Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Корпоративная культура остается только на бумаге, так же как и деловая этика. Отсутствие четкой и ясной организованности в компании, от которой страдают многие рабочие процессы.

Корпоративная культура остается только на бумаге, так же как и деловая этика. Отсутствие четкой и ясной организованности в компании, от которой страдают многие рабочие процессы.

Гадюшник.
На собеседовании обращались ко мне на "ты" и по короткому имени.
Шла на кассира. На 2 день стажировки поняла, что Не моё. Наставница Лена жаловалась на меня админам, кот. отвечают за кассиров. Хотя я ей Не сделала ровным счётом ничего. Меня перевели на продавца-консультанта за прилавок. Работала в вечер 2/2. 11-23. За эти 12 часов я могла присесть лишь во время обеда, кот. был 2р. по полчаса. Потом я могла посидеть в вагоне метро, когда ехала домой. А возвращалась я за полночь.
На смене постоянно на ногах, бегаешь, наклоняешься бесчётное число раз.
После смены спина дико болит и спать я могла только на спине. Ноги ниже кролена отваливаются. Было впечатление, что у меня вместо ног ниже колен костыли. Руки ноют, шея трещит.
Начальству на вас плевать, сотрудники конченые *****.
В первый день открывают свой шкафчик - вещей моих нет. Пошла к начальнику, в ответ от него слышу:
- Ну не знаю, я этим Не занимаюсь...
Побежала в отдел кадров. Заявили мне:
- Ой, прости... Мы про тебя совсем забыли.
Разрешают себе давать мне советы, которых я Не просила. Рассматриваю это как грубое нарушение личных границ. За такое некоторые (с характером покруче) могут на *** послать.
Повар Ангелина категорически отказывалась мне помогать, когда моя напарница уходила на обед. Продавец Юля из соседнего мясного отдела та ещё истеричка.
У одного охранника дикая вонь изо рта, которая чувствовалась даже когда я находилась на расстояние 3 метров.
Та же Юля говорила мне, что многие отработают и сваливают.
НЕ работа, а Каторга в Пыточной Ада.

Как-то пошла на обед через кухню. Открываю дверь на склад, а там рядом с дверью 2 старухи-сотрудницы. Сразу недовольство:
- Ой, чуть Не прибила.
- Может стукнем её?
***** наглые.

Обман

Хотите почувствовать себя настоящим рабом(рабыней)? О кей. В данной компании вы будете вкалывать по 12 часов в сутки за троих,а за медлительность и ошибки в сборе заказов вас будут пороть кожаной плёткой и сажать в железную клетку с тараканами и мышами. Вы хотите купить себе квартиру на Крестовском острове? Забудьте об этом. Работая в О кее вы купите себе только собачью будку.

Неверная информация в рекламе о вакансиях. Предлагают вакансии не те, ради которых человек пришёл, а на-те-Боже-что-нам-не-гоже, причём довольно навязчиво, под лозунгом,, можем быть когда-нибудь, потом, если будет возможность переведешься, но это не точно, на другое, менее д*рьмовое место, а пока возись в тухлятине и гнили и мечтай о светлом будующем,,. В итоге ввод в заблуждение уже при рекламе о наличии вакансий, которых в нет и отношение к потенциальным работникам как к идиотам. Пришла на вакансию работник торгового зала, на выкладку товара, и так и не смогла добиться понимания со стороны кадровика, что меня не интересует вакансия Продавец прилавка, и что я пришла по поводу работы которая устраивает меня, а не затыкать их пустующие места, на которые никто не хочет идти или уходит через неделю. Жаль потраченного времени, впервые встречаю такое неприятное отношение в отделе кадров.

