Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Свой отзыв хочу оставить о филиале магазина, который находится в ТЦ МЕГА, г. Химки. В магазине произошла смена руководства: сменился управляющий. Ранее мы работали слаженно и честно. С приходом новой управляющей пришли и ее протеже. И постепенно мы начали замечать, что хорошую премию получают только новые сотрудники. В магазине существуют разные обязанности, которые не относятся к продажам и от них не зависит размер твоей премии (которая и составляет практически весь заработок). Ранее вся работа распределялась равномерно. Теперь же размер твоей премии стал зависеть от управляющей. Своих новых людей она стала ставить на продажи, в то время как мы выполняли другие дела по магазину. Руководитель поощряет только своих новичков и премия существует только для них. Пишу это для того, чтобы вы имели в виду, если захотите устраиваться в данный магазин. Не рассчитывайте на справедливую премию. На данный момент начинаю подискивать новую работу.

Отработала в компании не малое кол-во времени. Увольнение выбрала,потому что требования не соответвуют зп и нервов и здоровья уже не хватало.Работая администратором или продавцом в твои обязанности входит и разобрать поставку,а это теперь пару раз в неделю по несколько сотен коробок и больше,провести,напечатать ценники и выставить в зал,так же в твои обязанности входит собрать переброс по магазинам раз в неделю,а это тоже не малое кол-во коробок,плюс целая стопка переоценки. Так же мерч делают все сотрудники точки. Вопрос,а когда торговать ?Ведь зп зависит полностью от продаж. Этим занимаются и продавцы и администаторы. Есть в компании и экзамены -ладно ...только проблема в том,что это моральная давка,вместо того ,что бы помочь тебе валят. Самый интересный факт,что ты можешь уволится,НО тебе заплатят только часы,если ты не дорабаатываешь целый месяц. За продажи тебя компания не рассчитает. То есть ты можешь наторговать на круглую сумму обуви и получишь только за часы. Я такого не уважения к сотрудникам ещё нигде не встеречала. Как подняться по карьерной лестнице?ты можешь быть продавцом и потом резко директором,потому что текучка,дыры нужно затыкать. Ревизия ,вычтут с тебя по розничной цене,сегодня одна цена,завтра другая. Это шарада на везение. Территориальным туда можно пойти...вся суть работы я наблюдала уже больше полу года такую-приехал ,привез афишетки,сделал таблицу,разослал по магазину. Всё. Это правда всё. Для чего же тогда такой менеджер нужен?вот и я бы на такой должности тоже хотела работать. Т.к помощи ,совета,обучения,решения каких то проблем и задач никогда не наблюдала. Уволилась в тот момент,когда заступила новый директор . Пообщаясь с ней пару раз и отработав смену....нет слов. Где вы находите таких громкокричащих "директоров"которые на рабочем месте себя то не могут найти. Но твердив всему коллективу о том ,что высокий процент выполения плана будет,когда его как не было ,так и нет. Желаю научиться формировать тапочки по ревизии и выполнять свои прямые обязанности на деле,а не словами. Либо лучше бы сидели дома и дальше продолжали пошиф платьев-а не руководить салоном,не умея это делать абсолютно.

Требования руководства не соответствуют зп. Завышенные планы, старые коллекции. Зп серая, больничный и отпускные смех. Директор продаж Виктория постоянно угрожает штрафами. Руководству просто наплевать на сотрудников. Коллектив лицемерный, каждый хочет выслужиться перед начальством. Хотите выполнять грязную работу, мыть плинтуса? Хотите неуважения и мата в Ваш адрес, любите сплетни и лицемерие? ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В РЕСПЕКТ!!!

Маленькая зп(оклад ниже прожиточного минимума),оплата 60 р в час(11 часов на ногах),планы ставят невыполнимые,маленькие проценты от продаж,если повезет зп получишь 15000.Все руководство неквалифицированное(не знают законы РФ),невнимательные к своим сотрудникам,так же постоянные проверки тайными покупателями,которых невозможно пройти(за это лишают премии).Теперь про самого руководителя магазином:ни дня не работавшая администратором(только продавцом),глупая,незнающая элементарных вещей в компьютетре и незнающая даже стандарты обслуживания,дерзко общается с персоналом,игнорирует просьбы сотрудников,ее интересует только выполнения плана магазина,на коллектив и его проблемы ей наплевать,элементарно не может посчитать зп сотрудникам.Так же в лицо хвалит,а потом звонит жаловаться вышестоящему руководству.Не могу утверждать про другие магазины сети,но в магазине Rieker в ТЦ Седьмое небо(который входит в сеть Respect,в котором так же одна управляющая на два магазина)такая ситуация.

