Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Уходил уже из"DbL-Trans"а,фирмы( с трудом можно так назвать,на языке вертится"шарашкина контора"),основным принципом которой являлось выражение "как-нибудь".

Гололед?Опаздываете?-ну,вы "как-нибудь!"

Что?Тормоза на прицепе пропали?-ну,вы"как-нибудь",только из графика не вылетите!-история имела продолжение,"как-нибудь" дополз до Мурманска,выгрузился,и-получите рейс Кондопога-Коломна,20 тонн бумаги,'вы-"как-нибудь,".Выгрузился в Коломне,'все,на Питер,на ремонт?' -да,но зайдете в Лыткарино,оттуда груз на СПб'.Хлоп-21 тонна строительных смесей! Я уже молчу,не вспоминаю про тормоза-а то еще во Владивосток отправят...

Нет запаски?На Мурманск шиномонтажей раз,два-и обчелся?Корд наружу лезет?Ничего,вы"как-нибудь",но-Сроки!График!!Постановка!!!Что?Колесо взорвалось?Вы"как-нибудь" стяжным ремнем ось к раме примотайте!(18 тонн груза)))...

Кто помнит Первую новосибирскую эпопею-перегон Вольво в Новосибирск-"вас уже ждут обратные билеты,дорога назад оплачиается по стандартным тарифам"-и жизнь в кабинах на городской свалке(дешевая стоянка!),назад, Питер,добирались,как кто мог.Вознаграждение-по 6.500 каждому...

Уйдя в Монополию,буквально понял смысл выраженя"небо и земля"-отношение к работникам,предсказуемость,нормальная работа(как когда-то-давно было в Деловых линиях).

Во время встреч бывших ДЛ-овцев,шутим с долей правды -"чтоб тебе в ночнх кошмарах снилось,что ты снова в Дэ-Бэ-Эле работаешь..."

Первое, что бросилось в глаза - Бизнес Центр хороший, но организация рабочего пространства в помещениях ДЛ, оставляет желать лучшего. Как кто-то писал ниже "загоны для животных", я с этим согласен. Еще до собеседования, остались тревожные нотки после разговора с сотрудником HR, я еще у них не работаю, но отношение такое, как будто я им уже что-то должен. Если конкретно, то договариваясь о времени собеседования, поставили перед фактом, что вы должны придти в такой-то день, не поинтересовались могу ли я, а именно поставили перед фактом.

На собеседовании попросили заполнить анкету, в которой половина информации уже указана в резюме, другая половина относится к очень личным данным, касается родственников. Как мне показалось заполнение этой Анкеты - пустая трата времени, особенно учитывая, что сотрудник HR разрешил мне половину не заполнять. Да и сама анкета составлена странными людьми, там где предполагается развернутый ответ у них строка на 10 символов.

После заполнения анкеты было собеседование с начальником отдела. Это было очень забавно. Я не первый раз прохожу собеседование, обычно специалисты отдела, куда ты устраиваешься, стараются выяснить разбираешься ли ты в работе, сможешь ли выполнять те обязанности на которые тебя берут. Здесь довольно молодой человек (для начальника отдела) стал меня спрашивать про мою текущую работу, причем те ее аспекты, которые не относятся к должности на которую я претендую. Но самое чудесное, что на мои ответы он постоянно давал саркастические комментарии. Ну это, как бы, не очень уважительно делать в принципе...я давно работаю в своей сфере и являюсь хорошим профессионалом, поэтому сообщил товарищу, что если он полагает, что разбирается в моей текущей работе лучше чем я, то пусть мотивирует свой сарказм, на что он просто отшутился. В итоге мы поговорили ни о чем, в какой-то момент разговора ему позвонили и он убежал со словами, ну вам позвонят из HR.

Мне никто не позвонил, что не было странно, так как заинтересованности во мне, как работнике, я не увидел, а из того общения, что у меня было с начальником отдела каких-то выводов обо моем проф уровне сделать было сложно.

Выводы у меня получились следующие:

Контора хоть и предлагает приличные деньги, но считает, что соискатель больше заинтересован в их вакансии чем они в сотруднике, а это неверный подход.

Отношение пренебрежения к соискателю прослеживается, как мне показалось на всех уровнях.

Честно говоря желания работать в данной фирме после собеседования у меня не было, повышение ЗП на 20% того не стоит.

