Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Прошу руководство компании обратить внимание на организацию удобств для клиента,зона выдачи не организована,подъехать просто не реально снег не убран,менеджеры чистят снег ну это просто смешно,смените руководство!

Добрый день. Не могу промолчать. Работаю в вашей организации почти год. И скажу честно.. Такого обращения к сотрудникам я не видела больше нигде. Начальству абсолютно плевать на сотрудников, на их мнение. Ищут только свою выгоду. Не знаю как к менеджерам но простым работникам склада ЛЦ относятся как к скоту. Не соблюдается ни режим обеда ни график. Надо и всё. Если кто не согласен скажут премии "пока". А эти вычитания и возмещения не понятно какого брака и ущерба? Плачет по вам глобальная проверка. Хотя именно я никакого отношения к товару не имею. Докажите что есть моя вина! А корпоратив новогодний??? Где Это видано что он был только для избранных?? Неужели не выделялись деньги на всех. Какое тут отношение к простым сотрудникам?? Вы лучше их? Отправлю это письмо всему руководство. Пусть все знают. Не могу не сказать о том что как бы хорошо ты не отработал - премию тебе урежут. Показатели склада видите ли низкие . Во всем ищут свою выгоду. Думаю соответствующие органы заинтересовались бы вами.

Приняли МОП в г.Кемерово. Начальник - Алексей Медведев. Редкий Урод!

Ужасная обстановка в коллективе ЭТМ города Сургута. Для примера в Чебоксарах все друг друга поддержат и помогут. Деловое товарещеское общение. Тут в Сургуте как будто не офис а несерьезная шараш контора. Например Алена есть такая особа на первом этаже общаться с людьми совершенно не умеет это касается и сотрудников и клиентов. Неадекватеый человек непонятно как занимает должность начальника оок. Я бы отправил её на тренинг, на котором сам был на предыдущей работе *эффективное наставничество* с таким человеком который матерится (девушка) не умеет объяснять и не хочет этого делать как работать? Хочется бежать от таких людей. Я бы поработал в конторе будь там здоровая обстановка. В так есть варианты. Раз руководство не видит или не хочет видеть и что-то предпринимать какой смысл рвботать в напряжении. Делайте вывод. Учитесь у других городов и офисов. В пример ставлю офис Чебоксар адекватные все от руководителя до менеджеров и складских работников. Все общаютс друг с другом. А в Сургуте. Каждый отдел сам по себе. Менеджер по адаптации молодец всегда поддержит поможет. Спасибо Анна! :)сорри за ошибки пишц с телефона

Ужасеая обстановка в коллективе ЭТМ города Сургута. Для примера в Чебоксарах все друг друга поддержат и помогут. Деловое товарещеское общение. Тут в Сургуте как будто не офис а несерьезная шараш контора. Например Алена есть такая особа на первом этаже общаться с людьми совершенно не умеет это касается и сотрудников и клиентов. Неадекватеый человек непонятно как занимает должность начальника оок. Я бы отправил её на тренинг, на котором сам был на предыдущей работе *эффективное наставничество* с таким человеком который матерится (девушка) не умеет объяснять и не хочет этого делать как работать? Хочется бежать от таких людей. Я бы поработал в конторе будь там здоровая обстановка. В так есть варианты. Раз руководство не видит или не хочет видеть и что-то предпринимать какой смысл рвботать в напряжении. Делайте вывод. Учитесь у других городов и офисов. В пример ставлю офис Чебоксар адекватные все от руководителя до менеджеров и складских работников. Все общаютс друг с другом. А в Сургуте. Каждый сам по себе.

На этапе запонения анкеты пришлось писать не являютя ли родственники учредителями компании, не состою ли в учете в пнд и прочую параноидную хрень. на этапе собеседования разговаривал с руководителем офиса Екатериной. девушка находится на грани нервного срыва, бездумно повторяет какие то чужие слова и злится сама на себя. Во время интервью пыталась в чем то обвинить и орала "мне на вас плевать", "мне пофигу как вы это будете делать". Разговора по существу она не поддержала, хотя некоторое время я собрав всю волю в кулак смог поддержать с ней более или менее внятный диалог. видно что доведи человека до ручки .з.п. ниже рынка. процентов нет, есть какие то невнятные премии. коллектив на вид очень напряжен.