Пришлось столкнуться с неадекватностью руководителя отдела Одежа в Окее на Просвещения80.Если у нее плохое настроение и вы по рабочим вопросом обратились к ней. то ушат грязи и негатива вам обеспечен.Такое впечатление ,что дама осталась в 90 годах.Просьба к директору магазина объяснить этому руководителю,что к людям надо относится по человечески

Ужасное отношение начиная с охраны - на каждого кто не заискивается перед этими приехавшими на вахту смотрят как на вора. Руководитель отдела- основная задача крысить директору на всех. На складах - логисты - им вообще пофиг где какой товар вам надо достать к акции и как вы его будете доставать с 3 этажа. Вишенка на торте самодур директор по адресу святоозерская- злопамятная,хамоватая, любит размазывать, унижать, доводить до слёз кого- либо собрав на это зрелище весь отдел - чтоб все осудили или в зале при покупателях. Рассказывает на собраниях какая она крутая была среди бандитов в 90-е. Не рекомендую никому здесь работать

Сборище полуадекватных или совсем неадекватных людей. Ущербность во всем. Зарплата нелепая. Обыски при входе и выходе, общение и коллектив - как на зоне. Последнее пристанище для алкоголиков, падших духом и прочей швали

Сборище полуадекватных или совсем неадекватных людей. Ущербность во всем. Зарплата нелепая. Обыски при входе и выходе, общение и коллектив - как на зоне. Последнее пристанище для алкоголиков, падших духом и прочей швали

Сборище полуадекватных или совсем неадекватных людей. Ущербность во всем. Зарплата нелепая. Обыски при входе и выходе, общение и коллектив - как на зоне. Последнее пристанище для алкоголиков, падших духом и прочей швали

Сборище полуадекватных или совсем неадекватных людей. Ущербность во всем. Зарплата нелепая. Обыски при входе и выходе, общение и коллектив - как на зоне. Последнее пристанище для алкоголиков, падших духом и прочей швали

Сборище полуадекватных или совсем неадекватных людей. Ущербность во всем. Зарплата нелепая. Обыски при входе и выходе, общение и коллектив - как на зоне. Последнее пристанище для алкоголиков, падших духом и прочей швали

Работодатель грубый и не адекватный. Предлагает работать по неподъемному графику, обосновывая тем, что если есть желание, буду работать. За 16 часов работы и 50тыс. В месяц это дно нормы, но работодателю все равно.

Если вы мазохист и решили оказаться в руках садиста, устаивайтесь в отдел персонала в Купчино. К моей великой радости, садист остался в одиночестве. А я спасла свое время и нервы.

Все, начиная от руководителя отдела и заканчивая условиями труда. График ставят от балды, не согласовывают, а ставят перед фактом, приходишь устраиваться на одних условиях, а потом пашешь как лошадь гробя здоровье за копейки. Никакой индексации зарплаты за два года не было. Начальство разговаривает с позиции все тут козлы и бездари. Персонала катастрофически не хватает ты и кузнец и жнец и на дуде игрец. Не дай Бог заболеть, все покроют матом с головы до ног. В общем если хотите почувствовать на себе рабовладельческий строй то вам в Окей.

Гнилая шарага. Теперь к литературному.
От лица HR.

1. Если вы продавец, не идите работать в ОКЕЙ. Идите в Перекресток, Пятерочку, в любой другой магазин, потому что в ОКЕЕ вас ждёт концлагерь. Вы будете работать и за себя, и за того парня, а скорее всего, за несколько парней, которыми недоукомплектуют ваш отдел. Не надейтесь на премии, их там нет. Заработная плата не проиндексирована три года и намного ниже рыночной. Пообедать вам нормально не дадут, а нагрузить дополнительной работой смогут.

2. Офис - те несчастные, что сидят за устаревшей техникой в подобие офиса (протекшие потолки, отсутствие вентиляции, отсутствие отдельного туалета, нужно идти в производственную раздевалку, где переодеваются продавцы), это либо тетеньки в возрасте, либо молодые девчонки (хотя уже не видно и девчонок) перед декретом, которых никуда не брали и которые очутились в этом прекрасном месте от безнадеги. Вы столкнетесь с хамством, грубостью, завистью, полным неадекватом со стороны так называемого начальства и «дружного женского коллектива», пребывая там сложится впечатление, что вы оказались в дурдоме или, повторюсь, в концлагере, и нормальных людей там попросту нет, они ходят где-то далеко, на улице, к примеру, но не в этой организации. Нормальные там есть, но это смирившиеся (алкоголики, пенсионеры, забитые люди). Вам будут завидовать во всем, начиная от внешнего вида (если вы не весите под 100 килограмм и больше, не носите картофельный мешок, не лысеете преждевременно), вашего образования, опыта работы и всего, что для нормального человека НОРМАЛЬНО. Не дай Бог, у вас есть какие-то материальные блага и вы не ходите в лохмотьях, не дай вам Бог купить новый телефон:)) Все садистские уловки в работе вам обеспечены. На саму работу не останется ни сил, ни желания. На обед вы так же будете ходить с трудом, если выбьете себе этот обед, задерживать после работы будут стараться с первого дня и ввести это в систему. Работать также придётся за троих, из одного человека стараются выжать до состояния жмыха.
Среда: торговая среда, интеллигенции здесь делать нечего, я думаю, это понятно.

