Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Просто ВСЕ остальное. Отношение руководства, обман с больничными и часами, с расчетом при увольнении, упахиваешься, как лошадь бельгийская, слова доброго от руководства на услышишь, только и говорят, если с меня спишут штраф, я найду, где с вас его содрать, беспокоятся только о своей толстой заднице и своем кошельке, о системе поощрений видимо никто здесь не слышал, люди не выдерживают, уходят постоянно. Просто скотское место работы.

Нашёл на сайте яндекс работа, директриса в первый день хорошо общалась, зовут её Наталья Александровна, в итоге я проработал три дня и не понравилось работа склада, говорил что бы меня рассчитали за три дня моих рабочий, в ответ получил лишь что мне заплатят 200₽ и все, меня это не устроила, под предлогом что офис меня не трудоустроил, и начинает говорить про какие то 50%, магазин находиться на Люблинской 153 тц ашан, мой вам совет не идите на поводу директора вещает лапшу на уши и все только обещает

Дивизионные директора подминают под себя директоров маг.только за откат будешь работать. ДЕЗ. Подгорная С. безтактанная, ругаься матом, не образованная, подхалимщица и обманщица. Постоянно врет и напрягает лишней работой. Наводит беспорядок и лишнюю суету в работе директоров магазинов тех кто ей не платит откат!!!

Руководитель отдела фотостудии Руслан Ярмух..в безответственный человек, самодовольная личность , лицемер таких только поискать. Свою работу как руководитель не выполняет не тянет ее! все свои обязанности перекидывает на сотрудников , сам где то пропадает в рабочее время,редко увидишь его за рабочим местом,а если на месте то создает рабочий вид , строит из себя важного человека , пытается умничать да мозгов мало ничего не получается, штрафует сотрудников как ему хочется ,без оповещения руководства выше! штрафы удваивает утраивает на свое усмотрение !
Рабочий процесс не знает , ставит норму как ему удобнее чтоб премия у него выходила всегда на 100%

Кратко и по существу: если вы себя уважаете - не тратьте время своей драгоценной жизни на эту шарашкину контору. Описывать детали нет сил и желания. Бардак везде. Руководство неадекват. Зарплата копейки.

Руководитель отдела Ярмухаметов Руслан сказать ужасен ни чего не сказать. Обязанности за него выполняют другие люди, сам где то прохлаждается в компании девушек. Оштрафовал сотрудника очередной раз и очередной раз сказал, еще раз и уволю. Такое ощущение что он, что то с этого имеет. Повышает или понижает норму по собственному желанию, без достоверных приказов от руководства. Ни чего не смыслит в рабочем процессе знает только как отпариватель работает.

Вчера мне позвонили в ответ на отправленное резюме на вакансию продавца - консультанта в г. Казань.
Договорились о проведении собеседования сегодня с 11:00 до 18:00.
Сегодня я приехала в их магазин на Чуйкова.
Кассир не скрыла удивления, когда я сказала, что пришла на собеседование. Она позвонила руководителю. После звонка сообщила мне что вакансия закрыта.
Вы вообще понимаете, что есть люди, которые целенаправленно идут именно в вашу компанию?
Что кандидат на вакансию совершает определённую работу, прежде чем прийти на собеседование:мониторит рынок, изучает историю компании, престиж, авторитет, степень лояльности, отзывы бывших и настоящих сотрудников, отзывы покупателей.... Планирует поездку на собеседование, выделяет время, тратит деньги на проезд до магазина и обратно, в конце концов.
Почему никто не сообщил мне о том, что вакансия закрыта???
Я сама работала на руководящей должности в сфере продаж, и прекрасно понимаю, что значит лояльность потенциальных покупателей и что такое сарафанное радио.
У меня сложилось крайне негативное впечатление о вашей компании. И я обязательно расскажу об этом всем своим знакомым.
P.S. Оставила отзыв на сайте, но руководство даже не потрудилось ответить...

