Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Работала где- то год в этой компании и впечатления остались самые негативные. Начнём с того, что обещают 2% с продаж, и их урезают непонятно до какого значения, пашешь хлеще Петра в Африке, а за едва за 30. Практически нельзя сидеть, особенно когда тупая велком-зона. Особо и отойти никуда нельзя, будет много навоза со стороны директора, которую, по сути правильнее назвать менеджером. Работаешь за кассира, за продавца, за администратора, за уборщица, мерчендайзера и ещё скупщика лома, и всё в одном лице. Может быть, ещё если нормальный, адекватный директор в магазине то попроще работать, а на Новом Арбате "директор" просто неуравновешенная неадекватная особа, которая только может унижать, орать и истерить по каждой мелочи, зовут её Наполова Марина Владимировна, очень тяжело работать с нею, кто имел "счастье" работать под её началом тот поймёт. Я понимаю, что если она никак не может завести детей и её бросали мужчины- то это горе для женщины, но нельзя же переносить злобу на весь мир, а особенно она мстит молодым и красивым, потому что сама очень не симпатичная, датещё и в пирсингах и татуировка, которые уже не смыть. Вероятно, "человек" понимает свою ущербность- поэтому так и лютует. В общем, если услышите это имя- не идите к ней в магазин продавцом, ибо если не придётесь по вкусу- изведёт на корню, если уж кто будет стучать и лизоблюдничать- есть шанс прижиться.

Начну с того , что работа очень нудная. Ты приходишь на смену тебе нужно выложить весь товар и по окончанию рабочего дня убрать обратно.. А это значит надо придти на работу за час до открытия магазина и также уходишь тоже через час после закрытия. Это два часа времени которые не оплачивают ,также не оплачивается час обеда. На собеседовании говорят что вы будете получать 2% от продаж, по факту нет , из 2х % у тебя вычитают 1,18 мне так никто и не смог обьяснить почему. Сказали что это налог 18 % , но ведь этот налог обычно заложен в стоимость ювелирного изделия почему такой налог забирается , по фкту с выплаты удерживается 31%, 13+18. Если у тебя хороший магазин где есть продажи то это не ощутимо , но когда их нет и магазин не выполняет план то очень жаль их когда забирают . Продаж очень мало так как потенциальных покупателей тоже мало. Общая кухня , у сотрудников нет мед книжек , поэтому вас оформляют на должность продавец непродовольственных товаров, т.е вы можете работать с коллегой у которого есть болезнь которые передается воздушно капельным путем, лично для меня это неприемлемо . Карьерный рост будет только если вы будете показывать очень хорошие продажи ,но есть люди которые работают 5-10 лет и навряд ли вас поставят администратором.

Не соблюдается трудовой договор в пункте:" график работы". Крайне высокая "текучка " кадров . Из-за этого выйти на оговоренный график не представляется возможным . Реальная заработная плата не соответствует описанию в вакансии . Процент продаж низкий(1,4%). План магазина поднимают постоянно, чтобы не выплачивать достойные деньги. . Премию отнимают при первой возможности, поэтому лучше на нее не рассчитывать . Средняя заработная плата в месяц 23 тыс руб . Это среднее годовая зарплата, на которую вы можете рассчитывать
У Регионального менеджера отсутствует всякое уважение к подчиненным .Ее низкая квалификация, в занимаемой должности, не позволяет ей продуктивно выполнять свои обязанности, что отражается на показателях магазинов , отношении сотрудников и общем имиджем компании в Санкт-Петербурге .
В случае разногласий необходимо обращаться в трудовую инспекцию для возможности призвать к ответу данного менеджера и компанию в целом . ТОЛЬКО так можно остановить похабное отношение к сотрудникам. Крайне не советую тратить свое время на эту компанию.

Не соблюдается трудовой договор в пункте:" график работы". Крайне высокая "текучка " кадров . Из-за этого выйти на оговоренный график не представляется возможным . Реальная заработная плата не соответствует описанию в вакансии . Процент продаж низкий(1,4%). План магазина поднимают постоянно, чтобы не выплачивать достойные деньги. . Премию отнимают при первой возможности, поэтому лучше на нее не рассчитывать . Средняя заработная плата в месяц 23 тыс руб . Это среднее годовая зарплата, на которую вы можете рассчитывать
У Регионального менеджера отсутствует всякое уважение к подчиненным .Ее низкая квалификация, в занимаемой должности, не позволяет ей продуктивно выполнять свои обязанности, что отражается на показателях магазинов , отношении сотрудников и общем имиджем компании в Санкт-Петербурге .
В случае разногласий необходимо обращаться в трудовую инспекцию для возможности призвать к ответу данного менеджера и компанию в целом . ТОЛЬКО так можно остановить похабное отношение к сотрудникам. Крайне не советую тратить свое время на эту компанию.