3. Руководительская для начальников отделов торгового зала. Бедные люди, они же руководители, сидят на первом этаже в большой комнате бомжатского вида как кильки в бочке, условий для нормальной работы там просто нет, плюс холод от первого этажа, туалеты там лучше если только на вокзале. Сосредоточиться на работе в таких условиях маловероятно. Заместители директора находятся в таких же скотских условиях, отдельные кабинеты для них не предусмотрены.
Мат, матом разговаривают, а не ругаются. Именно в этой организации.
Я работала на многих производствах, и это не было похоже на концлагерь. Окей - воплощение концлагеря, при том, как там относятся к людям, где слово уважение отсутствует априори, желаю этой организации окончательно сгнить и закрыться, а те достойные, что волею судеб оказались в этой клоаке, пусть найдут себе хорошую работу. Если вы думаете что крепостное право, рабство, концлагеря отменили - вам в Окей, если вы любите садистов, фашистов и когда о вас вытирают ноги, не хотите ни в чем развиваться и расти, вам туда же!
«Все самые хорошие люди ушли!» - слова сотрудника.
Оставшихся хороших людей - по пальцам двух рук. Страдальцы в кругу садистов, многие страдальцы сами становятся садистами.
Вопрос, система была придумана и организована. Кто придумал такую организацию, такие скотские условия для людей, что те, кто не выдерживают, сбегают, а те, кто остаются, сами становятся скотами? Желаю этой организации поскорее обанкротиться и не являться позором.

Очень много разных отзывов о работе компании, но в основном от персонала, задействованного в продажах. Я же хочу оставить отзыв от лица HR.
По всей стране у Окей 76 магазинов согласно их сайту. И в среднем по России всегда открыто 20-25 вакансий в HR отделы в разных городах, то есть каждый третий-четвертый отдел постоянно не укомплектован. И это объясняется рядом причин. Я думаю, не надо объяснять, о чем свидетельствует текучесть в таком ключевом отделе магазина, какой бы статус не придавали ему – HR BP и все в этом духе.
Не смотря на такой громкий статус, это и секретариат, и делопроизводство, кадры, подбор, обучение, охрана труда, медосмотры, управление расходами на персонал, социальные сети, аутсорсинг, массовики-затейники, прислужники и помощники руководителей всех уровней. При этом бизнес-процессы устаревшие, не выстроены коммуникации, много бюрократии и согласований в почте, устно, письменно, низкий уровень автоматизации, программного обеспечения, не автоматизирован документооборот, избыточный контроль в виде сканов, табличек эксель, постоянных ежедневных совещаний в онлайн формате по разным сферам ответственности (охрана труда, кадры, медицина, подбор, общие вопросы и др.), каждую сферу курирует свой руководитель или служба, подчинение региону, подчинению директору магазина, подчинение директору по персоналу и т.д. Одним словом одни руководители, сплошной контроль и совещания, а работает только отдел персонала в магазине в свободное от этих совещаний и время. Бухгалтерия работает удаленно в офисе, из-за чего приходится постоянно сканировать и отправлять им документы в электронном и бумажном виде, выполнять их функции на месте в магазине – консультация работников, ответы на постоянные вопросы, справки. Зп не соотносится с объёмами работ и зонами ответственности, система премирования слабая, бонусы отсутствуют, сомнительный дмс на условиях софинансирования спустя год.
В компании декларируется соблюдение трудового законодательства, но на практике это не так. Изменения в трудовые договоры не в пользу работника вносятся и подписываются задним числом. Премирование четко не определено, отсутствие объективности, зависимость от личного отношения руководства. Учебные оплачиваемые отпуска не предоставляются, переработки не оплачиваются. Трудовые договоры заключаются на определенный срок, его могут продлить на худших условиях, могут прекратить. Новые сотрудники принимаются на повышенный уровень заработной платы с целью закрыть показатель укомплектованности и «дыры», при этом годами не повышают зп работникам, отсутствуют надбавки за стаж, наставничество и т.д., тем самым опытные работники оказываются в невыгодных условиях.
HR в компании постоянно ставят в неудобное, мягко говоря, положение, заставляя подсовывать на подписание какие-то бумажки, согласия, собирая различные личные данные, вынуждая организовывать дешевые «праздники» и покупать на скудный бюджет какие-то призы или угощения для сотрудников, самостоятельно печатать благодарности на цветном принтере, даже не на бланках. Услугами типографии пользуется компания редко, всем этим занимается отдел персонала, придумывает, печатает плакаты, благодарности, листовки, объявления. В моем немалом опыте это компания с самым маленьким бюджетом на корпоративные мероприятия, отдых сотрудников.
Отсутствует система, схема обучения новых HR, а как вы понимаете, зон ответственности много, много функциональных руководителей и свои особенности, в том числе и программное обеспечение.
Хорошо и несколько раз подумайте, прежде чем идти на такие должности в компанию. Подойдет для того, чтобы набраться какого опыта и для записи в трудовой книжке. Максимум на год, может два, ну, или уйти в декрет. Сами понимаете, что с таким объемом работы вам не светит никакого развития ни в HR, ни развития вообще, так все основное время съедает рутина, бюрократия, бесполезные совещания и мероприятия.