хорошо сидеть возле начальства!проверили бы иркутск!зарплата говорили одна,а на самом дели другая.мужики живут в машинах.механики животы отращивают

Отвратительное поведение со стороны руководства по отношению к сотрудникам!!!!! Безконечные крики и срывы. Стрессоустойчивость нужна с руководством а не с клиентами! Компания не ценит своих сотрудников, им на всех наплевать!!! Случалось, что зп выплачивали не полностью и приходилось выпрашивать свои же кровные. Коллектив - это клубок "змей" (сплетники, карманники и т. д....) В этой компании не оставляют ни шанса насладиться своей работой! А хорошо зарабатывают, только те, кто давно "притерся и подлизал зад"!

Хочу пожелать большой удачи тем смельчакам, которые рискнут туда устроиться!!!

Дебил транс -это полное ДЕРЬМО.Вы ещё забыли написать сколько водителей умерло в этой шарашке. Даже магнит намного лучше по сравнению с ДЛ.Тут спора нет норм мужики водилы работают, НО фирма полное дно.

Не советую устраиваться

1) Шпионаж по скайпу и постоянный контроль (вплоть до учёта времени нахождения в туалете) 2) Постоянные штрафы 3) Хамское отношение к клиентами обман последних 4) При увольнении 100% скандал, несправедливая критика и никаких денег за отработанное время 5) Серая зарплата. 6) Никаких перспектив Подумайте хорошо, прежде чем устраиваться в это заведеньице.

Отсутствие общения - оно происходит только в письменном виде в скайпе - в офисе стоит гробовая тишина, частенько перебиваемая орами неадекватных клиентов.

Начальство (во главе с "настоящим мужчиной") никогда не заступится за работника - нужно смиренно сидеть и терпеть всех клиентов, даже если они переходят рамки дозволенного. В случае чего потом оправдывайся, почему от тебя ушел клиент.

Тотальный контроль над сотрудниками, вплоть до прочтения переписок в скайпе. В особенности жаль тех, кто сидит в непосредственной близости от директора: контроль каждого слова, каждого действия.

Очень напряженная и нездоровая атмосфера в офисе.

Обман самих же клиентов.

Никаких перспектив карьерного роста.

Серая зарплата.

Просто неадекватное начальство, у которого частенько крутятся в голове самые бредовые идеи и выводы, какие только можно выдумать. Не удивлюсь, если в скором времени действительно введется битье розгами и приковывание к батарее ;)

А еще в нашей компании ежедневно бьют сотрудников розгами (это должно повышать боевой дух коллектива) и пристегивают особо провинившихся наручниками к батарее на все выходные и праздники. Так сотрудник Иванов В.В. провел весь прошлый и позапрошлой новый год в офисе без еды и воды. И еще начальник пьет кровь младенцев. В общем, у нас не заскучаешь!

Из плюсов: очень приятный коллектив, чистый аккуратный офис с картинами, удобное рабочее место.

Из минусов: контроль начальства. Изначально дирекция ведет себя очень дружелюбно,но за улыбкой скрывается абсолютно неадекватное желание все держать под контролем.



Директор постоянно находится в одном помещении с сотрудниками и внимательно слушает, как они общаются с клиентами - причем контролируют так не только новеньких, но даже опытных сотрудников. Любое опоздание или задержка кого-то в туалете строго наказывается объяснительными и немалыми вычетами из зарплаты.



В целом обстановка в офисе очень напряженная, давящая. в случае конфликта клиента и сотрудника начальство не вмешивается, но акцент делается именно на удовлетворение клиента, даже путем унижения или ущемления прав работника. мне все это очень не понравилось.





Оформление по ТК, но официальная зарплата составляет менее 30% - остальное в конверте.

в целом я бы не советовала обращаться в компанию молодым соискателям, а также людям имеющим прочие хобби кроме работы, поскольку в этой компании работа убивает все силы и морально истощает.

