Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Одним словом- ПИЗД*Ц

Компания дерьмо.

Руководители (хотя их сложно назвать руководителями) Глазунова,Звездакова и их шестерка ефимова,это прошмандовки что эти овцы там делают воообще не понятно.?!

Погнали... Работа в этом месте действительно от слова раб. На складе бардак, везде пыль, пол весь раздроблен (я так говорю, потому-что работал на Выборгской), условия для рабочих самые убогие исходя из моего молодого опыта, даже в армии на разгрузке вагонов не так паршиво было. То, что трудоустройство идет по ТК РФ, это формальность. В реале студентам там делать нечего, да-да ребята если вы учитесь на заочке, то выпрашивать у начальства учебный отпуск, который вам пологается во время сессии, практически невозможно. Я выпросил. Но мне это стоило повышения до кладовщика, и разрешения менятся с параллельными сменами. Горе то какое, врагу такого не пожелаешь (лол). Коротко о обеде и тд. Все тлен. Продолжим. Еще мне очень жалко было офисных работников, которые стоя в курилке обсуждали отсутствие работы. Мы с ребятами хотели их утешить, но нам пора было идти на склад, так как приехала очередная машина с грузом который надо было принять и разнести. До сих пор вспоминаю эти изможденные лица. У нас то все впорядке с этим, мы стоим разминаем спину отряхиваем с рабочки пыль, а они в джинсиках и поло, чистинькие не знают, чем им заняться:( Кстати говоря если вы соскучились по армии, а вам не охота идти на контракт, то пони это самое что ни на есть гражданское решение. Там вы под возгласы начальства будете переставлять 50кг ящики с палета на палет вручную. Но я решил дембельнуться и отказал в этом шакалу. Вообщем желаю компании идти в том же направлении (да-да я знаю как у вас дела обстоят сейчас в Булатниково, как от вас бегут клиенты), и крепких петлей всем шакалам из поней;)



P.S. Люди уходите отсюда, не бойтесь, в других местах все круто и обед есть, и все в общем есть)) главное решиться и сделать первый шаг. И не стесняйтесь слов, говорите с открытой душой все, что накопилось для этих шакалов.

ПОЗОР Курьерской службе Из – за сорванной доставки моей корреспонденции (нал. № 1592284573) у меня элементарно сорвалась сделка.: обещали доставить на следующий день, но благополучно про неё забыли и на сутки лежала на складе в Булатниково. Телефоны руководства никто не даёт, уровень общения только с операторами, которые толком ничего сказать не могут. Начальник отдела доставки Звездокова Тамара Васильевна «забаррикадировалась» на Маршала Жукова в д. 4 и отмалчивается.

Собираюсь подавать на них в Суд!

Наплевательское отношение к сотрудникам со стороны руководства, отношение как к бесправным рабам, могут уволить просто так. Огромное количество работы, обязанности возрастают как снежный ком, постоянные проверки и аудиты. Практикуется стукачество. Карьерный рост возможен только по блату, с улицы невозможно устроиться на хорошую должность, клановая система. Руководят совершенно некомпетентные люди, иногда практикуется откровенный маразм. Основная черта работы в пони - свалить с себя и подставить другого. Соцпакета никакого - платят зарплату и скажите спасибо.

На сайте hh откликнулся на вакансию (курьер на авто(легковом) компании) пригласили, на собеседовании оказалось что такой вакансии нет! А есть на большой автомобиль и посылки от 30 кг + за мкад... и все это за гроши... шли бы вы нахуй идиоты) За 30 тыс. тягать как амбал сраные коробки....умники хуевы!

