, стукачество.



Каждая служба – отдельное государство. Везде свои порядки. Если ваше начальство не главнее ихнего – будете выпрашивать выполнения обычных рабочих процессов.



Карьерного роста нет, не обольщайтесь. На собеседовании рисуют красивую картину. По факту - в отпуск, на больничный и в декрет пойдете по официальному окладу (прим. 15-20 т.р.). Обучения ноль. По деньгам будете получать процентов на 20 меньше, чем договаривались.

Руководству на происходящее в компании наплевать.



Работать будете за всех и вся, чтобы не огребать пресловутые штрафы. Унижений и оскорблений натерпитесь на всю оставшуюся жизнь с запасом.

Переработки - это норма и даже спасибо не услышите.



Столовая только платная, причем не дешевая. Бесплатная только вода и дрянной кофе (нет даже сахара), при этом на этажах иногда вешают таблички, чтобы сотрудники не злоупотребляли гостеприимством компании. Все остальное – за ваши же деньги. На столах минимум канцелярии, можно по полгода выпрашивать скрепки.



Любая проблема – ваша личная проблема.



Если вам совсем нечем заняться, можете поучиться сучности у деловых. Вас выжмут как лимон.
Город: Пермь
15.10.2013
Отрицательные стороны
К сожалению, произошло полное разочарование в людях, которые работают в компании. Компания хорошая для тех, кто готов "подкладываться" под руководителя.

Не смогли уволить за профессионализм, уволили за стержень в характере. Бред. Говорят о командообразовании....только где оно? Пол тора года отдала, честно работала, защищала компанию - получила нож в спину с фразой "компания больше не нуждается в моих услугах". Все в тихую, за спиной. Больше писать не буду и опускаться до их подлого уровня.

Очень жалко коллег, достойных и также преданных делу, как я.

Себя ломать никогда не буду и ни кому не позволю.
Город: Санкт-Петербург
08.10.2013
Отрицательные стороны
Большинство управленцев - быдло. Начиная от отдела по персоналу ,заканчивая старшими операторами , из последних хочу выделить Литовченко Григория - абсолютный непрофессионал , скобарь, жополиз. Штрафы выписываются ни за что . Переработки не оплачиваются из-за тех же штрафов, которые появляются по мановению волшебной палочки господина Литовченко . Зарплату обычных операторов понизили из-за того, что она больше чем у старших операторов и менеджеров ( которые ни ... не делают и не могут выполнять работу операторов из-за скудности своих умов).