Первым было проведено собеседование с кадровиком, ее все устроило как и меня, затем через полчаса состоялось собеседование с руководителем отдела продаж. После получасовой беседы было предложено явиться на стажировку на 3-4 часа, для того, что понять с какими рабочими процессами сталкиваются сотрудники данной структуры. Когда я пришел на стажировку первое, что бросилось в глаза, это то, что помещение где работаю сотрудники представляет собой Open plan office, т.е открытый офис. Весь этаж бизнес-центра разбит на несколько помещений, в каждом из которых за несколькими столами работало по 40 человек по моим подсчетам. Душно, вещи свои сотрудники ставили прямо на стол из-за нехватки места, но красивый вид из окна.Коллектив в основном молодой, мальчики и девочки. Я все-таки привык работать в компаниях и не чувствовать себя винтиком как в Деловых, отсюда и текучка кадров, постоянно у них вакансии. Да кстати и не перезвонили так как обещали, получается несколько часов своего времени убил зря. Не пожалел, что не работаю в данной компании. Совет- если Вы молодой, у Вас нет времени и средств на поиски работы Вам сюда, если Вы с опытом, цените свои знания и умения Вам в другую компанию. Не тратьте свое время!

Коллектив - сборище алкоголиков, туниядцев, наркоманов, жирных карщиков, есть пара нормальных конечно.

Начальник склада - Адольф (фриц, немец, гестапо) необразованное человеческое существо, которое когда то работало в Москве грузчиком, в Оренбурге смог подняться на свой верх карьерной стремянки путем лизанины в то время директору филиала Палычу. Ведет себя крайне непонятно, цели которые ему поставили носит чисто ебательный характер: когда машин нет всех на выходной, когда машин до хера не допросишься выходного.

Туалет как на вокзале.

3 дня бесплатно батрачить

На складе холод собачии.

Прийдя сюда работать вы увидите:

Проебух (Виталя)- дрищавый грузчик, который судя по всему не только долбит траву но и нюхает клей, бензин, ацетон, может и в вену ширкается. На работе пьет чай, чинит ведро, рассказывает о ведре, дрочит на ведро. В общем как работник овощ.

Мансур (бровян) - просспиртованный экземпляр неандертальца. Любитель Яшки (яги) 2 или 3 класса образования, имеет на лице монобровь, на которой может отжаться, подмести ею склад. Любит бухать на работе. рот,ему не хозяин, может сказать чушь, как Кличко. Долго учился работать руками и молотком. Сует свой нос чуть ли не в зад каждому новобранцу, пытается чему то учить, но его все посылают на %удалено%.

Денис (жирный)- туша которую возит кара, обитает в бендюге, клянчит деньги на все и всегда. Денег не возвращает, вечно балоболит по телефону, телефон прилип к руке и уху, на погрузчик сядет, когда захочет, а не когда попросят. Бухает ведрами всегда.

Паша - тупорылое создание обделенное мозгом и честью - приемосдатчик. своей работы не знает, зато доебывается до работяг.

Случилось так, что я устроилась на работу в компанию Деловые Линии, на должность Менеджер по работе с клиентами. Обо всем по порядку. Офис находится в болоте за воинской частью, автобус по данному направлению ходит 1 раз в 2 часа, если ты не имеешь собственный автомобиль, считай тебе не повезло. В самом офисе зимой холодно, хоть валенки с шапкой ушанкой одевай, летом жарко, о кондиционерах и вентиляторах речи идти не может. ответ руководства "ждите, в следующем году закажем" а пока от жары умрите. В компании косячат все вокруг и Call-центр, и операторы, и склад, и логисты, которые из Великого Новгорода рулят всем северо-западом. Менеджеры должны постоянно ездить на встречи с клиентами, при этом ГСМ и амортизацию автомобиля оплачивать им никто не собирается. Менеджер в данной компании, как прокладка между клиентами и самой компанией, за день может выслушать столько дерьма, сколько за всю свою жизнь не слышал. Операторов в Call-центр выбирают видимо по определенным критериям, чем ниже у тебя уровень IQ, тем больше ты подходишь для работы в данной компании, тем проще тебя облапошить.По тому же принципу выбирают и сотрудников СКР, если у тебя бандитский вид, ты лысый и толстый, то определенно ты то, что им нужно. Старший менеджер филиала редкостная мразь. В лицо говорит одно и при этом мило тебе улыбается, за глаза строчит про тебя разные гадости, только бы показать себя как ей кажется с хорошей стороны, и подлизать жопу руководству, а руководство в этой компании таких любит. Постоянно ищет козлов отпущения среди менеджеров, видимо за счет этого пытается самоутвердиться. Все время хотела должность директора филиала, ради этого была готова подсадить всех и вся, но должность ей так и не дали, видимо мозгов хватает только на сплетни и козни. Целыми днями сидит в интернете, в поисках мебели для дома и занимаясь подсчетами своих финансовых возможностей, кажется что должностную инструкцию свою не открывала и вовсе. В тихую приводит новых сотрудников на собеседование, чтобы менеджеры не заметили, при этом продолжает тебе мило улыбаться и думает что менеджеры настолько тупы, что ничего не поняли. Не от большого ума, низко и подло. Все время твердит о своих 2х высших образованиях, что расходится с действительностью. При региональном менеджере из Спб и при директоре строит из себя незаменимого человека, который только единолично занимается развитием филиала, сразу хватает телефонную трубку и начинает звонить клиентам, мол посмотри какие менеджеры у нас, не делают ничего, а я такая незаменимая, выполняю всю работу за них. Последней каплей в работе в данной компании стало то, что ст.менеджер порекомендовала найти другую работу, где делать ничего не нужно, а за это будут платить деньги, сама то такую нашла. Теперь огребает с новыми сотрудниками, которые посидят 2 дня и сбегают. Сотрудника могут уволить в один день, ты можешь прийти на работу, а на твоем месте сидит уже новый человек. Так что прежде чем идти работать в данную компанию, а конкретно в филиал в Пскове, несколько раз подумайте, а надо ли оно вам? Если хотите быть козлом отпущения, то прямая дорога в Деловые Линии.

