Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

задерживают зп , так еще и урезают не пойми за что

ужасная эксплуатация труда работников

Экономят на сотрудниках.

Не платят зп

Отвратительный коллектив, сплетник на сплетнике, кто родственник, кто друзья, сплошное панибратсво. Директору по фиг на все. Сам покрывает своих земляков и их родственников. Ушла потому что задолбали гнилые люди. Все трусы и жополизы. Особенно это руководство касается. А ща слышала и зп уменьшили, и стулья у кассиров отобрали, стоят весь день чуть ли не раком. К персоналу относятся как к рабам. Постоянные переоценки(в которых тупо обман покупателя). Если кто захочет идти туда работать, совет. Проходите мимо этой шараги. Будете пахать как лошади за копейки.

Неадекватное начальство. Директор не имеет собственного мнения и идёт на поводу у заместителя Василенко Е.В.
Менеджер склада Оксана психически не здорова.
Александр, который якобы «служба безопасности магазина» безответственный. Постоянно сидит в интернете. 31.12.19 была кража в магазине, он сам сказал, что видел кто это сделал, но вызвал полицию только 3.01.20

Люди не ходите сюда работать, вас обязательно обманут. Нет ни каких плюсов.

Проработала пол года и это жуть. К сотрудникам относятся как к рабам. ЗП задерживают, недоплачивают, часто штрафую. Выходные как попало, могут вызвать в любой момент, а если не сможешь выйти, угрожают уволить по статье. Больничные оплачивать отказываются. После увольнения пойду в трудовую инспекцию.

Не скрывают переработки и то что они вряд ли будут оплачиваться. На собеседовании бардак, представляю что творится на рабочих местах. Отказалась!

центральный офис, отдел кадров
отвратительное отношение к соискателям..
собеседовали 2 невероятно надменные недотраханные и очень дерзкие женщины бальзаковского возраста
не смогли нормально и адекватно донести кто им нужен..в вакансии написано одно, на деле другое
в итоге потраченное время, потенциальные работодатели смотрят как на гавно
офис какой то совковый, хоть это и крупнейшая сеть..позор

Задолбали своими переработками, и всё время пытаются обвести вокруг пальца. Переработала? Иди и выбивай каждую свою копейку. Только так можно получить ОБЕЩАННУЮ зарплату!!!

Руководство Горбунова, Липецкий главные минусы! два дебила это сила на день по пять раз в магазине надо что то менять, постоянные фото отчеты помешаны на них. Второй минус это поставки в магазин возникает вопрос у них вообще есть логисты? Кто нибудь мониторит остатки? Прут один и тот же товар каждую неделю такое ощущение что они путают склад и магазин. Склады маленькие хранить ТМЦ как положено невозможно, поставки не соответствуют квадратуре склада. Вообщем говорить можно бесконечно! Шарашкина контора! Хотите быть молодыми жизнерадостными и видеть свою семью обходите эту контору стороной!

Самый главный недостаток - исауленко Елена (руководитель). Опять эта неудовлетворенная женщина вернулась. Орет, переписку вести не умеет, хамка и хабалка. Толстая старая женщина.

Ужасная компания, словами не передать как там блин приходится страдать, работа просто мрак. Вечные переработки, ревизия во вне рабочее время за которую не платят, отсутствие карьерного роста, постоянный кипишь и балаган. Бросаю сразу в самую гущу лишь бы закрыть эту пропасть недостатка кадров. Настоятельно не рекомендую данную компанию для трудоустройства.

Ужасная компания, словами не передать как там блин приходится страдать, работа просто мрак. Вечные переработки, ревизия во вне рабочее время за которую не платят, отсутствие карьерного роста, постоянный кипишь и балаган. Бросаю сразу в самую гущу лишь бы закрыть эту пропасть недостатка кадров. Настоятельно не рекомендую данную компанию для трудоустройства.