Это реальный ад, если вы не были в аду то вам в Пони)Руководитель отдела операторов колл центра истеричка с завышенным самомнением приезжая,сидит там видимо по блату,т.к сама тупица, никогда не может предложить операторам грамотное решение выхода из конфликтных ситуаций из за дебилов курьеров ( одних гастробайтеров ) , попосту ей наплевать ,как вы будете выкручиваться это ее не е.....т ,никогда дельного совета не даст, может только унижать орать на операторов как на раб силу, мол типо вы сами тупые и это ваши проблемы и сами их решайте, очень хитрожопая дамочка Ирина,свой зад всегда прикроет ,что бы подставить другого человека под увольнение, позволяет себе переходить на личности,запугивать сотрудников ,чтобы они никуда не ходили и ничего не узнавали,ни в бухгалтерии ни в отделе кадров, если захочет уволить уволит ни за что, быстренько сфабрикует против вас дело,если вы лично у нее вызываете антипатию, об увольнении сообщают ее шестерки админы ,которые лижут ей зад,дабы сидеть так же годами на своем нагретом жопой месте, эти лицемеришки либезят перед своей "царевной". Админ СерГей тихий исполнитель,который типо всегда ваш "друг", но на самом деле Ирочкин верный паж) Работают Пони по 4 месяца с сотрудниками по договорам ГПХ, что само по себе не законно, видимо проверки до них не доходили, а если и доходили все решалось "обоюдно". Вот и работают зашуганные операторы пока нервы не сдадут за копейки, беременных тоже не жалуют в этой конторе при мне выгоняли девочку которая была беременна ,она работала хорошо, но как стал заметен живот,на выход...Причину сказали тупую какую то, типо мест нет в штате ,но девочка из принципа обратилась к юристу, который составил иск и притензию к руководству, сразу они тогда извинились и позвали обратно, Иринка нашла место ...Вобщем если не хотите быть рабом безправным не ходите туда, не тратьте нервы,поищите нормальную работу.

Добрый день. Хочу немного рассказать о компании ОАО «ФРЕЙТ ЛИНК» товарный знак PONY EXPRESS. Данная организация входит в состав групп компаний «Базовый элемент». Компания российская, есть своя филиальная сеть. Центральный офис находится в двух остановках от станции метро Полежаевская в здании РОСПЕЧАТИ. Добираться приемлемо. Выдают Единый проездной.

Теперь о самом Центральном офисе. Ремонта не было лет двадцать, и я не преувеличиваю. Сказать что здание внутри убитое, ничего не сказать. Линолеум кусками отходит, плитка отваливается. Сотрудники сидят в промышленных корпусах, раньше там стояли станки для печати полиграфии. Освещение слабое, встроенные кондиционеры восьмидесятых годов от жары спасают первый час своей работы, далее гоняют теплый воздух. Их чистили за три года всего один раз. Зимой сильно дует с окон, обогревателей не хватает. Помещения очень пыльные, т.к. уборщицы протирают исключительно полы. Ни разу они не вытирали пыль на подоконниках и столах. Как-то попросил уборщицу протереть стол, на что получил ответ, что в их обязанности это не входит, да у них и тряпки для столов не оказалось. Очень прикольно возвращаться после отпуска и в первый рабочий день отдраивать свое рабочее место. Чистящие салфетки в дефиците, их выдают раз в месяц под бдительным надзором по ОДНОЙ упаковки, в которой содержится целых сто штук салфеток на целый отдел из 16 человек. С канцтоварами проблема. Закупают самые дешевые трех рублевые ручки Corvina, без логотипа (ибо дорого), других нет. На встречу к клиенту с таким позором не поедешь. Ежедневники есть, но в ограниченном кол-ве, выдаются только менеджерам и руководству, записных книжек и блокнотов нет. На отдел дают две банки кофе Nescafe и две упаковки сахара в месяц.

В коммерческом департаменте есть мини кухня, больше похожа на кладовую. Там стоит холодильник и микроволновая печь со столом, естественно ни чего не моется. Сотрудники сами собирают деньги на уборщицу для мытья кухни. Кулеры не чистят, из них пьют самые отчаянные, те, которые не осведомлены о микробах, но наверно у них уже выработался иммунитет. Техника начала 2000-х. Компьютеры с оперативной памятью 256 мб жутко тормозят. Стулья убитые, разваливающиеся. На них очень неудобно сидеть, портиться осанка. Планировал самостоятельно купить в ИКЕА и привезти в офис, НО мне запретил руководитель это сделать! А менять их никто не собирается.

Отдельно хочу выделить проблему туалетов данного офисного помещения. Туалеты настолько жуткие (всю жуть описывать не буду), что больше мгновения там находится просто нереально. И это самое мгновение ты стараешься сделать как можно быстро, освежителей воздуха в них нет.

