Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

После нескольких месяцев работы начальство расходится и начинает придумывать всякую чушь, начиная от намывания полов и вытирания пыли (это там, где есть уборщицы и пыль вообще постоянно!!!) до вытаскивания мусора из земли на всей территории... зимой... еще и на виду у всех. Первоначально всегда выходил, когда просили подменить, выйти, помочь. Потом перестал. Когда отпрашиваешься - не отпускают. Зарплату начисляют кое-как и приписывают постоянно рекламации (брак). Есть еще отдельная личность - это начальник смены Ковалев Илья Владимирович. Этот человек принадлежащий армии. Надо сразу понять: он тебя не любит и ему фиолетово что ты о нем думаешь. Мозги отсутствуют совершенно. Ничего не знает, ничего не понимает, на рабочем месте (в ночные смены) спит и постоянно играет в телефон. Любит командовать и не любит, когда ему кто-то перечит и неважно, что он совершенно не прав. правила постоянно придумываются новые, приставляют к любой работе, какую придумают. График работы кривой, денег почти не платят. Работы вечно нет. Зарплата стабильно задерживается на 2-3 дня. В общем просто ужасно!

Моя родственница работала в этой компании. Работала по 12-14 часов. После 22-00 принимала товар до 24-00. Отвратительно относятся к новичкам. Большая текучка. Руководства ( управляющие)переписывает наработанные личные продажи в пользу других менеджеров-продавцов. Территориальные управляющие управляющие на точках менеджеров за людей не считают.Нет уверенности, что ты наработав личные продажи их у тебя управляющий не отнимет в пользу другого сотрудника. При этом приходится продавать не качетсвенный товар. Матрасы воняют, от подушек аллергия даже у сотрудников. При такой ситуации не может быть хорошего коллектива. Ужасная компания. Если хотите попортить себе нервную систему, аллергию и больные ноги приходите работать в Орматек.

При приему на работу обещают одно, а по факту, когда приходит время получать зарплату, то оказывается, что там считается все совсем по-другому. И денег ты получаешь в результате меньше. Зарплата зависит напрямую от плана продаж, который завышают. Опять-таки, упомянутая система штрафов. Ладно, я понимаю, за опоздание, за невыход. Но там еще ввели идиотские штрафы за то, что ты каждый день обязан продавать определенные аксессуары, там по ним тоже невыполнимые планы стоят. Работа в проходе по 3 часа, с активным зазыванием людей - это отдельный разговор!! Заявлен график 2 через 2, но по-факту, мы ни одного месяца так не работали. Внутренние аудиты, штрафы, тестирования, проверки! В-общем, если хотите получить нервный срыв - вам прямиком в Орматек!!

Региональный директор по Нижегородской области требует замены. Если её оставят на своём месте, она будет тормозить развитие компании. В будущем пожалеете, если не будет уволина в ближайщее время. Руководство компании Орматекс , приглядитесь к работе Оксаны, она занимает не своё место.

ну вообщем город маленький точка только откртыта работаю пол года,точку открыли дали дневники и все тут ни обучения ничего звоните спрашивайте в другие магазины там текучка бешеная тоже ничего не знают отношения к людям нормального нет з/п могут задержать куча просто адская куча работы за оклад проходимости никакой кругом дистрибьютеры которые скидки делают больше чем фирменный отдел,за штрафы отчетности нет,зарплату нужно просить вовремя не поросиш могут штраф влепить качество мебели низкое стыдно продавать когда привозят брак он на каждом шагу ругают менеджеров за вину рабочего на фабрике,согласен что всё зависит от точки и её местоположения а так же курирующих сотрудников их еденицы,проблема компании в куче бестолковых людей принятых по пять человек на одну должность и делать никто не хочет все скидывают друг на друга как она не развалилась до сих пор неизвестно,итог работать можно только не в новой точке и не в маленьком городе и в большом и проходимом торговом центре ЗА все косяки руководительского состава ответит менеджер и управляющий и штрафы и свинское отношение будет именно к этому персоналу так как их меняют как перчатки 100 раз подумайте прежде чем идти на собеседование зарплаты в маленьком городе 15-24 если рвать жопу и всех тащить покупать ещё куча различных неприятных ньюансов устанеш перечислять построена компания грамотно но управление никакое так сто вам решать!

