Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

От Бауманской ехать 3 остановки.
Офис нуждается в ремонте. Меня привели в переговорку на первом этаже. Стены выкрашены так, как будто я в советском бункере. В переговорке облезлая стена, еле влез небольшой стол и 3 стула.
Проходила детектор лжи. "Вас подослали к нам наши конкуренты? Вы считаете себя честным человеком?".
В туалете тесно и тоже все облезлое, как в городской поликлинике.
По итогу сказали, что белая зарплата 20 тыс руб.

Недостатки... Они как-то внезапно образовались когда руководство (в Москве оно там, или в Чите не знаю) решило начать экспериментировать.
1) З/П была резко срезана с марта месяца, если раньше мы получали от 25 до 30, то нынче мы получаем от 18 до 20. Разница, на минуточку, в 30% почти. Зато она вся белая, якобы и должна начисляться на карту, которую ни одному сотруднику сделать не могут уже четыре месяца. В принципе это средняя зарплата в непродовольственной торговле, но и работы у вас продавцы делают больше чем во многих других магазинах.
2) Хватило ума сократить охрану. То бишь совсем убрать. Вы размеры магазина видели? И сколько сотрудников у вас на квадратный метр? И помимо того что они постоянно занимаются перезонирование и сменой ценников (переоценки то у вас иногда по два раза на дню) должны теперь ещё и слежки за покупателями устраивать
3) Постоянные проверки из региона, из Москвы и так далее. Вы приезжаете чтоб проверять, вместо того чтобы приехать и провести какое нибудь мероприятие по повышению квалификации сотрудников. На моей памяти сотрудник из отдела персонала с обучающим тренингом приехал всего один раз!!! Зато проверки ездят по два раза в месяц.
4) Интернет-магазин. Сотрудник приезжавший с обучением ещё в ноябре страстно обещал, что для интернет-магазина наймут отдельного человека и возможно даже сделают ПВЗ. До сих пор нанимают))) Так что помимо того чтобы выставлять товар, менять ценники, следить за покупателями сотрудники ещё бегают за заказами и отбивают их на кассе. Интернет-магазин косячит постоянно с комплектацией заказов, с качеством упаковки. Так что до покупателя иногда доходят сплюснутые коробки с Лего, разлитые кондиционеры для белья и пижамы с кофтой 128 размера и штанами 98.
5) Сотрудников катастрофически не хватает. И отдел персонала вообще не особо торопится их нанимать.

У всех бывают чёрные полосы. Надеюсь сейчас у "Дочек-сыночек" в Екате просто черная полоса и она закончится, когда закончатся не очень-то продуманные эксперименты руководителей)

Нуу, начнем с Директора, разумеется. Главный недостаток этой ТТ: постоянные маты в твой адрес, окрики, может снять с продавца разницу в цене, даже не разобравшись в ситуации. Если Вы у Него в немилости, готовьтесь к придиркам за все. Стоять без дела нельзя ни минуты, хотя сотрудникам других отделов это почему-то позволяется. Материт сотрудника прямо при покупателях в тз, демонстрирует личное отношение. Может переделать график, не согласовав с сотрудником. Зп за первую половину последнего отработанного месяца так и не выплатили. Другой большой минус, конечно, зп. На стажировке состояла из оклада в 27 000 без % от продаж, через 3 мес. оклад понизили до 21 000 +%. Но план ни разу магазин не сделал, даже в НГ. Работа на ногах 12 часов-тяжело очень. Вообщем, если сработаетесь с Директором-работать можно. Но больше, чем на 21 000 рассчитывать не стоит. Зп серая, выдается на руки. Задержка максимум на неделю, не больше.

Странно смотреть на руководство, где замечательный директор, в прямом смысле. Пригрел себе на груди змеюгу и не видит этого. Герасева С.Н. отваратительный человек, хамка, гнобит людей при чем не по работе, а из за своей личной не приязни, такого не должно быть на работе, нравиться не нравиться спи моя красавица. А она гнобит с поводом и без повода, и лепиздит с тем кто является ее протэже и дятлом. Очень жаль что в хорошем коллективе, с хорошим директром завилась такая крыса и змея.

