Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Отдел кадров врет про график и зарплату. Не рекомендую связываться с компанией начинающей отношения со лжи.

Прислала приглашение на hh.ru (удалено). По указанному номеру тел. ответил другой сотрудник и сказал, что она разговаривает по телефону, записали мой телефон, сказали перезвонит. Никакого звонка. Позвонил еще раз, ситуация с запиской повторилась. Ничего не изменилось.Для чего приглашают непонятно. Отдел кадров(если она оттуда) разогнать.

По телефону долго выпытывали уровень заработной платы аж с нескольких с предыдущих мест работы. О работе в компании ничего не рассказали. Перед собеседованием прислали заполнить подробную анкету на 2-х листах, включающую вопросы для сбора подробных персональных данных, не только о соискателе, но и о его родственниках. Напоминает устройство в конторы с гостайной.

Руководитель ОП Пятигорск ФИО УДАЛЕНО ничем не помогает,забирает часть бонуса себе(режет). Квиток зарплатный я первый раз увидел при увольнении по собственному, а проработал я в ЭТМе 1год и 8 месяцев. Командировочные честно забирает)) даже не выходя из офиса,просто покупает чеки. Урезал регионалам дальних территорий бюджет командировок до минимума, а сам продолжает забирать бабки в карман, а это около 30 т.р. в месяц(стабильно) .)) смех да и только. Обучения новым сотрудникам не проводит, как хочешь так и проси всех подряд в офисе о помощи. Паре "любимым " фирмам сливает товар почти с нулевой наценкой. Ушел из ЭТМа я к конкурентам, после чего начались угрозы в мой адрес,звонит мне, орет в офисе всем что уволит меня из конкурентной компании)) бред!)). За всю мою деятельность в компании с НОПом ФИО УДАЛЕНО была 1 совместная командировка, остальные около 20 были только фикция,для забора наличных денег из кассы фирмы, вечные просьбы мол "заедь забери чек из гостиницы, я договорился" ну и все в таком духе. Еще происходит следующее, ЭТМ платит до сих пор за НОПа за съемную квартиру,которой отродясь небыло, у него личный дом за много много лямчиков, вот еще один доход в месяц)). Итого подбиваем итог, 1)откат от 2-х фирм из за низких цен, 2) отмывание наличных денег около 30 т.р. каждый месяц за командировочные, за счет фальшивых чеков из азс и гостиницы 3) отмывание денег за "фиктивную" съемную квартиру каждый месяц, 4) Унижение персонала, 5) Провокации для ушедших сотрудников,с угрозами непонятных расправ. Вот такой веселый офис ЭТМ Пятигорск! )))

Работаю в этм год где то! Отношение к сотрудникам отвратительное! Единицы хороших людей из начальства, у остальных корона на голове! Штрафуют за все что только можно! МООКов дерут больше всего! Ты должен знать то,Это, выучит здесь, того клиента облизать, машину выгрузить, принять, товар разложить, подобрать клиенту, встать за кассу! и за это ни чего не платят! А мы не в СССР работает за идею, а за деньги! и т.д куча всего того что не входит в твои обязанности, что даже не входит в ТД! Слов нет! Советую не устраиваться туда! потеряете только время! Когда работал на складе меня штрафанули за то что штаны подвернул, сука ШТАНЫ!!!! жара на улице на складе духота жесть какая... Высшее начальство сотрудников за людей не считают! Корпоратив НГ за счет сотрудников это ваще ппц! Член моей семьи отдал это компании почти 10 лет и заработал только там сахарный диабед! ЭТМ - это гниль изнутри! Или как мы говорим Это Твоя Могила!

Работаю уже давно,компания идёт под лозунгом "Честная позиция" . Я работаю в отделе продаж,у нас есть система мотивации,поставщик поощряет по итогам конкурса по продажам картами различных денежных номиналов.Но беспокоит один персонаж начальник КУ УЭО (удалено). Этот "руководитель" имеет честь забирать себе такие карты.Господа вышестоящее руководство,повысьте Николаю з/п , иначе он у нас заберёт последние штаны.