Весь день занимаешься тем, что устраняешь "косяки" коллег из смежных подразделений (коммерческое управление, склад, логистика), времени заниматься работой практически не остается, и в дополнение отчеты, которых здесь неимоверное количество на все случаи жизни. Казалось бы все, но нет, на все случаи жизни в компании предусмотрены служебные записки и сочинять их приходится прямо на ходу, т.к. без служебки даже слушать никто не станет . Если ты сотрудник отдела продаж, то ты виновен во всем и обязан всем. Помощи искать не приходится, все зависит от крепости твоих нервов. Про карьерный рост сказок очень много, но когда суть до дела, то свободных вакансий либо нет, либо ты попросту не достоин. Оплаты ГСМ ждать не приходится. И еще приятный бонус, если решите покинуть компанию, то Вас, скорее всего как говориться в простонародье "кинут", а говоря языком компании, лишат бонусной составляющей заработной платы за совершение проступка (читайте внимательно трудовой договор и положение о мотивации сотрудников). Внутри компании правды не добиться, даже если обращаться в головной офис в г.Санкт-Петербург. Рекомендую, при наличии нескольких предложений от работодателей не отдавать предпочтение данной компании!

Дурят, втюхивают нелеквид.

В офисе на улице Орской просто нереальная текучка кадров. И вроде люди нормальные приходят с желанием работать. Но! Реально обещания не выполняются, клиентская база распределяется на одного "своего", а все приходящие для фона, мол не получается у них. На самом деле текучка создается искусственно силами руководства данного подразделения. Все слова о "поддержке" и т.д. - это для прикрытия и фона. "Еврейский тариф". Мол, вы все равно от сюда свалите. Обещанную премию новичка не увидите первые 4-5 мес, мол, забыли вас вписать куда-то. А если вы все-таки проработали вместо 5000 рублей, ну может тысячи две дадут. Рассчитано на то, что человек уже уволиться к этому времени.

Самый главный минус компании - это РД Челябинска. Она с легкостью разбивает любой коллектив просто по своим убеждениям. Ну а если вы ей не понравились когда-то или сказали что-то против, то готовьтесь к тому, что рано или поздно она вам хорошо перейдет дорогу. В нашем офисе она практически не появляется теперь, ну тут не надо быть сильно умным, чтобы связать ее отсутствие у нас с перемещением логиста в ОП-1. Хорошую кормушку себе придумали, да и компанию собрали-то какую: Алимова, уволенный Озорнин (кстати, уволенный как раз за мутные схемы при доставках)+ еще клиент ее постоянный Паршин Андрей (по совместительству собственник транспортной компании) - "партнер" и его супруга Оксана, которая заменяет логиста на время отсутствия. Хорошо пристроились. Также РД умеет легко забирать ключевых клиентов в офис, который она курирует. Попробуй ей что-то сказать, тут же свободен или враг №1. Сергей Львович, обрати внимание на присутствие руководителя на местах, который при всем коллективе постоянно называет тебя КОРОТЫШКОЙ! Кругом все делается втихаря и за глаза и делается чужими руками. Присмотрись к ней, пока ЦП не присмотрелись к тебе. Скоро уйду, т.к. без команды и смысла в такой работе-то нет. Плевать на всех!

Организация говно,набирают сотрудников на полгода,а потом начинают избавляться от них под разным предлогом(план не выполняешь,не разделяешь взглядов с НОПом.....)текучка кадров огромная)Руководство смотрит на тебя ,как на раба.

Прошу главный офис в Санкт-Петербурге обратить внимания на работу ЛЦ Самара. 1) Слишком много начальников и замов от которых нет толку; 2) отсутствует субординация, обращение к рядовым сотрудникам как к слугам, невозможно обратиться по рабочим моментам 3) Начальник отдела ((ФИО)) с явными психическими расстройствами, человек не знает что такое офисная этика позволяет орать так что слышно на всё здание, обращались по этой проблеме к вышестоящему руководству, но результат не дало. Видимо это чей то хороший друг ) 4) вся транспортная структура держится на одной Транспортной компании ( т.к. у логиста и нач.отдела совсем не рабочие отношения) Естественно Все работают по настроению данного логиста, такого УЖАСА не встречали ни где!!!!! 5) Новому сотруднику выдают технологии работы которые не соответствуют действительности. Так же нач.отдела который ОБЯЗАН сотрудника обучить делает это кое-как т.к. увы сам ничего не знает. 6) Коллектив злой, ну это и понятно с таким отношением от руководства. Все корпоративы принудительно-добровольные. 7) Техническая сторона на двойку с минусом, это кошмар друзья. Все принтеры старые и ломаются на дню по 4 раза и это в отделе с документами! Работают по древней непонятной программе! Канцтовары нужно выпрашивать! Файлы дают Б/У! В общем по описанию на официальном сайте эта компания кажется сказкой, но внутри она ГНИЛАЯ!