Вакансия «координатор отдела продаж»
1-ое собеседование проходила с кадровиком. Сказано было, что ЗП = оклад 55 + мотивация 15 гросс
2-е собеседование было назначено через пару дней с кадровиком и руководителем. На этом этапе сказали, что ЗП = оклад 40 + 30 мотивация гросс - разница в соотношении оклада к мотивации - более чем уже существенная.
Это первое, что меня смутило, нестабильная информация по ЗП.
Второе собеседование прошла отлично, по функционалу подходила на отлично, кадровик сказала, что решение руководителя я уже узнаю в течении 1-го/2-х дней, НО прошло около 3-х/4-х дней, я уже честно и забила, и вдруг звонок - говорят «Вы одна из финалисток, но руководитель считает, что Вам немного не хватает опыта. Давайте на всякий случай Вы пройдете службу безопасности, а потом, если повезет - мы отправим Вас еще на полиграф. Пришлите нам по электронной почте Ваш паспорт и регистрацию».

Конкретно мне не понравилось:
- количество раз, которые необходимо ездить к вам, тратить деньги и время, чтобы потом услышать «давайте на всякий случай пройдем службу безопасности»;
- «вышлите нам по почте паспорт и регистрацию» - а номер лицевого счета, на котором мои деньги лежат вам не выслать по почте? Я оба раза ездила к вам на собеседования с паспортом - можно было на месте снять копию;
- проводите в один этап собеседование и с кадровиком, и с руководителем, а вторым уже службу безопасности и полиграф - ибо я считаю неадекватным - ездить человеку по 3-4 раза без гарантии, что его возьмут на работу;;
- письмо я так и не получила, в ответ на которое я должна была выслать паспортные данные, и больше мне никто не звонил - это, как минимум не вежливо;
- прохождение полиграфа обуславливают тем, что « у нас ювелирные изделия же, мало ли что»
В функционал координатора не входит напрямую работа с продукцией компании, он никак с ней не контактирует и не соприкасается - не считаю этот метод проверки необходимым для специалиста офисной работы.

Санкт-Петербург,"Московский ювелирный завод",культурная столица и громкое имя завода,всё это только в рекламе по телевизору.Руководитель (ФИО),женщина бальзаковского возраста с вечно трясущимися руками и головой,находящаяся в состоянии истерики 24 часа в сутки,работать под таким руководством невозможно в принципе.Вы всегда будете виноваты во всем,к вам будут относится как к низшей касте,вы будете получать на почту магазина письма оскорбительного характера,вы будете за свой счёт покупать канцелярию и кассовую ленту или ходить просить по соседним магазинам,московское руководство интересно знает,что сотрудники "МЮЗ" берут кассовую ленту у "585",так как (ФИО) не снабжает магазины всем необходимым,если у вас есть личная жизнь,то забудьте,потому что вас будут лишать выходных и отправлять на подработки в другие магазины в приказном порядке.Зарплату вы будете получать полностью только в том случае,если научитесь правильно ползать перед (ФИО),в противном случае будете лишены всего,политика компании такова,что платят четко только оклад,а % и премию это уже по желанию руководства.Хочется пожелать московскому руководству все же обратить внимание на происходящее в Санкт-Петербурге,так как текучка огромная,люди бегут,и всем этим управляет неадекватная особа с явными признаками употребления запрещенных веществ."МЮЗ" в том виде,какой он сейчас,это последнее место,куда можно пойти работать в Санкт-Петербурге.

