Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Добрый день! Просто ужас происходит в ГМ Савушкина в отделе Производство.Недавно ставшая начальником Макарова Ю. доводит людей до больницы , в прямом смысле. Повар , отработав 4 дня по 12 часов подряд упала с инфарктом на рабочем месте, хотя до этого, она подходила к руководителю и просила, поменять ей график, т.к. физически очень тяжело..Но на это Макарова говорит всем один ответ :Тяжело работать- УВОЛЬНЯЙТЕСЬ!!!И это происходит постоянно,ставит людям по 14-15 часов несколько дней подряд, меняет графики по нескольку раз в день, потом объявляет- У ВАС ГИБКИЙ ГРАФИК, как хочу так и ставлю!! Людей прямым текстом предупреждают- уйдете на больничный- будите уволены. А отдел кадров все это подтверждает и поддерживает! Но даже если и отработаешь этот убийственный график, то зарплату получишь без переработок, голый оклад.Когда люди увольняются, уходят на больничные или в отпуска, то за них работают те, кто еще все это терпят.. Самое ужасное и опасное, что качество резко падает , т.к повара работающие в цехах сами чистят грязные овощи, моют посуду . Когда работаешь за троих, то не успеваешь правильно обработать овощи, зелень, яйцо , что может привести к отравлениям , инфекциям и другим заболеваниям.А руководитель, за свою не маленькую зарплату, целыми днями лишь сидит в кабинете и даже не может правильно организовать работу производства.Куда и к кому уходят наши переработанные дни и почему дирекция держит таких безграмотных руководителей?

Открылся в декабре окей на ул.Академика Павлова в СПб,всё вроде ничего,а затем началось.......При приёме сказали,2/2 и 2 продавца,в итоге 5/1,3/1,6/2 по 14-15 часов подряд и 1 продавец. За переработку не платят.Все "повально" стали увольняться,вплоть до руководителей отделов,идёшь на работу и не знаешь,что тебя ждёт завтра,планируешь выходные,согласно графику,который дают на бумажке на месяц.....а нет,ты по графику выходной,а они тебе ....работаешь.Раньше график работы давали на месяц,потом на пол месяца и если бы он соответствовал....,а тебе не сказали,что ты завтра работаешь(((( Новые руководители отделов...УЖАССССС,хамы и хамки.... Ужасно не удобные подсобные помещения.Кто продумывал всё это?????

На складе грязища.Руководство вообще,из ряда вон.Менеджеров ставят вообще,не квалифицированных абсолютно.Есть там такой,Носиков Владимир,это настоящий идиот,которому,для начала,нужно пройти азы детского сада,он даже элементарно здороваться не умеет,считает себя важной "птицей",не говоря уже о навыках работы.Всех застращал увольнением,да его самого,в шею надо гнать.