О карьерном росте можете и не мечтать , особенно если у вас высшее образование . Умных людей в ЭТОЙ компании не любят .
Город: Санкт-Петербург
08.10.2013
Отрицательные стороны
Работала в ДЛ-ТРАНС холдинговое подразделение ДЕЛОВЫХ ЛИНИЙ. МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ ФУР. МНОГО ГДЕ РАБОТАЛА,НО ТАКОГО ЗМЕЮШНИКА-ГАДЮЖНИКА НЕ ВИДЕЛА. Существует 4 группы: 2группы Москвы, 1 гр Питер, 1 гр Урал.Скажу сразу адекватный руководитель группы это Руденко Сергей. Он руководитель группы УРАЛ. ТОЛЬКО там позитивная и здоровая обстановка, хорошая зарплата у менеджеров. В остальных группах-бешеная текучка кадров. Распределение клиентов между менеджерами по принципу:свой-чужой. Пока ты новичок ближайшие 6 мес,а то и год будешь сидеть на плохой базе клиентов и получать гроши. Постоянная моральная давка"Звоните,грузите" Чувствуешь себя винтиком в большой системе. Ничего и ни кто не объясняет,ЗАТО материальная ответственность ОГО_ГО. Например, клиент заказал машину но не прислал заявку до 13ч ---менеджер заплатить 20% от стоимости перевозки, например СПБ-Новосибирск, фура стоит 150 000р, вот и посчитайте. Мотивация: говорят на собеседовании 21000р оклад+ бонусы, по ФАКТУ ОКЛАД 10 000Р,ОСТАЛЬНОЕ ЭТО ТВОЯ РАБОТА,ОЦЕНИВАЮЩАЯСЯ ИСХОДЯ ИЗ РАЗЛИЧНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ. И САМОЕ ГЛАВНОЕ В МОТИВАЦИИ : К КОНЦУ МЕСЯЦА ДОЛЖНА БЫТЬ НУЛЕВАЯ ДЕБИТОРСКАЯ ЗАДОЛЖЕННОСТЬ, А КЛИЕНТОВ У КАЖДОГО МЕНЕДЖЕРА НЕ МЕНЕЕ 60, ДЕБИТОРКА НЕ МЕНЬШЕ 6МЛН РУБ. АААА САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ РАБОТА В ВЫХОДНЫЕ ДНИ 1 РАЗ В МЕСЯЦ,КОТОРЫЙ ВАМ НЕ БУДУТ ОПЛАЧИВАТЬ И ЕЩЕ ОДИН БОНУС: КОГДА СОТРУДНИК В ТВОЕЙ ГРУППЕ УХОДИТ В ОТПУСК ,ТЫ ВЕДЕШЬ ЕГО КЛИЕНТОВ И ТЕБЕ ПЛАТЯТ 500Р ДЕНЬ....АААА ОБЕД 30МИН)))))))))) НУ И ПАФОСНАЯ КИРИЛЛОВА НАТАЛЬЯ. РУКОВОДИТЕЛЬ ОКРУГА. НАТАЛЬЯ---ВЫ ДЕРЬМО! РУКОВОДСТВО ,ПРИГЛЯДИТЕСЬ К РУДЕНКО. ОН НАМНОГО ГРАМОТНЕЙ И ЧЕЛОВЕЧНЕЙ
Город: Санкт-Петербург
08.10.2013
Отрицательные стороны
Работала в ДЛ-ТРАНС холдинговое подразделение ДЕЛОВЫХ ЛИНИЙ. МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ ФУР. МНОГО ГДЕ РАБОТАЛА,НО ТАКОГО ЗМЕЮШНИКА-ГАДЮЖНИКА НЕ ВИДЕЛА. Существует 4 группы: 2группы Москвы, 1 гр Питер, 1 гр Урал.Скажу сразу адекватный руководитель группы это Руденко Сергей. Он руководитель группы УРАЛ. ТОЛЬКО там позитивная и здоровая обстановка, хорошая зарплата у менеджеров. В остальных группах-бешеная текучка кадров. Распределение клиентов между менеджерами по принципу:свой-чужой. Пока ты новичок ближайшие 6 мес,а то и год будешь сидеть на плохой базе клиентов и получать гроши. Постоянная моральная давка"Звоните,грузите" Чувствуешь себя винтиком в большой системе. Ничего и ни кто не объясняет,ЗАТО материальная ответственность ОГО_ГО. Например, клиент заказал машину но не прислал заявку до 13ч ---менеджер заплатить 20% от стоимости перевозки, например СПБ-Новосибирск, фура стоит 150 000р, вот и посчитайте. Мотивация: говорят на собеседовании 21000р оклад+ бонусы, по ФАКТУ ОКЛАД 10 000Р,ОСТАЛЬНОЕ ЭТО ТВОЯ РАБОТА,ОЦЕНИВАЮЩАЯСЯ ИСХОДЯ ИЗ РАЗЛИЧНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ. И САМОЕ ГЛАВНОЕ В МОТИВАЦИИ : К КОНЦУ МЕСЯЦА ДОЛЖНА БЫТЬ НУЛЕВАЯ ДЕБИТОРСКАЯ ЗАДОЛЖЕННОСТЬ, А КЛИЕНТОВ У КАЖДОГО МЕНЕДЖЕРА НЕ МЕНЕЕ 60, ДЕБИТОРКА НЕ МЕНЬШЕ 6МЛН РУБ. АААА САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ РАБОТА В ВЫХОДНЫЕ ДНИ 1 РАЗ В МЕСЯЦ,КОТОРЫЙ ВАМ НЕ БУДУТ ОПЛАЧИВАТЬ И ЕЩЕ ОДИН БОНУС: КОГДА СОТРУДНИК В ТВОЕЙ ГРУППЕ УХОДИТ В ОТПУСК ,ТЫ ВЕДЕШЬ ЕГО КЛИЕНТОВ И ТЕБЕ ПЛАТЯТ 500Р ДЕНЬ....АААА ОБЕД 30МИН)))))))))) НУ И ПАФОСНАЯ КИРИЛЛОВА НАТАЛЬЯ. РУКОВОДИТЕЛЬ ОКРУГА. НАТАЛЬЯ---ВЫ ДЕРЬМО! РУКОВОДСТВО ,ПРИГЛЯДИТЕСЬ К РУДЕНКО. ОН НАМНОГО ГРАМОТНЕЙ И ЧЕЛОВЕЧНЕЙ
Город: Екатеринбург
27.09.2013
Отрицательные стороны
Гордым, больным , и нежным проходите мимо!Для остольных- работы море, и днем и ночью.Никто из начальства с вами на будьте любезны- говорить не будет( и далее все как ув прежде коментах)Если нормально выполнять свою работу то никто штрафавать не будет.А так им проще.