Куча

Стажером выпустят в зал в первый день ,этот день вам не оплатят ,даже если вы продадите 4 пары обуви ,составив выручку другим продавцам и этого не заметят ,от вас будет лишь требоваться чтоб вы прыгали как клоун по сто раз говорили покупателям здравствуйте и рассказывали о акциях ,про которые вам быстро упомянут об этом,впечатлил склад до потолка ,где вы должны ползать наугад на стремянке и искать коробку с обувью по артикулу с нужным размером ,(даже сами продавцы ,проработавшие по полгода не могут найти нужный товар),и ни о какой технике безопасности там речи не ведется,также нарушение трудового кодекса ,где сразу тебя осведомят ,что отпуск весной и осенью брать нельзя ,молодая управляющая в тц Сити -Молл будет с вами надменно говорить ,покрикивая ,что покупателям обувь они не откладывают и почему вы не допросили покупателя зачем ему понадобилось откладывать ,сложилось впечатление ,что берут бесплатных работников ,чтоб ими попользоваться,день вакансий нет на сайте ,через пару дней опять 6 вакансий и так по кругу

Не учитываются интересы сотрудников, на собеседовании говорят одно,а в процессе работы другое, полное не соответствие. Приходишь на стажировку, сразу начинают грузить всякой всячиной, даже в свои личные выходные, ты должен что-то сидеть и учить, а учить задают не мало, такое чувство, как будто учишься в школе, их не волнует, что есть семья и личная жизнь. Со стороны админов, требований много, а элементарного уважения, этики и воспитания НОЛЬ. ТЫкают, такое чувство, как будто пришли в этот магазин с рынка работать. На счёт обеденных перерывов вообще ужас какой-то, даётся 1 час обеда, но в него входит 20 минут на покушать, 3 раза на покурить, и остальное время на походы в туалет. С 12 до 3 часов сотрудников не выпускают из магазина вообще, даже в туалет элементарно! Сами куда хотят, и во сколько захотят выходят, а ты каждый раз должен отпрашиваться, и докладывать куда, и зачем ты пошёл. Враньё по поводу оплачиваемой стажировки, если ты прошёл , то тебе заплатят, если нет, то ты этих денег не увидишь!!! Первый раз сталкиваюсь с таким кошмаром, нет слов!!! В других магазинах нет такого Гестаповского отношения к работникам!!! Не советую туда идти на работу!!! Уважаемые руководители, прошу пересмотреть свой регламент и отношение к сотрудникам. Своим отношением вы теряете репутацию вашей компании!!!

Отработала в компании 10 лет,раньше все было Хорошо,но с приходом новых территориальных директоров фирма стало просто ГОВНО.Не знаю куда смотрит высшее руководство но при таком скотском отношении к продавцам работать не хочется. Платят мало а требуют много,а территориалы которых понабрали не пойми откуда такие как (ФИО),это вообще отдельная история,мне вообще не понятно откуда их берут на фирму,она же ведь вообще далека от обуви.Вот поэтому фирма и катится вниз что набирают не тех сотрудников,а людей которые отработали на фирме не один десяток лет просто по скотски убирают ,Это просто ПОЗОР.(ФИО) вы бы хоть иногда бы интересовались своей фирмой.ПОЗОР..Всем своим знакомым буду говорить только плохое о фирме РЕСПЕКТ

Неуважительное отношение к сотрудникам. От чёрной части з/п отнимают подоходник, но не платят за неё налоги. Руководство ничего не боится. Не разрешают брать отпуск весной и осенью, т.к. это сезон торговли. Другие нарушения трудового законодательства. Беспредел.