Обещают золотые горы, а на деле низкая зарплата за рабский труд. Вечно плавающий график, переработки, которые не оплачивают, Безумное руководство, которое умеет только орать. Мед книжку не оплачивают. Крайне не рекомендую все стараются сбежать уже через месяц работы.

Нет карьерного роста, задержка зарплат, наглое начальство.

- Зарплата. Кадровики этой конторы обещают з/п от 25 т.р. и более. По факту ваша ставка за час, прописанная в ТД, составит 143 р. до вычета налогов. При графике 2/2 это около 20 т.р.+премия за товарооборот и прохождение тайного покупателя. НО! Премия за перевыполнения плана на 110% всего около 6 т.р+2 т.р. за тайника. По словам действующих сотрудников конкретно моей точки за весь год магазин ещё ни разу не делал план свыше 80%, а это около 3000 т.р. По их же словам больше 23 т.р. они ни разу не получали. К тому же тут действует постоянная система списания (за просрочку, недостающий товар и т.п.) - но как конкретно эти списания считаются вам, разумеется, никто не покажет.
- Некомпетентное руководство в виде директора магазина, постоянно хамит, не умеет расставлять приоритеты и грамотно делегировать, отчего все сотрудники носятся по магазину, выполняя друг за другом работу. Так же налицо явная уверенность в том, что новоприбывший сотрудник не знает правил ТК РФ, чем пытается активно пользоваться, например, отказывая в учебном отпуске. Так же директор очень любит покосячить с графиками, забывая при расчёте з/п недосчитать 1-2 смены. В табеле графиков и вовсе расписываются за сотрудников. Судя по отзывам, директорА - это общая беда всех магазинов сети;
- Кстати говоря, студентов, да и в принципе молодёжь до 25 тут не жалуют, мотивируя это тем, что магазину нужны только "профессиональные работники", что идёт вразрез с заявленными условиями в вакансиях на hh, где об этом ни слова не сказано, а так же и вовсе стоит плашка "опыт работы не требуется".
- Обман уже на этапе "созвона" с HR. То есть как писалось ранее, постоянно называют разные суммы зарплаты, упоминают более комфортные условия труда, которых нет и в помине, и т.п. Готовьтесь к тому, что всё сказанное вам сотрудником отдела кадров и директором при прямом собеседовании придётся делить на 2. Подписанные копии документов, например ТД, не выдают, так же могут и вовсе забрать реквизиты карточки для з/п, как это чуть не сделали у меня. Направление на прохождения медосмотра не выдают, медкнижку не оплачивают, с должностными инструкциями (даже по запросу) не ознакомляют, очень расплывчатые формулировки "качественной" работы сотрудника, которые нигде не зафиксированы и есть только в устных разговорах.
- нехватка сотрудников - и как следствие постоянные дёргания на якобы "обязательные переработки". По факту насильно выйти заставить всё же не могут, но после одного предупреждения в вашу сторону по этому поводу отношение к вам сильно ухудшится. Чтоб вы понимали, в смену на отел текстиля, игрушки и питания - по одному продавцу, и в одиночку весь объём работы, который скидывает верхушка, выполнить очень сложно;
- об объёме работы. Если кратко: "сделай переоценку на то, на что завтра утром ты будешь делать новые ценники". И так каждый день. Бесконечные перестановки товара по несколько раз в день, как правило целыми стеллажами, горы ценников на повышение стоимости товара. Указания о новых расстановках как правило приходит от вышестоящего руководства, у которого мнение меняется по несколько раз на дню, отчего с коробками вы в течении смены не будете расставаться ни на минуту. Помимо прочего нужно расставить ценники на повышение, иначе разницу на кассе придётся платить из своего кармана, оформить несколько акций и паллетов, а так же помогать покупателям с выбором товаров даже в тех секциях, за которые вы не отвечаете. Ну и за кассой посидеть обязательно, а то вдруг недостача будет, нужно ведь на всех раскидывать.
- коллектив так себе, подставить или оклеветать новичка - плёвое дело, но это скорее из-за боязни перед директором, который очень любит подхалимничество в свою сторону, причём до такой степени, что за его отсутствие готов работнику вставлять палки в колёса. Меня лично пытались запугать тем, что влияние директора моей точки настолько велико, что ей звонят чуть ли ни все топовые руководители города, и если я не буду уходить "достойно", моя карьера может полететь в тартарары. Смешно и крайне непрофессионально.
- Толкового обучения нет, вас просто кинут в гущу событий, и разбирайтесь как хотите.
- В магазине очень холодно, вентиляция не работает должным образом. Тепло только в "едальне" и кабинете директора, разумеется. Отсутствует новая форма.
- Час обеда неоплачиваемый, разбивается на 2 части по 30 минут. Но на нём вам вряд ли удастся спокойно посидеть, потому что вас постоянно будут дёргать на консультацию.