Официально вся компания(центральный офис) получает 18тыс. рублей, остальное выдают на кассе. Узнать сколько тебе рассчитали и за что урезали - нет возможности.
Недостаток компании (как уже неоднократно отмечалось) в отсутствии нормального руководства.
Отсюда и проблемы коллективов, в которых работают те, кто сможет угодить своему начальнику, "перевести стрелки" и подобное.
Хотите потерять время и нервы - пробуйте работать в этой компании

Официально вся компания(центральный офис) получает 18тыс. рублей, остальное выдают на кассе. Узнать сколько тебе рассчитали и за что урезали - нет возможности.
Недостаток компании (как уже неоднократно отмечалось) в отсутствии нормального руководства.
Отсюда и проблемы коллективов, в которых работают те, кто сможет угодить своему начальнику, "перевести стрелки" и подобное.
Хотите потерять время и нервы - пробуйте работать в этой компании

Официально вся компания(центральный офис) получает 18тыс. рублей, остальное выдают на кассе. Узнать сколько тебе рассчитали и за что урезали - нет возможности.
Недостаток компании (как уже неоднократно отмечалось) в отсутствии нормального руководства.
Отсюда и проблемы коллективов, в которых работают те, кто сможет угодить своему начальнику, "перевести стрелки" и подобное.
Хотите потерять время и нервы - пробуйте работать в этой компании

Дикий бардак в организации рабочего времени. Сначала ты делаешь одно, а через пару дней ты переделываешь тоже самое. Начальство самодуры, график вечно скачет, могут в месяц менять несколько раз не предупреждая, а просто ставя перед фактом. В праздники вообще график 7\0. Ревизии проходят плохо, после нее бардак, ценники с товаром не совпадают, а покупали требуют по цене на ценнике, а разницу оплачивают продавцы. По утрам через день переоценки в км и если не упеешь сделать до момента, когда покупатель возьмет товар, который ты не успел ценник поменять, то разницу платишь ты. Должен делать десять дел и на кассе посиди и игрушки выстави и стеллажи переделай и ещё и подвинь его в другое место, заказ интернет найти в куче коробок в конце склада, до которого ты дойдешь только боком, потому что никто ничего не успевает и игрушки тупо не помещаются на полках. Про интернет заказы отдельная тема, люди приходят и могут и 30-40 минут ждать, естественно начинают возмущаться и все это мы выслушивает, ведь продавцы крайние. Кассы две, стоят все подряд, если недостача, то раскидыватют на всех, кто стоял. Зарплата тоже рассчитывается не понятно, никто ничего не знает. При собеседование все было радужной, а по-факту ничего не совпало.

Отработала там неделю. Больше просто уже не выдержала, много наслушалась о директоре Евгении Ивановне она мне с первого дня не понравилась. График 2/2 я отработала две таких смены по 13 часов, не поесть нармально не присесть, ноги просто горели. Есть ещё там одна из администраторов видно что подружка деректрисы, строит из себя важную персону, не стажировала даже. Просто дала задание и делай как хочешь. В общем пришла я сказать что ухожу и спрашиваю а мне хоть что то заплатят за те дни, что я отработала. И в ответ услышала" нет, мы же у тебя документы ещё не брали на трудоустройство, вот если бы оформили уже то может заплатили" никому не советую туда идти работать. Оно того не стоит, только здоровье угробите, а получите копейки, если вообще получите

Отработала там неделю. Больше просто уже не выдержала, много наслушалась о директоре Евгении Ивановне она мне с первого дня не понравилась. График 2/2 я отработала две таких смены по 13 часов, не поесть нармально не присесть, ноги просто горели. Есть ещё там одна из администраторов видно что подружка деректрисы, строит из себя важную персону, не стажировала даже. Просто дала задание и делай как хочешь. В общем пришла я сказать что ухожу и спрашиваю а мне хоть что то заплатят за те дни, что я отработала. И в ответ услышала" нет, мы же у тебя документы ещё не брали на трудоустройство, вот если бы оформили уже то может заплатили" никому не советую туда идти работать. Оно того не стоит, только здоровье угробите, а получите копейки, если вообще получите

как только директором по кадрам назначили зольникова, в фирме начались тяжелые времена. этот дима обожает совать нос не в своё дело, всем вокруг усложняет работу без какой-либо пользы для фирмы, постоянно ищет, на чём бы съэкономить ради своей личной выгоды, даже если фирма в итоге несёт изза этого убытки. когда он руководил интернет-магазином, цены на сайте нарочно "занижались", чтобы он и его друзья могли купить своим детям дорогие игрушки по цене 300 рублей, вместо 3 т.р. как вообще можно было назначить на эту должность такого гнилого и мелочного человека? если и дальше так пойдёт, этот пухленький мальчик поможет фирме развалиться, на радость конкурентам.