Имея не малый опыт работы в розничной торговле, я первый раз столкнулась с хамским к себе,и ко всем сотрудникам гипермаркета,отношением О'кей Тюмень Широтная. Начну по порядку:
Кассовый администратор Валова Екатерина Ивановна,зачастую пользуется своим должностным положением,ведет себя не квалифицированно, свой статус кассового администратора превозносит до уровня рабовладельца.Позволяет себе хамское обращение и отношение ко всем остальным сотрудникам, не взирая на их возраст. Мы все взрослые и адекватные люди, но по какой то не ведомой причине Валова Екатерина может позволить себе оскорблять и повышать голос на коллег не редко старше себя на 10-25 лет, это как минимум неуважение. Общается будто линейный персонал- её собственность. Цитаты: "Встала и пошла!" "Ко мне пришла быстро!", "Вы тут все бичевки,а я одна богатая", "Гони бабло,ты вчера з/п получила!" Последнее и вовсе приравнивается к ВЫМОГАТЕЛЬСТВУ УК РФ. ШАНТАЖИРУЕТ последними замечаниями и заявлениями на увольнение с открытой датой, что так же можно переквалифицировать в статью УК РФ. Может позволить себе сделать замечание в грубой форме, находясь на расстоянии 2-3 касс.
С момента,как Валова Екатерина Ивановна вышла на работу с дикретного отпуска, многие сотрудники ОКО стали жаловаться на проблемы с ЖКТ. Поясняю: В Кассовым отделе гибкий график работы, соответственно смены длятся от 5ти до 13ти часов в день. В смену Валовой Екатерины первый перерыв на обед не редко начинается через 20 минут после начала рабочей смены,очень редко через 40 минут- час, а второй приём пищи уже через 20-30 минут после обеда, таким образом персонал ОКО обедает и ужинает в течении полутора-двух часов. Когда смена короткая это вполне приемлемо,а когда смена длинная, сотрудник сидит голодом около 9ти-11ти часов.
В трудовой договоре прописано,что в обязанности сотрудника ОКО входит выполнять требования работодателя, к этому относятся работы на предкассовой зоне. От работы никто не отказывается, но и здесь Валова Екатерина Ивановна пытается доминировать и властвовать. В приказом тоне,зачастую матом заставляет выполнять одну и ту же работу, в прямом смысле сначала одного сотрудника, через 5 минут второго,не взирая на очереди снимает с рабочего места в самый "час пик",мыть кассы, поправлять пакеты,пробиваясь сквозь толпы нервных из-за очередей покупателей. В её смену покупатели постоянно жалуются на малое количество работающих касс, потому как в это время кассир ходят гуськом с тряпками по кассовой линейке. 9.10.2016г Валова Екатерина и вовсе посчитала нужным прервать работу второй ветки кассовой линейки,в связи с поломкой пневмопочты она решила,что размен носить не будет. 8 кассир отправила проверять сроки на предкассовой зоне, хотя работы там на 3-3,5 часа для 2х-3х сотрудников. За кассами первой ветки сидели около 10ти кассир,встали очереди по 6-8 тележек из допустимых 3х, пока не пришёл зам.директора Валова Екатерина и не собиралась сажать снятых кассиров на рабочие места.
В инструкциях так же прописано,что сотрудникам ГМ запрещено выходить в рабочее время на территорию арендной зоны, вообще я думала это касается всех сотрудников. Если это так, тогда почему Екатерина Ивановна может себе позволить сходить до банкомат и до бутиков на арендной зоне?(если смотреть камеры,то это конец августа)
Обо всем выше написанном,я писала коллективную служебную записку на имя руководителя отдела 10.10.2016г,копию отдавала начальнику СБ, меры приняты не были,ссылаясь на то, что у Валовой Екатерины манера общения такая,человеческий фактор. Пожали плечами и разорвав служебную записку бросили в урну. После служебной записки и вовсе начался детский сад, Валова Екатерина обиделась и стала игнорировать вопросы касаемые рабочих моментов, заказывала истерики на инфо коллегам,которые высказывались на собрании 11.10.2016г. Придя как то на смену,не подрасчитав девочкины дни,и отпросившись в туалет,мне было сказано "Ничем не могу помочь" и брошена трубка,таким образом я простояла 4 часа.
Ну и в завершение, 9.12.2016 г,под давлением меня заставили подписать заявление на увольнение из -за найденных 4.12.2016г на моей кассе листовок со скидками,от которых отказались покупатели,которыми Валова Екатерина сама с удовольствием сейчас пользуется и раздаёт безвозмездно друзьям и знакомым.уволить меня она грозилась ещё в мае 2016г,ну что ж,вышло. Только с момента увольнения прошло 1,5 месяца, а Екатерина до сих пор нелестно отзывается и клевещет. Когда в октябре я писала служебную записку, речь не шла о её увольнении или понижении в должности, сейчас же я прошу рассмотреть мою жалобу и принять меры. Хотя у меня есть ещё составленные иски на Валову Екатерину по двум статьям УК РФ и по двум статьям АК РФ.
По з/п хотелось бы добавить,я полгода добивались, что бы мне выгрузили скорость пробития позиций за февраль 2016г,вот когда я увижу,что у меня нет за этот месяц премии,с уверенностью скажу,что з/п белая.