Руководство Питерского филиала оставляет желать лучшего:Нервно больная,истеричная дама,то и дело переходящая на личности и истошно орущая.Не вышедшая из подросткового возраста особа с вечно трясущимися руками и головой.Самоутверждающаяся за счёт продавцов .
если вы пришли зарабатывать деньги,то приготовьтесь работать без выходных и не факт что вы их получите.Вас всегда будут обвинять в несостоятельности и вселенской глупости.при всем при этом чёткого графика из-за текучки кадров у вас нет и не важно на какую должность вы пришли...
Если в компании проводятся праздники и начальству нужно "отмыть" деньги,то будьте уверены под угрозой штрафа вы будете вынуждены прийти на "праздник" и "веселиться " от души.
Премию хочу дам,не захочу не дам.
Работа под прицелом камер это ещё пол беды,беда в том что толком и условий для работы то и нет,продавцы иной раз переодеваются прямо в торговом зале на обозрении у проходящих посетителей комплексов.
Штрафы руководства оплачивают подчинённые,деньги в прямом смысле вымогают и причём как положено в лихие 90е -с угрозами,хорошо хоть без паяльника и утюга.
Постоянные разъезды, кот . не оплачиваются,тащишь все на себе,вплоть до канцелярии .Чеки при покупке канцелярии-хочу оплачу,не хочу -не оплачу.Компания МЮЗ очень бедная!!! и бумагу А4 покупали за свой счет и мешки мусорные.Если госпожа, (ФИО) захочет то оплатит ,если же нет- это твои проблемы,сам виноват ХОЛОП!!!!
В общем самые негативные впечатления!!!Фу!!!Как может крупная ,уважающая себя компания собирать управленцев своих где попало,а собеседования проводить,либо на скамейке .либо в кафе?.
Очень жаль потраченного времени,ведь как только я увидела регионального директора сразу видно что ЭТО такое!!!Фу!!!Много пафоса,а по сути бездарь с манией величия.!!!Окружает себя исключительно "удобными"людьми.Тщеславная особа с закидонами императрицы))
В общем если вы приближаетесь к пенсионному возрасту или планируете пополнение в семь,вэлком за белой з.п. Но если вам важно где работать и с кем,то в МЮЗе при наличии (ФИО) вам делать нечего ,ибо все кто не угоден госпоже буду сожраны "шакалами " и "прихвостнями",причем при содействии более высшего руководства.!!!

Прямо не знаю с чего и начать.Ну для начала забудьте обо всех обещаниях,которые вам будут расписывать на собеседованиях,как в офисе,так и непосредственно с директором магазина в котором вам предстоит работать.В магазинах постоянная текучка,связанная в основном со скотским отношением непосредственно руководства.Сплошное лицемерие и враньё,искать справедливости в офисе бесполезное занятие.Если ты посмела отстаивать свои права,то по их мнению ты просто никчёмный продавец,который не умеет ничего и ещё посмел высказать своё мнение по поводу "безупречной" работы директора магазина,а в частности Вагановой А.Н.Такой лицемерки и самодуры я ещё не встречала.Готовьтесь работать не только продавцом,но и уборщицей,товароведом,заниматься скупкой золота(кстати аппараты по определению пробы золота работают через раз и порой вообще показывают чёрте какую пробу,т.е.будешь принимать золото на свой страх и риск и если,после сдачи в офис,окажется с принятым тобой золотишком,что-то не так, будешь платить),так же придётся работать специалистом банка,т.к. в магазинах существует система кредитования и рассрочки.И кстати в магазине есть план и на скупку,и на кредиты,и на рассрочку и если план не выполняется,то это влияет на твою з/п.Ты должна не только продавать изделия(кстати качество которых заставляет задуматься,т.к. такого количества купленных изделий сдаваемых в ремонт я не видела нигде),но и разводить потенциальных покупателей на кредиты.По з/п 20000 оклад+1% от личных продаж+премия от директора,сколько она посчитает уместным,если вообще посчитает....и из всей полученной суммы отнимите 13%-это и будет ваша з/п. Короче говоря исходя из собственного опыта не советовала бы ни кому идти работать в мюз-пишу с маленькой буквы,потому что считаю ,что эта конторка не заслуживает написания с большой буквы......Если вы готовы работать с сумасшедшей материалкой за копьё,с постоянными переработками,терпеть унижения и оскорбления,то мюз ждёт вас.

Доброго времени суток. Хочу с Вами поделится Уважаемые посетители сайта. Как-то в МЮЗе купил серьги и кольцо стоимость составляла 2000$. Но спустя какое-то время,в серьгах выпали камни,а в кольце расшатался центральный камень (большой). Тогда я вернулся в ТЦ Бум , т.е., там где приобрел,и директор магазина Бо-----------кая, сказала что этот гарантийный ремонт будет стоить денег , т.к. , её мастер исправит это всё без сучка и задоринки , но на вопрос а как-же гарантийный ремонт??? Тогда Б------кая мне сказала , если это всё делать через завод , то мне придётся ждать 45 дней,а её мастер за один день всё сделает без сучка и задоринки, и я поверив её словам отдал ювелирные изделия.