Резюмируя всё вышенаписанное, крайне не рекомендую данное место работы. Если вы не мазохист с кучей свободного времени, готовый работать "за идею" конечно.

Самое ужасное , это директор Комарова Оксана Анатольевна . Проработала месяц, невозможно выдержать ее криков , недовольства . Вечно говорит , что ты самый плохой кассир , вторгается в личную жизнь , а потом начинает вести допросы насчёт личной жизни. Какая должна быть разница , что происходит в личной жизни , когда я прихожу на работу? Работаешь везде , санпин не соблюдается , все грязно, в холодильнике воняет , стол грязный , трубы не закрыты . В туалете мыла не бывает , туалетную бумагу пока не принесёшь она не появится , уборщицы меняются каждый день и грузчики тоже . Тяжелый товар со склада носят женщины, все увольняются . Трудовой договор Комарова О.А. дала мне в последний день , когда я пришла увольняться, на что ответила мне тем , что у неё нет времени бумажками трудоустройства заниматься и если хочу идти в суд и жаловаться на неё. Зарплата маленькая . То что обещают не делают. Так же работает ее муж Андрейченко Алексей Анатольевич , к нему претензий нет , прошу обратить внимание на данную организацию и данного директора у которого все увольняются . За месяц уволилось уже человек 5 и ещё собираются увольняться.

Дивизиональный директор Подгорная - живет на взятках - от куратора СЭБ Виталия, который по дальнему востоку ездит пьяный по магазинам, ставит свои условия , берет деньги от чопов, в Благовещенске сидит диром пьян ца , которая пьет на работе. Миллионное сторнирование, отпуск китайцам товара через клад, а мы платим потом недостачи

обещанных бонусов нет
в руководстве просто куча ослов
гнилая обстановка

директор и зам.директора - самодуры какие-то не в адеквате кричат,советуют то в чём не разбираются, общаются по хамски не только со своими подчинёнными но и покупателями

Приехала на собеседование в Москву. Девушка из отдела по подбору персонала на первый взгляд оказалась милой, но не так все хорошо. Водили побеседовали по всяким руководителям (устраивались бухгалтером)
В итоге со словами :вы нам подходите, ждите звонка, я ждала. В того позвонили, все мы вас выводим на работу и в итоге никто не позвонил. Хотя до этого звонили каждый день! Ужасное отношение!! И не нужные пустые слова!!!

Так сложились обстоятельства, что мне пришлось уволиться с хорошей работы.Пришла в с/д из за графика 2/2, и близости к дому.Причем, меня пригласили на собеседование,дальше было веселье.Неадекатная детектор, таких я ещё не видела при поиски работы.Хамка, ужас, пыталась всячески показать, что таким как я(людям с вышкой и смгос должности) здесь не место.Каких людей она может набрать, да бедные девочки продавцы.к тому же 2/2, как она мне сказала, не будет и т.д.А на минутку вакансия то кассир. Смех да и только

Пришла новая директор, Абдуллаева Оксана Геннадьевна.И все изменилось.Раньше деньги выдавала со.кассир.А теперь стала выдавать сама,с большой задержкой.Приходила ведомость,она её корректировала и выдавала,на 5000 меньше.Подработка стала не оплачиваться.На нее писали жалобы,но ничего не происходило.Кто то её покрывал.Через год её попросили уйти в другой магазин этой сети(на Сходненский).И все встало на свои места.И зарплата и подработки стали оплачиваться.А где она стала директором,там такая же ситуация.Зарплата стала меньше.Коллектив разбежался.Разберитесь......Не дайте ей воровать у людей их зарплату.Она берет документы домой.