Если уважаете себя, ни в коем случае не идите работать в этот гипермаркет!!!! При устройстве на работу в отделе кадров и сам руководитель кассового отдела озвучили график: один месяц вы работаете 4 через 3, следующий 3 через 2, смены есть по 8, 9, 10, 11 часов! После подписания трудового договора, все изменилось! Руководитель отреклась от своих слов насчет графика и сказала, что я хитрю, т.к. таких шоколадных графиков у них вообще нет и не было! Но, простите, при выборе работы, я первым делом смотрела на график, и то, что они обещали меня устраивало! На деле график оказался 3 через 1 и смены по 11 часов. Хотя у некоторых кассиров всю неделю смены были по 8, а то и 6 часов. Но видимо это "любимчики" администраторов, которые и составляют график! Отношение администраторов к кассирам тоже оставляет желать лучшего!!! Ставят себя на несколько ступеней выше! На перерыв отпускают не очень охотно, особенно если есть народ. Даже если тебе очень приспичит, как говориться, это никого не волнует!
Система полного доверия старшему кассиру на главной кассе тоже не очень понятна! Кассиры материально ответственные лица и они, на мой взгляд, должны знать сколько они получили размена в начале дня и сколько потом сдали в главную кассу! Но здесь все на доверии)))) Ничего пересчитывать нельзя, ЭТО КАТЕГОРИЧЕСКИ ЗАПРЕЩЕНО!!! Поэтому если вдруг главный кассир, что то напортачит и у тебя возникнет недостача, ты хрен чего докажешь. Но как утверждали сами кассиры, такого пока не было. Вообщем не понятная система, во всяком случае для меня, кассира с 10 летним стажем! На предыдущем месте работы, я всегда знала сколько я получаю и сколько сдаю!

Отношение конечно не изменилось,но подарок ребенку выдали...Спасибо..

Работаю чуть больше полугода ,единственное держит это белая зарплата.На работу как на каторгу ,Ужасный руководитель операционно кассового отдела и администраторы.Работать не возможно ,как под стражей ....Прошу принять меры.

Доброго времени суток читающим! Вынужден сообщить важную заметку основанную на личном примере по поводу работы в компании "Окей".В первый день обращения в компанию остался довольным после переговоров с HR-менеджером и непосредственным руководителем-начальником логистики, ибо товароведы находятся в подчинении у логиста - и это по-моему мнению - анархия ))) такое ощущение, что если бы во главе департамента транспорта стоял министр здравоохранения то наши дороги были бы в нормальном состоянии, очень смешно и не правдиво звучит ))). Во второй день обращения в компанию работодателя на период не оплачиваемой стажировки было обговорено между мной и начальником логистики, что оформление не заставит себя долго ждать (1 день), т.к. и дураку понятно, что каждый труд должен быть оплачиваемым и заниматься альтруизмом в плане заработка денег очень не благодарное занятие к тому же обучение компания не предоставляет и понятие "стажер" после оформления не существует, значит за свой счет учись и трать свое время и нервы. Свою профессиональную подготовку сложившуюся в течении многих и долгих лет работы в торговле я оцениваю на высоком уровне ( более 5 лет ) и соглашаться с мнением руководителя который ведет невнятную, но забавную игру слов и меняет свое мнение каждые 15 минут, кидает телефонные трубки, демотивирует соискателя, лично я не намерен, данная ситуация лишний раз говорит о его некомпетентности в сфере управления персоналом, такими методами ведения переговоров с соискателем оставляет желать лучшего, либо регламент компании подразумевает нахальное и бестактное поведение подобно "быдлу" со стороны руководящего звена по отношению к труженикам в ГМ "Окей". Рассчитывать на долгосрочные и честные и открытые обязательства в таком месте работы не имеет адекватного объяснения !!! Если человек, например от безысходности и отчаяния в наше не легкое время мирового кризиса попадет в компанию "Окей" в целях зароботка, то от своего лица желаю ему только удачи, успехов и всего самого наилучшего в труде и кенечно же в первую очередь - железного терпения от упреков наглых руководителей которые наверное с утра перед работой принимают "таблетки бессмертия" и возвышают себя на олимп тщеславия и лицемерия !!! Извлекайте вывод из вышеизложенного дамы и господа !!! Всем добра !!!