Думал-думал написать отзыв о своей работе в ЭТМ или нет, но все-таки решил, что руководство ЭТМ должно знать своих «героев» Хотел отметить город Белгород, а точнее его НОПа, а точнее быдло-НОПа дорогого Акиншина Сергея Евгеньевича. Он конечно просто красавец, находится на позиции начальника и позволять себе творить такие вещи, орать матом на сотрудников, переходить на личности, что аж слюни летят во все стороны, это уметь надо. Поход к нему в кабинет только за порцией оскорблений , выходишь оттуда как опущенный. Если ты с чем-то не разделяешь мнение с Серегой, то тебе не долго осталось работать. В офисе творится хрен знает что, я конечно много где поработал, но тут самоуправство зашкаливает, здесь норм возить товар менеджерам, отдавать товар без доков, все что скажет Серега вообще не оспаривается. Красава, он как царь и Бог офиса и на всех он клал, никто не указ. Ребята все зашуганные, терпят только из-за того, что в городе хреново с работой и люди держаться хоть за какую-то стабильную работу. Никакого обучения, все фикция, узнаешь все по ходу работы, на встречи с менеджерами ездят только старшие, планирование с один вопросом - сколько денег будет в этом месяце, только бабки интересуют. А ещё пальцы веером раскидывает, типа в русском и авсе нелюди работают и лохи, а сам своих подчинённых ни во что не ставит. я бы не советовал, если есть хоть какой вариант, то лучше не идти в ЭТМ, а поискать что-то более стабильное и нервы не трепать себе. Хотя у них такая текучка, что предложение о вакансии весит круглый год и ведь ни у кого не возникает вопрос - почему? Вот циркачи, походу во всех городах такая хрень

остался не приятный осадок от СБ которое меня не пропустило по той лишь причине , что у меня когда то в 2004 году появилась 1 акция и я являюсь как бы соучредителем другой компании и могу навредить этим ихней компании??? бред какой-то

Недостатков много. Начать нужно сначала. Первое отдел кадров,цепные собаки. Пришел на трудоустройство и увидел такую картину как девушка из отдела кадров начала кричать на менеджера,которая меня привела к ним. Создалось впечатление,что у них нет понимания,что делать и как себя вести в обществе. Далее,когда мне понадобилась копия трудовой,я снова обратился в отдел кадров к Татьяне, она в резкой форме ответила,что сейчас у нее нет времени и приходить надо завтра. Я уже знал, что она хамоватая дама и поэтому спокойно ушел. Руководитель попался адекватный и много чего рассказал и научил,постоянное обучение к тому же есть, менеджер есть специальный,помогает вновь устроившимся и контролирует им. В офисе одни сплетни,друг друга все выживают,старые сотрудники пытаются выжить новых. Пытаешься что то сделать, изучить,как вдруг аттестация какая то или пересмотр оклада не в твою пользу. По телефону рассказывают одно,на собеседовании другое,а когда устроишься оказывается,что ты много не заработаешь как ни старайся. Много обмана и сплетен, даже мужики стучат и придумывают небылицы. Вообщем решил я уволиться и тут ждали новые сюрпризы,так просто ты не уйдешь из компании тебе нужно подготовить кучу документов по дебиторке,пройти бегунок по всем кабинетам, в которых тебе тоже не раз нахамят,уволиться можно только в тот день какой скажет менеджер в отделе персонала, как сказали мне коллеги,у них какая то динамика и статистика,поэтому не все так просто. Потом снова в отдел кадров нужно идти и там на последок так тебе нагадят,что возненавидишь всех женщин, видимо их приняли без специального образования. Итог такой,если хотите чтобы вас постоянно обманывали и хамили вам по каждому шагу, приходите в ЭТМ и убедитесь сами в том,что проще работать в серой компании и получать свои 35 тыс,чем работать в ЭТМ и мечтать чтобы тебе не урезали оклад.