Более скотского отношения к сотрудникам за 20 лет своей рабочей деятельности не встречала. Орматек обещает зарплату 40-70 тыс, в реальности менеджеры-консультанты зарабатывают 22-30 тыс. В правилах компании прописано, что менеджер консультант должен стоять в час пик 4 часа на ногах, в итоге управляющие ставят всех по углам торговой точки в 10 часов утра и до конца смены, необходимо завлекать клиентов в проходах торговых центров, затягивать их в магазин фразами типа "я знаю, что вам нужно, заходите к нам" и впаривать продукцию, при этом улыбаться... В компании развита система штафов, штрафуют практически за все. Со мной работал парень, он вместо 22000р получил 17000 из-за штрафов и за такую зарплату надо по 12 часов стоять на ногах, приставать к людям в проходах, утром работать уборщиками на торговой точке, носиться с тряпками, а скоро, я слышала, придется мыть и полы, за все материальная ответственность и за все выдирают из з/п. Управляющие агрессивные, сотрудников не обучают, только отчитывают и штафы назначают. При увольнении кидают на деньги, белая зарплата очень маленькая, серую не дают. Врагу не пожелаешь работать а Орматеке, позор!!!

Очень странное собеседование по телефону.Белкина Ольга позвонила ( наверно администратор отдела) первое что спросила: Вы с руководством ругаетесь!!!? Я была в шоке от вопроса:) Затем а вы в последнее время опаздывали!? А вы совершали ошибки на работе!!? Что это, Идиот или у девочек проблема с персоналом и её конце затюкали):):). Ни вопроса об опыте работы, ни о чем! Было просто унизительно. Очень странно и обидно.

Транспортный отдел в Ново косино - просто жопа !!! Сидит там одна 150 кг . живого веса. и гнобит всех водителей экспедиторов . Увольняет за всякую херню .Даже был случай - уволила молодого парня экспедитора за то что тот - отказался МЯТЬ ее жирное тело !!!

до сих пор не могу получить 3486 которые мне не отдают сотрудницы отдела!!!положительных сторон нет одно напряжение

зарплата непонятно как начисляется ,безумные планы продаж,постоянно на камерах,тайники,непонятные проверки знаний,если сотрудник не понравился Бондаренко Елене Викторовне она сделает все чтобы уволить его по статье очень часто называет сотрудников тугими!!! Непонятные штрафы в итоге от зарплаты остаются копейки!!выживают только те кто стучит на такого же продавца!!!постоянные войны за заказы!!! жалею что пошла к ним работать только испортила себе трудовую!!!расчет не дождешься!!!!зарплата пока сами себе не накопите расчетки только под давлением дают!!!график меняется по 10 раз в месяц!!!!

Была на собеседовании в октябре месяца, приходила на позицию "менеджера по подбору персонала". Впечатление назвать "ужас" - это еще слабо сказано. Во-первых, пришла на собеседование в свое назначенное время, прождала 40 минут (ну да Бог с ним, дали заполнять анкету, якобы на логику), далее, люди, которые должны были проводить со мной собеседование, просто демонстративно одели куртки и пошли курить. Ок, началось собеседование с полнейшего негатива, заранее не предупредили, что буду перебивать и задавать уточняющие вопросы. На каждом слове были откровенные подколы и язвительные высказывания. И на минуточку!!!!! Собеседование проводил Директор Управления Персоналом и ее коллега Анастасия. В общем, директор мне представился личностью, абсолютно не знающей алгоритма и методики подбора персонала. Про вакансию толком не объяснили, резюмируя это тем, что на Hh все написано и больше меня волновать ничего не должно. Ну и кратко обобщая, обратной связи предоставлено не было. На мой взгляд, чтобы претендовать на уровень и быть слаженной компанией, надо начинать с грамотного подбора сотрудников отдела по подбору персонала.