Работала в магазине много лет. По началу было более менее. Последний год стало невыносимо. Зп маленькая, в среднем 21-22т, еще и вычитают за ревизию по 5% каждый месяц. Руководство ужасное, а поменялся директор, так стало вообще невыносимо. Человек явно не имеет никаких знаний о том, как руководить магазином, как выстраивать отношения с персоналом, слово "мотивация" персонала ему явно неизвестно. Главное угодить территориальному директору- остальное неважно.
Развалил весь магазин, ему без разницы кто будет работать, хоть 1 человек за десятерых. Ты работаешь в зале, на кассе(при этом это огромный магазин) и поток народа большой, и количества товара огромное. Покупатели кричат, что в отделах никого нет, на кассе кричат, а ты должен успеть и товар выложить, и проконсультировать, и на кассе посидеть. Если персонала не хватает- график ненормированный.
Постоянные проверки тайным покупателем, не прошел- заявление на стол с открытой датой- косяк..ставим дату. Или же при всем персонале хаим того, кто не прошел тайника. А тайники ходят по 2 раза в месяц.
Обед строго по расписанию, опоздал твоя проблема, не дай бог придти не в свое время. Разговаривать между собой не желательно, за этим следят зам.директора, ну и сам директор. Сидеть само собой нельзя, даже если нет покупателей. Камеры онлайн транслируют в Москву, делается фото(разговоров сотрудников, если сидит, плакат валяется и тп) отправляется сразу директору. Выговор и фото с позором в офисе в лучшем случае...
Территориальный директор, который приезжает по 3 раза в месяц, неадекватный совсем. За 7-8 месяцев разбежалось 80% сотрудников, которые работали по 4-7 лет. Везде есть свои плюсы и минусы, но отношение руководства к персоналу хотя бы должно быть человеческое. А не так, что ты в любой ситуации плохой, сделал план - тебе просто повезло. Не сделал- чего ты тут тогда делаешь вообще.
Рыба гниет с головы.

Отвратительные условия труда, обманывают с выплатой заработной платы, вечная кадровая текучка, целый день на ногах, постоянная задержка выплаты зарплаты, переработки.Обыкновенный вонючий китайский ширпотреб.Руководство неадекват.Врагу не пожелаешь здесь работать.Не тратьте свое время и здоровье на эту конторку.

По аутсорсингу, работник торгового зала. Это означает, что надо отмывать стеллажи, чтобы не было позапрошлогодней краски от китайских коробок? Если нанимаешь не в качестве клинера. Профессиональных средств и перчаток не предоставляют, у вас есть (пока) ноги и поясница, тому и радуйтесь

Зарплата серая, если вы ищите официальную работу не только с целью взять кредит, но и в будущем получать более менее хорошую пенсию, если доживете, то обходите эту компанию стороной! Так как официально у вас зарплата будет только 10 000 рублей, ну или в лучшем случае МРОТ, не верите, можете убедится в этом сами на таких официальных государственных сайтах как https://www.gosuslugi.ru/ и https://www.nalog.ru на этих сайтах можно проверить с какой суммы происходят отчисления по налогам, в пенсионный фонд, а тут можете посчитать на какую пенсию вы можете рассчитывать http://www.pfrf.ru/eservices/calc/ и подсчитать какая пенсия была бы у вас если бы отчисления в пенсионный фонд были со всего дохода (как и положено по закону), а не по тому доходу что указан в договоре.