Руководство одни упыри которые набивают свои карманы, к сотрудникам отношение просто не какое, и дело до них нет, не ценят сотрудников совсем ( не нравится увольняйся) вот все решения проблем

Расскажу про ОП2 города челябинска пр. Победы 227. Ужасный коллектив нормальных людей можно по пальцам насчитать. Приходится все заказывать с ЕКБ, а там совершенно нет дело до тебя никому, но то ладно не это хотелось сказать. Самое что ужасное дак это одна особа по фамилии мАКСИМЕНКОВА да да именно с маленкой буквы. Ужасный сотрудник "старший группы" который сам ничего не смыслит в электрике помимо вызубренных марок кабелей и т.д. убеждала этим не раз говоря такую охинею, сама того не понимая. Работать совсем не дает постоянно дергает, лезет под кожу, сюда сходи туда сходи, а сама попу свою не отрывает от стула. уважения к сотрудникам НОЛЬ. такое впечатление будто она себя директором ощущает. Зато когда приезжает начальство она как бабочка перед ними пархает. двуличная! Да много было моментов замучаюсь перечеслять. ДРЦ обрати внимание на мой крик души, не только я придерживаюсь этого мнения, все за спиной ее грязью льют. Как вы вообще поставили эту на ее должность??? люди очнитесь она совсем не может никого и ничему научить!!! Только жопу облизывать своим клиентам и начальству вот ее успех!!!! Еще что хотелось ко всему этому добавить, это самый бред который присутствует в этой компании дак это запись ежедневных встреч, УВАЖАЕМЫЕ ДРЦ ШМРЦ КТО ТАМ ЕЩЕ открою Вам тайну все поголовно пишут сочинения на тему этих самых встреч, их заставляют это делать НООП они сами делают тоже самое. Нереально делать по 2 встречи в день проверьте хоть раз кого нибудь. например мАКСИМЕНКОВУ. У меня все!

Полностью коррумпированная компания. Каждый начальник (от НООПа до ДРЦа) имеет свою корманную фирму и через неё сливают товар конечникам

Хотите услышать правду, вот она: начальство УСК имеют особенность кидать сотрудников на деньги. Видимо они считают себя царями. Говорю опираясь на конкретные факты!

Расскажу про филиал в Рязани. Пытался сотрудничать с ними по долгу службы, когда еще работал на другом предприятии. Таких тормозов редко встретишь, ждать отета приходилось по неделе. Заказываешь 10 позиций, приходит счет на 8, остальные 2 фирма не поставляет. Причем из Русского света и АВС-электро счета почему-то всегда присылали на полный перечень заказа. Особенно впечатляла менеджер (удалено), по-моему, вообще слабоумная и с виду какая-то пришибленная. Как таким доверяют работать с клиентами, одному Богу известно. Когда с работы сократили, решил сходить на собеседование, в том числе и в ЭТМ (фирма вроде знакомая, а с вакансиями в Рязани беда). Контора их оказалась расположена на отшибе, в промзоне. 2-этажная блочная хибара, офис прямо над магазином в каком-то коридорчике, столы по углам растыканы. Прошел 2 этапа собеседования: 1-й с руководителем филиала, 2-й с кадровиком из головного офиса. Вроде все удачно, вопросы по делу, анкеты, оценка профессионального уровня. Позвали на третий этап с директором всего холдинга по скайпу. Если руководитель такого уровня в их компании проводит собеседования при приеме на работу во всех филиалах, видать ему больше занятся на службе нечем. Первый его вопрос: почему хотите работать именно в ЭТМ? Да ни почему! Какая разница для наемного работника, как называется фирма, где он получает жалованье?! Остальные вопросы из той же серии: сколько комнат квартира, какая сумма ипотечного кредита, где жена работает, как ребенка зовут? И ни одного вопроса по работе! Похоже, он в специфике собственной фирмы ни черта не петрит. Особенно меня впечатлил вопрос: почему вы после работы на крупном предприятии идете в ЭТМ? Ну не дебил?! Радовался бы, что к нему специалисты с подобным опытом хотят трудоустроиться. Если бы не сокращение, конечно в ЭТМ сроду бы не сунулся! В общем, после 1,5 часов бестолкого трепа, этот (удалено) сказал, что мне перезвонят. Но так мне никто и не позвонил. Только зря время потерял, с работы отпрашивался на всю эту кучу собеседований (после сокращения временно трудился, пока нормальную работу искал). По каким критериям там идет отбор сотрудников, совершенно непонятно. Так что выводы об этой конторе делайте сами.

