Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

типичная компания обманывающая своих клиентов и работников, самое интересное в отделе приема кадров весит некая табличка на которой указан как плюс компании СВОЕВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ такая фраза вызывает смех сквозь слезы ибо становится понятно что эти ребята не всегда выплачивают зарплату а люди там как пешки нанятые зомби ...ужасная компания если вам не жалко своего времени и средств настоятельно рекомендую не связываться с ними ...

если вы пришли на собеседование и вас взяли особо не радуйтесь Текучка в компании соответствующая каждую неделю принимаеться по 50 работников стажеров принимают почти всех ! Далее приготовьтесь к реальному аду стажировки сидения на заду от двух до пяти месяцев уча корпоративный устав чуть ли не свод непоколебимых законов и в течение этого времени вашу личность если она у вас есть будут подтачивать под безэмоциональную робото подобную машину продаж автомобилей клиент для вас по мнению руководства должен стать для вас ангелом с небес , ваше личное мнение -Забудьте ! И вот спустя месяца три придет время экзаменов с вопросами которые новичек стажер не имеющий опыта работы в автомобильном бизнесе понятия даже не имеет да и руководители особо вас учит не будут их так же е====ут за звонки планы продаж и отчитывают как маленьких девочек а затем они оторвуться обязательно как думаете на ком и вот продавец уже та маленькая девочка которой рассказывают как надо любить клиентов и отрабатовать структуру ! И наконец если вы сдали этот наибесмысленейший экзамен который никак не отражает знаний и умений продавать автомобили ,к вам придет мысль если вы всетаки сдержались и просидели с 9 до 19 каждый день без особого дела стоило ли все это время этого паршивого экзамена ! Далее начинаеться ваша работа и продажи но это не самое страшное как структура за которую вы будете точно рано или поздно много раз оштрафованы рабочий день будет длиться от рассвета до заката и если вам не повезло заиметь собственный автомобиль то начало дня будет начинаться на автобусной астоновке строгино где вы будете ежедневно кататься на автобусе с десятками таких же счастливцев как вы ! Личная жызнь --ЗАБУДЬТЕ Друзья ---ЗАБУДЬТЕ Личное время -Даже не думайте ! В компании на сотрудников всем абсолютно паралельно ну за исключением если будет хороший РОП а остальным насрать кто вы и что вы главное структура и клиент!!! Если вам в жизни нужны только деньги и постоянный стресс и негатив -то вам туда НО лично мое мнение таково Что не важно сколько дней ты прожил на земле а важно как ты прожил каждый день! Всем удачи цените себя!

Долго думала писать этот отзыв, напишу прото как в Мэйджоре работают кассиры наличные и безналичные. Начну с того что, все положительные отзывы об этой компании полная чушь. 1. Я считаю это самым главным - заработная плата белая составляет 8000 руб. (!), остальное все черная. Белую платят ч/з банк, который принадлежит компании Мэйджор, банкомат, естественно, только на территории работодателя, с з/п в этом банкомате берут приличный процент за снятие и так как нигде этого банка нет у тебя нет выхода и ты снимаешь свои кровно заработанные за вычетом процентов. Черную з/п платят в долларах по курсу удобному для Мэйджора(!). Ах да, еще если ты накосячил, то обязательно с тебя снимут штраф (штрафы от 50 долларов). 2. График действительно очень тяжелый 2/2 по 14 часов. Иногда приходится задерживаться на час, а то и на два, это если нужно подождать клиента. Так как тякучка постоянная, людей не хватает и приходится работать и 3/1 и 4/1. 3. Обед по 20 мин в столовой, в которой только очередь отстоишь минут 30 (!), если опоздал с обеда штраф. 4. В кассах нет ни вытяжки ни кондиционера, только два окошка которые выходят в салон. На улицу выходить нельзя (это за 14 часовой рабочий день), повезет если ты курящий, тогда 5 минут на чистом воздухе тебе законно полагается, а так штраф (!). 5. Про личные отношения с сотрудниками писать не буду, скажу только одно, с тобой будут разговаривать только не цензурной бранью, иначе в Мэйджоре никак ;). 6. Я работала бухгалтером по безналичным расчетам, про то что я еще должна пробивать по кассе никто не предупреждал т.к. я не материально ответственный сотрудник я отказывалась временно замещать кассира пока та курит, обедает или ходит в туалет, за это тоже штраф, а если ты согласишься временно посидеть за кассира, а в конце дня касса не будет сходится, то ты также в числе штрафников. Про работу в Мэйджоре можно писать бесконечно, да и много уже написано, я отметила главные проблемы этой компании. И в конце хочу просто добавить, девушки, который идут работать в данную компанию на вакансию бухгалтер по наличным и безналичным расчетам, подумайте несколько раз прежде чем идти туда! Всем удачи!