В плане отношения к сотрудникам стала отвратительная компания,с каждым годом все больше и больше унижают достоинства сотрудников..Отработав в компании год,сейчас уже второй год нахожусь в декретном отпуске и с тех пор как ушла в магазине гм Иваново Лежневская не понятно какой беспредел твориться...Сначала были проблемы с выплатой декретных,причем звонишь в магазин и на все вопросы они отвечают: звоните в спб и узнавайте,мы ничем помочь не можем..У меня кроме дочки официально под опекой находятся двое детей и дальше очень интересные свистопляски с новогодними подарками..Два года подряд про подарки на моих опекунов говорили сначала не положено,а потом "если останутся",а в этом году просто перешли все границы,на вопрос что на счет подарков мне ответили:по приказу директора Масловой Татьяны Владимировной дикретникам в этом году подарков не положено..Я позвонила на номер горячей линии компании,там мне ответили,что решения по подаркам принимает непосредственно директор магазина..Видимо в этом году наши дети уже не считаются детьми..Так вот хотела сказать,Уважаемая Татьяна Владимировна,пожалуйста не подавитесь подарками отнятыми у наших детей..Мало того что деньги не платят с 1,5 лет,так еще и подарки малышам зажали..

Скотское именно скотское отношение по отношению к сотрудникам в гм Головинское! Как человек в графике 3/2 или 4/1 может работать все полные смены?! Либо смены по 15 часов сидя на кассе с 2 обедами по пол часа?! На кассах холод невозможный!покупателей "сдувает"!недостаток персонала явный! И эта проблема не решаемая видимо! Уважаемое руководство все претензии от покупателей слушаем мы-персонал! И такое говно которое льётся на нас из-за вас это свинство!!! Руководство гм Головинское имейте уважение и человечность к своим сотрудникам!!видимо трудовой инспекции вам не хватает! Не возможно делать 1000 дел одновременно!! Постоянно новые никчёмные перемены!!!

Переработки не оплачивают, в частности ГМ Академический, Спб. Не платят переработки вообще, сокращают сотрудников доводяф их до самостоятельного увольнения.

Я искала работу, будучи трудоустроенной, хотела перейти в другую компанию. На собеседовании в Окей меня предупредили, что сотрудник всегда должен быть готов задерживаться после работы, выходить работать в свои выходные + работать из дома удаленно (хотя вакансия такого изначально не предполагала, особенно удаленный доступ), предупредили, что просить об этом никто не будет - всегда нужно самому проявлять инициативу, переработки не оплачивались, потом их бы компенсировали отгулом в удобное для компании время. После собеседования мне сказали "мы вам перезвоним". Всё хорошенько обдумав, я сделала вывод, что в любом случае не могу себе позволить такие переработки. Мне позвонили и предложили выйти на работу, но я вежливо отказалась, предварительно извинившись. На вопрос о причинах моего отказа я честно ответила, что не могу гарантировать, что всегда буду готова к таким переработкам, на что сотрудник HR недовольным и обиженным голосом мне сказала: "ну тогда и работайте дальше в своей "контораname", зато без переработок!". Я считаю, что такое поведение абсолютно неприемлемо для сотрудника HR, у меня были очень хорошие впечатления от собеседования, но всё было перечеркнуто этой грубостью. Если так нужно найти человека, который готов жить на работе, укажите в вакансии "готовность к ненормированному рабочему дню", либо не нужно злиться и обижаться, что соискателя не устроили те условия, о которых вы умолчали в описании вакансии и не предупредили по телефону.

Окей в СПБ на просвещения 80 это ужас, директриса тупая курица с завышеным ЧСВ, ходит без бейджика и злится что вновь прибыбший сотрудник её не знает, хамит и заставляется работать сотрудников при этом сообщая охране чтоб никого не выпускали пока работа не будет выполнена, а это как минимум не законно. Жильцы дома находищемся рядом с океем постоянно жалуются на шум и вонь с помойки. Народ пашет без задних ног, САМИ ОПЛАЧИВАЮТ СМЕНУ другому сотруднику чтоб тот вышел на работу, руководство лебезит и просит поработать день бесплатно(я вообще охренел от такого). Сверхурочные? Не, не слышал. По ТК РФ должен составляться документ, а тут хрен, что-то не нравится? увольняйся по соглашению сторон. На народ плевать, а что, дураков то много, придут поработают бесплатно и уйдут. Никому не советую соваться в этот гадюшник.

В ОКЕЙ на Бабушкина бардак, это ещё мягко сказано.Особенно на производстве,где зав.производством занимается самоуправством и махинациями с отработанными часами сотрудников.Нарушение трудового кодекса как в порядке вещей.Количество отработанных часов не соответствуют,постоянно ставят меньше.Сотрудники работают по графику 3 через 1, 2 через 1 по 10 часов больше месяца,а оплачиваеся как подработка а не переработка.Отпуск не дождешся,а если отправлают то на 6 дней.Она(зав.производством)может разделить эти несчастные 6 дней на два раза,в начале месяца и в конце.Не зря многие уходят в "Ленту".