.Разьяснительную работу проволить некогда...Больше половины рабов гости из средней Азии...Условий быта никаких...Туалет один на весь терминал.В столовке антисанитария полная по вышеуказаным причинам.На счет соц пакета еще незнаю работаю недавно. Так что ребята НЕ МЕСТО КРАСИТ ЧЕЛОВЕКА!)))
Город: Тула
26.09.2013
Отрицательные стороны
Руководство относится как к скоту, при чем средств для этого не жалеет...хочешь в директору...хочешь к ст.менеджеру на ковер. При этом работаешь на двух должностях сразу-так сказать за идею. За пол года выпили всю кровь и ни раз в слезах домой ехала. Я не говорю уже о том, что нет возможности даже руки помыть после бумаг((( туалет в другом здании!!! Ребята (кроме приближенных и директора), кто там до сих пор: Вы лучшие, держитесь!!!
Город: Москва
18.09.2013
Отрицательные стороны
Во время перевозки из Москвы в Сочи (Деловыми линиями) была вскрыта и украдено содержимое коробки.

То есть при получении разорванная коробка залеплена скотчем как попало.

Был составлен акт.

После чего Я написал претензию на что мне ответила страховая: то что груз не был досмотрен при отправке и мы вам возмещать ничего не будем. Звоню в Деловые линии и они мне типо все вопросы в страховую.

Вот такая история сумма небольшая 1740 руб.

Я конечно не обеднею, но может кому будет полезен отзыв.
Город: Краснодар
17.09.2013
Отрицательные стороны
Задумка при открывание конторы была не плохая,но у нас как всегда все через жопу.Меня лично кинули по перегрузу, в распутицу в Тюмени встрял по весам хотя шел с грузом Деловых на Красноярск.По приезду выплатили 2500!!!!пришлось судьям свою копеечку суетить чтоб пешком не ходить.А от конторы не чего не дабьешься.Как было сказано ваши проблемы.Так пока бегал без прав и боролся с механиком(все время удивляюсь экспериментам директоров бывших ментов в механики брать)меня уволили задним числом.Много лет работал у частников и не когда так не встревал.
Город: Москва
14.09.2013
Отрицательные стороны
Плохой коллектив, низкий уровень профессионализма руководителей , быдло , могут уволить не за что не про что ,не ценят талантливых кадров, очень большая утечка, не возможно по собственному желанию уволиться обязательно получишь пинок под зад( повесят штрафы). Виктору Гончарову хочу сказать будь хоть иногда мужчиной ..как не как руководитель ,а то ты полный ноль, без принципов ,без эмоций плывешь по течению как большая какашка .
Город: Липецк
24.08.2013
Отрицательные стороны
Здравствуйте. Обращаюсь к Вам от всего бывшего коллектива "Деловые Линии" г.Липецка. Прошу Вас произвести проверку по работе Ваших сотрудников, а именно Завьялова С. (Исполняющего Директора), Горчакова О. (Исполняющего обязанности Зав.Складом).