Руководство компании, просто ужас, от директора до заведующего. Много раз жаловались на заведующую в Казахстане г.Усть-Каменогорск Ананьеву Ирину Александровну. Это самодур-шизофреник. Постоянно орет на продавцов, за спинои оскорбляет, материт.Разворовывает компанию наглым образом. Подделывает документы, постоянно берет с кассы деньги и у кассиров недостача всегда. Увольняет сотрудников продавцов которые находятся в декрете - пишет за них заявления, якобы по собственному желанию увольняются - а это статья! Врет, что живет на сьемнои квартире и офис еи оплачивает каждый месяц, якобы за сьемное жилье с 2012 года. Очень много махинации, все не написать.... в главный офис Алматы жаловались на нее, но они это все игнорируют и не предпринимают мер. Их устраивает, что у них такои неадекватный управляющии....

Нереально ужасное место! Неадекватное начальство и товаровед. Орут матом на сотрудников при покупателях. Змеиный коллектив, зп маленькая и постоянная текучка. Очень тяжелый режим работы: целыми днями носишься с тяжелыми коробками по стремянке.

В дополнение к предыдущему отзыву хочу сказать, что если ты внезапно требуешь чтоб тебе таки заплатили твои честно заработанные деньги т.к тебе пора платить квартплату, мобильную связь,, ты просто хочешь есть, управляющая говорила:"у тебя же есть молодой человек". Я прошу меня простить, но какая разница, кто у меня есть и с кем я живу? Я заработала эти деньги и хочу их себе.

Удивительно, что это контора вообще работает. Начальство полнейший неадекват, конверсия для них решает всё, я то, что один и тот же человек 15 раз может войти и выйти, да элементарно встанет в воротах, тем самым эту конверсию накрутив, не волнует никого вообще. Администраторы мнят себя богами по отношению к продавцам, управляющая вообще отдельная тема: сказочница та ещё. Однажды три раза на пару с администратором не могли посчитать моё отставание, то оно 150тыс, то 30, то 80. Территориал просто кошмар какой-то, абсолютно не компетентный человек, ничего не знает об элементарном заполнении срезов, зато на девчонок орал благим матом, если ошиблась хоть на одну цифру или срез не отправлен из-за того, что старенький компьютер просто не выдерживает более 3х открытых окон. Надо ли говорить, что после его приездов добрая часть девочек не могла выйти из подсобки потому что у всех лица опухшие от слёз? А как скандалит управляющая в той же самой подсобке? Лично я не находилась, что ответить покупателям на их вопрос: "а что у вас там за крики?" Работают по несколько лет там только 2-3 человека и только потому, что за каждую продажу готовы друг другу глотки грызть. Переработки мне так и не оплатили. Хотите поберечь нервы- не идите в респект.

Слишком жесткие стандарты--стоишь целый день как попугай--"Здравствуйте! У нас акции , скидки и тд."....слишком большие штрафы за тайника....покушать бегом, товар принимай--но никто с тебя план не снимает, а дневные планы очень напряженные....в чеке должно быть не менее 2-3 позиций, мало хорошо продавать обувь--ты должен продать еще сумку или обувную косметику, причем за этим очень строго следят....((....да ещё территориальный менеджер Наталья Сергеевна встанет за спиной и попробуй спокойно работать под её холодным взглядом....сама как приедет--сразу усаживается кушать, а мы пр ней обедать не смели, так как её "раздражает запах разогреваемой пищи"!.....музыку в зале она приказывала включать так громко, что приходилось с покупателями кричать, голос к вечеру садился....полы в зале мыли тоже мы сами--за "спасибо"!((...отстоишь день 12 часов--не присесть весь день--а вечерком ещё со шваброй упражняешься!.....огромные мешки с мусором--тоже сами таскали...берут стажеров в разгар сезона, отработают пару месяцев--и человека увольняют под предлогом , что не выполняет план!.....гнилая контора--НЕ РЕКОМЕНДУЮ!...ищите что то другое!

Все было нормально. Да, были напряжнения с руководителем в итоге уволили ее и поставили паренька сопляка, который неуверенный в себе и невоспитанный - это Яхиев роман. Его раздражают вопросы сотрудников ибо они должны знать а не спрашивать, но сам толку не очень в своем деле. Уровень в плане продаж такой же как и у продавца а не как управляющего. Не знаю каким образом он получил должность руководителя. День зарплаты когда попадает в сб почему-то выдают в пн. нигде такого не видела. Нормальную обувь можно найти, но и есть модели не очень... Как-будто ношенные что ли.