О компании остались только отрицательные эмоции.Проработала кассиром 8 месяцев.график 2/2 по 14 часов...но на деле выходило 3/1, персонала в кассу не хватало и если сменщица заболеет то подменного кассира даже не пришлют, глядишь то и все 5 дней просидишь в кассе по 14 часов.Так же бывали случаи поздних клиентов, которых можно просидеть и до 12 прождать и тебе за это заплатят 300р...а как до дома добираться со МКАДА если нет личного а/м?! Но суть не в этом...в начале работы настрой был позитивным и стремление к работе хоть отбавляй, выходила на подработки по просьбе начальства, выполняла все требования,ответственно относилась ко всему...К сожалению это не оценивает компания и руководство. Компания не ставит в счет своих сотрудников, только интересы клиентов.Я работала на Ленд Ровере, там специфические и вредные клиенты перед которыми все прыгают,один из таких клиентов обвинил меня в мошенничестве,но не на прямую а подошел к менеджеру.Далее как и полагается я связалась с руководством и сообщила о данном случае.Ко мне так и не приехал ни начальник не служба безопасности, просто оставили меня сидеть и ни кому ничего не надо...спустя неделю меня уже пытали на детекторе-лжи.Далее продолжила работать в таком же графике, но тут звонок от руководителя и просит приехать в Строгино "просто пообщаться с безопасниками".Ндааа и словами не передать тот ужас что там происходило.Служба безопасности просто измывалась надо мной, оскорблениями-обзывательствами и вытягиванием денег из меня.Четыре здоровенных дядьки в кабине угрожают мне..я девушка молодая, только начала работать после окончанию университета, а тут такое, стресс ужаснейший.Человек я честный и порядочный не кому ни какие деньги я не должна, и конечно из своего кошелька для какого то дяди я не в коем случаи не дам денег. Меня заставили уволиться по собственному желанию.Ошибка была в том что с.б. в тот самый день не отреагировала на заявку от клиента и издевательством надо мной прикрывало свою жопу и не компетентность.Конечно же и достойного оборудования у компании нет, как камеры возле кассира,а деньги не маленькие как вы понимаете.Ужасная контора,скотское обращение...в итоге при получение з/п за месяц работы мне начислили на карточку 4.т.р. ))) Складывается впечатление что сам банк убирает сотрудников и сажает своих.Не советую эту компанию для работы,нет карьерного роста, застой,руководство просто ужаснейшее, сотрудников не ценят!!!

Знаете, вот тут все ругаются, матерятся--на самом деле это результат подорванной нервной системы .и подорвана она работой в ненормальном режиме!!!! и при ненормальном отношении уже нервных людей. Я сама проработала не один год в Мажоре и видела как из улыбчивого спокойного человека постепенно "вылезает" неврастеник с синяками под глазами и непроходящим желанием поспать и чтоб не дёргал никто. Не знаю где и как там работали Анна и Ольга и другие кто хвалит на все лады Мажор , но любой взбесится , даже самый дисциплинированный и терпеливый работник, когда каждый день со всех сторон , пусть и не тебе, ШТРАФ, КАРАЕТСЯ, КАТЕГОРИЧЕСКИ ЗАПРЕЩЕНО,КРУГОМ ВОРЫ,поменять смену?-НЕТ!!!перенести отпуск--НЕТ!! мама умерла и ты по этому не вышел на работу--твои проблемы!!!а пока прогул !!!температура у тебя 39?--больничный не принято!!! не 40же!!! И это вы называете нормальным отношением к сотрудникам?? про з/п вообще молчите !!!!! бонусы-фигонусы--пересчитайте на часы+усилия --получится не такая уж и большая сумма чтобы слушать что хуже тебя никого нет . Как там -6/1 почти без денег и холодные булки в подсобке?? По этому поводу только одно могу сказать --если вы всё это терпели и считали нормой , то либо слаще моркови ничего не ели , либо самооценка не 0, а в минус . Кто то сейчас скажет --ты сама работала, а теперь ругаешь!! Да !! работала !!! Работала потому что на тот момент мне нужно было и чёрная з/п и график .И все "терпилы" привязаны к обстоятельствам дома или у них личные тёплые отношения с высокосидящими.Никто из бывших работников не жалеет что ушёл или его ушли!!!!!Все устроились нормально , без нервотрёпки!!!И я в том числе .И сейчас мой руководитель не устаёт удивляться :" У тебя всегда хорошее настроение? Тебя невозможно расстроить? У тебя всегда всё готово!!Поделись секретом!!!" А секрет прост--единственный плюс Мажора - преобретение навыка работать в авральном режиме как в постоянном.ОСТАЛЬНОЕ МЯСОРУБКА!!!!!!!уже всем пора понять --в хороших крепких, ДОСТОЙНЫХ компаниях есть иногда смена состава , а текучки НЕТ !!! Принимать решение работать в Мажоре или не работать -это делать надо только самому!!!!!Может будет отлично, а может ужасно, но всё к лучшему!!! Всем удачи !!!