О карьерном росте даже не мечтайте, его тут нет и не будет хоть вы будете самым лучшим работником, хоть проработайте не один десяток лет, карьерный рост только у тех кто является родственником или каким нибудь другом\подругой начальству, именно поэтому в компании так все плохо, ставят бестолковых родственников и друзей у которых понятие руководитель - это водить руками, а не организация и работа над улучшением компании, именно поэтому компания вынуждена менять юрлица из-за того что банкротят предыдущие из-за долгов, из-за того что руководители вместо развития компании скатывают компанию на дно своими решениями, конечно зарплату платят вовремя, иногда с небольшой задержкой, но поставщикам товаров и услуг платят плохо, так что если вдруг вам предложат заключить договор не напрямую с компанией по ТК, а через аутсорс по договору ГПх, 100 раз подумайте а надо ли вам это? ведь договор ГПх никак не защитит вас в случае споров с работодателем, этот договор выгоден только работодателю, к тому же зарплата будет не официальной, подумайте сами, какой смысл тратить компании средства нанимая персонал через агенства? это ведь дополнительные расходы за оплату услуг агентству, фишка в том, что когда вы будете работать через аутсорс, ваша зарплата будет черной, никаких отчислений, а соотвественно потом не удивляйтесь что дожив до пенсии она будет мизерной, а судя по тому как компания платит поставщикам задержки зарплаты будет очень большими, а могут и вовсе кинуть вас.

Условия работы тут никакие, нету организации процесса работы, по договору вы будете на одной должности, по факту, разнорабочим и объем работ будет такой что даже двое не смогут справится. Раньше были доплаты за переработки, но теперь их нет, а переработки будут, и за них никто не будет доплачивать.

Отношение к работникам скотское, все ваши старания никем и никогда никак не о ценятся, если с коллективом подружитесь, максимум за ваши старания на работе получите спасибо и то далеко не от каждого, потому что всем все пофику. На все недовольства и предложения по улучшению ответ один - не нравиться увольняйся!

Центральный офис на Бакунинской.Белая зарплата всего 20000, остальное серое и не важно сколько вы зарабатываете. Компы все виртуальные, чтобы избегать проверок. Оборудование все старое,мебель советских времен.Настроение в компании крайне не дружелюбное(общепринято просто не брать трубку телефона, не говоря уже о том чтобы перезвонить). Столовая-худшее из того,что я встречал в жизни. И ,кстати, при приеме на работу забывают сказать, что при расчете вам отпускные начислят по белой зп (т.е. от 20000).

Магазин Дочки-Сыночки на Уральской 25, Хотелось бы выразить свое мнение о Герасевой Светлане Николаевне. Как человек гавно, как заместитель директора гавно. Орет, гнобит людей, оскорбляет нецензурной бранью. Если ей не нравится кто то не в плане работы а просто не нравится,она будет публично при покупателях оскорблять и унижать громко разговаривая специально на весь зал. Сначала она в глаза улыбается, говорит что поможет всегда в работе, а по факту воткнет нож в спину, и потопит самая первая. Больше всего жаль директора Магазина Никишина Олега, играет с огнем Герасева поставить его при первой возможности. Совет компании и магазину уберите такого человека как Герасева С.Н. Как была торгашкой с кассы так ей и будет. Можно убрать грязь с человека, но не грязь из человека.

Магазин Дочки-Сыночки на Уральской 25, Хотелось бы выразить свое мнение о Герасевой Светлане Николаевне. Как человек гавно, как заместитель директора гавно. Орет, гнобит людей, оскорбляет нецензурной бранью. Если ей не нравится кто то не в плане работы а просто не нравится,она будет публично при покупателях оскорблять и унижать громко разговаривая специально на весь зал. Сначала она в глаза улыбается, говорит что поможет всегда в работе, а по факту воткнет нож в спину, и потопит самая первая. Больше всего жаль директора Магазина Никишина Олега, играет с огнем Герасева поставить его при первой возможности. Совет компании и магазину уберите такого человека как Герасева С.Н. Как была торгашкой с кассы так ей и будет. Можно убрать грязь с человека, но не грязь из человека.

Магазин Дочки-Сыночки на Уральской 25, Хотелось бы выразить свое мнение о Герасевой Светлане Николаевне. Как человек гавно, как заместитель директора гавно. Орет, гнобит людей, оскорбляет нецензурной бранью. Если ей не нравится кто то не в плане работы а просто не нравится,она будет публично при покупателях оскорблять и унижать громко разговаривая специально на весь зал. Сначала она в глаза улыбается, говорит что поможет всегда в работе, а по факту воткнет нож в спину, и потопит самая первая. Больше всего жаль директора Магазина Никишина Олега, играет с огнем Герасева поставить его при первой возможности. Совет компании и магазину уберите такого человека как Герасева С.Н. Как была торгашкой с кассы так ей и будет. Можно убрать грязь с человека, но не грязь из человека.