Очень много

НИКОГДА! Вы слышите никогда не ходите в эту шарашкину контору! Это полный п...просто! У нас было открытие магазина, работали по 12ч (некоторые еще на ночь оставались!)без выходных или с 1 выходным в неделю, сказали все оплатят по полной, в итоге оплатили не всю сумму! Переработки не оплачиваются! Но типа будут отпускать по раньше домой, бред сивой кобылы, ни разу не отпустили за время работы!Коллектив в принципе был норм, девочки все хорошие, но работать не реально, весь день на ногах работаешь, таскаешь все туда сюда, д еще слышишь претензии в свой адрес, что ты ничего не делаешь, вообще не работаешь, ходишь в носу ковыряешь, издевательство! Штрафы за все подряд на 2 тыс в день могут оштрафовать!
Планы ставят огроменные 7-9 миллионов на магазин, не выполняем все равно ставят такой же!Не выдержала просто, ушла. Общаюсь с девочками, они получают голый оклад 16 тыс, потому что не выполняют план.

Бондяшовы, вы намеренно делаете так чтобы ваши магазины не справлялись с планами требованиями? выжимаете из людей все "соки". Таким подходом не долго вы продержитесь.

Договор заключали, все свои обязательства работники выполняют, а вот вы почему то не выполняете.

карьерного роста нет, как бы вы не старались, выше не подниметесь, хотя и пишут в вакансиях, работать приходиться за двоих, а то и за троих, зарплата не соответствует нагрузкам. Условия все хуже и хуже, ни каких условий для нормальной и эффективной работы, нет стимула, зато есть постоянные требования.

ЗП выдается не вовремя. Руководство неадекватное. Для директора в порядке вещей в общении - хамтсво, грубость, вранье, прикрытие любимчиков-стукачей. Штрафы в виде вольных поборов.

оклад в колл-центре 22 тыс. (в объявлении заявлено 30), вся эта часть складывается из отраб.смен, штрафов и т.д., то есть, не факт, что 30 ты получишь в конце месяца.Штрафы за опоздания (каждая минута 40 или 60 руб.), пропускная система. Доп.смены/частичная компенсация проезда ТОЛЬКО на электричке/скидки на продукцию- всё это способ отвлечь от внимание от штрафов и низкой з/п

В магазине в Ставрополе директор хамка и невротичка.Все время кричит на работников,называет дебилами другими "ласковыми" словами.Хороших
сотрудников выживает,на работу берет тех,кто не работает,а все обо всех ей докладывает.Любимчикам позволено опаздывать, обедать больше положенного, уходить по личным делам каждый день,а если ты в немилости даже тебя выгоняют в зал не дав отдохнуть положенное время.Директору сказали уволить кассира из-за того что та не соблюдает стандартов обслуживания,но через три дня эта так сказать кассир повышается до старшего кассира(просто везде свой нос сует и все докладывает).В общем полный произвол директора. Из офиса каждый день приходит куча заданий,которые чаще всего не успешь делать.Они видимо думают ,что магазинам заняться нечем.Куча штрафов за не выполнение регламентов(их просто куча и постоянно меняются невозможно уследить).

Работала в дочках-сыночках достаточно много времени...зарплата маленькая,начальство неадекватное,вечно с Москвы приезжает Руссу и всех гоняют,бегает «попа » в свое пытаешься все сделать так тебе еще и 200 дел помимо дают,домой приходишь выжитый,как лимон. Если вдруг заболел сотрудник ,то ходит с температурой на работу.

Улан удэ. Что происходит на Корабельной.41. Зуеву назначили директором. Как можно. Полоумную ис туничку. Разогнала весь коллектив. Все у нее воры и лени. зарплата 15000. Ассортимент гавно. Территориал хамло. Позорная компашка. Не рекомендую

директриса тупая чурка с огромным носом, метершинница , грубяинка, зарплата маленькая

есть такое понятия единичный чек и в этом магазине это понятие не должно применяться ! как можно требовать с кассира то от что от него не зависит ? горе от ума! зарплата черная и белая +бонусы не плохая но тяжелая в труде ! работают с заплатанными картами от (хоум кредит банка) и в нарушении трудового кодекса Согласно 136 статье ТК РФ чтобы получать заработанные средства на пластиковую карту, сотрудник организации должен написать заявление с просьбой о перечислении заработанных им денег на счет в определенном банке. свою карту не дают подключить к зарплате! хотя я в праве выбирать куда мне должны платить зарплату (на какую карту) ! ст.кассиры тупые из аула понабрали из вообще учат чему то кроме как зады лизать ?в общем вам решать стоит или не стоит идти ! но когда пойдете на Т/У в эту компанию и отработаете месяц задумайтесь -что вы тут делайте ? карьеры тут строить не из чего ! да и еще -вам стажировку не оплатят !