даже не знаю с чего начать: все по порядку: 1. Долгое и нудное обучение. по срокам в среднем 4 месяца выходит. Объем информации для зубрежки - нереально большой, голова просто взрывается. Учат как в институте, каждый день за партой, контрольные, зачеты, экзамены. На период обучения получаешь з/п 500$ и все. соответственно 5-6 месяцев слово деньги тебе незнакомо. Далее после обучения выходишь на работу и полгода работаешь без оклада, только на бонусах с продаж. 2.ненормированый рабочий день. Про личную жизнь можно забыть. В твоей жизни будет только мэджор, и это факт. ебанутые собрания в субботу в 8 утра, не смотря на то, что тебе на работу к 12.00. на собрание не явился - штраф 3000руб. вообщем график реально жесткий. спать всегда хочется. 3. жесткая система штрафов. штрафуют постоянно и за все. Штрафы сотрудников - одна из статей дохода компании. тарифы от 1000 до 15000руб - в зависимости от косяка. опаздал на работу на 1 секунду (учет прихода-ухода сотрудников электронный, по отпечатку пальца) держи штраф 3000руб, ушел раньше на 1сек - тоже самое. я не утрирую, реально 1 секунда! плохо отработал "тайного покупателя" (такие уроды проверяющие есть, ходят под видом клиента, мозг менеджерам ебут) - 10000руб. пообщался не по структуре по телефону - от 3тыс до 9тыс., в курилке, вдвоем покурить вместе с коллегой стоит 1500тыс, пообедать вдвоем выходит в те же деньги... вообщем в месяц набегает нихуевая цифра. 4. Руководители практически все бездействуют. на Новой Риге в отделе USED нормальный РОП только Сильченко Кирюха. Есть такие уебаны как господин Карев Дмитрий, Амаров Руслан - реально желание разбить рожу обоим.( это уже личные эмоции) идем далее. это в тему про штрафы. Есть такой замечательный отдел ТЗК (точка зрения клиент). объясню что это: ты продаешь машину клиенту, получаешь за это бонус, скажем 5000руб, на следующий день этому клиенту звонит девочка из того самого отдела ТЗК, и спрашивает всем ли доволен клиент остался. Оценивается 1.ОЦЕНКА ПРОЦЕССА ПОКУПКИ 2. ОЦЕНКА ПРОДАВЦА 3. ОЦЕНКА СОТРУДНИКА ИЗ ОТДЕЛА СТРАХОВКИ. оценивается по 5-ти бальной системе, как в школе. ОСНОВНОЙ СЧИТАЕТСЯ ОЦЕНКА ПРОЦЕССА ПОКУПКИ. так вот, ели оценка процесса покупки 5 баллов, ты дополнительно получаешь 30% к уже имеющемуся бонусу. если получаешь оценку 4, то не получаешь 30%, оценка 3 означает минус 50% от бонуса, оценка 2 минус 100% от бонуса. так же если до клиента тупо девочка из отдела не дозвонилась (трубку не берет, или заблокирован номер) - то тоже минус 100% бонуса. Скажу Вам, что бывают не адекатные клиенты, которые не понимают, что оформление и выдача авто занимает в среднем 1,5-2 часа, многие клиенты остаются этим не довольны, и ставят негативные оценки. вот так проебешься с клинтом, машину продашь, по ТЗК 2балла не дай бог и все, ничего не заработал. идем далее. по договору, твой оклад составляет 15000рублей, все остальное - черная ЗП в конвертах. так вот, с недавних пор, наша ЗП якобы стала белой, и теперь вычитается 13% налогов. НО!!!!! в договоре не прописано ничего о доп зароботке, договор тот же, налогом официально облагается только 15тыс, А ВЫЧИТАЮ 13% из всего твоего зароботка. т.е. приносят те же конверты, только без 13%!!! ДЕНЬГИ ПРОСТО ТУПО ПИЗДЯТ. РЕАЛЬНО ВОРОЮТ, и сделать ты с этим ничего не сделаешь, эти наши бонусы нигде документально не фигурируют. ну что еще рассказать... 5. отношение к тебе как к говну. ты рассходный материл. ты есть ни кто и звать тебя никак. с мнением твоим практически не считаются. 6. на работе постоянно в стресовом режиме находишься, клиенты кровь сосут просто ппц, руковдство мозг выносит. и постоянный напряг какой-то, то одно, то другое. реально пью новопосит перед работой. зачастную дел столько, что нет времени сходить покушать. реально очень часто такое бывает. за 12-ти часовой рабочий день-то... Похудел с осени на 14кг. синяки под глазами, полное отсутсвие жизни в глазах. как работ бля. старался как можно подробней описать этот ебаный беспредел, для тех людей, которые сейчас пытаются найти работу и рассматриваю Мэйджор как вариант. Послушайте меня, совет Вам, делать в этой долбаной компании нечего. Уволили пару недель назад, реально не за что... вы знаете, даже полегчало. реально, улыбаться стал.