мммм... с чего бы начать...работаю в компании уже не первый год, то что я вижу это конечно печалит... на фоне того что компания является одним из лидеров в РФ по грузоперевозкам с развитой филиальной сетью во многих городах, с большим автопарком и т.д. внутри компании процветает просто какое то наплевательское отношение к тем людям которые зарабатывают деньги для компании, я говорю про грузчиков и операторов... там такая текучка что мама не горюй)) много общаюсь с людьми и не разу ни от кого не слышал что бы кто то хвалил или был доволен работой ... люди не могут толком пообедать и постоянно перерабатывают и дофига всего.... но кроме окладов ничего не получают с верху, точнее вру.. получают - штрафы и нагоняи))) касаемо роста в компании, я говорю о реальном росте.. если у вас нет знакомого на хорошей должности который этому поспособствует, забудьте)) будите как лошадь пахать пока не сдохните... если кто то накосячит не разбираются... главный принцип кого бы оштрафовать или уволить... не согласен с чем то ... вали! не хочешь работать после 18 00 бесплатно... то же вали... и всем насрать сколько ты там работал.... вот как примерно выглядит из нутри вся кухня)

Отношение к сотрудникам-"незаменимых людей нет",все может изменится очень быстро после смены регионального директора,который приедет с проверкой.Например,часто приезжают директора из других регионов,например из Белгорода в Тулу,проверяют работу филиала,мало того ,что некомпетентны во многих вопросах логистики и менеджмента,но и не воспринимают правильную критику от менеджеров,сразу увольняют.Есть момент приставания к сотрудникам женского пола,озабоченность на сексуальной почве регионального директора из Белгорода и нынешнего директора.Противно работать в такой обстановке,потому что не ценят твои знания,а только хотят положить в постель,а если этого не сделаешь,грозят увольнением.

Понаберут всякую шваль в управленцы,а сами и не подозревают в главном офисе ,что происходит в маленьких филиалах.

На первом собеседовании сотрудник ОК не могла внятно объяснить, какие обязанности и задачи включает в себя позиция. Мотивировала это усталостью и тем, что со стороны никого на нее не принимали. На второй встрече беседовал с руководителем отдела из СПБ. Из отрицательных моментов: была договоренность о том, что мне на почту будет отправлено задание для выполнения, которое я так и не получил. Более того, сотрудник ОК получил от моего текущего руководства ОС по моей кандидатуре (положительную) и все, на этом наше общение закончилось. По факту, сотрудниками ДЛ было принято решение об отказе сотрудничества со мной. Все бы ничего, если бы мне это решение огласили (звонок или письмо на почту). Так что делаю вывод, что компания ДЛ не борется за свой имидж привлекательного работодателя, если позволяет себе так наплевательски обращаться с кандидатами.