После очередной оптимизации ежемесячно проходят сокращения, сотрудников доводят до увольнения издеваясь морально и увеличивая объем работы. Премии не платяться, зарплаты сократили.

ваши руководители магазина Окей по адресу екатеринбург ул бабушкина просто издеваются над кассирами графики составляют согласно нормам и заставляют расписываться и говорить проверкам что все хорошо так оно и есть а на самом деле люди работают по 3 или 4 дня по 12 часов потом один выходной и опять так же потому что людей не хватает переработку не оплачивают отгулы не дают по поводу графика там стоят декретнйцы которых нет на работе а кто то денежки за них получает прошу вас разобраться с этим .и еще заставляют платить за возврат деньги из кармана а товар не отдают

Довольно таки много.Начиная с того что все,включая руководство и охранка на допинге "скоростях".В раздевалке портят вещи и воруют,карты телефоны,деньги,все что нельзя иметь в зале.Оценки подделываются(подозреваю что лично Гордовой А,ну или кем то из админов)Отмывка денег ОКО,на кассах при помощи стажеров надвамесяца,5 тр и самых длинных чеков.Технологию освящать не буду поскольку на СПР отзыв оставлял 0 реакции и комент затерли,видимо что то говорить об Окее на головинском 5 только как о покойнике)Оценки всем 0 кроме соц. пакету,ниже,просто,там нету

Уволился, не жалею, сейчас зарабатываю на мировом финансовом рынке здесь: https://goo.gl/3hI3hE

Очень-очень-очень много работы

Люди, если вы хотите попасть в рабство, то идите в эту компанию. Что происходит с этой компанией, остается только гадать. После реорганизации, продажи и оптимизации в компании стало просто невозможно работать, т.к. отделы увеличили,персонал сократили, работы стало в несколько раз больше, а зарплата просто смехотворной. Отношение ко всем сотрудникам ужасное, тебя ни во что не ставят. Руководство считает, что орать, хамить и унижать сотрудников - это нормально. Постоянно лишая тебя премий на год вперед, видимо не понимая, что есть хорошее понятие бумеранга. Постоянные дурацкие проверки на неделе чуть ли не по 2-3 раза региональными, операцион-
ными и другими директорами. Я не говорю уже про офисных сотруд-
ников , которых развелось больше чем тараканов. у них один только пафос и высокомерие, считая, что они - это белая кость, все остальные рабы. Хотя сами из себя ничего не представляют и абсолютно неком-
петентны. Вообщем можно сказать О'кей - это просто деградация.

все

Здравствуйте! никогда не писала жалобы, но просто нет сил уже терпеть! В магазине Окей находящимся по улице Кировоградская, метро пражская, по утрам регулярно отсутствуют продавцы в отделе салаты! в салатах несколько раз попадались волосы!!! РОЛЛЫ С КИСЛЫМИ ПОМИДОРАМИ!!!! и еще очень много чего очень не хорошего!!! продавцы озлебленные даже подходить страшно! люди выходят с этого магазина чуть ли не с матом. Не знаю кто руководитьтель этого магазина, и в курсе он вообще о происходящем, но я прошу принять меры хоть что нибудь! а пока напишу письмо Питеру Раховидесу может ему будет интересно.

СПб .На Фучика 2 ОБМАН !!!.Там всегда требуются работники на фасовку хлеба.Работа элементарная,видимо настолько,что за нее даже не хотят платить.Приглашают на стажировку ,ты там отрабатываешь 1-2 дня,потом тебе дают надежду ,что точно возьмут,обещают позвонить и естественно не звонят. В принципе один из работников дал мне намек ,что я тут не первая и не последняя. Когда приходишь через несколько дней в магазин как покупатель ,то там уже новый стажер и так по кругу. Когда я сама позвонила и спросила ,почему мне не отзвонились,мне ответили ,что по результатам стажировки я не подошла и результатами моей работы они не довольны,повторюсь работа элементарная. Ну да ,туда подходит та узбечка,которая меня стажировала. Она так профессионально хватала хлеб руками без перчаток ,трясла противни так ,что булки летели на пол ,благополучно поднимались обратно и фасовались.А еще когда покупатели спрашивали что-то, она их переспрашивала "чо-чо", в общем, как на базаре. Потеряла я там 2 дня,обидно конечно.Эти мерзкие бабы из отдела кадров и отдела производства отнимают у нас самое дорогое это наше время, пользуются нашим безвыходным положением.Ну ничего все им вернется в трехкратном размере.