во-первых,ужасно оплачиваемый труд. пашешь всегда одинаково,и не знаешь сколько получишь в конце месяца-голый оклад,который конечно смехотворный,либо ну более менее столько,чтобы прожить месяц НОРМАЛЬНО. Вечные перестановки,все директора и стоящие над ними же директора не могут договориться между собой,что и как сделать в магазине,в следствии этого требований много,а помощи в реализации их же планов никакой. ПЕРЕвели в продавцы-кассиры,обучили работать на кассе,обещали повысить оклад,повысили на 1 месяц и вернули обратно)))) Очень хотелось бы достучаться до начальников этой сети: люди,что ж вы делаете,вы людей как рабов используете,не предоставляя никаких нормальных,достойных условий труда. вы-люди,которые готовы идти по головам и выжимать из людей последние силы ради каждой копейки в ваших туго набитых карманах. вы-ужасное руководство. РАБОТАТЬ В ЭТОЙ СЕТИ НЕ СОВЕТУЮ НИКОМУ.

Постоянные переработки (хоть и оплачиваемые). О личной жизни можете забыть, особенно на период отпусков, праздников и в моменты недостачи каких-либо сотрудников, то есть всегда :)
Отдельная песня некоторые персонажи. В одном магазине зам. директора просто бешенная стерва. Не требуется повода, чтобы она на кого-то наехала не по делу. Просто повышает ЧСВ (чувство собственной важности) за счет унижения персонала. Потому что если она перестанет это делать, все поймут, что она абсолютно не нужна в магазине и без нее работать организация будет лучше. Скорее мешает рабочим процессам из-за своей стервозности. Распоряжения часто противоречат данным ею ранее, а если сослаться ей на предыдущие указания, будет минут 5-10 унижать, доказывая при этом, что ничего подобного она ранее не говорила. Девушек часто до слез доводит, а если у кого характер более стойкий и сильный (выносят все ее истерики, без слез и внешних проявлений) выживает таких специально. Мне кажется, что таким образом она не только своё ЧСВ поднимает, но и испытывает определенное удовольствие (некоторая доля садизма во всех ее действиях есть). Может у нее мужика просто нормального нет, но не надо в таком случае вымещать это на работе, от этого страдает как персонал, так и фирма (вследствие некомпетентных распоряжений). Пришлось покинуть данную организацию именно из-за нее, не могу больше выносить такого человека, нервные клетки не восстанавливаются.
В общем работать можно, возможно я бы даже не против вернуться, если уберут эту психическую дуру.

Убрать директоров, а то их как на подбор набирают. Беспредельщиков. Ну видимо вышестоящее руководство ужасное, раз так ведут себя директора

Высшее руководство(тер дир, девизионалы и сэб одни алкаши и девушки легкого поведения)

Всё! Работала не долго, ничего хорошего не могу сказать, директор Стародубцева Елена Михайловна увольняет людей которые ей хамят, все должны ходить и молчать, и Ее подружка Семёнова Н.А. (Территориальный директор) с ней вместе,всех кого хотят увольняют как будто по собственному желанию, две неудовлетворенные женщины,которым не хватает мужчины видимо. Ходят и хомят всем подряд. А Семёнова приезжая в магазин ест постоянно за столами замов и убрать за собой даже не может. Все бегают, трясутся и кофе ей носят.

Добрый день! Я проработала в данноргорганизации почти год по адресу г. Москва, ул. Первомайская 106. От работы в данном магазине остался большой негативный осадок. Зверева Елена Леонидовна, а так же Елена Михайловна, данные сотрудницы всячески унижают,выживают с данного магазинаииз-за личной неприязни к тем или иным сотрудникам. Я проработала зам/дир и мне еще более менее -"повезло" не попасть под их обсуждения. Новых же сотрудников начинают обсуждать, гнобить, пытаются унизить,как только те говорят что либо в ответ, им тут же предлагают писать заявление по собственному желанию. В общем отношение скотское, что к клиентам, что к сотрудникам. Пока данные две сотрудницы будут работать в данном магазине, все будет продолжаться и люди будут уходить с данной работы. Надеюсь руководство компании удалит внимание этим двум -"сотрудницам" и устранить этот беспорядок.