Только на собеседовании выяснилось,что условия не соответствуют заявленным! Начинать с обмана нехорошо!

Если хотите попахать 3 дня безплатно то вам туда. Как уже говорилось ранее (и неоднократно) магазинам нужна безплатная раб. сила и данный магазин не исключение. Меня прегласили на стажеровку, дали задание - на мол выполняй и на этом все. Все 3 дня прошли за диперованием носков. Ничего не объясняли, ничего не показывали. В зале никого, покупатели достают тебя вопросами а ты полный ноль и спросить не у кого. Хоть сотрудники говорят что прошли через то же самое, в действительности все выглядит так будто сотрудник HR просто ищет им безплатную помощь в работе, которую сами они не успевают выполнять. На третий день мне сказали что мол "сегодня отправим твои док-ты (которых у них нет) и ссе на тебя. В течение 2-х дней тебе перезвоним". При этом в этот же день они проводили собеседование с новым кандидатом. Так они меня вежливо послали на все четыре стороны. Если туда и можно идти, то только тем кто уже имеет опыт продаж товаров для детей. Другими же не опытными они воспользуются как рабсилой, а потом избавятса от них.

С приходом нового директора Анисимовой С. В. стало просто не выносимо работать! Человек явно не имеет никаких знаний о том, как руководить магазином, как выстраивать отношения с персоналом, слово "мотивация" персонала ему явно неизвестно. Главное угодить территориальному директору- остальное неважно. Хорошие сотрудники, которые работали много лет, вынуждены были уволиться из за Анисимовой! Устроила "текучку" такую, что не успевали запоминать имена. Утро начиналось с "Velkom". Так проще было отписаться в офис, почему такое низкое выполнение своих обязанностей! А мы вынуждены на свою мизирную з. п. затыкать все дыры! Отношение с её стороны хамское, с матами, в такой "дешовой" форме, что не понимаешь где ты находишься и кто перед тобой. Такой руководитель на радость конкурентам!

Проработала несколько лет. Многое устраивало,и кое, что приходилось терпеть, издержки работы как и везде. Но с приходом нового директора Анисимовой С. В! Просто стало не выносимо! Каждый день не нужная суета, просто вид работы, а магазин упал хуже некуда! Хорошие сотрудники, которые работали много лет вынуждены были уволиться только из за Анисимовой С. В., по этой же причине была вынуждена уволиться и я. Отписывается в офис о нехватке сотрудников, так проще, нами хочет заткнуть все дыры.Человек явно не имеет никаких знаний о том, как руководить магазином, как выстраивать отношения с персоналом, слово "мотивация" персонала ему явно неизвестно. Главное угодить территориальному директору- остальное неважно. Утро начиналось с её любимого "Velkom". Устроила "текучку", что уже имена сотрудников не успевали запоминать! Что бы спрос был меньше с неё. Будьте внимательнее в выборе руководителей! Такой директор радость конкурентам.

Проработала несколько лет. Многое устраивало,и кое, что приходилось терпеть, издержки работы как и везде. Но с приходом нового директора Анисимовой! Просто стало не выносимо! Каждый день не нужная суета, просто вид работы, а магазин упал хуже некуда! Хорошие сотрудники, которые работали много лет вынуждены были уволиться только из за Анисимовой С. В. Утро начиналось с её любимого "Velkom". Устроила "текучку", что уже имена сотрудников не успевали запоминать! Что бы спрос был меньше с неё. Будьте внимательнее в выборе руководителей!