День добрый, я являюсь бывшим сотрудником гипермаркета О"кея по специальности раскладчик ночной выкладки, работал на Пражской, уволился пару недель назад. Есть осадок. Могу по поводу случившегося сообщить следующее:
Работал 1-ну смену с одним админом,2-ую с другим. Администраторов как на подбор выбирали. Один по имени Валентин не может слов связать, когда что-то пытается объяснить, едва понимаешь что он хочет. Переспросив 2-ой раз он начинает злиться, повышать голос, машет руками ,есть боязнь за него ,что сейчас инфаркт его схватит. Любит следить на сколько ты ушел, неважно куда, в туалет, покурить, покушать, выпить таблетку. Всегда стучит зам. директору, что ты якобы не слушаешься его или вообще напишет жалобу. В охране смотрит по камере, сколько ты по времени вышел, зашел. Я считаю это полным идиотизмом либо это климакс.
Второй админ с гор спустился дагестанец Роман. Грамотное общение у него по крайне мере нормально. Но с психикой не в порядке. Как магазин закр-тся, он пропадает часа на 2.Любит курить необычные сигареты, собственно и мне предлагал. После, гоняет сотрудников, будто он пастух, а мы стадо. Неадекватно разговаривает, плющит его конкретно. Вроде бы все знают но почему-то молчат. Есть информация что они устроились по блату. В общем один вуайерист, другой наркоман. Бедный коллектив.
Прошу рассмотреть мою просьбу:
Сократить штат ночных сотрудников, а именно администраторов ночной смены, т.к. нет знаний и навыков работника выявляет их низкую квалификацию или профес-ую непригодность. Есть предложение перевести их на другую должность как грузчик, чтобы помогали вывозить паллеты или также раскладчиком. Так как протабелировать смену может сделать сам зам. директор и направить сотрудников по отделам. А для компании будет лишь только выгода, сократится расход на персонал. Буду благодарен, если меня услышите))

Заходил вчера в 10 часу утра, в магазин О.КЕЙ на Таkлинском шоссе, у Горелово, проходя мимо хлебобулочных изделий увидел такую картину, как работница срывает ценники с датой хлеба и наклеивает новые, а покупатели потом покупают и думают, что хлеб свежий. Уже ничего не боятся проделывают это все при покупателях. Подумайте прежде чем заезжать в ОКЕЙ

Меня обманули по зарплате, не доплатили 42 часа. Когда попытался выяснить то никто ничего объяснить не смог. После моего звонка на горячую линию мне заплатили премию за инвентуру 1200р хотя всем в смене заплатили 1700р при увольнении и то не доплатили. Желаю тем сотрудникам гипермаркета О'кей которые мне не доплатили разбогатеть на эти деньги.

Заставляют работников подписывать "Договор о расторжении сторон" с открытой датой. Это противозаконно. В противном случае не берут на работу.

Добрый день!

пойдем по пунктам:

Недобросовестное отношения высшего руководства к своим подчиненным!
Часто задерживают на работе на 2-3 часа, за которые вам компания не платит. - то есть просто работаешь бесплатно.
Выходишь по просьбе Директора на дополнительные дни, но в результате за эти дни могут и не заплатить совсем!
То есть работаешь отчасти в компании бесплатно))
Еще часто посылают работать в другие отделы, что в целом сказывается на производительности труда в своему отделе.
Текучка просто ужасная, никто не хочет работать в этом сарае под названием Окей!
Коллектив в принципе хороший и деньги вовремя платят но бесплатно я работать не хочу, поэтому увольняюсь.

Если вы готовы тратить свои нервы, время, деньги и работать бесплатно - то идите устраиваться в Окей!!!

Там вас будут эксплуатировать по полной, готовтесь выслушивать невежественные речи и нытье начальства что мол мало работаешь и тд!

Задайте себе вопрос - "Я готов работать в компании где меня будут обделять деньгами, эксплотирвать как раба и унижать?" "Я неудачник и полностью деградирующая личность?"