На следующий день мне позвонили и сказали что изделия готовы. Когда я приехал в магазин,я был в шоке.Изделия оказались в ужасном состоянии. Их просто изгадили и сломали камни. Тогда я был вынужден обратится в Пробирную палату,и тогда Бо-----кая,обратилась за помощью к своему Бой-Фрэнду Ч-------ву,который является её руководителем и Бой-Фрэндом в одном лице. Тогда они мне подменили серьги,если у меня изделие составляло 7,54 гр., то мне вернули 4,28 гр., и обманным путём подсунули сертификат на 5000 рублей , которая оказалась не активной,и дисконтную карту со скидкой 63%, но и она оказалась не пригодной,т.к., она не активна , и продавцы и магазина это потвердили и сказали что эти люди довольно часто так обманывают людей , и не я один такой обманутый.

Спустя несколько месяцев эти серьги опять рассыпались,и я обратился в другой магазин и попросил чтобы произвели гарантийный ремонт,мне произвели этот ремонт,но качество ниже нуля,а мастер который исполнил эту работу по фамилии С-------ов,наверно просто слеп,раз так приклеил эти камни. Я написал претензию и получил такой ответ и вновь был шокирован.... Я эти серьги покупал больше чем за 70 тысяч рублей,а теперь завод мне предлагает вернуть деньги,около 22 тысяч рублей. Где справедливость? И наглым образом говорят мне что сейчас у них акция,а по акции эти серьги на сегодняшний день 22 т.р. Как Вы считаете это справедливо ???

ОЧЕНЬ не советую работать там. в офисе на тебя смотрят как на говно - что СБ-шник, что странные тёлки в отделе КРО. в магазине - если ты лижешь жопу директору - добро пожаловать. на голову больная директриса на Академической в Рио - это пипец. обманывает с оплатой праздничных дней, угрожает уволить если не выйдешь на работу по графику - который ЕЙ нужен. график меняется каждый день, в магазинах камеры - принять пищу в подсобке невозможно - не те условия труда. старший продавец - вообще неудовлетворенная пенсионерка ужас какой! всё время понижают процент - получаешь три копейки - а работы дохера - и внеплановой в том числе. директор сама ничо не делает - уходит и приходит когда хочет. это просто кошмар. а когда за расчетом придёте - сюрприз! другая сумма! и е**нутая на голову бухгалтерша орёт на тебя почти матом! еще была в магазине на Теплом стане в Спектре - коллектив пенсионеров и нафталина. своеобразная директриса....тоже не советую идти туда. главное - вы не можете позвонить в офис и перепроверить слова или обещания директора! а это - не всегда правда.

Если в магазине коллектив из 4-х человек, то на время отпусков, а это лето, график меняется 2/2, на 2/1. Новые маг.открываются без набранного штата, так что если вы туда попадете, то какой будет у вас граф. один Бог знает. Все подработки оплачиваются, как замещение, т.е это копейки, а работать будете практически без выходных. В обязанности продавца входит- принятие,выкладка товара, каждый день или через день счет изделий в магазине. Отправка товара по интернет-заказом курьерскими службами, с двумя разными видами накладными, надо быть уверенным пользователем ПК, начальные бухгалтерские документы, инкассация, ремонты- это отдельный разговор( платные, бесплатные, сроки,фото изделий без гарантии и еще много , много всяких нюансов), возвраты с вечной руганью, то с директором, то с клиентом. Сеть расширяется гигантскими темпами, хорошего ассортимента, практически нет ни в одном маг., поэтому план делается только в 10 крупных ТЦ или магазинах, поэтому зарплату до 35000 тыс. получают только в этих маг., во всех остальных 25000 тыс. Каждые 2 года меняются директора, к какому директору вы попадете , зависит будете вы работать в этом магазине или нет. Ввели личные продажи, кто при этом должен выполнять все остальные обязанности (читай выше об обязан.) непонятно. При этом абсолютно хамское отношение со стороны офисников ( бухгалтера, раб.склада и т.д). Во многих магазинах продавцы выполняют работы уборщиц и охранников. При потере изделия, вас сажают на Детектор лжи. Зачем,непонятно, потому что выплаты за изделия все равно зависит от того докажет директор что это страх.случай или нет. Если нет, то выплачиваете все вы, при то что все изделия застрахованы. Есть понятие KPI, т.е квартальные, при выполнении плана, но план уже давно никто не делает. Вообще схема оплаты построена так, чтобы вы ничего не поняли, ни в расчетных листах, ни в объяснениях директора, ни в окриках бухгалтеров. Онлайн камеры. Дерзайте на работу в МЮЗ , если вас все написанное не пугает. Есть даже те, кто привыкает работать за копейки, но зато получает их стабильно.