Не завидую менеджерам,сидящим на торговых точках-камеры,отчёты,за каждого посмотревшего в их сторону человека,требуется строгий отчет-почему смотрел,чего хотел,почему ты не смогла продать товар...даже если это проходящий сотрудник)))Напряжение жуткое,спрашивают за все абсолютно,стоять в проходе по часам,но если тебя не видно по камере в тот момент когда ты привлекаешь клиентов,пиши объяснительную.В итоге менеджер при общении с клиентом больше думает не о клиенте,а о том что он забыл сказать/спросить.Ходят проверяющие-причем не специально обученные этому "тайники",а просто знакомые руководства,и мнение о консультации зависит от настроения проверяющего.Увольнение одним днем-вам в Орматек!Хотите остаться без бонусов-выскажите руководителю в лицо всю правду о нем,и опппа-мечта сбылась)))Вам нравится когда вас называют тупыми или тугими? срочно туда))))Отдельно про планы-мало кто сможет объяснить,исходя из чего взялась такая цифра,но выполнить его вы вряд ли сможете,а если все таки и подберетесь к заветной цифре,то обязательно что то не доставят вовремя,или привезут брак...а страдать будет менеджер,а не виновный в браке или недовозе.Политика руководства-менеджер не должен много зарабатывать,30-40 т.р это предел мечтаний.Думаю что скоро основным требованием при устройстве,будет знание русского языка!

Иваново. чтобы пройти на собеседование - в отдел кадров у охраны надо заполнить анкету, судя по которой и тем вопросам в анкете - устраиваешься никак не меньше чем в контрразведку (15 лет службы в силовых структурах, но такого бреда не встречал, вероятно Орматек - "оборонное предприятие")

Смена руководства ни к чему хорошему не привела. Один создал, другой разрушил все. При увольнении своих денег недосчитаешься, бухгалтерия черная,хочется пригласить к ним налоговую, аудиторскую проверку...несчастные менеджеры затюканы проверками: телефон прослушивается, камеры просматриваются, тайные покупатели, тайные звонки, тестирования каждый месяц, аттестации, аудит... В компании явно нездоровая обстановка. Печально! А сначала так все было прекрасно, на работу с удовольствием ходила. Теперь все с валерьянкой ходят

Нормальный человек не сможет там подняться выше менеджера по продажам. Это змеиный клубок. Лично мне недоплатили прилично денег по вине УРСа- это у них нормально. Штрафы, планы, конслагерь, текучка - все что есть негативного в предыдущих отзывах-абсолютная правда!!! Так что кто не верит-можете проверить на себе. ха-ха

не так страшен черт как его малюют. работаю 2 мес, нравится находиться на работе, особенно в утреннее время, когда небольшой поток людей. по поводу того что график 2/2 а на работу просят выходить за других… ну это ваш выбор, заставить никто не может. я один раз отказался и мне ничего не сделали. просто сказал нет и все. решайте свои проблемы с руководством, не отсживайтесь пока совсем не задолбает!

Отвратительная компания. Необразованное руководство, которое видимо набрали то ли из ПТУ, то ли с местных рынков.Отношение к сотрудникам- никакое. З\п черная, если и есть какие-то премии их вычитают по каким-то ведомым только начальству причинам. Если хотите попасть в "цитадель зла" грубости, хамства, обмана, то милости просим в Орматек.

1. Руководство, Манихина С.Н. не умеет грамотно поставить задачу, отсюда необоснованные крики и оры с ее стороны. Сама ничего не знает, и при любой попытке обратиться к ней за разъяснениями отправляет на корпоративный портал. 2. Бонусная часть зависит от выполнения плана. Бывали случаи, когда план повышали в последний день месяца. 3. Коллектив. Мне показалось, что люди, работающие на эту компанию считают скандалы и сплетни частью своей работы.