Если вы ответили Да - то сейчас же отправляйте Резюме.

В противном же случае, я готов пожать вам руку, пожелать вам здоровья/трудолюбия/ радости/ удачи и даже дать денег из моего скромного бумажника!

Удачи вам господа!!!

Отвратительный персонал, очень неадекватный, в чем вчера я убедилась. Санкт-Птеребург, Энгельса пр 154, ТК Гранд-Каньон. 02.05.2016 вечером, около 23 часов, немного раньше, покупала туфли женские, подошла на инфостойку, с целью, чтобы мне написали, что гарантия 30 дней, наименование товара, дата покупки, подпись сотрудника гипермаркета, чтобы поставили штамп. В результате, получилось много шума из ничего. Казалось бы, сотрудник мог бы без проблем поставить все выше перечисленное мною, однако, нет, для них это была непосильная задача. То ли писать не умеют, то ли, неадекватные сотрудники... Сотрудница инфостойки, вместо того, чтобы без проблем написать все, что я прошу на основании закона "О защите прав потребителей" -- "Покупатель всегда прав", стала звонить куда-то. Отказывалась наотрез заполнить чек и поставить штамп. Продавец этого отдела со скандалом поставила все вышеперечисленное, а штамп не хотел никто вообще ставить. Подошла зам директора Олеся Зверева, очень неадекватный сотрудник, чек выхватила у меня из рук, неоднократно пришлось сказать ей, чтобы она отдала мой чек, в результате, она мне его отдала. Стала грубить мне, угрожать вызовом охраны и милиции, хотя я ничего не украла, я всего лишь хотела, чтобы удовлетворили мою несложную просьбу. Охранники появились и стали оскорблять тоже меня. Аудиозапись я сохранила. У меня на глазах один охранник забрал два штампа и сказал, что никто мне штамп никуда не поставит. Когда Олеся Зверева сделала товарный чек у кассира, мне Литвиненко Екатерина -- та еще неадекватная девица, на лицевой стороне товарного чека поставила со скандалом мне штамп, однако, переносить в товарный чек, как ранее обещала Олеся Зверева, никто ничего не стал. Сыпались угрозы и хамства со стороны охраны. Считаю, что закон в отношении меня, как покупателя, который уже более 10-ти лет в Окее, был нагло нарушен. Почему сотрудники мне всячески угрожали, оскорбляли меня. На женских туфлях не был указан материал, из которого они сделаны. Было просто написано, что это текстиль, а синтетика, или же, х/б, указано не было. Обязаны были выяснить материал у поставщика, а потом уже клеить всю информацию на ценник. Я вправе знать, из какого материала приобретаю обувь. Сегодня, 3 мая 2016 пришла в тот же гипермаркет, с целью написать жалобу на сотрудников магазина, так как не удалось вчера спокойно с ними договориться. Сначала было все нормально. Потом, спустилась Олеся Зверева и кому-то стала звонить. Сначала я не придала этому никакого значения. И через некоторое время увидела охранника в черной форме в 15:00 должны были засечь его появление видеокамеры. Я немного отодвинулась, чтобы он не видел, что я пишу, потом, он стал нецензурно оскорблять меня словом из пяти букв, что в принципе недопустимо, обзывал меня, унижал, были угрозы с его стороны, хамства. Это все я записала на диктофон. Прошу выяснить, кто этот охранник, его личность, личность того, кто его вызвал и почему, когда я спокойно стояла и писала жалобу в жалобную книгу, зачем его вообще позвали, -- это непонятно. Кто его просил хамить мне, когда мой тактичный ответ его не устроил и он принялся хамить унижать и угрожать. Хорошо, что мне удалось сделать несколько его фотографий. По сей день, так никто не перенес на товарный чек со штампом информацию, которую я просила написать. Не гипермаркет, а шарашкина контора. Теперь у вас даже дорогие хорошие кроссовки, туфли фирменные никогда не куплю, терпите и дальше в кризис убытки, а я найду, где купить хорошую обувь по средней цене.

Самый мерзкий гипермаркет в Тюмени..Руководство просто отвратительное,не умеют общаться с подчиненными,хамят,орут,обзывают..не дают никакой возможности работать..заставляют продавцов продавать просроченный товар или покупать самим..текучка кадров очень большая,т.к много обмана..