Полностью согласна с предыдущим откликом, видимо это постоянная политика компании--берут человека, используют стажера в момент, когда в магазине нужен человек--например во время сезонных пиков, и потом увольняют .... после моего ухода, в течении одного месяца, в магазине уволилась заведующая ( !!!-видимо от хорошей жизни!), два продавца увольняются в ближайшие дни ,а сейчас работают два стажёра--и обе до сих пор не оформлены--уже более месяца!.....наверное и их взяли временно....Средневековая политика: "бояре - рабы", думаю, не нужно пояснять, кто есть кто... И про Наталью Сергеевну--тоже подтверждаю, так и было....приезжала с проверкой, и первое, что делала--это спускалась в пекарню, которая находится этажом ниже, за пирожками и усаживалась пить чай....потом выходила--сытая и недовольная в зал, становилась у продавца за спиной и.....далее--в зависимости от её настроения....но с бедного продавца под немигающим , холодным взглядом семь потов сходило....все, с кем я работала в этом магазине, панически боялись её еженедельных приездов, уже с утра начинали гадать--"Приедет сегодня Сергеевна или пронесёт и будем работать спокойно?"...

Отработала два месяца--и вдруг оказалось, что я им не подхожу....хотя процент выполнения личного плана у меня был хороший....в тот месяц продажи упали не только у меня--но я стажер и ко мне особое внимание, а к тому же я просто ЛИЧНО не нравлюсь Наталье Сергеевне--территориальному менеджеру (ну бывает так, что между людьми с первого взгляда возникает антипатия, но если объективно--тётка совершенно отвратительная, из тех, что "из грязи в князи")--ну и вот....ушла--и не жалею, как гора с плеч!).....никому не советую--замучают стандартами и проверками, просто не вздохнуть!(....обед--почти на бегу, причем когда приезжает Наталья Сергевна кушать нельзя--её раздражают запахи разогреваемой пищи!!!!!((((....много регламентных работ--весь товар и склад --на продавцах, уборка, мытьё полов в зале....и при этом--требуется выполнение личных планов--иначе--таких вставляют.....

Была на собеседовании в данной компании в офисе на м. Парк Культуры. Сказать, что потратила время – ничего не сказать. Хотя заранее отзывы прочитала – все соответствует истине 100%. Встреча у меня была с Анной Гусевой. Как и писали, сказали пройти в кабинет-переговорную. Но это не кабинет, это какой-то карцер. Стол, 2 стула и стены впритык, без окон, дышать нечем. Спросила есть ли вешалка, так как зима, нужно раздеться, как-то привести себя в порядок, и чтобы комфортно было. На что мне сказали, что нет – так и сидела: с сумкой и шубой на руках. Такого я ранее не встречала… Наконец, зашла Анна и начали мы беседовать. Кадровик из Анны никакой, вот даже с большой натяжкой так не скажешь. Общаться не умеет, ведет себя непрофессионально и агрессивно как-то. По вакансии толком ничего не может сказать, повторяет одну лишь фразу: на сайте же все написано. И что? – хотелось спросить. Теперь на собеседования не ходить? Странно как-то. Но зато она с большой охотой рассказывает, что это их здание, и что зданий у них много. Мне искренне было и жаль ее, и смешно. В первом случае, я понимаю ее стиль поведения – она не профессионал и это не ее место. А во втором – это не их здание, и я знаю это точно. Но барышня вешает лапшу весьма неумело – ложь видна. Я стала уже улыбаться практически. Может, и она понимала, что я понимаю. Начала я спрашивать про вакансию, обязанности более конкретно – не может ни на что ответить, только закатывает глаза. Смешная девушка, однако. Думает, что со стороны выглядит очень презентабельно, видимо. По зп тоже рассказала, что все абсолютно белое, но и это ложь. В общем, вроде же они читают отзывы о своей компании, но надо понимать, что их читают и другие люди тоже. И узнают о компании заранее. Не стоит врать соискателям – зачем? А Анне нужно найти другое место, мне искренне жаль девушку, потому что завралась барышня, и мимика выдает ее с головой. Мы друг другу улыбнулись, и я пошла своей дорогой. Такие компании не стоят нравственных затрат, а стоящего профессионала не получит. Он просто уйдет или не придет вообще. Отвалится на первом этапе. А сами магазины мне нравятся, негативных эмоций не вызывают. А, да плакаты, о которых писали другие соискатели – тоже образец «современности» и юмора. Удачи ребятам в общем.