Позвали на собеседование, все хорошо человек нужен, так как единица уходит, перезвонили потом через 5 дней, говорят извините не нужен человек, единица остается, вы нам подходите, но человек передумал уходить! Это как так еще человек заявление не написал, а уже они в поисках сотрудника, бред какой то!

Проработав всего две недели на складе понял что это сущий ад!!!Условия как в бомжатнике,обедать негде,сплошная грязь,отопления нет,туалета нет,раздевалки я так понял уперли из детского сада,помещается только кофта,куртку туда засунуть уже не получится,в коллективе работают одни роботы,если вам нравится бегать и постоянно что то таскать причем не легкое то эта работа для вас,присесть и перекурить уже не получиться только в конце рабочего дня,перекусить получается в ускоренном темпе 10-15мин максимум и то часа в 3-4 в лучшем случае не говоря про сходить в туалет,вообщем работа для зомбированных людей которые видимо думают что за эти копейки так и должно быть,НЕ СОВЕТУЮ !!!не тратьте время и нервы!!!!

После отзыва на вакансию получил приглашение с предложением дозвониться. Для обсуждения возможности собеседования связался с куратором Викторией, которая сообщила, что перезвонит через тридцать минут. На следующий день повторил попытку , но другая сотрудница вежливо сообщила, что Виктория разговаривает по другой линии и записав мои данные и номер телефона уверила в обязательном скорейшем перезвоне. На третий день решил отзыв написать. А сайт ,действительно, хороший.

Складская программа некудышная.Отношение как к рабу.Супервизоры вечно гавна наевши.Старшие смен так себе.Старший ночной смены вобще знатный гандон.Техника убита.Отношение как к быдлу.Подумайте сто раз прежде чем устроится в этмгавно.Не советую. P.S.Денег обещают 40 000,нл если вы привыкли работать качественно и аккуратно то заработаете 28 800.Всем удачи.

Зарплаты в ЭТМ,даже не хватало жене на маникюр,и педикюр))))А ИВАНОВО ЭТО ГОРОД НЕВЕСТ!!!!И ЭТОТ СТАТУС НАШИХ ЖЕНЩИН НЕ ОТДАДИМ!!!

Ребята, как бывший работник могу сказать одно - не суйтесь туда. Ну перейдем к основным минусам: - В место вакансии продавца тебя делают менеджером сбыта (не спросив, не упомянув даже об этом) - Прежде чем приступив к работе, тебя нагружают теорией (так называемое ПВД), от которого потом мозг взрывается и которая на практике в таком количестве при продажах оказывается бесполезной. - Программа на которой работают, давно уже устарела - 1С в этом плане себя новее чувствует. - Клиентская база давно разделена между сотрудниками которые имеют связи в верхушке. Однако инициатива собственная оказывается наказуема. Начинаешь поиск клиентов, на тебя сразу наезжают - "что ты делаешь ?" - Трудовая книжка отправляется в главный офис в Самаре. И если при увольнение подписываешь бумагу о том что претензий не имею чтобы выслали Трудовую по почте - много времени теряешь дожидаясь ее (мой совет - не подписывать такую бумагу иначе вы потеряете время и возможность получить компинсацию за задержку) - Начальникам в офисах на тебя класть клади. На первых месяцах стажировки вас поэксплатируют и если вы не умеети врать как они, то они вам дают бумагу уволиться. Однако за период испытательного срока даже не будет нареканий, что вы делаете и зачем. Тогда спрашивается, кто им нужен ? - Система выдачи товара занимает по времени слишком долго, быстрее клиент уйдет, нежели вы напечатаете документ об изьятии его со склада. - Много чего на складах нет, клиенты и убегают - Зарплата зависит от продаж, однако когда, находешь клиента его сразу забирает начальство и ты практически ничего с этого не получаешь. -Живете на один оклад, так как бонусов обещаных не увидете. - Слишком большая текучка Я бы и дальше перечислял очень многие недостатки, но тогда бы можно было бы поэму составлять. Одним словом умеешь лгать и заниматься всем и оставаться с носом, да при этом терпеть оскарбления со стороны начальства, тебе туда

ЗП маленькая, вся база клиентов давно распределена между "акулами продаж", всё сугубо по ТК РФ никаких мотивирующих факторов для продолжительной трудовой деятельности нет, текучка очень большая. Есть очень важный параметр "Выработка", не вдаваясь в юридические подробности напишу простыми словами, у работодателя Вы "на крючке" т.е. в совокупности, если менеджер не выполняет выработку и к тому же постоянно спорит с руководством то гарантированно будете уволены в соответствии с ТК РФ по инициативе работодателя так как не выполняете ту самую выработку, если не заходите по собственному желанию.