Перед трудоустройством читала очень много негативных отзывов, не поверила, к сожалению, зря.
Компания ОКЕЙ позиционирует себя как "белая" компания, при этом:
существенные изменения трудового договора, как разъездной характер работы, изменение мотивации или заработной платы подписывают задним числом;
трудовой договор заключается на 3 месяца, но это не значит, что его автоматически продлят (могут и не продлить), а могут и предложить другие условия по заработной плате (естественно, в меньшую сторону);
новые сотрудники принимаются на повышенный уровень заработной платы с целью закрыть показатель укомплектованности, в то время, как старым сотрудникам не повышают заработную плату годами;
ненормированный рабочий день (конечно, это нигде не прописано и за это нет никаких бонусов), как пример: контроль выхода аутсорсинга с 07.00 до 22.00, в том числе в выходные. Также, независимо от дня недели и загруженности Вы должны реагировать на отклики аутсорсинга в течение часа;
Из минусов: полное отсутствие автоматизации, таблички в Экселе, многочисленные согласования в почте. Бизнес-процессы на уровне десятилетней давности.
Неадекватное руководство, в том числе и на вышестоящих уровнях непоследовательность решений, незнание бизнес-процессов, постоянные крики и унижения, в том числе с переходом на личности.
Вам будут высказывать за то, что вынуждены поехать в командировку, оставив ребёнка, но при этом, если у Вас будет болеть ребёнок, Вы даже не сможете уйти вовремя, так как вот именно это задание надо выполнить сегодня и сейчас.
Вместо адаптации и поддержки в сложный период Ваш руководитель может уйти в отпуск на месяц, приезжая в командировку он будет заниматься всем, кроме вашего обучения, потом вы же и будете виноваты, потому что ничего не спрашивали)
Если вы чем-то не устраиваете руководство, будут делать всё, чтобы вы написали заявление по собственному желанию, выставив одним днем на улицу (даже если вы мать-одиночка или имеете ещё какие-то льготы).
На входе дресс-код отсутствует, при этом босоножки и юбки выше колена носить нельзя, впадете в немилость (так как у руководителей есть комплексы по поводу собственной внешности).
Ну и вишенка на торте: офис с тараканами и крысами.

Стабильно мизерная зп. Обязанностей зато как у десятерых. Постоянно проверяющие ездят ,мешают работать,а директора перед ними стелятся, выслуживаются,лишь бы хапнуть свой лакомый кусок. Бегают за зиму,подталкивает,кивают, в рот заглядывают. Потом начинается ужас - беги туда,делай то, какой тебе обед и перекур, должен задолбаться. За малейшую провинность ор,лишение премии, унижения. Зато на показуху,на камеру стоят и улыбаются, говорят на собраниях как нас любят, какая компания хорошая. Вместо этого устроили бы нормальный корпоратив с подарками,премиями, а не сами кривлялись как клоуны и заставляли работников. Позор, ни подарков, а какие-то самостоятельно напечатаные открытки,грамоты, если дают конфету, то под роспись. Зато на разъезды начальства есть средства и их гостиницы.