Зарплата серая, если вы ищите официальную работу не только с целью взять кредит, но и в будущем получать более менее хорошую пенсию, если доживете, то обходите эту компанию стороной! Так как официально у вас зарплата будет только 10 000 рублей, ну или в лучшем случае МРОТ (11 000 - 12 000), не верите, можете убедится в этом сами на таких официальных государственных сайтах как https://www.gosuslugi.ru/ и https://www.nalog.ru на этих сайтах можно проверить с какой суммы происходят отчисления по налогам, в пенсионный фонд, а тут можете посчитать на какую пенсию вы можете рассчитывать http://www.pfrf.ru/eservices/calc/ и подсчитать какая пенсия была бы у вас если бы отчисления в пенсионный фонд были со всего дохода (как и положено по закону), а не по тому доходу что указано в договоре.

О карьерном росте даже не мечтайте, его тут нет и не будет хоть вы будете самым лучшим работником, хоть проработайте не один десяток лет, карьерный рост только у тех кто является родственником или каким нибудь другом\подругой начальству, именно поэтому в компании так все плохо, ставят бестолковых родственников и друзей у которых понятие руководитель - это водить руками, а не организация и работа над улучшением компании, именно поэтому компания вынуждена менять юрлица из-за того что банкротят предыдущие из-за долгов, из-за того что руководители вместо развития компании скатывают компанию на дно своими решениями, конечно зарплату платят вовремя, иногда с небольшой задержкой, но поставщикам товаров и услуг платят плохо, так что если вдруг вам предложат заключить договор не напрямую с компанией по ТК, а через аутсорс по договору ГПх, 100 раз подумайте а надо ли вам это? ведь договор ГПх никак не защитит вас в случае споров с работодателем, этот договор выгоден только работодателю, к тому же зарплата будет не официальной, подумайте сами, какой смысл тратить компании средства нанимая персонал через агенства? это ведь дополнительные расходы за оплату услуг агентству, фишка в том, когда вы будете работать через аутсорс, ваша зарплата будет черной, никаких отчислений, а соотвественно потом не удивляйтесь что дожив до пенсии она будет мизерной, а судя по тому как компания платит поставщикам задержки зарплаты будет очень большими, а могут и вовсе кинуть вас.

Условия работы тут никакие, нету организации процесса работы, по договору вы будете на одной должности, по факту, разнорабочим и объем работ будет такой что даже двое не смогут справится. Раньше были доплаты за переработки, но теперь их нет, а переработки будут, и за них никто не будет доплачивать.

Отношение к работникам скотское, все ваши старания никем и никогда никак не ценятся, если с коллективом подружитесь, максимум за ваши старания на работе получите спасибо и то далеко не от каждого, потому что всем все пофику.

Из недостатков этой бессовестной конторы можно написать целую повесть,а именно... Работал в данной компании с августа 2017 года в должности комплектовщик КГТ (Крупно - габаритный товар) в Отделе складской логистики интернет магазина. Весной 2018 года произошло слияние двух "держав" : распределительного центра (РЦ) и интернет магазина(ИМ) ( до этого момента это были два разных подразделения). Незамедлительно произошла смена руководства ИМ, и тут начались настоящие чудеса. С мая 2018 года в компании (а именно ИМ), которую Я недавно покинул, начался полный беспредел. Уровень З/п резко упал....Руководство по данному вопросу не может дать адекватный ответ,постоянно уводя тему в сторону или вешая лапшу на уши. "Верхи" данного склада, а именно г-жа Лепешкина в дуэте с г-жой Золоторёвой обещают персоналу за адский труд мнимую премию...за обученных стажеров надбавки.....за приведенных друзей так же надбавки....но это всего лишь МИФ, который Я испытал на собственной шкуре. Каждый месяц списывают с работников неплохие суммы, мотивируя это "плата за брак и косяки других сотрудников". При разяснении причины уровня З/п у директора склада ИМ, а именно гос-на Левина, он даёт лишь один ответ: " А что вам мало?"... При всём при этом никак не участвуя в жизни коллектива (по сравнению с предыдущим директором). В коллективе (некогда самым дружным среди мальчиков и девочек) воцарился полный хаос! Старшие смен (а именно Лавренов и Шакиров) сеят этот хаос еще больше. Про данных тов. старших смен можно так же написать отдельную повесть...В кратции: Лавренов Алексей Викторович полный "САДАМИТ" , которых земля не видела, и при всём таком отношении к коллективу он является СТАРШИМ СМЕНЫ!!! Общается с коллективом как-будто он царь и бог на этой планете,веря в своё бессмертие(меня конечно за этот год удивляло одно....как этот "человек" ходит на работу здоровый и невредимый??!! Это только в кратции про данного "человека". Дальше....Шакиров Равиль... не знаю кем этот человек обиженный....но по всей видимости пришёл на данную должность для самоутверждения. "Человек" абсолютно бестолковый и неспособный решать вопросы коллектива, хотя называет себя "старшим". При любом к нему вопросе начинает содрагаться и нести полную чушь, а именно вешать лапшу на уши, хотя у него это совсем не получается. Интересы решать вопросы коллектива у этих двух "САДАМИТОВ" полностью отсутствуют!!!
P.S. Ребята, всё что я написал, это чистой воды правда. Не думайте, что я уволенный обиженный сотрудник. В этой компании Я был одним из лучших. Там очень много осталось моих ХОРОШИХ ДРУЗЕЙ!!! Вот за них мне и обидно, что такие компании, ворочащие миллиардами, так скупо относятся к своим сотрудникам.
Люди! Если Вы хотите поработать во благо чужого дяди...WELLCOM TO ДОЧКИ И СЫНОЧКИ!