Не буду наговаривать лишнего, но только факты. 1. Готовьтесь покупать свой автомобиль, который Вам компенсируют только 1500 р. доплаты в месяц за бензин. Лучше иномарку возьмите и обязательно в кредит и ехать лучше в область - там ям и колдобин много.. А нет автомобиля - тренируйте ноги, за них можно не платить - на них можно и 10 км и 20 км пройти без транспорта. 2. Непонятные тесты в конце каждого месяца - будет возникать такое впечатление, что Вас как будто не знают чем занять - лижь бы чем занять. 3. Готовьтесь, у Вас будет норма продаж каждые 3 месяца только увеличиваться, не смотря на то что с одного города больше не взять - соответственно процент с продаж падать. Сколько бы не работал и не приносил прибыли - будешь получать 23000 -28000 руб. База будет нарабатываться и соответственно уходить старшему группы, которого так же дрюкаут. 4. Готовьтесь к "жёстким нервам" или к состоянию "полного пофигизма" - надо так покупателя уболтать взять товар, чтоб он согласился бы со срывами сроков поставки, и брак отремонтировал за свой счет. Функция "возврат" на предприятии - не предусмотрена. 5. Готовьтесь здесь Министерство в Министерстве. Будем целый день, а то и два решать - отдавать ли нам розетку на рубль меньше или нет. 6. Готовьтесь освободить место на жёстком диске в голове, так как памяти потребуется много, как на Секретном предприятии. - аббревиатуры ДПЦП ДРЦ НРС НКУ МРЦ . Это аббревиатуры не секретных распределительных систем. Если Вы не работали на предприятии - Вам это знать не обязательно. 6. Готовьтесь обладать "Бурной фантазией" так в одном регионе заказчиков мерено не мерено. И каждый месяц их должно на 30 единиц увеличиваться, а за год тогда цифра какая?. И должны как минимум каждый месяц объехать или обойти 30 клиентов. 7. Готовьтесь работать бесплатно и плодотворно. Предусмотрена система штрафов, за дебиторскую задолженность, за товар, за нарушение цены. И вообщем в эту игру - играть не стоит, логики здесь не найдёте, всё равно где-нибудь да нагнут и сам даже об этом не узнаешь. 8. У Вас будет личный администратор, данный начальником - "Ну как кирпичи в рюкзаке, чтоб лучше бегалось" и ещё процент с твоего бонуса состригать за эти чудо-кирпичи, а отказаться не можешь. Хотя как повезёт - можешь найдёте с кем то общий язык, только Вам это думаю не позволят. 9. Готовьтесь клиент - это всего навсего деньги, а не надёжный долгосрочный партнёр. 10. Вы должны иметь гордость, что работаете на таком предприятии и имеете такого начальника, который это Вам изо дня повторяет и при этом срезает бонус и повторяет Вы же "Официальный спонсор".

ЛЮДИ!!! ФИО УДАЛЕНО, который там директором по продажам. От него ведь пользы ноль. Мне кажется, весь Урал его ненавидит! Только время у людей забирает. Сколько раз к нему обращались, он ведь вообще не решает никаких сложных ситуаций. Менеджеры в нашем офисе видели, как у руководителей пропадает всякая инициатива и настроение после длиииинных разговором с этим человеком. Завалили всех отписками, ежедневники под диким контролем! Да их даже никто не читает, кроме нас, старших и НОПП. А с каким смаком он заворачивает договоры и потом всех же сам прессует, что нифига не успеваем. Хотела перейти в старшие группы еще два месяца назад и подойти к своему руководителю, а как увидела мотивацию... НАФИГ НАДО!!! Я менеджером больше могу заработать. Несколько раз засекали время их оперативок. Что можно обсуждать по 2-3 часа с утра??? Сами видели как руководители сажают кого-нибудь, чтобы если что их позвали, а сами занимаются своими делами. С прошлым директором всегда было все четко и понятно, через руководителя если обращались к нему, то всегда получали поддержку. Питер, услышите мольбы всего Урала!!!