Ткаой наглой фирмы, которая без зазрения совести использует рабский труд продавцов , я еще не встречала. Причем з\п построена так, что в не сезон получаешь 3 копейки и в праздники , когда продажи очень хорошие ,получишь тоже 3 копейки, потому что неадекватно завышается план, иной раз в два раза. Хотя чему удивляться, директор еврей, этим все сказано. На продавца навешано столько обязанностей, что на торговлю не хватает времени. Возникает ощущение , что какой то умник на фирме специально сидит и выдумывает, как бы усложнить процесс работы продавца. Потому что например принимая товар его нужно пересчитать ,разложть по мешочкам, т к в мешочки наложено несколько изделий, потом опять проверить каждое изделие по накладной и все это продавец делает когда стоит народ и требует , чтобы его обслужили, вполне естественное требование.Так же продавец должен отвечать на звонки интернет магазинов и других магазинов сети, которые ищут определенное изделие. Т.е. продавец обслуживает клиента, звонит телефон, продавец должен все бросить и ответить на звонок. А там требуют найти изделие с определенным артикулом, продавец начинает лихорадочно искать по всем витринам и мешочкам изделие, все это происходит под возмущенные высказывания клиентов, требующих их обслужить , найдешь изделие , а на том конце провода просят измерить линейкой изделие, описать , как выглядит. Ну и когда торговать? Идиотство какое то. А когда изделие подошло, чтобы его переместить в другой магазин нужно заполнить кучу квитанций. Продавцу там торговать некогда, при всем при этом требуют, что бы не было жалоб от клиентов по поводу обслуживания.

Отдельно хочу сказать по поводу директора 102 магазина. Эта побитая молью 60-ти летняя мумия с претензией на фараонову .Совершенно не умеет себя вести. Звонит в магазин и непререкаемым тоном провозглашает ,что она ДИРЕКТОР 102 представляться не считает нужным в принципе, или думает, что она настолько важная и знаменитая, что весь свет в курсе, кто это дитектор 102. Разговаривает с людьми , как с рабами, и орет в трубку не выясняя , в курсе ли вообще человек той проблемы, по которой она орет. Этакая совковая лопата, которая считает , что на фирме важнее ее нет вообще. Просто позорище. До такого возраста дожить и настолько низко себя держать, презирая всех вокруг.

Мой совет , тем кто хочет пойти на работу в Мюз, подумайте как следует. Столько наглой несправедливости, что диву даешься. Не тратьте время и нервы.

07 мая 2014 года, утром, наша родственница (пожилой человек) с целью дальнейшей покупки подарка и консультации о спектре вашего товара звонила в офис вашей компании, по тел.: 8499-611-42-87. В результате, сотрудник вашей компании проконсультировала её по перечню товара и ввёла её в заблуждение, указав, что в продаже имеются серебряные изделия, видимо, с обычной надеждой тупиц, что в магазине покупателю можно впарить всё что угодно… В итоге больной и пожилой человек приехал в ваш магазин, на другой конец Москвы за зря, т.к. запрашиваемого серебряного товара в магазине не представлено…

Резюмируя вышеизложенное, мы от всего сердца Вашей компании, проводящей подобную лживую маркетинговую политику, желаем от чистого сердца банкротства и всего самого худшего…

А соучастникам подобной лживой маркетинговой политики, гражданско-правовых правонарушений и моральных преступлений, особенно телефонному оператору (и т.д.), вводящему покупателей в заблуждение, желаем, чтобы в итоге здоровье было таково – чтобы ты, гни.а, более не смогла свой рот для подобной лжи развивать…

П.с.: мы же, в свою очередь, проведем максимум, маркетинговых действий в выше обозначенных направлениях…