В офисе нет помещения, где можно посидеть вне рабочего места. Поэтому все предпочитают выходить на улицу и в хорошую погоду посидеть на лавочке в ближайших дворах. Курильщиков много. Если кому-то нужно поговорить по личному вопросу то он, как и все, выходит общаться в коридор и там прогуливается медленным шагом. На рабочем месте обсуждать личные дела, не возможно, т.к. сидим друг к дружке очень плотно. Разделения столов нет. В нормальных европейских компаниях предусмотрены определенные помещения для отдыха сотрудников, но компания PONY EXPRESS не такая.

А не такая она по следующим причинам! До прихода нового Генерального директора руководство состояло из бабушек и дедушек, которые на своих местах сидели сотни лет, и вросли в них корнями, а еще из семейных кланов, которые до сих пор остались. Если вы придете в компанию и откроете телефонный справочник, то удивитесь, сколько в нем однофамильцев. Так вот 90% это не однофамильцы, а родственники или жены с мужьями. Пробиться через эти касты очень и очень тяжело. Я такого никогда не видел, чтобы в компании работали, вдумайтесь, мать, сын, жена сына, и все в ОДНОМ отделе! Сложилось такое впечатление, что в компании трахаются и перетрахиваются все и со всеми. Потом женятся, разводятся и выясняют свои отношения на рабочих местах. Примеров сотни, а еще больше сплетен. Иногда чувствуешь себя в дешевой мыльной опере.

Персонал не развивается, ленится и тупеет. Мало кто следит за своим внешним видом. Красивых или хотя бы симпатичных людей можно пересчитать по пальцам. За все мое время работы было два тренинга в коммерческом департаменте. Как в других отделах не знаю, но скорее всего их там вообще не было. Низкий уровень подготовки коллег заметен даже в банальной официальной переписке. Корпоративов нет и не было. Все праздники и гулянки сотрудники оплачивали с собственного кармана, причем иной раз принудительно. Подарков от компании ни разу никто не получал. День рождения в компании не отмечают. Корпоративная газета появилась в 2013 году. Писанина в ней похожа на высказывание В.В. Путина «Выковыряли из носа и размазали по бумажкам» (c).

При всех вышеперечисленных минусах работа в компании протекает очень специфично. Один взгляд на внешний вид некоторых Руководителей Департаментов вызывает у тебя желание инкогнито дать денежку со своей зарплаты на покупку деловых костюмов. Впрочем, их внешний вид как раз и описывает компанию PONY EXPRESS.

И все же если Вы попали в данную организацию, расскажу немного об отделах, с которыми Вам придется работать.

Первый самый дубовый, на мой взгляд, Отдел Экономики договорной работы. Сотрудники данного отдела отвечают за предоставления специальных условий и тарифов для клиентов в ходе тендеров. Если Вам нужна скидка, вы обязаны обратиться сюда. В данном отделе в течение двух с половиной лет присутствовала ошибка в расчетах, в связи, с чем клиентам предоставлялись не конкурентно способные, завышенные тарифы, как итог компания несла огромные потери в клиентской базе. Серьезного наказания никто не понес. Мотивации работать у экономистов нет, поэтому ответы на Ваши запросы никто вовремя не предоставит. Вам придется клешнями вытягивать, выуживать из них информацию, постоянно звонить, умолять вовремя дать ответ. Управы на такое поведение нет. Был случай, когда менеджер вовремя не отправил тендер в связи с задержкой в ответе на запрос о предоставлении тарифов из Отдела Экономики, менеджера обвини в халатности, конфликт дошел до увольнения. Ответ из ОЭДР был примерно следующим: «У нас не хватает времени отвечать на все Ваши запросы, из-за того что у нас не хватает сотрудников». Вся вина, повторюсь, легла на менеджера. Руководство коммерческого департамента приняла позицию экономистов, дабы не портить с ними отношения.

Отдела маркетинга как такого нет. Там сидят люди, печатают буклеты, пишут чушь в корпоративной газете.

В юридический отдел входит два сотрудника, начальник и юрисконсульт. Дам совет, нужно стучаться к ним в кабинет очень громко, тем самым Вы будете будить руководителя. Заснула она лет 20 назад, но иногда просыпается и подписывает бумаги. Ответы на юридические вопросы ждать приходится по нескольку дней.