Свинское отношение к сотрудникам, большая текучка кадров. Тем, кто хочет устроиться в эту фирму - не стоит этого делать, только время потратите в пустую.

Компания изнутри гнилая.Все друг друга подставляют и обс...ют. Начальник постоянно распускает слухи про высшее руководство и о своих коллегах. Постоянно что-то про кого-то рассказывает. Менеджеры слабо подготовлены. Текучка бешеная.

Компания безответственно относиться к заказчику, претензии рассматривают по году. За недопоставленный товар денежные средства пытаемся вернуть уже более полугода. Менеджеры неподготовленные, общение с ними угнетающее, такое ощущение что они отдают свое.

Гнилая огромная машина по выжиманию людей, при этом по выжиманию не работой ради заработка, а работой ради работы, горы служебок, отчетов, табличек, согласований. Службы логистики и коммерческого управления лажают, но виноваты только менеджеры остаются. Прогнило так же древо руководства, которые не проч поживиться чужим бонусом, который отнять всегда придумают как. Меня попросили уволиться, да, согласен, не выполнял планы, но это произошло под новый год, когда работу и не найти нормальную, кроме того (!) зажали мой личный бонус, который был бы моей финансовой опорой на период поиска. М-да товарищ ФИО УДАЛЕНО, не ожидал, по истене говно-поступок. В целом там люди хорошие есть, и я им желаю другой работы.

До недавнего времени выплачивали черный нал в конвертах, должностные инструкции не соблюдаются, дополнительной нигде не прописанной работы устно добавляется руководителем офиса продаж - много. Требуют план а на деле нужно убирать офис, заниматься обустройством стендов, проч. Никто не проводит обучение работе в программах и СРМ, не доводятся планы продаж официально и личные планы. Но агрессивно требуют их исполнения. Но никак реально не помогают работать - кроме как спрашивать будет ли план и снова добавлять задач. Начальник офиса продаж Горкин Алексей Максимович дажене знает как правильно холодный обзвон провести, кричит на тех кто должен ему это делать, а как и что исправить в этом - сам не знает. Проводит совещание, в конце люди поднимаются уходить и слышат крик - "Стоять .с..ка ! куда собрались!" и далее снова...нецензурная брань!!!" все в ступоре. У него получилось там чтото в Белгороде где совсем по другому и рынок и офис и входящий поток иной, и его кинули на улучшение в Калуге. И он считает что уже поймал удачу за хвост и можно кричать матом и неграмотно подставляя прежде всего сам ЭТМ и руководителей выше - работать. Понятия не имеет что написано в ТК РФ, угрожает устно сотрудникам, грозя уволить,завтра. Да ты у меня не будешь здесь работать если я не захочу, и я найду повод и прочее. Алексей Максимович, следите за речью, ведь диктофоны продаются вместе с каждым телефоном. И думаю руководитель если имеет достаточные компетенции то может себя держать в руках прежде всего чтобы самого не уволили за то что навлекает на компанию проблемы. Со стороны все выглядит просто бардаком. Никаких документов на задачи, обучение, аттестацию, обязанности, переводы, доплату, замещение, никого не обучают толком, и молчат. молчком типа все нормально. За начальника устно оставили, когда тот уехал. Даже денег не платили, а требовали чтобы людей нагибал. УВОЛЬНЯЙТЕ ГОРКИНА, МОЖЕТ БЫТЬ ЕСТЬ ДРУГИЕ ВАКАНСИИ В КОМПАНИИ КОТОРЫЕ ЕМУ МОЖНО ПРЕДЛОЖИТЬ. кладовщиков например не хватает. доведет он до жалобы какой нибудь или еще чего похуже. люди демотивированы, ничего он не наладит, все бегут оттудова.