К сожалению, пришлось столкнуться с неадекватностью руководства, казалось, что 90е ушли безвозвратно, а нет! Очень странно наблюдать, что компания изнутри сгнила давно и адекватность и порядочность это главный враг топиков в Окей:). Не профессионализм, отсутсвие порядочности, лизание друг другу всех возможных мест-это тренд и реальность, удивления не вызывает , учитывая , что самый "лучший" персонал отбирается самым "лучшим" HR. Перспектив для сотрудников нет, т.к. для компании в текущем моменте приоритет заниматься торговлей второстепенен. Сотрудник компании это чел обычно кому за 40+, с оборванными локтями в красно-грязной тряпке, с надписью" готов помочь", уставший и не довольный, т.к. зарплата-то есть ,достойная со слов руководства, но как говорится: мокрые рубашки-основной показатель:) и они обязаны быть на протяжении всего дня. Персонал поэтому отсутсвует в большинстве отделов, и ваша рубашка , как и ваша задница вынуждена будет разрываться и затыкать дыры везде! Компания за универсальность всего и всех, максимально отжать сотрудников. Те сотрудники которые подподают под принцип -личной неприязни , смогут насладиться радостными минутами общения с неадекватными потусторонними существами , прилетевшими не только с главного офиса, но возможно и из других галактик:). Компанию рекомендую студентам для редкой подработки и пенсионерам, если есть желание чем-то заняться помимо зомби ящика. Целеустремленным, адекватным людям не рекомендую, не тратьте своё время: научить ничему не смогут, зарплаты низкие, рост от продовца до руководителя без проблем, но с вами никто не будет заниматься над развитием-но каждую минуту будут требовать рвать задницу за всех кто у вас отсутсвует в отделе, а отсутсвовать у вас может до 90% отдела. Через пару месяцев, вы превратитесь в такое же злое и не довольное существо как и ваши сотрудники. Не рекомендую терять своё время , т.к. компания не развивается и перспектив узнать секреты мастерства в сетевой торговле вам не светит:). Компания как старая гнилая баржа плывёт по инерции, с надеждой на долгую мучительную кончину:)

Устраивалась на работу ночным товароведом на приемку. Попросили выйти в ночь посмотреть, что и как у них там. Работает один грузчик и один товаровед. Выгрузка происходит крайне медленно. В ночь заходит РЦ с овощами-фруктами и внешние поставщики. Каждый палет фруктов и овощей необходимо пересчитать и взвесить каждое наименование. Вроде ничего такого сложного, но может заходить по 2 фуры за ночь, а может и больше. А это значит, что на помощь грузчика в разборке и перевесе товара вы не дождётесь. Придётся самой перекидывать коробки весом по 15-20кг. Зачем вы приглашаете на собеседование женщин, если знаете, что работа связаны с поднятием тяжестей. Напишите об этом сразу в вакансии, в итоге зря потраченное время. Плохо организована работа приемки: пока принимается РЦ, все остальные стоят и ждут, скапливается большое количество поставщиков. Какой-то непродуманный график работы: сделайте по два человека-приемщика в день и в ночь. И по два грузчика в помощь, глядишь, дела пободрее пойдут. Хотят и приемщика и грузчика в одном лице, тогда зарплата должна быть другая, чтоб мужчины к вам приходили на эту должность. По сути, ничем не отличаются от всех сетей: за маленькую зарплату вас превращают в рабов.

Если вам лень все читать, то просто НИ ПРИ КАКИХ УСЛОВИЯХ НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В ОКЕЙ!

1. Устройство
Меня устраивали на должность «менеджер интернет-магазина», но по трудовой оформили как комплектовщика. Никак это не объяснили.

2. Антисанитария

В раздевалке ни разу не садилась на скамью, потому что размазанная по ней еда - это норма. Так же, как и фантики, крошки, которые никто не убирает по неделям. Тараканы уже часть коллектива. Я ни раз обращалась к начальству с этой проблемой, на что получала «ой, кошмар, мы все передадим» и полное бездействие.