Люди,это пиз...ц! Никто,никогда,ни подходите даже к отделу персонала в этом макдоналдсе! Начнём стого что туда берут всех с любыми навыками. В отделе персонала всегда чел 30 заполняют анкеты (огромная текучка). первый месяц тратится на тренинги по продажам.Далее ты выходишь на работу (оформляешься по левому трудовому договору,з/п получаешь на кривой Литовский банк).над тобой начальствует руководитель отдела продаж и территориальный менеджер (люди,которых ебут штрафами и матом каждый день,и которые такие-же заложники системы как и ты). Там тебе предстоит пережить всё скотство,прослушки звонков,штрафные санкции,круглосуточный напряг и прессинг со стороны руководства,косые взгляды охраны "во сколько ты приехал,на чём ты приехал и что у тебя в карманах".Эта система построена на принципе "чем моложе и неопытнее сотрудник - тем больше он роботизирован и тем больше он будет пахать и тем больше он будет приносить прибыли.А главное молодой сотрудник не начнёт голоса подавать,когда эта машина начнёт заёбывать" А когда молодой сотрудник прирабатывается и становится опытным,он уже не такой работящий,и к нему идет пристальное внимание от сл.безопасности и руководства.Его ебут круглосуточно,и в итоге он оттуда уходит,имея огромный но горький опыт за плечами! Зато потом,года через 2 работы,ты рассказываешь все эти ужасы на новом месте работы,а на тебя смотрят ошалевшими глазами новые коллеги,которые в ах..е от всего что слышат,потому что они начали и продолжают карьеру не в мейджоре,а в другой "нормальной" компании. И валерьянку не пьют,и синяков под глазами нет,и звонки никто не прослушивает,и охрана наружку не ведёт,и жизнь продолжается,а не то болото,в котором щас "мажорцы" варятся... Послушайте совета - даже не обращайтесь туда,и жизнь будет легче в разы! И самое главное: -Уважения сверху никакого -Круглосуточный напряг (независимо от должности...ебут всех руководителей,дабы они еб...ли младший состав) -Корпоративной темы нкакой кроме футбола и фитнеса -Возможность быть уволенным одним днём максимальная (а если из-за твоего косяка может пострадать хоть как-то репутация хоть какого-то руководителя - считай ты уже уволен) Гарантирую,опираясь на свой опыт...мест с такой з/п как там,в разы спокойнее дохрена!!! не ведитесь на эту срань как Мейджор Удачи

У кого есть желание заработать ишемию и поседеть раньше времени тогда добро пожаловать в сервис Мейджор. большая з/п - миф, даже если и будешь померать на работе больше определеного уровня все равно не заплатят. Многие там держаться из за стажа, за который там доплачивают. Постоянная текучка персонала,но руководство не парится-работает машина по обучению и набору нового персонала.

Труд адский - благодарности ноль!!!! Коллектив не понравился, руководство не понравилось. Ушел быстро.

высокая зарплата вряд ли, так как отдача в 100 раз больше. руководство думает, что сотрудников хоть в болото посади, плати чуть больше чем в других местах - и все равно будут работать.столько нервов не теряется нигде. лет в 35 уже можно заработать рак от таких перегрузок. Обращение как с машинами, но у которых нет износа)

Работал по трудовой техником - перегонщиком))) А по факту заполнял их туалетные бумажки - накладные, штампики ставил)))) Никто ничего не объяснил что, как, зачем, к чему и для чего!!! за весь свой неполный рабочий год натер на среднем пальце себе мазольку от шариковой ручки, не хуже чем восьмикласник - ботаник!)))) Никаких нареканий со стороны начальства(благо там было всего три ушлёпка) не было. За что и был премирован сокращением по собственному желанию, в период начала кризиса.... P.S. Премного Вам Благодарен!!!!

Кидают с деньгами после добросовестного увольнения, вдруг появляются новые правила начисления.

Люди не в коем случае не идите туда работать!! 1.Это ненармированный график. 2.Работа на износ. 3.Ты постоянно %удалено%..Й,ВСЕ ПЛОХО,ТЫ МУД..К!!! 4.Дикая система штрафов 5.Люди которые там работают ТЕРПИЛЫ им можно только посачувствовать!!! 6.Держит там всех только зарплата! 7.А самый экшен это утренние собрания,где тебе говорят какой ты разебай.

У них очень огромная текучка в бухгалтерии,не знаю с чем это связанно,но вакансии на бухгалтеров появляются каждый месяц,стоит задуматься почему люди от туда бегут.