идиотизм... по другому не назовешь. САМИ нашли мое резюме(на должность не претендовал), сами позвонили, попросили прийти на собеседование-выделил время, приехал на собеседование-задали 2 два вопроса где учился и где работал, и все вы нам не подходите. Вопрос: а Вы когда звонили приглашать, куда смотрели??? по поводу офиса-вообще не понятно работает ли там кто. офис 3х3 стоит 2 стола и принтер.

много!!!!!!!!!!

Коллеги, а это по всей стране кидают на стартовую премию? План вхождения в должность есть, обучение прошел, все отметки, контрольные точки сдал, испытательный срок прошел. Где обещанная стартовая премия? Может ее начальство себе в карман кладет??? А премию платить через месяц это нормально? отработал январь, продал в январе, а премию за январь получаешь с февральской зп в марте! А размер премии....1% от прибыли (не от оборота а от прибыли)! т.е. если продал на миллион, прибыль с миллиона 150 тысяч, а премия тебе с миллиона 1500 рублей! ... а на бензин компенсация 1200! литр стоит 34 рубля! издевательство.....

Отработал в компании три месяца . в течении третьего месяца 5 дней не выходил на работу отпрашивался к стоматологу у начальников этих смен а так же отрабатывал часть времени тех часов ,что меня не было сверхурочно. И так как у меня заработная плата белая , узнал о том что с меня удержана зар.плата в размере 3\4 от нее .Причина прогул. Удержание произведено в следствии с трудовым договором . Однако после подписании оного я его не получил так как подписи начальства на нем еще не было. Опираясь на ТК Российской Федерации Применение мер ответственности, таких как штрафы, лишение премии, перенос отпуска на другое время НЕ ЗАКОННО . А так же узнал о удержании з.п только после выплаты оной и исходя из слов начальника склада о том что мне выплатили одну мрот за прогулы, и что он опирает на Трудовой Договор ,который так же был не выдан , я СЧИТАЮ ЧТО ЭТА ОРГАНИЗАЦИЯ НЕ ЗАСЛУЖИВАЕТ НИКАКОГО ДОВЕРИЯ а так же НЕ ВЫПОЛНЯЕТ или ХАЛАТНО ВЫПОЛНЯЕТ обязанности работодателя прописанные в Трудовом Кодексе Российской Федерации. И это только одно из ряда нарушений ТК этой компанией. РЕШАТЬ ВАМ СТОИТ ИМЕТЬ С ЭТОЙ КОМПАНИЕЙ ДЕЛА

Был на собеседовании. Дело было так. Искал работу. На "суперджобе" висело мое резюме. Позвонили из Самары, по моему Москвичева Татьяна, пригласили на интервью. Каково же было мое удивление, управляющей филиала оказалась бывшая супруга моего приятеля. Ну ествесственно мне отказали... Интересный метод подбора персонала.

Уважаемая администрация, о каком соблюдении ТК РФ вообще идет речь? Трудовой договор должен заключаться в течении 3 дней со дня притупления к работе (я не юрист, трудовое право учил в университете 30 часов лекций, я и то знаю, вы, к сожалению нет). Однако тут он подписывается задним числом за несколько дней перед увольнением (когда заявление написал, тогда договор привозят). Обещанная стартовая премия отсутствует. Бонус с продаж отсутствует. Месяц ездишь на своей машине, как ищейка ищешь клиентов, возишь товар, а тебе 2-3 тысячи. Это нормально? на бензин 1200-смешно! Могли бы тогда не позориться и вообще ничего не платить. Обещают золотые горы, на деле оклад и 2-3 тысячи сверху (на Бенин потратишь естественно больше). Никакой рекламы! ЭТМ в регионах вообще никто не знает! Пожалуйста почитайте ТК РФ, зарплата и выплата отпускных выплачивается в день увольнения, а не через месяц как у вас.