Все остальные производственные отделы, такие как Отдел курьерской доставки, Экспедирование, Диспетчерский, Отдел развития регионов и пр. очень и очень далеки от продаж и помощи от них как с козла молока. Если Вам нужно запустить проект, ждите преград от производства. Там ребята не дальновидные, они не понимают, как и многие в компании, откуда приходят деньги им на зарплату. Поэтому вместо совместной слаженной работы с Коммерческим департаментом по реализации проектов, Вы погрузитесь в их проблемы и безразличие. Скажу, что проджект менеджеров нет. Руководству они не нужны, зачем, если все делает менеджер по продажам.

Замечу также огромную бюрократию, которая реально мешает работать и надменно над всеми царствует. К примеру, Вам нужен дисконт, не вопрос. Пишите запрос Экономистам, ждите ответ, получили, хорошо, пишите служебную записку, прикладывайте к ней ответ экономистов, несите на подпись как минимум к пяти руководителям, далее отдавайте служебку в канцелярию, ждите пока подпишет Генеральный директор, на основании его подписи готовьте Приложение к договору, передавайте Приложение на подпись и после подписания Приложения Генеральным директором отправляйте клиенту. Хотите оперативно подписать какой-то другой документ, допустим договор, подготовьте пояснительную записку, сходите к трем подписантам, у каждого подпишите (в юр отдел не забывайте громко стучать, там спят), передайте договор вместе с подписанной пояснительной в канцелярию, ждите подписания Генеральным директором. К слову Генеральный директор часто отсутствует на рабочем месте, в связи с чем даже оперативная подпись может затянуться на несколько дней.

По зарплате. Она белая. Для менеджеров по продажам считаю низкая. В среднем будете получать 50-65 тыс. рублей. Состоит из оклада около 21 тыс. руб. и комиссии, которую могут без причин урезать, сказав, что компания не выполнила бизнес план. И всем будет плевать на то, что ты сделал свой личный план по продажам. Социального пакета нет. Страховки ни какой. Единственно, что дают, как написал выше, Единый проездной.

Мое личное мнение, эту компанию нужно избегать. Она осталась в глубоких 2000-х и выплывет оттуда не скоро. Предположу, что данный работодатель может понравиться ребятам из регионов только что приехавшим в Москву.

И еще, если кто-то из руководства прочтет мой отзыв, пожалуйста, проведите тренинги для руководителей отделов и сотрудников, которые входят в их подчинение. Люди, скорее всего, отупели, и у них пропало чувство меры и элементарных правил офисного этикета. К примеру, не однократно замечал, как руководитель одного отдела в ком департаменте показывала сотрудникам кулак за опоздание. Кулак! Это вообще где видано?!

Всем удачи, делайте правильный выбор.

Короче инсайдерская инфа, рабочий день ненормированный по факту, начинается тогда когда курьер уезжает с базы, а придти надо к 9, заканчивается, когда приедешь сквозь пробки и сдашь все деньги, и груз, а ставят 8 часов, а уйти можно и в 21.00. Система штрафов, очереди на сдачу на склад, зп небольшая.планируют переехать в Обухово.

1.Низкий уровень зарплат для "Белокаменной" (если бы не Федюнина начальник отдела ТО , сидели бы на 21000 руб . отдельное спасибо ей , она божественный человек и начальник.)

2. Огромные объемы работы , причем люди прям спали на рабочих местах что бы выполнить всю работу . (С утра им приносили покушать и отпускали домой )

3. Наплевательское отношение к работникам со стороны некоторых персонажей отдела кадров и Начальников управления

4. Расчет больничных и отпускных непонятен ( с начала думал что кубики кидают или на кофейной гуще )

5. Про изменение регламента работы даже думать не смейте и не дай бог это заметит ВСЕВИДЯЩИЙ АУДИТ . Чей уровень интеллекта как у кусочка сыра .

Аудит - отдел инквизиции в который основал сам Ежов Н.И. ( все по секретным документам ) Если вам сказали что они будут проводить проверку то можете смело закупаться Ибупрофеном по причине постоянной головной боли и пригорания попы из за действий этого отдела .Их задача вас уличить в бездействиях на работе . Сидят рядом и задают вопросы из серии "А зачем вы это делаете ? А что это ? Чему равна сумма квадратов катетов, в прямоугольном треугольнике? ) В конце вас ждет увлекательнейшее заключение этих чекистов . Что ты не хрена не делал ,а просто сидел и целый день играл в игрушки в ВК ( который как и в большинстве были у нас заблокированы )

6. Рост в компании , как Вертикальный так и Горизонтальный , только после 4 лет работы минимум . ( Лично я других случаев не видел ) .