Постоянно растущие планы, расчитываются от выполнения плана в предыдущем мес и колличества перенесенных заказов на следующий. Самый большой минус - это то, что заказы переносятся не по инициативе покупателя, а по причине рекламации (которых с конца 2013 года и по настоящее время огромное колличество, особенно по мебели, так же увеличились сроки изготовления мебели), отсюда следует - план выполнить не реально и заработать тоже, причем от менеджера это не зависит,хоть старайся хоть нет, администрация разводит руками и говорит, что все считает система 1с. Бред полный.

1.Очень маленький оклад. Будет получаться около 20000-22000 в месяц, если не выполните план продаж. 2. Насчет планов: Всего 4 уровня выполнения. Соответственно, на каждом этапе свои бонусы. Если выполнять первые два плана-бонусы около 10 000-20 000( максимально). Планы 3 и 4 уровня выполнить практически нереально, 3 план выполняет всего несколько точек. Очень многие не выполняют и первый план, поэтому получают только оклад. Все сложности в Орматеке - за счет продавцов. Если ты приняла заказы, но по вине производства заказ не выполнен, то это сложности продавца... 3. Планы постоянно повышаются. Если ты сделал 3 план, тебе его откорректируют на следующий месяц так, что ты опять до него не дотянешься. 4. Постоянная текучка в кадрах. Работников не хватает, поэтому девушки выходят на замену на другую точку. За 1 500 в день. Можно, в принципе, отказаться. Но так как замены нет- то администраторы настаивают и просят. 5. Тренинги и обучения. Только в свои выходные дни. Это время не оплачивается. Тренинги любят проводить. 6. Тайные покупатели, ежемесячная аттестация, штрафы. Видеонаблюдение. 7. Если опоздал на 1 минуту- штраф 500 рублей. Учет рабочего времени на компьютере. Штрафы вообще любят. В целом очень хорошо простроенный бизнес, работников жестко контролируют, любят штрафовать. Если вы согласны получать 20000-25000 в месяц -то это Орматек. Если настроены заработать- то это в Орматеке сложно))

Проработав в этой компании ушла без сожаления. УРС Манихина С.Н. вечно орала на всех, обвиняла в том, что все тупые, требовала того, чего не объясняла:как делать, откуда что берётся ответов никогда не получишь сама не знает ответа на вопросы которые все ей задают, один ответ- база знаний, ищите и разбирайтесь сами. Орала всегда и никогда не занималась с нами, что бы что-то требовать. Короче, от таких руководителей держаться подальше, которые так унижают, орут как ненормальные, не могут нормально объяснить.

С первого дня работы - ты хороший. А потом с подачи управляющей ( Харитоновой) и админа (Ефина) - ты плохой. Толбко стоит сотруднику засомневаться в компании и написать заявление на увольнение, ак тебя Ефина просит остаться, ты хороший сотрудник. А через несколько дней, тебя просят - по собственному. Так пытаются Админы выглядеть перед начальством на коне.

Не компетентные руководители(администратор торговой точки.)отвратительный учет ТМЦ,

Это вообще не передать словами не фирма а секта!Работая в должности продавца консультанта, вы должны на только продавать товар но и быть еще по совместительству расклейщиком объявлений а так же промоутером и все это с окладом 11.500.Мне так интересно как могут ставить в руководящую должность человека который торговал лифчиками Манихину Светлану человек не знает принципов руководства,таких "тупых я еще не встречала"с поломанной психикой,и которая не умеет общаться с людьми,а когда я к ней обращалась с какими либо вопросами она никогда ни на какой вопрос не могла ответить говорит я не знаю ))вообщем пипец,куда смотрело начальство когда ее принимали на работу.ни стоит Туда идти работать по одной простой причине за такой мизерный оклад столько требований , камера всегда в онлайн режиме дом2 построй свою работу,постоянные проверки по чек листу штрафы. И еще уважаемая Филиппова Надежда вы с головой вообще конкретно не дружите (у вас видимо все всегда по феншую и все ок))))