Сообщение больше адресовано ДЕВУШКАМ!! Девчонки, если вы планируете в скором времени выйти замуж и забеременеть, не идите сюда работать! Во-первых, когда вы уйдете в декрет - платить вам будут самый-самый минимум, потому что зарплата официальная очень маленькая! Во-вторых, если вы ждете ребенка, но еще не оформились, старайтесь не распространяться о своём положении, вас просто могут не оформить! В-третьих, если вы все-таки оформились, вам все-равно не будет никаких условий для беременных: работать вы будете так же по 14 часов, вам все-равно придется ездить на никому не нужные, проводимые абсолютно бездарными "начальниками" собрания (причем они обычно в ваш выходной, в 7 30 утра). Компания отвратительная, мне иногда казалось, что там могут работать только начальники, причем даже не РОПы, а от территориального менеджера и выше! Только они и получают нормально, и работают не много. Единственный начальник салона на МКАДе 18 был Дмитрий Паршинцев, а по какому принципу остальных выбирают - для меня огромная загадка! Короче, нормальному человеку там делать нечего!

Не знаю, как бы вели себя Вы, а мне, например, совсем неинтересно раскрывать душу перед группой абсолютно незнакомых лиц, тем более что каждый из них мой потенциальный конкурент. С каждым соискателем интервью длилось не более 4-5 минут, причем Ольга цеплялась к словам (как бы, скорее всего, наверное, может быть) А дядечка задавал загадки, например такую " Как замотивировать пешехода так, чтобы он перешел улицу?" Основными вопросами были : " Почему Вы решили поменять работу ? Почему автомобильный сектор ?" Ответы на которые, давали им повод цепляться к словам и морально "подавлять" кандидата. Может групповое собеседование- это такой тест на стрессоустойчивость ? В конце собеседования стандартное " мы вам позвоним если что, и нет ли вопросов ?" У ребят выступавших до меня вопросов не было, а вот я задал несколько. Вопрос: Где будет место работы территориально ? ( ответ : узнаете на следующем этапе собеседования) Вопрос: А сколько всего таких этапов, сколько ждать до выхода на работу ? (ответ : узнаете на сл. этапе собеседования) Вопрос : Нормирован ли рабочий день ? ( ответ : у всех руководителей среднего и высшего звена раб.день НЕНОРМИРОВАН) Пришлось высказать свое ИМХО на этот ответ. Я считаю, опять же ИМХО, что хороший начальник умеет так организовать свое время и время подчиненных, что будет укладываться в рабочий график. А переработки, это для того чтобы показушничать или реально конский объем работы, чисто физически невыполнимый в срок. Тогда надо увеличивать штат или оптимизировать раб. процесс. И, кстати, переработки в Мейджоре, как я понял постоянные, а жить на работе это не мое кредо. Итак, подведу итог : Компания Мейджор собирает максимум информации о Вас и не дает никакой информации о себе. Отношение к людям, как к расходникам на машине. Неизвестно сколько времени придется убить, чтобы занять вакансию. В общем, уважающим себя и ценящим свое время, не советую (((

Начиная с отдела персонала. "Мягко стелят , но жеско спать". Работал техником отдела сервиса, жесть с 8 до 22 , толком без времени на обед и ужин, ноги постоянно мокрые, стремился стать продавцом , там зп побольше , да и работа интереснее. Проработал техником 3 месяца, и вот меня отправили на новую ригу к Сергею Тумашевскому, на курсы по теории продаж авто . Данный тип просто охуевший уебан , начитался автомобильных журналов и думает ,что бога за яйца взял критин. Чешет ,что мол мейджор это лучшее из лучших, дрочит пацанов конкурентной политикой (моторы, кпп ) и тд. Вообщем продавцом я так и не стал . ИТОГ. Для всех кто собираеться работать в мажоре. 1.Работа среди колхозников(две темы, ты откуда , почем снимаешь хату).Складываеться такое впечетление , что на переферии идет цинк за мажор. 2.По поводу штрафов(если ты мудак , тогда регулярно) 3.Принцип работы Макдональс.(типо мажор на всей тер одинаков) 4.Больничный и отпуск не оплачиваеться (госпадин Бахтиаров считает , что колам отпуск оплачивать не надо) 5.Какую бы вы не занимали должность вы Дерьмо , которому быстро найдут замену. 6.Ненормированный рабочий день. 7.НИ КАКИХ ПРЕМИЙ И ГОДОВЫХ БОНУСОВ!!! 8.Постоянная текучка 80% 9.Особый подход к воровству. Вывод. Долго в холдинге держиться только костяк(Старые механы,приемщики,продавцы).Раньше было просще. Вообщем думаете сами если вы москвич , то я бы посоветовал поискать другую работу,а КОЛАМ ПОЛНЫЙ ВПЕРЕД!!!

Всем привет ))) вообще ,я уже оставляла отзыв раньше, но на сегодня есть добавка к общей информации. На тот момент , когда я устраивалась, официальное оформление происходило в день вводного занятия -читай первый рабочий день, а теперь почему то???? с момента прохождения аттестации( экзамена или т.п.) На некоторых должностях это может растянуться и на полгода..... А выслугу и соответственно бонусы будут считать с момента официального оформления --это к гадалке не ходи .Ну не дотяните пару -тройку месяцев к январю до дополнительной сотки баксов , от этого никто еще не умер ---пустяк, а неприятно!!!!! И еще ... редко, но бываю на "своей" площадке ... сразу, от двери бросается в глаза , что у всех кто реально трудится !!! затравленный взгляд и все!!!! замученные какие то.