Когда муж оформлял обувь на возврат,управляющая начала ругаться с какой-то девушкой,прям при моем муже!Муж говорит,девушка стояла,ждала,когда администратор сделает ей копию,а управляющая говорит ей отойти от кассы!Странная ситуация!Девушка была в шоке.Я бы на ее месте написала жалобу на такого управленца!Что она себе позволяет? При покупателях так себя вести?!Это не соответствует ни нормам,ни стандартам в розничных компаниях!Если она управляющая,значит все можно???Нас обувь устраивает и часто покупаем,всегда выходим из магазина довольные,потому что девушки очень милые,все расскажут,все покажут.Но это-вопиющий случай!Управленцы так не должны себя вести!!!!В июне очень хорошая атмосфера,магазин всегда чистый и светлый.

Грубые и не компетентные сотрудники! В особенности Горбачева Ольга! Как с луны свалились,ничего толком объснить не могут.От таких работников и ходить не хочется по вашим магазинам! Фу позорище!

Много негативных отзывов об этой компании, но по г. Тольятти не нашла ни одного. (удалено) заслуживает отдельного отзыва в связке с (удалено) и нынешней, ранее бывшей управляющей в ТЦ Русь (удалено). Самодурство управляющего состава зашкаливает, только к приезду начальников из Москвы (удалено) посещает свои владения и бьет в грудь, что это ее бизнес и ни чего личного, уберет любого сотрудника в любой момент, по первой прихоти "приближенных".Истеричная, крайне не уверенная в себе женщина, предвзятое отношение к подчиненным. Уверена, что у Респекта гораздо бОльшие перспективы с компетентным и достойным руководителем, нежели с нынешним руководительским составом.

Берут на работу без оформления, обещают выдавать зарплату "серыми деньгами", а в результате за полтора месяца работы так ничего и не заплатили. И трудовая инспекция им не страшна. У Гайнатуллина Рината Ильгисовича "всё схвачено".

Фирма очень и очень плохая, главный бухгалтер абсолютно не профессиональный человек, который не понимает специфику своей работы, отдел кадров не понимает что рассказывать соискателям, обувь чистый Китай, которая не служит даже сезон. Зарплата выдается в конвертах, отношение отвратительно, директор нигде не обучается и от него нечему научиться. Бессмысленно проработанные годы в этой фирме.

Управляющая нашего магазина узнав что я в положении начала относиться ко мне предвзято... С другими сотрудниками как со мной грубо , она не разговаривает... Все недочеты , не важно я это сделал или не я...... Все высказывает мне... Мне осталось доработать всего 1 месяц... Но нервы уже не выдерживают. Постоянно просит с меня объяснительные... Когда меня положили в больницу , обвинила меня в том что я , якобы его купила.... На работу пришла за 5 минут до начала, сказала что бы я писала объяснительную . Кричала на меня... на что я сказала , что подам в суд на нее... она ответила :"ой ой боюсь... охренеть не встать!"