Отношение к работникам, все детектора от магазина и дальше не хотят слушать, все против сотрудников, у сотрудников вообще прав нет!

Начну с мед.осмотров. Руководство придумало хитроумную схему, в результате которой, ДС получают на медосмотры деньги от государства и удерживают из зарплат сотрудников, чего категорически быть не должно. ТЕ МЕОСМОТР ЗА СВОЙ СЧЕТ. Снижение зарплаты, увеличение нагрузки. Непонятная зарплата, вреде официальная, но подтверждающие документы никто не дает. ГРАФИК НЕ ТОТ, КОТОРЫЙ ОБЕЩАЮТ! Ты, до такой степени в доску универсал, что даже охранник до кучи.

С директорами вообще не везёт магазину! Нынешняя Мартынюк л.с упертая наглая не уважает сотрудников ставит задачи не выполнимые сотрудников убрать с работы может запросто в лице деректора это не её она не с кассой работать не умеет вообще её не знает не в торговли не чего не может не знает график ставит не удобный для всех!! График назначают как хотят не у кого не спросив ни чего люди устраиваются работать 2*2 а работаем 5*2 устраивается на один отдел работаем не понятно где много работы выполняем не свою !

Жуткая текучка.Стажировка 3 дня .Обычно просят не выходить после 1-2 дня стажировки.Если хочешь погорбатиться на дядя пару дней .Склады в Быково тебя Ждут!!!!!!!!!!!!

меньше года назад на сайте суперджоб было всего около 70 вакансий во всех магазинах, сейчас около 200. Люди не выдерживают таких условий. Персонал сокращают, требования все жестче, условий для комфортной работы не предусмотрены, куча неудобств в процессе работы из-за которых портится настроение. За такую зарплату работать в таких условиях это нужно быть очень отчаянным.

Там где необходимо больше людей, наоборот сокращают. За переработки не платят.

А еще компания пошла хитрым путем, нанимать персонал через аутсорс, а это значит что зарплата будет в конверте, то бишь ни отчислений в пенсию, ни омс, ни какие либо другие налоги вам не будет. Более того не факт что заплатят, не мало отзывов со стороны поставщиков услуг и товаров о том что компания не платит, имеет долги. Для тех кто не вкурсе что такое аутсорс, это когда привлекается внештатный работник, но по сколько таких работников нужно не мало и по всем магазинам, делается это через посредников, очень удобно, уйти от налогов и даже можно и не заплатить и делать мозги посреднику, а посредник будет делать мозги вам (работнику).

Жуть! Проработала год в ЦО. Условий человеческих как не было в лбберцах, так и нет на бауманской. Никаких коммуникаций и бизнес-процессов не выстроено. Обучения и развития в компании нет. Из отдела в отдел перекладывают ответственность, лень и бардак процветает.