Сообщаю Вам следующее. За 1,5 года моей работы в данной компании было уволено более 50-и сотрудников. Причины увольнения у руководства - "Личная неприязнь" и не желание выплатить им заработанную плату в полном размере, которую они заработали своим трудом. Также мне неясна тактика работы Директора Завьялова С. в том, что он увольнял людей (без объяснения причины) работающих в этой компании со стажем более 2-х лет, которые добросовестно исполняли свою работу. Если данные сотрудники отказывались добровольно увольняться из компании, он угрожал уволить по статье. В дальнейшем он набирал персонал молодых и неопытных в этой сфере.

В дальнейшем поставил с должности грузчика Горчакова О. в должность Зав.Складом, которого хотел уволить на протяжении полугода. Горчаков О. приступив к обязанностям Зав.Складом стал производить необъяснимые действия в своей работе, а именно брать взятки/деньги за экзамены. После чего люди "оплатившие экзамены" были уволены, а далее по такой же схеме люди приходили и уходили несколько раз.

Деньги за ПРР грузчикам не выплачивались. Вероятно, что они делились между Директором Завьяловым С. и Зав.Складом Горчаковым О.

Также хочу сообщить, что Горчаков О. предлагал клиентам погрузить или выгрузить груз/товар за определённую плату.

И это ещё не все его действия работы написаны в данном письме.



Прилагаю неполный список людей которые были уволены не по своему желанию и хотели бы вернуться на работу в компанию "Деловые Линии":



Корнишев И.В. должность Грузчик (стаж работы более 2х лет) 8(904)6949926

Пиванов А. должность Приемосдатчик (стаж работы 1,5 года) 8(951)3018166

Плеханов П. должность ЗавюСкладом (стаж работы 3 года) 8(915)8507487,8(950)8053199

Росляков А. должность Грузчик (стаж работы около 1 года) 8(904)2942824

Киселев Олег Владимирович должность Грузчик 8(920)2415003

Паустовский Андрей Павлович должность Грузчик 8(910)3430159

Кравченко Вячеслав должность Грузчик 8(904)6863148

Гундзилович Константин Игоревич должность Приёмосдатчик

Юдин Виктор Викторович должность Грузчик

Часовитин Сергей Леонидович должность Грузчик

Володин Владимир Николаевич должность Начальник Склада

Росляков Алексей Анатольевич должность Грузчик

Чупраков Евгений Владимирович должность Грузчик



Просьба разобраться в данной ситуации. Спасибо.
Город: Москва
22.08.2013
Отрицательные стороны
Хочу адресовать это отзыв для моего бывшего регионального директора по Прибалькалью " Ненашеву Владимиру Николаевичу" ТЫ МУДАК И ЭТИМ ВСЕ СКАЗАНО.(сам поймешь)
Город: Мурманск
15.08.2013
Отрицательные стороны
Переработки дикие, вкалываешь по 13 часов, на следующий день опоздаешь на минуту - тебе штраф в полсмены, вот оно вознаграждение, за то что ты бесплатно переработал почти 7 часов. С зарплатой обманывают.

Коллектив и руководство - полное быдло, особенно директор филиала Маслаков, который весь день ходит и изображает процесс бурной деятельности, и стелится перед вышестоящим руководством.

Если вам дорого ваше время и нервы, то никогда не идите сюда.