3. Без обеда

По документам из 12 часов есть время на обед - 30 мин. Т.е, вам не платят за эти полчаса, но и на обед не отпускают, если вы единственный менеджер в своей смене. 2 месяца я на работе питалась только парой булочек и чаем прямо за рабочим местом. Это за 12 часов, напомню. Хотя нет, по факту получается 13.

4. Старая техника

Которой вы будете уделять минимум 30 мин перед рабочим временем, за которые вам тоже не заплатят.

5. Задержки на работе

Пока водитель такси не передаст заказ в руки, вы не имеете право уйти с работы. А если возврат, то ждать его. Куда бы он ни поехал. За это время тоже не платят.

6. Отношение

Самое интересное. Вам легко может позвонить начальник отдела и на повышенных тонах полить грязью (не буду называть имена). Так же, на вас будут орать старшие менеджеры других филиалов. Не важно, виноваты вы или нет, вы будете виноваты. Как бы вы ни старались, как бы хорошо свою работу не делали, вы будете слышать только недовольства в вашу сторону.
При устройстве вас научат только работать в 1С, ни слова про остальные обязанности. Так, например, у нас была неприятная ситуация с канцелярией. Мы заказывали по факту недостатка каких-либо вещей (пакты, стикеры, ручки и т.д). И вот однажды, мы попросили пакеты, а нам сказали «мы не будем гонять машину туда-сюда, собирайте хоть в ладошки». Почему сразу не сказать, что надо все заказывать разом и скопом? Дошло до смешного - у нас закончились наклейки, на которых мы пишем адреса, нам их отказались поставлять и мы взяли двусторонний скотч, лист А4 и нарезали.
При чем, начальство ВСЕГДА будет себя оправдывать.
Кстати, я так и не поняла их функцию, кроме того, что бы орать.

7. Отношение к сборщикам

Сборщики, в нашем случае, это не штатные сотрудники, а партнеры. И наше начальство призывало к тиранству по отношению к ним. При интенсивной работе на ногах, я не могла их отпустить на обед раньше 19.00. Каждый день у нас были ссоры, стало уже невозможно работать. При чем, начальники так и говорили «это аутсорс, им нужен только метод кнута». Я же не согласна, человеческий фактор никто не отменял , мне их было жалко. К ним относятся как, простите, к отбросам.

Вообщем, за 2 месяца работы я посадила желудок, лишилась половины головы волос и разорилась на успокоительных. Клиенты были супер, очень лояльные, нервы попортило только начальство.

Когда уволилась, стала намного спокойней, нервы восстановились, но не все. Устроилась на хорошую работу и то, ходила с оглядкой, думала, что и тут подвох будет.

Я могу ещё много что рассказать, но уже не буду. Общее впечатление я вам передала.

Если вы нашли этот отзыв, ЭТО ЗНАК! Не могу сказать за все отделы, но в отдел интернет-магазина НИ НОГОЙ!

Зарплата с учетом нагрузки могла бы быть на порядок выше. В отделах катастрофически не хватает сотрудников. Работаешь за троих . При всем положительном впечатлении от работы, очень странно что при явной не хватке кадров никого так и не принимают на работу. Если вы готовы пахать за десятерых, то работа самое то(

Невозможно сделать удобный график.
Слепошарость покупателей по поводу ценников.
Мерзкий замдиректора, постоянно до всех сотрудниц домогается.
Отвратительные охранники возраста около 30 лет, докапываются и домогаются, мешают спокойно работать.
Большинство руководства в зале ужасно капризные личности, с которыми невыносимо находиться
рядом.
Огромная физ. нагрузка на одного человека.

Огромная нагрузка, руководитель с профдеформацией.
Обман в должностных обязанностей, коллектив не заинтересован в помощи на работе Ответ - нам за это не платят. Крайне неприятное впечатление

Работал в гипермаркете на Петергофском шоссе, за 2 недели что отработал там, обнаружил сильную текучку в магазине. Обещают на объявлениях на hh.ru зп от 40 000, на объявлениях в самом магазине обещают от 30 000, по факту заключают договор на 28 000 и плюс 3000 бонусов которыми можно за еду расплатится))) Я устроился в конце месяца, и отработав 2 с лишним недели получил всего 5000 рублей в день выдачи заработной платы, аванс ффиксироавнный 11000, то есть в првый месяц я даже 28 000 не получу, а всего 16 000. Коллектив вроде нормальный, но видно что все прям злые ходят на работу, обстановка угнетающая, руководители зачастую на повышенных тонах общаются с подчиненными, визги приходится слышать часто. Одно из худших мест где удалось поработать