7. Надбавок просто нет , переработка забудьте .

8. В нашем отделе рутинности не было, ведь отправления разные и работа по разному . Но люди с других отделов просто ходят как зомби к концу дня .

9. Очень большая текучка за год поменялось 70% отдела из 15 человек.

Об этой компании сложились двойственные ощущения . Первая официальная работа в моей жизни . Хороший коллектив способен вытащить все минусы в стадию плюса . С некоторыми коллегами общаемся до сих пор и рады что прошли этот этап вместе .

Хотел вернуться в 2012 но девушка из отдела кадров после фразы "Ну и что ,что у вас флюс на пол лица .Это вам мешает приехать !" Бог свидетель дословно ( не когда эту фразу не забуду ) поставила точку в моем выборе будущего вместе с Pony Express . Профи тут делать ровно не чего , для первого опыта сойдет ознакомитесь с рабочим социумом и азы раб и господин . Для полного осознания своей никчемности перед ликом Начальниками Управления =)

Филиалом в Уфе руководит Пилипюк Д.М.-человек абсолютно не уважающий персонал и некомпетентный в работе.Около полугода назад в Москву было отправлено письмо с его "подвигами"после чего приехал разбираться Тишанкин из Казани(который его и брал по дружески на работу).Результат разумеется нулевой.Зарплата копеечная,текучка постоянная,штрафы и интриги.Более подлых руководителей встречать не приходилось.НИКОГДА не приходите сюда работать.

Помещение и рабочие места оставляют желать лучшего.

Мебель разваливается. Летом жарко зимой холодно.

В руководстве одни женщины вечно орущие. Постоянно нервная обстановка. Если вы уволитесь (или вас уволят) никаких денег вы не получите.

Заставили уволиться, был ряд причин по семейному.начальник в положение не вошел.через год хотел восстановиться, по телефону говорил, что ранее работал.бывшему начальнику позвонили, он дал отрицательные рекомендации.хорошая компания.обращаюсь теперь к своему бывшему начальнику -" не дай бог у тебя бы такое случилось бы в семье, я бы на тебя посмотрел как тебя вышвыривали"-

Сережа Орехов соси толстый болт, людей нельзя увольнять если они тебе не нравятся,пес драный)

Вот если б знал что это за компания никогда б не пошел туда работать. Отвратительное хамское отношение к сотрудникам!!! Хорошо что существует этот сайт хоть как то помогающий нам бедным работягам разобраться в этих буржуев. Если б прочел раньше никогда б не пошел туда работать. Там задержки валюта только родственники родственников, которые там работают целыми кланами. А то что компания разорена и много филиалов закрывается это чистая правда. Это потому что нужно специалистов брать не по принципу брат сват и родня, а по профессиональным критериям: опыт, образование и т п. Пока у нас вот такие организации малый и средний бизнес в Росси совсем вымрет!

НО ПОСЛЕ ПЕРВОГО МЕСЯЦА УВОЛЬНЕНИЕ 300 проц перебор жалко кампания скоро закроеться P S+++++++++++++

навал интернет заказов и почты половина привоз назад и всем по ху------- а если что штраф -штраф!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Бегите или мимо Этой канторы!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Мудаки одни!!!!!!!!!!!!!!!!!

Зимой в офисе было очень холодно, начальство сказало девушкам носить юбки не смотря ни на что, даже когда все замерзали. Только на несколько недель в декабре разрешили одеть штаны.

Работа "дергающаяся", "Иди делай то, теперь иди замени вон того, брось все, потом садись и до одурения делай это, потом то...".

Начальство в целом понимающее, но необходимо поработать над культурой общения и взаимодействия с сотрудниками, быть "запугивающим лидером" не есть хорошо, ругать и отчитывать сотрудника в присутствии его коллег не красиво и очень унижает.

В целом впечатления хорошие, никакого карьерного роста, монотонная, однообразная работа и отупляющая работа.