Самое ужасное в орматеке - это то,что за людей вас там считать не будут,даже после года успешной работы.Отношение руководства к своим сотрудникам как к рабам.Требований очень много,главное необходимо выкладываться в продажах и делать план,при этом вы будете сидеть под камерой,выходить в туалет по расписанию.Куча штрафов за все и суммы берутся с потолка.Доказать свою правоту невозможно,начальник всегда прав.К примеру штраф на усмотрение руководства 3000 руб,это реальная ситуация.Отпуска вы там не дождетесь,потому что заменять вас будет некому,а в свои выходные вы будете ездить замещать на другие тт,потому что туда никто не идет работать. Постоянные проверки устраивают тайными покупателями,разговаривать с клиентами надо по схеме продаж.Каждый месяц аттестации.Если вы готовы терпеть все это за 20т руб.,то вам туда.Если вы надеетесь получить большую зарплату,тогда надо умудриться продать матрасов на 1.5 млн. руб.Через год вы почувствуете себя выжатой как тряпка,а когда захотите уволиться и честно отработаете 2 недели,вас оштрафуют так,что вы поймете что поработали бесплатно 8 дней... При этом вас еще так унизит руководящий состав орматека,что запомнится надолго.Не ходите туда работать,есть масса других компаний где оценят ваши вложенные старания,силы,трудолюбие.Здесь кроме горького разочарования и школы жизни вы не получите ничего.

Не теряйте своё время!!! Это самая мерзкая компания!!! Устроилась в декабре, обещали большую зарплату. Насторожило что девушки работавшие на этой же торговой точке увольнялись, причем со скандалом и со штрафами! Дальше интересней общаясь с девочками с других торговых точек узнала что не производятся отчисления в пенсионный фонд, а от соседей по торговому центру рассказы о том, что на всех кто увольняется обязательно вешают пропажу какого то товара.(Если читали отзыв с подушками, знайте это правда! Такая же история произошла и на тт где я работала. Эти подушки забрала старший менеджер, и забыла оплатить, а повесить пытались на менеджера!) Администратор считает что ты просто обязан работать каждый день а не по графику 2/2, потому что работать больше некому, и на подработку на другие тт тоже должен ездить! В итоге уволилась, через месяц приехала получать бонусы за продажи на другой тт, мне сказали что никаких бонусов нет, потому что были отказы от заказов, но я то знаю что это враньё все заказы давно отгрузили клиентам! Беспредел администраторов на лицо, они наверно забыли о том что в этой жизни есть один неписанный закон! Обманешь кого то или украдешь чьё то, потеряешь намного больше!

На деле...Если не по твоей вине отключен свет в салоне а у тебя компьютер включенный и ты не успела отметится об уходе время показано 20.57 или 20.58 а центр мебельный уже закрывают и никого на рабочих местах нет, так мне сказала администратор что ты ушла рано и это штраф, а я за день продала на 150 тыс и это хорошие продажи, штраф заключается в том что мне не заплатили ни за один день работы а я отработала 7 дней...интересно руководство знает произвол администраторов на местах..

1)Работа не по трудовой.2)План такой,что сделать его маловероятно-т.е. больше 22000р. заработаешь только 1-2 раза в год-осенью,когда самый сезон продаж и то не факт.3)Орматек врет,то в матрасах искусственный латекс,а не ППу-стыдно говорить этот бред покупателям.4)Матрасы и подушки воняют.

ТОP-менеджеры, генеральные директора, директора различных направлений! Здесь работать очень сложно, текучка на top позициях неимоверная. Владельцы-люди сложные

Здравствуйте! Пришла на собеседование, проходила тест и вдруг вошла женщина с серьёзным видом и попросила секретаря, вызвать кадровика. Вышла кадровик, попросила подождать. Женщина вошедшая была чем-то крайне обеспокоена. Я поинтересовалась как она себя чувствует, поскольку вид у ней был болезненный. На что она ответила: " Девушка, не задерживайтесь тут. Не стоит у них вообще работать!" Тут вышла кадровик и стала разговаривать с женщиной. В первые 30 секунд выяснилось, что в каком-то из салонов пропали две подушки и их как недостачу повесили на эту женщину. Женщина лет 35-ти, очень ухоженная и я даже тест не стала продолжать. Считаю, что если есть крысы, которые дулают недостачи, то они явно сидят в администрации салона и навариваются на новичках!