Ребята,мажор-это полная задница!по советам знакомых пошел работать.Проработал 6 месяцев и понял,что нет ничего хуже для меня,чем эта работа.РОП-это мексиканский сериал,человек вообще не понимает,что,как и почему он здесь.Термен вор.Первое время думал,что все отлично,тяжело конечно,но все образумится,какой там?!С каждым разом хуже и хуже,дошло до таких пор,что не могут объяснить по какому поводу штрафуют,за что?начинаешь спрашивать у Ропа,он посылает к Термену,идешь к нему,он машет рукой или говорит:-значит был повод!Это не ответ,разумного ответа я никогда не слышал. С секретарями вообще смех((((==все нормальные убежали,после месяца работы,а все что осталось,кошмар.Ничего не понимают,даже не могут соединить правильно.Не знаю для чего офис менеджер им нужен.Недавно проходил мимо Саll-центра получил шок,осиное гнездо,от безделия они там обсуждают и кричат,как ненормальные др.др.Все,меня это достало,счастливо всем оставаться.Если есть хоть капля уважения к себе не ходите туда!

Многие пишут про структуру, бредятина полная. Набор несуразных, зачастую просто ненужных вопросов. Идиотизм. РОП, это тема для мультфильма. Правда не у всех. У меня было так. Термен - вор реальный, все штрафы в его корман. Поставил еще и свои бутки с кофе, смешно))) Обучение, ржачь. Ребят, детей учите своих. Много слышал историй про мажор. Удивительно, но люди работают и ненавидят это место. Кто ищет работу, не идите туда!!!!!!! Во всем и всегда виноват продавец. Там так. Денег вы первые пол года точно не увидите, только нервы вытрепят. А потом у вас самих пропадет желание продавать

Прочитала отзывы и ужаснулась,на собеседовании сегодня слышала несколько другое и считала компанию просто супер))) Кто знает о салоне на Домодедовской,расскажите пожалуйста.И что там ,секретарей тоже штрафуют?Очень хочу работать в авто,но лишнего гемора и нервов не хочу.И куда тогда идти,если я Москвичка с высшем образованием,считаю,что все при мне,просто не справедливость какая-то((( [email protected]

если вы пришли на собеседование и вас взяли особо не радуйтесь Текучка в компании соответствующая каждую неделю принимаеться по 50 работников стажеров принимают почти всех ! Далее приготовьтесь к реальному аду стажировки сидения на заду от двух до пяти месяцев уча корпоративный устав чуть ли не свод непоколебимых законов и в течение этого времени вашу личность если она у вас есть будут подтачивать под безэмоциональную робото подобную машину продаж автомобилей клиент для вас по мнению руководства должен стать для вас ангелом с небес , ваше личное мнение -Забудьте ! И вот спустя месяца три придет время экзаменов с вопросами которые новичек стажер не имеющий опыта работы в автомобильном бизнесе понятия даже не имеет да и руководители особо вас учит не будут их так же е====ут за звонки планы продаж и отчитывают как маленьких девочек а затем они оторвуться обязательно как думаете на ком и вот продавец уже та маленькая девочка которой рассказывают как надо любить клиентов и отрабатовать структуру ! И наконец если вы сдали этот наибесмысленейший экзамен который никак не отражает знаний и умений продавать автомобили ,к вам придет мысль если вы всетаки сдержались и просидели с 9 до 19 каждый день без особого дела стоило ли все это время этого паршивого экзамена ! Далее начинаеться ваша работа и продажи но это не самое страшное как структура за которую вы будете точно рано или поздно много раз оштрафованы рабочий день будет длиться от рассвета до заката и если вам не повезло заиметь собственный автомобиль то начало дня будет начинаться на автобусной астоновке строгино где вы будете ежедневно кататься на автобусе с десятками таких же счастливцев как вы ! Личная жызнь --ЗАБУДЬТЕ Друзья ---ЗАБУДЬТЕ Личное время -Даже не думайте ! В компании на сотрудников всем абсолютно паралельно ну за исключением если будет хороший РОП а остальным насрать кто вы и что вы главное структура и клиент!!! Если вам в жизни нужны только деньги и постоянный стресс и негатив -то вам туда НО лично мое мнение таково Что не важно сколько дней ты прожил на земле а важно как ты прожил каждый день! Всем удачи цените себя!