Был на стажировке в магазине на пятницком шоссе. Поставили на сезонные товары за 4 часа работы разобрал 2 палета с землей, поправил все палеты по залу, подтянул товар на витринах, сдедал ценники на товар. Итог, я не устроил как работник зам. директора она сказала что я медлеено работаю и попращалась. Интересно много таких не угодных работников было в этом магазине.

Окей Богатырский 13. Ужасное руководство. Ужасное обращение к сотрудникам. Донесение ложной информации,переход на личности,унижение при всех. Не идите работать в данный окей. Не портите себе нервы. Особенно в отдел к Бойковой Елене(Алене),представляется не официальным именем,не считается с сотрудниками,угрожает всегда увольнением,не соблюдает условия труд.договора,выдумывает сплетни,унижает при всех.

Работаю продавцом консультантом, работа в пекарне, в которой имеется кафе, при этом работаю на кассе в этой же пекарне, что бы люди оплачивали там и могли поесть, и обслуживаю наших сотрудников, но при этом я не считаюсь кассиром, раньше считались, сейчас убрали, что бы меньше платить, т.к. если ты ещё и кассир, зп должна быть больше. 12 часов на ногах, без перерыва, сесть негде и некогда, отойти хотя бы на 5 минут времени нет, все идут на эту чертову кассу, кому пожрать, кому лень на центральных кассах стоять и прутся ко мне пробиваться, сотрудники по несколько раз с какой то ху"ней идут ко мне пробиваться. Ладно, купила, поела, ну два раза, если обед с утра по 30 минут и вечером допустим еще 30 минут, но они идут постоянно, как будто обед у них по три часа, а они не работают, а просто гуляют по магазину, а ты при этом никуда отойти не можешь. Они ещё ворчать будут, почему тебя нет на месте???? и посетители тоже, которые только что подошли и уже не довольны, одним пирог 100 грамм отрезать, хотя есть в нарезке и кексы, и торты, и пироги, другим тарталетку подать или макаронс одну штуку, без которой они жизни не представляли, и так целый день бегаешь, туда-сюда, кофе налей, чай налей, как-будто дома попить чай не могут и специально в 8 утра идут в окей. На кухню сбегай кашу принеси, потом обед - идёшь за супом и всё это делаешь за 20к. С утра витрину накрываешь, уже идут и посетители, и сотрудники, из за этого можешь накрываться до 12 часов дня, а если тсд не работает, то вообще до трех, при этом директор будет ворчать, почему витрина не накрыта, уже 10 часов утра!!! почему пусто???!!! А ты бегаешь одних обслужи, другим подай, другим подскажи, покажи. Ещё отойдешь на пять минут и кто нибудь пошёл на инфо пробиваться, скажут, что тебя постоянно нет на месте, а ты в кой-то веки вышла покурить или в туалет. Если есть время, бегаешь в кафе, там уже столы протираешь и убираешь мусор, который люди не в состоянии убрать за собой!! вымораживаееет, скоро собираюсь уволиться с этой КАТОРГИ. Так же не понятно какая у тебя зарплата, то ты получаешь 137р в час, а когда делишь всю зп на часы, уже получается то 119р/ч, то 129р, кстати при этом продавцы с рыбы считаются кассирами, хотя у них нет кассы, и вообще хоть у тебя и касса, то ты являешься таким же продавцом, которые без кассы работают и получаешь на равне с ними, только через тебя одну проходит около 200 человек, а в выходные ещё больше, и это только если сверять по чекам. В ОБЩЕМ НЕ РЕКОМЕНДУЮ это прекрасное место для работы, может студентам, кто только начинает работать и это их первая работа, на некоторое время подойдет как мне, деньгу хоть какую то поднакопить, а на постоянке найти место получше этого, работа в окей не жалеет вашего здоровья, ноги гудят под конец, хоть мне всего 20, уже поясница болит, нерв не хватает, всем от тебя что то надо.