Был на собеседовании на менеджера отдела продаж. Все собеседование заключалось в том чтобы тактично заплевать всех моих прошлых работодателей, а объяснить мне что у них отличная компания каких мало. Куча ненужных вопросов, которые никак не раскрывают потенциал претендента. Пытался взять инициативу разговора - пофигу, перебивает и знай свое выясняет. Не хватает только сигареты в зубы. В итоге предложили мне 25 тыс белыми. а дальше как пойдет. За эти деньги нужно весь день мотаться по городу на своей машине, потом еще весь вечер отчеты писать. И это не смотря на то что в анкете указал что сейчас работаю за 25 тыс и сижу в теплом офисе. Странная ситуация: во время собеседования в офис пришел один из менеджеров с опозданием на час и поведение его было пропитано ненавистью к этой компании. Конечно же я отказался

Вот минусов достаточно. 1. черная зарплата 2. уходят всячески от налогов 3. расчетный лист вообще никогда не дают 4. если тебе что то надо, добивайся этого сам 5. справки взять не реально 6. уточнения по зп не дают ни каких 7. на складе помирали 8. отпускных нет, точнее они есть, если вы думаете давать человеку 4 тысячи а потом снова высчитывать их с зарплаты это нормально, то вы ... людей не набирают Куда вы смотрите Руководство?? Откуда то постоянно приезжали какие люди и постоянно придералися к складу и начальству, ставили не понятно какие задачи ТуПЫЕ. ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ ПЛАЧЕТ ПО ВАМ, ВЫ НЕ ОЖИДАЛИ А МЫ ИДЕМ К ВАМ.

Вечно ставят нереальные планы. На собеседовании обещали одну зп, а в итоге намного ниже. Из-за того, что организация большая, невозможно нормально согласовать договор. На бензин денег дают мало, а компенсации за автомобиль вообще нет. Вечно задержки с зп.

Забыл представиться в предыдущем отзыве. Иванов Виталий, приемщик ночной смены СК "Котельники" компании "ЭТМ"

По списку: 1. Ночной смены нет в штатом расписании (числишься как дневной) следовательно нет и доплат (хотя обещают при устройстве) а работаешь 4-е ночи подряд (обратно в день не переводят) 2.Задерживают зарплату. От 3-х до 7-и дней регулярно. Особенно любят не выплатить деньги перед праздниками, задержка увеличивается, праздники портятся. 3. Очень любят пообещать доплаты (за работу в выходной, переработку, обучение новых сотрудников, замещение по должности) а потом либо не заплатить (чаще всего), либо заплатить значительно меньше. 4. Отборщиков принимают с условием что три месяца пока они учатся у них оклад а потом сдельная оплата. В реале так: никто не учит а на сдельную переводят через месяц два. 5. Действует следующая схема оплаты: месяц получаешь нормально, следующий меньше чем положено, идешь разбираться, говорят- ошиблись в следующем месяце компенсируем (опять ждешь свои деньги) и компенсируют. Но в следующем месяце опять обманут. Так и ходишь.... (ошибаются не на тысячу-две а на пять, десять и выше. особенно у сдельщиков). 6. Нет четкой схемы расчета з/п, есть нормы производительности но всегда найдут причину почему урезали з/п даже при выполнении нормы. 7.Трудовые нормы соблюдаются на 15%. Итог: Средняя зарплата по Москве, отсутствие стабильности и огромная трата нервов. Всем кто остался в "ЭТМ" успехов в борьбе. P.S. 1.5 года не могут найти человека на должность начальника склада. Странно...

ничего положительного в работе нет. отчётов - больше чем в любом бюрократическом аппарате. Спрашивают то, чего и быть не может. На личное время - просто наплевать (отправляют на курсы которые ничего дать не могут человеку, который в продажах отработал не один год и обязательно на выходные) Клиентов и объекты спокойно могут забрать, особенно если реальный клиент. Клиенты просто посылают услышав что ЭТМ. Короче негатива во много раз больше чем позитива.