Ну теперь по пунктам Широка страна моя родная. Работают одни колхозники быдло и уебаны которые только что приехали в Москву(в прочем как и во всем автобизнесе), их доля в мажоре 90%,для которых мажор первое место работы в мегополисе, плюс навес лопши в отделе персонала, о карьерном росте , и колы уже тают, далее начинается жеская , но грамотная школа, которую проходят не все. Далее по выходу на территорию они начинают лизать всем одно место , и работать столько сколько нужно(съемная хата и тд). Теперь про штраффы. Если вы вполне нормальный человек, то они вам не строшны, главное просто выполнять свои обязанности, ну и конечно серьезно и ответственно относиться к своей работе. В заключении хочу сказать мажор расстается с "людьми" очень легко, люди просто мусор , даже если вы доживете до руководителя. Если вы москвич , тогда бы я не рекомендовал идти работать в эту Жопу, вам там не место . Забудте слово премия вообще про нормальный отпуск,выходные и все прелисти жизни . Плюс ко всему не дай бог вам заболеть в конце месяца просто 0. По итогу там нормально чувствуют себя люди которые стояли у истоков мажора и знают многих, они занимают вполне неплохие должности.

.Остов, то бишь , руководители и рядом с ними , составляют сплошные родственники и близкие люди или те от кого этому отстову что то надо .Остальные просто мусор и отношение соответствующее !!! Тут шла речь о хорошей зарплате --ха ха --посчитайте по часам и прослезитесь!!!! Работа в этой компании однозначно на время !!!!!! пока не найдется место с нормальными условиями труда и одекватными требованиями .Информация для кассиров ---водяницкая и сергеева невменяемые люди !!!

1. Компания как конфетка, красивая с внешней стороны, а внутри....сами понимаете 2. Испытательный срок проходит в течение 6 месяцев, при этом никаких документов (временный трудовой договор и т.д.) не дают. После испытательного срока, смотрят как ты себя зарекомендовал;оформить или не оформить; ни инструкций, ни регламентов, ни должностных обязанностей нет, все только на словах (красиво говоря, шарашкина контора) 3. Каждое утро в 8.50 "линейка", ничего интересного и нового на ней не говорят, только отвлекают от работы 4. Коллектив, с одной стороны дружный, общительный, вроде бы где-то помогают, а с другой стороны, каждый сам за себя...Действительно, никто не хочет отвечать за свои косяки....Был случай, что я не знала как выписать правильно ПТС, продавец ждал, я пошла к старшему админу, чтоб у нее поинтересоваться как правильно её выписать и оформить, она посадила меня за свой комп и сказала забивай.. ...выписала я эту ПТС, в итоге оказалось, неправильно, и говорит, поедишь в Химки исправлять...я отказалась...потому что: 1) она старший админ и обязана отвечать за своих сотрудников и работников, а не только за себя, тем более за неоформленных; 2)я не самовольно выписывала, а обратилась к ней за помощью, чтоб она как СТАРШАЯ подсказала; 5. За компами все время следят,лазят, всё выведывают как "Мата Хари"..., каждый час проверяют чем ты занимаешься, такое ощущение как будто ты находишься под следствием....

Система штрафов. Складывается впечатление что кто-то получает за экономию зарплаты на сотрудниках. Огромное количество бестолковых людишек, которые занимают не свои места в компании и вообще непонятен смысл их нахождения. Почти любой вопрос их ставит в ступор и, либо просто промолчат, либо расскажут о том, как сильно их отвлекаешь от "очень важных" дел и какой ты тупой, раз не можешь сам разобраться. Вызывает недоумение отдел заказов запчастей. Есть там личности, работа которых абсолютно не поддаётся логическому объяснению. Например: для чего заказывать запчасть, если она не используется, так называемый неликвид? Или для чего нам нужны несколько видов бамперов по нескольку штук если у нас не кузовная станция и в сервисе их не используют? Склады постоянно заваливают резиной, не смотря на её плохую продаваемость без спец акций. Постоянно делаешь бесполезную работу. Я уважаю свой труд и труд других людей, но когда ты проверяешь запчасти, принимаешь их, раскладываешь на полки и через 5 минут её перемещают на территорию, куда она предназначалась, то я перестаю понимать смысл своей работы. В конце 2010-го года появилась новая фишка: "мотивация для сотрудника". Чем дольше работаешь в компании и на должности, ты опытнее и больше зарабатываешь. Но это "хорошо" оказалось лишь на бумаге. Получив з/п после нововведения я недосчитался 15000 рублей с "доплатами" за выслугу. Раз в год проводят индексацию зарплаты, чтобы, типа, не получали много. Могут предупредить об этом в день получения з/п, огласив новую формулу расчёта. Приятного, честно говоря, мало. З/п рассчитывается исходя из суммы месячного оборота запчастей по определённому коэффициенту + смешной оклад ($100) + доплата за выслугу лет. Непонятна эта привязка к обороту, потому как мы к нему имеем посредственное отношение и повлиять на него не можем, а работа выполняется постоянно, независимо от того растёт сумма оборота запчастей или падает. С учётом того, что основная часть з/п в долларах и чтобы ей пользоваться нужно обменять на рубли, при обмене теряешь значительную сумму на курсе доллара и на комиссии, и никаких надбавок не ощущается. Не дай бог заболеть. Мало того, что проваляешься с недугом несколько дней дома, по выздоровлению будете отрабатывать те дни, которые не работали. Забавно, не правда ли? Ежедневные бестолковые "линейки" в 8:50, вместо того, чтобы обслуживать клиентов. Для вышестоящего руководства сотрудники - ничто. При встрече даже не здороваются. На каждой линейке рассказывают о том, что воровать не хорошо и уже как-то автоматически начинаешь ощущать себя вором-тихушником, когда тебе ежедневно об этом напоминают. Господа руководители, не переживайте, больше вас никто не ворует. Отработав более 3-ёх лет я начал понимать что добиться повышения можно лишь: при хороших личных связях с руководством; при активном нализывании им "одного места", что чаще всего и делают господа приезжие, которые составляют 40% штата. Любой "косяк" каждый старается спихнуть на того, кто по ниже рангом. Пока сдерживает один фактор - зарплата. Естественно, если найду подходящую сумму и условия то без раздумий уйду в другое место без всякого сожаления.