Самое отвратительное место в котором мне довелось работать.
Город: Саратов
12.08.2013
Отрицательные стороны
это рабство...там никого не ценят,всем пофиг,ты хоть умри на рабочем месте...перерывов нет,понедельник это вообще кошмар...мало того что работы много,так и ещё и перерывов нет.в этой конторе хорошо живется только ОКК.Не ходите туда....Обещанное повышение...не дождётесь)))))))
Город: Воронеж
02.08.2013
Отрицательные стороны
Прескорбно и противно! проработала совсем немного, но этого хватило, чтобы расшатать свою психику. Коллектив ужасен, работает система доносов по каждой мелочи! и по любому поводу! труд новичка (объем, скорость выписки накладных и т.д.) сравнивают с сотрудниками с двух-трех годовалым опытом. Верочка Черенкова старший оператор оценивает скорее не по сделанной работе и перспективе, а по типу нравиться-не нравиться, тех кто не вошел в круг "старичков" тех заклюют из исподтишка как куры своими доносами, то же ждет и того, кто любит работать самостоятельно. Влад Березовский старший менеджер-это слушатель и решатель всех ситуаций, которые происходят в коллективе, в том числе великий слушатель доносов, что наверно помогает ему чувствовать себя могущественным. Разве это управление коллективом??? Впечатление сложилось, что новые сотрудники нужны лишь для того, что бы повысить самооценку "Старичков" этой воронежской компании, никакой реабилитации в коллективе новичка нет, а больше есть повод подоносничать! Вот это гадость и грязь внутри коллектива, прикрытая розовым кустом - донести якобы с лучшими намерениями, но при этом потирать ручонки в ожидании ожидаемой реакции. Работа интересная, но к сожалению другого мнения о коллективе не сформировалось.
Город: Саратов
31.07.2013
Отрицательные стороны
ужасное руководство! считают своих подчиненных тупым стадом! в туалет выйти можно только по разрешению ведущего, начальство всегда быдлит и хамит!!! домой приходишь на нервозе, на работу уходишь со слезами на глазах!!! каждый день придумывают новые геморои! это просто ужас!!! никогда не видела такого гадюшника
Город: Ярославль
27.07.2013
Отрицательные стороны
Часть коллектива (отдельные личности)
Город: Ростов-на-Дону
23.07.2013
Отрицательные стороны
Решили сокращать коллектив, предложили на выбор 2 варианта: или перевод в другое ОСП, или "по собственному". Я объяснила, что перевод не подпишу (т.к. мне совершенно неудобно добираться в другое место) и по собственному не напишу....решили сокращать-сокращайте. На что мне прямым текстом ответили, что сокращать меня не будут, и раз я хочу по закону, то и платить мне будут 5 копеек (как по договору) и что.... они меня еще не трогали(!!!!!). Итог: написала по собственному, потому что все нервы вымотали. Отпускные месяц выбить не могла, и заплатили в половину меньше, чем должны были.
Город: Санкт-Петербург
16.07.2013
Отрицательные стороны
Посвящается Наталье Кирилловой ДЛ Транс ([email protected]) Данная сотрудница "руководитель" как стало ясно) На вид высокомерная и неприятная, не располагает на общение. Манера проведения собеседования " жесткое собеседование"! Напомню на окладик в 21000р + %(мутная мотивация)

Так вот, многоуважаемая Наталья сегодня рынок труда - это рынок работодателей. Резюме меньше, чем вакансий, а полгода-год работы в компании - залог карьерного роста практически для каждого, кто в ней остался. А вот стресс-интервью не только не работает и не привлекает новых сотрудников - зачастую такая проверка обходится боком самим же работодателям: довольно велик риск потерять хороших специалистов на стадии прохождения интервью. Спрос на профессионалов на рынке труда высок, и вряд ли они станут терпеть жесткое, нелицеприятное обхождение с собой во время собеседования. Кроме того, может серьезно пострадать имидж работодателя, особенно при неумелом использовании этого инструмента. А ведь репутация - это та вещь, которая нарабатывается годами, и восстановить ее непросто. В условиях, когда баталии в «войне за таланты» непрерывно набирают обороты, ни одна компания уже не может себе позволить легко отказаться от достойных кандидатов. Поэтому отношения, которые сегодня необходимо выстраивать с кандидатами, должны быть основаны на уважении и доверии, компания и кандидат должны выступать партнерами.