Блин, вот вы ублюдки и сволочи, зла на вас не хватает! Чтоб у вас ни одного заказа не было!

Из-за обмана этих козлов только впустую потратил время. Позвонила рекрутерша, пригласила на данную вакансию. Обсудили условия(зарплата 23400 руб).

Спрашиваю: - у вас оформление официальное, с первого дня по трудовой книжке?

Отвечает: - Да, конечно, строго по ТК РФ.



Ну думаю, ок! На следующий день выделил время и приехал на собеседование.

Заполнил анкету, и тут выясняется, что первый месяц у них возможно придется поработать неофициально, т .е по какому-то липовому "договору об оказании услуг".

Говорю, мол, что за развод, вы обязаны по закону оформить меня сразу, тем более вы мне сами сказали, что оформление официальное.



Обманщица рекрутер отвечает: -ну вы сейчас поговорите с начальницей, я точно не знаю, может вас сразу оформят.



Пришла администратор колл центра, поговорили, и тут выясняется ВНИМАНИЕ! что оказывается проработать неофициально придется примерно 3 месяца!!! а потом они возможно сделают милость и оформят меня наконец по трудовой книжке!

Во как!

говорю: - ваш менеджер по персоналу только что сказала, что оформляют сразу!

- в ответ тишина

То что во-первых это грубейшее нарушение тк рф, а во-вторых характеризует их контору им плевать.



Теперь объясню, что означает работа по их "договору об оказании услуг". Это значит стаж вам идти не будет, пенсионные отчисления идти не будут, в трудовую книжку запись не внесут, никаких больничных, учебных отпусков вам не оплатят, отпуск вам тоже не предоставят, а если и предоставят, то не оплатят!

Если вы отрабатываете не полный месяц, вам также не заплатят ни копейки - так прописано в этом договоре на оказание услуг.

А 13 процентов с зарплаты, что примечательно, забирают все равно...только себе в карман.(25000 - 13%= 23400 эту сумму вам и заплатят)

А теперь подумайте, куда ж 13% деваются, ведь оформление неофициальное!?

Вообщем берут всякую шваль без разбора туда. Посмотрел на контингент, либо студенты(которых я могу как-то понять, им стаж не нужен, отпуска не нужны - они подрабатывают) либо реально дибилы и всякий неликвид, которым больше некуда идти.



Итог: если бы было в какой-нибудь провинции, то сказал бы - думайте сами. НО поскольку речь о Москве, то настоятельно не советую туда идти никому(серая зп, неоф. оформление, вообщем никаких гарантий и перспектив).

В столице легко можно найти более привлекателные предложения.

- Зарплаты примерно на 20-30% ниже средних по рынку. Последний раз индексировались 5 лет назад.

- Структура зарплаты плохая: 50% оклад, 40% ежемесячная премия, 10% премия по результатам работы.

- Переработки не оплачиваются. Если повезет, то можно договориться о сокращении рабочего дня в другой день, но это большая редкость.

- Крайне несправедливое распределение зарплат. Разница между заработком специалиста и менеджера среднего звена - 2-3 раза. А вот между менеджером среднего звена и топом - уже 1.25-1.5. При этом самые высокие зарплаты в компании у продажников. Так, например, финдиректор зарабатывает МЕНЬШЕ, чем зам. коммерческого директора и даже меньше, чем главбух. Вот такой парадокс.

- Общий низкий уровень квалификации сотрудников, особенно это заметно среди относительно хорошо оплачиваемых. Среди специалистов знание английского языка довольно распространено, хотя и не требуется для работы, а вот руководители его поголовно не знают. Так же часто встречается, когда ответственные обязанности исполняет человек, который не имеет ни профильного образования, ни практических знаний по данному вопросу.

- практически нет перспектив карьерного роста, только переход из одного отдела в другой. Местные начальнички не покидают насиженные места годами. Истории карьерного прорыва в компании имеются, но они все относятся к прошлому.