За один комент отсюда... Я даже знаю кто ты есть!!!! Хотел бы с тобой повидаться!!! Высказать тебе лично в лицо,что я думаю о компании Мажор и о тебе лично!!!!

Комиссии с оффшорных зарплатных карточек по непонятному курсу доллара (между прочим, таким образом у сотрудников появляются "счета за границей", что для компетентных органов не "комильфо"). Штрафы - о "да")! Причем о том что Вам прописали, узнаете в день зарплаты. Ротация кадров уже приостановилась, но в период кризиса компания потеряла много ОЧЕНЬ хороших кадров. Я когда пришел, удивлялся таким талантам, хотя ранее 6 лет отпахал продавцом! "Структура" (правила) контакта и продажи - просто жесть, притом чем дальше, тем бредовее. Не дай Вам бог продать машину и если в случае обязательного звонка назавтра клиент скажет что она сломалась, или ему не подарили ковры, отчего он, бедняжка недоволен - МИНИМУМ 1/3 премии за авто нет и так до 0!!! Нормально, да? В компании не устают повторять, что 1 недовольный клиент уводит 12 клиентов, а довольный приводит 6. А компания никогда не считала, сколько уводит клиентов недовольный компанией продавец?

Новый руководятел Мартиросянц каждое утро брызгал слюной, что не сторонник штрафов.... А список штрафников рос с каждым днём в геометрической прогрессии... Впечатление о конторе осталось большей частью негативное. Обучение в добровольно-принудительном пордке в свои выходные. Никого не е...ёт что в свой выходной могут быть какие-то дела,проблемы. Если мало присутствовал, может сказаться на разряде не в лучшую сторону.Техкоры отдела адекватные и грамотные, что не скажешь про Главного техкора который считает всех дебилами и недоумками!!! Хотя по вопросам,касающимся механической части, ни одного внятного ответа не может дать. Колхоз да и только. Какая-то постоянная мышинная возня, у большинства работников панический страх упарывания косяка, если кто-то накосячил, у коллег злорадствующие усмешки вместо сожаления. Гнусь сплошная.

Все познается в сравнении. Когда работал, казалось неплохо. Когда ушел, взглянул со стороны - ужаснулся. Итак, по делу. Рабочий день - 13,5 часа при сменном графике и 10 при пятидневке (обед в расчет не берем, поскольку он не нормирован, иногда можно и не успеть). Отпуск для тех, кто не проработал 3-х лет - две недели. Далее какой-то период три недели, только для "ветеранов" полноценные две недели. И то, если посчитать, пару дней зажимают. Обилие штрафов. За 5 минут опоздания можно получить 50 $ штрафа. Желание угодить клиенту принимает уродливые формы. Например, левая гарантия, которая потом выходит боком. А также масса неоплаченных работ. Из-за этого приемщики и бригадиры стали неврастениками и истериками. Полная закостенелость системы. Например, оперативно купить инструмент для ремонта (иногда такая необходимость возникает даже у дилеров) невозможно - даже сумма менее 10000р. должна пройти многоступенчатое согласование. Процедуры... Отдельная песня. Столько бумаг и процедур, наверное, есть только в Мэйджоре. Это сильно осложняет работу, но все равно не спасает от претензий. Получается, но словах - забота о клиенте, на деле - мышиная возня, от которой страдает и качество ремонта, и время увеличивается. Идиотские тесты для механиков - бесполезные и сложные вопросы по теории, но сдавать надо ежегодно. При этом то, сколько человек вырабатывает часов имеет второстепенное значение. Жесткий состав бригады - если кто-то решиться идти в Мэйджор, рекомендую очень подробно об этом расспросить. Может, желание пропадет. Список можно продолжать. Резюме такое - сейчас идти в Мэйджор механиком смысла нет. Все хорошие места там расхватали давно и надолго.