Город: Москва
08.07.2013
Отрицательные стороны
все
Город: Ставрополь
10.06.2013
Отрицательные стороны
Отношение начальницы, мягко говоря, свинское. По каждому поводу и без повода надо писать объяснительную: пошел в туалет - пиши, задержался на 5 минут на кухне - пиши, не так посмотрел - пиши. Каждого нового сотрудника начинают унижать и придираться ко всем мелочам, рассчитывая, что к ним изначально пришел специалист. В конечном итоге просто выживают человека с рабочего места. Учить ничему не хотят. Обеденного перерыва нет, за 10 минут поесть нормально невозможно, хотя обещали полноценный час перерыва. Отношение логистов к операторам просто хамское. Операторов не хватает, особенно по понедельникам. К рабочему месту страшно притронуться без перчаток, слишком грязные. Потрусив клавиатуру можно наскрести крошек на небольшую булочку. Санитарных условий абсолютно никаких, все грязно. На все это начальнице плевать с высокой колокольни. В конце-концов маленькая зарплата при такой загруженности работы. За сверхурочные по выходным да и по будням не платят. И в довершение это единственная компания в городе, которая работает круглую неделю, а по будням до 10 часов вечера.
Город: Томск
03.06.2013
Отрицательные стороны
руководство ищет шестерок на управляющие должности региональных представителей, и находит. пример Кирюхин в Новосибе. в Томске пока не нашли. Отношение к работникам как к скотине, пешкам. Постоянные переотестации с невыполнимыми заданиями, будущий повод для увольнения без выходного пособия.Руководство не в силах признавать свою некомпетентность и всегда ищет "козлов отпущения" рангом ниже. Да и уровень обслуживания клиентов далек от среднего. Вообщем, самые негативные впечатления от конторы. Гнать таких надо с земли сибирской
Город: Омск
18.05.2013
Отрицательные стороны
Возможно, как и во всякой большой компании существует проблема подчинения. В Омске у кол-центре постоянно не доначисляют ЗП - на 1500 тысячи всегда найдется обделенный. Ведущие отправляют к главному менеджеру, который в свою очередь не компетентен в таких вопросах и перенаправляет на бухов. В среднем наши отличники зарабатывают за 20 тысяч, вместо обещанных 25. Плюс переработка хорошо оплачивается. Почитав отзывы других коллеги могу сделать вывод - все зависит от руководства филиалов. Если люди адекватные и умные, то проблемы быстро решают...если же нет - то получается как рабство. Плюс не понятно, почему аудио контроль сидит вместе с нами - возможны некоторые субъективные моменты. Хотя в нашем коллективе такого не замечено - звонки вместе слушаем, оспорить можно - люди понимающие. Если накосячили - никто не спорит )))) Нам бы только руководство поактивней - уж больно жалко нашего А. не его это - отвечать за 70 детей. ну и перспектива прыгнуть в другой отдел - никакой. Почему-то компания предпочитает набрать пустых со стороны. чем преподать азы уже существующих профессионалов
Город: Владимир
14.05.2013
Отрицательные стороны
Я просто в шоке! Звонят значит как то, говорят, что типа мое резюме их заинтересовало, договорились о собеседовании. Первое что смутило это место положения этой конторки(на трассе Пикинка). Я не водитель по этому добиралась до места на автобусе, жители города Владимир знают, что до туда доехать трудно. С горем пополам, кое как доехав, на проходной спрашиваю непосредственно руководителя с кем собеседование Ю.В. Так местные работники даже не догадываются кого я имею ввиду, только один парень (по виду грузчик) сказал куда мне. Зашла в комнатку 4х4 м, там где то 4-5 девах и он сидит в углу. Говорит "паспорт и трудовую мне". Минуты 3-5 изучал мой паспорт, чего там так долго надо было смотреть я даже не понимаю. Прописка местная, Русская, замужем, дети ... ну что еще там искать?? Потом вопрос "Где муж работает?"....рассказала, открыл трудовую, пролистал, сразу закрыл. Говорит "у вас по трудовой только одно место работы, вы нам не подходите". Я говорю, что я не по трудовой работала. Он протянул мне трудовую и паспорт. Чего за собеседование блин такое?? Ни где училась, ни чего умею, ни какими прогами владею не спросил. Сказал 3 предложения и все!!! Тупизм. Мда, ну и руководитель!!! Дурдом!!!
Город: Екатеринбург
30.04.2013
Отрицательные стороны
Тоже увидела большое количество машин ДЛ-Транса и решила заказать понадеявшись на "серьезность компании" учитывая ее размеры. В результате именно размеры и подвели. Предоплатила 100%. Приехал водитель Шамилев (будьте осторожны!!!) и начал показывать что у него в смс от диспетчера другой груз. Связалась с менеджером, мол водитель не хочет грузить (ссылаясь на надуманные причины несоответствия машины и груза), менеджер с водителем с диспетчером пытались решать проблему "не стоявшую выеденного яйца". В результате после 4 часов переговоров водитель пишет несоответствие груза и машины, я пишу что "считаю погрузку возможной". Водитель уезжает и ДЛ-Транс присылает мне документы на отказ от загрузки с моей стороны подтверждая копией документов в которых водитель к моему "возможной" дописывает НЕ своей рукой, что видно и без экспертиз. В результате прошло полгода переписок, а деньги ДЛ-Транс мне так и не возвращают даже частично, ссылаясь на их юриста Подрядчикову Яну, которая прямо мне сказала по телефону, что деньги мы Вам не вернем - обращайтесь в суд. При этом понимая что сумма в 57000 не стоит потраченного времени и нервов на суд. Звоня в ДЛ-Транс обратите внимание, что Вас не соединят не с руководителем, не с юр. отделом, ни с другим человеком, т.к. люди на телефоне обучены напрямую не соединять. Получилось, что большая компания теперь ссылается друг на друга (менеджер на юр. отдел, а юр. отдел через девушку на телефоне отправляет к менеджеру) потому что каждый человек в отдельности не несет ответственности за дела компании в целом и не болеет за общие интересы. Так что, работайте с малыми ТК в Вашем регионе, иначе потом "концов не найдете".