В объявлении указано продавец зп от 25 тыс руб По факту при устройстве на работу в ТЦ Сити-Парк Град магазин Респект ( возможно в компании иначе , в контакт -центре не дали информации никакой , может быть инициатива некомпетентной управляюще Маргариты ) месяц предлагают поработать стажером без оформления и подписания каких-либо договоров вообще ! По закону это нарушение , договор должен быть срочным статья 59 ТК РФ или ученическим , если предполагается обучение , а не работа .Согласно статье 70 ТК РФ, при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.Тем, кто отказывается брать практиканта с официальным оформлением, грозят административные штрафы (ст. 5.27 КоАП РФ). Но очевидно руководство данного магазина с этим не знакома и рассказывают свои собственные выдумки по поводу стажировки и работы . Помимо прямого нарушения законодательства нет ни оборудованного обеденного места , ни шкафа , чтобы повесить одежду и убрать обувь , всё валяется по складу , на складе бардак , грязная посуда вперемешку с коробками и обучающими документами на столе непонятного предназначения ( скорее для того , чтобы за ним отсиживались управляющая и админ ) , перерывов нормированных нет , обед это 10-15 мин попить чай в грязи , если ещё управляющие уступят почетное место . Очевидное нарушение рабочих регламентов , управляющие и админы свои обязанности перекладывают на персонал , приемка и сортировка прихода , сборы возвратов и перебросок на др магазины , оформление возвратов и обменов , открытие и закрытие рабочей смены и тд Не говоря уже о том , что касса общая коллективная , все проводят продажи "своих" покупателей. На вопрос о материальной ответственности за кассу ( по правилам на сотрудник принимает размен под роспись заходит под своим паролем и в конце смены снимает и пересчитывает-сдает кассу ) руководитель ответила , что "человеческий фактор " ошибиться в работе кассиру она просто исключает , а в случае недостачи по кассе это явно воровство и вся смена сдает по недостающей сумме , чтобы "вор" не остался в наваре , забавно куда же потом уйдет оставшаяся сумма от всей смены ? очевидно "в наваре " останется сама руководитель . Вывод от обстоятельств стажировки : руководители прикрывают свои тылы в преддверии предпраздничного потока клиентов , так как сами в зале не стремятся работать , так же как и на складе , отсиживают свои пятые точки в подсобке за чужой счет и труд , а после такого месяца "стажировки " помашут ручкой и попрощаются ничего не заплатив , повезет если ещё на коллективные недостачи не нарвешься , а то и совсем в минус себе отработаешь . Опять же в сети может быть иначе , но вот конкретно в магазине Респектв Тц Сити-Парк Град именно такая ситуация факт !!! некомпетентное , нарушающее законодательство руководство !!! Жалоба в трудинспекцию оформлена !

Собеседывание я прошла идеально( это я так решила). Далее мне обещали перезвонить, ссылаясь на то что нужно согласовать с руководством мою кандидатуру. Не перезвонили. Тк мне эта компания очень нравиться и уж очень хотелось там работать решила перезвонить сама. Внятного ответа не получила. Вакансия закрыта, припервой же открытой вакансии мы с вами свяжемся?! Вопрос: почему на сайте вакансия открыта?! В итоге через пару недель мне приходит повторное приглашение в компанию! Издевательство! Мне что повторно пройти собеседывание и повторно ждать согласования?!

Сертификаты куплены, обувь на самом деле Китай. зарплата полностью в конверте, трудовую так и не завели, хотя работал долго, сказали, что завели, выяснилось при увольнении, что нет.

В отделе кадров компании совершенно безграмотные кадровики!!! Ничего толком обьяснить не могут, да не то что не могут , двух слов не свяжут. Обман с з/п и должностными обязанностями.первое впечатление при трудоустройстве это отдел кадров, уважающие себя люди обратите внимание на стиль общения и обращение к Вам. Что же ожидать, если идёшь на руководящую должность в эту компанию....... Да и какое там руководство....... кадры-ОТСТОЙ!

Компании нужны роботы. Работа за такие деньги - каторжная. Работая здесь вы деградируйте как личность и станете зомби. Товар низкого качества, который надо продать любой ценой охмурив покупателя, рассказывая о его преимуществах... В сравнении с другими сетевыми компаниями - низкий уровень профессионализма у руководства.

В летнее время года, когда на улице очень жарко, тяжело находиться на рабочем месте, из-за того, что в помещении тоже становится жарко. Открывать окна бесполезно, спасают только сквозняки, но не долго при этом простудиться. Поэтому законодательством закреплены нормы температуры воздуха в рабочем помещении в жаркое время года. Данные нормы относятся к рабочим помещениям всех предприятий и организаций. За нарушение данных норм к работодателю может быть применено наказание, предусмотренное ст. 6.3 КоАП РФ – штраф от 10 000 до 20 000 рублей или приостановление деятельности сроком до 90 суток. В рабочем помещении температура воздуха не должна превышать плюс 26,4 градусов. Если в помещении воздух нагревается до плюс 30 градусов, то рабочих день должен быть сокращен до 5 часов. Если температура воздуха достигает плюс 32,5 градусов, то рабочий день не должен превышать одного часа.В магази отрадное температура 32 градуса,стоит один вентилятор на весь зал!!!!очень жарко,не выносимо работать,быстро утомляешься!на просьбу о кондиционере все пожимают плечами!!!!как работать в таких условиях?