A-a-a-a-aaaaaaaaaaaaa!!!!!!!!!!!!!!Кто-нибудь!!!!Спасайте магазин в Колпино на Трудящихся,12(ОП-18)-уберите,задушите,изнечьтожте мастерицу мелких пакостей,безумную бабу и просто животное-андронову е.а.Не дает мразь коллективу нормально трудиться.

Здание в Люберцах, где проходило собеседование-старое, дышит наладом, сказала бы так. Приходила на собеседование с HR, в общем проговорили тоже самое что и ранее по телефону. Собеседование с начальницей Маркетинга (имя не помню) назначили на следующий день, начальство не соизволило принять в этот же день. Ехать не удобно, но ладно приехала еще раз. Видимо фишка этой компании, видела уже подобные отзывы о повторном приезде к начальству. Надо тащится на следующий! а ехать абсолютно не удобно (долго, потратила туда-обратно 4 часа!) и расход денег на дорогу. Здесь и организация встреч в компании не продумана! и начальство, столь деловитое, что снисходит до смертных. Впечатление именно такое.
Потому как время назначено абсолютно идентичное предыдущему собеседованию в HR.

Начальница маркетинга оказалась явной стервой, это на лице написано) Расспрашивала в общем не про стороны заявленной вакансии, а про процессы компании, в которой я работала (довольно крупная известная компания).
Наверняка смысл именно узнать как работают процессы в других компаниях, а не предложение вакансии. Обман в общем, НЕ СОВЕТУЮ ТРАТИТЬ СВОЕ ВРЕМЯ на данную контору.
Зарплата черная! Около 20 тыс руб. Плюс переработки! О них так и сказали с угрозой.
Вакансия относящаяся к отделу маркетинга с заявлением, что и перегоревшую лампочку в витрине менять-тоже моя ответственность. Плюс витрины в 3д-максе- смех))) Вы вообще представляете сколько необходимо поднимать обьемку магазина? Явно-нет. И только для картинки витрины 3д-макс, это вы серьезно?-смех да и только.

Некомпетентность руководства не в предлагаемой вакансии, не в процессах руководства. Слышать начальница маркетинга не умеет и не хочет! Не тратьте время, ребята)

..и не давайте информации таким начальницам, пусть дальше работают в своём болоте)

Здравствуйте! По какой причине мне не дают отпуск? Я попросила у директра отпуск на две недели, с 23 июля по 6 августа, мне так сказать борзо отказали, директор ведет себя так, как будто обычные работники, это не кто! Квиточки о зарплате компания не предоставляет, не кому не позвонить, в бугалтерию я не имею право звонить, все шито крыто, даже как то жутко! Мне положен отпуск, я отработала пол года, у меня в договоре не прописано, что в авгуцсте и вначале июля я не могу идти в отпуск! Вы не имеете право отказывать в отпуске. Почему на работе постоянно от деректора исходит негатив, почему она бросается такими словами, как, если не нравится вас не кого не держут, почему она людей доводит до нервных срывов. Кто ей дал право вообще так себя вести? Кресло директора?Если вы не примете меры, то я буду обращаться в инспекцию по трудуц, а вообще лучше в суд.

Директор в Ногинске, как уже писали в другом отзыве, делает в магазине, что хочет. Заместитель, от нее не отстает. Уважаемые собственники компании, посмотрите, сколько мертвых душ, особенно в отделе КГТ. За эти мертвые души работают девчонки из других отделов, а деньги кто получает? Догадайтесь сами. Делят между собой.

Директор Андреева И С творит, что хочет. Недоплачивает коллективу, придумывая самопроизвольные лишения. Муж её появляется только в аванс и зарплату, хотя в графиках вписан каждый день. В коллективе не хватает сотрудников из-за "Мертвых душ". Развалила коллектив полностью...Все увольняются...Позор и безнаказанность.!!!