не ценят сотрудников, которые работают длительное время. В итоге карьерный рост только для новых сотрудников, которые умело лижут 5-ую точку

Санта Барбара вживую. Постоянные приезды СКР (служба контроля работы), внезапные увольнения сотрудников. Тупость логистической группы из Великого Новгорода (по каким-то не понятным причинам рулят весь Северо-запад оттуда) поражает. Смена логиста на Псков - ежеМЕСЯЧНО! Склад - в куриной попе мира. Автобус туда ходит один раз в 2 часа. Задержался на работе - 3 километра пешком мимо полигона и военной части. Директор с менеджерами прячутся в курятнике по-соседству на верхних этажах. В том же курятнике и туалет где вечно нет воды и воняет. Народ предпочитает свежий воздух, потому угол административного здания скоро осядет.Перспектив роста, если не насрал ближнему, нет никаких. Основной идиотизм компании заключается в огромном штате сотрудников в Питере для которых возле аэропорта выкуплено 5 этажей бизнес-центра. И все регионы их тупо кормят.

Некомпетентный коллектив кадрового отдела.Сотрудники абсолютно не могут связать двух слов и грамотно рассказать о вакансии.Пригласили на обучение,но по семейным обстоятельствам не получилось прийти,перезвонила им,доложила.Сказали на следующей недели вас возьмем в новую группу,ждала неделю,решила перезвонить,а они отвечают ,что места уже заняты.В шоке вообщем,может обиделись ,что я не смогла прийти,ну так вы поинтересуйтесь,мало ли ,что могло у человека случиться!!

Некомпетентный коллектив кадрового отдела.Сотрудники абсолютно не могут связать двух слов и грамотно рассказать о вакансии.Пригласили на обучение,но по семейным обстоятельствам не получилось прийти,перезвонила им,доложила о ситуации.Сказали на следующей недели вас возьмем в новую группу,ждала неделю,решила перезвонить,а они отвечают ,что места уже заняты.В шоке вообщем,может обиделись ,что я не смогла прийти,ну так вы позвоните,поинтересуйтесь,мало ли ,что могло у человека случиться!!

жесть. проработал в этой конторе 1 день. этого хватило, чтобы понять в какую *ОПУ я попал. Грузчики (в прочем как и офисные работники) пашут по over then 12 часов в день, причем выражение "ПАШУТ" слишком мягкое, для того, чтобы охарактеризовать условия работы. более 12 часов в день, 5 через 2, нередко вызывают в выходные и это все за среднерыночную зп в 20 килорублей (и то если обойдется без штрафов, которые втыкаются сотрудниками скр по самым незначительным причинам). мой вывод: работают те, кого больше никуда не берут)

ребята не вздумайте сюда идти работать, про сон можете вообще забыть, бывает по двое-трое суток не спишь, если загрузили почтой, то сроки доставки дают нереальные в пятницу вечером выпускают в 18 с москвы и нижнем новгороде ты должен стоять на выгрузке уже в 4 утра, опоздание даже на 1 час штраф, на трассе даже по нужде запрещено останавливаться, прав в этой конторе у водилы нет никаких, "зарплату" частенько урезают раза в полтора якобы за пережег или компьютер у бухгалтера "ошибся" (почему то в "плюс" не ошибается никогда) нормы топлива очень низкие (при том что автопарк изношен), если ты выпил даже одну бутылку пива в выходные дни могут уволить на месте и им пофиг что ты на стоянке в питере, а живешь например в казане, при сроках доставки пробки в расчет не берутся, суточные не меняются уже на протяжении нескольких! лет, в сторону дома рейсы специально не дают

Я водитель 1 го класса, нам начальство говорит, не лазте в бак и пережег спишется, пережег возникает например из за того что вместо мкада (по которым у нас за кончился пропуск), мы ездим в пробках по 107, или из за того что с челябинска в Москву мы ездим через Ижевск т к на прицепе нет тормозов и машину никто не делает, в итоге за месяц у меня начислено 68000 а на руки я получаю 29000, при этом я полмесяца не сплю сутками, это как? Вы считаете это достойной зарплатой дальнобойщика? Может вы на трассе способны прожить на 400 рублей суточных?