Довожу до понимания: конечная цель от работы с транспортными компаниями: это перевезти груз из пункта А в пункт В при этом минимизировать потерю рабочего времени. С Дл-Трансом ооооочень много времени тратится на переписку крупными и мелкими шрифтами. А выводы делать Вам.
Город: Калининград
26.04.2013
Отрицательные стороны
Судя по тому,что положительные отзывы все исходят от анонимов ,то могу предположить ,что они исходят от администрации компании,чтобы прикрыть хоть как-то сплошной негатив.А ситуация такая: Муж устрорился к ним на работу на личном микроавтобусе.Амортизацию не оплачивают,топливо не оплачивают,телефон не оплачивают.Когда пришло время получать очередную зарплату (обещали после месяца работы, еженедельно),оказалось что расчитали не за одну,а уже за 3. Мой муж бывший дальнобойщик,труд адский,поэтому он привык работать с утра до вечера,но получить за 15 дней работы,с утра до вечера 11 тыс.рублей,с учётом того,что за эти же деньги заливать солярку и обзванивать по 10-20 клиентов за день,а про амортизацию личного автобуса я уж вообще молчу! Господа работадатели,рыбку съесть и кое-куда присесть,так не бывает.
Город: Иркутск
24.04.2013
Отрицательные стороны
Отсутствие средств механизации ПРР, низкие бытовые условия. Неадекватный директор филиала, Савватеев александр, орет бешенно, используя нецензурную брань, уважение к людям нулевое, отсутствие опыта управления персоналом. Амбиций выше крыши, работу филиала строит на собственных эмоциях, короче местный князек.
Город: Санкт-Петербург
22.04.2013
Отрицательные стороны
Абсолютно не благодарно относятся к сотрудникам которые поработали многие годы на благо компании не просто протирая зад. В любой момент тебе могут просто сказать "Давай до свидания!" не объясняя никакой причины, и для многих причина увольнения так и остается загадкой. И ты уходишь от туда, как дерьмом облитый.Переработка не оплачивается, если замещаешь кого то, тоже не факт, что за это что то заплатят.
Город: Санкт-Петербург
20.04.2013
Отрицательные стороны
УЖАС!!!!!!!!!!!!!!! Обеденного перерыва нет, обедать приходится по 10 минут в каморке 2х2м. Текучка можно сказать каждодневная, ежедневно новые сотрудники. Тот кто проработал хоть 2-3 мес - уже профи (дольше никто не держится). Зп - маленькая! Есть люди, получающие и по 10 000р. Такого ужаса я нигде не видела!!!!!!!!!!!!!!!!! Работать остаются те кого, в нормальные места не берут. Есть нормальные работницы, (1 год отработали 2 женщины - не знаю, что их там держит...) Ишачить придется за 2 гроша. Обещаний не слушайте - обманывают, что бы хоть немного задержать. При увольнении в центральном офисе я лично намекнула на маленькую зп и ужасные условия работы. Думаю они там и так про это знают, но не они решают. А, те кто решает )))) ну наверное не в курсе предположим ))) НЕ ХОДИТЕ!!!!!!!!!!!!!!!!!! НЕ ХОДИТЕ!!!!!!!!!!!!!!!!!! НЕ ХОДИТЕ!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Город: Ростов-на-Дону
11.04.2013
Отрицательные стороны
Крайне ненадежная компания. Никогда не пользуйтесь ее услугами, так как в случае нестандартной ситуации никогда ничего не докажете!