Остерегайтесь МОШЕННИКИ!!!
Не знаю как часто они пользуются этой схемой, но весь апрель 2017 года это 100%.
В июне опять работают по проверенной схеме ищут на авито кого развести!!!
Теперь подробнее хотел устроится прдавцом в магазин в СБС на Уральской, пообещали неплохую З/П и предложили 3 дня БЕСПЛАТНОЙ стажировки-обучения, решил попробовать. Обучение проходило мягко говоря странное, носил коробки, собрал 7 велосипедов, не намёка на обучение теории или ассортимента. Придя на 2-й день стажировки мне сказали до свидания. Продавцы рассказывали, что несколько человек тоже попались на такой обман. О себе могу сказать, что опыта в сфере игрушек у меня гораздо больше чем у всех продавцов (работаю последние 5 лет в игрушках из них 3 последних на себя), а их продавцам в среднем 20 лет.
На собеседовании сразу сказали что карьерного роста нет, цитирую " Вы что на мое место хотите".

Обычно никогда не пишу отзывы о компаниях, считаю это субъективным неблагодарным делом. Но в этот раз не могу не высказаться по поводу этой конторы. Была приглашена на собеседование на вакансию трейд-маркетолога в офис компании, расположенный в г. Люберцы МО. Пригласили на собеседование посредством телефонного звонка, HR Юлия, достаточно милая девушка, рассказала мне о вакансии и о том, что их компания готовится вот-вот к переезду в пределы Москвы (скорее всего тоже полный п..здж). После согласования дня и времени собеседования, мне даже не выслали на почту приглашения и точного адреса офиса в итоге пришлось покружить, чтобы найти их офис. На что, HR сказала, что якобы все приглашение направляла, но уже успела почистить почту, чтобы проверить это.... ну ладно это мелочи. Дальше интереснее... Про здание, в котором находится их контора, даже писать не буду... обшарпанная конура. HR пригласила меня зайти в ее кабинет, я села рядом с рабочим местом, где по соседству работала еще один сотрудник (компания даже не удосужилась переговорную выделить!). HR очень поверхностно расспросила меня о моих функциях на последнем месте, особенно интересовалась выведать работающие механики в отношении определенных клиентов (о чем вполне можно было спросить по телефону) и все больше ничего в резюме не интересовало... дальше недолгая пауза. Я говорю-это все? После чего мне предложили спуститься в холл и подождать, HR сказала что уточнит сможет ли меня сейчас принять Директор по маркетингу или нет... Меня это несколько смутило, подумать только, зачем договариваться о собеседовании, чтобы человек через весь город ехал на собеседование, а потом сказать "ой, а директор на переговоры уехал". Ну в итоге так и вышло, спустилась HR и выдала, что директор на переговорах, могли бы мы завтра созвониться и договориться о новом дне встречи (ага! проехать еще 100км, чтобы узнать, что директор опять уехал на переговоры). В общем, сказать что это безорганизованность и неуважение чужого времени - ничего не сказать! Я не понимаю цели приглашения на собеседование... Это просто прогон, выведывание какой-либо информации.. или что? Короче, дурдом... на следующее собеседование, я конечно же не договорилась, не хочу работать в такой компании, где не уважают людей.

Компания - чёрная, налоги не платят. (удалено), советник по безопасности, ворюга, судиться с МВД, прочитать о его подвигах можно по ссылкам в НГ))) Дима, тебя списали и не восстановят, доброго имени у тебя нет, ты - пёс. Подбирается к деньгам собственников. (удалено), Вы опять сделали ошибку))) У Вас же уже был (удалено) ))))

Остерегайтесь МОШЕННИКИ!!!
Не знаю как часто они пользуются этой схемой, но весь апрель 2017 года это 100%.
Теперь подробнее хотел устроится прдавцом в магазин в СБС на Уральской, пообещали неплохую З/П и предложили 3 дня БЕСПЛАТНОЙ стажировки-обучения, решил попробовать. Обучение проходило мягко говоря странное, носил коробки, собрал 7 велосипедов, не намёка на обучение теории или ассортимента. Придя на 2-й день стажировки мне сказали до свидания. Продавцы рассказывали, что несколько человек тоже попались на такой обман. О себе могу сказать, что опыта в сфере игрушек у меня гораздо больше чем у всех продавцов (работаю последние 5 лет в игрушках из них 3 последних на себя), а их продавцам в среднем 20 лет.
На собеседовании сразу сказали что карьерного роста нет, цитирую " Вы что на мое место хотите".

Директор магазина. Пл. Советская