- Тотальная бюрократия. Чтобы выплатить комиссию менеджеру по продажам, например, нужно собрать подписи 6 начальников, которые непонятно чем занимаются и непонятно каким боком относятся к продажам менеджера. Заявление об увольнении подписывает 3 начальника. Обходной лист - 10 (!), при этом никаких материальных ценностей я не получал. Доходит и до прямого нарушения ТК - при увольнении з/п и компенсация выплачивается только через 7-10 дней, столько нужно, чтобы зиц-председатель подписал все бумажки. То же самое касается всех справок: 2-НДФЛ, о среднемесячном заработке и т.п.

- Рабочее место оборудовано очень плохо. Компы стоят 10 летней давности, тормозит даже WinXP+MS Office 2003, не говоря уже о тех, кто использует ресурсоемкие приложения. Программы не из стандартного пакета поставить практически не реально, даже если они бесплатные. Нет ящиков для личных вещей, все хранится на столе.

- Ужасное корпоративное управление: связь между отделами отсутствует, так же как и связь между высшим уровнем менеджмента и средним.

- Руководство компании живет в какой-то своей реальности. Пользуются отдельным лифтом, дабы не ездить с холопами, не знают, чем живет собственное подразделение, т.к. территориально находятся отдельно. Все это выливается в абсолютное непонимание проблем компании. Следствие - неспособность к развитию (для рядовых сотрудников это означает, что у них не будут повышаться зарплаты и не будет возможности для карьерного роста). Главная стратегия - следовать за конкурентом.

- ГО расположен в индустриальной зоне со всеми ее фишками - адским зловонием на улице (от метро каждый день 25 минут вдоль шоссе, туда и обратно), куча дымящих труб, через дорогу ТЭЦ.



В заключении хочу сказать, что если вы устраиваетесь в PE, то внимания стоят только вакансии начиная от зам.начальника отдела, либо продажника (только в Москве, не в регионах). Готовьтесь к тому, что надо будет задерживаться после работы. Те, кто устраиваются на рядовую позицию - теряют время и деньги. Скорее всего им придется выполнять скучную рутинную и настолько специфическую работу, что нигде больше она будет не нужна, таким образом теряется еще и квалификация, если она была. А в обмен на потраченное время получать какие-то гроши.



Общее ощущение совковости тоже раздражает. Однозначно могу сказать, что профессионалам тут делать нечего.

Лично я рассматриваю год работы в компании как потерю времени (почему не менял? не было возможности). Никакого полезного опыта я практически не приобрел, разве что опыт из серии "как делать не надо".

Пользовался услугами перевозки, ОТВРАТИТЕЛЬНО! товар сдали в компанию 19февраля, сегодня 6марта, "а воз и ныне там". Должны доставить в Якутию, понимаю что неблизко, но блин самолеты летают ведь, маленький сотовый телефон не кухонный гарнитур! Всяко разно должны были доставить.Звонил им много раз, впечатление такое что там хаос, никто ниче не знает! Сначала долго соединяют, потом спрашивают № квитанции, ищут потом просят побыть на линии и все..... пропадают! Висишь на этой линии минут 7-10, пока сам не отключишься! Иногда когда все таки соединяют с кем надо тебе кождый раз говоря новые сроки доставки! Это капец какой то!!!

Люди не надо переплачивать отсылайте ОБЫЧНОЙ ПОЧТОЙ по срокам одинаково выйдет, а может и быстрее.

Отвратительное отношение к сотрудникам компании самих же руководителей.есть план штрафов курьеров водителей(как в гбдд).Индексации зарплаты нет. Не учитывают ни инфляцию, ни "стоимость жизни" в городах. Увольняют беспричин по принуждению, а иначе по статье.Большая текучка, а на начальству это на руку.Руководствоу нужен план , а как его сделать сами не знают и взваливают ответственность на курьеров.Какое руководство такая компания!

Постоянно не хватает народу,при устройстве обещают работу на одном маршруте,на самом деле будешь работать и за соседа тоже,начальству до этого видимо нет дела! Из за этого и нервные курьеры и недоставка почты,так как надо успеть собрать сначала заказы,денег заработать можно,но все будет зависить от маршрута который дадут и от нормы на нем.Из администраторов есть один нормальный Дима Мурадян,остальным пох,ходят на работу просидеть штаны.Штрафы как правило все зависящие от курьера,от его косяков.Машины рено кангу средней паршивости,видели и хуже.Вычитают за перерасход бензина,как его считают не ясно.В общем если ты молод и у тебя еще сохранились нервные клетки то эта работа для тебя.