Начну с самого начала. Обучение: две недели сидишь за компьютером читаешь инфу и проходишь тесты, 80% данной информации не понадобятся в работе. Проходишь первичную аттестацию, если набираешь требуемое кол-во баллов, можешь ехать в офис. Про офис: он далеко от любого метро. Рядом ТЭЦ, зимой так вообще приходится ходить по проезжей части, т.к. дороги не чистятся. Точно также и в офисе, в дождь вода через окна затекает в помещение, дышать не чем. Воды в кулере может не быть целый день. Чайник принесли сотрудники, и он видел её динозавров. Кухня, ещё хуже, мне даже не приятно было там есть. Хотя её закрывали, т.к. никто её убирать не хотел. Других мест куда можно было сходить не было. В основном если за рабочем местом, хотя за это штраф.

Про коллектив: о руководстве даже говорить не хочу, да они выросли из экспедиторов и простых менеджеров. Но как они были экспедиторами и менеджерами так они и остались. Я больше видел перспективы в тех ребятах, которые там по 5 лет работают. Единственное, что их устраивала, то это зп (до того как её урезали). Дружат все своими компаниями, т.к. многие менеджеры бывшие операторы. Текучка у операторов очень большая, особенно после урезание зп. Приходишь туда и на тебя сваливается столько работы, что ты не то что на обед не сходишь, а и головы не поднимешь. Но работы бояться в лес не ходить))

О должности менеджера: те кто не работал менеджером по работе с клиентами. Может и посчитает, что тот функционал, который в компании требуют выполнять и есть менеджер по работе с клиентами. Но спешу вас разочаровать, только частично. В основном, это операторская работа и успеванием отвечать по внутреннему чату на вопросы операторов. Выполнение задачв 1С в сроки за сутки, которые тебе накидывают со всех регионов и куча сотрудников. И не забудем про два телефона. Сотовый и стационарный. В основном стационарный стараются "обезвредить", например плохо положить трубку. Т.к. с 1000 клиентами, а у кого и 4000 клиентами из них хотя бы 40% работающих, вы загнетесь. И будете вспоминать обучение и не понимать зачем оно было. Но это пока не самое страшное, главное, чтобы твой "напарник" не ушел в отпуск. Тогда начнется ад. Я уходил в 10 часу, а дел ещё и на следующий день оставались.

Клиенты: да, менеджер существует в ДЛ, чтобы быть прокладкой(причем гигиеническая) между клиентом и самой компанией. Он как губка должен впитывать весь негатив, который на него выливается. Нещадно лгать и замалчивать информацию. Воровство и безалаберность повсеместно. Пересыльный пункт во

Внуково, это Бермудский треугольник. Если Ваш груз там побывал

и был отправлен в нужное место. Считайте клиенту повезло. Сотрудники, которые там работают плохо говорят по русски.Руководству наплевать на клиента, если он не VIP. Мой ведущий менеджер даже трубку не брал, когда мои клиенты ему звонили. А звонили они в самом крайнем случае. А положительные отзывы о компании, это в основном фикция, нас заставляли упрашивать клиентов их оставить. Если у вас груз не интересен для воровства и он не бьющейся, то Вы наверно будете работать с ДЛ. Когда клиент меня спросил, спасет ли его груз (мебель) обрешетка, я честно сказал, что я не уверен. Он перестал работать с ДЛ, после того как его груз несколько раз били даже в обрешетке.

ЗП: Не спорю, мне её платили достаточно хорошую. Но она была "серая" выдавали её частями (могли поделить на три части). Получали отстояв минут по 40, а то и вдруг деньги заканчивались или тебя не было в списках. Рассчитать зп, по той формуле, что предоставляли не могли люди даже с высшим экономическим образованием. Ведущий менеджер, тоже не мог ответь, от куда ноги растут. Плюс ты мог схлопотать штраф. Благо у меня их вроде не было.

И в завершение, когда я сообщил об желание уволиться, но отработать до конца месяца и получить отпуск, мне ответили отказом и типа уволили за два дня. Дела по компаниям я передавал по своей инициативе, ведущий менеджер даже не просил. А в итоге, когда приехал из путешествия, то узнал, что к моему заявлению прибавили три недели. Думайте сами нужна Вам такая компания или нет.