Кратко: заказывала забор груза от дверей отправителя с дополнительной упаковкой в мешок под пломбу. Водитель приехал без упаковки, ссылаясь на то, что его никто об этом не предупредил. (для чего он это сделал- понятно, чтобы вскрыть коробку и украсть товар!) В итоге упаковали на складе, а ко мне не доехало 2 пары обуви на сумму 8 000 руб!! Заказываю доп упаковку всегда, чтобы быть уверенной, что груз не будет вскрыт, и чтобы не тратить время при его приемке в ТК!

Недостачу обнаружила уже у себя на складе, т.к. впервые мне так груз привозят, открываю мешок, а коробка порвана с одной стороны!

В ответ на претензию юристконсульт компани "Деловые Линии" Шабанова Анна Владимировна прислала мне шаблонный ответ, ссылаясь только на статьи закона и на то, что недостача была обнаружена не в тк.

Очень просто дать шаблонный ответ, и нестандартные ситуации вообще не рассматривать! С моей ситуацией, уверена, что даже не разбирались, т.к. мой отправитель сообщил мне, что к ним по этому поводу никто не обращался и не выяснял ничего!

Отправитель мог документально, с подписью водителя подтвердить целостность груза.

Данный юрисконсульт даже не смотрела фотографии во вложении письма, на которых была разодранная коробка, потому что при повторной пересылке, она сказала, что до этого этих фото не было и все равно отказ от возмещения недостачи!

На мой вопрос:

"Как вы гарантируете сохранность товара при заборе груза от отправителя??? Груз должен упаковываться в присутствии отправителя!"

Шабанова Анна Владимировна так и не ответила!

Как вообще уважающая себя компания может держать у себя воров-водителей и ленивых юристов!






В нескольких негативных отзывах о «Деловых линиях» освещаются такие проблемы, как обманные методы управления, задержки или занижения заработной платы, неадекватные условия труда и непрофессиональное поведение специалистов по персоналу. Кандидаты сообщали о фейковых объявлениях о вакансиях, отсутствии возможностей карьерного роста и неуважительном обращении со стороны руководства. Процесс набора персонала в компании подвергся критике за трату времени кандидатов на тестовые задания и отсутствие обратной связи. В целом, отзывы свидетельствуют о проблемной рабочей среде с различными проблемами, влияющими на благополучие и удовлетворенность работой сотрудников.

Администрация
Отзывы клиентов о компании
деловые линии(грузоперевозки) - 548 отзыва(ов)