Отвратительное отношение к сотрудникам компании, отсутствия взаимодействия Центрального офиса и регионов. Всем на все пофиг. Индексации зарплаты нет. Не учитывают ни инфляцию, ни "стоимость жизни" в городах. Могут только требовать и требовать, взамен абсолютно ничего. Сотрудники некомпитентные, полное отсутствие знаний по географии. Отдел маркетинга как-будто из психбольницы сбежал. Эти все логотипы и прочая дребедень ...ужас просто...судя по календарю на 2013 год мы работники в обувной мастерской, подрабатывающие изготовлением ключей. Единственно, что и есть хорошее это сплоченность коллектива в регионах. Самое конечно плохое это зп, которая оставляет и оставляет желать лучшего...

Работал в компании 7 месяцев, больше не охота уволился. Водители пони экспресс ездиют по Москве без прав, люди лишенные прав за пьянку до сих пор работают и никому нет до этого дела и водители с перегаром в 0.7 промили выходят на линию и начальство закрывает на это глаза. если нужно напишу все данные водителей и их рабочие номера телефонов, чтоб не говорили что это наговор. [email protected]

Была только на собеседовании, но оно меня впечатлило))) (Киев)Руководитель - хам, задавал бестактные вопросы! Все остальные сотрудники, думаю, далеко не ушли. Вакансия не соответствует той должности, которую предлагают.

Говноконтора и говноперсонал. На клиентов кладут, по поводу и без. Ждали письма четверо суток, находясь безвылазно дома. На все звонки отвечали о сроках и времени доставки, что письмо у курьера. Курьер так и не объявился и не позвонил до сих пор.



Завтра пойдут пятые сутки. Ждать больше не можем. Звоним и спрашиваем где найти письмо, чтобы его забрать. Нас посылают куда подальше и говорят ждите, но сегодня уже не привезут.



Номер отправления: 13-1648-7392

Конкретные отличившиеся сотрудники:

Зайцева Ольга Владимировна и курьер №1003

Работал в данной компании 2 месяца, прочитал много негативных отзывов о компании и теперь понимаю, почему их так много, не буду говорить за весь коллектив, а скажу за отдел где я работал- отдел по организации специального сервиса(занимается доставкой птс в дилерские центры москвы) в отделе работали втроём, двое моих коллег гурушкин александр(руководитель отдела) и господин коротаев всеволод(приехал в москву с чукотки) ходят на работу весело провести время поиграть в ноутбук, послушать музыку,пообщаться, и наконец выяснить кто-же наберёт больше очков в стратегии ну а тут уже и конец дня пора домой, вот так работает данный отдел.

Работал в сей компании 2 месяца, в офисе на полежаевской, маршала жукова д 4, в отделе по организации специального сервиса в должности старшего специалиста, отдел занимается доставкой птс в дилерские центры москвы. Отдел состоял из трёх человек, двое моих коллег а именно гурушкин александр(руководитель данного отдела) и приезжий с чукотки коротаев всеволод, данные господа ходят на работу поиграть в ноутбуки, послушать радио, посмотреть свои свадебные фото (оба женаты). И просто интересно провести время и выяснить кто-же больше наберёт очков в стратегии. Куда смотрит руководство? Непонятно. Если такие работники и дальше будут работать в данной компании то что сделается с данным отделом. Ps разместив отзыв на одном из сайтов мне позвонил александр гурушкин и настойчиво попросил его удалить, я этого делать не буду а добъюсь их увольнения, а коротаева всеволода домой нечего рабочин места занимать.

компанию раздробили на небольшие офисы по разным районам москвы. Офисы неудобные, маленькие, без кондишина. Духота до одурения, если открыта дверь - холодина. Постоянно штрафут за пропуски накладных, а пропусков нет как таковых, т.е. деньги снимают, а причину не объявняют. Вообще такое впечатление, что компания доживает свой век. Перспективы нулевые. Спасибо, что хоть мотивацию подняли. Короче, картина унылая.

Отвратительное обслуживание, хамство со стороны курьеров. Особенно хотелось бы отметить отвратительное отношение к своим клиентам курьера, работающего по Сормовскому району г. Н.Новгорода. Непонятно куда смотрит руководство.Позор!!!