компания не вкладывает в своих сотрудников (имею ввиду которые работает больше 4-5 лет) ничего, кроме з.п, отделы работы с клиентами сидят годами на попах ровно, как пришли со школьных скамей, так и сидят, кого то двигают выше, с набором знаний "как пришОл" как правило если есть хороший покровитель/покровительница "сверху", в общем с кадрами в деловых очень туго, так как "стареньких" никак не освежают, но и новых "бодрых" не берут, карьерный рост допустим иногда нормальными заслугами и интеллектом сотрудника, на моей памяти за более чем 3 года было такое 1 раз. В регионах вообще тухляк, так как з/п там вообще маленькая и деловые выделяются на фоне местных в основном мизирных зп, там сидят сотрудники которые вообще ничего не знают ни о корпоративном стиле, ни о корпоративной этике. Но вообще если кто то собирается пойти в ДЛ, удачи, работать там можно если не много амбиций, и согласны регулярно подлизывать всем, кто что то решает.

Отрицательных сторон - вагон и маленькая тележка. Поражаюсь людям, которые там остаются работать. Нужно быть яростным (неприхотливым) трудоголиком. Отрицательные моменты:



- Большая текучка кадров. Могут уволить без предупреждения. Болеть (даже за свой счет) и уходить в декрет категорически нельзя. Как выразился Денис, у "ДЛ" очень хороший адвокат. :)

- Серая з/п (по факту 80% - на руки).

- Нет соцпакета, ДМС, бонусов, поощрений, парковочного места и т.д.

- ОЧЕНЬ стрессовая работа. Большой прессинг. Дедлайны.

- Всегда недовольное и требовательное руководство.

- Коллектив преимущественно мужской. Нужно быть морально готовым к нецензурной лексике, повышенному тону.

- Система серьезных штрафов.

- Отсутствие карьерного роста.

- Старая техника, компьютеры. Работать на своем ноутбуке нельзя.

- Далеко от метро. Офис на территории аэропорта "Пулково-2"...



Желаю всем удачи и терпения, кто пройдет собеседование.

не досчитаться

Отпуск и больничные не оплатят. Работать придется по 12 часов в день. Постоянные неоправданные штрафы. Денег, которых обещают - вы не получите никогда. Руководство в лице Руслана выбирал на вышестоящие должности только тех на кого стояк был. Его самого турнули потом - проворовался. Людей в компании не ценят (во всех отделах). Руководство везде - дворовое было без образования. На верхушках бандосы, которые сейчас меняют персонал на своих знакомых. Не ходите туда работать. Хорошие отзывы тут пишут сами сотрудники ДЛ - их заставляют писать! Вы можете заболеть - придете а на вашем месте уже другой человек. Все корпоративы оплачиваются принудительно из з.п. сотрудников. Это только половина того что Вас там ждет. Вокруг одни крысы и стукачи. Проработал долго, т.к. не было времени сменить работу, затем подвернулось хорошее место и ушел. Благодарю Бога.

Анкету пришлось заполнять огромную, несуразную, а местами откровенно глупую с множеством недопустимых вопросов личного характера и даже таких: а есть ли у вас дома огнестрельное оружие, а есть ли родственники в силовых структурах и т.п. Я разозлилась, накарябала как курица лапой. Директор там видимо ничего не разобрал бы, хотя не думаю, что вообще читал, ну а вакансия потом ещё раз снова появилась(значит снова кто-то уволился). Вообще ДЛ в Ставрополе это большой склад и две конторки внутри, одна - приёмка, другая - так называемый "офис". Крупная транспортная компания чем-то напоминает фирму "Рога и копыта", особенно из-за сильного запаха возле туалетов и бездарно составленной анкеты. И осталось впечатление такое, что там нужен специалист типа винтика шпунтика. В объявлении они пишут зарплату без вычета налогов, и получается, что в реальности она маленькая. (Хотя другие частники часто пишут чистую зарплату и к этому привыкаешь). График работ не пишут, оказывается это сюрприз. Не догадалась раньше прочитать отзывы, пошарить по инету. Короче, проблематично у них, то оператор требуется, то водитель. Не жалею, что "не срослось".

Предложили пройти обучение в течении 15 рабочих дней, причем обучение неоплачиваемое, затем тестирование и только после этого возможно возьмут и трудоустроют официально. З/п обещали 25000, НО "белая" только 12000!!!!