От начальника СК ясных ответов никогда не получить,говорит либо через старших смен передаст,либо обещает,но это в пустую.Переработки оплачиваются не честно,премии как хотят и начисляют.зачастую нету расходных материалов(стретча,коробок) электророхли многие в плохом состоянии,про ручные вообще молчу. Ну и конечно же скотское отношение начальства к сотрудникам

Рекомендую работодателю выдовать диплом о присвоении высшего образованиия)

ФИО УДАЛЕНО - ну не получится у тебя быть начальником отдела снабжения , если ты 10-ок лет отпахала в продажах. Так нельзя! Ты же сама плохо понимаешь элементарные вещи, и постоянно деревень начальницу КУ по мелким вопросам. Ты совсем не учишь новых сотрудников, единственное ,на первых порах что-то ты и понимаешь (кроме нс) но стиль работы - это ужас . И сходите в спорт зал блин . Вообщем я не оскорбить пишу,а просто жаль сотрудников твоего отдела .

Только отрывают у людей время, одна болтовня. Приглашают на собеседование больше для количества. Вначале говорят как вы нам подходите, а потом просто тянут время, а в итоге просто не выходят на связь.

Хамское отношение к людям, начиная с отдела кадров, в ОК - удивительно неприятные женщины, ТЭГ особо коронованные особы, интеллект ниже плинтуса, грубость и хамство, их в деревню навоз убирать с такой внешностью и манерами. Начальство как и везде много требует, не всегда логично. Работать приходится в программе годов 90-х, судя по интерфейсу... 1С по сравнению с этой программой - крутой гаджет. Рабочее место отвратительно оборудовано, не комфортно. Обеденного времени практически нет, как и столовой. Но самое отрицательное - это хамство, отвратительное отношение к человеку. Если вам нравится когда вас унижают и не ценят как бы вы не старались. То вам сюда.

Начальник- робот,люди его не интепесуют, только продажи.Сам себе(я) придумывал работу, то краски нет, то кисточки.Убирал территорию больше, чем надо, т.к.время надо отработать, плюс фирме хорошо, когда чисто не только на крыльце, но и вокруг всего офиса.Начальник наглеть стал.В дождь красил бордюр- краску смывает, мне надоело- говорю хватит издеваться и ушёл домой(в дождь просто сидишь, как дибил, мокнешь зазря- в офисе сидеть не решался-дворник).Заболел.Прихожу на работу- надо то и то.Говорю - ты бы спросил, как я себя Чувствую(ребята со склада сразу о здоровье- мне еще хреново было, но думаю, через силу, чтоб фирму не подводить).Слово за словом- сразу уволился.Его боятся, а мне за7рупий-до лампочки, как и ему на меня.Сотрудников жалко- это на их плечи.Подписал бумажку без даты- кто-то будет получать мою зарплату....кто?

реуоводство неадекватное такое как (удалено) и (удалено) отношение к сотрудникам просто ужасное из отдельных подразделений склада начальники смены употребляют наркотические вещества.компания этм просто позор на Российском рынке труда!

"Слава ЭТМ - ЭТМ Слава", молись на ПВД! молись на Регионального директора! -Деньги???? -Не не слышал!!!! Помни !!! Учи аббревиатуры - это твоя библия!!!! Молись на IPRO - это твоя икона!!!! -Не привел 30 новых клиентов в месяц - ты антихрист - тебя распнут!!!!! -Не выполнил план по обороту и наценке - ты антихрист - тебя распнут!!!! -Не подключил к IPRO минимум 5 новых клиентов - ты антихрист - тебя распнут!!!! -Не съездил на 25 новых встреч с новыми клиентами - ты антихрист - тебя распнут!!!! И так можно до бесконечности... Распятие и унижение при всем коллективе сразу, лично региональным директором!!!! Первые пол года, только 30 тыс. руб. - это максимум адекватного человека, 35-40 тыс. руб. - максимум неадеквата который поверил в секту!!! Через 5-7 лет ты уже будешь в могиле, через 15 лет - тебя канонизируют и переведут в статус "бывалый"!!! Действительно - этм в переводе на человеческий язык "ЭтоТвояМогила"!!!